南京发放

南京生育津贴和工资在休产假期间怎么发放？

南京休产假期间工资每个月照常发放，生育津贴则在产假结束后次月发放，一般为产后第6个月发放。生育津贴和工资不能同时选择，工作单位会对比工资和生育津贴，哪个高发哪个。

南京生育津贴计发基数为：职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数，每月按30天计算。

当个人工资少于公司平均，津贴等于公司平均社保缴费基数；当个人工资大于等于公司平均，津贴等于个人工资，社保中心出公司平均金额，单位补足差额。

附产假工资发放依据：

《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)的，应当向劳动者发放高温津贴。

江苏从事高温作业的劳动者每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发。

高温津贴是否可发可不发?

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

降温食品可代替高温津贴?

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。

坐办公室能领高温津贴吗?

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

上夜班能拿高温津贴吗?

高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。

发高温津贴后能降低工资?

最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

因高温停止作业，扣工资?

《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

企业参保职工申请技能提升补贴有什么条件?

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的（执行到2023年12月31日）。

2、取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，且证书在人社部技能人才评价工作网或江苏技能人才评价服务网中可查询的（以下简称“两网”）。

3、以企业参保职工身份申请补贴的，证书颁发当月需正常缴纳失业保险费；

以领取失业保险金人员身份申请补贴的，证书颁发当月需为失业保险金正常领取状态。

注**是否符合补贴条件需要按照当时补贴政策，根据自己的社保情况判断一下，如发生变动，以官方的最终政策文件为准哦~

发放标准：点击查看

生育津贴及一次性营养补助

发放条件：

1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；

2、产假期间生育保险正常缴纳，且连续缴费满十个月，可享受生育津贴和一次性营养补助

领取方式：

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放；异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

补助标准：

1.生育津贴：

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数计算方式为：

生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

1.生育的，享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2.妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

3.实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。

4.实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

5.放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴。

6.符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

计算公式：职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数÷30×津贴发放天数。

2.营养费：在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其一次性营养补助，由系统批量结算支付。一次性营养补助按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。（2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次；上一年度为2982元/人次）

注意：流（引）产不享受一次性营养补助。

发放时间

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

发放账户：

生育津贴由医保经办机构发放至计生手术或分娩当月所在单位对公账户；零星报销医疗费用及一次性营养补助发放至个人农业银行虚拟卡账户，可携带身份证至全国任一农行网点领取。

技能提升补贴申请的第二个月发放，也就是说，“1月份申请，2月份的25日前会发”。

补贴发到哪里呢？直接会发到第三代社保卡金融账户。申请人需要提前去银行柜台开通社保卡的银行功能（带上社保卡和身份证，前往社保卡发卡银行开通即可）。

发放事宜

审核公示后，补贴于每月25日前后发放至申请人三代社保卡的金融账户(申请人需提前至银行柜台开通三代社保卡的金融功能)。

补贴申请

申请人须自职业资格证书或职业技能等级证书颁证之日起12个月内申请技能提升补贴。

申请人通过“江苏智慧人社”APP-全部-就业创业--就业补贴-失业保险参保职工技能提升补贴申领模块中完成申请操作。

符合条件的朋友，记得赶紧申请哦。

拓展阅读：面试补贴申请条件+材料；人才安居补贴标准（5年）；租房补贴申请人群（36个月）...

南京租房补贴办理流程

租赁补贴实行按月补助、按季发放，房东先备案、毕业生再申请。

1、申请。

符合条件者应向就业创业企业纳税所属区(园区)或其他用人单位登记注册地址所在区(园区)人社部门提出租房补贴申请，填报南京市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：

(1)毕业证书、学位证书或符合条件的职业资格证书;

(2)租金发票或房屋租赁备案等证明材料。

备案渠道：南京租房补贴租赁备案线上办理平台（四个）

申请流程：

APP申请：我的南京

进入手机APP“我的南京”——智慧人社——租房补贴，进行申请。

网页申请：

进入南京市人力资源和社会保障局—“用户登录”—进入右下角板块-劳动就业-申请租房补贴。

2、审核。

区(园区)人社部门受理申请后，对申请人身份及签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行初审，将通过初审的人员名单分别送区税务部门负责核查企业纳税的情况，区公安部门负责核查户籍、居住信息，区住房保障部门负责核查房产情况，于每季首月10日前将上季度符合条件的人员名单报市人社部门，不符合条件的反馈本人。市人社部门汇总后，将名单在南京市人力资源和社会保障网公示5天。公示无异议的人员纳入租房补贴发放范围，由市人社部门通知所在区(园区)人社部门及市财政部门、市住房保障部门。

3、发放。

各区(园区)人社部门负责于每季度首月底到次月底前将上季度补贴发放至个人社会保障卡。续发无需申请人重新申请，由区(园区)审核后发放。

申请人租住地变更的，应及时向原申请区(园区)人社部门报备;就业单位发生变更的，需重新申请。

南京生育津贴及营养费发放账户：

津贴：支付至其单位对公账户。

营养费：一次性营养费发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

计生津贴：隔月发放至单位对公账户。

拓展阅读：单位参保半年了。但一直没制有医保卡，期间发生的费用可不可以报销？

根据2014年10号发布的处理口径规定单位应在员工入职三个月内制作社会保障卡，三个月内制卡且未领卡期间发生的费用予以零星报销。入职三个月仍未制卡，未制卡期间发生的生育医疗费用由单位自行承担。

产假期间视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，企业应视同其劳动并发放工资。

南京产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

工资计算方式：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

其他工资规定：

病假工资规定

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

加班工资规定

1、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬。

2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。

拓展阅读：

孕妈妈如何正确吃水果？

在孕早期，孕妈咪最好还是多吃一些苹果、桃等中性水果。不仅热性的水果要少吃，像西瓜、柚子、橙子等寒性水果，也要有选择性的吃。孕中期，孕妈咪身体状况比较稳定，胎儿的激素也很平衡。因此，孕妇可以根据自己的体质选择多种水果进行补充。孕晚期，孕妈咪可以多吃像猕猴桃等维生素多的水果。

发放至申请人社会保障卡金融账户。

为确保按期发放，持卡人需提前去银行柜台激活社保卡的银行功能：

1.因申请人社会保障卡金融账户未能及时开通导致发放失败的，发放时间可顺延。

2.长期不开卡导致半年还无法发放的，此段领取作不通过处理。

拓展阅读：激活南京社保卡具体有3个方法

1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡。

2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

有如下几个可能的原因：

1、申请人社保卡未及时前去银行开通金融功能。

2、申请人更换社保卡号，系统未识别到新的卡号。

3、在“我的南京”APP上申请的社保卡没有激活。

4、申请人社保卡为江苏省省卡非南京市社保卡或江苏省（南京）一卡通，导致无法识别卡号。

5、部分银行由于银行卡3个月以上没有资金往来而冻结账户，如若冻结请再次去开通金融服务。

活动时间：2023年11月28日-2024年1月10日

原则上审核通过后，不超过15个工作日进行补贴发放。

本次补贴申请使用工商银行活动平台，12月11日开启江北新区汽车消费补贴申报系统，分四轮周期受理补贴申报，购车者按照车辆开票日期所在周期的时间要求进行资料上传、参加审核。

举个例子：

根据规定，产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。那么，南京产假工资如何发放？是怎么计算的？来看下南京产假工资发放标准详情。

南京产假工资发放标准2023

产假工资按照职工产假或休息天数计发，计发技术为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。具体公式如下：

产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

另外，根据《南京市人口与生育服务规定》，参加生育保险的，休假期间由生育保险基金按照规定支付生育津贴；未参加生育保险的，休假期间的工资由用人单位支付。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

生育津贴领取条件：

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京市生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

南京租房补贴贴标准期限

博士每人每月2000元、硕士每人每月800元、学士(含高级工及以上)每人每月600元(实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴)。

发放失败有如下几个可能的原因：

1、申请人社保卡未及时前去银行开通金融功能。

2、申请人更换社保卡号，系统未识别到新的卡号。

3、在“我的南京”APP上申请的社保卡没有激活。

4、申请人社保卡为江苏省省卡非南京市社保卡或江苏省（南京）一卡通，导致无法识别卡号。

特别提示：

1、如若换社保卡请去市民中心社保窗口。部分银行办理系统识别账号会有延迟。

2、部分银行由于银行卡3个月以上没有资金往来而冻结账户，如若冻结请再次去开通金融服务。

南京产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

工资计算方式：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

拓展阅读：孕妈妈如何正确吃水果？

在孕早期，孕妈咪最好还是多吃一些苹果、桃等中性水果。不仅热性的水果要少吃，像西瓜、柚子、橙子等寒性水果，也要有选择性的吃。孕中期，孕妈咪身体状况比较稳定，胎儿的激素也很平衡。因此，孕妇可以根据自己的体质选择多种水果进行补充。孕晚期，孕妈咪可以多吃像猕猴桃等维生素多的水果。

2023年4月28日苏新消费·汽车享购全省行，暨江北新区第二届汽车文化节启动仪式将在江北新区金象城购物中心外广场举办。届时，将有数十家知名车企，包括奔驰、宝马、奥迪、沃尔沃林肯、红旗、丰田、别克、大众......在现场发放独家优惠……

活动时间：2023年4月29日-2023年5月31日

参与主体：江北新区范围内限上汽车销售企业(详细车企点此查看)

补贴方式：

本次补贴以云闪付现金红包(无门槛消费券)形式发放，单张现金红包面值为200元(总面值与补贴发放金额相等)，即消费满200元以上抵扣200元，可根据消费金额一次抵扣多张消费券，现金红包不可拆零，不得返现。

现金红包发放后(含发放当天)，可在南京地区内支持云闪付APP二维码支付的线下商户门店使用(注：云闪付转账、云闪付信用卡还款、个人收款码商户、支付宝和微信小程序、天猫养车、饿了么、高德、飞猪等线上商户不可用)，现金红包有效期至2023年8月31日，逾期未使用则自动失效。消费者应在使用现金红包前主动咨询，能否核销使用以现场商户确认为准。

2023年4月29日(含)起，个人消费者在江北新区指定汽车销售企业订购乘用车辆(不含二手车)，5月31日(含)前上传购车发票等资料，按上传资料顺序审核后实施差异化补贴。补贴资金分区域发放，先到先得，发完即止。

补贴标准：

1、30万元(含)以上每台补贴4000元现金红包;

2、20万元(含)至30万元(不含)每台补贴3000元现金红包;

3、10万元(含)至20万元(不含)每台补贴2000元现金红包;

4、10万元以下(不含)每台补贴1000元现金红包。

补贴兑换流程

个人购车者在规定时间内开具购车发票，并将相关资料申报录入银联云闪付活动平台页面，按上传资料顺序经审核通过后补贴发放至云闪付个人账户，最终审核周期不超过10个工作日(以上传资料通过后台审核时间起算)。

活动规则

1、单台车辆价格，以车辆发票不含税费金额为准。

2、本次活动在规则允许情况下可叠加市级同期活动优惠。单个消费者只可享受一次江北新区汽车消费补贴。补贴发放不需缴纳任何额外费用，补贴资金先到先得，发完为止。

3、消费者需在4月29日活动启动后新订购车辆方可参加本次活动。如单个消费者发生多次订购车操作，其实际订购车时间以首次订购车合同(协议)日期等纸质证明材料为准。

4、车辆销售企业应协助消费者上传相关购车材料，并及时报送(一日一报)车辆销售数据汇总盖章件作为平台审核要件。

5、上传购车发票仅代表报名参加本次活动，补贴发放以该发票上传时间节点所申请区域资金池是否有剩余为准。

6、区域资金池在补贴发放过程中，如有剩余资金不足以支付当前消费者全额补贴，即视为该区域资金池已使用完毕，并同步关闭该区域补贴申报入口。

7、区域资金池接近使用完毕时(低于30%和10%)，活动平台应做好剩余资金预警，该预警信息为动态数据，不作为资金池实际剩余承诺。

8、逾期未申领或因申领资料不齐全、不清晰、不真实等原因导致审核未通过的，均视为放弃申领补贴。

9、开具发票后一年内发生退车，需由承办车辆销售企业代扣已领取车辆补贴并退还财政账户。

10、车辆销售企业在本次活动规则以外的所有承诺，由其自行承担相关法律后果，发生多次投诉的车辆销售企业将被处以约谈、中止或终止活动资格等处理。

11、车辆销售企业与活动平台方应对消费者个人信息加强保护，不得扩大使用和传播范围，并承担个人信息泄露后法律后果。

12、各区域车辆补贴资金池在未发放完毕前，可由投资促进和商务局指导活动平台统筹调配至其他区域使用。

13、消费者补贴申请问题可拨打银联云闪付客服95516进行咨询、建议、投诉。

14、本活动最终解释权归主办方所有。

>>>点此下载“云闪付”app

南京租房补贴发放失败可能是申请人社保卡未及时前去银行开通金融服务、申请人更换社保卡号、在“我的南京”APP上申请的社保卡没有激活等原因。

有如下几个可能的原因：

1、申请人社保卡未及时前去银行开通金融功能。

2、申请人更换社保卡号，系统未识别到新的卡号。

3、在“我的南京”APP上申请的社保卡没有激活。

4、申请人社保卡为江苏省省卡非南京市社保卡或江苏省(南京)一卡通，导致无法识别卡号。

5、部分银行由于银行卡3个月以上没有资金往来而冻结账户，如若冻结请再次去开通金融服务。

南京市参保职工技能提升补贴2023年7月发放名单公示,详见附件。公示期为5个工作日。

名单如下（部分）：

南京市参保职工技能提升补贴2023年6月发放名单公示

【更新于2023年10月9日】

江宁区消费券通过“乐享江宁”公众号发放数字人民币消费红包。

预约申领时间：10月12日19:30

发放时间：10月13日24:00前

核销时间：10月14日00:00—10月31日24:00

注意事项：

1. 预约完成后1—2日左右，数币红包会发放至申领者(预约时对应银行，工行或农行)的数字人民币APP钱包内。

2.

数币红包活动期间，每名用户限报名预约1次，每个时间段名额有限，先到先得。2023年9月27日-9月28日已领客户不可重复领取。同一微信号、同一手机号，满足任一条件均视为同一用户。

3.

活动期间消费者限领一个数币红包(若已预约报名成功其中一个区间的数币红包，则不可参与其他区间的红包领取;若该区间红包未预约成功，则可继续点击其他区间，继续参与活动)。

4. 每个区间红包，预约额度先到先得，领完即止。

5. 数币红包须在规定核销时间内使用，逾期红包将被收回。

6. 单次消费仅可核销一次数币红包。

核销平台：数字人民币APP

1.扫描预约申领时对应银行二维码，下载安装“数字人民币APP”之后，须使用红包预约时使用的手机号码进行注册，并开通预约申领时对应银行的数币钱包，查看消费红包。

工商银行 | 农业银行

2.若已有数字人民币账号，则获取的红包显示在预约时对应银行“服务”—“消费红包”模块。不同银行红包，需要注册相对应的银行数字人民币钱包使用。

3. 预约申领登记的手机号须与对应银行钱包的手机号保持一致，若因手机号不一致导致红包无法消费，责任由申领者承担。

4.活动期间，消费者限领一个数币红包（若已预约报名成功其中一个区间的数币红包，则不可参与其他区间的红包领取；若该区间红包未预约成功，则可继续点击其他区间，继续参与活动）。

使用地点：

江宁区域多个商业体中带有“江宁秋季消费节数币红包试点商户”贴纸标志的商户(后续小编会第一时间发布商户名单哦)

使用地点：

江宁区域多个商业体中带有“江宁秋季消费节数币红包试点商户”贴纸标志的商户(后续小编会第一时间发布商户名单哦)

南京单位一次性扩岗补助发放查询

单位可登录江苏人社网办大厅，点击“查询服务”，选择“就业创业”——“单位综合查——“一次性询”——“就业创业扶持政策情况”扩岗补贴”查询省厅下发的人员名单。

针对企业，还有中小微企业一次性吸纳就业补贴：

根据宁人社〔2016〕78号、宁人社函〔2018〕175号文件规定，我市范围内登记注册的小微企业，新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，进行就业登记，签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳城镇职工社会保险费、依法支付劳动报酬的，按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴和每人2000元的一次性奖励补贴。符合申报条件的中小微企业每月可向纳税地所在区人社部门提出申请。

失业金发放年份

失业保险金按月领取，领取期限根据失业人员失业前单位和本人累计缴纳失业保险的年限确定，长缴长得。对应如下：

失业保险金领取期限根据失业人员失业前单位和本人累计缴纳的失业保险费确定。缴费每满1年可以领取2个月，满10年可以领取20个月，满12年及以上可以领取24个月，最多不超过24个月。重新就业后，再次失业的，缴费年限重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费年限重新计算;前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限与本次领取期限合并计算，最长不超过24个月。

失业金发放标准

失业保险金的金额标准与失业人员失业前的累计缴费年限和失业前12个月月平均缴费基数有关，多缴多得。目前南京市失业保险金的最低标准为1575元/月，最高为2280元/月。缴费年限与对应的计算比例具体如下：

举个例子：小明累计缴纳了13年的失业保险，之前从未领取过失业金，失业前12个月的失业保险缴费平均基数为4494元，他本次可以领取24个月的失业保险金，每月应该领到的失业保险金为：4494元×50%=2247元。