南京管理局

附件：

1.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

2.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

南京市雨花台区应急管理局2023年公开招聘编外人员公告（点击标题查看详情）

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区应急管理局拟面向社会公开招聘20名编外工作人员，从事应急管理局辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，责任心和团队合作意识强，无违法违纪等不良行为记录;

3.具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

4.具有一定的沟通和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

5.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)上发布。

(二)报名流程

1.报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将个人材料传送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2023年7月11日9:00至2023年7月17日17∶00。节假日正常报名，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书电子照片、学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)、《2023年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表》(附件2)、岗位所需的资格证书等。

(三)线上初审

1.初审时间：2023年7月18日9:00至2023年7月20日17∶00。

2.初审合格人员，以邮件方式通知领取笔试准考证，具体要求详见邮件通知。

3.应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。应聘人员如对初审结果有异议，可拨打招聘政策咨询电话陈述申辩。陈述申辩时间：2023年7月21日至2023年7月24日，工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

4.线上初审合格的应聘人数和招聘计划人数的比例不得低于3:1，初审合格人数未达到比例的，视情况调整招聘周期。对调整周期后仍未达到比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)应聘人员有关要求

1.如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

2.资格初审通过后，一般不得更改报名信息。居民身份证需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(五)笔试

1.初审合格人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内应聘人员本人未到现场进行确认领取笔试准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试合格线为笔试成绩(100分制)的60%，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。

3.采取闭卷方式进行笔试，笔试内容为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

4.应聘人员携带笔试准考证和有效期内的身份证按照规定的时间，进入考点参加考试。

5.笔试成绩将在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)上进行公示，公示期5天。

(六)资格复审

根据招聘条件参加笔试后，按照笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围资格复审人员，若笔试成绩相同者均进入资格复审环节。参加资格复审人员，按照短信通知的时间，本人携带报名材料原件及复印件，连同本人免冠证件照片1张，到指定地点进行资格复审，合格者发放面试通知书，资格复审不合格或经确认放弃面试者，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。

(七)面试

1.面试合格线为面试成绩(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.面试时间、地点以面试通知书为准。

3.面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.进入面试考场前，需出示本人居民身份证、面试通知书。

5.整体面试工作结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网(网址:

www.njyh.gov.cn)上公示，公示期为5天。

(八)体检、考察

1.根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检不合格者无录用资格，并按相应岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检，体检费用由应聘者承担。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。体检、考察均合格者，确定为拟录用人员。

(九)录用

1.拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)上公示，公示期为5天，公示期间接受社会和群众的监督。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

3.若拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员须通过体检、考察(政审)合格后方可录用。

三、劳动关系

对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期，试用期2个月，劳动合同期限二年。试用期考核不合格者，取消录用资格。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

咨询电话：025-52174909

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

监督电话：025-52681700

南京市雨花台区应急管理局

2023年7月11日

附件：

附件1：2023年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员岗位信息表.xlsx

附件2：2023年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表.docx

附件：2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，南京市市场监督管理局下属事业单位南京市锅炉压力容器检验研究院面向社会公开招聘1名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市场监督管理局网(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市锅炉压力容器检验研究院(http://www.njbpvi.org)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.博士研究生，取得相应学历学位;

5.具有副高及以上职称资格，年龄在45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下(1972年12月31日以后出生);工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

6.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4.2024年6月20日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名时间：本次招聘报名时间为自本公告发布之日起，至12月20日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至南京市锅炉压力容器检验研究院人事部门邮箱。邮箱：njgjzp@qq.com，发送邮件请以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。网上报名后需拨打电话025-86673607确认报名接收情况。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

3.报名提交材料：

报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。

(1)《南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表》(见附件2);

(2)个人详细简历;

(3)本人有效身份证(正反面);

(4)最高学历学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明);

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(6)岗位信息表要求的各类资格证书、职称证书;

(7)工作经历证明(劳动合同、单位社保缴纳记录);

(8)其他岗位要求的科研项目、成果等情况的证明(注明期刊名称，年、期和起止页码，中文文章需附中国知网等检索截图，英文文章应附ISI Web of

Science等检索截图，科技项目应出具任务书或合同复印件);

以上材料除个人简历和报名表(附件2)外，均须提供原件扫描件。

4.有关要求：

(1)应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考评、聘用资格。

(2)应聘人员须使用有效居民身份证报名，报名与综合考评时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后5个工作日内。初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张来院进行现场资格复审(具体时间地点将电话通知应聘人员)。

资格复审后当场将原件返还，复印件(或扫描件)留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。

资格审查通过者领取准考证，进入综合考评。综合考评人员名单在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。

对资格复审有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)综合考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评内容主要包括专业技术水平、科研创新能力、学术成果以及岗位匹配度等。考评各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，资料评审成绩合格者进入面试环节。按照资料评审占30%，面试占70%计算总成绩,资料评审和面试成绩当场书面告知考生。

综合考评时间、地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日内在南京市锅炉压力容器检验研究院网发布。

(四)考察体检

面试合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密。

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。

四、公示及聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局、南京市锅炉压力容器检验研究院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

未按通知要求参加资格审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

(一)招聘单位电话

南京市锅炉压力容器检验研究院：025-86673607、86673608

(二)招聘单位主管部门电话

南京市市场监督管理局：025-84648594

(三)招聘监督电话

南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648962

本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。

附件：

1.南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表

南京市市场监督管理局

2023年12月4日

报名邮箱：yhtrsc@126.com。

报名时间：未招满的岗位报名有效期截至2023年11月30日

附件：岗位信息表|应聘登记表

雨花台烈士陵园管理局2023年公开招聘高层次人才公告

为加大高层次人才招聘引进力度，优化专业化人才队伍结构，推动雨花台红色文化事业高质量发展，我局面向社会公开招聘3名编内高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市雨花台烈士陵园管理局网站(http://www.travel-yuhuatai.com/)发布，具体的岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台烈士陵园管理局2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

4.年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁(1987年2月28日以后出生);具有副高职称者年龄不超过45周岁(1977年2月28日以后出生);

5.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的情形;

4.国家和省市另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名

(1)报名方式

本次招聘实行网上报名。报名邮箱：yhtrsc@126.com。应聘人员须将报名材料扫描件以文件夹形式打包发送至报名邮箱，文件夹以“姓名+专业+学历(职称)+应聘岗位名称及编号”命名。

材料不齐全或未按要求提交信息者,均视为报名无效。

(2)报名时间

本公告为2023年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，我局根据各岗位报名情况，确定各期综合考评人选，适时启动综合考评程序。我局将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2023年11月30日，逾期不再受理。

(3)报名材料

①《南京市雨花台烈士陵园管理局高层次人才应聘登记表》(见附件2);

②身份证或护照、各阶段(本科起)学历学位证书;

③本人研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码)，以及其他相关获奖证书等材料;

④留学回国人员需出具教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》;

⑤尚未取得毕业证书的国境(内)2023年毕业生，须提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及在校期间成绩单(加盖教务部门印章)。

上述材料均需提交扫描件。

2.资格审查

南京市雨花台烈士陵园管理局负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，并通知初审通过人员来我局进行资格复审和综合考评。资格复审时须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果当场通知应聘人员,资格复审合格者参加综合考评。资格复审时间、地点以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员，应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加资格复审，否则按弃考处理。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.应聘人员有关要求

(1)如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，即取消综合考评、聘用资格。

(2)需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘高层次人才，采用综合考评的方式，由南京市雨花台烈士陵园管理局根据公开招聘有关规定负责组织实施综合考评。

主要测试应聘人员专业知识水平、业务能力、岗位匹配、获奖情况以及论文发表、课题研究等情况。成绩当场告知应聘人员。采用百分制，合格线为70分。排名将于综合考评结束后2个工作日内在南京市雨花台烈士陵园管理局网站发布。

(三)考察体检

考试结束后，在成绩合格人员中，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，可对成绩相同的人员组织加试。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)公示与聘用

南京市雨花台烈士陵园管理局根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市雨花台烈士陵园管理局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、排名。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市雨花台烈士陵园管理局为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与南京市雨花台烈士陵园管理局订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市雨花台烈士陵园管理局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话

南京市雨花台烈士陵园管理局组织人事处：025-69786953

(二)招聘监督电话

南京市雨花台烈士陵园管理局纪律监督室：025-68783048

南京市雨花台烈士陵园管理局

2023年3月7日

江宁人才集团报名平台：点此进入

报名时间：2023年2月13日9:00——2月20日18:00。

附件：江苏省药品监督管理局审评核查南京分中心公开招聘编外人员岗位信息表

江苏省药品监督管理局审评核查南京分中心公开招聘编外人员公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，江苏省药品监督管理局审评核查南京分中心面向社会公开招聘辅助人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘工作由江宁人才集团具体组织实施，计划招聘人数15人。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件1《江苏省药品监督管理局审评核查南京分中心公开招聘编外人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

3. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用工单位分配;

4. 具有招聘岗位要求的学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

5. 年龄要求在35周岁以下，须为1987年2月13日后出生;

6. 对工作经历有年限要求的，年限计算截止日期到2023年2月28日;

7. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质和心理调适能力;

8. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形：

1. 现役军人、普通高校在读非应届高校毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1. 报名方式：网上报名。

江宁人才集团报名平台：点此进入

2. 报名时间：2023年2月13日9:00——2月20日18:00。

3. 报名上传材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历证书(报考岗位学历要求“取得相应学位”的，还需提供学位证书)，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明;

(3)报考岗位要求具有工作经历的，须提供以下任一有效证明材料：①劳动合同;②人社部门出具的参保缴费证明;③用工单位出具的岗位工作证明;

(4)本人近期免冠蓝底证件照;

(5)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格初审

根据设置的岗位招聘条件，对应聘人员进行报考资格初审。资格初审情况在报名系统反馈，报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位;已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格，5年内不得参加由人才集团组织的各类招聘，并且追究相关人员责任。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，资格初审通过人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比例。

(四)考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1.

笔试。本次招聘笔试采用闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为50分，笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在江宁人才集团报名平台查询。

2.

面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘计划人数比例设置(同开考比例，详见《岗位信息表》)，确定进入资格复审人员名单。面试前，对进入资格复审人员进行资格复审，未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人员，通过资格复审的，可进入面试。资格复审及面试有关事项的通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。面试合格分数线为60分。

3. 总成绩计算：按照各岗位笔试、面试成绩计算比例设置(详见《岗位信息表》)，采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。

(五)体检和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检考察人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同人员组织加试。体检人员名单及体检通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检由江宁人才集团统一组织，体检费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者由江宁人才集团会同用工单位按有关规定组织考察(政审)。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。公示期结束，无异议人员按相关用工方式办理聘用手续。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用工单位相关规定执行。

四、工作要求

1.

对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.

招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

3.

公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他事项

1.本次招聘的是单位辅助人员，非行政、事业编制;考生报名成功后，请珍惜考试机会，不随意浪费公共资源;进入体检环节(含)后，因个人主观原因放弃的，将计入江宁人才集团考试诚信档案并视情形采取禁考措施。

2.本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

六、招聘咨询、监督

1. 咨询电话：

025-87176959、025-87176929

(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

2.监督电话：025-87189961

(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)

报考期间请各位考生密切关注江宁人才集团微信公众号公布的相关信息。

本公告由江宁人才集团负责解释。

南京江宁人才集团有限公司

2023年2月8日

报名时间：2023年2月16日9:00至2月22日17:00。

报名方式：点此进入

附件：岗位表.XLSX

长江通信管理局2023年公开招聘工作人员公告

长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。

根据工作需要，长江通信管理局面向社会公开招聘事业编工作人员43名。现将本次招聘要求公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁(1997年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日后出生)。其他岗位年龄要求不超过35周岁(1988年1月1日后出生);

(三)遵守宪法、法律和行政法规;

(四)具有良好的品行;

(五)符合岗位所要求的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)履行岗位职责需具备的其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.在读的非应届毕业生;

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

10.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考程序

(一)职位查询

具体的招聘人数、资格条件等详见《长江通信管理局2023年工作人员招聘岗位表》(见附件)。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2023年2月16日9:00至2月22日17:00。

2.报名方式：网上报名。请符合报名条件的考生在规定时间内登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org),点击"网上报名"栏目，按相关要求提交报名信息(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。

3.资格审查及缴费。报考人员可于2023年2月16日9:00至2月23日12:00期间登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。资格审查通过的考生在2023年2月16日9:00至2月23日17:00内进行网上报名确认和缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

为实现竞争择优，按报名审核通过人数和岗位计划数不低于3:1规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名审核通过人数达不到规定开考比例的招聘岗位予以取消，并通过报名网站公布岗位计划调整情况。

(三)打印准考证

缴费确认成功的考生请于2023年3月2日9：00至3月4日9：30期间，自行登录报名网站打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或联系武汉人事考试网解决。

三、考试安排

(一)笔试

1.考试时间及科目。

2023年3月4日 9:00-11:30 综合能力测试。

2.地点。本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.成绩查询。笔试成绩查询，请各位考生关注报名网站。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

通过笔试最低合格分数线的人数与招聘岗位计划数达不到3:1时，将通过调剂补充人选。调剂人选范围为通过笔试最低合格分数线，未进入原职位面试，符合调剂岗位资格要求的人员。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高到低的顺序确定入围面试人选。

面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为：综合成绩=综合能力测试成绩×50% 面试成绩×50%。

面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生在体检阶段放弃或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

五、公示拟聘用人员名单

长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

六、其他注意事项及相关要求

(一)《长江通信管理局2023年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2023年全国普通高等学校统招的全脱产应届毕业生，未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生，不在接收范围。

两年择业期内未就业的毕业生即毕业后没有社保记录的未落实工作单位人员可报考应届毕业生岗位。

(二)报考时，2023年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考，其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考。

(三)2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相关学历、学位。

(四)非2023年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2023年2月14日前取得。

(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2023年2月14日。

(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年。

(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(八)根据工作实际，长江通信管理局可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江通信管理局负责解释。

(九)咨询电话：027-82767584

监督电话：027-82767831

武汉人事考试院网站服务电话：027-82639495(工作日：8:30—11:30，14:30—17:30)

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员3名，从事雨花台区市场监督管理局的行政执法辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月23日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

4.报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

(三)线上初审

1.初审时间：2024年1月23日至1月26日。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网站上进行公示，笔试成绩一年内有效。

(五)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

(六)面试

1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(七)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(八)背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

(九)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

三、劳动关系

录用人员按有关规定签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52882707

附件：1.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

2.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

南京市雨花台区市场监督管理局

2024年1月19日

2024年玄武区市场监督管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

执法协管员1名

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1988年1月4日以后出生)，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.要求具有1年以上处理相关投诉举报工作经历(工作经历计算的截止时间为2024年1月17日)或法律类专业。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;    2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;    3.有违法违纪行为正在被立案调查的;    4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;    5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月4日至2024年1月17日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月17日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，(本科学历需同时提供学位证书原件)，及对应的复印件;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(4)相关工作经历证明材料和其他需提供的材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格初审和审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据岗位条件和人员报考条件综合研究，按照人岗相等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站及时发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检人员名单。

(二)体检与公示

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在面试人员中按成绩由高分到低分进行依次递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均45000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)玄武区市场监督管理局(用工咨询)：025-83682268

(二)报名咨询：025-83368744;联系人：黄老师

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表

玄武区人力资源和社会保障局

玄武区市场监督管理局

2024年1月4日

报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月23日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

4.报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

报名表：2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

国家移民管理局9月15日在京召开新闻发布会，宣布将于今年12月1日起正式签发启用新版中华人民共和国外国人永久居留身份证(以下简称“永居证”)，同时发布新版永居证式样。新版永居证启用后，现版永居证在有效期内仍可继续使用，持证人可根据个人需要，适时申请换发新版永居证。

常光下的新版外国人永久居留身份证。

紫外光下的新版外国人永久居留身份证。

永居证是国家移民管理局对符合条件的外国人批准其在境内永久居留后，为其签发的法定身份证件。该证作为个人身份证件可单独使用，持证人可在住宿登记、购买车(船、机)票等需要证明个人身份的场合作为合法凭证，无须再出示其外国护照。

新版永居证在保持现版基本式样的基础上，新加入了体现国家标识的五星元素，优化美化版式布局，采用更为先进的防伪技术，改进提升了证件信息存储和应用管理服务手段。新版永居证升级技术、增强功能，新证启用后，持证人可通过互联网平台线上办理交通出行、生活消费、金融等私人事务，将进一步便利持证人在境内工作、学习、生活。

2023年玄武区应急管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区应急管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

玄武区应急指挥中心协调员4名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科以上学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.年龄在35周岁以下(1988年2月1日后出生)，从事通信网络或安全生产工作满5年以上，年龄放宽至40周岁。身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病，无纹身。

4.应聘人员要求为网络工程、通信工程、安全工程、消防工程、建筑工程、土木工程、化学工程等专业毕业，或取得相关资格证书，或具备相关工作经验;

5.该岗位需要对区应急指挥中心设备和通信情况进行日常检查维护，处理突发事件信息，维护指挥中心相关数据资料，根据需要随时参与突发事故现场应急指挥保障，岗位涉及夜班和复杂危险环境。

6.中共党员优先，退役军人和军属优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区应急管理局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2023年2月24日下午17:00至2022年3月9日下午17:00。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2022年3月9日上午9:00-11：30，下午14：00-17:00。

4.报名时必须携带的材料：

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份;

(2)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(3)通信、网络、安全生产等相关资格证书和相关通信、网络、安全生产等工作经历证明(证明中含原岗位名称及工作内容等简述);

(4)编外人员报名表。

5.报名注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点：南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格审查与现场报名同一地点进行。

2.资格审查须由应聘者本人携带相关材料参加，合格人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均55000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)咨询电话

玄武区应急管理局：025-83683016

(二)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025- 83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：编外人员报名表

玄武区应急管理局  玄武区人力资源和社会保障局

2023年2月24日

2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

执法协管员2名

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科或本科学历(学信网可查询)，具体要求详见附件1《2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘岗位简介表》;

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1987年9月4日以后出生)，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.要求具有2年以上相关工作经历(工作经历计算的截止时间为2023年9月15日)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;    2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;    3.有违法违纪行为正在被立案调查的;    4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;    5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2023年9月4日至2023年9月15日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2023年9月15日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，(本科学历需同时提供学位证书原件)，及对应的复印件;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(4)相关工作经历证明材料和其他需提供的材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格初审和审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据岗位条件和人员报考条件综合研究，按照人岗相等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：5，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站及时发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检人员名单。

(二)体检与公示

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在面试人员中按成绩由高分到低分进行依次递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均45000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)玄武区市场监督管理局(用工咨询)：025-83682268

(二)报名咨询：025-83368744;联系人：黄老师

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：1.《2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘岗位简介表

2.《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表

玄武区人力资源和社会保障局

玄武区市场监督管理局

2023年9月4日