2023年中国民用机场协会招聘怎么报名？

中国民用机场协会2023年招聘流程

(一)投递简历

自公告发布之日起，符合条件的应聘人员填写《中国民用机场协会应聘人员登记表》(本人对简历内容真实性承担法律责任)，附无犯罪记录证明及相关材料(包括但不限于学历证、学位证、相关资格资质等级证书扫描件)发送至指定邮箱(ccaa@chinaairports.org.cn)，邮件主题及附件名称：“应聘+岗位+姓名”。投递时间截至2023年2月28日。

点击下载：中国民用机场协会应聘人员登记表.docx

(二)资格审查

3月初，中国民用机场协会对报名人员进行资格审核，符合招聘条件且通过材料初审者，将以电话方式通知参加面试。未通过材料初审者不再另行通知。

(三)组织笔试、面试

3月15日之前完成。参加面试人员按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质等级材料原件，中国民用机场协会将组织资格复审，复审通过者，参加笔试、面试。

(四)办理入职

3月15日-3月底，在协会官方网站及微信公众号公示拟聘用人员名单。公示结束后，在规定时间内携带原单位离职证明、原单位工作鉴定、体检报告(6个月内)到协会报到，办理入职手续。

其他说明

1.应聘人员有政府机关、民航行业、社会组织工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。每人限报1个岗位。

2.被聘用人员按照协会有关制度实行试用期制，试用期为0-6个月，试用期满且经考核合格后，签订正式劳动合同。

3.工作年限计算时间截至2022年12月31日，按照自然年计算。

4.应届毕业生应取得或承诺本年内取得相应毕业证、学位证。

5.本公告中所涉概念最终解释权为机场协会秘书处。

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中国民用机场协会2023年招聘岗位

1、综合部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

(1)中共党员，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航相关专业或文科类、管理类专业;

(4)8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、分析判断能力、公文写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)协助部长分管行政、人力资源管理等相关工作;

(2)协助部长分管协会公文处理、文秘档案管理工作;

(3)负责协会月度工作例会及其他专题会议的保障工作;

(4)联系民政部社会组织管理局，负责登记备案、年检申报、工商注册等事务工作;

(5)协助部长做好理事会、监事会日常工作;

(6)拟定秘书处年度工作计划、年度工作总结、大型活动方案;

(7)完成领导交办的其他工作。

2、标准管理部部长助理 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)硕士研究生及以上学历，获得相应学位;

(3)理工科相关专业，环境管理、项目管理专业优先考虑;

(4)8年及以上相关工作经验，熟悉国家、行业能源管理政策和相关技术;熟悉国家重点行业碳排放管理相关政策、法规和规章制度;

(5)具备较好的文字功底和语音表达能力，及较强的学习能力、创新能力、协调沟通能力和执行力、服务支持能力与合作共享能力;

(6)大学英语(CET-6)及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)参与开展“双碳机场”评价管理办法、实施细则及指标动态化管理工作;

(2)开展“双碳机场”评价现场审核机构遴选工作;

(3)开展“双碳机场”评价现场审核员资质管理工作;

(4)负责“双碳机场”评价现场审核、专家评审等工作;

(5)负责“双碳机场”评价相关数据、档案管理工作;

(6)负责机场行业碳排放管理信息平台建设、运行管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

3、培训外联部副部长 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航相关专业，或项目管理、市场营销管理、人力资源管理等相关专业;

(4)10年以上相关工作经历，5年以上人力资源或培训管理经历，有市场开发工作经历，对市场营销有较深认知;

(5)具备较强的文字写作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力;

(6)大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)负责部门日常管理和制度建设、队伍建设;

(2)负责统筹制定部门年度重点工作计划，督促检查年度工作计划、专项工作计划的落实情况;

(3)负责调研民用机场培训需求，制定培训可持续发展目标、实施方案和培训体系建设;

(4)负责制定培训师资、课程、教材和合作机构(培训基地)的开发和管理方案，并监督落实情况;

(5)负责指导并协调专业培训机构、培训基地和业务管理工作;

(6)负责培训师资库、培训系统平台建设规划管理;

(7)负责收集汇总分析国内外机场人力资源相关政策信息及前沿技术，为决策提供依据;

(8)统筹培训工作基础数据分类分析管理工作;

(9)组织部门人员编制年度预算，监督费用执行情况;

(10)完成领导交办的其他工作。

4、研究部部长助理 1名

岗位要求：

(1)具备较好的思想政治素质和政策理论水平，品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航专业或管理、中文、政治等相关专业;

(4)8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)参与行业统计及有关政策法规的调查研究、制订和修订工作;

(2)开展国内外机场业发展趋势课题研究，提出政策建议;

(3)提供行业发展、管理信息咨询服务;

(4)参与协会领导重要讲话和重要文件起草工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

5、会展交流部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航专业或管理、中文、广告等相关专业;

(4)8年及以上民航或专业会展工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、市场营销能力以及文字写作能力;

(6)大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)负责协会大型会展活动品牌建设规划工作;

(2)负责编制协会年度大型会展活动计划及相关报备工作;

(3)负责协调协会相关部门编制活动方案并做好相关协调工作;

(4)按相关规定协调开展招商等合作事务;

(5)拓展国内外相关合作资源，协调组织会展活动服务保障工作;

(6)负责大型会展活动的宣传及总结报告工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

6、安全管理服务中心研究人员 2名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康，能够适应频繁出差、外出调研的工作节奏;

(2)全日制本科及以上学历应届毕业生;

(3)系统安全、安全工程等相关专业;

(4)具备良好的工作进取心、责任心和抗压能力;

(5)具备较强的逻辑思维能力、分析研究能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)组织并参与安全管理法律、政策及标准研究;

(2)参与安全管理体系(SMS)审核技术应用研究;

(3)参与安全管理体系(SMS)建设应用技术研究;

(4)参与重大项目或系统基础框架和设计原则研究;

(5)协助做好中心日常行政和项目保障工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

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中国民用机场协会2023年招聘公告

一、基本信息：

中国民用机场协会(以下简称机场协会)是民用机场及相关企事业单位、社会团体自愿结成的全国性、行业性社会团体。2006年注册成立，登记管理机关是中华人民共和国民政部,党建工作机构是中央和国家机关工作委员会，行业管理部门是中国民用航空局。2021年，被民政部评为“全国性先进社会组织”;2022年被民政部评为“5A级全国性社会团体”。现有会员566家，机场集团覆盖率100%，运输机场覆盖率90.7%;机场会员占比67.8%，非机场会员占比32.2%。

机场协会办公地点位于北京市朝阳区花家地东路三号，秘书处内设综合部、会员事务部、标准管理部、培训外联部、财务部、研究部、会展交流部等7个部门;理事会下设19个分支机构和1个中心(安全管理服务中心)。详情请登录机场协会官方网站查询。

二、招聘需求：

1、综合部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

(1)中共党员，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航相关专业或文科类、管理类专业;

(4)8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、分析判断能力、公文写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)协助部长分管行政、人力资源管理等相关工作;

(2)协助部长分管协会公文处理、文秘档案管理工作;

(3)负责协会月度工作例会及其他专题会议的保障工作;

(4)联系民政部社会组织管理局，负责登记备案、年检申报、工商注册等事务工作;

(5)协助部长做好理事会、监事会日常工作;

(6)拟定秘书处年度工作计划、年度工作总结、大型活动方案;

(7)完成领导交办的其他工作。

2、标准管理部部长助理 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)硕士研究生及以上学历，获得相应学位;

(3)理工科相关专业，环境管理、项目管理专业优先考虑;

(4)8年及以上相关工作经验，熟悉国家、行业能源管理政策和相关技术;熟悉国家重点行业碳排放管理相关政策、法规和规章制度;

(5)具备较好的文字功底和语音表达能力，及较强的学习能力、创新能力、协调沟通能力和执行力、服务支持能力与合作共享能力;

(6)大学英语(CET-6)及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)参与开展“双碳机场”评价管理办法、实施细则及指标动态化管理工作;

(2)开展“双碳机场”评价现场审核机构遴选工作;

(3)开展“双碳机场”评价现场审核员资质管理工作;

(4)负责“双碳机场”评价现场审核、专家评审等工作;

(5)负责“双碳机场”评价相关数据、档案管理工作;

(6)负责机场行业碳排放管理信息平台建设、运行管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

3、培训外联部副部长 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航相关专业，或项目管理、市场营销管理、人力资源管理等相关专业;

(4)10年以上相关工作经历，5年以上人力资源或培训管理经历，有市场开发工作经历，对市场营销有较深认知;

(5)具备较强的文字写作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力;

(6)大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)负责部门日常管理和制度建设、队伍建设;

(2)负责统筹制定部门年度重点工作计划，督促检查年度工作计划、专项工作计划的落实情况;

(3)负责调研民用机场培训需求，制定培训可持续发展目标、实施方案和培训体系建设;

(4)负责制定培训师资、课程、教材和合作机构(培训基地)的开发和管理方案，并监督落实情况;

(5)负责指导并协调专业培训机构、培训基地和业务管理工作;

(6)负责培训师资库、培训系统平台建设规划管理;

(7)负责收集汇总分析国内外机场人力资源相关政策信息及前沿技术，为决策提供依据;

(8)统筹培训工作基础数据分类分析管理工作;

(9)组织部门人员编制年度预算，监督费用执行情况;

(10)完成领导交办的其他工作。

4、研究部部长助理 1名

岗位要求：

(1)具备较好的思想政治素质和政策理论水平，品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航专业或管理、中文、政治等相关专业;

(4)8年及以上相关工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)参与行业统计及有关政策法规的调查研究、制订和修订工作;

(2)开展国内外机场业发展趋势课题研究，提出政策建议;

(3)提供行业发展、管理信息咨询服务;

(4)参与协会领导重要讲话和重要文件起草工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

5、会展交流部副部长/部长助理 1名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康;

(2)全日制本科及以上学历，获得相应学位;

(3)民航专业或管理、中文、广告等相关专业;

(4)8年及以上民航或专业会展工作经历，其中3年及以上管理岗位工作经历;

(5)具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、市场营销能力以及文字写作能力;

(6)大学英语六级及以上。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)负责协会大型会展活动品牌建设规划工作;

(2)负责编制协会年度大型会展活动计划及相关报备工作;

(3)负责协调协会相关部门编制活动方案并做好相关协调工作;

(4)按相关规定协调开展招商等合作事务;

(5)拓展国内外相关合作资源，协调组织会展活动服务保障工作;

(6)负责大型会展活动的宣传及总结报告工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

6、安全管理服务中心研究人员 2名

岗位要求：

(1)品行端正，遵纪守法，身体健康，能够适应频繁出差、外出调研的工作节奏;

(2)全日制本科及以上学历应届毕业生;

(3)系统安全、安全工程等相关专业;

(4)具备良好的工作进取心、责任心和抗压能力;

(5)具备较强的逻辑思维能力、分析研究能力、文字写作能力、沟通协调能力。

薪资待遇：

参照民航行业市场化工资结构，依法依规办理“五险一金”、补充医疗保险、职业年金、年终绩效奖、带薪休假。无法解决住房和进京落户指标。

其他：

工作职责：

(1)组织并参与安全管理法律、政策及标准研究;

(2)参与安全管理体系(SMS)审核技术应用研究;

(3)参与安全管理体系(SMS)建设应用技术研究;

(4)参与重大项目或系统基础框架和设计原则研究;

(5)协助做好中心日常行政和项目保障工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

三、招聘流程：

(一)投递简历

自公告发布之日起，符合条件的应聘人员填写《中国民用机场协会应聘人员登记表》(本人对简历内容真实性承担法律责任)，附无犯罪记录证明及相关材料(包括但不限于学历证、学位证、相关资格资质等级证书扫描件)发送至指定邮箱(ccaa@chinaairports.org.cn)，邮件主题及附件名称：“应聘+岗位+姓名”。投递时间截至2023年2月28日。

(二)资格审查

3月初，中国民用机场协会对报名人员进行资格审核，符合招聘条件且通过材料初审者，将以电话方式通知参加面试。未通过材料初审者不再另行通知。

(三)组织笔试、面试

3月15日之前完成。参加面试人员按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质等级材料原件，中国民用机场协会将组织资格复审，复审通过者，参加笔试、面试。

(四)办理入职

3月15日-3月底，在协会官方网站及微信公众号公示拟聘用人员名单。公示结束后，在规定时间内携带原单位离职证明、原单位工作鉴定、体检报告(6个月内)到协会报到，办理入职手续。

其他说明

1.应聘人员有政府机关、民航行业、社会组织工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。每人限报1个岗位。

2.被聘用人员按照协会有关制度实行试用期制，试用期为0-6个月，试用期满且经考核合格后，签订正式劳动合同。

3.工作年限计算时间截至2022年12月31日，按照自然年计算。

4.应届毕业生应取得或承诺本年内取得相应毕业证、学位证。

5.本公告中所涉概念最终解释权为机场协会秘书处。

四、联系方式：

秘书处姜老师 010-64755351.13811701133.

五、附件：

中国民用机场协会应聘人员登记表.docx

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2023年1月中国新闻社招聘程序是什么？

2023年1月首都医科大学附属北京同仁医院招聘条件及要求

一、基本信息：

中国生化制药工业协会是由中华人民共和国原商业部组建,1991年11月27日经中华人民共和国民政部核准登记注册,具有社团法人资格的全国性的非营利性行业社团组织，也是国内唯一的生化生物制药工业行业一级协会，党建联系单位国资委党建局(委托中商联党委)。于1992年4月12～15日在西安市召开了中国生化制药工业协会成立大会。(中央社会工作部)

协会现状：中国生化制药工业协会是我国生化、生物制药工业唯一的全国性行业社团组织，目前拥有单位会员350余家，由副会长单位、常务理事、理事和会员单位组成。会员单位主要由从事(生化、生物)药品生产的多种经济类型的骨干企业(集团)及其相关产业企业组成。协会秘书处现设有办公室、会员部、技术部、财务部、法务部、宣传部、专家委员会、监事会、党支部。

生化药品是从生物体分离、纯化以及用化学合成、微生物合成或现代生物技术所得到的用于预防、治疗和诊断疾病的物质。生化药品有两个基本特点：其一，是生物体中的基本生化成分或类似物;其二，这些成分均具有生物活性或生理功能。主要包括：蛋白质、酶、多肽、抗体、氨基酸及其衍生物、多糖、核苷酸及其衍生物、脂、辅酶等。

二、招聘需求：

1、技术部专员1名

岗位要求：

岗位描述：

1、硕士研究生及以上学历，生物学、生物制药、生物与化学、生物工程、化学工程等医药相关专业优先;

2、英语四级(含)及以上学平，具备良好的英语口译、笔译能力;

3、具备一定的文案功底，有过文案、公文撰写经验及课题管理经验;

4、善于组织各项活动，具有较好的沟通能力、协调能力和团队协作能力;

5、能熟练使用Office等常用办公软件;

6、综合素质好，有较强的学习能力和理解能力，思维敏捷，踏实严谨，诚实正直;

7、对社会组织拥有浓厚兴趣，有服务意识，愿意为医药行业做贡献。

岗位职责：

1、承接政府部门委托项目，起草相关标准。

主要负责项目的整体跟进，把控。起草、修订方案，组织专家、企业及相关的科研院所组建立项，项目运作过程中与各方的联系、沟通、协调工作，定期向领导反馈、汇报情况。

2、国外交流，与国内外协会间的交流，随领导到访或出席国外协会接待工作，随时关注FDA、欧盟、国内外行业协会、涉及生物生化行业相关的新闻要事等

，负责收集信息，了解行业动态。

与各国行业协会间建立联系、合作等工作。

3、行业发展报告撰写，对行业每一个品种制定相关报告，对行业有帮助的数据统计，各项大数据的统计。

4、微信公众平台及相关信息平台的管理，定期在协会网站，微信公众号上发布文章，行业动态、近期协会动态等

，可自行撰写，也可转载;组织协会专家委员会征稿。

5重要论坛、会议的通知、日程、方案设计、起草、策划统筹安排，积极联络组织相关专家、协调相关工作事宜;

6、发现更多的工作领域，了解收集更多的专家观点，企业想法，企业反映的问题，开发新的项目，专家成果转让等 。

7、领导交办的其他相关工作。

薪资待遇：8000元-10000元

(五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐饮补贴、专业培训、年度旅游)

2、宣传部专员1名

岗位要求：

岗位描述：

1、本科学历，计算机工程、页面设计、排版印刷、网络运营管理等相关专业优先;

2、英语水平优良;

3、具备一定的排版设计功底、运营能力，有微信公众号、网站运营管理经验者优先;

4、具有较好的沟通能力、协调能力和团队协作能力;

5、能熟练使用ps等相关常用设计软件;

6、综合素质好，有较强的学习能力和理解能力，思维敏捷，踏实严谨，诚实正直;

7、对社会组织拥有浓厚兴趣，有服务意识，愿意为医药行业做贡献。

岗位职责：

1、日常维护、管理协会网站及微信公众号等宣传平台;

2、及时发布与更新协会宣传平台信息;

3、设计各项活动的宣传图片及海报，协会举办活动期间完成相关交办的工作;

4、协助第三方排版印刷单位完成协会定期印制的各项手册、会刊等;

5、协助会员单位办理各项证明的开具、审核;

6、协会专利奖的申请工作;

7、领导交办的其他相关工作。

薪资待遇：

福利待遇： 6000元-7000元

(五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、餐饮补贴、专业培训、年度旅游)

三、招聘流程：

1.电话核实信息

2.面试

3.复试

4.办理入职手续

四、联系方式：

与我们联系：

工作地址：北京市西城区广安门内大街广义街5号广益大厦

联系方式：范老师 13522131122 胡老师：13910732829

邮 箱: chinabpia@163.com(简历可投递)

更多了解我们：

公众号：中生药协

官方网址：http://www.cbpia.org.cn/

中国法学会所属事业单位2023年度公开招聘工作人员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2023年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员8名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

本次招聘涉及中国法学会3家所属事业单位。

中国法学会法治研究所是中国法学会所属公益一类事业单位，机构规格为正司局级，主要职责为：重大法治建设理论和实践问题研究等工作。

《中国法学》杂志社是中国法学会所属公益二类事业单位，机构规格为正司局级，主要职责为：编辑出版发行《中国法学》和China Legal Science等工作。

《中国法律年鉴》社(中国法学会网络中心)是中国法学会所属公益二类事业单位，机构规格为正司局级，主要职责为：编辑出版发行《中国法律年鉴》，法治建设网络宣传、互联网法学学术交流、法学研究数据库建设等工作。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.大学本科生不超过24周岁(1997年12月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1994年12月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1986年12月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘范围

招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证(派遣证)，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

留学人员根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位;不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。

四、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及5个岗位、计划招聘8人，具体岗位及资格条件详见《中国法学会所属事业单位2023年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

五、招聘程序

(一)报名应聘方式和时间

报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为renshibu@chinalaw.org.cn。《中国法学会所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2)可在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国法学会网站上下载，填写报名信息，上传近期照片(上传的照片必须是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。报名应聘人员同时将下列材料作为报名登记表的电子文本附件，扫描后以PDF格式发送至上述邮箱：1.本人身份证、已获得的各学习阶段毕业证书、学位证书;留学人员报考的，还需提供各阶段教育部学历认证件。2.就业推荐表或学校同意报考证明原件(证明由学校、学院、校党委、院党委加盖公章出具皆可)。同意报考证明中需注明考生是否应届毕业、是否同意报考、政治面貌等。

报名应聘人员提交报名申请的时间为2022年12月30日至2023年2月12日，每人限报1个岗位。

(二)资格审查

资格审查工作由中国法学会人事部和用人单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国法学会网站公布。

(三)笔试

笔试内容主要是专业能力测试，笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，具体时间、地点和有关事项将在中国法学会网站公布(或者另行通知)。笔试结束15日内，通过电话通知报名应聘人员笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证等)原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加笔试的资格。

(四)面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国法学会网站公布(或者另行通知)。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，合格分数线为60分。面试结束10日内，通过电话通知报名应聘人员面试成绩。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

(五)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，差额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到合格分数线60分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

(六)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国法学会网站进行公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事项

1.本次公开招聘相关信息在中国法学会网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名咨询电话：010-66518531

监督举报电话：010-62128210

本招聘公告由中国法学会人事部负责解释。

中国法学会人事部

2022年12月30日

附件下载:

附件1：中国法学会所属事业单位2023年度公开招聘岗位信息表.docx

附件2：中国法学会所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表.docx

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中国法学会所属事业单位招聘报名方式

报名应聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为renshibu@chinalaw.org.cn。《中国法学会所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表》可在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国法学会网站上下载，填写报名信息，上传近期照片(上传的照片必须是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。报名应聘人员同时将下列材料作为报名登记表的电子文本附件，扫描后以PDF格式发送至上述邮箱：1.本人身份证、已获得的各学习阶段毕业证书、学位证书;留学人员报考的，还需提供各阶段教育部学历认证件。2.就业推荐表或学校同意报考证明原件(证明由学校、学院、校党委、院党委加盖公章出具皆可)。同意报考证明中需注明考生是否应届毕业、是否同意报考、政治面貌等。

报名应聘人员提交报名申请的时间为2022年12月30日至2023年2月12日，每人限报1个岗位。

报名表点击下载：中国法学会所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表.docx

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2023年首都医科大学附属北京佑安医院招聘要求是什么？

融德公司于2003年6月注册成立，作为全国人力资源诚信服务示范单位、北京人力资源服务行业协会的副会长单位、北京市AAAA级人力资源服务机构、北京市公共就业服务机构、北京地区人力资源服务品牌50强、2017北京市商务服务业自主品牌百强、2019北京商务服务业创新品牌100强。公司始终坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，实现了飞跃式发展。公司的业务范围覆盖北京首都国际机场、北京大兴国际机场、天津滨海国际机场的交通运输、航空服务、机场航站楼设备运营维护维修、技术研发、物业管理服务、零售服务等各项领域。

一、招聘时间：

2023年12月14日至2023年12月20日

二、工作地点：

北京大兴国际机场

三、用工方式：

与融德公司签订就业见习/实习/合同/劳务协议。

四、招聘岗位及薪资待遇：(进入报名页面，可查看岗位详情)

五、报名途径及联系方式：

1.有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后，再进行简历投递，以减轻企业面试压力。

2.报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

六、温馨提示：

1.招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

2.求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

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一、单位简介

中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。

二、招聘基本条件

应聘人员应该满足下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

3.符合岗位所要求的专业或技能条件;

4.身体健康，能够适应岗位要求;

5.应为2024年度应届毕业生(不含定向、委培、部队院校和留学回国人员);

6.能按时取得毕业证和学位证;

7.北京生源需具有北京市常住户口，不包括学校集体户口;京外生源应符合北京市接收应届毕业生相关政策要求;

8.凡与我中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;

9.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘岗位及要求

本次招聘应届毕业生岗位为9个，具体岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

招聘主要包括以下环节：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。

(一)公开报名

应聘人员请于2023年12月22日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR@gstikc.org.cn。每人限报一个岗位。报名材料清单如下：

(1)《报名登记表》电子版(附件2)，含近期1寸免冠电子彩照。

(2)就业推荐表、研究生期间的成绩单、个人简历等材料扫描件。如有获奖情况，可附上获奖证书扫描件。

(3)本人身份证扫描件，报名北京生源岗位，须提供户籍信息(包括户口簿扉页和本人页)扫描件。

上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱，电子邮件名称及报名材料请以“岗位序号——应聘部门姓名—学校—学历—生源”命名，例如“1—基础设施互联互通促进中心—张明—北京大学—硕士—北京”。

上述材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具原件。

(二)资格审查

根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知;未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，将视情况研究决定是否按照该岗位实际通过的资格审查人数组织考试。

(三)笔试

笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。

(四)面试

面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。

(五)体检和考察

体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补。

在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并组织考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(六)确定拟聘人选及公示

对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。

(七)接收入职

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。

五、相关待遇

接收的毕业生纳入事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。

六、其他事项

(一)应聘人员请按要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。

(二)应聘人员应正确对待竞争，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。

(三)请保持联系方式畅通，及时查看有关网站信息发布，掌握资格审查结果及其他有关信息。

(四)为便于联络，请应聘人员保持通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

(五)在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请及时与中心联系。

七、联系方式

联系人：张老师 电子邮箱：HR@gstikc.org.cn

联系电话：010—65290905

附件下载:附件1 招聘岗位信息.doc

附件2 报名登记表.doc

中国国家博物馆为文化和旅游部直属公益一类事业单位，是征集、收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的现代化综合性博物馆。现面向社会公开招聘各类优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。

一、招聘范围

本次招聘岗位均为事业编制岗位。留学归国人员须已于2023年12月前毕业且取得教育部认可的国外高校学历学位证书，并提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料;目前仍在站工作的博士后，可报名应聘，但应于2024年4月底前符合出站条件。

二、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

3.具有良好的品行;

4.热爱文化和旅游事业;

5.岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件;

6.有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位(50人)及要求详见《中国国家博物馆2023年公开招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。

专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2020年6月30日)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。

四、招聘流程

(一)报名及资格审查

应聘者请自本公告发布之日起至12月25日，通过中国国家博物馆官网(点击进入)首页“国博招聘”中的招聘通道进行注册并选择岗位应聘。如实准确填写报名信息，并按要求提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

(二)笔试面试

中国国家博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。

笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。

笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员。

入围面试人员，需参加统一安排的心理测评(结果作为辅助参考)方可参加面试。面试成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。

五、考察体检和公示

1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。

2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

六、其他

1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得应聘被聘用后构成回避关系的岗位。

2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。

3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

4.最终解释权归中国国家博物馆所有。

咨询电话：010-65119124

咨询邮箱：hrzp@chnmuseum.cn

(仅作申报期间咨询答疑用，不接收简历)

咨询时间：工作日上午9：00—11:00

下午14:00—16:00

地址：北京市东城区东长安街16号

邮编：100006

附件下载:中国国家博物馆2023年公开招聘岗位信息表.xlsx

一、集团介绍

首都机场集团有限公司(CapitalAirportsHoldingsCo.,Ltd.简称CAH)隶属于中国民用航空局，是一家以机场业为核心的跨地域的大型中央管理的国有法人独资公司。是以原北京首都机场集团公司为基础，联合北京首都国际机场股份有限公司(BCIA)、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司，于2002年12月28日正式成立。管理着北京、天津、河北、江西、吉林、内蒙古、黑龙江等7个省市自治区54个干支机场，形成了机场运营，机场保障，机场商业，临空生态4个板块协同发展的业务布局。2019年，首都机场集团所属机场旅客吞吐量、货邮吞吐量和飞机起降架次分别达到2.24亿人次、267.8万吨、155.9万架次。2021年，全集团生产经营平稳有序，全年旅客吞吐量、货邮吞吐量和运输架次分别达到1.4亿人次、226.5万吨和121.5万架次。

二、招聘对象

2024届国内外普通高等院校本科、硕士毕业生。其中，国内毕业生应取得相应学历学位，海外留学生应通过教育部留学服务中心国外(境外)学历认证。

三、需求职类

机场运行类

安全类、交通运输类、航空运输类、航空航天类、物流管理与工程类、大气科学类

02技术支持类

机械类、自动化类、电气类、能源动力类、计算机类、统计学类、材料类、食品类、医学类、测绘类

03环境生态类

环境科学与工程类、林学类、植物保护类、鸟害防治类、生物学类、生态学类、地理学类

04工程建设类

土木工程类、建筑类、土建施工类、建设工程管理类

05综合管理类

工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、电子商务类

06财经管理类

经济学类、金融学类、财务会计类、财务税务类、财政学类

07人文社科类

马克思主义理论类、法学类、社会学类、教育学类、中文类、外文类、新闻传播学类

四、招聘流程

报名—简历筛选—笔试—面试—录用人员—体检

简历收集截止时间：2023年12月31日24:00

报名入口：点击进入

进入报名入口后，选择自己目标集团板块，点击进入选择目标岗位。

民航医学中心(民航总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2024年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

2024年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2024年度公开招聘应届毕业生计划表》。

二、招聘条件

1.有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康，胜任岗位要求;

3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;

4.人事档案完备;

5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

三、招聘程序

(一)报名

应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2024年简历投递系统”(点击进入)或扫描二维码进行网络报名，

选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2023年12月20日止。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，现有的科室考核环节所有合格的人员均通知参加医院考核。

(四)考察与体检

根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定考察、体检人选。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，原则上不进行递补。

(五)公示和聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经办公会审批通过后，拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

四、注意事项

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由本人承担。

2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

3.应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

五、联系方式

1.联系人：徐老师

2.咨询电话：(010)85761364

3.联系地址：北京市朝阳区朝外76号院

民航医学中心(民航总医院)人事处

4.邮政编码：100123

5.电子邮箱：job_mhzy@126.com

附件下载:民航医学中心(民航总医院)2024年公开招聘应届毕业生计划表.xlsx

中国民用航空局国际合作服务中心成立于1989年，是中编办批准的民航局直属事业单位，主要业务包括受委托开展民航国际交流与合作，承担民航涉外法律和政策的研究和咨询服务，提供民航领域文件资料笔译和口译服务，为境外航空运输企业提供相关咨询服务，组织或承办境内外民航涉外会展业务，承担民航局有关涉外民航出版物的编辑出版发行工作，承担中国民航“一带一路”合作平台运营实施工作，承担民航国际化人才管理的具体工作。详细介绍请见中国民用航空局国际合作服务中心官网【点击进入】。

根据中心业务发展需要，现公开招聘2名工作人员。

一、招聘范围及岗位情况

招聘岗位详见附件1。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录;

4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识;

5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.人事档案完备。

受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;被开除党籍、公职的人员;在校期间受过院系级以上单位处分的人员;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的人员;被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;曾有学术不端等不良行为的人员;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月17日。

报名方式：采取网上报名方式，报名者填写《中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表》(以下简称“登记表”)见附件2，并将登记表和个人相关材料通过电子邮件发送至相应邮箱。邮件主题以“岗位-姓名-专业”命名。

行政办公室行政秘书岗邮箱：xzrsb@icscc.org.cn

国际合作交流部(民航“一带一路”合作办公室)研究人员岗邮箱：Gjhzjlb@icscc.org.cn

(二)资格审查

根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，可视情取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点及其他有关事项另行通知。

笔试环节主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。面试人选比例低于5:1的，按实际笔试合格人数组织面试。若笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。面试当天，考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生人选空缺，不再递补。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)考察和体检

根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定考察和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。重点考察人选是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员在中国民用航空局国际合作服务中心官网、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期为7个工作日。

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

四、注意事项

应聘人员对其所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

报考咨询电话：010-58297381，监督电话：010-58527802。

附件下载:附件1 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

附件2 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表.docx

中国地震应急搜救中心(以下称“搜救中心”)是应急管理部所属单位，主要承担地震、地质灾害等灾害搜索营救、现场评估、专业培训、国际救援等任务。负责中国国际救援队力量建设和支撑保障，以及“一带一路”地震救援培训。根据工作需要，搜救中心2024年第一批次公开招聘应届毕业生8名(京内生源5名，京外生源3名)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

4.热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

5.具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

6.岗位所需求的其他条件：符合《劳动法》第五十九条“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”的规定。

7.有以下情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系以上单位处分的;

(7)聘用即构成回避关系的;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)招聘范围

应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生)年龄不超过35周岁，应在国家规定的时限内取得相应学历学位证书。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

(三)招聘岗位

本次公开招聘涉及1个岗位，计划招聘8名，详见《中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生信息表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月22日17时。

(二)报名方式

通过发送电子邮件报名，邮箱号：nersstalent@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+京内(京外)+联系电话。应聘人员要仔细阅读、认真填写个人信息，一经提交不得修改，提供虚假信息者，一经发现，取消其资格。

(三)报名材料及有关要求

报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(附件2)，连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期1寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(四)资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考;未达到开考比例的，将核减或取消该岗位招聘。

三、组织考试

(一)笔试

1.笔试主要测查专业知识和综合能力等，满分100分，笔试成绩须达到60分(含)以上方可具备面试备选排序资格。

2.笔试前搜救中心网站发布笔试公告。经资格审查进入笔试的应聘人员，必须出具本人身份证、准考证，缺少证件材料的一律不得参加笔试。

(二)面试

1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

2.面试前在应急管理部官网、搜救中心网站发布面试公告和递补面试公告。根据笔试成绩由高到低5:1比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无，需学校提供证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消面试资格。

笔试、面试命题包含新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。

四、体检和考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序，2:1比例确定体检考察人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。出现体检考察不合格导致岗位空缺情况，由搜救中心党委研究是否取消该岗位招聘或核减招聘人数。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，组织聘用前考察工作。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

五、拟聘人选信息公示

综合考试面试、体检考察，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、全面考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。

六、聘用

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检、考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度，研究决定是否聘用。搜救中心保留核减或取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的，由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。

联系地址：北京市石景山区玉泉西街1号，邮编：100049。

咨询电话：010-59956315。

监督电话：010-59956323。

附件下载:附件1 中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

附件2 中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表.doc

招聘岗位：行李分拣岗

1、初中及以上学历，专业不限，年龄要求45周岁(含)以下;

2、身体健康，无心脏病、三高等慢性疾病，能从事倒班工作;

3、责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成三针疫苗接种。

岗位职责：

负责北京大兴国际机场航空器区域内，从事货、邮、行李的机上、机下装卸服务。

福利待遇：

税前全年收入7-8万元，五险一金。

合同形式：

与融德公司签订劳动合同。

工作地点：

北京大兴国际机场

报名方式：

报名方式：在线投递简历，在线链接：【点击填写】，或扫描【二维码】填写

联系人：陈先生 安女士

联系电话：010-8927 6770;010-8927 6766

公司网址：点击进入

公司地址：北京市大兴区礼贤镇礼贤家园12号商业楼2层融德公司

根据学院工作需要，国际关系学院面向社会招聘1名事业编制专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、学院简介

国际关系学院始建于1949年，是一所富有优良传统的高等学府。学院曾为新中国第一批“将军大使”开办培训班;20世纪50年代首创侧重外国当代语言学习的教学方法;

1964年，被列为全国重点高校;1981年，学院成为全国首批获得硕士学位授予权的单位之一;1983年，率先完成从单一的外语院校向多学科复合型院校的转型。1996年，经党中央批准，明确学院实行“特校特办”的办学原则。2006年和2016年学院分别通过教育部本科教学评估并获得优秀成绩。学院现有5个二级学院、3个培训学院，拥有政治学一级学科博士点，5个一级学科硕士点，11个本科招生专业中除1个今年新设专业外，其余10个专业全部入选教育部及北京市一流本科专业建设点，是财政部、教育部小规模特色院校改革试点高校。学院地处北京海淀三山五园核心，西望颐和园，东临圆明园，毗邻清华大学、北京大学等多所著名高校，精英荟萃，人杰地灵，地理位置和教育科研环境优越。

二、招聘原则

按照“公开、竞争、适岗、择优”的原则，实行公开招聘，择优选用。

三、招聘岗位

1.岗位名称：保卫处总监控室值班人员

2.招聘人数：1人

3.专业要求：计算机相关专业

四、申报条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱高等教育事业，政治立场坚定，具有较高的政治素质。

2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命，语言表达能力强，沟通交流能力好。

3.具有北京市户口。

4.男性，研究生及以上学历，具有信息安全、系统集成等相关工作经历，工作责任心强、吃苦耐劳，能够坚守24小时值班，年龄不超过45周岁(1978年1月1日之后出生)。

5.应聘人员不构成《国际关系学院人事管理回避实施细则(试行)》规定的岗位回避或履职回避情形。

五、招聘程序

(一)报名方式

应聘者应通过电子邮件方式递交个人资料，包括：《国际关系学院岗位应聘简历信息表》(见附件1，附电子照片)，已取得的学历、学位证书、相关职称证明材料扫描件等。

招聘联系人：李老师，电话：010-62861666，电子邮箱：baowei@uir.edu.cn，邮件标题请以“姓名-性别-学历-应聘岗位”的格式标注。

报名截止时间为2023年11月30日。

(二)资格审查及笔试、面试

根据岗位要求对报名材料进行资格审查。资格审查结果将于报名截止后，通过电话的方式通知应聘人员，未通过资格审查的人员不再另行通知。通过资格审查的应聘人员按要求参加学院组织的笔试、面试，参加笔试人数一般不低于3:1的比例。

接到通知来校笔试、面试的应聘人员，需提前填写完成《国际关系学院应聘人员诚信承诺书》(附件2)。

(三)心理测试、政审及体检

应聘者通过学院组织的笔试、面试后，统一安排参加心理测试，具体时间另行通知。通过考核者，学院将进行政审和体检。

(四)签约和聘用

根据体检结果和政审情况等，确定拟聘用人选，按程序签订聘用合同。

六、其他说明

(一)聘用人员在第一个合同期(5年)内完成规定的岗位职责并且考核合格的可以续聘。

(二)应聘人员对提供的本人信息的真实性负责，如发现有弄虚作假等违纪行为，学院将终止招聘程序，并按照国家有关规定严肃处理。

附件1：国际关系学院岗位应聘简历信息表(社招)

附件2：国际关系学院应聘人员诚信承诺书

中国农业科学院植物保护研究所经济作物真菌病害监测与防控创新团队葡萄病害创新任务，主要开展葡萄病虫害绿色防控及综合防控等相关科研工作。因工作需要，现公开招聘科研助理人员1-2名。具体要求如下：

一、应聘条件

1、研究生学历;植物保护相关专业优先;性别不限;有科研单位(高校)类似岗位工作经验者优先;

2、熟练掌握常用办公软件，会使用excel进行基本的数据管理;

3、做事认真踏实，责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神。

二、工作任务

1、协助完成葡萄病虫害绿色防控及综合防控相关试验;

2、协助完成课题组的其他工作。

三、聘用期及待遇

凡被聘用者，聘用期至少1年，试用期3个月，试用期满后签订正式劳务合同，按照中国农业科学院植物保护研究所相关规定，单位缴纳五险，工资待遇面谈。

四、报名方式和申请材料

应聘者请提供个人简历(学习、培训与工作经历)及其他能证明相关业务能力的材料(毕业证书、学位证书、培训经历、获奖证书)等。凡有意者，请将相关材料发送到联系人邮箱。

五、联系方式

联系人：刘老师

联系地址：北京市海淀区圆明园西路2号(100193)，中国农业科学院植物保护研究所

联系电话：18810628334

邮箱：lyq364467268@163.com

中国检察出版社2023年招聘报名方式

1. 报名方式：请将报名材料以“应聘岗位+姓名”命名，每人限报一个岗位，发送邮件至zgjccbszp@163.com。报名时间截止到2023年7月5日。

2. 报名材料：社会在职人员须提供个人简历、学历、学位证复印件;应届毕业生须提供个人简历、毕业生推荐表和学校教务部门统一打印盖章的成绩单复印件。

招聘岗位：图书编辑2名

岗位职责：1.负责法律专业书稿的选题策划及审读、编辑加工、封面文案撰写等工作;2.负责对书稿的设计、排版、校对、印刷等环节进行沟通协调;3.参与新媒体宣传工作;4.完成所负责项目的统筹安排，跟进图书出版，负责撰写编辑图书的营销文案以及全流程相关各环节工作。

资格条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历，法学(法律硕士)专业，2023年应届毕业;2.热爱出版工作，有较强的责任心和进取心，有良好的团队合作精神;3.专业基础扎实，在所学专业领域有与学历相符的见解和知识;4. 具有较强的文字表达能力和策划编辑能力;5.法理、刑事法、民商法、经济法专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先;6. 社会在职人员除具备上述条件外，还须具备三年以上相关工作经验。

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中国人民大学中共党史党建学院招聘报名方式

1.简历筛选。应聘者请于2023年7月10日前将个人简历及学历学位证明材料发送到电子邮箱cpcs@ruc.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。

2.单位综合应聘者材料，择优组织考察。

3.按学校规定办理相关手续。

联系人：秦睿 联系电话：010-62511356

岗位职责

1.协助健全财务管理的各项制度;

2.协助学院财务政策和财务管理制度实施，合理分配资金;

3.协助开展财务管理，编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率;

4.协助完成学院各项经费报销工作;

5.完成领导交办的其他工作。

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中国文化遗产研究院公开招聘编制内工作人员招聘要求

1.报名时间：自发布招聘信息之日起至2023年7月16日止。

2.报名方式：采取网上报名方式，按要求将相关材料发送至http//mcthr.wizhrs.com/#/login?redirect=%2F(不接受其他形式报名)。

3.报名要求：报考人员均须按照上述报名链接要求填写相关信息，并提供身份证、学历与学位证书、身份证、外语或其他相关资格证书扫描件及岗位要求的其他材料等。

未按要求上报材料者视为报名无效。

联系人：刘老师

电 话：010-84649752

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