2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘怎么报名？

附件：

1.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

2.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

附件：2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员3名，从事雨花台区市场监督管理局的行政执法辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月23日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

4.报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

(三)线上初审

1.初审时间：2024年1月23日至1月26日。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网站上进行公示，笔试成绩一年内有效。

(五)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

(六)面试

1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(七)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(八)背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

(九)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

三、劳动关系

录用人员按有关规定签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52882707

附件：1.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

2.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

南京市雨花台区市场监督管理局

2024年1月19日

2024年玄武区市场监督管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

执法协管员1名

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1988年1月4日以后出生)，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.要求具有1年以上处理相关投诉举报工作经历(工作经历计算的截止时间为2024年1月17日)或法律类专业。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;    2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;    3.有违法违纪行为正在被立案调查的;    4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;    5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月4日至2024年1月17日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月17日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，(本科学历需同时提供学位证书原件)，及对应的复印件;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(4)相关工作经历证明材料和其他需提供的材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格初审和审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据岗位条件和人员报考条件综合研究，按照人岗相等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站及时发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检人员名单。

(二)体检与公示

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在面试人员中按成绩由高分到低分进行依次递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均45000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)玄武区市场监督管理局(用工咨询)：025-83682268

(二)报名咨询：025-83368744;联系人：黄老师

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表

玄武区人力资源和社会保障局

玄武区市场监督管理局

2024年1月4日

南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，南京市市场监督管理局下属事业单位南京市锅炉压力容器检验研究院面向社会公开招聘1名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市场监督管理局网(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市锅炉压力容器检验研究院(http://www.njbpvi.org)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.博士研究生，取得相应学历学位;

5.具有副高及以上职称资格，年龄在45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下(1972年12月31日以后出生);工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

6.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4.2024年6月20日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名时间：本次招聘报名时间为自本公告发布之日起，至12月20日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至南京市锅炉压力容器检验研究院人事部门邮箱。邮箱：njgjzp@qq.com，发送邮件请以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。网上报名后需拨打电话025-86673607确认报名接收情况。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

3.报名提交材料：

报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。

(1)《南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表》(见附件2);

(2)个人详细简历;

(3)本人有效身份证(正反面);

(4)最高学历学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明);

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(6)岗位信息表要求的各类资格证书、职称证书;

(7)工作经历证明(劳动合同、单位社保缴纳记录);

(8)其他岗位要求的科研项目、成果等情况的证明(注明期刊名称，年、期和起止页码，中文文章需附中国知网等检索截图，英文文章应附ISI Web of

Science等检索截图，科技项目应出具任务书或合同复印件);

以上材料除个人简历和报名表(附件2)外，均须提供原件扫描件。

4.有关要求：

(1)应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考评、聘用资格。

(2)应聘人员须使用有效居民身份证报名，报名与综合考评时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后5个工作日内。初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张来院进行现场资格复审(具体时间地点将电话通知应聘人员)。

资格复审后当场将原件返还，复印件(或扫描件)留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。

资格审查通过者领取准考证，进入综合考评。综合考评人员名单在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。

对资格复审有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)综合考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评内容主要包括专业技术水平、科研创新能力、学术成果以及岗位匹配度等。考评各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，资料评审成绩合格者进入面试环节。按照资料评审占30%，面试占70%计算总成绩,资料评审和面试成绩当场书面告知考生。

综合考评时间、地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日内在南京市锅炉压力容器检验研究院网发布。

(四)考察体检

面试合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密。

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。

四、公示及聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局、南京市锅炉压力容器检验研究院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

未按通知要求参加资格审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

(一)招聘单位电话

南京市锅炉压力容器检验研究院：025-86673607、86673608

(二)招聘单位主管部门电话

南京市市场监督管理局：025-84648594

(三)招聘监督电话

南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648962

本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。

附件：

1.南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表

南京市市场监督管理局

2023年12月4日

岗位设置和招聘数量

工程师助理1名，招聘条件见下列岗位信息表：

招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，志愿在基层工作，爱岗敬业;

4.有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念;

5.学历须符合具体招聘岗位的要求，在国(境)外取得学历的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明;

6. 岗位要求中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》;

7.年龄在35周岁以下(1989年4月30日以后出生);

8.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

9.服从用工单位工作安排。

(二)不得报考情形

1. 现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;

6.法律规定不得录用的其他情形人员。

2024年南京市玄武区水务局所属事业单位编外人员招聘公告

招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(点此进入)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。具体资格审查要求另行通知。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

江苏省农垦农业发展股份有限公司2024年春季招聘公告

应聘邮件文件名请注明“应聘XX岗位”字样，合则约见，待遇面议。

应聘邮箱：920958141@qq.com

联系人：谢主任

联系电话：025-84733684

资质及业务范围

南京市规划设计研究院有限责任公司的前身是南京市规划设计研究院，成立于1984年1月，2003年底转制改企，具有甲级城乡规划编制资质，土地利用规划、文物保护工程勘察设计资质以及给排水规划设计等资质。业务范围涵盖战略发展规划、国土空间总体规划、详细规划、城市设计、风景旅游规划、交通市政及各类专项规划、各类工程设计等的编制、咨询。公司也承担各级政府部门下达的科研课题、相关技术规范和行业标准的编制研究工作。

【招聘】2024年南京市规划设计研究院有限责任公司社会招聘简章

【导语】：南京市雨花台区发布了2024社区工作者公开招聘公告，网上报名时间为2024年4月24日9：00至2024年4月30日18:00。

报名

1.本次招录采取网上报名的方式，每人限报1个街道(园区)。报名时间内在线提交报名资料，逾期无法报名。

2.网上报名时间：2024年4月24日9：00至2024年4月30日18:00。逾期不再接受报名。

3.报名材料：

(1)身份证(正反面)照片。

(2)近期1寸正面免冠证件照，用本人姓名命名(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)。符合报考条件的全日制应届毕业生需要提交学信网学籍在线验证报告、《毕业生就业推荐表》。

(4)如有全国社会工作者职业水平证书的，须提供证明材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

报名人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

报名人员报名后请及时自查报考及审核状态，审核通过后，不得更改报名信息。

4.开考比例：报考人员在报名时只能选择1个岗位，报名一经确认后不得更改。各岗位笔试开考比例为1:3。报名人数不足开考比例的，经招聘主管单位核准后，可适当降低开考比例或缩减招聘岗位人数。

报名时间、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：点此进入(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1. 报名、照片上传时间为：2024年4月23日9:00-2024年5月8日16:00;

2. 资格初审时间为：2024年4月23日9:00-2024年5月9日16:00;

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月23日-2024年5月10日期间9:00-16:00;

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年4月23日-2024年5月10日期间9:00-16:00。

江苏省农业科学院2024年第二批公开招聘高层次人才公告

报名阶段

1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年4月12日9:00至2024年4月18日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)、《2024年南京市规划和自然资源局栖霞分局公开招聘编外工作人员报名表》(附件1)、工作经历证明(社保缴费清单和劳动合同)、本人有效期内的驾驶证复印件(报名辅助岗一的人员需提供)。

4、报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

南京市规划和自然资源局栖霞分局2024年度公开招聘编外工作人员简章

报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

招聘1名企业财务总监

报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

报名程序及要求

1、网上报名：本次招聘以投递电子简历方式报名(后附报名表，附件中下载)。投递材料以“岗位名称+专业+姓名”格式命名。

电子简历投递地址：njzlzszx2024@163.com。

投递简历时间：招聘公告发布之日起至4月14日18：00。

2、资格初审时间：招聘公告发布之日起至4月15日18：00。

3、信息通知：2024年4月16日电话通知资格初审通过人员，资格初审未通过者，不再另行通知。

4、核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5、本次公开招聘不收报名费和考试费。

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

招聘条件

(一)资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下(1994年1月1日后出生);

6、符合《南京市土地整理和集体土地管理中心招聘工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

南京市土地整理和集体土地征收管理中心2024年编外人员招聘公告

报名方法

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

报名办法

1.报名时间:2024年2月29日至3月8日

2.报名提交材料：

(1)网上下载填写《报名表》

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证书、教师职称证书等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和教科研成果。

3.材料递送：相关资料以“姓名+学科”为文件名发至邮箱nzxx2024@163.com

4.学校对报名人员进行报考资格初审，3月8日前电话通知初审通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。面试时请提交各项材料的原件及复印件。

附件：招聘报名表.doc

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

招聘学科及人数：小学语文1名、小学数学1名

报名条件：

1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的团队合作意识，身心健康。

3.全日制本科及以上学历，具有招聘学科所需要的教师资格证书，能胜任小学教育教学工作。

4.身体健康，有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先录用。

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

考试方法和程序

采取基础能力测试和面试相结合的方式，分值各为 100 分。考试的具体方式、时间及地点另行通知。

1.基础能力测试

基础能力测试采取技能测评加笔试方式进行。技能测评考察应聘人员计算机打字速录操作，要求文字录入速度每分钟 100 字以上，准确率 95% 以上;笔试内容以法律基础常识为主，采用闭卷形式。两者分值各为 100 分，基础能力测试成绩根据技能测评成绩和笔试成绩按 1：4 折合计算(基础能力测评成绩=技能测评成绩×20%+笔试成绩×80%，计算结果按四舍五入制取整)。

基础能力测试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，缴费人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

2.面试

根据基础能力测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数 1：3 的比例确定进入资格复审人员名单，基础能力测试成绩相同的均进入资格复审。如面试人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，应聘人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格，并按基础能力测试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。面试形式为半结构化面试。

总成绩根据基础能力测试成绩和面试成绩按 1：1 折合计算(总成绩= 基础能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，计算结果按四舍五入制保留至小数点后 2 位)。总成绩合格线为 60 分，总成绩低于合格线者无聘用资格。

南京市建邺区人民法院2024年政府购岗人员公开招聘公告