南京市场

2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

执法协管员2名

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科或本科学历(学信网可查询)，具体要求详见附件1《2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘岗位简介表》;

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1987年9月4日以后出生)，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.要求具有2年以上相关工作经历(工作经历计算的截止时间为2023年9月15日)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的; 2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员; 3.有违法违纪行为正在被立案调查的; 4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的; 5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区市场监督管理局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2023年9月4日至2023年9月15日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2023年9月15日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，(本科学历需同时提供学位证书原件)，及对应的复印件;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(4)相关工作经历证明材料和其他需提供的材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格初审和审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据岗位条件和人员报考条件综合研究，按照人岗相等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：5，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站及时发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检人员名单。

(二)体检与公示

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在面试人员中按成绩由高分到低分进行依次递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均45000元/年左右(含个人缴纳的“五险一金”)，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)玄武区市场监督管理局(用工咨询)：025-83682268

(二)报名咨询：025-83368744;联系人：黄老师

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：1.《2023年玄武区市场监督管理局编外人员招聘岗位简介表

2.《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表

玄武区人力资源和社会保障局

玄武区市场监督管理局

2023年9月4日

2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘3人公告

2024-01-19，全文共 2505 字

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员3名，从事雨花台区市场监督管理局的行政执法辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录;

3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识;

4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史;

5.具备岗位所需要的资格条件(附件1)和适应岗位要求的身体条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章公告

招聘简章在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布。

(二)报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月23日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。

4.报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

(三)线上初审

1.初审时间：2024年1月23日至1月26日。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

(四)笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

3.笔试成绩出具后，在南京市雨花台区人民政府网站上进行公示，笔试成绩一年内有效。

(五)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节;若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

(六)面试

1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

(七)体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

(八)背景调查

对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

(九)录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，办理入职手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟录用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。

3.拟录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

三、劳动关系

录用人员按有关规定签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

四、纪律和监督

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52882707

附件：1.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员岗位信息表

2.2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

南京市雨花台区市场监督管理局

2024年1月19日

2023南京市市场监督管理局招聘1名编制内高层次人才

2023-12-05，全文共 3788 字

南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，南京市市场监督管理局下属事业单位南京市锅炉压力容器检验研究院面向社会公开招聘1名编制内高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市场监督管理局网(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市锅炉压力容器检验研究院(http://www.njbpvi.org)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.博士研究生，取得相应学历学位;

5.具有副高及以上职称资格，年龄在45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，条件特别优秀的，年龄可放宽到50周岁以下(1972年12月31日以后出生);工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

6.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4.2024年6月20日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月20日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名时间：本次招聘报名时间为自本公告发布之日起，至12月20日16：00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至南京市锅炉压力容器检验研究院人事部门邮箱。邮箱：njgjzp@qq.com，发送邮件请以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。网上报名后需拨打电话025-86673607确认报名接收情况。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

3.报名提交材料：

报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名。

(1)《南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表》(见附件2);

(2)个人详细简历;

(3)本人有效身份证(正反面);

(4)最高学历学位证书(在国(境)外取得学历学位的人员需同时提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明);

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

(6)岗位信息表要求的各类资格证书、职称证书;

(7)工作经历证明(劳动合同、单位社保缴纳记录);

(8)其他岗位要求的科研项目、成果等情况的证明(注明期刊名称，年、期和起止页码，中文文章需附中国知网等检索截图，英文文章应附ISI Web of

Science等检索截图，科技项目应出具任务书或合同复印件);

以上材料除个人简历和报名表(附件2)外，均须提供原件扫描件。

4.有关要求：

(1)应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考评、聘用资格。

(2)应聘人员须使用有效居民身份证报名，报名与综合考评时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

招聘单位根据应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后5个工作日内。初审通过者在收到短信或电话通知后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件(或扫描件)以及近期二寸彩色免冠照片一张来院进行现场资格复审(具体时间地点将电话通知应聘人员)。

资格复审后当场将原件返还，复印件(或扫描件)留存，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。

资格审查通过者领取准考证，进入综合考评。综合考评人员名单在南京市锅炉压力容器检验研究院网上公布。

对资格复审有异议的，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)综合考评

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、综合考评的方式，包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组，按照批准后的考评方案，负责组织实施。综合考评内容主要包括专业技术水平、科研创新能力、学术成果以及岗位匹配度等。考评各项成绩均采用百分制，合格线均为60分，资料评审成绩合格者进入面试环节。按照资料评审占30%，面试占70%计算总成绩,资料评审和面试成绩当场书面告知考生。

综合考评时间、地点由招聘单位以电话、短信方式通知应聘人员。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日内在南京市锅炉压力容器检验研究院网发布。

(四)考察体检

面试合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)有关事项

1.招聘单位承诺对所有报名材料保密。

2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。

四、公示及聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局、南京市锅炉压力容器检验研究院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

未按通知要求参加资格审查、综合考评和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询监督

(一)招聘单位电话

南京市锅炉压力容器检验研究院：025-86673607、86673608

(二)招聘单位主管部门电话

南京市市场监督管理局：025-84648594

(三)招聘监督电话

南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648962

本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。

附件：

1.南京市锅炉压力容器检验研究院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市锅炉压力容器检验研究院公开招聘高层次人才报名表

南京市市场监督管理局

2023年12月4日

2024年玄武区市场监督管理局招聘执法协管员1人

2024-01-04，全文共 2670 字

2024年玄武区市场监督管理局编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区市场监督管理局现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

执法协管员1名

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1988年1月4日以后出生)，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.要求具有1年以上处理相关投诉举报工作经历(工作经历计算的截止时间为2024年1月17日)或法律类专业。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月4日至2024年1月17日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月17日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表》(附件，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，(本科学历需同时提供学位证书原件)，及对应的复印件;

(4)相关工作经历证明材料和其他需提供的材料。

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格初审和审查

1.资格初查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站及时发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

(二)体检与公示

对体检不合格或个人自行放弃者，在面试人员中按成绩由高分到低分进行依次递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

八、招聘咨询、监督

(一)玄武区市场监督管理局(用工咨询)：025-83682268

(二)报名咨询：025-83368744;联系人：黄老师

(三)监督电话

玄武区纪委监委派驻第四纪检监察组：025-83682650

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：《玄武区市场监督管理局招聘编外人员报名表

玄武区人力资源和社会保障局

玄武区市场监督管理局

2024年1月4日

2023南京促进房地产市场发展最新举措（涉及信贷及购房证明）

2023-09-08，全文共 488 字

一、落实国家信贷政策最新要求

落实国家调整优化差别化住房信贷政策和降低存量首套住房贷款利率政策，更好满足刚性和改善性住房需求。

二、部分区不再需要购房证明

为进一步优化购房服务流程，自9月8日起，玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区等四区范围内购买商品房不再需要购房证明。

三、出台集体土地房票安置办法

对征收集体土地涉及住宅房屋的，鼓励被征收人选择房票安置，满足被征收人多元化安置需求，缩短安置过渡周期，具体由各区制定实施细则。

四、对购置新房实施补助

部分区域对在2023年8月1日—12月31日期间购置新建商品住房的给予补助，具体补助标准和条件以各区细则为准。

五、实施“卖旧换新”补助

在享受第四条补助的基础上，对出售自有住房并购买90平方米以上新建商品住房的，再给予一定补助，具体补助标准和条件以各区细则为准。

六、推出“换新购”服务

南京房地产业协会、房地产经纪行业协会联合开发企业、重点经纪机构推出“换新购”服务，搭建“换新购”超市，超市房源不高于案场销售最低价，通过“优先卖、放心买”保底交易服务，缩短二手房出售和新房购买周期，加快满足居民住房改善需求。

南京促进房地产市场发展最新举措问答

喜欢 516 17 次下载分享收起

南京六合促进房地产市场发展最新举措

2023-09-11，全文共 1297 字

一、优化购房补助

（一）现行政策

1. 发放购房补助。自2022年11月10日至2023年11月9日期间，购买新建商品住房且面积小于144㎡并网签备案的购房者，符合条件的按购房金额的1%给予购房补助。

2. 发放人才购房专项补助。自2023年6月10日至2023年11月9日期间，对符合条件的企业及卫健、教育系统员工、行业人才类购房人，经申请可按300元/㎡标准（以不动产权证证载面积为准）发放专项补助。

（二）优化政策

1. 上述政策延续至2023年12月31日。

2. 自2023年8月1日（含）起，购房人依照上述政策申请1%购房补助时，不再受144㎡以下面积限制，其他申请条件及适用范围不变。

二、“卖旧换新”补助

自2023年8月1日至2023年12月31日期间，出售自有住房并购买90㎡以上新建商品住房的，再给予购房金额0.5%的补助优惠。

三、政策实施范围

实施范围为六合区内（不含葛塘、长芦、大厂街道），以办理房屋《不动产权证书》为条件，以《商品房买卖合同》网签备案和商品房认购时间为依据。

四、申领流程

（一）申请

1. 申请人购买新建商品房（住宅），并取得《不动产权证书》

2. 前往六合区市民中心一楼房产综合窗口申请

3. 提交相关材料

商品房购房补助居民身份证、商品房买卖合同、购房发票、不动产权证书、不动产权登记权利人本市银行借记卡。

人才购房专项补助

除以上材料外还需提供学历证书或中级及以上职业技能证书、单位在职证明、劳动合同、社会保险权益记录单(在六合区内缴纳社保）、证载范围内所有登记权利人居民身份证、商品房认购协议。

“卖旧换新”购房补助

居民身份证、存量房买卖合同、完税发票、商品房买卖合同、不动产权证书、购房发票、不动产权登记权利人本市银行借记卡。

以上材料均提供原件核验

（二）受理

1. 区住房保障和房产局对申请人提交资料进行初审

2. 资料齐全的，进入审批程序

3. 对资料不全或不清晰的，一次性告知申请人，申请人需在7个工作日内补充完备

（三）发放区相关部门核实不动产权证等相关资料，并按审定的《购房补助发放清册》适时将购房补助发放至申请人提供的银行卡上

五、注意事项1. 市有关政策与本政策补助项目相同的，以本政策为准，不叠加享受。2. 符合条件的购房对象需取得《不动产权证书》方可申请相关补助。3. 购买房屋具备办理《不动产权证书》90日内需申请房屋登记，且取得《不动产权证书》之日起30日内提交补助申请，超过规定期限的，视同放弃补助申领资格。4. 购买房屋时间认定：预售商品住房自2023年8月1日至2023年12月31日期间商品房认购并办理合同备案（同时满足）；现售商品住房自2023年8月1日至2023年12月31日期间商品房认购。5. 购买房屋金额认定：以开发企业出具的购房发票（不含税金）为计算标准。6. “卖旧换新”补助对出售自有住房和购买新建商品住房的时间顺序不做要求，自有住房出售时间以完税发票时间为准，房屋所有权以家庭为单位。7. 本政策自2023年8月1日执行，区住房保障和房产局牵头负责解释。8. 政策咨询电话025-57756092、025-57573310（工作日期间）

喜欢 212 3 次下载分享收起

2023江苏省苏教国际教育文化交流中心招聘市场销售专员2人

2023-12-25，全文共 923 字

江苏省苏教国际教育文化交流中心有限公司招聘简章

江苏省苏教国际教育文化交流中心(简称“苏教文化”)成立于2000年，为江苏省财政厅国金集团下属公司，前身是江苏省教育厅直属事业单位——江苏省教育国际交流服务中心下属公司。苏教文化依托国内外丰富教育资源和优质服务，致力于成为江苏学校教育国际交流与合作项目的提供者、创造者和引领者。

苏教文化具有国家教育部首批自费留学中介资质、国内外教育文化交流服务资质、教育信息咨询及入境旅游业务资质等。下辖江苏教育国际旅行社有限公司和江苏教育国际咨询有限公司，及加拿大苏安中心、美国江苏加州国际教育发展中心、澳大利亚江苏维州国际教育发展中心等三个海外公司。

苏教文化教育资源优势显著，品牌项目凸显，包括全球伙伴计划、中小学生境内外研游学、江苏高校学生海外学习、教师出国进修服务、出国留学、外籍教师引进、签证服务、高中国际班运营管理、小语种培训、投资筹办民办学校等项目。

一、岗位名称：市场销售专员

二、职位描述：

1. 依托公司整体资源优势,对辖区内的客户进行产品推广与销售;

2. 协助部门对辖区内重点客户进行开发与维护，收集市场信息，向公司提出可行性建议;

3.定期对辖区内的客户进行拜访，了解客户需求，进行市场分析;

4.协助进行项目宣传、宣讲、信息收集与统计;

5.协助进行区域代理的开发，负责对应的沟通、维护、结算。

备注：前期有师傅，协助工作开展，未来规划能独立负责江苏省内一个城市。

三、任职要求：

1.良好的语言表达能力和学习能力;

2.乐观自信，有一定抗压力;

3.愿意挑战自我，有较强的销售欲望;

4.具备市场信息分析能力;

5.本科及以上学历，市场营销专业优先。

四、招聘人数：2人

五、招聘对象：2024届毕业生

六、薪资待遇：

实习期：本科120元/天，硕士150元/天，餐补30元/天

毕业后留用：根据公司薪资体系另行沟通

七、工时及休息制度：

1.上午8:30-12:00 下午13:30-17:30双休

2.实行上下班弹性打卡制，上班弹性打卡时间为8:15-8:45，下班弹性打卡时间为17:15-17:45

八、工作地址：南京市鼓楼区北京西路15号

九、联系人：许思吟 025-83335992

邮箱：759685759@qq.com

南京促进房地产市场发展最新举措问答

2023-09-08，全文共 1167 字

一、调整优化差别化住房信贷政策的最新要求是什么？

答：8月31日《中国人民银行国家金融监督管理总局关于调整优化差别化住房信贷政策的通知》明确，对于贷款购买商品住房的居民家庭，首套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例统一为不低于20%，二套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例统一为不低于30%。首套住房商业性个人住房贷款利率政策下限按现行规定执行，二套住房商业性个人住房贷款利率政策下限调整为不低于相应期限贷款市场报价利率加20个基点。

二、降低存量首套住房贷款利率政策的最新要求是什么？

答：8月31日《中国人民银行国家金融监督管理总局关于降低存量首套住房贷款利率有关事项的通知》明确，自2023年9月25日起，存量首套住房商业性个人住房贷款的借款人可向承贷金融机构提出申请，由该金融机构新发放贷款置换存量首套住房商业性个人住房贷款。新发放贷款的利率水平由金融机构与借款人自主协商确定，但在贷款市场报价利率（LPR）上的加点幅度，不得低于原贷款发放时所在城市首套住房商业性个人住房贷款利率政策下限。

三、今后如何报名购买新建商品住房？

答：凭居民身份证通过 “房帮宁”微信小程序“宁小通”报名通道报名，办理房屋交易登记时不再核验购房资格。人才和无住房家庭购买新建商品住房的，可申请购房资格核验单，已开具且在有效期内的人才购房证明和无住房购房证明视同核验单，可优先选房。

四、购置新建商品住房享受补助政策适用于哪些区域？补助标准是什么？

答：该政策适用于新六区（江北新区、江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区）和栖霞区（龙潭街道、栖霞街道）、雨花台区（古雄街道、板桥街道、雨花经济开发区及西善桥街道秦淮新河以南地区）。补助标准是不低于合同总价的1%，具体补助标准和条件以各区细则为准。

五、“卖旧换新”补助力度有多大？

答：在享受购置新房补助的基础上，对出售自有住房并购买90平方米以上新建商品住房的，再给予不低于合同总价0.5%的补助，具体补助标准和条件以各区细则为准。

六、为什么要推出“换新购”服务？具体如何操作？

答：为更好满足“以小换大”“卖旧换新”等改善性住房需求，发挥一二手房市场梯度消费和联动效应，让住房改善群体切实减负担、得实惠，提升居民住房置换效率，此次推出“换新购”服务。购房者与开发企业签订新建商品住房“放心买”认购协议，同时与经纪机构签署二手房“优先卖”协议。在约定的30-90天时间周期内，通过线上流量加推、经纪人聚焦推广等方式，缩短二手房售出周期；若二手房在约定时间内未售出，则开发企业按约定退还新建商品住房认购金，购房者无需承担违约风险。自9月8日起，购房者可在南京房产微政务“房帮宁”平台查询“换新购”栏目，了解在售新建商品住房项目房源、优惠方案、合作经纪机构和操作流程等信息。

2023南京促进房地产市场发展最新举措

喜欢 682 15 次下载分享收起

2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘怎么报名？

2024-01-19，全文共 434 字

2024年南京市雨花台区市场监督管理局公开招聘编外工作人员简章

报名阶段

1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱(527263110@qq.com)。

2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年1月23日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

4.报名咨询电话：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

报名表：2024年南京市雨花台区市场监督管理局招聘编外人员报名表

2023南京溧水区昱达二手车交易市场招聘2人公告

2023-04-18，全文共 1611 字

报名截止时间：2023年4月25日17:00

报名邮箱：详见《岗位信息表》

附件1：《2023年溧水区产业集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表》

附件2：《溧水区国有企业应聘人员报名表》

2023南京溧水区昱达二手车交易市场招聘2人公告

为更好地选拔优秀适岗人才，南京市溧水区昱达集团金属材料有限公司下属昱达二手车交易市场面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息在溧水114网站发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2023年溧水区产业集团下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年4月26日以后出生)。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年5月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.其它不符合报考资格条件的。

报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，报名邮箱详见《岗位信息表》(附件1)。

报名要求：

(1)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

(2)报考者办理报名手续，需填写《应聘人员报名表》(附件2)，并根据要求提供本人有效身份证、证件照、毕业证、学位证、学信网验证报告、职业/执业证书、社保缴费清单等相关证件扫描件以附件形式发至招聘邮箱。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年4月25日17:00，逾期不再补报。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至4月26日17:00。

4月26日17：00前未收到短信反馈结果的报名人员，请于4月27日(8:00-12：00，14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

审核合格者进入考试。审核不合格的，取消考试资格。本次招聘不收取报名费。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在溧水114网站发布。

(三)考试方式和实施办法

1.考试采用半结构化面试的方式进行，应聘人员成绩采用百分制计算，资格审核合格人选参加现场面试。

2.面试时间、地点另行通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。面试成绩在溧水114网站公示。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

体检、考察

考试结束后，根据面试成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位成绩合格人员中按成绩由高到低依次递补。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃，并依次递补。

公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水114网站进行为期3个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水产业投资控股集团有限公司纪律检查委员会：025-56212298