2024武汉城市职业学院招聘人事代理人员128人公告

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

武汉交通职业学院2024年自主招聘工作人员公告

为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2024年自主招聘聘用合同制（非事业编制）工作人员6名，其中聘用合同制A类人员2名，聘用合同制B类人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》（见附件）

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月29日24时止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式。

网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。

武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘报名平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查

1.时间节点的确定：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。工作经历截止时间为2024年5月7日；应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年8月31日之前取得，国外、境外留学人员须于2024年8月31日之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

报名所需各类证件资料须按要求提供，否则视为自动放弃，对到期未能按照要求取得并提交相应学历学位证件的考生取消聘用资格。

2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的，如，某一岗位要求“硕士研究生及以上”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

4.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或银行工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、笔试

（一）笔试对象

符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的，当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1，全部直接进入面试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时，报请学校决定是否保留招聘岗位，如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，取符合面试入围比例要求数的考生进入面试（如最后一名考生出现成绩并列情况，则并列者均进入面试）。

（二）笔试时间、地点

具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

（三）笔试科目及形式

笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试不指定大纲和教材。

（四）笔试成绩应用

进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。

入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。

五、面试考核

面试考核由教学试讲（专任教师岗位、实训指导教师岗位）、组训能力测试与心理测试（军事教员兼军士生辅导员岗位）、管理能力测试（工作人员岗位）以及综合素质考察（所有岗位）组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏发布。

六、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果总成绩相同，以面试成绩高者优先。

符合条件的博士研究生直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行聘用合同管理。聘用合同制A类人员、聘用合同制B类人员分别按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。

咨询电话：027—88756046（学校人事处） 雷老师

监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）

武汉交通职业学院人事处

2024年5月20日

附件【附件：武汉交通职业学院2024年自主招聘岗位表.xls】

武信学院附属知音幼儿园托育园招聘公告

国企办园，江夏最美托幼一体园招聘啦！

园所在武汉信息传播职业技术学院里，在这里工作，既可以实现工作的价值，又可以感受校园的勃勃生机。我们正在寻觅人才，有梦想的你赶紧来了解我们，加入知音大家庭吧!

武信学院附属江夏知音幼儿园地处汤逊湖畔武汉信息传播职业技术学院内，由中共湖北省委宣传部直管的大型文化国企知音传媒集团投资，打造的现代化高品质托幼一体化幼儿园。

园所建筑面积约3000平，户外活动场地2000多平，园内按示范园标准配备了绘本馆、国学室、美工室、科技馆音体室等多功能室，户外有配备大型幼儿游乐设施区、生态种植区、沙池、水池等。园所包括托育园、幼儿园，其中托育园设置3个班，幼儿园设置7个班。为0—6岁的婴幼儿提供一个以儿童为中心的成长环境。

招聘岗位

园所马上开园，择优储备人才，招聘教学主任1名、后勤主任1名、保健医1名、课程顾问1名、厨师1名、主班老师、保育员和育婴师若干、保安1名，要求如下：

联系我们

应聘者可将个人简历电子档、应聘岗位、联系方式等相关资料打包形式用电子邮件发送：

E- Mall：kids@zhiyin.cn

咨询电话：027—68892795

地址：武汉信息传播职业技术学院内（五月花小区正对面）

联系人：

15972956194（詹老师）

13554646144（汪老师）

18607167699（吴老师）

湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘17名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：学历学位要求非博士研究生的岗位自公告发布之日起至2024年1月3日17:00止。学历学位要求博士研究生的岗位自公告发布之日起至2024年6月30日止，学校将根据报名情况适时组织资格审查、面试及考察，招满即止。未按规定要求的报名视为无效报名。

2.报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员（含预备党员）的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。（http://www.myucvc.com/job）为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果合格者，系统将发送通知短信，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。未收到通知短信的，表示资格初审未通过。

（二）资格审查

1、关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其他以此类推；博士毕业证、学位证取得截止时间原则上为2023年12月31日，国外、境外留学人员原则上须于2023年12月31日前取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学习、学位认证证书。如有特殊情况，经招聘单位同意，可将时间适当放宽至次年3月底。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃报考资格。

2、关于学历的说明：《岗位表》中学历一栏标明的：“硕士研究生”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；“博士研究生”指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。

五、考试考核

本次专项招聘免笔试，湖北城市建设职业技术学院对报考人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。资格复审通过的报考人员全部进入面试。资格复审通过的报考人员全部进入面试。招聘岗位报考比例小于等于1:1时，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达70分以上的方能进入体检考察环节。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试采取结构化面试和课堂试讲相结合的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分（结构化面试3道题共60分，课堂试讲40分）。面试结束后，计算考生成绩时，保留小数点后两位。其他专技岗面试采取结构化面试的方式进行，满分100分（结构化面试3道题）。

面试成绩即为总成绩。总成绩从高到低排序，总成绩相同的，则组织加试，按加试成绩从高到低排名。

面试时间和地点由湖北城市建设职业技术学院人事处另行通知。

六、体检、考察

（一）依考生总成绩从高分到低分按照1:1进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。（相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。）体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

（三）考察工作由湖北城市建设职业技术学院负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省住房和城乡建设厅网站（https://zjt.hubei.gov.cn/）、湖北城市建设职业技术学院（招聘单位）网站（https://www.hbucvc.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北城市建设职业技术学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省委组织部或省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省住房和城乡建设厅（主管部门）网站（https://zjt.hubei.gov.cn/）、湖北城市建设职业技术学院（招聘单位）网站（https://www.hbucvc.edu.cn）为本次公开招聘公告发布网站，湖北城市建设职业技术学院网站（https://www.hbucvc.edu.cn）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

027-81326948（湖北城市建设职业技术学院人事处）

监督举报电话：

027-68873726  027-81320037（主管单位、用人单位纪检监察办公室）

附件：湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北城市建设职业技术学院

2023年12月20日

武汉城市职业学院2023年面向社会公开招聘人事代理人员公告

汉城市职业学院是湖北省人民政府举办、武汉市人民政府主管、面向全国招生的全日制综合性高等职业院校。学校现有南北两个校区，南校区濒临风景优美的汤逊湖，北校区坐落风景秀丽的狮子山麓、野芷湖畔，地铁7、8号线直达南北校区。

为贯彻“人才强校”战略，加强师资队伍建设，促进学校可持续发展，根据学校事业发展需要，拟面向社会公开招聘人事代理人员49人。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业、技能条件或从业资质。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.岗位所需要的其他具体条件见《武汉城市职业学院2023年人事代理招聘岗位一览表》。（点击下载）

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间(影响期) 的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名方式

（一）网上报名（2023年6月5日9:00至6月12日12:00）

应聘人员登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org），点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，超过申请时间，不再接受报名。报名提交信息必须对照招聘条件真实、准确、完整、有效的填写，凡弄虚作假者取消应聘资格。

（二）查询审核结果（2023年6月5日9:00至6月12日17:00）

应聘人员登录武汉人事考试网查询网上审核结果。

（三）网上报名确认（2023年6月5日9:00至6月13日17:00）

通过审核的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定登录武汉人事考试网进行网上报名确认，未按时参加报名确认的，视为自动放弃。

（四）网上打印准考证

应聘人员应及时通过武汉人事考试网关注准考证打印时间。通过审核的应聘人员登录武汉人事考试网下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（五）其他要求

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如30周岁以下即为1992年1月1日之后出生，以此类推；毕业证取得时间截止为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，取消本次报名或聘用资格。

2.符合应聘岗位条件的博士研究生、副高以上职称资格者经学校审核同意可办理免笔试手续，直接进入资格复审环节，不占用面试指标。符合免笔试条件者，笔试成绩按照该岗位参加本次考试面试入围人员的平均成绩计算。请务必于2023年6月9日前到学校人事处（南校区综合楼934）办理免笔试手续。

3.请应聘人员关注武汉人事考试网和学校网站，并保持报名时所留联系电话的畅通。

四、考试安排

（一）考试流程

本次招聘按照笔试、资格复审、心理测评、面试的流程进行。

1.笔试。考试内容为教育综合知识，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。

2.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需进行现场资格审核，并携带以下材料的原件和复印件各一份。

（1）属2023年应届毕业生的应聘人员应提供以下材料：

个人简历（含政治面貌、身份证号、联系方式、家庭住址、工作单位、身心健康状况、婚姻状况、社会关系、学习和工作经历等），并附近期立姿生活照1张；笔试准考证、身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、本硕（博）毕业证及学位证（以同等学历身份考取硕士研究生者，须另提供专科毕业证）、学历学位认证报告、计算机和英语等级证书、本硕（博）期间成绩单（档案中有，复印件需加盖档案管理处公章）、与笔试准考证相同的2寸照片2张以及自荐材料（含自荐信及其它证明个人能力的相关材料）；所在党委出具的党员（预备党员）证明等。（2）属社会人才的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证、就业协议书、毕业生推荐表），还应提供单位同意报考证明。应聘岗位有“执业资格、技术资格、技术等级”及“其他要求”等要求的，须提供相应的相关职称（或技术等级）证书等。岗位要求有相关工作经历的，须提供能证明相关工作经历的劳动（聘用）合同、缴纳社保的证明原件及复印件。资格审查工作贯穿招聘全过程。应聘人员在报名过程中存在伪造或涂改证件、证明等材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消本次应聘资格，并依法依规追究相关责任。

3.心理测评。主要考察应聘人员的心理状态、岗位适应性与胜任力等。

4.面试。面试成绩满分100分，按80分划定合格分数线，面试成绩低于80分的不予录用。具体方式如下：

（1）辅导员岗位采取结构化面试、无领导小组讨论、公文写作的方式进行；

（2）行政管理岗位采取结构化面试、专业水平考核等方式进行；

（3）专任教师岗位采取说课、专业技能测试等方式进行。

（二）时间安排

1.笔试时间暂定于2023年6月，具体时间和地点以准考证上通知为准。

2.资格复审、心理测评、面试时间和地点另行通知。

（三）总成绩计算方式

笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检及考察

根据总成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检及考察人选。

体检。体检工作按照国家有关规定由学校统一组织实施，在三级以上医疗机构进行，体检标准按照《武汉市事业单位公开招聘工作人员体检表》执行，体检结果以体检医疗机构和主检医师做出的明确结论为准。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准。

体检结果不合格的，取消聘用资格，按综合成绩排名顺位递补下一位应聘者进行体检。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

考察。体检合格人员，按照《湖北省学校安全条例》的要求先进行身份核查，核查合格人员进入考察环节。考察环节主要采取调查走访、与考察对象面谈、查阅档案资料等方式进行，全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

六、聘用及待遇

（一）聘用管理

被聘用人员根据国家、省、市相关政策规定实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月、非初次就业的博士研究生试用期为3个月、其他人员试用期为6个月。试用期结束经考核合格者，按照学校人事代理管理相关规定，办理正式聘用手续，聘任至专业技术十二级或管理九级岗位；试用期满考核不合格人员，解除聘用合同。

（二）有关待遇

按照学校人事代理相关管理办法执行。

七、其他事项

1.本招聘公告由武汉城市职业学院人事处负责解释。

2.对专业、资格、条件等内容咨询，请联系武汉城市职业学院人事处，联系人：王老师，霍老师；咨询电话：027-88390665，81805061。

3.其他咨询电话：武汉市人事考试院网上报名系统操作咨询电话：027-82639495。

4.单位地址：

湖北省武汉市洪山区南李路127号（南校区）

湖北省武汉市洪山区野芷湖西路26号（北校区）

武汉城市职业学院

2023年6月2日

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

2024年武汉藏龙高级中学招聘宣传人员公告

武汉藏龙高级中学是一所全日制、全寄宿学校。位于武汉市江夏区藏龙岛灵杰路特1号。占地109亩，投资8亿元，2022年4月开始招生办学，目前三个年级共计18个教学班级，600余名师生。学校园林书院兼具、现代智能并存，所能提供的教育资源丰沛。

一、招聘计划

注：以上全部为全职岗位，不招兼职人员。

二、招聘对象及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.身心健康，乐观向上，团队合作意识强。有大局意识，服从学校和部门工作安排。

3.具有本科及以上学历，具有与岗位匹配的专业学习经历，具备岗位所需理论知识和较强的实际操作能力。

4.新媒体人员有抖音、视频号、小红书、账号矩阵从0-1的搭建经验；熟悉短视频、短网剧(抖音、视频号)TikTok平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长及质量把控负责，可以独立完成；分析竞争对手各维度情况；提升自然搜索流量，提高入店流量，增大点击率、浏览量和转化率；有效协调运营、拍摄剪辑等人员以顺利有效的完成工作。

5.美工具有优秀创意能力、洞察能力，责任心强，主动性和学习新事物能力强；熟练使用设计及剪辑软件(PS、Al、Premiere、剪映、Figma等)、办公软件(特别是PPT、Excel)，有基础的文案能力。

6.摄影师具备优秀的审美和创造力，熟练掌握AE、PS、Premiere等图像/视频编辑软件，对图像算法有基本理解；具备较强的逻辑思维能力及团队协作能力。

7.有相关工作经历并取得一定业绩的人员优先聘用。

三、薪资、福利待遇

1.学校为教师提供培训机会，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会。

2.三种岗位年薪资8万元-15万元，根据实际工作量、工作业绩以及工作能力适当调整。

3.学校依法为新入职教师、职员购买“五险一金”；为外地员工及因工作需要住校人员，提供免费或低租金公寓；为教师子女入读本校提供优惠待遇。

4.学校提供工作餐补贴；依法享受国家法定节假日、节日福利补贴。

四、报名事项

1.报名截止时间：2024年6月21日

2.投递简历：凡符合招聘条件者，请填写应聘报名表格（见附件），将简历及相关资料、证书电子扫描版发送到电子邮箱：

（注：邮件须统一按照“应聘岗位-姓名-联系电话”的格式命名）。

扫码下载《武汉藏龙高级中学教师招聘报名表》（必填）

扫码填写基本信息（必填）

3.报名者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报名者本人自行承担。

4.应聘美工、摄影岗位需提交作品集，风格及形式不限。

5.应聘新媒体运营岗位需提交成果案例，平台及内容不限。

五、聘用

1.学校公开招聘领导小组将视报名情况于2024月6月底举行考试考核工作（笔试和面试），具体时间、地点会提前通知到应聘者本人。

2.经招聘考核，学校理事会审定同意后，即确定为聘用人员。新入职人员试用期3个月，试用期满合格的，签订聘用合同，予以正式聘用，并享受相应的工资福利待遇。

六、其他

学校地址：

湖北省武汉市江夏区光谷大道旁灵杰路特1号（长咀科技园南侧约150米）

武汉藏龙高级中学

湖北省武汉市江夏区康魅路与灵杰路交叉口

联系方式：

陈老师 17740508057

包老师 17786528928

武汉藏龙高级中学

2024年5月22日

武汉工程大学2024年公开招聘非事业编制工作人员公告（四）

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，是湖北省重点建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名。

一、招聘计划

化工与制药学院科研助理3名（劳务派遣）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。

5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

6.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各类公开考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月28日17:00。

2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦电子登记照（以“姓氏+报名岗位”命名）等。

填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.关于年龄时间节点的说明：岗位年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生。

2.关于毕业证、学位证等证明材料的说明：应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2024年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。

学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学人事处网站公布符合报名资格的人员名单，并通知考核有关事宜。

（三）考核方式

考核采用面试方式，资格审查后组织面试，面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn)另行通知。

（四）体检、心理测试和考察

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节人员。

体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行；考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行，并对其资格条件进行复查。

考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。

（五）公示

经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按照学校非事业编制人员办理聘用手续。

四、信息发布及政策咨询

武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

咨询电话：

化工与制药学院 姜老师:13776846720

人事处 高老师：027-87905332

监督举报电话：

校纪委机关 段老师：027-87195662

武汉工程大学

2024年5月21日

附件【武汉工程大学2024年面向社会公开招聘非事业编制工作人员（四）岗位表.pdf】

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘公告

根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员12人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘12人，具体岗位及条件详见附件（《武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《招聘一览表》）。

（二）以下人员不能报考

1.未达到法定就业年龄的人员；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序及安排

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月20日17时。

2.报名方式：应聘人员须在规定时间内在“武汉纺织大学人才招聘网”招聘系统（https://rszp.wtu.edu.cn/）中注册并完成相关信息的填报。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（三）资格审查

学校对应聘人员简历进行审查，审查合格后方可参加考核，审查合格人员名单通过“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布。

（四）考核及心理测试

考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。

（五）体检

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人事处网站”（ https://rsc.wtu.edu.cn/）的“招聘信息”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，或拟聘人员放弃聘用资格而产生岗位空缺的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。

（七）办理审批和入职

拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，自公示日结束起一个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1.新进人员签订劳动合同，不纳入事业编制管理，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人〔2023〕9 号）执行。

2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

联系人：刘老师

联系电话：027-59367501

邮箱：1572370728@qq.com

附件：

武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表

武汉纺织大学人事处

2024年5月16日附件【【公开】武汉纺织大学2024年度第一批合同制聘用人员招聘一览表.xlsx】

湖北国土资源职业学院2024年度非事业编专职辅导员招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展实际需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、竞争择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会监督。

二、招聘岗位与计划

专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比例男性3名、女性3名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄在35周岁及以下;

5.中共党员(含预备党员);

6.全日制硕士研究生及以上学历学位;

7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业相关者优先）;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够入住学生宿舍开展全天候工作;

9.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的,不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日

（二）报名方式

采取网上报名的方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱(whzx@cqxqhr.com)。报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。

（三）报名要求

1.提交资料要求。报考人员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。

2.时间节点要求。年龄要求为1988年1月1日及以后出生。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。

五、招聘程序

（一）资格初审

学校根据报名资料开展资格初审，并将资格审查贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名人员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者录用资格。

（二）考核环节

1.资格复审。报名人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。

2.面试环节。采面试环节按照结构化面试形式开展，以现场答题(口头)、案例分析方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。

（三）体检、心理测试与考察

对面试成绩在合格线以上人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例确定心理测试与考察、体检人选。

1.体检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.心理测试。以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。

3.考察环节。对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。

4.递补情形。考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。

（四）确定拟聘人员与公示

1.确定拟聘人员。根据考察结果确定拟聘人员，并报校党委审定。

2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官网公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.按照有关政策规定签订劳动合同。对被聘人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.被聘人员自接到通知3日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

六、相关待遇

1.薪酬标准。按照学校专职辅导员薪酬管理办法执行。

2.五险一金。聘期内在武汉市经开区缴纳社会保险和住房公积金。

3.本次聘用非在编人员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。

七、联系方式

报名咨询电话:027-84730273(人事处)

咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00

监督电话:027-84730276(纪委)

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉铁路职业技术学院高层次、特殊人才引进工作实施办法（试行）》（武汉铁院发〔2020〕22号）等文件精神，我单位拟引进高层次人才20名。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，学校将根据人才引进计划和报名情况适时组织面试及考察，招满即止。

2.报名方式：将报名材料发送至指定邮箱：hr@wru.edu.cn，联系电话：027-51159339。

3.报名所需材料:

(1)《武汉铁路职业技术学院人才引进报名表》(见附件，随表附近期正面免冠电子照片)；

(2)身份证扫描件；

(3)学历学位证书扫描件(应届毕业生需提供毕业生推荐表)；

(4)专业技术资格证书、主要业绩材料等相关材料扫描件；

上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2024年人才引进+岗位序号+专业+姓名”，发送至网上报名指定邮箱。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，取得截止时间为2024年12月31日前。报名所需其他各类证件资料须于面试日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格复审在面试当天与面试同步进行，资格审查所需材料为（1）身份证；（2）各阶段学历学位证书(境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、主要业绩材料等相关材料；（4）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、面试考核

学校成立面试考核组对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈、业务考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力、职业规划等，并形成考核意见。

六、体检及考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

武汉铁路职业技术学院

2024年4月26日

附件1：武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表.xlsx

附件2：武汉铁路职业技术学院人才引进报名表.docx

招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神，我单位拟专项公开招聘28名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办，国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日17:00止。

2.报名方式：统一采用网上报名方式。应聘人员登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应证明材料附件后提交报名信息，联系电话：027-51159339。

武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，考生需及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的、未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。工作经历时间的计算截止时间为7月31日。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

2.资格复审所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、工作经历等（具体以资格复审公告为准）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格报考人数达不到岗位表中规定的比例的，按实际人数进入考试考核。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试对象：辅导员岗位、行政管理岗位、实验实训教师岗位需笔试。专任教师相关岗位竞争比大于1:5时，该岗位须笔试；否则该岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

2.笔试时间和地点：具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站、武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

3.笔试科目及形式：笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http:// rsc.wru.edu.cn/）进行查询。

4.笔试成绩应用：笔试结束后，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按规定比例计入总成绩。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试考核

面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字。

面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

1.业务技能考核

（1）专任教师岗位业务技能考核

应聘专任教师岗位的考生须参加课堂试讲，试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识及技术技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等。

（2）实验实训教师岗位业务技能考核

应聘实验实训教师岗位的考生须参加课堂试讲与实践操作技能考核，采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力。

（3）其他岗位业务技能考核

根据相应岗位的业务技能要求，重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，根据岗位要求采取业务答辩等方式进行。

2.综合素质考核

综合素质考核重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

（三）总成绩计算方法

有笔试的岗位：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

免笔试的岗位：面试成绩为总成绩（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。实行总成绩最低合格分数线控制，招聘计划数与参加面试人数为1:1的岗位，总成绩达到80分者方可进入下一环节。其他岗位，总成绩达到60分者方可进入下一环节。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，免笔试的岗位，综合素质考核得分高的考生居前；有笔试的岗位，笔试成绩得分高的考生居前。

六、体检及考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入心理测试、体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由学校研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩未达到80分者，不递补。递补岗位情况通过学校人事处网站进行公布。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）、武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207）为本次专项公开招聘资格审查结果、笔试面试公告、体检公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

监督举报邮箱：whtyjcc@wru.edu.cn

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

湖北商贸学院国际教育学院行政工作人员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国际教育学院行政工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位职责及招聘要求

（一）留学服务工作人员

1.岗位职责

①负责学校的留学出口服务。

②负责申请季文书信息采集、申请文书撰写、申请资料汇总、面试基础指导、网申指导等。根据学生的相关背景，挖掘学生自身的优势，提高申请竞争力。

③负责申请后期跟踪服务，督促协助学生语言班报名、海外学校报名缴费、签证指导、学历认证指导等。

④负责海外合作高校拓展，海外高校信息更新、资料汇编、相关资料讲解培训等工作。

⑤负责海外院校进校宣讲的策划、组织、实施等工作。

⑥负责项目学员行前培训工作的策划、组织、实施。

⑦负责学校出国留学海外校友信息的更新及维护。

⑧对学校留学深造率负责。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上出国留学服务行业经验，熟悉留学服务业务；

④中英文俱佳，口语流利，交流能力强；

⑤责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑥有出国留学经历者优先。

（二）雅思教研工作人员

1.岗位职责

①负责校内、外雅思课程、第二课堂的体系建设与改革。

②负责制定校内雅思课程的教学、科研计划和组织实施课程的教学与评价工作，制定学期学年工作计划、实施方案，积极组织实施。

③负责校外雅思培训机构的教学监管工作，组织听课，了解学生反馈，及时与校外机构协调教学进度。

④协同校外雅思机构完成雅思冲刺和提升阶段的课程教学。

⑤负责雅思课程排课，协调教务处和各学院确定每学期雅思课程的上课时间及上课教师的工作量认定工作。

⑥定期组织教研活动和科研活动，组织教师听课、评课，交流教学体会和推广优秀教学经验，提高教学质量。

⑦负责对校内雅思任课教师的进行月度、年度考评管理。

⑧进行教学资料的收集与管理，做到教学文件齐全、教学资料完备、教学管理完善。

⑨协助完成申请文书的修订工作。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上雅思教研经历，雅思成绩7.0及以上；

④责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑤有出国留学经历者优先。

二、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

三、简历投递

1.应聘资料投递邮箱：hbsmxywhjs@126.com

2.请填写《应聘登记表》（见附件），将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，并发送到相应邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

①个人简历；

②个人身份证（正、反面）；

③高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

④高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

⑤就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

⑥离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

⑦代表性成果资料；

⑧其它相关应聘材料。

四、应聘流程

1.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

2.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉天河机场海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，武汉天河机场海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及1个岗位：视频监控辅助岗，需求1人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的身体条件和能力素质；

4.自觉服从招聘单位管理教育监督，具有较强的纪律意识、安全意识和保密意识，严格遵守各项工作纪律及规章制度，严格执行廉政规定，坚决保守工作秘密；

5.五官端正，身心健康，男女不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上；

6.持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上）；

7.同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员；

②具有一年以上相关岗位工作经验。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4. 曾因违反协管员管理规定被解聘的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7. 其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3400元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1. 报名时间：2024年4月3日至4月19日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：1125485745@qq.com

咨询电话：027-51787828/51787816

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“武汉天河机场海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）《附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

（5）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在2024年4月23日前完成。

（三）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 提供的材料必须真实、有效。

附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表.doc