南京市域高速公路查验防控服务点

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

一、网站服务渠道

账号密码用户及CA用户通过南京市人社局门户网站(http://rsj.nanjing.gov.cn/)“用户登录”进入网上办事平台页面，根据业务需求选择相关入口。未注册的可点击“立即注册”办理。

二、APP服务渠道

1、“江苏智慧人社”APP

个人用户登录“江苏智慧人社”APP(识别二维码下载)，选择对应事项按提示操作办理(城市定位为南京)。

2、“我的南京”APP

个人用户登录后，在“智慧人社”栏选择对应事项后按提示操作。

南京市殡葬服务机构咨询电话

南京殡葬电话咨询：

预约流程：南京清明祭扫预约（入口+方式+流程）

扫墓是清明节期间的重中之重，因为疫情的影响，2020年南京市的扫墓事宜安排得更加有序和谨慎，清明祭扫需预约。

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员公告

为加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术队伍，为中心高质量发展提供人才保障。现面向社会公开招聘9名编外卫技人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备、以德为先的用人标准。本次招聘按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试、实践技能考核、面试、体检和政审、公示、录用等步骤实施。

二、招聘计划

本次招聘卫生专业技术人员共9名。具体招聘岗位、人数、条件等相关信息，详见附件《南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫计人员岗位信息表》

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

(一)本次招聘信息在江苏卫生人才网发布。

(二)公开报名

1、报名时间：自发布之日起一周内。

2、报名方式：将个人简历及相关证书材料，以“姓名+岗位名称”命名，PDF形式发电子邮箱。

3、报名注意事项：

(1)报名材料：身份证、学历学位证书、应聘岗位相关资格证书、职称证书、规范化培训合格证书及工作经历证明等(可提供人社部门出具的参保缴费证明)。

(2)应聘人员需认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名。

(三)资格审核

待报名结束后进行资格审核，未通过资格审核者恕不通知。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或提供虚假信息，将立即取消其考试、招聘资格。已录用的，依法解除劳动关系。

(四)考试方法

1、考试由笔试、实践技能考核、面试三部分组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

2、成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+实践技能考核成绩×30%+面试成绩×40%。

3、笔试内容以各岗位专业知识为主，采用闭卷形式。

4、参加笔试合格人员，进入操作考试环节。考核内容以各岗位专业技能为主，采取现场专业技能考核。

5、面试根据笔试和操作成绩从高分到低分，前十名人员进入面试环节。

6、待资格审核结束后，考试具体时间、地点另行通知。

(五)其他

1、根据各岗位计划招聘数，按照成绩从高到低以1:1的比例确定体检政审人选，应聘人员总成绩相同时，按照面试成绩高低确定。

2、根据考试、体检和政审结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将通过本单位微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

五、纪律与监督

中心公开招聘工作全程由负责纪检监察人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度，对违反招聘工作纪律的相关工作人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

附件：

1、南京市建邺区莲花社区卫生服务中心2023年公开招聘编外卫技人员岗位信息表.xlsx

2、邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

3、联系人：徐隽永

4、咨询电话：025-87781106(工作日上午08:00-12:00下午13:30-17:30)

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心

南京市建邺区双闸社区卫生服务中心招聘简章

建邺区双闸社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位、“江苏省示范城市社区卫生服务中心”、“江苏省社区卫生服务机构标准化建设单位”，江苏省中医院、江苏省第二中医院、明基医院医联体合作单位，南京市基层医疗卫生机构康复医学基层特色科室孵化点，江苏省基层医疗卫生机构疼痛医学特色科室孵化基地。

中心位于建邺区邺城路21号，建筑总面积3740㎡,地处青奥村对面，辖区面积17平方公里,下设建邺区双闸社区卫生服务中心永初站。根据工作需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，建邺区双闸社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘1个岗位，共1人。具体招聘岗位、人数、条件，详见附件《岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

(二)具备应聘岗位要求的学历、专业、技能等条件。

(三)下列人员不得报名：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(四)特别优秀者，可适当放宽报名条件及时间。

(五)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表》);

三、招聘程序

本次公开招聘通过公开网站发布招聘信息、网站投递简历报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等程序进行。

四、备注：

1.单位地址：南京市建邺区邺城路21号。

2.报名时间：12月12日-12月19日

3.简历投递邮箱：1707307761@qq.com，文件名：姓名+应聘岗位，简历发Word 文档或PDF文件，便于审核。

4.简历中务必写清楚联系方式，以便联系。

附件：南京市建邺区双闸社区卫生服务中心编外聘用人员岗位信息表.docx

南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

南京市麒麟科技创新园(生态科技城)成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

(二)报名条件

1.年龄：35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

(三)有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名(只限网上报名，每人限报一个职位)

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》(附件)，发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

(1)本人有效居民身份证、户口本复印件。

(2)学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(3)《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

(4)社会保险缴费清单。

(二)资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

(三)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险(犯罪记录)、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

(四)体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

(五)公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、 拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址：南京市江宁开发区胜利路89号);联系电话：025-52104645、025-52761706;联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx

筛查对象

年龄35 - 64周岁已婚妇女（哺乳期、既往有乳腺癌或宫颈癌病史除外，近3年有参加免费两癌筛查者除外。）

预约入口：点此获取

筛查时间

每周一、三、五下午具体以预约时间为准待信息审核通过后，您才预约成功，请及时关注预约结果。

免费项目

1、妇检及阴道分泌物检查。

2、宫颈脱落细胞检查（TCT）+宫颈HPV检查（数量有限）。

3、白带常规。

4、乳腺触诊及乳腺超声检查。

5、宫颈异常病例转诊至玄武区妇幼保健所进行免费的阴道镜检查。

6、乳腺异常病例转诊至南京市妇幼保健院进行乳腺钼靶。

筛查流程

1、携带本人身份证至二楼妇保科（212房间）登记，领取表格；

2、妇科检查、乳腺检查、TCT检查等在妇保科检查；

3、乳腺超声检查至一楼B超室检查；

4、回妇科交表。

注意事项

1、必须携带身份证；

2、非月经期检查（月经干净3天后）；

3、检查前48小时请勿进行阴道冲洗，塞药，同房或盆浴；

4、检查不需要空腹；

5、检查前排空小便；

6、未患有宫颈癌、乳腺癌病史；

7、哺乳期、近期有手术史、乳房术后不参加乳腺癌筛查，非宫颈癌子宫切除者可参加免费两癌筛查。

检查结果

1、被筛查者在7-10个工作日到二楼妇保科查看检查结果，个人检查结果可拍照留存。

2、宫颈检查异常者，工作人员电话告知异常情况，并给予相应的建议或治疗方案。

乳腺超声动态实时AI智能分析系统，医准智能实时动态AI系统提高检出率，并且可以提供基于超声实时动态影像全部切面的BI-RADS分级和良恶性概率预测功能。

联系我们

咨询电话：85862023转8024

筛查地点：南京市玄武区仙鹤门社区卫生服务中心二楼妇科

仙林社区卫生服务中心将开放200个九价HPV疫苗预约名额。

预约时间：2023年9月22日下午14:00

预约方式：线上预约，入口点击进入

接种时间：本次预约仅限于9月25日下午(13:30-16:00)的接种。

特别提醒：

预约人群仅限仙林街道居民(接种年龄为13周岁-不满45周岁人群），接种需身体健康，14天未接种其他疫苗。新冠感染康复后无任何不适2周以上。曾经接种过HPV疫苗人群不能再次接种。

预约后未按时前来者视为主动放弃，系统将自动筛选3个月不能再约。请谨慎操作。接种时需提供本人所属仙林街道(房产证、户口本、居住证、仙林辖区内大学的学生证)其一。

只限本人手机预约，不可代约。重复微信号预约视为无效预约。是否符合接种条件中心将会以短信通知的方式进行发送，请务必保持电话短信畅通，如收到短信请按信息内容提示携带相应材料到中心现场审核。

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心公开招聘编外人员公告

南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心位于南京市建邺区华山路118号，为政府办非营利性医疗机构。设有全科、外科、五官科、中医科、针灸理疗科、儿科、产后康复中心、计免科、儿保科、妇保科、公共卫生科等。配备有CT、DR、彩色多普勒超声诊断系统、全自动生化分析仪等设备。并设置了34张住院病床及康复治疗室。

因业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次计划公开招聘编外人员13人，招聘岗位、人数和相关要求详见附件《南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心编外人员招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

(六)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年9月1日至2005年8月31日之间出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。

三、报名方式

1.报名时间：2023年8月7日—8月18日下午17:00，逾期不再接受报名。

2.报名路径：投递报名材料至邮箱，476724712@qq.com

3.报名资料包含以下内容：

(1)个人简历;

(2)身份证、学历学位证书(本科阶段及以上)原件;

(3)《学历证书电子注册备案表》(研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印;

(4)社会保险缴费清单;

(5)职称/职业资格证书原件(有执业资格要求的，须提供执业证书原件)。

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发送至电子邮箱。简历中务必写清楚联系方式，以便联系!

四、考核方式

此次招聘采用笔试、面试、技能考核相结合的方式进行。

五、用工方式

本次招聘为第三方人事代理或劳务派遣用工。

六、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

4、南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83360885

监督电话：025-83361061

附件：南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心招聘编外人员岗位信息表.xls

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘简章

南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心是政府举办的公益性事业单位、城镇职工基本医疗保险定点单位，是一所集社区预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育于一体的社区卫生服务中心，位于建邺区新亭街22号，毗邻海峡云谷科技园，北侧为双闸路，南侧为邺城路，服务双闸街道辖区的新亭社区、吴侯社区、新河社区。建邺区海峡城社区卫生服务中心有5层,总建筑面积3638㎡。配备DR、彩色多普勒超声诊断系统、24小时动态血压、24小时动态心电图、黄疸检测仪、儿童精密体检仪、听力筛查仪、双目视力筛查仪、全自动尿液分析仪、全自动尿沉渣仪、进口五分类血球仪、数字化全景牙片机、耳鼻喉头颈综合治疗台、全科诊断系统等医疗设备。2022年，在建邺区卫健委的领导下，海峡城社区卫生服务中心与江苏省第二中医院，共同探索建设“江苏省第二中医院、海峡城社区卫生服务中心紧密型中医特色医联体”，实现服务共同体、责任共同体、利益共同体、管理共同体、发展共同体，为人民群众提供更高水平和更高质量的基本医疗和公共卫生服务。

现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区海峡城社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共10个岗位，共招聘12人。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2、报名时需已取得岗位所要求的学历;

3、身体健康、口齿清晰、仪表大方;

4、其他要求见岗位信息表。

(二)不接受下列人员报名：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、有政策规定或协议明确不得解聘或离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到医疗卫生机构有关岗位的人员。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名和资格审查、笔试、面试、实操、体检和政审、公示、聘用等程序。

海峡城社区卫生服务中心2023年公开招聘编外人员岗位信息表

备注：

1.单位地址：南京市建邺区新亭街22号。

2.招聘报名表请投递邮箱：njjyhxc@163.com，文件名：姓名+应聘岗位，便于审核。

3.报名名额满止。

附件：南京市建邺区海峡城社区卫生服务中心招聘报名表.docx

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心招聘启事

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心属非营利性医疗机构，位于建邺区雨润大街88号(沙洲街道社区中心的二号楼)，中心目前业务用房面积5700平方米，紧邻地铁二号线雨润大街站，交通便利。因我中心临床业务发展需要，现面向社会，公开招聘编制外岗位合同用工人员：

一、招聘条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。具有良好的品行和职业道德。

(三)具备适应岗位要求的身体条件。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求。

(五)无违法违纪行为。

二、诚聘岗位及要求

用工形式：劳务派遣

三、报名及联系方式

简历请投递至邮箱：119004482@qq.com

联系电话：(025)86579390

联系人：陈主任

南京市建邺区沙洲社区卫生服务中心

2023年8月2日

附件：莲花社区医院编外招聘岗位信息表.docx

南京市建邺区莲花社区卫生服务中心招聘启事

建邺区莲花社区卫生服务中心是政府办一类公益性基层医疗机构，位于建邺区莲池路113号，建筑面积8272㎡，覆盖沙洲街道莲花、中和经济适用房片区，服务居民约10万人。中心为居民提供基本医疗和预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、康复基本公共卫生服务等。是全国最佳患教机构、全国优秀基层医疗机构、南京市残疾儿童肢体、智力、自闭症定点康复机构、南京市康复医学培训基地;中心建设省级康复医学科1个，市级妇科、糖尿病专科、中医康复科3个特色科室。

因业务发展需要，现招聘以下人员，详情请见附件。

联系人：徐隽永 办公室主任

联系方式：025-87781106或13952044094

QQ邮箱：njjylhzx@163.com(简历发送此邮箱)

报名截止时间:自发布之日起一周

注意：以“本人姓名+岗位名称”命名，以PDF形式发电子邮箱。

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理等岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

02招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年7月14日8:00至2023年7月18日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩照2张。

(二)考试

本次考试方式护理为笔试、操作考试和面试三部分，比例为2:2:6，其余岗位考试方式为笔试和面试两部分，比例为4:6，笔试、操作考试、面试均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年7月20日星期四9：30，面试时间为2023年7月20日星期四14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(请扫码下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年7月14日

南京市政务服务管理办公室2023年编外人员公开招聘简章

招聘简介

因工作需要，面向社会公开招聘大厅管理员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位：

大厅管理员岗 (2名)

(三)招聘条件：

1、女身高160cm以上，男身高170cm以上，年龄22岁-35岁，条件优秀者可适当放宽;2、大专及以上学历;3、具有亲和力，大方得体，具备基本服务礼仪规范，普通话标准、流畅;4、服务意识强，具备较强责任。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3、因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4、有其他不宜报考情形的。

二、招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2023年07月04日至2023年07月10日14时。

2、报名方式：

邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递wangrong@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

(五)聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

2023年07月04日

南京市政务服务管理办公室2023年编外人员公开招聘简章

招聘简介：因工作需要，面向社会公开招聘南京政务服务网运营维护岗一名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位：

南京政务服务网运营维护岗 (1名)

(三)招聘条件：

1、年龄35周岁以下，专科及以上学历，文科专业1人(中文、新闻传媒、文秘等专业优先，有行政管理或相关工作经验者优先);2、有较强的文字表达能力、协调沟通能力及统计分析能力;3、熟悉电脑操作及Office办公软件。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。3、因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4、有其他不宜报考情形的。

二、招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2023年05月08日至2023年05月12日17时。

2、报名方式：

(1)邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递dxj@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。(2)报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

(五)聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

2023年05月08日

南京市政务服务管理办公室2023年编外人员公开招聘简章

招聘简介

因工作需要，面向社会公开招聘大厅管理员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位：

大厅管理员岗 (1名)

(三)招聘条件：

1.女身高160cm以上，男身高170cm以上，年龄22岁-35岁，条件优秀者可适当放宽;

2.大专及以上学历;

3.具有亲和力，大方得体，具备基本服务礼仪规范，普通话标准、流畅;

4.服务意识强，具备较强责任心。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4.有其他不宜报考情形的。

二、招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2023年04月24日至2023年04月28日14时。

2.报名方式：

(1)邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递dxj@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1.材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。

资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。

资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3.面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4.面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

(五)聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

2023年04月24日

《南京市人口与生育服务规定》自2023年)2月10日起施行，规定实施细则如下：

第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划生育条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市行政区域内的公民、法人和其他组织，均应当遵守本规定。

第三条本市实施科学合理、开放包容的人口政策，采取综合措施推进经济社会政策与人口政策有效衔接，推动实现适度生育水平，促进人口规模适度增长、人口素质不断提升、人口结构持续优化，实现人口长期均衡发展。

第四条市、区人民政府和江北新区管理机构领导本行政区域内的人口与生育服务工作，负责编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展规划，实行目标管理责任制。镇人民政府、街道办事处负责本辖区内的人口与生育服务管理工作，明确有关工作机构并配备工作人员。

第五条市、区和江北新区卫生健康行政主管部门负责本行政区域内的生育服务工作和与生育服务有关的人口工作。各有关部门应当按照各自职责做好人口与生育服务相关工作。

第六条本市落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强人口监测网络建设。完善人口基础数据库，实现教育、公安、民政、卫生健康、医疗保障、人力资源和社会保障、统计等行政主管部门人口服务相关基础信息融合共享、动态更新。

第七条市、区人民政府和江北新区管理机构，镇人民政府、街道办事处将人口与生育服务经费纳入财政预算，逐步提高经费投入的总体水平，确保人口与生育服务工作的正常有序开展。机关、团体、企业事业单位应当按照规定安排必要的经费，保证人口与生育服务工作正常开展。

第八条人口与生育服务工作实行属地管理。各法人和其他组织的生育服务工作由驻地镇人民政府、街道办事处负责管理和指导。

村（居）民委员会应当依法做好人口与生育服务工作，将人口与生育服务工作纳入村（居）民自治内容，接受村（居）民监督。

机关、团体、企业事业单位可以根据实际情况，确定生育服务机构或者专（兼）职人员，做好本单位的生育服务工作，落实生育奖励与优待措施。

第九条流动人口的生育服务工作由其户籍地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地人民政府管理为主，户籍地人民政府予以配合。现居住地人民政府应当将流入人口纳入本地经费投入的总人口基数计算。

第十条提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

已生育三个子女中，有子女被鉴定为残疾的，可以再生育子女。

依法收养的子女，执行本规定时，不计入生育的子女数。

第十一条卫生健康行政主管部门应当按照国家有关规定实行生育登记服务制度，优化登记流程，实行网上办理，做好有关服务工作。

第十二条卫生健康、公安、医疗保障、人力资源和社会保障、政务服务等行政主管部门在各自职责范围内，推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等联合办理。

第十三条依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。

独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。

前四款规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。

第十四条市、区人民政府和江北新区管理机构按照国家和省有关规定，采取下列支持措施减轻家庭生育、养育、教育负担：

（一）为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务，对生育二孩、三孩的女性劳动者优先给予就业帮扶。

（二）对符合住房保障条件且有未成年子女的家庭，在配租公租房时，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。根据养育未成年子女负担情况，可以制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

（三）对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩、三孩的按照规定分别给予百分之五十、百分之八十的补贴。

（四）严格规范校外培训，减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，减少家庭教育支出。

（五）落实国家三周岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除政策，纳税人按照规定标准定额扣除，减轻家庭养育负担。

（六）其他有助于减轻家庭生育、养育、教育负担的支持措施。

第十五条市、区人民政府和江北新区管理机构指导、督促用人单位落实基本医疗保险和生育保险制度，保障参保女职工按照规定享受基本医疗、生育保险等待遇，并按照国家、省和市有关规定的生育津贴支付期为参保女职工支付生育津贴。做好城乡居民医保参保人员和参加职工基本医疗保险的灵活就业人员生育的医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。

第十六条市、区人民政府和江北新区管理机构综合施策建立普惠托育服务体系，发展社区托育服务，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。

支持有条件的幼儿园在满足区域内三到六周岁儿童入园需求基础上，开设托班或者扩大托班规模，优先解决二到三周岁婴幼儿的需求，实行托幼一体化管理。鼓励机关、企业事业单位、社区提供托育服务。支持社会力量开设托育机构。

托育机构的设置和服务应当符合托育服务有关标准和规范。托育机构应当向区、江北新区卫生健康行政主管部门备案。

第十七条城乡居住社区建设改造中，应当建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施。

公共场所应当按照规定配置母婴设施。女职工较多的用人单位应当按照规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等，为孕妇休息、婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

第十八条卫生健康、教育、文化和旅游、妇联等行政主管部门和单位应当采取入户指导、亲子活动、家长课堂、专家咨询等方式加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，增强家庭科学育儿能力。

医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。

第十九条市、区人民政府和江北新区管理机构健全妇幼健康服务网络，推进城乡基层妇幼保健机构标准化建设和规范化管理，提高孕产保健服务的便利化、规范化和优质化。

第二十条市、区人民政府和江北新区管理机构加强出生缺陷综合防治工作，开展产前筛查和新生儿疾病筛查，预防和减少出生缺陷，提高出生人口素质。卫生健康行政主管部门应当依法进行监督管理。

区、江北新区卫生健康行政主管部门组织实施免费婚前医学检查和免费孕前优生健康检查服务。市、区和江北新区民政行政主管部门应当鼓励办理结婚登记的双方进行婚前医学检查。

第二十一条医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

第二十二条育龄夫妻享有对避孕方法的知情权、选择权，自主选择生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

相关生育技术服务人员应当指导育龄夫妻选择安全、有效、适宜的避孕措施。

禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

第二十三条接受节育手术的公民，凭医疗单位的证明，可以按照规定享有相应的假期。参加生育保险的，休假期间由生育保险基金按照规定支付生育津贴；未参加生育保险的，休假期间的工资由用人单位支付。

第二十四条符合生育政策的育龄夫妻按照规定免费享受基本项目的有关生育技术服务。

前款规定所需经费，按照规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。

第二十五条持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。

奖励金的领取和支付，按照下列规定执行：

（一）机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；

（二）企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；

（三）城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付；

（四）农村居民由镇（街）财政支付，镇（街）财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。

第二十六条持《独生子女父母光荣证》者，按照规定享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。市、区人民政府和江北新区管理机构对符合规定的农村独生子女家庭实施奖励扶助政策。

持《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按照有关规定执行。持《独生子女父母光荣证》者，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。市、区人民政府和江北新区管理机构建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。其中参加医疗保险单位职工独生子女的医疗费标准，不低于单位为职工缴纳的医保费。独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。

第二十七条本规定自2023年2月10日起施行。2003年11月1日施行的《南京市人口与计划生育规定》（南京市人民政府令第222号）同时废止。

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名时间：报名截止至2023年4月14日17:00

附件:

1.2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员岗位信息表

2.溧水区国有企业应聘人员报名表

2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市溧水区国有企业面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水城市建设集团官方网站、溧水114网站发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年4月7日之后出生)。对年龄有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年4月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.现场报名

本次招聘实行现场报名。

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名要求：

(1)每人限报一个岗位;

(2)携带有效证件原件;

(3)须如实提交报名表。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起七天内，报名截止至2023年4月14日17:00。

3.资格审查

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对报名的应聘人员进行报考资格审查。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试不指定考试教材，第三方出卷，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

(2)笔试时间和地点

笔试时间、地点另行通知。

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2.技能测试

(1)技能测试由校车服务组织，在集团纪委监督下举行，不指定考试教材。

(2)技能测试时间和地点另行通知

应聘人员应携带身份证、驾驶证按照规定的时间到考点参加技能测试。未按指定考试时间、地点参加测试的，视为自动放弃。技能测试60分合格方可进入面试。

3.面试

面试采用半结构化面试，面试人选在笔试或技能测试合格人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试成绩在南京市溧水区114网站进行公示。

四、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试或技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试或技能测试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、政审、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区114网站进行公示进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

报名地址：南京市虎踞关8号-9号

报名日期：2023年3月6日 上午：9:00-11:30、下午：13:00-17:00

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心电话咨询员招聘简章

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，南京市人力资源和社会保障咨询服务中心面向社会公开招聘电话咨询员(劳务派遣)。现将有关事项公告如下：

一、单位性质

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心是南京市人力资源和社会保障局直属全额拨款事业单位，7×24小时面向社会提供人力资源和社会保障政策咨询服务等工作。

二、招聘岗位

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心12333电话咨询员9名。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的敬业精神和服务意识。

2.大专及以上学历，专业不限。

3.年龄35周岁以下(1988年3月1日后出生)，能适应轮班工作要求(含夜班)。

4.普通话标准，口齿清晰，熟练掌握计算机操作，会使用常用办公软件;有较强的倾听理解能力、语言交流能力。

5.人力资源和社会保障工作、咨询服务行业从业经历者同等条件下可优先。

四、薪酬待遇

薪资待遇月平均应发4000元左右(含个人缴纳“五险一金”)，试用期2个月。保险福利：五险一金;享受年休假待遇;有年终绩效奖;不定期组织团队活动等。

五、录用方式

应聘人员面试合格后进行体检及政审，体检及政审均合格后，与南京鼓楼人力资源有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市人力资源和社会保障咨询服务中心工作。

六、报名方式

现场报名。应聘人员请携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸彩照。

报名地址：南京市虎踞关8号-9号

咨询电话：025-83701368(南京鼓楼人力资源有限公司)

报名日期：2023年3月6日 上午：9:00-11:30、下午：13:00-17:00

特别提醒：面试时间另行通知。招聘期间应保持通话畅通，联系不上则视为主动放弃应聘资格。

南京市人力资源和社会保障咨询服务中心

2023年3月3日