武汉管理

武昌实验寄宿学校是经武汉市教育局批准，在湖北省武昌实验中学协助下兴办的一所十二年一贯制全日制寄宿学校。突显特色、优质、多元发展，师资一流、硬件一流、管理一流，办学26年来，学校向高一级学府输送了一批又一批具有中国灵魂、世界眼光、德才兼备的优秀学生（详见学校官网）。为满足学校提质发展需要，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位：

学校常年招聘教育教学管理干部、教职员工，2023年学校招聘下列岗位：

小学、初中、高中各科教师、心理辅导教师、生活老师及后勤管理工勤人员若干名

二、招聘条件：

1、热爱教育事业，爱岗敬业、身体健康、积极乐观、有理想、有追求、有耐心、有合作意识。

2、全日制本科及以上学历，中小学中高级教师、特别优秀者可适当放宽学历要求。

3、应届毕业生原则上须专业与中小学应聘学科一致，985、211大学和师范专业毕业生优先考虑。

4、应聘教师须持有相应学科学段教师资格证，具有相同学历，同学科任教具有五年以上教学（班主任）经历者优先。

5、具有省、市教育部门认定的高级或特级教师职称、地市级以上的学科带头人、名优班主任荣誉称号者优先；高中教师中有培养清华北大、985、211大学生经历者优先。

6、心理老师招聘要求：

1)、有志于从事教育事业，热爱学生、亲和力强，具有较好的沟通能力及团队合作精神。

2)、心理学专业本科以上学历。

3)、10年以上心理咨询工作经验。

4)、有心理咨询师专业证书。

5)、具有实践操作能力，熟悉心理测评软件的使用。

7、生活老师、后勤人员招聘要求：

1)、爱岗敬业，勤劳踏实，工作责任心强，执行力强。

2)、男性，50周岁以下；女性，45周岁以下。

3)、身体健康，无不良生活习惯。

三、发展前景和岗位待遇

1.有竞争力的薪酬：一经录用，遵从优劳优酬、多劳多得的薪酬原则，薪酬优于同行业同类型学校。

小学教师年薪：10-15万元

初中教师年薪：12-25万元

高中教师年薪：13-30万元

*特级教师、省市骨干教师、教学业绩突出者年薪面议。

2. 丰厚的福利待遇：教师岗位缴纳五险一金，享有带薪寒暑假，子女入读本校学费半价优惠，节假日发放福利。

3. 广阔的成长空间：提供校内外培训提升平台，双重职称评定（承认公立学校系列职称评定结果，享有校内职称评定资格和待遇），提供职称评定（与公办学校同等对待）、评优、评先机会；教学效果优异者获得各类教科研奖金。

4. 舒适的工作生活环境：学校免费提供单人公寓（家具家电配备齐全，水电网费全包，可拎包入住），免费提供一日三餐（食堂自助餐，干净卫生、营养可口），现代化的教学设施设备、一流的教学办公环境。

5. 良好的发展前景：教育集团联合办学实力雄厚，学校是符合“六独立”政策的纯民办寄宿制学校，地处省辖长江新区，享有政策扶持，后劲足，发展前景良好。

四、应聘方式

扫描下方二维码，进行应聘登记

▲教师应聘

▲生活老师、后勤应聘

五、应聘流程

①在线登记②信息筛选③面试：说课/试讲及领导面谈；④通知录用⑤安排入职

六、联系方式：

人事部电话：027-88112056

学校地址：武汉市汉口北大道202号

交通指引：地铁21号线高车站/青龙站，公交站汉口北大道黄湾

武汉经开区车谷博睿幼儿园招聘公告

武汉市经开区车谷博睿幼儿园位于经开区全力北路2号（东风凤凰城小区南门旁），是经开区教育局直接管辖的一所公立园。

现面向社会公开招聘优秀的教职员工。如果你能做到“忠诚党的教育事业，贯彻国家教育方针，履行教师神圣职责。修身立德，为人师表，终身学习，严谨治学，关爱幼儿，勇于创新;爱国守法，爱岗敬业;廉洁从教，乐于助人，为幼儿美好未来，奉献全部智慧和力量，博睿幼儿园将期待您的加入。

招聘岗位

【园务管理人员】：园长助理、教研主任、后勤主任

【教师】【保育员】：主班老师、配班老师、保育员

【食堂帮厨】：食堂帮厨阿姨

联系方式

联系地址：湖北省武汉市经济开发区全力北路2号（东风凤凰城小区南门旁）

博睿幼儿园联系电话：石老师 13720153334；姚老师 18271317056

邮箱：357470370@qq.com（请将简历投至邮箱）

我们期待您的加入，和我们一起实现教育梦想，共同创造更加美好的未来。我们将为您提供一个更宽广的平台，让您在发挥自己才能的同时，提升自己。

我们会根据简历情况和您沟通面试时间，如果您有任何疑问请随时与我们联系。衷心感谢您对我们幼儿园的关注与支持！

一、公司简介

中科精测资产管理有限责任公司（以下简称“中科精测公司”）是经中国科学院批准，由中国科学院精密测量科学与技术创新研究院（以下简称“中科院精密测量院”）按照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司。中科精测公司代表中科院精密测量院对其投资的企业依法行使出资人权利，系中科院精密测量院经营性国有资产实施管理的监管平台。

公司地址：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物大厦23层

邮政编码：430071

二、招聘岗位

综合管理岗位1名、财务管理岗位1名

（一）岗位职责

综合管理：

1.协助总经理组织实施工作计划；

2.负责经营性国有资产管理日常工作；

3.负责公司综合性事务工作；

4.负责日常财务出纳工作；

5.领导交办的其他工作。

财务管理：

1.负责日常经济业务会计核算；

2.负责财务数据分析、财务预决算编报；

3.负责公司编制合并年度决算报告、合并财务报告及附注；

4.负责编制公司经济效益月度快报；

5.负责经营性国有资产财务管理日常工作；

6.领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.本科及以上学历，35岁以下，财务管理岗位应具有会计或财务管理等专业背景；

2.熟悉财务管理与投资管理，了解法人治理、项目管理基本业务内容和流程，熟悉相关业务基本法律法规；

3.具有较强的业务分析、理解能力和文字表达能力；

4.具有较强的组织、协调和沟通能力；

5.有在国有企业或科研院所工作经验优先，财务管理岗位具有相关从业职质或职称者优先。

（三）薪酬待遇

1.具体薪酬面谈；

2.社会保险、住房公积金按国家、武汉市有关规定执行；

3.提供与公司发展相适应的其他福利。

三、招聘程序

应聘者请将个人简历、应聘岗位申请表（附个人近期免冠照片）和相关资质证书复印件在2023年7月25日前发送到zkjc@apm.ac.cn。公司将通过初审、书面考试、面试与体检等程序确定人选。未接到通知者，恕不接待来访。

应聘岗位申请表.docx

中国十五冶总部办公室（党委办公室）行政管理岗公开招聘公告

中国十五冶金建设集团有限公司(简称：中国十五冶)是国务院国资委直管的中央企业中国有色集团的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团，相继荣获省部级及以上优质工程300余项，荣获“全国优秀施工企业”“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用企业”“全国建筑业先进施工企业”“中国工程建设社会信用AAA企业”“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。

根据工作需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘总部办公室(党委办公室)行政管理岗位。具体事宜公告如下：

一、公开招聘岗位及人数

总部办公室(党委办公室)行政管理岗1名。

二、任职资格条件

1.学历要求：大学本科及以上学历，中文、法律、企业管理、经济管理等相关专业。

2.年龄要求：年龄不超过35周岁。

3.工作经验：具有3年及以上工作经历。

4.综合能力：学习能力强，勤奋好学，能够熟练使用办公系列软件，具有较强的组织、协调、沟通能力，有较强的办公室事务管理能力;具有较强的保密意识;具有较强的责任心、服务意识，工作积极主动;能适应境内外出差。有C1驾照。

5.有过企业行政管理经验的优先，有部队服役经历的优先。

6.具有良好的心理素质，身体健康。

三、招聘岗位职责

1.负责公司主要领导外事活动和外事接待;

2.协助安排公司领导活动、重要会议或重大活动和领导交办重要事项;

3.负责起草公司领导有关讲话稿;

4.负责与地方政府及部门的外联工作;负责重要客户外联工作;

5.负责有关重要会议的记录及公司主要领导安排工作执行落实情况检查、督办;

6.负责机关电脑补贴费用、机关部门人员通讯费用的审核、报销工作;

7.负责开具公司公函、介绍信等;

8.部门领导安排的其他工作。

四、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年5月28日24：00截止，逾期报名无效。

(二)报名方式：应聘人员填报《中国十五冶金建设集团有限公司公开招聘报名表》(附件1)，提交1篇近3年工作述职报告，并附身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、执业资格证书等相关证明材料(见证材料排版模板见附件2)，发至指定邮箱rsb@cn15mcc.com;(资料以压缩包形式，以“应聘岗位+姓名”命名)。

(三)应聘人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。

五、招聘工作程序及其他事宜

(一)本次公开招聘工作设置公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘用签约等环节。

(二)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位条件人员进行联系，通知下一步流程。笔试、面试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准，因联系不畅造成无法通知到报名者本人的，视同自动放弃。

(三)公司承诺对于收集的应聘人员资料、信息严格保密，视作个人隐私予以保护，连同报名情况不对无关人员透露，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。

(四)联系人：童老师，联系电话：027-51015368.联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号。

(五)《中国十五冶金建设集团有限公司公开招聘报名表》(附件1)，《中国十五冶金建设集团有限公司公开招聘报名见证材料排版》(附件2)

附件1：中国十五冶金建设集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件2：中国十五冶竞争上岗报名见证材料排版模板.doc

武汉市水务科学研究院2023年工作人员招聘公告

武汉市水务科学研究院成立于1978年，系武汉市水务局下属公益二类事业单位，主要承担水务科研、水务行业规划研究和咨询服务、河道及水务设施监测、水土保持监测等公益服务职能。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3人。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位人数及范围

本次拟招聘水环境专业技术岗位、智慧水务专业技术岗位和党务管理及宣传岗位硕士及以上研究生各1人。本次招聘无事业编制，纳入单位岗位管理。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的政治素质和道德品行；

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4、具有适应岗位要求的专业知识和技能；

5、具有适应岗位要求的年龄和学历条件：招聘对象年龄为32周岁以下（1991年6月30日以后出生）。学历为全日制硕士研究生，中国港澳台及国外全日制硕士学历学位需通过教育部学历认证。水环境专业技术和智慧水务专业技术岗位应聘者如取得博士学位的年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年6月30日以后出生）

6、岗位具体条件详见《武汉市水务科学研究院2023年度工作人员招聘岗位一览表》（附件1）的具体要求。

（二）具有下列情形之一的，不受理应聘：

1、现役军人、非应届的在读学生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的人员；

3、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名。应聘人员登陆武汉人事考试网下载并填写《武汉市水务科学研究院2023年度工作人员招聘报名表》（附件2，点击即可直接下载），于2023年5月29日—6月7日将表格以PDF格式发送至指定邮箱whsky_1978@126.com，邮件以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”命名。超过报名时间投递的报名表无效。

（二）资格审查。报名截止后，应聘人员需提供岗位要求的相关证明材料进行现场资格审查，资格审查需提交材料应包括：

1、本人身份证原件和复印件各1份；

2、近期1寸彩色证件照1张；

3、学历、学位证书及教育部门学历认证原件和复印件各1份。

4、个人学习及相关工作简历1份；

5、在校期间论文及科研成果论著、工作期间参与的项目文本、取得的学术成果、发表的作品等有效工作证明材料原件及复印件各1份；

6、与应聘岗位相关的各类资格证书、获奖或荣誉证书原件及复印件各1份。

资格审查时间： 2023年6月8日—12日工作日期间；地点：武汉市江岸区六合路28号水务综合大楼507室。

原件经现场审查后退还应聘者本人，复印件按以上顺序装订成册，由我院备存。应聘人员应在规定的时间内如实提交上述材料，超过时间未提供应聘材料或应聘材料弄虚作假的应聘者取消其应聘资格。

资格审查合格人员我院将电话通知本人审查结果。

（三）笔试

应聘人员资格审查合格后进入笔试环节，笔试满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分，按照参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加面试人员。笔试成绩并列的，一并列入面试人员名单。笔试成绩按40%折算为综合成绩。应聘水环境专业技术岗和智慧水务专业技术岗的博士毕业生可免笔试。

（四）面试

面试采取现场答辩、专家组评定的方式进行。面试主要考核应聘人员的专业能力水平、业绩成果、语言表达能力、分析问题能力、心理健康等综合素质及与应聘岗位的匹配度，满分100分。面试环节和具体内容为：

1、应聘人员用PPT形式进行自我介绍。

2、应聘人员现场抽签回答问题。

3、面试考官根据招聘岗位特点，结合每个应聘人员的基本情况，从专业角度对每名考生提出问题，由应聘人员答辩。

4、面试考官审核应聘人员相关材料，评判其综合水平及岗位匹配度。

面试考官根据面试内容和应聘人员的现场表现为应聘者现场打分，面试成绩取考官的平均分计算得出，按照成绩高低进行排名，择优确定拟聘人员。面试成绩低于80分的应聘者不参与排名，直接淘汰。面试成绩按60%折算为综合成绩。

应聘人员按面试和笔试分数折算成综合成绩，免笔试人员直接以面试分数作为综合成绩。

（五）体检、考察。根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定体检及考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由武汉市水务科学研究院组织在市属三级以上医院进行。体检结果不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

体检合格进入考察环节。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察的方式进行，由考核组成员到被考核者的所在学校进一步对其思想政治、道德品质、能力素质、学习表现、业务能力、职位匹配以及应聘期间表现等情况进行考察，并进一步核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考核不合格或应聘者放弃出现空缺时，经报市水务局同意，在应聘同类型岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示。体检和考察合格的拟聘人员，在武汉市水务局网站公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用管理。对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，武汉市水务科学研究院与其签定劳动合同，办理聘用手续。

1、本次聘用人员有工作经验的试用期为半年，首次参加工作的人员试用期为一年；试用期考核合格后，取得中级专业技术任职资格的可聘在专业技术十级岗位，取得初级专业技术任职资格的可聘在专技十一级岗位。试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用，已签定劳动合同的解除劳动合同。

2、聘用人员试用期工资按照鄂政办发【2018】86号文件参照在编职工见习期工资标准执行，试用期结束工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和我院有关规定执行，但不纳入事业编制。

四、其他事项

1、应聘环节的有关通知将通过网站发布公告以及电话或短信等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注武汉人事考试网、武汉市水务局门户网站。

2、本次招聘事宜，由武汉市水务科学研究院负责解释，咨询电话：027-82710411。

武汉音乐学院2023年非事业编岗位招聘公告

为满足学校用人需求，武汉音乐学院现面向社会公开招聘非事业编（人才派遣）工作人员，有关事宜公告如下。

一、招聘计划

2023年拟面向社会公开招聘工作人员15名，其中教学岗位5名，管理、教辅岗位10名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1.教学岗位

中国古典舞教师、芭蕾舞教师、中国民族民间舞教师、钢琴教师、钢琴调律教师

具体要求详见《武汉音乐学院2023年非事业编教学岗位工作人员岗位表》。

2.管理、教辅岗位

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月17日。

2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注册报名。每名应聘者最多报考2个岗位。

3.凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，视同不合格，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

凡与武汉音乐学院教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

4.应聘者须在武汉音乐学院招聘网站上传下列材料：

①本人有效身份证（正反面）、登记照。

②就读大学以来的各阶段毕业证和学位证（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、教育部学历证书电子注册备案表、政治面貌为中共党员的须上传党员身份证明材料。

（二）资格审查

1.学历学位要求：

硕士研究生学历学位及以上。

博士研究生应聘管理、教辅岗位者不限专业，不参加笔试，直接进入面试环节。

国内院校毕业生须取得相应的学历学位证书，国外、港澳台地区院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，未取得相应的学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格。

2.学校对应聘人员的资格条件进行审核，通过资格审核的应聘人员参加考核。

四、考核

（一）考核方式

1.教学岗位。考核方式为面试。实行百分制，及格线为60分。

2.管理、教辅岗位。考核方式包含笔试和面试两个环节。通过资格审核的应聘人员首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分排序，按拟录用人数1:3的比例确定面试人选；如达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试实行百分制，及格线为60分。

3.笔试和面试时间、地点另行通知。

（二）考核内容

主要考核应聘者与岗位相适应的专业知识、行政管理能力和综合素质等。

五、体检与公示

根据应聘者考试成绩，在通过及格线的基础上，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，由我校人事处统一组织，在湖北省三甲医院进行。

拟聘人选自愿放弃或体检不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人选，在武汉音乐学院人事处网站（http://rsc.whcm.edu.cn/）进行公示，公示3个工作日。

六、聘用

对公示期满无异议的，办理聘用手续，实行岗位管理，学校按照规定缴纳五险一金。试用期六个月，聘期三年。聘期考核合格，根据岗位需要，经学校及本人同意可以续签。

拟聘用人员无正当理由逾期，自接到通知3日内不报到的，取消聘用资格。我校可根据需要递补。

拟聘用人员须服从学校对岗位及岗位工作任务的安排和调整。

七、政策咨询

学校地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1号

政策咨询电话：027-88067726（武汉音乐学院人事处），邮箱：wuyinzhaopin@163.com

监督举报电话：027-88067292（武汉音乐学院纪委、监察专员办公室）

武汉音乐学院

2023年6月29日

华科管理学院招聘社会用工（科研助理）1名

现因工作需要，管理学院关旭教授课题组招聘1名社会用工(科研助理)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、硕士及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 科研助理

岗位主要职责：

1、 项目管理工作，包括科研项目预决算，经费统筹管理、统计、发放等工作。

2、 科研文书工作，包括但不限于草拟项目申报相关建议书、可行性报告、年度报告、中期评估、结题报告等，撰写论文引用报告、评优评奖材料，完成文书形式检查及校对付梓，等工作。

3、 统计成果工作，包括项目数据统计、上报，文件资料编撰及归档，文件收发及公文管理等工作。

4、 行政后勤工作，包括协助相关人事招聘/考勤/离职手续、教学资料整理、设备资产管理、入校申请、宣传等相关工作;

5、 沟通协调工作，包括但不限于协调对外联络、来访接待;协助组织及协调各类学术科研会议、重大交流活动;协助校院系部门及师生联络;协助整理院系招生资料，支持硕博访学流程咨询等相关工作。

6、 财务报销工作，包括但不限于津贴劳务、国内外差旅、采购入库、专家咨询、论文润色等日常报销工作。

7、 完成负责人交办的其他工作。

三、岗位待遇

1、按照国家和学校有关规定签订合同，提供有竞争力的工资，提供五险一金。

2、拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会。

3、工作优秀者，可推荐继续攻读博士研究生。

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年4月30日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 关旭教授

联系电话： 18971082186

武汉合投供应链管理有限公司招聘公告

武汉合投供应链管理有限公司是由武汉市供销合作总社重点打造的集资本经营、供应链管理、投融资并购业务等为一体的多元化纯社资系现代服务平台，公司成立于2017年10月，注册资本2亿元，由武汉供销集团有限公司全资控股。现根据事业发展需要，面向社会招聘风控部副部长1名。

一、招聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的职业道德，勤奋敬业，作风端正，无不良从业记录；

2．应聘岗位人员应具有全日制大学本科及以上学历；

3．身体健康，党员优先；

4．具备招聘岗位需要的专业要求。

二、薪酬待遇

面议。

三、招聘流程

1.应聘人员登陆武汉供销合作总社网站下载《报名登记表》，并将填好的《报名登记表》及身份证、毕业证、学位证、职称证照、相关证明材料、奖励证书等扫描件一并发送至电子邮箱：WHHTJJ61@163.com，本轮应聘时间截止至2023年11月1日。

2.报名结束后，招聘方进行资格审查及初试，适时通知符合条件的人员验交证件，拟于11月组织面试并择优聘用。面试时间和地点另行通知。

欢迎有识之士踊跃报名，共创辉煌！

咨询电话：027-82833992

联系人：宋先生

附件:

附件1：招聘岗位一览表-武汉合投供应链管理有限公司.docx

附件2：武汉合投供应链管理有限公司公开招聘报名表.doc

华中科技大学管理学院招聘社会用工8名

现因工作需要，管理学院招聘8名社会用工人员，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)招聘岗位名称：终身学习(3L)中心市场主管(1人)

岗位主要职责：

1、根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划;

2、拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道;

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案;

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格;及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力;

5、配合完成中心其他工作。

(二)招聘岗位名称： MEM项目主管(1人)

岗位主要职责：

1、执行MEM品牌宣传推广方案，协助做好招生工作，服务考生咨询;

2、负责MEM项目教学管理、教务考务与学生管理工作，执行MEM管理制度与培养方案，组织实施项目相关的各项课程与活动;

3、负责MEM、同等学力硕士学位论文全过程管理，负责学位系统和学位申请工作;

4、负责学员信息系统管理与完善，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度;

5、协助做好跨部门合作的交流与沟通;

6、完成上级交办的其他工作。

(三)岗位名称： 党政办公室人事主管(1人)

岗位主要职责：

(1)人事工作

1、人才项目申报工作;

2、人才引进工作：

3、人事考核工作;

4、院聘人员管理工作：

(2)行政工作

1、文件交接：向学校各主管部门递交和领取文件，做好文件登记管理;

2、会议组织：组织各类会议，做好会前准备，会中服务等工作;

3、数据支持：完成学校各部门要求的数据统计，为学院各部门及时提供相关数据。

4、上级领导交办的其他工作。

(四)招聘岗位名称： 党政办公室宣传主管(1人)

岗位主要职责：

1、负责学院网站、微信等公共宣传平台的搭建、推广、内容更新及维护工作;

2、负责学院各类宣传品的设计、制作等工作

3、参与学院宣传类文案工作

4、参与学院大型活动，做好前期、中期及后期的宣传工作，并按领导要求做好活动中的协调性工作

5、完成领导安排的其他策划、推广等工作。

(五)招聘岗位名称： 科研办公室科研主管兼外事专员(1人)(硕士研究生及以上学历)

岗位主要职责：

1、组织指导科研成果的鉴定、各类优秀成果奖励的申报和管理工作。

2、负责各类学术活动的报备和审核，重要学术活动的部分服务、预决算等支撑工作。

3、负责学院教师学术兼职报备、审核和统计工作。

4、 负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作，包括学院教师因公出国(境)事务，境外短期来访事务，聘请外籍教师在华工作手续，境外名誉学衔申报管理，境外文教专家劳务合同申报和管理，国际交流与合作项目的申报和管理等工作。

5、负责本部门财务工作。

6、负责上报上级部门的相关数据统计，一张表相关数据的维护和管理，各类专家库专家推荐,

7、协助科室主任完成各类科研项目全过程管理，包括项目申报、开题、中期检查和结项等工作。

8、协同项目负责人做好科研经费管理，包括经费预算、使用、经费执行率、决算和审计等工作。

9、学院领导和科室领导交办的其它各项工作。

(六)招聘岗位名称： 研究生教学管理办公室副主任(1人)

岗位主要职责：

1、协助做好学术型研究生和来华留学生的招生、培养、学位授予等工作;

2、起草部门各类管理文件、报告、请示等文稿，编制工作总结等;

3、组织编制、修订学术型研究生课程体系和培养方案等;

4、组织学术型研究生学位论文答辩、学位申请等;统计并报送学位申请材料、毕业结业材料等;核算论文审议费、导师年度指导费等各类酬金;

5、做好本部门工作范围内数据的统计和一张表相关内容的填写等;

6、协助主任抓好本部门的日常管理工作，做好领导交办的其他相关工作;

7、具备较好英语听说能力，能用英语同来华留学生流利沟通。

(七)招聘岗位名称：MBA教育中心学生工作主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、参与策划和执行学生活动，包括校园文化节、讲座、研讨会等。

2、协助进行学生活动的宣传工作，包括撰写文案、管理社交媒体账号等。

3、负责学生工作的日常管理，如资料整理、信息更新、会议记录等。

4、协助进行学生意见的收集和反馈，参与市场调研和分析。

5、协助教师和学院完成教学辅助工作，如资料准备、教室布置等。

6、参与学院与企业合作模式的策划、组织和实施。

7、完成领导交办的其它工作。

(八)招聘岗位名称：MBA教育中心招生品牌主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、协助制定和执行招生计划，达成招生目标。

2、组织和管理招生活动，如开放日、宣讲会等。

3、负责招生宣传材料的策划、制作和分发。

4、开展市场调研，分析招生数据，优化招生策略。

5、积极扩展生源，开展MBA项目的宣讲、推介，走访企业、政府机构等机构和客户，拓展合作培养项目。

6、执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

7、完成上级领导安排的其他招生相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月17日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 汤老师

联系电话： 027-87558625

《武汉市轨道交通乘客守则》

第一条 为保障武汉市轨道交通运营秩序，为乘客创造安全、便捷、文明、舒适的乘车环境，依据《武汉市轨道交通管理条例》规定，制定本守则。

第二条 进入武汉市轨道交通出入口、通道、站台、站厅、列车车厢者，均应遵守本守则。

第三条 乘坐轨道交通的乘客应当持有效乘车凭证乘车，并遵守以下规定：

（一）按序排队购票。免费乘坐和享受票价优待的乘客，须主动出示卡、证件等有效凭证。对不能出示有效凭证的，应购票乘车。

（二）持单程票乘车，应在购票车站上车，限乘单程一次，当日运营时间内进站有效，出站时车票由出站闸机收回；持储值票、武汉通卡乘车，车费由出站闸机自动扣除。

（三）乘客持票通过闸机进入付费区后，应在3小时内通过闸机离开付费区，超过规定时间的，按单程最高票价补交票款。

（四）进入进站闸机后遗失车票，视为无票；无车票或持无效凭证乘车的，应按单程的最高票价补交票款；乘车超程的，出站时应补缴超过部分票款。

（五）身高1.2米以下的儿童应当有成人陪同乘车。一名成年购票乘客可免费携带一名身高1.2米以下（含1.2米）的儿童乘车，超过一名的，须按超过人数购票。

（六）年满65周岁的老人持武汉通老年卡免费乘车，下肢残疾人和盲人、重度听力/言语残疾人、贫困残疾人持武汉通残盲卡或武汉通残免卡免费乘车；现役军人、消防救援人员、革命伤残军人、伤残人民警察和军队离退休干部、退休士官、符合军人抚恤优待政策规定的伤残民兵民工凭有效证件免费乘车；武汉市见义勇为人员及其直系亲属凭本人武汉市见义勇为人员优惠卡免费乘车，中小学生按照有关规定享受票价优惠。

（七）乘客不得使用无效、伪造、变造的乘车凭证。运营单位有权查验乘客的乘车凭证。

（八）需要发票的乘客，单程票在购票时领取；储值票、武汉通卡在充值时领取。

第四条 乘坐轨道交通的乘客，应当严格遵守《武汉市轨道交通管理条例》的相关规定，禁止下列行为：

（一）携带易燃易爆物品，有毒有害、腐蚀性、放射性和传染病病原体等危险物质。

（二）携带非法持有的枪械弹 药和管制器具。

（三）携带猫、狗、家禽等影响乘车环境或可能妨碍轨道交通运营安全的动物，执行任务的警犬、残疾人携带的有识别标识的助残犬除外。

（四）携带易污损设施、有严重异味、无包装易碎和尖锐的物品。

（五）携带氢气球、铁锯、铁棒、自行车（体积、长度符合要求的折叠自行车除外）、电动自行车、运货平板车等。

（六）携带长度超过1.6米、重量超过20千克、体积超过0.15立方米或长、宽、高之和超过1.8米的物品。

（七）在扶梯上推拉、嬉戏打闹、逆行、跑动、身体倚靠或探出扶手栏杆。

（八）跳下站台，进入或穿越轨道等危险行为。

（九）在车站和列车内乞讨、卖艺、拾荒、募捐、传教。

（十）在车站、列车、通道、出入口以及出入口周围5米范围内擅自停放车辆、堆放杂物、摆摊设点、兜售商品或者发放各类宣传品。

（十一）在车站或者列车内使用滑板、滑轮鞋等。

（十二）在列车和车站、通道、出入口刻画、涂写、张贴、悬挂物品等。

（十三）赤脚、赤膊者、烈性传染病患者、无健康成人陪同的醉酒者、精神病患者进站、乘车。

（十四）在列车内进食，在车站、列车内吸烟、随地吐痰、便溺、吐口香糖、乱扔废弃物、大声喧哗。

（十五）在车站、列车、出入口、通道躺卧、踩踏座椅、表演歌舞，堵塞扶梯、闸机等通道。

（十六）拦截列车、阻断运输，在轨道上放置、丢弃障碍物。

（十七）在轨道交通范围内使用明火。

（十八）其他扰乱轨道交通的正常运营秩序的行为。

第五条 乘客应配合轨道交通运营单位对其携带的物品进行安全检查，并配合公安机关和轨道交通运营单位对可疑物品进行开包检查。拒绝接受安全检查或者携带危险品的乘客，轨道交通运营单位有权阻止其进站或责令其出站；对强行进站或者扰乱安全检查秩序的，由公安机关依法处理。

第六条 乘客乘坐轨道交通时，不得有下列危害轨道交通设施设备的行为：

（一）人为损害轨道交通自动扶梯、自动售检票机、公共交通卡充值验票机、电子乘客信息终端、视频监控摄像头及相关设施、设备。

（二）擅自操作有警示标志的按钮、开关装置，非紧急状态下动用应急或者安全装置。

（三）移动、遮盖或污损警示标志、疏散或导向标志、测量设施以及安全防护设备。

（四）擅自进入管理区、轨道、隧道、通风亭、自然通风井或者其他有警示标志的区域。

（五）攀爬、翻越或推挤围墙、栏杆、闸机、车辆、站台门等，阻挡车门、站台门的正常开启或关闭。

第七条 乘坐轨道交通的乘客应当遵守以下文明乘车行为：

（一）乘客出入车站、上下楼梯时应遵循靠右行走的原则；搭乘扶梯时，应紧握扶手带，并照顾好身边的儿童和老人；搭乘无障碍电梯时，优先保障老、幼、病、残、孕妇等特殊群体使用。

（二）在安全线内并按地面指示标志从车门两侧排队候车；上、下列车时应先下后上，注意站台间隙；列车关门提示警铃鸣响时，不强行上下车；上车后，禁止手扶或挤靠车门，主动给老、幼、病、残、孕妇或者抱小孩的乘客让座；列车抵达终点，乘客应当有序全部下车。

（三）购票时，不使用残缺、油污钱币购票。

（四）进出闸机时，应排队有序依次通过，并与前方乘客保持合理间距。

（五）折叠自行车须折叠后方可进站。

（六）雨雪天乘坐轨道交通时，应收好雨具。

第八条 轨道交通因故不能正常运营时，乘客应当服从轨道交通工作人员指挥或根据广播提示有序疏散。

第九条 乘客应自觉遵守本守则，违反者按《武汉市轨道交通管理条例》和相关法规的规定进行处罚。

第十条 本守则由武汉市交通运输局负责解释。

第十一条 本守则自2020年1月1日起施行，有效期5年。

备注：现阶段部分政策有所调整，具体如下：

第三条第三款“3小时”调整为“4小时”；

第三条第五款调整为“身高不超过1.3米（含）的儿童免费乘车，儿童乘车须有成人陪同”；

第三条第六款“下肢残疾人和盲人、重度听力/言语残疾人、贫困残疾人”调整为“残疾人”，增加“外地临时来汉残疾人凭残疾人证免费乘车”。

任职基本条件

1.中共党员优先，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出；

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益；

6.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

招聘岗位

1.咨询部咨询助理1名；

2.市场部商务经理2名；

相关岗位招聘要求与岗位职责见附件1（湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘需求表），招聘人数3人。

>>>点此查看完整招聘公告

武汉市中小学入学招生学籍一体化管理平台官网入口

（一）报名时间：

2024年3月10日（星期日）至3月20日（星期三）。

（二）报名入口：

家长在《武汉市中小学入学招生学籍一体化管理平台》（网址：https://zsrx.whebd.cn/ ，进入后选择户籍/居住证所在区）进行登记注册。按照相关提示步骤及所需资料的具体要求进行操作。

点击进入：武汉市中小学入学招生学籍一体化管理平台（注：报名时间内，系统会开放）

注:在规定登记时限内完成网上有效操作，均不分先后，平等有效，建议家长错峰登记(如错开网上登记第一天)，避免网络拥堵等因素。

华中科技大学管理学院招聘社会用工(学院图书馆主管)1名

现因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(学院图书馆主管)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历，工作细致严谨，能力强。

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 学院图书馆主管

岗位主要职责：

1、论文管理，包括论文整理、论文典藏等。

2、图书管理。

3、流通咨询，办理学生离校手续，值班工作等。

4、借书证办理和相关管理工作。

5、领导交办的其他工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月20日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

华中科技大学电信学院招聘社会用工（创新基地管理事务岗位）1名

一、 基本条件

1. 具备大学专科及以上学历、年龄在48岁以下;

2. 能熟练使用电脑办公软件，具有开放实验室管理与服务、财务报账建账等相关实践或从业经历，具有岗位职责所要求的专业知识与基本技能;

3. 工作踏实，认真负责，能吃苦耐劳，愿意学习进取;

4. 具有良好的道德思想品德与政治素养，责任心强，爱岗敬业，服务热情，服从安排，具有较好的语言表达和沟通协调能力。

二、岗位职责

1.创新基地的日常值班与安全卫生，工作时间包括周末及暑假培训与竞赛;

2. 创新基地仪器设备等固定资产的建账报账与管理;

3. 创新基地元器件材料的采购报账整理及收发等;

4. 创新基地相关的财务报账及其它事务性工作。

三、岗位待遇

1、本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

2、上班地点：华中科技大学亮胜楼六楼电工电子科技创新中心

四、 应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://hr.hust.edu.cn/)进行报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：xiaokan@hust.edu.cn

2.报名截止时间:2024年6月4日;

3. 联系人：肖老师，联系电话13343582437

武汉经开投资有限公司招聘工作人员公告

武汉经开投资有限公司为武汉经济技术开发区区属国有独资企业，目前注册资本金33.1亿元人民币。受区政府相关部门委托，公司拟通过社会化招聘方式，补充2名委托国企代管人员。具体公告如下：

一、招聘岗位

1.财会管理1人

2.行政管理1人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心和责任感。

2.全国普通高等学校或教育部认证的境外院校毕业，2024年7月前须取得毕业证和学位证。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

岗位一：财会管理1人

岗位职责：从事财政管理工作。

任职资格：

1、年龄30周岁及以下（1994年1月1日以后出生），国家普通高等院校本科及以上学历，并获得学士学位，财经类相关专业(含会计、财政、金融等)。

2、有3年以上财务工作经验，其中持有注册会计师执业资格者，年龄可适当放宽至35周岁（1989年1月1日以后出生）。

3、具备良好的职业道德，有较强的原则性，良好的职业操守、个人品质、严格的保密意识。

4、具有较强的组织、沟通、协调能力与良好的应变和解决问题的能力，能妥善处理突发事件。

5、工作积极主动，严谨细致，有耐心，有责任心；具有良好的团队合作精神。

岗位二：行政管理1人

岗位职责：主要负责办公室文字及文秘工作；参与财政相关调研并起草调研文章；负责各类工作报告、领导讲话、统计分析报告等综合性材料，编发内部信息及刊物；完成办公室交办的其他党务及政务相关工作。

任职资格：

1、年龄35周岁及以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上学历，经济学相关专业。

2、2年以上企事业单位办公室或研究室文秘工作经验，熟悉各类公文格式，具有较强的文字写作功底，能独立完成各类文字材料的撰写。

3、能够熟练操作各种办公设备及WORD/EXCEL/PPT等常用办公软件。

4、具有较强的组织、沟通、协调能力与良好的应变和解决问题的能力。

5、工作积极主动，严谨细致，有耐心，有责任心；具有良好的团队合作精神。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分还在影响期内，或受到刑事、治安处罚还在处罚期内的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘流程

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月30日下午17：30登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加下列相关材料扫描件，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

(1)个人简历；

(2)国家普通高等院校本科及以上学历证书、学位证书；

(3)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(登学

信网查询后下载，有国外留学学历的提供国家教育部认证证书);

(4)身份证；

(5)岗位要求的资格证等相关证明材料；

(6)相关工作经历证明(可凭劳动合同及工作证明佐证);

(7)近期1寸彩色登记照。

（二）资格初审

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）资格复审及面试

面试当天，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件进行资格复审，不按照面试现场要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

面试时间、地点另行通知。开考比例原则上不低于1:10。报名人员务必保持手机通畅，查收面试事宜相关通知。凡因个人原因，不在规定时间参加面试者，视为自动放弃。

面试共设置两轮,分为初试和复试，对进行面试的应聘人员现场打分，根据初试成绩从高分到低分，按照1:5的比例当场确定入围复试人员。

（四）面试成绩

初试成绩和复试成绩按4:6比例计入考生面试成绩，按照面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入政审、考核的人选。面试成绩相同的，以复试成绩进行排名。

（五）政审、体检

复试结束后，按面试成绩从高到低排序，以1:1比例进入政审、体检。政审合格人员需前往指定医院进行体检，体检费用自理。如拟聘人员中出现本人放弃、不按规定项目体检或政审、体检不合格等情况，将根据工作需要，按照面试成绩从高至低，依次递补并考察。

四、聘用

对于政审和体检合格的拟聘用人员，可以办理入职手续，与武汉经开投资有限公司签订劳动合同，由区政府部门统一安排具体工作岗位，负责日常人事管理，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃、取消拟聘资格。

五、其他事项

1.武汉经开投资有限公司可根据岗位报名情况或考试结果核减或核销岗位。本公告内容和未尽事宜，由武汉经开投资有限公司负责解释。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员存在弄虚作假、剽窃抄袭等违法违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

3.报考人员应准确填报个人联系方式,因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4.报名系统技术咨询电话:027-83331018，咨询时间:上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

武汉经开投资有限公司

2024年4月18日

2024湖北警官学院招聘教师、编辑、会计、后勤管理、安全管理等岗32人

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备报考职位要求的其他资格条件。

（二）具体条件

详见《湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚，或者曾经被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

2.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

4.被开除中国共产党党籍、共青团团籍的；

5.被开除公职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的；

8.现役军人；

9.全日制高校在读的非应届毕业生；

10.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

12.法律法规规定的其他情形。

附件【湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘岗位表.xlsx】

>>>点此查看完整招聘公告

中国葛洲坝集团市政工程有限公司商务管理岗成熟人才招聘公告

中国能建葛洲坝集团市政工程有限公司（中能建葛洲坝轨道交通建设有限公司）是国务院国有资产监督管理委员会监管的世界500强中央企业——中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。公司始建于1974年，肇兴于万里长江第一坝——葛洲坝工程，扬名于世界最大水利枢纽——三峡工程，“一门两牌”运行，是一家以市政工程（含城市轨道交通及地下综合管廊）、水利水电工程、综合交通工程、房建工程等为主营业务，国内与国际协调发展的综合性、现代化建筑企业。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：项目部总经济师4名

项目部商务部长4名

岗位职责：项目商务体系建设、概预算编制、合同管理、变更索赔管理、成本管控、分包管理等。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.年龄原则上男性不超过45周岁，女性不超过40周岁（以2023年12月31日为准）。

2.具有初始本科及以上学历，中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。

3.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业。

4.具有较强的组织协调、沟通表达能力和执行力；具有责任意识、大局意识、创新意识和团队协作精神；具有良好的职业操守和个人品行，严守纪律，廉洁从业。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）专项条件

项目部总经济师：

1.具有水利水电、轨道交通、公路、市政或相关专业中级及以上职称或造价工程师执业资格，7年及以上工程项目商务管理经验，担任过类似项目总经济师；

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆）。

项目部商务部长：

1.具有水利水电、轨道交通、公路、市政或相关专业中级及以上职称或造价工程师执业资格，4年及以上工程项目商务管理经验，担任过类似项目商务部门负责人；

2.工作地点为公司各项目部（广东、深圳、江苏、湖北、河北、黑龙江、新疆等）。

三、薪资待遇

1.薪酬：根据录用岗位，执行岗位绩效工资，或执行市场化协议薪酬。

2.社保：七险二金，社保缴纳地在湖北。

3.休假：带薪年休假35-60天。

4.劳动合同：符合集团成熟人才引进条件的，签订正式劳动合同。

四、招聘程序

简历投递——资格审查——邀约面试——体检——录用——背景调查——入职

五、简历投递

1.填写附件《成熟人才基本情况登记表》并投递到招聘邮箱，登记表内要求提供的证照及本人照片应一应提供，登记表备注：姓名+应聘岗位+工作地点。

2.投递邮箱：mtan0020@ceec.net.cn

3.截止时间：2023年12月31日

4.咨询电话：谭经理18871776632

附件：成熟人才基本情况登记表.docx

湖北机场集团实业发展有限公司2023年公开招聘公告

为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团实业发展有限公司（以下简称实业公司）面向国内外重点高校应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

一、公司简介

实业公司是省国资委独资企业湖北机场集团有限公司下属全资子公司，作为集团专业化管理公司之一，主要负责机场非航相关商业资源的运营统筹及体系管理，是机场集团落实非航产业的专业运营、资源整合、价值创造的重要力量。业务范围涵盖商业资源租赁及运营管理、机场酒店管理、旅客服务互联网营销、停车场运营管理、行李寄存打包服务等业务模块，通过科学高效管理，实现武汉机场非航商业的规范、品质、高效发展。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘计划

商业管理运行岗位 4 名。

（二）学历

本科及以上学历，本科学历为国内外重点高校。国内高校 2023 年应届生，须于 2023 年 7 月 31 日前毕业；国（境）外学历的应届生，其毕业时间须为 2022 年 9 月1 日-2023 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。

（三）专业

经济学、法学、文学、管理学，涉及市场营销、工商管理、金融学、新闻学、广告设计、汉语言文学等相关专业。

（四）英语水平

大学英语 CET4（425 分）以上水平。

（五）年龄

本科毕业生不超过 25 周岁（1998 年 1 月及以后出生）；硕士毕业生不超过 30 周岁（1993 年 1 月及以后出生）；博士毕业生不超过 35 周岁（1988 年 1 月及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

（六）优先条件：中共党员（含预备党员）、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

（七）其他要求：本次招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

（八）工作地点：武汉天河国际机场内。

（九）本次公开招聘条件中所列学历：凡大学本科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

（十）本次招聘应聘者年龄计算截止时间 2023 年 8 月 31日。

（十一）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

根据工作需要，实业公司于 2023 年 9 月-2023 年 10 月实施招聘。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）公布招聘信息

招聘信息通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、第三方网站等渠道发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报 名 时 间 内 点 击 链 接（https://sign.weicewang.com/p/407），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。本次招聘活动可加报名咨询 QQ 群：638071618

2.报名时间

本次招聘自 2023 年 9 月 8 日 8:00 开始报名，至 2023年9月19日17:00 报名截止（以网上报名时间为准）。

3.资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加笔试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行知。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

（1）本人有效身份证；

（2）各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告（本科及以上）；

（3）现阶段学历证书电子注册备案表，国（境）外学历的提供同等效力证明材料；

（4）毕业生推荐表；

（5）应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）复印件 1 份。

（6）可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

（三）笔试

笔试及格分数为 60 分，及格分数及以上成绩由高到低排名，按照岗位划招聘人数与面试人数 1:3 的比例确定资格复审对象，同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并列入资格复审对象。

（四）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选。

（五）面试

面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排序，分数高于 80 分的人员进入备选名单，取前 4 名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，可从备选名单中按面试分数排名进行补充。

（六）体检、政审

通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

根据面试成绩，按招聘岗位人数 1：1 的比例从高到低确定进入体检的人员。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾病，作为招聘否决项。

（七）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（八）确定拟录人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（九）报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件等证明到公司报到，办理入职手续。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

五、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入实业公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。

（二）新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

六、其他事宜

（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复、未报到的，视作放弃入职资格。

（四）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

（五）本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网和第三方网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

（六）实业公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对以上招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与实业公司无关。

（七）实业公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（八）招聘事宜咨询电话：027－87257973（只接受应聘者本人来电咨询）

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00，下午 2:30-4:30

（九）实业公司纪检人员负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85819229。

湖北机场集团实业发展有限公司

2023 年 9 月 6 日

湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员公告

为满足湖北省应急管理事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，湖北省应急管理厅拟面向社会专项公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位简介

本次面向社会专项公开招聘单位为湖北省应急管理厅2家直属公益一类事业单位：湖北省应急救援中心（湖北省危险化学品登记中心、湖北省风险隐患监测预警与信息中心），承担全省安全生产、应急预案技术服务、危险化学品登记、空中应急救援、风险隐患监测预警等工作；湖北省应急管理宣传教育中心（湖北省应急管理考试中心），承担应急管理宣传、教育和考试等工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

湖北省应急管理厅拟面向社会专项公开招聘工作人员9名。具体岗位及条件详见《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（见文末附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位一览表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn）网站和湖北省应急管理厅（http://yjt.hubei.gov.cn）网站面向社会公布。

（二）报名时间、方式及所需材料

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年11月12日（线上报名以邮箱收到邮件的时间为准）。

2.报名方式：

（1）报考免笔试岗位的，按报考岗位的要求将报名所需材料（原件和复印件各一份）送至招聘单位，现场审查完毕退回原件。

（2）不免笔试岗位的报名、审核反馈均通过电子邮件完成，由招聘单位受理。每名报考人员只能报考一个岗位。电子邮箱地址：hubeiyjt＠126.com，邮件主题为“湖北省应急管理厅专项招聘报名材料＋招聘单位名称+姓名＋报考岗位+联系方式”。

网上报名提交后，一天内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以最后一次邮件作为报名依据。

3.报名所需材料：

（1）《湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）有效期内第二代身份证（正、反面）扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件及对应认证报告电子版（学信网可查），国（境）外取得的学历、学位须同时提交教育部留学服务中心认证证明电子版；

（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件，其他各类获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件以及个人业绩支撑材料扫描件；

（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等扫描件）。目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明；

（6）本人近期免冠1寸电子登记照片。

4.招聘单位联系方式及地址：

湖北省应急救援中心（湖北省危险化学品登记中心、湖北省风险隐患监测预警与信息中心），联系人：徐曲，联系电话：027-87811410，地址：湖北省武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅815室。

湖北省应急管理宣传教育中心（湖北省应急管理考试中心），联系人：郭荣虎，联系电话：027－63962600，地址：湖北省武汉市武昌区武珞路360号省应急管理厅609室。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如50周岁及以下即为1973年1月1日以后出生；本科、研究生的毕业证、学位证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年9月30日。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，按实际报考或参加人数确定。

六、考试考核

本次专项公开招聘按岗位需要分为两类，一类岗位采用笔试加面试的方式考试考核；一类岗位免笔试，采用两轮面试的方式考核。

（一）笔试

笔试考试主要考查职业能力和素质，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位；实行最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上，方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

1.通过笔试入围面试的报考人员须参加面试资格复审。复审所需材料（原件和复印件各一份）由报考人员送至招聘单位，复审完毕退回原件。

（1）《湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》；

（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）；

（3）学历、学位证书及对应认证报告（学信网可查），国（境）外取得的学历、学位须同时提交教育部留学服务中心认证证明；

（4）目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明。

2.面试采用结构化面试方式，主要考核报考人员综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，当场打分，计算成绩时，保留小数点后两位；对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入后续程序。

3.通过笔试进入面试的人员如有弃权，经招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试报考人员进入第二轮面试的如有弃权，经招聘单位确认后,在报考同一岗位人员中依据第一轮面试成绩由高到低的顺序依次递补。面试公告发布后，在距面试时间5天内，面试考生弃权的，不再递补。

4.免笔试报考人员通过资格审核的，进入面试考核环节。

（1）第一轮面试考核报考人员综合素质，依据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例进入第二轮面试,面试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试；

（2）第二轮面试主要考核报考人员相关业务能力。

（三）总成绩

采用笔试加面试方式考试考核的，笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。报考同一岗位的考生总成绩出现并列第一的，笔试成绩高的考生排名在前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试，加试得分高者排名在前。

免笔试采用两轮面试方式考核的，第二轮面试成绩为总成绩。报考同一岗位的考生成绩出现并列第一的，由招聘单位组织加试，加试得分高者排名在前。

成绩通过湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北省应急管理厅（http://yjt.hubei.gov.cn）网站面向社会公布。

七、体检与考察

（一）确定人选。根据面试考核结果，按照招聘计划1∶1的比例确定进入体检人选。

（二）体检。体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

（三）考察。考察内容包括人选的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对人选资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

八、公示

（一）经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省应急管理厅（http://yjt.hubei.gov.cn）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省应急管理厅调查核实。

（三）对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

九、备案、办理聘用手续

（一）对公示期满无异议的，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，经省人社厅审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，签订聘用合同、约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人员自接到招聘单位报到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst/hubei/gov/cn）网站和湖北省应急管理厅（http://yjt.hubei.gov.cn）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省应急管理厅（http://yjt.hubei.gov.cn）网站为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027－87273398（省应急管理厅人事处）

027－87811410（省应急救援中心）

027－63962600（省应急管理宣传教育中心）

监督举报电话：027－87365990（省应急管理厅机关纪委）

附件：1.湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

附件：2.湖北省应急管理厅直属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表.wps

湖北省应急管理厅

2023年10月30日