2023北京林业大学综合保障部校医院招聘信息一览（1月发布）

北京林业大学2023年教师岗位招聘启事

北京林业大学2023年教师岗位现面向社会公开招聘，诚邀各界优秀人才来校从事教学科研工作。

一、招聘岗位

教师岗位招聘面向应届毕业生、留学回国、博士后出站及工作调动人员，各岗位具体要求及详细信息请登录“北京林业大学招聘网”查看(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)，岗位将于近期陆续发布。各岗位由设岗单位组织招聘。

二、招聘时间

简历投递时间至2023年10月31日，岗位招满即止。

三、简历投递方式

应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历。

每位应聘者只能申请一个岗位，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求，具体信息可联系设岗单位(详见联系方式)。

四、招聘程序

1.简历筛选

设岗单位进行简历审核筛选，确定进入考察环节人员。

2.考核考察

设岗单位根据本单位情况安排具体考察时间，组织教学能力评价(课程试讲)、学术创新能力评议、综合考察、心理素质测试和思想政治考察及其他相关考察环节。经学院集体决策后将通过人员名单报送学校。具体考察内容、时间及要求由设岗单位另行通知。

3.学校复核、评审和审批

学校对设岗单位报送的拟接收人员简历及材料进行复核，根据需要组织学术评审，通过人员名单报党委常委会审批。

4.体检、公示及合同签订

学校统一组织审批通过人员进行体检，体检合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示无异议的，由人事处统一组织签订相关协议，并按人事调配有关政策办理接收和报到手续。

五、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请。填写个人简历时须如实填报个人信息，简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。不如实填报简历信息者，一经发现，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

2.应届毕业生(除个别学科)应聘教师岗位来校工作，须先进入学校博士后科研流动站。

3.教师岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

六、联系方式

1.设岗单位联系方式

2.人事处联系方式

联系人：陈老师、刘老师

电 话：010-62338181

传 真：010-62336135

地 址：北京市海淀区清华东路35号

网 址：人事处网站http://rsc.bjfu.edu.cn/

招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

邮箱：renshichu@bjfu.edu.cn

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答：北京林业大学综合保障部校医院不解决北京户口。

北京林业大学综合保障部校医院招聘薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。

3.单位不解决北京户口。

4.工作地点：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学。

医师岗位职责

(1)遵守门急诊岗位职责，开展社区常见病、多发病、慢性病的门急诊及出诊等工作以及急危重患者的转诊诊疗工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

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北京林业大学综合保障部校医院招聘报名方式

1.接收简历。应聘者将个人简历发往：hospital@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，即取消报名资格。

2.面试。招聘工作小组将对应聘人员进行资格审核、筛选简历和面试通知，未通过审核者或未被录取者将不再另行通知。

3.体检及思想政治考察。安排拟录用人员进行体检，无违法犯罪情况查询及思想政治考察，未通过者不予录用。

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北京林业大学综合保障部校医院招聘岗位

(一)招聘岗位：医政兼党务

1.招聘人数：1

2.岗位职责：

医政部分

(1)遵守学校、校医院的各项规章制度，督促检查全院医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况;

(2)负责科教管理、医疗质控。对医疗事故和医疗差错及特殊病例及时组织调查、讨论,做出初步结论并提交处理意见;

(3)协助医疗纠纷和公共事件的处理工作;参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

党务部分

(1)协助校医院党支部、院办做好文件制发、文字材料起草、公文处理、印章管理和保密工作;

(2)协助党的建设具体工作，做好党支部理论学习、组织生活会、党风廉政建设、巡视巡察整改等工作;做好党员发展、教育、管理和党支部建设工作，做好党费收缴及其管理和使用工作等;

(3)协助做好教职工思想政治教育;协助做好宣传工作;

(4)协助做好党支部重大活动、重要会议的组织和协调;协助开展共青团、工会、职代会等群团工作;完成上级部门和领导交办的其他工作。

(二)招聘岗位：放射科技师

1.招聘人数：1

2.岗位职责：

(1)遵守放射科岗位职责;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

(三)招聘岗位：护理

1.招聘人数：1

2.岗位职责：

(1)遵守护理岗位职责，开展护理门急诊工作和急危重患者的诊疗、转诊工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作及日常事务性工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

(四)招聘岗位：医师

1.招聘人数：2

2.岗位职责：

(1)遵守门急诊岗位职责，开展社区常见病、多发病、慢性病的门急诊及出诊等工作以及急危重患者的转诊诊疗工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

(五)招聘岗位：康复师

1.招聘人数：1

2.岗位职责：

(1)遵守康复科岗位职责，开展社区患者的康复诊疗工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作及日常事务性工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

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北京林业大学综合保障部校医院招聘要求

(一)招聘岗位：医政兼党务

任职资格：

(1)中共党员，全日制本科及以上学历，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在45周岁以下，医学相关专业，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)熟悉各项医疗卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷;

(4)熟悉办公室行政管理及工作流程，具有较强的文字写作能力、联络沟通能力和组织协调能力;

(5)具有2年以上相关工作经验，二甲及以上医院工作者优先，有医政、党务工作经验者优先;

(6)符合回避制度的有关规定。

(二)招聘岗位：放射科技师

任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)具有适应岗位要求的身体条件;

(3)医学影像相关专业，大专及以上学历，具有相关执业资质，以及具备岗位要求的其他条件;

(4)具有2年以上相关工作经验，二甲及以上医院工作者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

(三)招聘岗位：护理

任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在35周岁以下，护理学相关专业大专及以上学历,取得护士资格证者，以及具备岗位要求的其他条件，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)有口腔科工作经验者优先;

(4)二甲及以上医院工作经验者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

(四)招聘岗位：医师

任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)临床医学及相关专业(皮肤、口腔等)本科及以上学历,具有医师资格证或相应证书，以及具备岗位要求的其他条件;

(3)具有3年以上相关工作经验;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)二甲及以上医院工作经验者优先，有全科医师资格者优先;

(6)符合回避制度的有关规定。

(五)招聘岗位：康复师

任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)具有适应岗位要求的身体条件;

(3)临床医学(康复医学与理疗学)相关专业大专及以上学历，具备相关上岗证能独立承担岗位基本任务，以及具备岗位要求的其他条件;

(4)有相关工作经验及岗位培训证者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

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北京林业大学综合保障部餐饮服务中心招聘启事

一、中心简介

餐饮服务中心(以下简称中心)隶属于综合保障部(以下简称综保部)，是财务独立、自收自支、全要素核算的服务保障经济实体。中心坚持为社会主义办学的服务方向，贯彻“三服务两育人”宗旨，遵循社会效益优先兼顾经济效益的原则，既按市场经济规律运行又充分体现公益性办伙特征，为学校及师生提供安全、优质、实惠、高效的餐饮服务。

中心下设行政科、财务科、生产管理与质量监督科、运行保障科、库房管理与加工中心、采购科、食品部及学生食堂、清真食堂、教工餐厅、风味餐厅、简餐厅、零点餐厅、烘焙坊等多种办伙业态，现有办伙面积28500平方米。承担着全校约2.5万名师生员工的就餐任务。

中心实行公益性投入基础上的全成本核算，人工成本、办伙原材料、水电气、炊具设备、易耗品及数十项管理运行费用全部计入成本，妥善处理公益性服务与市场化生产经营的关系，在把握办伙主导权的同时，引入社会优质餐饮，良性有序竞争合作，丰富服务品类。在服务中坚持分层次多元化有特色可持续战略，注重向管理、创新要效益，突出食品安全，不断提高服务水平。

暑往寒来，北林餐饮人秉承“以师生为中心”的服务宗旨，坚守责任、科学办伙，取得了显著社会效益和经济效益，荣获了教育部、教工委、市教委、团中央及学校颁发的30多项先进集体。展望未来，北林餐饮必将在管理水平和服务质量提升的基础上，以更加务实的态度持续奋斗，为学校的“三步走”发展战略和“双一流”建设提供更加有力的餐饮保障基础。

二、招聘时间

简历投递时间截止至2023年3月10日，岗位招满即止。

三、招聘岗位职责及条件

北京林业大学综合保障部餐饮服务中心因工作需要，公开招聘劳动合同制工作人员1-2名，具体招聘事项如下：

1.招聘岗位：综合行政管理岗

2.招聘人数：1-2名

3.岗位职责：

(1)按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理;

(2)负责文件以及日常合同文稿起草、排版、流转、印制、收集、归档整理;

(3)协助会议管理、公务接待;

(4)协助人事管理与服务工作;

(5)协助固定资产管理;

(6)配合办公室一般日常事务处理;

(7)完成领导交办的其他工作。

4.任职资格：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德;

(2)爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，普通话标准，有较强的事业心和责任感;

(3)全日制大专及以上学历，专业不限，党员，年龄35周岁以下;

(4)具有较强的文字综合能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件，掌握文字写作、公文排版、powerpoint图文编辑;

(5)有相关岗位1年及以上党务行政工作经验。

四、招聘程序

1.接收简历。应聘者将个人简历发往：beilincanyin@126.com，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。

2.面试。招聘工作小组对应聘人员进行资格审核、简历筛选、安排面试等相关事宜，具体面试流程会通知到受邀面试人员，未通过审核者或未被录取者不再另行通知。

3.体检、思想政治考察。安排拟录用人员进行体检、无违法犯罪情况查询及思想政治考察，未通过者不予录用。

五、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金等。

3.我单位不解决北京户口，人事档案不放入学校管理。

4.首次聘用有试用期，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

5.工作地点：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学。

六、联系方式

行政科：62337990 赵老师

邮箱地址:beilincanyin@126.com

北京林业大学综合保障部

2023年1月9日

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北京中医药大学东方医院2023年临床医疗岗招聘公告(第二批)

北京中医药大学东方医院(以下简称东方医院)于1999年12月12日正式开业，是北京中医药大学第二临床医学院、国家中医药管理局直管单位、首批国家中医临床研究基地、首批国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、北京市医疗保险定点医院。东方医院学科门类齐全，重点专科林立，综合救治能力强，中西医并重，致力于疑难危重疾病的救治，致力于健康中国建设，致力于中医药国际化的推广，致力于建设医教研一体化发展的现代化学院型医院。东方医院现为一院三区：方庄院区、二七院区(西院区)、经开区院区(南院区)，编制床位1377张。

为适应医院发展需要，现公开招聘临床医疗岗位合同制人员，含2023年应届毕业生和社会在职人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及需求

注1：以上科室招录人员要求具备医师资格证和住院医师规范化培训证书，功能科医技岗不要求。

注2：原则上社会在职人员要求具备中级及以上职称，且有一年及以上三级医院工作经历。

二、简历要求

1.登陆东方医院官网网址http://www.dongfangyy.com.cn/，查看“信息公开-招聘信息”中“北京中医药大学东方医院2023年临床医疗岗招聘公告(第二批)”的相关信息，点击下载《北京中医药大学东方医院应聘登记表》(附件1)和《北京中医药大学东方医院应聘信息采集表》(附件2)，两表均需填写。不以规定模板投递的简历或篡改表格格式的视为无效。

2.登记表和信息采集表中的所有信息须完整、如实填写，如有不实，一经查证，取消应聘资格，并通报所在学校。

3.简历投递成功，邮箱自动回复，请勿重复投递和来电咨询。

三、应聘方式

1.应聘期限：即日起至2023年7月2日。

2.将填写完整的《应聘登记表》和《应聘信息采集表》，发送至邮箱：dfyyrczp02@163.com，两表文件名以及邮件名均遵照以下格式命名：2023应届生/非应届生-姓名-性别-意向科室(如：2023应届生-张三-女-肿瘤科，如为出站博士后请标注)。“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线，上述两表请在同一邮件内提交，以附件形式添加(请勿以压缩包格式)。

四、招聘流程

1.根据上述要求，应届生完成简历投递，经简历初筛后，医院统一组织笔试、面试，社会在职人员直接进行面试。

2.结合笔试、面试成绩，根据用人部门要求和计划，进行为期一周的试工。

3.综合考核合格后，上报医院院长办公会及党委会审议。

4.审议通过后，按要求进行公示和体检。

5.公示和体检无误后，办理新员工入职等相关手续。

五、注意事项

从递送简历起，请应聘人员保持联系方式畅通，及时查收邮件信息，因联系不畅造成无法与本人取得联系的，后果由应聘人员个人承担。

单位地址：

方庄院区(本部)：北京市丰台区芳星园一区六号。

二七院区(西院区)：北京市丰台区长辛店陈庄大街1号。

经开区院区(南院区)：北京市大兴区瀛海镇四海路3号。

联系方式：010-67689624 沈老师

1 北京中医药大学东方医院应聘登记表2023.doc

2 北京中医药大学东方医院应聘信息采集表2023.xlsx

北京中医药大学东方医院

2023年6月21日

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北京林业大学综合保障部餐饮服务中心招聘岗位

1.招聘岗位：综合行政管理岗

2.招聘人数：1-2名

3.岗位职责：

(1)按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理;

(2)负责文件以及日常合同文稿起草、排版、流转、印制、收集、归档整理;

(3)协助会议管理、公务接待;

(4)协助人事管理与服务工作;

(5)协助固定资产管理;

(6)配合办公室一般日常事务处理;

(7)完成领导交办的其他工作。

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北京实验学校招聘信息

岗位需求

招聘条件

①应届毕业生

1.热爱教育事业，身心健康，品行端正

2.具有良好的团队协作意识，较强的沟通表达能力

3.具有与学科对应的教师资格证书(普通话等级二乙及以上)

②特级教师、正高级教师、省市学带骨干教师：

1.符合人才引进条件的可根据北京市相关规定办理引进

2.身体健康，热爱教育工作

3.有多年毕业班教学经验，有过硬的教学业绩，且一直担任一线教学工作

4.口齿表达清楚，具有较好的普通话水平

③在职教师：

1.担任一线教学工作5年及以上

2.具有北京市区级学科带头人、骨干教师称号优先

3.热爱教育事业，身心健康，品行端正，有良好的政治思想素质和教师职业道德

学校诚招各学科优秀实习生到校实习!

学校地址：北京市海淀区阜成路甲3号

☆ 中学、小学简历投递邮箱：beszhaopin@163.com

☆ 中学、小学简历命名方式：

应聘类别(应届毕业生/特级/在职教师/实习教师)+学科+姓名

☆ 幼儿园简历投递邮箱：648082542@qq.com

☆ 幼儿园简历命名方式：幼儿园保育员/面点师/助教+姓名

学校网址：http://www.beishihd.bjedu.com.cn

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2024年首都医科大学附属北京友谊医院招聘启事

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、2024年博士后出站人员和海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)。

北京友谊医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医院规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

二、招聘岗位

(点开图片可放大查看)

三、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神。

2、身体健康，适应岗位要求。

3、就读最高学历期间学习成绩优秀。

4、非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件。

5、本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试(雅思英语6分以上、托福英语80分以上)。

6、应聘者需按时取得学历和学位证书。

7、符合回避制度的有关规定。

四、工作地点

结合工作需要与个人意愿，统筹安排工作地点。

五、报名方式

应聘人员请于11月7日至11月27日登陆北京友谊医院人才招聘网站

(或访问北京友谊医院官网-在线服务-人才招聘进入网站)，注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或前往招聘会、人力资源处提交简历报名。

六、联系方式

联系电话：010-63138310、63139420(工作时间)

联系地址：西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

北京林业大学综合保障部校医院招聘启事

北京林业大学综合保障部校医院因工作需要，现公开招聘劳动合同制工作人员数名：院办3名，超声医师1名，医师2名，护理人员4名。具体招聘事项如下：

一、总体要求：

(1)热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱医学事业，具有强烈的事业心和责任感;

(2)遵纪守法，思想品德端正，未曾受党纪和政纪处分;

(3)具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力;

(4)较强的责任心和敬业精神，身心健康、热爱本职工作，服从医院安排;

(5)符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术资格、执业资格等;

(6)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。

二、招聘岗位职责及任职资格

（一）招聘岗位：院办

1.招聘人数：3名

2.岗位职责：

(1)院办综合办公业务：涉及党务、信息、安全、宣传、会议、公费医疗、医保、医政、财务、绩效核算、人事管理等方面;

(2)熟悉办公室综合行政管理内容及工作流程，具有较强的文字写作能力、联络沟通能力和组织协调能力;

(3)协助窗口挂号、收费、退费等工作;严格执行物价局规定的收费标准、遵守财务制度相关规定。

(4)好与医院内外各单位的沟通协调，做好各项工作落实;

(5)完成上级部门和领导交办的其他工作。

3.任职资格：

(1)全日制本科及以上学历，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在35周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)计算机技术、信息技术等相关专业，有社区卫生服务中心、医院等信息系统管理工作经验者优先;

(4)财务相关专业，有财务、绩效核算相关工作经历，有社区卫生服务中心、医院等单位工作经验者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

(二)超声医师

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：

(1)遵守超声科岗位职责;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)具有适应岗位要求的身体条件;

(3)医学影像相关专业，大专及以上学历，具有相关执业资质，以及具备岗位要求的其他条件;

(4) 年龄在45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(5)具有2年以上相关工作经验，二甲及以上医院工作者优先;

(三)招聘岗位：医师

1.招聘人数：2名

2.岗位职责：

(1)遵守门急诊岗位职责，开展社区常见病、多发病、慢性病的门急诊及出诊等工作以及急危重患者的转诊诊疗工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)临床医学及相关专业(口腔、中医、皮肤等)本科及以上学历,具有相关执业资质，以及具备岗位要求的其他条件;

(3)具有3年以上相关工作经验;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)年龄在45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(6)二甲及以上医院工作经验者优先，有全科医师资格者优。

(四)招聘岗位：护理

1.招聘人数：4名

2.岗位职责：

(1)遵守护理岗位职责，开展护理门急诊工作和急危重患者的诊疗、转诊工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;完成社区公共卫生服务相关工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及护士长安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在35周岁以下，护理学相关专业大专及以上学历,取得护士资格证者，以及具备岗位要求的其他条件，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)有康复、医保等相关工作经验者优先;

(4)二甲及以上医院工作经验者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

三、招聘时间

简历投递时间2023年6月16日至2023年7月15日，岗位招满即止。

四、招聘程序

1.接收简历。应聘者将个人简历发往：hospital@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，即取消报名资格。

2.面试。招聘工作小组将对应聘人员进行资格审核、筛选简历和面试通知，未通过审核、赛选者或未被录取者将不再另行通知。

3.体检及思想政治考察。安排拟录用人员进行体检，无违法犯罪情况查询及思想政治考察，未通过者不予录用。

五、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。

3.本次招聘不解决北京户口及事业编制。

4.工作地点：

北京市海淀区清华东路35号北京林业大学。

六、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：62336005转407

北京林业大学综合保障部校医院

2023年6月16日

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北京林业大学信息化建设与管理办公室实习生招聘启事

根据工作需要，北京林业大学信息化建设与管理办公室(以下简称“信息办”)公开招聘实习生1-3名，招聘事项公布如下：

一、岗位介绍

1.岗位名称：综合岗实习培训生

二、实习方向

1、校园网管理与优化：负责监控并分析所有网络出口、网络内部流量，合理调配和优化网络资源，对网络进行调整优化;定期分析网络性能、报修汇总，查找网络隐患，提出优化方案并组织实施。

2、应用开发：开发校园信息化微应用,面向师生提供基于h5、网页、小程序等形式小应用。

3、数据分析与挖掘：参与师生一张表建设，参与校务数据可视化分析与挖掘。

4、完成领导交办的其他任务。

三、待遇及实习要求

1.待遇：150-200元/天。

2.每周实习至少3天，连续实习至少3个月及以上。

3.不负责解决户口、住宿，工作地点在北京林业大学。

四、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德，遵守北京林业大学规章制度。

2.具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神，有较强的创新意识和组织协调能力，勇于承担责任及独立开展工作，吃苦耐劳。

3.本科及以上学历，计算机相关专业，能力特别优秀者可适当放宽学历条件。

4.具备良好的沟通能力、团队精神及抗压能力，为人诚实可靠、品行端正。

5.至少熟悉运用网络霍服务器管理、编程开发、算法、数据分析中的一项技能，有意后期从事相关领域工作。

五、招聘程序

1.简历投递。凡符合任职条件与资格者均可报名，本次师资招聘长期有效。应聘者可将个人简历和支撑材料扫描件等发至邮箱:zybjx@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“综合岗实习培训生+姓名+联系方式”。

个人简历：包括但不限于个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、特长特点、近期照片等。

支撑材料：学历学位证书、身份证复印件及其他相关个人材料。

应聘人员必须提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。

2.单位考核。信息办根据岗位要求，对应聘人员进行简历筛选，确定进入考核环节的人员，未通过初审者不再另行通知。收到通知的应聘人员需按时参加面试、心理测试及思想政治考察等环节，未按时参加者视为自动放弃。

3.录用。考察合格的拟录用人员，信息办将通知到本人，并协助办理相关手续。

六、相关说明

1.应聘者填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格。

3.我单位不解决实习人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、联系方式

联系人：李老师

电 话：010-62338790

电子邮箱:zybjx@bjfu.edu.cn

信息化建设与管理办公室

2023年6月15日

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2023年6月中国国际航空股份有限公司招聘信息一览（公告原文）

北京邮电大学后勤处物业中心招聘启事

根据后勤处物业中心工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校批准，后勤处拟在校外以“人才派遣”方式公开招聘物业从业人员4名，具体招聘事宜如下：

一.岗位情况

(一)岗位一：配电运行维修员：2人

应聘条件：

1.高中以上学历，工作经验丰富者可从宽;

2.拥有高压(运行、安装)操作证，有从事5年以上相关经验者优先;有日常维护设备及处理紧急情况的经验，具备专业的故障判断能力;

3.熟悉各种高、低压柜的运行情况;熟知设备和相关的知识和法律，严格遵守相关法规;作风正派，无不良嗜好;

4.具有勤勉、踏实、认真负责的工作作风和奉献精神;具有较高的思想政治素质、组织观念、大局意识和责任意识;

5.能吃苦耐劳并服从工作安排，能够适应灵活性较强的工作。

岗位职责：

1.负责学校的供电工作;

2.负责对供电设备进行巡视，发现问题及时处理并做好记录;

3.负责配电室24小时值班，无寒暑假，全年倒班运行，遵守物业中心相关规定，按电力行业规范执行。遵守配电室防火规定、交接班制度、考勤制度及物业中心奖罚规定;

4.按照学校要求，根据部门领导安排运行值班任务;

5.熟练掌握低压维修的各个项技能;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)岗位二：中央空调运行维修员：2人

应聘条件：

1.高中以上学历，工作经验丰富者可从宽;

2.拥有制冷与空调作业证，有从事5年以上相关经验者优先;有日常维护设备及处理紧急情况的经验，具备专业的故障判断能力;

3.熟悉冷水机组、水泵、柜式风机盘管(风柜)、冷却塔、膨胀水箱的各种运行情况;熟知设备和相关的知识及法律，严格遵守相关法规，作风正派，无不良嗜好;

4.具有勤勉、踏实、认真负责的工作作风和奉献精神;具有较高的思想政治素质、组织观念、大局意识和责任意识;

5.能吃苦耐劳并服从工作安排，能够适应灵活性较强的工作。

岗位职责：

1.需要做运行记录的设备，由运行值班人员结合抄表进行巡回检查，其他设备一个班次巡回检查一次(对连续运行的设备，在运行中检查不了的内容则要定期停机检查)，对新设备和修理过的设备要酌情增加检查次数;

2.作为经常性的检查内容主要是检查设备是否有非正常的振动、噪声、过热、结露、泄露，过滤材料是否需要清洗或更换，各种阀门的位置是否正确，动作是否灵活，保温层是否有损坏，风机皮带松紧是否合适等;

3.运行值班人员的检查主要通过看、摸、听、嗅的形式来进行，一般不做拆卸检查，维修人员则借助仪器、仪表或进行必要的拆卸来做定期检查;

4.巡回检查中发现的问题要立即处理，处理不了的要及时上报，并做好有关记录;

5.按照学校要求，根据部门领导安排运行值班任务;

6.完成领导交办的其他工作。

二.招聘办法

请应聘人员填写《岗位申请表》并附个人详细简历及相关证书等证明材料的电子版通过邮件发送至331389166@qq.com。经资格审查后，按相关程序办理。

三.报名时间及联系方式

1.报名时间：2023年2月2日至2023年2月8日

2.联系电话：62282259

3.联系人：李老师、孟老师

北京邮电大学

人事处 后勤处

2023年2月2日

附件【岗位申请表.doc】

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北京大兴机场招聘信息

一、公司简介

北京融德人力资源管理咨询服务有限公司成立于2017年10月，具有人力资源服务和劳务派遣服务资质，是北京融德人才咨询服务有限责任公司的全资子公司。

二、招聘岗位及福利待遇

招聘岗位一：北京大兴国际机场边检大使岗 30人

招聘条件：

1.大专及以上学历(实习生需2023年及以后毕业)，退伍军人、条件优秀学历可放宽至高中，在京有常居住地址优先，已完成三针疫苗接种;

2.男性年龄在18-35周岁，身高175cm以上，女性年龄在18-35周岁，身高163cm以上;

3.具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6.矫正视力不低于5.0)和能力素质，无纹身、无刺字、无染发(黑色除外)，身材匀称，五官端正等;

4.自愿从事警务辅助人员工作，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，纪律观念和保密意识强;

5.可开具本人及直系亲属的无犯罪记录证明;

6.同等条件优先招聘退役士官士兵、公安或政法类院校毕业生。

岗位职责：

1.负责边检执勤现场候检区域的引导工作;

2.负责协助旅客完成生物信息采集、引导分流工作;

3.负责协助边检民警应对口岸突发事件以及边检管控“红线”的卡口和通道管理等工作。

薪资待遇：

实习生：月均实习津贴2200元左右，提供住宿，(无需住宿每月提供住房补贴400元)。若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

社招：月均应发4000-5200元左右，五险一金，提供防暑降温费、13薪等福利。

工作时间：

综合计算工时。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位二：北京大兴国际机场海关旅检岗 30人

招聘条件：

1.大专及以上学历(实习生需2023年及以后毕业)，年龄要求18-35周岁，已完成三针疫苗接种;

2.男性身高175cm以上，女性身高163cm以上，普通话标准，无纹身、无刺字、无染发(黑色除外)，身材匀称，五官端正，身体健康等;

3.有医学相关专业背景优先，具备基本英文口语交流能力及计算机操作能力，获得相关等级证书优先;

4.可开具本人及直系亲属的无犯罪记录证明;

5.具有海关、医疗工作经历的上述条件可适当放宽;

岗位职责：

主要负责协助海关关员进行引导分流、柜台值守、进出境行李物品检查、进出境卫生检疫等海关监管及相关文案、后勤等工作。

薪资待遇：

实习生：月均实习津贴2200元左右，提供住宿，(无需住宿每月提供住房补贴400元)。若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

社招：月均应发4000-5200元左右，五险一金，提供防暑降温费、13薪等福利。

工作时间：

综合计算工时。

招聘岗位三：行政文职岗2人

岗位要求：

1、本科学历(2023年及以后毕业)，持普通话二级甲等证书、相关会议服务经验优先考虑;

2、注重仪容仪表、言谈举止、提高服务质量，为公司在机场树立良好形象;

3、熟练使用office、excel等办公软件，具备简单的公文写作及表格制作能力。

4、有较强的学习和自我约束能力、团结同事、乐于奉献、服从管理，服从领导安排的各项工作。

岗位职责：

1、会议服务：能够熟练使用会议及多媒体设备，提前检查会议室设备设施的完好情况，合理调配会议室的使用并做好登记，能够独立完成各类会议的场地布置、桌签和其他物品的摆放，会后要及时做好设备及各类物品的回收整理工作;

2、员工服务中心工作：对员工服务中心进行妥善的日常管理，为前来休息的员工提供优质的服务，及时补充各类饮品，整理、保管好员工服务中心的书籍、杂志;确保室内环境整洁;

3、办公室其他工作：对公司信件整理、分发，及时告知各单位取走信件;协助采购公司办公用品、设备报修等，保证会议室办公设备处于良好运行状态;能够按时完成领导安排的临时性行政工作，不拖沓、不懈怠。

福利待遇：

实习生：月均实习津贴3500-4000元，提供住宿，(或提供住宿补贴400元/月)

见习生：月均津贴4000元，提供住宿，缴纳意外伤害保险。(需符合北京市见习人员规定)

工作时间：标准工时制(周一至周五上班，法定节假日休息)。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位四：IT工程师(行李模块) 1人

招聘条件：

1、大学本科或以上学历，具有国家相关计算机专业软考的中级及以上职称，或民航中级或以上职称;

2、至少具备5年IT系统运行维保工作经验，或5年IT软件开发、维护相关系统工作经验，或相似架构行李IT控制系统3年或以上运行维保工作经验;

3、掌握虚拟化、网络、服务器、SAN存储、Window、Linux操作系统等相关岗位运行维保能力;熟悉JAVA、C语言、SQL数据库，XML、HTML、Window或Linux操作系统等相关岗位运行维保工作;

4、有较强的组织协调能力和人际交往能力;

5、身体健康，吃苦耐劳服从管理，工作认真有责任心，适应倒班班制;

6、符合机场隔离区证件办证要求，无犯罪、行政拘留记录等。

岗位职责：

1、负责行李IT硬件系统运行、维修维保、抢修工作;

2、负责做好日常的系统自检、互检工作;

3、负责维护系统各数据服务器和数据通讯设备硬件平台及IT外围辅助设备的健壮性、稳定性和高可用性，监控IT控制系统设备、操作系统和相关应用软件的运行状态;

4、协助主管开展控制系统环境的优化或改进，提出技术解决实施方案。

5、针对已识别的相关危险源制定有效的控制和预防措施，做好系统风险事前控制;

6、协助主管制定系统业务运行流程，编写并完善相关运行、维保、抢修手册，制定标准作业计划、变更申请、备件采购需求及计划等相关体系与方案，负责IT设备维保人员进行相关业务技能培训，对培训效果进行评估;

7、对IT技术员、中控室技术员技术指导和过程监督;

8、负责协助值班经理和IT主管落实IT硬件、软件及数据库等系统的日常运行,并对每日运行状况进行统计与分析，为行李值班经理提出有效的措施及解决方案;

9、完成部门安排的其他工作。

薪资待遇：

月均综合应发16000元左右，五险一金，年度体检、工服、工会活动、节日福利等。

工作时间：综合计算工时。

招聘岗位五：输送机助理工程师(行李模块)1人

招聘条件：

1、大学本科及以上学历, 具有机电相关专业初级及以上职称;

2、具备行李相关系统1年及以上运维工作经验或机械、物流相关行业3年以上工作经验;

3、掌握机械相关设备的基础理论知识，熟悉皮带输送机、分合流输送机、链板式连续提升机等输送设备的运行原理、工作流程、基本维修方法;

4、熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉如AutoCAD、SW、SU等工程制图软件，能准确识别工程图纸;或熟悉ERP操作流程;

5、表达能力强，具有出色的沟通协调能力和文字汇报能力;

6、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真有责任心，适应倒班班制;

7、符合机场隔离区证件办证要求，无犯罪、行政拘留记录等。

岗位职责：

1、负责对维保工单的执行进行指导和监督;

2、根据机械系统业务运行的实际情况对机械系统的优化或改进提出建议，并提交相应技术解决实施方案;

3、协助主管、技师判定及解决行李机械系统疑难故障，撰写技术案例;

4、协助主管编制维保计划、输送机系统相关的维修维保手册、应急抢修预案、操作手册、标准作业计划、变更申请、备件采购需求及计划、方案汇报材料等相关体系与方案，并对相关体系与方案进行及时更新与改进;

5、协助主管编制技能培训材料、对机械设备维保人员进行相关业务技能培训并对培训效果进行评估;

6、协助主管对班组维保质量进行抽检，落实质量监督责任;

7、协助主管识别危险源，并针对已识别的相关危险源制定有效的控制和预防措施，做好系统风险事前控制，保证机械系统稳定运行。

8、完成部门安排的其他工作。

薪资待遇：

月均综合应发7000-8000元，五险一金，年度体检、工服、工会活动、节日福利等。

工作时间：综合计算工时。

招聘岗位六：电气PLC维修班长(行李模块)5人

招聘条件：

1、高中或以上学历, 取得低压电工证及登高作业证等特种作业证件;

2、具备行李相关系统3年及以上运维工作经验或机械、电气或自动化相关行业5年以上设备维修经验;

3、了解行李系统相关设备的基础理论知识;掌握皮带输送机、分合流输送机、链板式连续提升机、转盘等输送设备或电气PLC或分拣设备的理论知识、运行原理和维修方法;

4、熟悉OFFICE办公软件基础操作，有较强的组织协调能力和人际交往能力，动手能力强，心理素质好，具备一定抗压能力;

5、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，工作认真有责任心，适应倒班班制;

6、符合机场隔离区证件办证要求，无犯罪、行政拘留记录等。

岗位职责：

1、对本班组设备运行、安全、服务、质量负责;

2、进行本班组的任务分派和日常管理;

3、根据生产计划安排完成具体维修维保工作，监督落实自检及互检;

4、在行李中控的指挥下组织本班组开展应急抢修、配合应急处理和执行重大保障任务并进行信息通报;

5、在质量安全体系授权范围内进行A检、抽检和专项检查;

6、参与质量安全部门组织的危险源识别并落实整改措施;

7、根据培训大纲的要求组织安排员工在岗培训和班组内培训，在授权范围内对培训内容进行考查并对员工资质授权进行初次审核;

8、协助模块主管对备件、维保消耗品、工具进行管理、分析、汇总，提出采购计划及建议;

9、对生产计划、备件使用计划、技改方案、运维策略及应急处理过程中的技术方案等提出建议;

10、组织本班组参与应急演练;

11、监督检查班组工作记录;

12、参与班组日常工作。

13、完成部门交办的其他工作。

薪资待遇：

月均综合应发7000-7500元，五险一金，年度体检、工服、工会活动、节日福利等。

工作时间：综合计算工时。

招聘岗位七：设备运维岗(电梯维修维保) 15人

岗位要求：

1.中专及以上学历，机电一体化等相关专业优先，3年及以上相关工作经验;

2.能使用常用办公软件且适应倒班工作时间;

3.须持有电梯维修操作资格证书(T);

4.可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，且已完成全流程疫苗接种。

岗位职责：

1.可独立按照维护保养标准要求对电梯系统设备进行维护保养;

2.可独立按照作业指导书要求和质量控制程序对电梯系统设备进行维修、抢修、巡视等工作;

3.可独立按照本岗位已识别出的环境因素及危险源，执行环境与职业健康安全体系要求;

4.保管各种工具、钥匙，保持工作场所清洁;

5.做好交接班工作和填写各类工作记录;

6.完成领导交办的其它工作等。

福利待遇：

月均综合应发4700-9000元，五险一金，额外提供防暑降温费、工会福利等。

(根据工作年限及技能水平综合评定薪酬档级)

合同形式：与融德公司签订劳动合同。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位八：特种车司机(小拖车司机、通勤车司机、清污拉司机等) 30人

岗位要求：

1、持有准驾车型C1及以上驾驶执照，持B2及以上驾照者优先，驾驶技能娴熟，实际驾龄2年以上;

2、学历不限，身体健康无重大疾病、无纹身，吃苦耐劳，能够适应倒班、夜班制工作时间;

3、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成3针疫苗接种。

岗位职责：

1、按照要求驾驶场内特种车辆，负责装卸货物与运输工作;

2、完成领导交办的其他工作任务等。

薪资待遇：月均应发4500-5000元左右(含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等)，额外提供五险，带薪年假、防暑降温费(800-1100元/每年6-8月)等。

工作时间：综合计算工时，倒班制。

合同形式：与融德公司签订劳动合同。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位九：行李分拣、行李搬运 30人

岗位要求：

1、高中(含)以上学历，年龄要求40周岁(含)以下;

2、适应倒班制工作，具有团队协作精神;

3、身体健康，适应站立体力劳动，无纹身，服从上级工作安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成3针疫苗接种。

岗位职责：

1、分拣行李：及时、准确分拣装载出港行李。

2、卸载行李：及时、准确按要求顺序卸载进港行李，保证行李正点提交。

3、监控行李：对在行李分拣厅分拣、储存的行李进行监控，防止无关人员接近或干扰行李。

薪资待遇：

月均应发4500-5000元左右(含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等)，额外提供五险，带薪年假、防暑降温费(800-1100元/每年6-8月)等。

工作时间：综合倒班制

合同形式：与融德公司签订劳动合同。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位十：跟车员20人

岗位要求：

1、高中(含)以上学历，年龄要求40周岁(含)以下;

2、适应倒班制工作，具有团队协作精神;

3、身体健康，适应站立体力劳动，无纹身，服从上级工作安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成3针疫苗接种。

岗位职责：

1、指挥清水车、污水车和垃圾车对接飞行器;

2、协助司机完成清水污水垃圾的处理。

薪资待遇：

月均应发3900-4000元左右(含夜班费、年功津贴、两费补助、加班费等)，额外提供五险，带薪年假、防暑降温费(800-1100元/每年6-8月)等。

工作时间：综合倒班制

合同形式：与融德公司签订劳动合同。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位十一：客桥运行操作员 20人

招聘条件

1、35岁以下，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至高中学历);

2、具有省市级技术监督部门核发的低压或高压电工操作资格证书优先;

3、能熟练操作机械或机电设备，能够熟练使用办公电脑和使用办公软件;

4、有较强的学习和自我约束能力、团结同事、乐于奉献、服从管理，能适应倒班，服从领导安排的各项工作。

岗位职责

1、在规定时间期限内对所辖客桥设备进行日常检查;

2、根据当日航班动态操作旅客登机桥，完成与飞机的对接和撤离工作，并按规定进行巡视检查;

3、按规定完成交接班，交接各项设备设施，填写好值班与交接班等各项工作记录，录入ERP数据。

薪资待遇：月均应发4700元左右，五险一金，13薪，防暑降温费，生日祝福，节日福利等。

合同签订：与融德公司签订劳动合同，首签三年，试用期六个月(试用期工资80%，第4个月开始享受转正待遇)。

工作时间：综合计算工时(白/夜/休/休班次)。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位十二：行李装卸岗25人

岗位要求：

1、初中及以上学历，专业不限，年龄要求45周岁(含)以下;

2、身体健康，无心脏病、三高等慢性疾病，能从事倒班工作;

3、责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成三针疫苗接种。

岗位职责：

负责北京大兴国际机场航空器区域内，从事货、邮、行李的机上、机下装卸服务。

福利待遇：

税前全年收入7-8万元，五险一金。

合同形式：

与融德公司签订劳动合同。

工作地点：

北京大兴国际机场

招聘岗位十三：全家便利店储备店长 20人

岗位要求：

1、18--35周岁，中专及以上学历;

2、普通话标准流利，形象好、气质佳;

3、主动性强，吃苦耐劳，良好的服务意识;

4、心态好，意向零售服务行业，能够在终端沉淀学习;

5、可出具本人及直系亲属的无犯罪记录证明。

岗位职责：

1、从店铺基础事务开始历练，负责收银、清洁、排面整理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等;

2、通过公司3-6个月既定的培训、考核，培养为营运店长等管理人才;

薪资

社招薪资：月均应发中专/高中/职高学历4400 元，大专学历4600元， 本科学历5500元;

实习生津贴(含餐补)：中专学历3400元，大专学历4000元，本科学历4800元;

福利待遇：提供五险一金(社招)，住宿、过节福利、年终奖，法定节假日三薪，超时支付额外加班费等;

职位晋升(副店长-店长)：

从第二个月开始晋升培训，3~6个月左右晋升考核，考核通过岗位薪资调整，月均应发5900-7200元，及其他福利补贴。

工作时间：

综合倒班制(三班倒：7：30-16：30 12：30-21：30 21：30-7：30.月休6天)

合同形式：

该职位与用人单位直接签订劳动合同，首签3年，试用期6个月(试用期工资100%发放)

工作地点：北京大兴国际机场(航站楼/停车楼)/北京市区内店铺(均提供住宿)

招聘岗位十四：大兴机场精品销售 20人

岗位要求：

1.35周岁以下,国民教育大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专;

2.普通话标准流利，形象好、气质佳、有一定时尚感，语音甜美;

3.可运用英语进行基础沟通，同时能另外掌握一门语言者优先;

4.有1年以上女装相关工作经验优先;

5.具有良好的口语表达能力，礼仪知识，强烈的责任心，服务意识及团队合作精神优先;

6.可出具本人及直系亲属的无犯罪记录证明。

岗位职责：

1. 独立完成月度销售目标及个人KPI指标;

2. 熟练掌握货品知识，为顾客提供产品咨询及良好的购物氛围;

3. 协助店长及带班，对当日主推货品进行陈列及穿插搭配;

4. 负责店铺的区域卫生，确保货品安全，如有情况及时汇报店长;

5. 负责当日客户资料的收集整理，协助带班完善客服资源;

6. 配合店铺完成货品的盘点工作。

工作时间：综合倒班制

(销售顾问：早班：5:40—14:00晚班：14:00–22:00.上六休一 收银岗位：9:30-17:30 上六休一)。

薪资待遇：月均综合应发4000-10000元左右(底薪3000-4000+业绩提成)，五险一金。

合同形式：该职位与用人单位直接签订劳动合同。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位十五：大兴机场贵宾接待岗(宝马、极狐、凯迪拉克贵宾接待) 10人

岗位要求：

1、 大专及以上实习生(在校实习生，可开具实习证明，已完成疫苗接种)，18周岁以上，需2023年及以后毕业，已完成三针疫苗接种;

2、 航空服务、高铁专业学历可放宽至中专;

3、能接受倒班制等工作，有具有良好的职业道德和服务意识;

4、语言表达及沟通能力强、退伍军人优先考虑;

5、可开具本人及父母无犯罪记录证明。

岗位职责：

主要负责北京大兴国际机场停车楼内贵宾车辆的服务工作，做好相关咨询接待，以优质服务保障旅客问题及时解答。

工作时间：综合计算工时(上一休二或白夜休班次)。

薪资待遇：

实习方向：实习基本津贴2500元，提供住宿，若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

见习生：月均津贴4000元，提供住宿，缴纳意外伤害保险。(需符合北京市见习人员规定

合同形式：与融德公司签订实习协议。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位十六：大兴机场航食厨工 30人

招聘条件：

1.初中(含)以上学历，对待工作认真负责;

2.有基础的读写能力;

3.男性年龄要求45周岁(含)以下，女性年龄要求40周岁(含)以下。

4.可开具本人及直系亲属的无犯罪记录证明。

岗位职责：

1.依据生产订单计划和质量标准，负责根据厨房生产计划进行餐食加工、拼摆制作;

2.控制原材料的使用，确保餐盒生产任务的顺利完成。

薪资待遇：

月均应发4200元左右，五险一金，额外提供餐补、年终奖、防暑降温费等。

工作时间：

综合计算工时(上六休一)。

招聘岗位十七：大兴机场航机员50人

岗位要求：

1、年龄45周岁以下，可出具健康证及三甲及以上医院体检报告;

2、男女不限，初中以上学历，踏实肯干，有一定学习能力和操作能力，有相关行业经验优先选择;

3、能接受倒班制度，服从公司倒班班次安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)。

岗位职责：

1、负责飞机勤务保障工作，工作内容包括：毛毯、耳机、头片、报纸等机上勤务用品的配送和回收、客舱清洁工作、客舱深度清洁工作等;

2、工作认真、责任心强、吃苦耐劳;

3、服从现场值班经理和班组长管理;

4、遵守民航及大兴机场的各项法规、规章;

5、遵守公司各项规章制度。

福利待遇：

月均应发4500-5000元左右(满勤状态下)，五险(北京社保);

工作时间：

综合倒班制(上24休48)

劳动合同签订：

该岗位直接与永清盈泰隆航空服务有限公司签订劳动合同，首签一年，试用期一个月;

工作地点：

北京大兴国际机场

招聘岗位十八：运控值班员4人

招聘条件：

1、35岁以内，大专及以上学历，两年(含两年)以上相关工作经历者优先;

2、能够使用电脑和办公软件，身体健康，无不良嗜好，工作认真，服务意识强，服从管理，责任心强，适应倒班班制;

3、具有一定的沟通协调能力、书面及口头表达能力、组织协调能力;

4、具有较强的团队合作精神和客户服务意识能力;

5、具有一定的操作、应急处置能力;

6、符合机场控制区证件办理要求，无犯罪、行政拘留记录等;

岗位职责：

1、值班电话、电脑等值班通讯、信息设备 24小时值守，防范出现重大信息错漏;

2、值班信息、数据记录、通报、统计;

3、遇异常天气、航班延误、系统设备故障等情况时，负责正常工作信息值守和报送;

4、统计各部门维修、维保工作计划和申请时间窗口;

5、按照航班计划和重点任务提示单，对重点工作、重要任务、特殊情况进行辅助监督、提醒，防范工作差错;

6、完成值班经理安排的常规性、基础性工作任务;

7、可熟练驾驶公车，协助后勤服务保障等工作;

8、完成领导交办的其他任务。

薪资待遇：

月均综合应发4800元左右，五险一金，年度体检、工服、工会活动、节日福利等。

工作时间：综合计算工时。

招聘岗位十九：首都机场鹿港小镇营业员 5人

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，已完成三针疫苗接种，可出具健康证及三甲及以上医院体检报告;

2、性格乐观开朗，有良好的沟通能力，踏实肯干，有一定学习能力和操作能力，有相关行业或机场工作经验者优先选择;

3、能接受倒班制度，服从公司倒班班次安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)。

岗位职责：

1、做好顾客接待包括顾客入座、点餐、上餐、送客等服务;

2、负责店面卫生干净、整洁，负责所需设施设备检查、清洁和维护;

3、负责吧台产品的标准出品完善和优化吧台出品制作流程和出品呈现。

福利待遇：

月均应发4500-6000元左右，五险、免费提供工作餐、住宿，过节福利、带薪年假、超额绩效奖金、年终福利等;

工作时间：综合倒班制(月休4天，每班次8小时左右)

劳动合同签订：

该职位与用人单位直接签订劳动合同，首签1年，试用期1个月，试用期工资100%。

工作地点：

北京首都机场T2航站楼隔离区内

招聘岗位二十：大兴机场贵宾驾驶岗(实习生) 6人

岗位要求：

1、大专及以上实习生(在校实习生，2023年及以后毕业，已完成三针疫苗接种);

2、普通话流利，吐字清晰;

3、五官端正、不戴框架眼镜;

4、具备英语口语沟通能力的优先;

5、有较好的沟通理解能力;

6、参与航站楼准入、公司初级资质培训并通过相应考试;

7、具有驾驶证C本及以上驾照;

8、男生身高172cm及以上，女生身高162cm及以上;

9、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)。

岗位职责：

负责北京大兴国际机场航站楼内贵宾区域内旅客服务季电瓶车的驾驶等工作。

工作时间：综合倒班制(上24休48)。

薪资待遇：

实习方向：实习基本津贴2500-3000元，提供住宿，若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

见习方向：月均基本实发4000元左右，提供住宿，若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。(需符合北京市见习要求)

合同形式：与融德公司签订实习/见习协议。

工作地点：北京大兴国际机场

招聘岗位二十一：中控调度员(实习生)2人

岗位要求：

1、大专及以上学历实习生，2023年及以后毕业，可开具实习证明;

2、具有运行调度相关工作经验优先，有良好的语言表达及写作能力;

3、熟练掌握办公电脑及使用办公软件制作各种报表等;

4、熟练计算机基础操作、身体健康、责任心强、可适应24小时倒班制工作;

5、无不良嗜好，工作认真，服务意识强，服从管理，责任心强;6、能够开具本人及直系亲属的无犯罪记录证明。

岗位职责：

1、负责北京大兴国际机场机电设备状态远程监控、信息通报、维修保养窗口申请、五方对讲接听、运行数据收集整理等工作;

2、负责机电系统设备运行状态的监控及各种报警信号的处理及进行工作记录;

3、负责航站楼内直梯的五方对讲接听工作;

4、负责大兴机场航站楼机电设备运行维护的内外部信息传递及异常事件的处理工作;

5、负责审核维保、跟踪机电维保作业情况并进行记录，对运行数据进行整理分析;

6、负责编写日报、周报、月报等运行报表;

7、负责按交接班规定进行交接班工作等;

8、负责领导交代的其他事宜。

福利待遇：

实习方向：实习津贴2500元，提供住宿。若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

见习方向：月均基本实发4000元左右，提供住宿，若产生超时或法定节假日上班，额外支付相关费用。

转正后：月均应发4000-5000元，五险一金，防暑降温费，法定节假日加班费等。

工作时间：

综合倒班制

合同形式：

实习生/见习生：与融德公司签订实习/见习协议

工作地点：

北京大兴国际机场

三、报名方式

报名方式一：在线投递简历，在线链接：http://v9im2zp3z73x5x3r.mikecrm.com/0E6H0Jj，或扫描二维码填写

报名方式二：携带一张一寸白底证件照、身份证、学生证(大专及以上学历需提供学信网学籍认证报告)、退伍证原件及复印件现场报名登记，报名地址：北京市大兴区礼贤镇礼贤家园110-12号商业楼二层融德公司

四、招聘程序

流程安排

资质审核→面试→开具《无犯罪记录证明》→入职培训。

融德公司结合应聘人员提供的简历及相关材料进行初步审核，经审核合格的人员，由融德公司通知面试时间及地点，未接到通知的人员将不能进入面试阶段。

五、注意事项

(一)对于通过资质审核后的应聘人员，招聘单位将通过电话、短信等方式通知，请保持手机通讯畅通;

(二)应聘人员应保证提供材料完整、真实，如与事实不符，招聘单位有权即刻取消应聘者的应聘资格。

(三)所有应聘人员的求职简历将不予退还，公司承诺对应聘者的信息予以保密。

六、联系方式：

电话： 010-89276770，010-89276766

地址：北京市大兴区礼贤镇礼贤家园110-12号商业楼二层融德公司

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城南街道公开招聘城市管理办公室经济部门工作人员公告

为加强街道经济工作人员队伍建设，结合实际工作需要，按照“公开、公平、公正”原则，现面向社会公开招聘城南街道城市管理办公室经济部门工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1. 招聘岗位：城南街道城市管理办公室经济部门工作人员

2. 招聘人数：1人

二、招聘条件

(一)政治要求

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有较高的政治素质，较强的事业心、责任心、使命感;

3. 身心健康，无犯罪记录。

(二)年龄要求

4. 1988年1月1日以后出生

(三)岗位要求

5. 户籍不限，国家承认的全日制大学本科及以上学历，专业不限;

6. 具备基本计算机操作能力，能够熟练掌握并使用WPS等办公软件;

7. 品行端正、善于沟通、踏实肯干、敢于吃苦、责任心强，具备较强的沟通协调能力，工作耐心、认真、细致。

8. 同等条件下，具有经济、财税、统计、建筑工程施工及管理等专业，或具有相关基层工作经验的人员优先考虑。

三、工作地点

城南街道办事处城市管理办公室经济部门

四、工资待遇

税前工资每月8100元左右，按北京市规定缴纳“五险一金”。

五、聘用形式

与第三方劳务派遣公司签订合同，试用期为1个月，合同时限为1年。合同期满后，根据实际工作表现决定是否续签。

六、招聘程序

(一)公开报名及资格初审

1. 报名方式：网上报名，考生下载填写《城南街道公开招聘城市管理办公室经济部门工作人员报名表》在报名规定时间内发至249589967@qq.com、zhangyuyang513@163.com、2775359357@qq.com(只发一个邮箱即可，禁止重复发送)

2. 报名起止时间：2023年1月20日8时--2023年1月31日12时

3. 街道组织相关部门对报考人员进行资格联审，联审不合格人员取消后续招聘资格。

(二)现场资格复审

具体时间、地点另行通知。

复审不合格的，取消面试资格。资格复审时，考生需携带以下资料(复印件需使用A4)：

1.《城南街道公开招聘城市管理办公室经济部门工作人员报名表》1份(须有个人免冠照片)，“本人签字”处需本人手写签字;

2. 本人身份证原件及复印件1份;

3. 户口本原件，首页及本人页复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页);

4. 学历、学位证书原件及复印件1份;

5. 一张1寸彩色免冠证件照片;

6. 如具有相关专业资格证书的，需提供证书原件及复印件1份。

(三)印发准考证

通过资格复审的报考者，由城南街道统一印发准考证参加笔试。

(四)笔试

笔试具体安排以准考证为准。笔试实行百分制，得分前5名者进行面试。笔试成绩以适当方式进行公布。

(五)面试

采取结构化面试的方式，实行百分制，面试考官不少于12(含)人。考生面试成绩去掉最高分和最低分后取平均分为最后分数，最终聘用以面试成绩为准，即聘用面试成绩排在第1名的人员。

面试时间、面试地点：另行通知。

(六)体检

通过面试的考生参照公务员录用体检标准在昌平区医院体检中心或昌平区中医医院体检中心开展体检工作，由考生自行负担体检费用。如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，可根据面试成绩从高到低依次递补。

(七)公示和办理相关手续

经街道工委批准，根据考试和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，因本人原因自动放弃录用资格人员，经街道工委研究后，将依据面试成绩顺延递补。公示结束无异议的，由指定的劳务派遣企业与受聘人员签订聘用合同。签订聘用合同后提出辞职的，应提前一个月提交书面申请，经研究同意后方可离职。公示期间存在争议的，由城南街道党群工作办公室进行调查处理;经调查不存在问题的，应予核准。

七、注意事项

1. 符合公开招聘回避制度的有关规定。

2. 报考人员应随时关注“昌平城南”微信公众号并保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的一切后果由考生承担。

3. 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 本招聘公告最终解释权归昌平区城南街道办事处。

咨询电话：010-60743002.13126685277

咨询时间：9:30-11:30.14:00-17:00

监督电话：010-69723859.13261352017

附件：《城南街道公开招聘城市管理办公室经济部门工作人员报名表》

(请扫描下方二维码下载)

北京市昌平区城南街道办事处

2023 年 1 月 19 日

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首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘公告（二）

首都医科大学附属北京胸科医院、北京市结核病胸部肿瘤研究所创建于1955年，现已发展为以胸部疾病和结核病为专业特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属三级甲等医院，为国家胸部肿瘤和结核病防治事业做出突出了贡献，是复旦大学排行榜全国百强医院，是国家首批博士和硕士学位授予单位，现有国家和省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人。近年来，医院组建了多个中心，突出了专科疾病多学科综合治疗的诊疗理念。特别是心脏中心、呼吸与危重症医学科等新学科的建立，更加突出了心肺协同治疗疑难重症胸科疾病的专科优势。医院获国家级、省部级等成果184项，多项成果填补了国内外空白，为国家培养了大批人才。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件

二、报名条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员;

(四)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，研究生应大学英语等级考试六级成绩425分(含)以上，本科生应大学英语等级考试四级成绩425分(含)以上;

(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

(一)报名时间截止到2023年2月27日。

(二)报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台，按照相应岗位进行简历投递。

四、招聘程序

(一)资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试以及面试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1 :1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

(三)体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师 89509292

微信公众号：xkrlzyc

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

首都医科大学附属北京胸科医院

2023年1月18日

附件:

1.首都医科大学附属北京胸科医院公开招聘岗位信息

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首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘公告

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。

根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。

二、招聘条件

1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;

3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求：

见附件

四、招聘程序：

(一)报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。简历投递截止时间：2023年2月3日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

(二)资格审查

根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

(三)考核

人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识和英语测试，专业知识和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员，按照1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试环节。

面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。

(四)体检

医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示

根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。

(六)聘用

公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用毕业生岗位等级为专业技术十二级，社会招聘岗位等级详见附件。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

七、联系方式：

联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710

首都医科大学附属北京同仁医院

2023年1月19日

附件:

1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息

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北京市海淀区七一小学附属实验幼儿园招聘信息

岗位需求及任职条件

招聘岗位：幼儿教师

年龄：45周岁以下

学历：大专及以上学历

任职条件：

持有教师资格证书;

遵纪守法，热爱幼教事业，有较强的责任心及敬业精神;

身心健康，有良好的团队协作精神;

有幼儿园工作经验者优先。

联系方式

联系地址：北京市海淀区莲花池西路莲熙嘉园小区9号楼

招聘邮箱：qyyeyzp@163.com

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2023年1月北京市石景山医院招聘岗位有哪些？

2023年北京市石景山医院第一次公开招聘工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合石景山医院实际工作需要，现面向社会公开招聘20名事业单位工作人员，相关事项公告如下：

一、考生须具备的条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)北京市户口(指常住户口且人事行政关系在京)，非京生源应届生需符合进京条件;

(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;

(五)要求年龄在30周岁及以下，即1993年1月1日后出生,在40周岁及以下，即1983年1月1日后出生;

(六)工作年限计算的截止日期为2023年1月1日;

(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

二、报名方法

此次招聘采取网络报名，报名时间截止至2023年1月29日16:00时，邮箱sjsyyrsk@sina.com，考生只能选择报考1个岗位，邮件名称由所报职位名称、本人姓名组成。

具体如下：

(一)2023年应届毕业生需提供成绩单，就业推荐表，已具备医师资格人员需携带医师资格证书原件及复印件，通过2022年医师资格考试人员可携带成绩单原件及复印件。(备注：就业推荐表需填写完整并盖有毕业院校校级就业主管部门的公章，成绩单须毕业院校校级教务主管部门盖章);

(二)社会人员需将本人身份证、户口簿首页及本人页、学历、学位、资格证书、执业证书、职称证书、参加工作的保险记录，上述原件以照片jpg格式和填写完整的报名表电子版打包发至邮箱。

邮件名称准确、照片完整、清晰，报考人员保证报考材料的真实有效。

(三)报名流程

1.网络报名;

2.招聘单位资格审查网络报名材料;

3.电话通知审核结果。

三、笔试

(一)笔试内容

笔试采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

(二)时间：2023年2月17日(周五)下午14:30-16:00(备注：请考生13:50到达考试地点核查准考证及身份证信息)

(三)笔试地点：石景山医院科研教学楼

(四)成绩查询

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试结束后7个工作日内，请登录石景山信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

四、面试

面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。

面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在石景山信息网上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

面试具体方式另行通知。

五、考核、体检和公示

招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

体检、考核均通过的拟聘人员信息在石景山区信息网公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

六、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

(三)如考生提供材料为虚假伪造，一经发现取消聘用资格。

咨询电话： 88689470，联系人：杨老师

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北京市石景山医院

二〇二三年一月九日

附件:

1.2023年北京市石景山医院面向社会第一次公开招聘工作人员职位及要求表

2.石景山医院公开招聘事业单位工作人员报名登记表

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