南京津贴

南京产假工资和生育津贴重复吗？是二选一吗？

产假工资和生育津贴是不一样的，并且也不是二选一的关系。生育津贴由医保经办机构发放至分娩当月所在用人单位对公账户。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

领取生育津贴的条件：

正常参加南京市生育保险，并足额缴纳生育保险费用，连续缴费满10个月，且产假期间正常缴纳生育保险，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

注：

生育保险待遇包括：①门诊产前检查费用；②分娩医疗费用；③计划生育手术费用；④生育津贴；⑤一次性营养补助费。

其中一次性营养费指职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，2021年7月1日起一次性营养补助为2760元。

生育津贴：

一次性营养费：

符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助。（2023年7月1日—2024年6月30日期间生育的，标准为3104元/人次；上一年度为2982元/人次）

>>推荐阅读

江苏产假最新消息(持续更新)

南京产假工资发放标准

自动发放：

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

零星报销：

1、男职工配偶报销的，另需提供女方《就业登记证》原件、复印件或女方无业无参保证明。

2、出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）

办理要点

1、生育津贴根据产假天数（基础值为158天）计算。

参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

2、一次性营养补助。按上年度南京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%发放。流（引）产不享受一次性营养补助。

3、单次生育一个孩子（非多胞胎的），如果在本市定点医疗机构刷卡就诊分娩的，其生育津贴和一次性营养补助由医疗保险经办机构按规定直接发放。生育津贴发放至生育当月所在用人单位对公账户，一次性营养费发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

4、参保人员产生的符合生育零星报销规定的生育医疗费用，自发票开具2年内可至医疗保险经办机构报销。

1.我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2.按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3.选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

拓展阅读：享受生育保险待遇的条件

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的,职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

女方无业，男方只能领取自己的15天生育津贴（护理假津贴）。

如果男职工配偶在全国范围内未参加任何社会性保险，可报销生育医疗费用，报销标准为女职工报销标准的50%。

使用男方生育保险报销流程：

男职工配偶在全国范围内未参加任何社会性保险，男职工报销需要携带出院小结、女方无业无参保证明或就业创业登记证、发票原件并填写《南京市医疗保险（生育）待遇申报表》（可现场填写），于工作日至医保经办机构综合柜台办理。

推荐阅读：

南京生育保险报销范围和标准

南京生育营养费多少钱?怎么领

南京生育津贴男女双方都有都可以报销吗？

生育津贴男女双方都可以报销，女方领的是158天生育津贴+一次性营养补助费，男方领的是15天护理假津贴。

生育津贴怎么领取？

对于有正常连续缴纳社保、生育保险费满10个月的，在南京市定点医疗机构刷卡就诊的，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

生育津贴由医保经办机构发放至用人单位对公账户。一次性营养费支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。

男方的生育津贴（15天）如果配偶生育时在南京市医院使用生育保险并正确登记男方个人信息，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户。如果没有在医院登记信息，可以通过线上零星报销申请，具体步骤如下：

1、我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2、按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3、选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

单次生育一个孩子的、计生手术除满3个月不满7个月期妊娠流产外的，在南京定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养费，一般无需申报，由系统批量结算支付。计生津贴隔月发放，分娩津贴、护理假津贴于生产5个月之后发放。

南京生育津贴零星报销流程：

携带材料：①《南京市生育保险待遇申报表》；②出院记录复印件（门诊流(引)产手术提供病历及病假条）。

办理地点：

到医保经办机构窗口办理申报手续。

办理时间：

产假期满后即可办理，工作日8：30——17：30，中午不休息。

注意事项：

产假期间生育保险缴费中断，津贴无法全额发放，产假期间缴费几个月即发放几个月，其余津贴按要求补足欠费及滞纳金后再发放。

推荐阅读：南京生育保险零星报销待遇

江苏男性护理假有15天护理假，配偶分娩可以享受护理假津贴待遇，领取流程来看正文。

男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并登记男方个人信息，如未出错，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户，不用自己办理。

没有自动发放的，按以下流程办理：

1.线上申请：我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2.线下申请：男职工报销陪产假津贴需要携带结婚证原件、出院小结并填写《南京市医疗保险 (生育) 待遇申报表》(一式两份) 。

时间地点：每月工作日至市医保中心生育科柜台办理。

男职工陪产假天数：

中共江苏省委办公厅《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》于2022年2月10日印发：符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。

拓展阅读：

南京生育保险零星报销材料

1、结婚证原件。

2、生育四孩及以上的提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件。

3、男职工配偶报销的，另需提供女方《就业登记证》原件、复印件或街道(乡镇)出具的女方无业证明。

4、女职工在领取失业救济金期间分娩的，另需提供本人《就业登记证》原件及复印件。

5、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。

6、《南京市城镇职工医保(生育)待遇申报表》

南京生育津贴按照工资还是社保基数?

南京生育津贴计发基数为：职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数，每月按30天计算。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

简单的说，用人单位上年度申报生育保险缴费基数月平均值与个人产假前工资，取两者中的高值。

当个人工资少于公司平均，津贴等于公司平均社保缴费基数；当个人工资大于等于公司平均，津贴等于个人工资，社保中心出公司平均金额，单位补足差额。

生育一孩、二孩、三孩（非多胞胎的），计生手术除中期妊娠流产外，在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

>>南京领取生育津贴流程

发放时间：计划生育津贴次月发放。如1月份发生的计生手术，其津贴于2月拨付。住院分娩的津贴和一次性营养费在出院结账5个月后结算拨付。（住院的以出院结账期为准）

在南京生育的无特殊情况应正确使用医保卡结算，否则不报销医疗费。一般情况下女方津贴和男方陪产假津贴均可使用医保卡在医院登记结算。

>>南京护理假津贴申请指南(入口+材料+时间)

发放时间：护理假津贴于生产5个月之后发放。

南京生育津贴2023年新规定是什么？有没有调整？一起来看下。

自2023年2月10日起南京施行《南京市人口与生育服务规定》新规，女方产假在国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，即总共158天。男方享受护理假15天。此次产假由原先的128条调整到158天，生育津贴享受的时间也一并延长至158天。

什么是生育津贴？

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

生育津贴：享受158天生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。计划生育的享受2-42天生育津贴。

引流产津贴：妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

男职工符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴发放时间及标准

生育津贴由医保经办机构发放用人单位对公账户。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

产假工资按照职工产假或休息天数计发，计算公式如下：

产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

发放时间：计生津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴于产假结束后次月发放，一般为产后第6个月发放。

南京生育津贴怎么领取？

南京生育一孩、二孩、三孩（非多胞胎的），计生手术除中期妊娠流产外，在南京市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

其中，生育津贴由医保经办机构发放至分娩当月所在用人单位对公账户。营养费支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。

生育津贴发放时间

计划生育津贴次月发放。如1月份发生的计生手术，其津贴于2月拨付。住院分娩的津贴和一次性营养费在出院结账5个月后结算拨付。（住院的以出院结账期为准）

在南京生育的无特殊情况应正确使用医保卡结算，否则不报销医疗费。一般情况下女方津贴和男方陪产假津贴均可使用医保卡在医院登记结算。

护理假津贴发放时间：护理假津贴于生产5个月之后发放。

南京生育津贴一般是几万？

南京生育津贴计算公式：计发基数÷30×产假天数。

生育津贴最终发放多少钱还得看所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数。

根据规定，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数除以30；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。

举例：

假如某职工单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数为6000元，那么她顺产的生育津贴金额为：6000÷30×158=31600（元）。

南京产假天数（生育津贴天数）

生育津贴：享受158天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

引流产津贴：妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

另外，除了生育津贴，还有一次性营养补助，会发放到个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。营养补助每年调整一次，2022年7月-2023年6月的领取营养补助是2982元。

南京生育津贴大概多少钱？

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。计算公式为：

产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

另外，还有一次性营养费，生育津贴会发放到用人单位对公账户，一次性营养费则会支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。营养费每年调整一次，2022年7月-2023年6月的领取营养补助是2982元。

南京生育津贴什么时候开始申请？

生育津贴不需要自己申请，根据规定，职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的，职工按照规定享受生育保险待遇，职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。只要在南京市定点医疗机构刷卡就诊的，其津贴及一次性营养补助，由系统批量结算支付。

生育津贴由医保经办机构发放用人单位对公账户。一次性营养费支付至个人社保卡的银行卡上（提前携带身份证和社保卡至银行激活金融功能）。

发放条件

参保女职工符合国家、省、市计划生育政策规定并参加南京生育保险且连续足额缴费满10个月，生产分娩后可按规定发放生育保险分娩津贴和一次性营养补助。

注：流（引）产不享受一次性营养补助。

领取方式

本地生育的，需刷卡享受待遇，医疗费用刷卡直接结算，津贴及一次性营养补助自动发放；异地生育、生育多胞胎等其他情形需进行零星报销。

南京生育津贴怎么办理零星报销(附材料)

发放账户

南京市在职女职工在本市医院刷卡结算生育费用（一胎、二胎、三胎生育且非双胞胎的）其津贴及一次性营养费一般无需申报，产假结束后由系统批量结算。

生育津贴：发放至生育当月所在用人单位对公账户。

一次性营养费：发放至个人农业银行虚拟账户，携带身份证至全国任何一家农业银行网点即可领取。

发放时间

南京本地刷卡：计生手术津贴在计生手术后的次月发放，分娩津贴、护理假津贴、一次性营养补助，一般为产后第6个月发放。

零星报销：一般申报之日起10个工作日支付，特殊情况需20个工作日。

推荐阅读：

南京女方无业能否男方能否领生育津贴

南京男职工配偶异地生产陪护津贴怎么领

南京生育津贴一般多久能报下来？

生育津贴、护理假津贴于产假结束后次月发放，一般为产后第6个月发放。生育津贴包括正常一般生育津贴或者引流产津贴。具体如下：

生育津贴：享受158天生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。计划生育的享受2-42天生育津贴。

引流产津贴：妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流（引）产的，享受42天的生育津贴，妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴。

另外，职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。一次性营养费支付至个人社保卡的银行卡上或者农行虚拟账户上（会有短信通知）。

男职工护理假津贴由两个申请途径。

1.线上申请：我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2.线下申请：男职工报销陪产假津贴需要携带结婚证原件、出院小结并填写《南京市医疗保险 (生育) 待遇申报表》(一式两份) 于每月工作日至市医保中心生育科办理。

注意：男职工配偶如在南京参加职工生育保险并在南京定点医疗机构刷卡分娩，男职工护理假津贴一般无需申报，在其配偶产假结束后次月之后直接发放至其参保所在单位账户，未刷卡结算的情况按照上述方式办理。

拓展阅读：外地户口在南京工作生孩子可以享受待遇吗？

正常参加南京市生育保险，并足额缴纳生育保险费用，连续缴费满10个月，且产假期间正常缴纳生育保险，可享受生育医疗待遇、生育津贴和一次性营养补助。

可以

1.护理假津贴

符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50%。

注意：男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

3.输精管结扎和复通手术

实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

推荐阅读：南京生育津贴按照什么标准发

南京生育津贴男的可以领吗？

生育津贴也包括男方的护理假津贴，也是可以领的。根据规定，男职工配偶生育时在南京市医院使用生育保险并正确登记男方个人信息，津贴将于女方产假结束后次月发放到男方单位对公账户，一般为产后第6个月发放。

如果没有在医院登记信息，可以走线上零星报销申请，具体步骤如下：

1、我的南京APP首页—医保服务—零星报销掌上预审—生育保险。

2、按要求上传结婚证照片、出院小结照片。

3、选择报销类型：生育津贴。输入手机号码，点击申请报销即可。

男方的护理假为：15天。

产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。