2023年1月北京丰台医院招聘信息一览（附报名表）

首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘公告

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。

根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。

二、招聘条件

1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;

3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求：

见附件

四、招聘程序：

(一)报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。简历投递截止时间：2023年2月3日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

(二)资格审查

根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。

(三)考核

人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识和英语测试，专业知识和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员，按照1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试环节。

面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。

(四)体检

医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示

根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。

(六)聘用

公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用毕业生岗位等级为专业技术十二级，社会招聘岗位等级详见附件。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。

七、联系方式：

联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710

首都医科大学附属北京同仁医院

2023年1月19日

附件:

1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息

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首都医科大学附属北京胸科医院派遣岗位招聘公告

首都医科大学附属北京胸科医院创建于1955年，现已发展为以胸部疾病和结核病为专业特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属三级甲等医院，为国家胸部肿瘤和结核病防治事业做出突出了贡献，是复旦大学排行榜全国百强医院，是国家首批博士和硕士学位授予单位，现有国家和省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人。近年来，医院组建了多个中心，突出了专科疾病多学科综合治疗的诊疗理念。特别是心脏中心、呼吸与危重症医学科等新学科的建立，更加突出了心肺协同治疗疑难重症胸科疾病的专科优势。医院获国家级、省部级等成果184项，多项成果填补了国内外空白，为国家培养了大批人才。现面向社会招聘，具体内容如下：

一、招聘原则

坚持公正、公开、公平竞争，择优录取的原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

1.满足招聘岗位任职要求;

2.举止端庄，仪表得体大方，身体健康;

3.热爱岗位工作，敬业，有高度的责任心，富有上进心，服务热情主动，有团队协作意识。

四、报名要求

1.报名截止时间：

临床护理、麻醉护理岗位截止2023年1月16日;

其他岗位长期招聘，招到为止。

2.报名方式

(1)申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。

(2)不接受个人投放纸质简历。

五、聘用待遇

1.录用后给予签订派遣合同。

2.待遇按照医院派遣职工管理办法统一执行。

人力资源处

2023年1月10日

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12月7日更新，点击医院名称即可查看招聘公告

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北京老年医院始建于1949年，是北京市医院管理中心直属的非营利性三级综合医院，同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位。医院以老年病为核心，坚持公益性基本定位，专注于老年医学优势学科的打造，建立健康宣教、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护六位一体老年健康服务体系。医院设有32个临床科室和12个医技科室，有远程医学中心、老年急危重症诊疗与研究中心、老年心血管中心、老年神经血管介入中心、老年外科中心、认知障碍中心等，牵头编制《老年友善医疗机构标准》、《老年医院建设基本要求》等多项国家标准，在国内首倡老年友善医院建设，积极探索老年健康与医养结合发展模式，为老年人提供全方位、全周期、整合型老龄医疗健康服务。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京老年医院实际工作需要，现面向2024年应届毕业生公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件。

二、基本条件

(一)有中华人民共和国国籍;

(二)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康;

(三)热爱医学事业，有良好的团队合作意识，职业道德追求和奉献精神;

(四)适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质;

(五)列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年未就业的毕业生，不含定向、委培且符合非京生源进京条件);

(六)无违纪、违法犯罪记录;

(七)具有相应岗位执业资格;

(八)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、报名时间及方法

此次招聘采取网络邮箱报名、资格审查的方式。即日起至2023年11月30日前，请应聘者将个人简历发至报名邮箱：bjlnyyzp@163.com。

四、招聘流程

(一)资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人选并通知参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试和面试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。

(三)体检、心理测试及公示

人力资源处组织体检、心理测试工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

经院长办公会和院党委会审批通过后，将考核、体检、心理测试均通过的拟聘人员信息在我院公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市及医院相关规定兑现待遇。

六、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

单位地址：北京市海淀区温泉路118号

咨询电话：010-83183504 王老师 张老师

监督电话：010-83183525

附件:1. 北京老年医院面向2024年应届毕业生公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京地坛医院始建于1946年，是一家以传染病学为重点和特色的三级甲等医院，集医疗、科研、教学、预防于一体，为国家传染病医学中心主体医院，医院现有编制床位1600张，职工1700余人，建筑面积约12万平方米，是首都医科大学附属医院，是北京大学医学部、北京中医药大学教学医院，是首都医科大学传染病学系单位和传染病专科医师规范化培训基地，承担着博士研究生、硕士研究生、本科生及继续医学教育等多层次教学任务。现有博士培养点7个，硕士培养点17个，博士研究生导师23名，硕士研究生导师34名，并设有博士后流动站，每年为社会培养大量优秀传染病学科人才。

医院设立有国家感染性疾病医疗质量控制中心、国家临床药物试验基地(肝病、艾滋病、感染病)、北京市感染性疾病研究中心、WHO艾滋病治疗与关怀综合管理合作中心、北京红丝带之家等权威机构，拥有新发突发传染病研究北京市重点实验室、北京市示范性研究型病房、市科委新发突发传染病临床样本与数据资源库等科研支持平台。拥有享受政府特殊津贴专家、教育部“长江学者”、北京市优秀杰出青年、市科技新星、市“215”卫生人才工程领军人才、市“突贡专家”、市百千万人才工程等优秀人才，并多次获得国家科学技术进步奖、北京市科学技术奖、中华医学科技奖、华夏医学科技奖等奖项。

根据工作需要，现将医院公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

详见附件。

二、招聘条件

(一)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康;

(二)专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件;

(三)报名范围：列入国家统一招生计划的 2024

年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求)，需在2024年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收;

海外留学归国人员

(符合北京市留学人员引进条件)，2024年出站博士后，有工作经验者(需具备北京市户口且人事行政关系在京)，符合北京市人才引进条件人员;

(四)应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录;

(五)非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);

(六)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作;

(七)符合回避制度的有关规定。

三、岗位级别

专业技术十二级及以上、管理九级及以上。

四、招聘流程

(一)简历投递

请符合岗位应聘条件的人员于2023 年 12 月 10 日前，登录网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。

(二)资格审查

人事处将根据岗位条件对应聘人员进行初筛和资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程(包括入职前后的档案审核)，应聘者需对提供材料的真实性负责。

凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

(三)面试考核

分为科室考核和医院面试两个环节。

通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分，结果由科室核心组参与并负责，人事处协同纪检部门实施监督。

通过科室考核人员将按照考核成绩确定参加医院面试人选，面试比例为1:3，未达面试比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加。医院面试由公开招聘工作领导小组进行，成绩采用百分制，合格线为60分。

按照科室考核成绩占比40%、医院面试成绩占比60%计算综合成绩，成绩采用百分制，合格线为60分。

(四)体检和心理测查

根据综合成绩排名、按照1:1的比例确定拟聘用人选并安排体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示和聘用

体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

六、联系方式

联系电话：84322981(聂老师)

简历投递网址：点击进入

医院网址：点击进入

医院地址：北京市朝阳区京顺东街8号(本部)

北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号(分院)

附件:1. 首都医科大学附属北京地坛医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表

2024年首都医科大学附属北京友谊医院招聘启事

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、2024年博士后出站人员和海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)。

北京友谊医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医院规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

二、招聘岗位

(点开图片可放大查看)

三、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神。

2、身体健康，适应岗位要求。

3、就读最高学历期间学习成绩优秀。

4、非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件。

5、本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试(雅思英语6分以上、托福英语80分以上)。

6、应聘者需按时取得学历和学位证书。

7、符合回避制度的有关规定。

四、工作地点

结合工作需要与个人意愿，统筹安排工作地点。

五、报名方式

应聘人员请于11月7日至11月27日登陆北京友谊医院人才招聘网站

(或访问北京友谊医院官网-在线服务-人才招聘进入网站)，注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或前往招聘会、人力资源处提交简历报名。

六、联系方式

联系电话：010-63138310、63139420(工作时间)

联系地址：西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处

北京中医药大学东方医院2023年临床医疗岗招聘公告(第二批)

北京中医药大学东方医院(以下简称东方医院)于1999年12月12日正式开业，是北京中医药大学第二临床医学院、国家中医药管理局直管单位、首批国家中医临床研究基地、首批国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、北京市医疗保险定点医院。东方医院学科门类齐全，重点专科林立，综合救治能力强，中西医并重，致力于疑难危重疾病的救治，致力于健康中国建设，致力于中医药国际化的推广，致力于建设医教研一体化发展的现代化学院型医院。东方医院现为一院三区：方庄院区、二七院区(西院区)、经开区院区(南院区)，编制床位1377张。

为适应医院发展需要，现公开招聘临床医疗岗位合同制人员，含2023年应届毕业生和社会在职人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及需求

注1：以上科室招录人员要求具备医师资格证和住院医师规范化培训证书，功能科医技岗不要求。

注2：原则上社会在职人员要求具备中级及以上职称，且有一年及以上三级医院工作经历。

二、简历要求

1.登陆东方医院官网网址http://www.dongfangyy.com.cn/，查看“信息公开-招聘信息”中“北京中医药大学东方医院2023年临床医疗岗招聘公告(第二批)”的相关信息，点击下载《北京中医药大学东方医院应聘登记表》(附件1)和《北京中医药大学东方医院应聘信息采集表》(附件2)，两表均需填写。不以规定模板投递的简历或篡改表格格式的视为无效。

2.登记表和信息采集表中的所有信息须完整、如实填写，如有不实，一经查证，取消应聘资格，并通报所在学校。

3.简历投递成功，邮箱自动回复，请勿重复投递和来电咨询。

三、应聘方式

1.应聘期限：即日起至2023年7月2日。

2.将填写完整的《应聘登记表》和《应聘信息采集表》，发送至邮箱：dfyyrczp02@163.com，两表文件名以及邮件名均遵照以下格式命名：2023应届生/非应届生-姓名-性别-意向科室(如：2023应届生-张三-女-肿瘤科，如为出站博士后请标注)。“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线，上述两表请在同一邮件内提交，以附件形式添加(请勿以压缩包格式)。

四、招聘流程

1.根据上述要求，应届生完成简历投递，经简历初筛后，医院统一组织笔试、面试，社会在职人员直接进行面试。

2.结合笔试、面试成绩，根据用人部门要求和计划，进行为期一周的试工。

3.综合考核合格后，上报医院院长办公会及党委会审议。

4.审议通过后，按要求进行公示和体检。

5.公示和体检无误后，办理新员工入职等相关手续。

五、注意事项

从递送简历起，请应聘人员保持联系方式畅通，及时查收邮件信息，因联系不畅造成无法与本人取得联系的，后果由应聘人员个人承担。

单位地址：

方庄院区(本部)：北京市丰台区芳星园一区六号。

二七院区(西院区)：北京市丰台区长辛店陈庄大街1号。

经开区院区(南院区)：北京市大兴区瀛海镇四海路3号。

联系方式：010-67689624 沈老师

1 北京中医药大学东方医院应聘登记表2023.doc

2 北京中医药大学东方医院应聘信息采集表2023.xlsx

北京中医药大学东方医院

2023年6月21日

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北京林业大学综合保障部校医院招聘启事

北京林业大学综合保障部校医院因工作需要，现公开招聘劳动合同制工作人员数名：院办3名，超声医师1名，医师2名，护理人员4名。具体招聘事项如下：

一、总体要求：

(1)热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向;热爱医学事业，具有强烈的事业心和责任感;

(2)遵纪守法，思想品德端正，未曾受党纪和政纪处分;

(3)具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力;

(4)较强的责任心和敬业精神，身心健康、热爱本职工作，服从医院安排;

(5)符合岗位条件要求的学历、专业、专业技术资格、执业资格等;

(6)符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。

二、招聘岗位职责及任职资格

（一）招聘岗位：院办

1.招聘人数：3名

2.岗位职责：

(1)院办综合办公业务：涉及党务、信息、安全、宣传、会议、公费医疗、医保、医政、财务、绩效核算、人事管理等方面;

(2)熟悉办公室综合行政管理内容及工作流程，具有较强的文字写作能力、联络沟通能力和组织协调能力;

(3)协助窗口挂号、收费、退费等工作;严格执行物价局规定的收费标准、遵守财务制度相关规定。

(4)好与医院内外各单位的沟通协调，做好各项工作落实;

(5)完成上级部门和领导交办的其他工作。

3.任职资格：

(1)全日制本科及以上学历，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在35周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)计算机技术、信息技术等相关专业，有社区卫生服务中心、医院等信息系统管理工作经验者优先;

(4)财务相关专业，有财务、绩效核算相关工作经历，有社区卫生服务中心、医院等单位工作经验者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

(二)超声医师

1.招聘人数：1名

2.岗位职责：

(1)遵守超声科岗位职责;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)具有适应岗位要求的身体条件;

(3)医学影像相关专业，大专及以上学历，具有相关执业资质，以及具备岗位要求的其他条件;

(4) 年龄在45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(5)具有2年以上相关工作经验，二甲及以上医院工作者优先;

(三)招聘岗位：医师

1.招聘人数：2名

2.岗位职责：

(1)遵守门急诊岗位职责，开展社区常见病、多发病、慢性病的门急诊及出诊等工作以及急危重患者的转诊诊疗工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)临床医学及相关专业(口腔、中医、皮肤等)本科及以上学历,具有相关执业资质，以及具备岗位要求的其他条件;

(3)具有3年以上相关工作经验;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)年龄在45周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽;

(6)二甲及以上医院工作经验者优先，有全科医师资格者优。

(四)招聘岗位：护理

1.招聘人数：4名

2.岗位职责：

(1)遵守护理岗位职责，开展护理门急诊工作和急危重患者的诊疗、转诊工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作;完成社区公共卫生服务相关工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作，完成医院及护士长安排的其他工作。

3.任职资格：

(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(2)年龄在35周岁以下，护理学相关专业大专及以上学历,取得护士资格证者，以及具备岗位要求的其他条件，条件优秀者年龄可适当放宽;

(3)有康复、医保等相关工作经验者优先;

(4)二甲及以上医院工作经验者优先;

(5)符合回避制度的有关规定。

三、招聘时间

简历投递时间2023年6月16日至2023年7月15日，岗位招满即止。

四、招聘程序

1.接收简历。应聘者将个人简历发往：hospital@bjfu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、掌握技能、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，即取消报名资格。

2.面试。招聘工作小组将对应聘人员进行资格审核、筛选简历和面试通知，未通过审核、赛选者或未被录取者将不再另行通知。

3.体检及思想政治考察。安排拟录用人员进行体检，无违法犯罪情况查询及思想政治考察，未通过者不予录用。

五、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。

3.本次招聘不解决北京户口及事业编制。

4.工作地点：

北京市海淀区清华东路35号北京林业大学。

六、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：62336005转407

北京林业大学综合保障部校医院

2023年6月16日

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北京医院2023年度科研助理岗位招聘公告(第一批)

岗位简介及工作内容

科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，是医院科研队伍的重要组成部分。

1.从事项目管理，科研数据的收集、整理、归档;

2.伦理审查相关资料准备;

3.协调多中心开展工作;

4.预算编制、财务报销、协助开展审计;

5.协助组织学术会议以及协助项目负责人完成其他相关工作。

岗位要求及应聘条件

1.具有大专及以上学历;

2.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的政治思想素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排;

3.具有从事科研管理工作或科研项目管理经验者优先;

4.符合各项目负责人提出的专业需求及其他具体要求。

聘用方式及薪酬待遇

1.聘用方式：按劳务派遣方式进行管理，科研助理与医院指定的第三方劳务派遣公司签订合同;

2.户口和档案：存放于原籍及原籍所在地的人才交流中心管理;

3.薪酬：由项目组根据岗位职责和工作任务协商确定薪酬待遇(缴纳“五险一金”);

4.聘期：项目组与科研助理自行协商确定聘期。

应聘方式

有意向者请于2023年2月10日前将个人简历、申请表(附件)打包压缩发送至bjyykyc@bjhmoh.cn，邮件标题及材料以“科研助理应聘+姓名”命名。

根据报名情况适时启动面试程序，请关注个人邮箱并保持手机畅通。对未进入面试环节者不再另行通知。

此次为集中招聘，医院常年招聘科研助理，有意者请与我们联系。

联系人：高强

联系电话：010-58115137

邮箱：bjyykyc@bjhmoh.cn

北京医院2023年度科研助理招聘申请表.xlsx

招聘岗位

【岗位01】

项目PI

季福绥 教授

北京医院 院长

北京医学会心血管病学分会候任主任委员

依托项目

北京医院临床研究“领航”专项：

动脉粥样硬化性泛血管病综合评估体系的建立

人数：2人

应聘要求

具有科研项目管理经验者优先

【岗位02】

项目PI

张鹏俊 研究员

科研处 处长

依托项目

北京市科委科技成果转化平台建设专项、中央高水平医院临床研究专项

人数：2人

应聘要求

1.临床医学、伦理学、卫生事业管理、公共卫生、财务管理等专业优先

2.具有科研管理、临床研究监察管理经验者优先

【岗位03】

项目PI

罗庆锋 主任医师

消化内科 主任

依托项目

国家重点研发计划项目：

增龄及老年常见消化道疾病的队列及样本库建设

人数：1人

应聘要求

具有科研项目管理经验者优先

【岗位04】

项目PI

马洁 研究员

生物治疗中心 主任

依托项目

北京医院临床研究“领航”专项：

免疫评估及感染免疫轨迹

人数：1人

应聘要求

免疫学、生物学等专业优先

【岗位05】

项目PI

文良元 主任医师

骨科 副主任(主持工作)

依托项目

国家重点研发计划项目：

老年钙磷代谢障碍相关疾病控制技术研究

人数：1人

应聘要求

具有医学背景者优先

【岗位06】

项目PI

华震 主任医师

手术麻醉科 主任

依托项目

国家重点研发计划项目：

老年常见神经病理性疼痛的诊疗和防控技术研究

人数：1人

应聘要求

具有CRC经验者优先

【岗位07】

项目PI

邹彤 教授

心血管内科主任医师/教育处处长

依托项目

北京医院生物医疗前沿交叉学科团队项目：

人工智能和穿戴式远程诊疗技术在心血管疾病中的开发和应用研究

人数：1人

应聘要求

具有科研项目管理经验者优先

【岗位08】

项目PI

李琳 主任医师

肿瘤内科 主任

依托项目

中国医学科学院项目：

老年肺癌精准诊疗方案研究

人数：1人

应聘要求

熟练掌握英文读写、熟悉科研成果转化流程者优先

【岗位09】

项目PI

刘昱东 研究员

老年医学研究所 副所长

依托项目

中国医学科学院项目：

自身免疫病新型血清标志物的转化医学研究

人数：2人

应聘要求

具有科研项目管理经验者优先

【岗位10】

项目PI

艾虎 主任医师

心血管内科

依托项目

北京市科学技术委员会项目：

舒张期微循环阻力指数诊断原发性冠脉微循环功能障碍导致心肌缺血的准确性和安全性的临床研究

中国医学科学院项目：

基于计算流体力学的微循环阻力指数评价冠脉微循环功能的诊断试验研究

人数：1人

应聘要求

具有科研项目管理经验者优先

【岗位11】

项目PI

张瑞 研究员

临床检验中心

依托项目

北京医院生物医疗前沿交叉学科团队项目：

人工智能和穿戴式远程诊疗技术在心血管疾病中的开发和应用研究

人数：1人

应聘要求

临床检验诊断学，有生物信息学研究经历的优先，30岁以下

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2023北京房山区禁毒专职社会工作者招聘信息一览（公告原文）

北京友谊医院平谷医院关于招聘护理人员的通知

为进一步加强护理团队建设，丰富护理人才结构层次，保证护理队伍的梯队建设，现招聘应届毕业生35名，有工作经验护理人员15名。

一、招聘条件

1、学历：国家统招全日制大专(第一学历)及以上;

2、有工作经验护理人员年龄在35周岁及以下;需有三级甲等医院2年及以上护理工作经历;无医疗护理差错事故及不良工作记录证明;

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无任何违法违纪或其他不良行为记录;

4、热爱护理事业，具有较强的学习能力、良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

5、已经取得护士执业证书;

6、符合回避制度的相关规定。

二、待遇

1、按照国家相关政策规定缴纳保险公积金;

2、工资福利面谈。

三、报名

请将个人简历、学历证书复印件、护士资格证书复印件(或考试通过成绩单)、身份证复印件交至门诊楼8层人力资源处。

联系电话及联系人：89992005，邢老师

报名时间：2023年1月29日至2023年7月31日。

人力资源处

2023年1月29日

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2023年北京应急总医院药师招聘怎么报名？

应急总医院合同制药师招聘公告

应急总医院是应急管理部直属事业单位，公益三级综合医院。2021年10月，经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究的牵头医院。

因工作需要，我院现面向社会公开招聘合同制药师1人。

一、招聘岗位基本要求和任职条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。

2.身体健康，胜任岗位要求。

3.热爱本职工作，具有良好的团队意识、职业素养和奉献精神。

(二)任职条件

1.年龄30周岁以下;

2.药学或中药学相关专业;

3.本科及以上学历;

4.药师及以上职称，有医院药学工作经验者优先考虑。

二、报名办法

1.报名时间为2023年1月28日～2023年2月6日，过期不予受理。

2.有意者请发送个人应聘材料至mtyyrsc@163.com，投递的邮件及其附件请按以下要求准备：

①邮件：应聘科室+岗位+姓名(药学部药师xxx)。

②附件：公开招聘报名表+证书电子照片。

③公开招聘报名表精简至一页并添加个人电子照片，若无法添加可以附件形式单独发送;证书照片包括毕业证、学位证、资格证等。照片垂直拍摄，不得出现桌面、手指等无关内容。

3.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。

三、联系方式

(一)咨询电话：010-87935221(张老师)

附件：公开招聘报名表.doc

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应急总医院合同制护士招聘公告

因工作需要，应急总医院现面向社会公开招聘20名合同制护士。

一、招聘岗位基本要求和任职条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。

2.身体健康，胜任岗位要求。

3.热爱本职工作，具有良好的团队意识、职业素养和奉献精神。

(二)任职条件

1. 中专及以上学历;

2. 有护士执业资格证或已通过护士执业资格考试(3年内)者。

3.年龄35岁(含)以下;

4.科室急需护士，年龄可适当放宽。

二、报名办法

1.报名时间为2023年1月28日～2023年2月6日，过期不予受理。

2.有意者请发送报名表至meitanzongyiyuan@163.com，投递的邮件及其附件请按以下要求命名：

①邮件名称：护理+姓名。

②附件名称：姓名+证书(学历、学位、资格证书、注册证书可扫描合并为1个文件)。

③公开招聘报名表必须为Word格式，不得使用PDF格式，照片可以附件形式单独发送。

3.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。

三、联系方式

(一)咨询电话： 010-87935236 (李老师)

电话咨询请在周一至周五工作时间(08:00-11:30.13:00-17:00)

附件：报名表

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首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘流程(二)

(一)资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试以及面试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1 :1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

(三)体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

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北京市海淀区2023年面向社会公开招考社区工作者公告

为进一步充实社区工作力量，提升基层治理水平，结合海淀区实际，现面向社会公开招考社区工作者。

一、招考计划

本次招考由街道(镇)社区工作者和“两新”组织党建工作者招考两部分组成，招考总人数为1957人，其中一般社区工作者1530人，专职党务294人，“两新”组织党建工作者133人。正式录取后，由街道(镇)根据实际情况安排到相应的岗位工作。各单位招考计划及咨询电话见附件1.

二、报考条件

按照专业化、职业化的要求，报考人员应具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下，即1983年1月1日(含)以后出生;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.具有北京市海淀区户籍(外地生源因升学将户口迁入北京高校的不在招录范围内);

6.符合“五好”“十不能”用人资格条件。

其中，报考专职党务工作者及“两新”组织党建工作者的人员还应具备以下条件：

1.中共党员;

2.政治觉悟高，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，有良好的文字写作和口头表达能力。

三、报考程序

(一)发布公告

2023年1月19日，在海淀区政府官网(www.bjhd.gov.cn)和公招网(www.gongzhao.net)发布公告，动员鼓励符合报考条件的人员积极参加报名。

(二)网上报名

2月3日上午10:00至2月8日下午15:00，报考人员登录公招网首页进入《北京市海淀区2023年面向社会公开招考社区工作者公告》页面申请报名，考生须提前注册公招网个人账号。考生按照要求填报信息，并上传相关证明材料电子版(照片或扫描件)，证明材料包括：毕业证书、与毕业证书相匹配的学位证书(本科及以上学历上传)、与毕业证书相匹配且在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(下载网址：www.chsi.com.cn)、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(留学人员提供)、考生签字的个人承诺书(见附件2)。

社区工作者公开招考岗位分为一般社区工作者、专职党务工作者、“两新”组织党建工作者3类。报考人员只能选择一个单位的一类岗位进行报名。网上报名时间截止后，不再接受报名。考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(三)资格初审

线上报名期间，按照报考条件对报考者进行资格初审。考生登录本人账号，了解资格审核状态。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。如出现瞒报或不属实之情况，一切后果由考生自负。

(四)笔试

笔试时间确定后在公招网上进行公告。考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证。笔试具体要求以笔试通知为准，请考生及时关注通知，如若不符合要求，不得参加笔试。

笔试总成绩为100分，由区级招考部门划定全区最低合格分数线，达不到合格线的人员不能进入面试。各招考单位根据报考同一岗位考生的笔试成绩，从高到低进行排序。在最低合格分数线以上人员，按照招录计划1:3的比例确定参加面试人员名单;未达到规定面试比例的，招考单位应按实际合格人数确定进入面试人数或取消本岗位招录计划。

笔试成绩及进入现场资格审核人员名单将在公招网上发布，请考生及时关注。现场资格审核的时间、地点及相关要求以招考单位的电话通知为准，考生须在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。请考生保持网上报名时提供的联系电话畅通，以便招考单位与考生取得联系。

(五)现场资格复审和发放面试通知书

各招考单位组织进入面试人员现场资格审核。进入面试人员携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书、高等教育认证报告、社会工作职业水平登记证书等材料进行审查，报考专职党务工作者及“两新”组织党建工作者的，还需提供党组织开具的党员身份证明。对通过资格复核的报考人员，招考单位发放面试通知书。各招考单位根据实际工作需要，可对报考人员进行心理测评。

(六)面试

面试工作由各招考单位负责，采取结构化面试方式，突出社区工作者职业特点和工作要求。面试总成绩为100分，合格线为60分，达不到合格线的不能进入下一环节。

(七)发布综合成绩

各招考单位按照要求把所有面试人员的综合成绩上报给区级招考部门,区级招考部门审核通过后，在公招网发布报考者的综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算。

(八)区级资格联审、政审和体检

区级部门按照“十不能”条件，开展资格联审，坚决防止“带病上岗”。各招考单位按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入政审和体检环节的人选。各招考单位负责对拟录用人员政审和体检。体检在指定的二级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发的通知》确定。

联审、政审或体检不合格的，不能确定为拟录用人员;未按时参加体检或不能按时提供完整体检报告的，视同放弃录用资格。由于联审、政审或体检等原因未能达到录取计划时，空缺职位可按照本招考单位同一岗位合格的报考人员综合成绩由高分到低分依次递补，依次递补只能进行一次，仍然不能招满的，不再递补。递补人员须按照同样标准进行联审、政审和体检。

(九)公示

资格联审、政审和体检结束后，各招考单位按照规定程序和标准，从综合成绩、联审、政审、体检合格人员中择优确定拟录用人员，并报区级招考部门。区级招考部门在海淀区政府官网和公招网发布拟录用人员名单，并进行为期7天的公示。同时公布举报电话，接受社会监督。

(十)录用

公示期满无异议后，由各招考单位按照社区工作者管理相关政策，办理入职手续。试用期限由各招考单位依法依规确定。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。录用人员未按规定时间到单位报到的，视为自动放弃，取消录用资格。薪酬待遇按照海淀区社区工作者工资待遇相关规定执行。

特别提示：

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关社区工作者考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

海淀区公开招考社区工作者工作联席会办公室

2023年1月19日

附件1：各单位公开招考计划及咨询电话.xls

附件2：报名承诺书.doc

附件3：报考指南.pdf

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首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘报名方式

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。简历投递截止时间：2023年2月3日17:00.

请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。

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首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘要求(二)

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员;

(四)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，研究生应大学英语等级考试六级成绩425分(含)以上，本科生应大学英语等级考试四级成绩425分(含)以上;

(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

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首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘公告（二）

首都医科大学附属北京胸科医院、北京市结核病胸部肿瘤研究所创建于1955年，现已发展为以胸部疾病和结核病为专业特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属三级甲等医院，为国家胸部肿瘤和结核病防治事业做出突出了贡献，是复旦大学排行榜全国百强医院，是国家首批博士和硕士学位授予单位，现有国家和省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人。近年来，医院组建了多个中心，突出了专科疾病多学科综合治疗的诊疗理念。特别是心脏中心、呼吸与危重症医学科等新学科的建立，更加突出了心肺协同治疗疑难重症胸科疾病的专科优势。医院获国家级、省部级等成果184项，多项成果填补了国内外空白，为国家培养了大批人才。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件

二、报名条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员;

(四)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，研究生应大学英语等级考试六级成绩425分(含)以上，本科生应大学英语等级考试四级成绩425分(含)以上;

(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。

三、报名时间及方法

(一)报名时间截止到2023年2月27日。

(二)报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：

医院官网：https://www.bjxkyy.cn/Hospitals/Jobs/List

丁香人才：https://www.jobmd.cn/company/3423383.htm

请勿重复投递，仅选择其中一个平台，按照相应岗位进行简历投递。

四、招聘程序

(一)资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)笔试以及面试

笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1 :1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

(三)体检、心理测查及公示

体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、联系方式

咨询电话：杨老师 89509292

微信公众号：xkrlzyc

邮箱：jysrsk411@126.com

地址：北京市通州区北关大街9号

首都医科大学附属北京胸科医院

2023年1月18日

附件:

1.首都医科大学附属北京胸科医院公开招聘岗位信息

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首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘条件

1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;

3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。

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