南京人才安居补贴标准

属于哪类人才才可以选择对应补贴之一。

举例：F类人才可以选择申请保障性租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

认定部门：

其中，A类人才由市人才安居工作领导小组认定；B、C、D类人才及相当于B、C、D类的人才由市人社部门会同相关部门认定；E、F类人才由各区(管委会)人社部门认定。

通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才，经市委组织部(市人才办)、市人社部门会同相关部门认定，市人才安居工作领导小组批准，可参照本办法享受人才安居。

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南京人才安居的自有住房范围

南京人才安居可以拿多久补贴

南京技能提升补贴的补贴标准一览：

1、在《江苏省 2024年政府补贴性职业技能培训职业(工种)指导目录（←）(以下简称“省培训补贴目录”)内的，按《江苏省

2024年政府补贴性职业技能培训项目及参保职工技能提升补贴基准》(以下简称“省培训补贴基准”)的标准进行补贴。

2、不在省培训补贴目录内的，统一按照省培训补贴基准中职业资格证书、职业技能等级证书补贴项目的C类标准进行补贴。

3、纳入《江苏省 2024年高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种) 指导目录》的，补贴标准在一般职业(工种)的补贴标准上上浮30%。

南京人才安居申请的政策享受期为5年，F类人才除外。

F类人才：本科、硕士、博士补贴标准仍然为每月600元、800元和2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月。

申请次数：

其中，共有产权住房、购房补贴只能享受一期，期满后不得再次申请；享受人才公寓、保障性租赁住房、租赁补贴政策满5年的，通过绩效评价的B类人才和进阶到D类及以上的人才，可以申请续增一期，最多享受两期。

认定部门：

其中，A类人才由市人才安居工作领导小组认定；B、C、D类人才及相当于B、C、D类的人才由市人社部门会同相关部门认定；E、F类人才由各区(管委会)人社部门认定。

通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才，经市委组织部(市人才办)、市人社部门会同相关部门认定，市人才安居工作领导小组批准，可参照本办法享受人才安居。

南京F类人才可选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

①申请公共租赁住房的，面积为30平方米左右；

②申请租赁补贴的，租赁补贴标准如下：

博士每人每月2000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）

点击查看：南京f类人才标准

拓展阅读：安居方式有哪些？

人才安居方式有共有产权房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴五种安居方式。

人才在我市工作不满一年的，首年原则上以租赁补贴为主；其后，人才可根据自身需要和政府提供的安居方式，自主选择实物安置或货币补贴，鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

什么是人才安居?

答：人才安居是指政府通过出台优惠政策，筹措房源和资金，以提供政策性住房、发放补贴等方式，满足人才在宁发展住房需求的政策举措，促进企业做大、做强、做精、做优。

人才安居重点支持的产业和企业方向是什么?

答：人才安居重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业，包括符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级和创业创新型重点企业。

人才安居政策的企业适用范围有哪些?

答：

(1)符合我市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业。

(2)符合我市确定的现代服务业规模以上重点企业。

(3)经认定的符合我市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业。

(4)经认定的符合我市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业。

(5)“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业。

(6)经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业。

(7)经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局目录》)的重点新引进企业。

(8)经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局目录》的重点新引进企业。

(9)经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构。

10.打造先进制造业四大主导产业、现代服务业四大主导产业和培养一批未来产业要求的企业。

11.符合我市产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级、创业创新型企业以及新型研发机构；

人才的类别有哪些?

答：人才类别分为A到F六类。其中： A类人才是指国际国内顶尖人才； B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；

C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照； D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；

F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 通过项目合作引进的A、B、C类人才，也能通过评审的方式，参照享受安居政策。

人才的标准由哪个部门认定?

答：A类人才由市人才安居工作领导小组认定；B、C、D类人才及相当于B、C、D类的人才，由市人社部门会同相关部门认定；E、F类人才由各区(管委会)人社部门认定。

通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才，经市委组织部(市人才办)、市人社部门会同相关部门认定，市人才安居工作领导小组批准，可参照本办法享受人才安居。

安居方式有哪些?

答：人才安居方式有共有产权房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴五种安居方式。

人才申请安居，首年只能申请租赁补贴吗?

答：人才在我市工作不满一年的，首年原则上以租赁补贴为主；其后，人才可根据自身需要和政府提供的安居方式，自主选择实物安置或货币补贴，鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

南京人才安居可以换成租房补贴吗？

F类人才可以选择申请保障性租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

自有住房范围？

(一)家庭成员的自有住房;

(二)家庭成员承租的公有住房;

(三)5年内转让的自有住房，5年内被征收的自有住房或者承租的公有住房;

(四)依合同尚未交付的住房。

人员名单公示几天？

根据南京市人民政府发布的2023年2月12日起施行的《南京市人才安居办法，每季度首月将上季度人才安居名单向社会公示5个工作日。

南京人才有6类，六类人群享受的人才安居待遇不一样。

✍南京A-E各类人才标准（*橙色字体可点击）：

A类人才是指国际国内顶尖人才；

B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；

C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；

D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；

E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；

F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。

✍人才安居待遇：

人才安居方式有共有产权房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴，以及享受公积金扶持。

申请人在南京工作不满一年的，首年原则上以租赁补贴为主；其后，人才可根据自身需要和政府提供的安居方式，自主选择实物安置或货币补贴，鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

人才安居的适用对象应当符合下列条件：

（一）属于《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；

（二）符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中A、B、C、D、E、F类人才的认定条件；

（三）南京户籍、自有住房未达到本办法确定的安居标准，或者非南京市户籍、在本市无自有住房，且均在本市5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

自有住房包括下列范围：

（一）家庭成员的自有住房；

（二）家庭成员承租的公有住房；

（三）5年内转让的自有住房，5年内被征收的自有住房或者承租的公有住房；

（四）依合同尚未交付的住房。

E类人才补贴标准

E类人才可在本市选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

申请公共租赁住房的，面积为60平方米左右；

申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月2400元。

政策出台的目：

“聚焦产业、服务企业、支持创业”是推动南京人才安居体系建设的宗旨，也是推进创新驱动发展、加快产业转型升级的迫切需要。做好人才安居工作，一是为了聚焦产业，按照城市功能定位和产业发展导向来谋划人才安居政策办法，通过高端人才的引进，更好地集聚一批科技含量高、带动能力强的先进制造业、现代服务业和新兴产业项目。二是为了服务企业，把企业作为引进人才主体，做好人才安居项目、政策等和企业需求的对接，更好地满足企业招才引智需要。三是为了支持创业，针对高校大学生、青年科技人才、小微创业者等面广量大的创业群体，采取有针对性的扶持措施，更加精准分类提供人才安居服务。

根据《南京市人才安居办法适用对象（目录）》（2020修订版），F类人才评定标准：点击查看。

F类人才安居标准：

南京F类人才可选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

①申请公共租赁住房的，面积为30平方米左右；

②申请租赁补贴的，租赁补贴标准如下：

博士每人每月2000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴），申领期限为36个月。

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南京人才房补贴有哪些类型

2024南京江宁购房政策措施

支持人才安居

对本科学历人员，在区内购买新建商品住宅的，给予购房款0.5%的购房补助；在区内购买竞配建住宅的，再一次性给予10万元购房补助，并额外给予价值5万元的购车抵用券。

对研究生及以上学历人员，在区内购买新建商品住宅的，给予购房款1%的购房补助；在区内购买竞配建住宅的，再一次性给予20万元购房补助，并额外给予价值5万元的购车抵用券。

优化惠企安居

对江宁区内非“四上企业”并在业的企业（教育、卫健系统参照执行）工作的员工，在区内购买新建商品住宅、竞配建住宅的，给予购房款0.5%的购房补助；

对江宁区内“四上企业”工作的员工，在区内购买新建商品住宅、竞配建住宅的，给予购房款1%的购房补助。

支持刚性住房需求

对在区内购买首套新建商品住宅、竞配建住宅的，南京市户籍居民给予价值0.5万元的餐饮消费抵用券或江宁文旅消费券，非南京户籍居民给予价值1万元的餐饮消费抵用券或江宁文旅消费券。

鼓励“卖旧换新”

在政策实施期间，对出售1套区内自有住宅并在区内购买新建商品住宅、竞配建住宅的购房人，卖旧换新顺序不分先后，除享受对应补助政策外，再给予价值1万元的餐饮消费抵用券或江宁文旅消费券。

优化教育入学政策

对购买新建商品住宅、竞配建住宅但未落户的购房人子女，政策实施期间，可按新购住房所在地办理义务教育入学。

健康管理师职业技能等级证书可以在南京领补贴， 根据南京23年最新的补贴政策，符合对应条件，取得高级（三级）健康管理师证书的，补贴2340元。（点击查看技能补贴申领条件）

目前江苏省健康管理师由江苏省预防医学会来进行鉴定和发放证书，证书属于国家职业技能等级证书，国网可查，全国通用，终身有效免年审。

申请补贴需注意：

1.必须是一般企业在职员工(交社保单位社会信用代码91开头），公务员，事业单位，个体工商户，民办非企，灵活就业人员不可享受。

2.符合补贴条件的人员可在职业资格证书或职业技能等级证书颁证之日起12个月内申请。

3.每年可申领3次技能提升补贴，以实际申领补贴时间计算次数。同一职业（工种）同一等级不可重复申领，且同一对象不可再次申领同职业（工种）等级以下等级的补贴。

补贴申请途径：登录“江苏智慧人社”APP，通过“服务—就业补贴—技能提升补贴申领”模块办理。符合补贴条件但无法网办的申请人，可持三代社保卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件，在法定工作日（每月7—10日除外）内就近至全市任一区失业保险经办柜面办理。

接下来的技能补贴政策走向，社保（失业险）月份要求、证书要求、补贴金额等信息后期如有变动，以最新政策为准，南京便民100也会第一时间同步。

2024江北新区汽车消费补贴（总金额：1000万元）

活动时间：2024年3月21日至5月31日（额度发放完毕即提前结束）

补贴标准：对于10万元以下的车，按照1000元/辆给予一次性补贴；10万元以上（含）至20万元的，按照2000元/辆给予一次性补贴；20万元（含）以上，按照3000元/辆给予一次性补贴，先到先领，发完即止。

发放平台：拟定使用工商银行（人民银行数字人民币试点机构）

申请入口：点此获取

参与主体（商家名单）：江北新区范围内限上汽车销售企业

以旧换新活动

活动期间，个人消费者报废或置换本人名下在南京市注册登记的非营业性小客车，且在本次活动范围内的汽车销售企业购买10万元以上（含）的小客车新车，注册使用性质为非营运的，并提供相关证明，按照1000元/辆给予一次性增加补贴。

2024江北新区汽车消费补贴

补贴标准：对于10万元以下的车，按照1000元/辆给予一次性补贴；10万元以上（含）至20万元的，按照2000元/辆给予一次性补贴；20万元（含）以上，按照3000元/辆给予一次性补贴，先到先领，发完即止。

以旧换新活动

活动期间，个人消费者报废或置换本人名下在南京市注册登记的非营业性小客车，且在本次活动范围内的汽车销售企业购买10万元以上（含）的小客车新车，注册使用性质为非营运的，并提供相关证明，按照1000元/辆给予一次性增加补贴。

江北新区汽车消费补贴

活动时间：3月-5月(以最新通知为准)

补贴标准：对于10万元以下的车，按照1000元/辆给予一次性补贴;10万元以上(含)至20万元的，按照2000元/辆给予一次性补贴;20万元(含)以上，按照3000元/辆给予一次性补贴，先到先领，发完即止。

申请入口：暂未公布(待更新)

申请指南：暂未公布(待更新)

参与主体(商家名单)：暂未公布(待更新)

以旧换新活动

购车补贴活动期间，个人消费者报废或置换本人名下在南京市注册登记的非营业性小客车，且在本次活动范围内的汽车销售企业购买10万元以上(含)的小客车新车，注册使用性质为非营运的，可以按照1000元/辆给予一次性增加补贴。

2024江北新区汽车消费补贴

活动时间：3月-5月（以最新通知为准）

补贴标准：对于10万元以下的车，按照1000元/辆给予一次性补贴；10万元以上（含）至20万元的，按照2000元/辆给予一次性补贴；20万元（含）以上，按照3000元/辆给予一次性补贴，先到先领，发完即止。

申请入口：暂未公布（待更新）

申请指南：暂未公布（待更新）

参与主体（商家名单）：暂未公布（待更新）

附加以旧换新活动

购车补贴活动期间，个人消费者报废或置换本人名下在南京市注册登记的非营业性小客车，且在本次活动范围内的汽车销售企业购买10万元以上（含）的小客车新车，注册使用性质为非营运的，可以按照1000元/辆给予一次性增加补贴。

在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其一次性营养补助，由系统批量结算支付。一次性营养补助按上年度江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。

灵活就业参加了职工医保还用在参加生育保险吗？

2019年底将医疗保险和生育保险合并实施。保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本。灵活就业人员参加基本医疗保险仍按原职工医保缴费标准缴纳，不需额外缴纳生育保险费。

>>>南京职工生育保险缴费比例

南京高校毕业生租房补贴标准

博士每人每月2000元

硕士每人每月800元

学士和技师每人每月600元

(实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴)

补贴期限：累计不超过36个月。

其他：

1、租赁补贴由市、区（园区）共同承担，其中江宁、浦口、六合、溧水、高淳五区由市财政承担30%，区财政承担70%；其他区（园区）由市财政承担50%，区（园区）财政承担50%。江北新区由区财政全额承担。

2、租赁补贴和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重复享受。对弄虚作假虚报冒领的，取消享受政策资格，按有关规定处理并依法纳入个人征信系统。

【更新于2024年1月2日】

溧水区：

为进一步优化人才发展环境，支持各类人才在溧创业就业，对在溧注册企业（教育、卫健系统参照执行）工作的员工，在区内购买新建商品住房的，区财政给予购房款1%的购房补助。

实施时间：2024年1月1日执行至2024年6月30日截止。

E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准。

E类人才：

1．省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者；市“留学人员科技创新项目择优资助”入选者。

2．南京市名中医、优秀中医；市级临床（医学）重点专科（学科）带头人；南京地区“十佳医生”、“十佳护士”荣誉称号；省“科教强卫工程”青年人才；市级医学学会各专业委员会主任委员；中医临床特色技术传承骨干人才；省中医药领军人才。

3．与南京市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。

4．担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。

5．获得“江苏省金融创新奖”和“南京市金融创新奖”项目团队的主要负责人。

6．获得特许金融分析师（CFA）、中国注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ICPA）、英国特许注册会计师（ACCA）、美国注册会计师（USCPA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）、北美精算师（ASA）、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师（FCAA）、证券发行保荐代表人等资格，年龄不超过45周岁，已在所聘任机构工作满1年且自申报之日起与所在金融机构合同存续期3年（含）以上。

7．南京市优秀青年教师培育计划入选者。

8．南京市青年文化人才；南京市“百名优秀文化人才”培养资助对象；“青春文学人才计划”入选者；市级非物质文化遗产传承人。

9．市级文化艺术、新闻、出版、社科、文化产业等专项领域最高奖项获得者。

10．企业、科研生产型事业单位设立的博士后工作站在站博士后；市级准博站在站博士。

11．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。

12．“南京市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛”各项目决赛二、三等奖获奖人员。

13．相当于上述类别的人才。