2023航天科工微电子系统研究院武汉研发中心校园招聘公告（2024届）

航天科工微电子系统研究院有限公司本着“立足成都航天强国，融合创新，走向世界”的发展初心，以“联接大于拥有“为发展理念，以央企集团高站位、宽视野的需求牵引、准入导引，民营企业专精特新的技术驱动、资本推动为引擎，围绕智能微系统防务装备、智能毫米波与太赫兹微系统、智能光电子微系统、新能源动力微系统等产业方向，以建设“系统集成主体创新 + 专业yG微语都卖料工技术多维度创新”的社会化总体院、社会化总体部、社会化总装厂为发展路径，打造“1+100 +1000”的线上线下集智共享、协同创新、产融互促、开放共赢的高端智造产业生态群。

一、专业需求

·智能微系统防务装备研发事业部

航空宇航科学与技术、自动控制与导航制导、控制科学与工程、雷达系统、雷达信号处理、雷达算法与软件、射频电路与系统、目标探测与识别、系统工程、力学、机械工程、电气工程、电子信息、车辆工程、软件工程、计算机等相关专业

·智能毫米波与太赫兹微系统研发事业部

电子信息工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术等相关专业

·智能光电子微系统研发事业部

软件工程、控制科学与工程、信号与信息处理、图像处理、光学工程、光电信息、光学仪器设计、精密机械、机电工程、电子信息、电力电子、雷达系统、系统工程、目标探测与识别等相关专业

·新能源动力微系统研发事业部

电气工程、电力电子、自动化、软件工程、机械工程、电子信息工程、能源与动力工程等相关专业

二、应聘人员基本要求

1．具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策；具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；

2．德才兼备，具有良好的职业素养和扎实的专业基础；

3．遵纪守法，勤勉尽责，团结合作；

4．具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质；

5．无违纪、违法或不良从业记录；

6．硕士及以上学历。

三、薪酬福利

硕士年薪15万-18万，博士年薪25万-30万

福利与休假：年终奖、六险两金、节日礼包、优惠购房、带薪年假

员工关怀：年度体检、结婚/生育礼包、生日礼包、生病慰问、子女入学、便捷就医。

工作保障：免费工作餐、人才公寓、公务约车

津贴补助：公务交通费、通讯补助、保密补贴。

活力文化：趣味运动会、主题文化团建知识 竞赛、公司年会。

四、人才政策

五、应聘流程

1.投递要求

简历命名方式:姓名+学校+学历+专业

报名截止日期:即日起至2023年12月

投递入口：

2.联系方式

史女士: 028-62310796

侯女士: 17396234468

3.办公地点：成都天府新区(公司所在地)、武汉东西湖区(武汉研发中心所在地)

航天科工微电子系统研究院有限公司部分岗位公开招聘启事

招聘职位及专业

管理类职位：行政管理、保密管理、信息安全电子科学与技术信息管理等相关专业背景。

技术类职位：软件工程、信息系统、电子信息工程、计算机科学与技术、信息与计算科学、工业工程等相关专业背景。

岗位要求

1.政治素质过硬，中共党员优先考虑，责任心强身体健康。

2.大学本科及以上学历，2年以上工作经验

3.具有较好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练使用办公软件。

工作地点

成都、武汉

招聘流程

简历投递：2023年12月31日前

面试线上线下同步举行

Offer11月-1月分批次发放

投递渠道

邮箱投递: casic_WDY@126.com

面试安排

部门初试一综合面试一发放offer

航天科工微电子系统研究院有限公司公开招聘启事

根据工作需要，现公开诚聘以下岗位

一、招聘岗位及人数

综合办公室综合处副处长1名

二、应聘人员基本条件

1、具有较高的政治素质。拥护党的领导，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制。

2、具有较突出的工作业绩，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋务实，有开拓创新精神。

3、具有全局意识及团结协作精神，不推诿扯皮，主动协调，积极配合，能较好地调动下属的工作积极性，群众拥护。

4、能切实履行岗位职责，积极主动地完成承担的任务。

5、具有履行岗位职责所必需的专业知识、法制素养，依法依规办事能力强，了解国家相关经济政策及法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

6、具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

7、具有良好的心理素质和身体素质。

8、须服从组织统一调配。

三、应聘人员任职资格条件

01应聘人员应具有一级主管3年及以上任职经历，或为在聘同层级业务职务及技术职务，或具有全日制大学本科毕业参加工作满5年、硕士研究生（1年制）毕业参加工作满4年、硕士研究生（2年制及以上）毕业参加工作满3年、博士研究生毕业参加工作满1年工作经历，如近3年内有2次及以上考核优秀或近5年内累计有3次及以上考核优秀的，工作经历可缩短1年。

02近3年年度考核结果应为称职及以上。

03具备个人条件特别优秀、拟任岗位有特殊要求、人才紧缺岗位急需等之一情况的，可适当放宽任职资格条件。

四、主要岗位职责

协助开展综合办公室综合处日常管理工作；负责制定（修订）公司行政管理相关规章制度；负责处理公司领导的行政事务管理及保障工作；负责群众来信、接待及突发事件处理工作；负责相关综合材料的编制；协助开展公司公共关系工作；协助开展公司会议组织协调、纪要落实及监督考核工作；协助开展督办考核工作等。

五、招聘程序

（一）招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

（二）对拟（聘任）录用人员，按照微电院行政中层领导人员管理规定相关程序进行聘任，签订劳动合同，纳入公司行政中层领导人员管理，实行试用期制度、任职承诺制度、任前制度。

六、报名时间、方式及要求

报名时间：即日起，截止时间为2023年11月9日。

报名方式及要求

1.应聘人员请准确填写《应聘人员报名表》（具体格式请扫描下方二维码），含本人近期电子免冠照片。请勿改变《应聘人员登记表》的表样、字体等格式。

2.应聘人员请结合本启事发布的岗位要求，撰写《岗位工作设想》（具体格式请扫描下方二维码），岗位工作设想内容控制在2000字以内。

3.应聘人员应将本人《应聘人员报名表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档，在报名截止前发送至微电院招聘邮箱，邮箱地址为Casic_WDY@126.com，其他相关证明材料可一并打包发送。

4.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

5.应聘材料严禁涉及国家秘密、商业秘密及单位敏感信息。

6.应聘人员有关情况将保密，应聘相关材料恕不退回。

7.未详尽事宜以微电院综合办公室解释为准。

联系人及电话

梁女士: 027-59394659

武汉市中心医院信息科招聘启事

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、身心健康，沟通能力强，综合素质好，有团队协作及奉献精神。

2、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。

3、所有学历均为国家统招统分全日制毕业生 (不含成教、自考、专升本等)。

4、优先录用博士研究生

5、根据岗位招聘具体要求，提交本专业工作经历证明进行资格审核

三、报名方式

1、登陆武汉市中心医院网站 (www.zxhospital.com) 人才招聘专栏或点击链接http://wxyy.zxhospital.com:801/rsWeb new/rsweb_yygw.aspx 在线填报《应聘人员信息登记表》

2、将简历及相关佐证材料(身份证、基础学历学位证、最高学历学位证、相关专业资格证等)扫描成PDF文件发送至邮箱(whzxyyrsk@163.com)

3、简历投递时间为为即日起至2023年9月17日。

四、注意事项

1、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘者，，一经查实，将取消其应聘资格。

2、网上提交应聘申请后应保证联系方式畅通,入围者将以手机短信方式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留

五、联系人及联系方式

通信地址: 武汉中心医院人事科 (湖北省武汉市江岸区胜利街26号)

联系电话: 027-82211203

联系 人: 杨老师 罗老师

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

湖北省医药工业研究院有限公司招聘公告

一、岗位

（一）药物制剂研发项目负责人2人

（二）药物分析研发项目负责人2人

二、岗位职责

（一）负责相关项目文献调研；

（二）具有良好的科研能力，能独立组织和完成相关专业科研工作；

（三）负责项目进度制定和研究方案设计工作；

（四）清晰规范地完成实验记录、相关数据的收集、分析、总结和报告；维护实验仪器正常运行，确保实验环境安全；

（五）负责项目注册申报资料撰写工作。

三、应聘资格

（一）硕士及以上学历（药学、药剂学、化学分析等相关专业），年龄在35岁以下；

（二）具备相关理论知识，具备良好的实验操作及资料撰写能力；

（三）具备四级及以上英语水平，具备文献检索、翻译及解读能力；

（四）工作严谨细致，有强烈的责任感和团队协作意识，热爱科研工作，执行力强；

（五）有相关工作经验者优先。

四、工作待遇

面试后择优聘用，待遇面议。将为聘用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台、职业晋升渠道和发展机遇。

五、工作地点

湖北省武汉市武昌区三道街12号

六、报名方式

简历投递至dengy@jobhb.com

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司招聘启事

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司（武汉材料保护研究所）始建于1953年，原为机械工业部直属大型骨干研究所，随着我国科技体制改革的发展，转制为科技型企业。经过70余年的发展，公司取得科技成果600多项，已成为表面处理工艺、材料、设备的研发与生产，表面覆盖层性能测试、产品质量检测，表面保护工程设计与施工的高新技术企业，为国家经济建设、科技事业发展做出了重大贡献。

目前，公司内部建有：特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室、国家新材料测试评价平台（区域中心）、工业产品（特种表面保护材料）质量控制和技术评价实验室、产业公共技术服务平台、湖北武汉大气淡水环境材料腐蚀国家野外科学观测研究站等9个国家级科研、技术服务平台。

现承担一大批国家及省市重大科技专项，公司拟公开招聘固定研发人员2~3名。

一、应聘条件

1、基本条件

（1）具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

（2）具有较强的科研能力和良好的专业素质；

（3）具有较强的事业责任心和团队合作精神；

（4）具有较强的中英文写作和交流能力；

（5）年龄35岁以下，博士或优秀硕士。

2、研究领域与招聘人数要求

高功率电源设计、开发及应用技术（工作地点：武汉，特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室）。

二、招聘办法及要求

1、自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：

（1）学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。

（2）本人工作和学习简历。

（3）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。

3、应聘程序

（1）符合条件的应聘者，请将个人相关材料以Word或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+岗位）发送至以下邮箱。

（2）初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试和公司评审答辩。

三、岗位待遇

1、博士≥30万/年、硕士8~15万/年；

2、博士提供政府单身公寓，硕士提供公司单身公寓；

3、享受国家规定的职工社会保险、住房公积金等；

4、可辅助申请 "机械科学研究总院支持计划"等资助。

四、联系方式

联系人：余老师

电话：027-83610498

邮箱：34784213@qq.com

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

华师附属航天龙城小学2024年临聘教师招聘公告

黄陂区华中师范大学附属航天龙城小学于2014年9月1日正式开学。位于盘龙城经济开发区恒大龙城霞飞路18号，位置优越、交通便捷。因学校教育事业发展和教师队伍建设需要，现面向社会公开招聘临时聘用教师若干（简称临聘教师），具体事项如下文。

01基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

02招聘岗位

小学语文、数学、音乐、体育教师若干名。

03招聘要求

1.具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和方法，身心健康，能胜任聘任学校各年级的教育教学工作。

2.年龄在35周岁以内，条件特别优异者年龄可适当放宽。

3.具有全日制大学本科及以上学历，学科背景与招聘岗位一致。

4.具有相应学科教师资格证，普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

5.符合下列条件可优先选用：

（1）有班主任经验或有该学科任课经验，并且教育质量和学生家长认可度高。

（2）参加教育行政部门或业务主管部门举办的比赛，获区级及以上奖励。

6.有下列情况之一的，不受理应聘：

（1）有违反《新时代教师职业行为十项准则》行为的；

（2）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（3）正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

（4）被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

（5）有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并记入记录期的；

（6）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

04工作待遇

1.招聘考核结束后,办理相关聘任手续，按照黄陂区盘龙城经济开发区教育总支中小学校聘教师待遇的相关规定执行。

2.与学校在编在岗教师享有同样的学习培训机会。在上级没有特定要求的情况下，具有与在编在岗教师同等的业务竞赛和评先机会。

05招聘程序

（一）报名时间：

2024年1月28日——2024年2月18日（24:00截止）

（二）应聘方法及程序

1.网上报名

应聘人员将个人简历以及报名信息需要的佐证材料（含身份证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等电子照片等）按顺序编辑为ppt文件格式，以附件的形式发送至邮箱（870321537@qq.com），邮件主题、个人简历及ppt文件均命名为:“学科+姓名+联系电话”，请勿重复投递。

2.招聘流程

（1）审核材料后，学校将根据招聘条件及应聘人员情况择优确定面试名单，并以电话或短信方式通知面试。

（2）学校组织现场资格确认。入围人员持本人个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、荣誉证书等原件及复印件，进行现场资格确认。现场资格确认提供的资料与报名信息不符者，取消入围资格。（各类证明、证书复印件现场收取后不再退还）

（3）面试

①抽题。面试人员到备考室抽取试题。

②备课。面试人员持备课纸、试题在备课室备课，备课时间30分钟。

③试讲。备课30分钟后，面试人员进入指定面试室进行无生试讲，时间8分钟。

06联系方式

学校地址：黄陂区盘龙城经济开发区恒大龙城霞飞路18号

联系电话：张老师 15337242883

温馨提示：请在正常工作时间拨打电话咨询。

本公告相关事宜，由华中师范大学附属航天龙城小学负责解释。

武汉理工大学2024年设计研究院招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强设计研究院专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘工程技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及招聘计划见附件。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

3.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

4.硕士年龄原则上不超过30岁（1994年1月1日及以后出生），具有博士学位或学校认可的副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽至35岁（1989年1月1日及以后出生）。

5.全国大学生英语四级考试425分及以上，或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

6.具体岗位另有其它要求的，按附件相关条件执行。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、相应工作经历证明等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为综合笔试+专业能力测试，主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力以及从事工程技术工作的专业能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），进行复试考核及心理测评，公布通过复试人员名单。

复试重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

2023年12月27日

前沿交叉学科研究院非事业编制岗位招聘启事

根据前沿交叉学科研究院工作需要，现面向社会和校内公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

教学秘书1名

岗位职责：负责交叉院及挂靠机构研究生培养相关协调工作；负责心理学系研究生教学秘书工作；负责心理学系相关行政工作；对接研究生培养处；完成办公室主任安排的其他工作。

二、招聘条件

1.身心健康，具有良好的综合素质和职业道德，有较强的服务意识；

2.具有全日制研究生及以上学历，专业不限；

3.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

4.有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；

5.具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，学历和年龄条件可适当放宽。

三、岗位待遇

1.本次招聘岗位面向社会新招聘的人员采用劳务派遣用工方式，录用人员与劳务派遣公司签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险；聘期两年，试用期2个月，派遣合同到期后，再根据考核情况，酌情考虑续签。

2.本次招聘岗位面向校内招聘的已与武汉大学签订劳动合同的聘用制人员，按照学校规定办理合同变更。

3.本岗位按国家法定节假日执行休假制度；

4.具体薪酬待遇按照学校经费聘用制岗位的统一标准执行。

四、招聘程序

1．网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：aaiswhu@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘+姓名”，报名截止时间为2023年12月20日。

2．资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3．面试。交叉院组织应聘者进行面试，面试内容、时间和地点另行通知。

4．根据面试情况，确定拟聘人选。

5．报学校人事部审核。

五、联系方式

联系人：王老师

咨询电话：68788945

附件【武汉大学前沿交叉学科研究院应聘登记表.doc】

招聘岗位

招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

(一)通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和行政法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.符合岗位所要求的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)专项条件。

1.2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含在两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等,不在接收范围。

2.接收大专生、本科生年龄不超过26岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30岁(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1989年1月1日后出生)。

3.其它资格条件见《职位信息表》。

(三)有下列情形之一者不得参加招聘：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

武汉大学科学技术发展研究院非事业编制岗位招聘启事

因学校科技事业发展需要，现面向社会公开招聘非事业编制管理岗位工作人员1名。

一、招聘岗位及职责

岗位名称：科技成果服务专员；

岗位职责：科技成果过程管理、相关专家库推荐、相关科技成果数据统计与分析等。

二、招聘条件

1.身心健康，具备较高的思想政治素质，有强烈的工作责任感和奉献精神；

2.爱岗敬业，勤奋务实，作风踏实正派，服务意识和协作意识强；

3.有较强的全局观念，具备较强的组织、沟通和协调能力；

4.具有较好的语言表达、文字写作与行政管理能力，熟练掌握计算机办公软件；

5.全日制研究生学历，硕士及以上学位；

6.年龄不超过35岁，特别优秀人员可适当放宽年龄限制。

三、招聘程序

1.个人报名。应聘者将个人简历、学历、学位复印件等资料发至kfy@whu.edu.cn进行报名。网络报名截止时间2023年11月23日。

2．资格审查。成立招聘工作小组，对报名人员条件和资格进行审核。

3. 组织面试。招聘工作小组通过现场面试的方式，对符合条件的报名人员进行考察。

4．集体研究。召开招聘工作小组会议，研究确定拟录用人选。经研究如无合适人选，可不产生拟录用人选。

5．公示。对拟录用人选在一定范围内进行公示。

6．审查审批。公示期满无异议，将拟录用人选及相关材料按规定程序报批，并办理聘用手续。

四、其它事项说明

1.确定的聘用人员按学校规定办理聘用手续。

2.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，经查实将取消资格，所造成的一切影响由应聘者本人承担。

3.招聘工作由科发院党总支纪检委员全程监督，并通过监督举报电话接受全校教职工监督。

咨询电话：68772105。

监督举报电话：68772306。

碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司中碳登研究院公开招聘公告

碳排放权登记结算(武汉)有限责任公司设立于2021年，是全国碳排放权交易市场核心金融基础设施平台，承担全国碳排放权交易市场的登记、交易结算等职能，为全国各级生态环境部门提供碳排放配额分配、履约等综合管理服务，为全国规模以上工业企业提供碳排放权交易开户、交易结算、资产管理等市场化服务。中碳登的功能定位为中国碳排放权交易市场核心运行平台、国家气候变化政策实施支持平台、中国气候投融资市场定价基准形成平台、中国碳排放权交易市场对外开放主门户。

一、招聘岗位及人数

研究岗，8名（全日制博士研究生5名，全日制硕士研究生3名）

二、岗位职责

(一)开展碳市场基础和碳金融、碳产业研究。开展国内外登记收费、碳排放权衍生品、跨国清结算体系、碳配额分配、碳金融创新等研究;开展低碳技术、转型金融、产业低碳转型路径、低碳服务业发展等碳产业方面的研究等。

(二)全球气候治理及我国双碳路径方面研究。开展国际气候治理政策体系、低碳技术和跨境资金融通机制、国际碳关税、国际碳市场链接等全球气候治理机制研究;开展国家、地区、企业碳中和路径方面研究。

(三)开展数据资产价值实现研究。服务各类主体开展基础研究、获取资讯信息;对碳市场登记交易结算信息进行采集、清洗、挖掘、分析，探索拓展中碳登研究范围等。

三、基本条件和资格要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，认同国有企业的社会主义方向，能够遵守国有企业管理规范;

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德;

3.符合员工回避制度要求;

4.具备正常履职的身体条件;

5.中层管理人员一般不超过40周岁，普通员工一般不超过35周岁;

6综合素质较高，职业操守好，无不良记录;

7.监管部门有明确规定的，从其规定。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的;

6.近3年年度考核有不合格情况的;

7.法律、法规规定的其他情形。

(二)资格要求

1.国内“985、211”、“双一流”或国外世界大学综合排名前200位院校经济学、金融学、数学统计、新能源、水泥、钢铁、航空、石化、化工、建材、有色金属等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，中共党员优先;

2.具备较强的研究能力及文字写作、分析问题能力，具有碳交易、节能减排、能源等相关行业或金融机构研究部门工作经历者优先;

3.以独立作者或第一作者在省部级及以上学术期刊发表与环保、企业管理、金融、类金融相关学术论文的优先;

4.责任心强，具备良好的沟通能力及较强的团队合作精神。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、线下笔试、线下面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，签订劳动合同，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行。为个人缴纳五险一金、补充医疗保险和企业年金，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名事项

1.报名时间：即日起至2023年10月31日17:30，以邮件接收时间为准。

2.报名方式：

一是在湖北宏泰集团官网和公众号报名：应聘人员登陆湖北宏泰集团有限公司门户网站湖北宏泰http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》(附件，须含一寸电子证件照)投递至电子邮箱：hr@chinacrc.net.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

二是在中碳登公司官网http://www.chinacrc.net.cn下载《湖北宏泰集团社会招聘报名表》(附件)，填写后发送至电子邮箱hr@chinacrc.net.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

七、其他

1.不接受来电来访。

2.对应聘人员资料严格保密。

3.资格审查结果、笔面试时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表

中治南方武汉钢铁设计研究院有限公司2024届校园招聘

中治南方武汉钢铁设计研究院有限公司成立于1955年，现为中国五矿集团 (世界500强) 下属中冶南方工程技术有限公司的全资子企业，是一家聚焦铁前业务领域的专业化工程技术公司。

一、薪酬福利无忧保障

1、丰富的薪资保障

薪资:新员工专属18个月的成长基金及年收入保护

保险: 五险一金、商业补充医疗保险、商业医疗基金

2、持续的幸福感BUFF

独立补贴: 租房补贴 (3年)通讯补贴、餐饮补贴、差旅补贴、人才津贴、资质补贴、评先评优奖励等

引才基金: 符合相关政策的新员工将额外获得一笔个人专属基金

人才公寓:快速入住大学生公寓，毕业即可享受专属私人空间公寓至公司步行仅5-15分钟毫无通勤困扰

额外福利:内部食堂、篮球场活动室、健康体检、节日物资日常生活物资、劳保用品等

休息休假:双休日、春节PLUS假期、带薪年假、婚假、产假、护理假等各类假期

生活便利:出门即公交，转弯即地铁，毗邻双公园，坐拥大商圈，两大三甲医院加持

二、学习成长保驾护航

1、培训学习

设成长保护期：为新员工特设18个月成长保护期;

带一师徒制：专属指导老师陪伴成长全过程;

培训培养体系：不低于半年的新员工培养，6个月全脱产外派培训学习 (部分)，丰富的部门级、公司级培训。

独有资源支持：自有技术图档文献借阅、定期更新行业读本规范、公司培训资料阅览。

2、攀顶通道

3、坚实依靠

助力个人申报“武汉英才”及“青山英才”等市、区级称号、荣誉。

三、我们需要谁?

“2024年应届硕士及博士毕业生

博士专业：矿物加工工程(烧结/球团)，自动化(智能制造)

硕士专业：矿物加工工程(烧结/球团)，化学工程(煤化工)，热能工程，通风及空调工程、自动化、控制工程、仪器仪表检测、结构工程、工程造价

四、招聘流程

收集简历(网申/邮箱/宣讲会)、简历筛选、综合面试/笔试、确认就业意向、体检、录用、签约

五、投递方式

简历投递方式1：将个人简历、本科成绩单、研究生成绩单、本科毕业证、本科学位证、其他相关作品证书等电子版材料打包发送至wg75540@wisdri.com；

邮件标题：学校-专业-姓名

简历投递方式2：

智联招聘投递：https://www.zhaopin.com/companydetail/CC383213387.htm

简历投递方式3：https://job.wisdri.com/

公司地址:武汉市青山区治金大道12号

招聘电话:027-86801516

中国煤科武汉设计院2024届校园招聘简章

中煤科工集团武汉设计研究院有限公司成立于1954年,原煤炭工、部直属设计研究院,现隶属于国务院国资委直管的中国煤炭科工集团有限公司,是国有独资的中央企业。公司是具有辉煌历史的全国综合甲级勘察计研究院,现有员工700余人,各类专业技术人员600余人。拥有全国工程甚察设计大师、煤炭行业工程勘察设计大师、国务院特殊津贴专家等众多的高级专业人才。

招聘岗位：

人才理念：

以创新者为先、以奋斗者为本、尊重价值创造、激发人才活力

福利待遇：

六险两金、带薪休假、注册津贴、工作餐；工会福利、员工商业补充医疗、团体意外险；丰富的健身运动设施和多个协会；完善的培训体系和职业发展路径

联系方式：

公司地址:武汉市武昌区武珞路456号

联系人:王老师，027-87717236

移动端报名通道扫描二维码关注“中国煤科微招聘”，点击“招贤纳士”完成报名

PC端报名通道前往官网www.ccteg.cn，点击在线招聘投递简历

邮箱报名通道网址:cctegjob.iguopin.com/campus

邮箱 :1059285005@qq.com

邮件主题词:专业-学校-学历-姓名

中国化学工程第十六建设有限公司武汉设计研究院招聘公告

中国化学工程第十六建设有限公司是国务院国资委管理的中国化学工程股份有限公司的全资子公司，是一家大型综合性建筑企业，拥有石油化工工程施工总承包特级和化工石化医药行业甲级设计资质，建筑工程、市政公用工程、机电工程等施工总承包一级资质，水利水电工程、公路工程施工总承包二级资质，钢结构工程、防水防腐保温工程、环保工程、建筑机电安装工程等专业承包一级资质。公司始建于1965年，总部位于世界水电之都湖北宜昌，是集工程设计、技术研发 、工程建造、建设管理、实业投资、运营管理、设备制造、物资材料供应、检维修及生产试车保运服务为一体的中央企业，注册资本20亿元。

为贯彻落实集团公司“两商”战略部署，满足公司高质量超常规跨越式发展需要，公司在武汉成立设计研究院。根据业务发展需要，公司决定面向社会开展公开招聘部分岗位，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、工作地点 湖北武汉

三、报名时间

即日起至2023年8月25日。

四、报名条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，认同公司企业文化；

2.通晓本专业设计规范和相关设计标准，熟悉国家及地方各项设计及施工规范和相关法规，精通项目的设计和项目EPC管理；

3.品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，热爱公司事业，具有发展潜力；善于团结合作，具有较强的沟通能力，作风严谨，职业素养好；

4.有良好的履职经历、心理素质、抗压能力、业绩突出、群众认可；

5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；

6.具有相关专业执业证书者优先；

7.全日制本科及以上学历，3年及以上相关岗位工作经验，年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者，可适当放宽。

8.本次公开招聘仅面向社会人员，公司内部员工不纳入招聘范围。

（二）相关招聘岗位职责及任职具体要求详见附件1。

五、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘统一实行网上报名。应聘者请下载应聘申请表并按要求提交:

1. 请下载并填写《中国化学工程第十六建设有限公司公开招聘报名表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张（见附件1）。

同时按照要求扫描报名二维码，填写报名信息。

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历及学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。

3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱lzbshzp@cncec16.com.cn。

4.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加招聘测评，未通过者不再另行通知。

（三）招聘测评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘测评，测评方式及时间根据业务需要另行通知。

（四）确定人选

综合各测评环节情况，择优确定录用人选，涉及提职的中层干部按规定进行任职考察（背景调查）。

（五）入职体检

入职前，拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供近三个月体检情况证明。

（六）任用公示

对拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期限7天。

（七）聘用

公示期满后，按照中国化学工程第十六建设有限公司有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满考察不合格者，解除聘用。

六、薪酬待遇

按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，较优秀人员可执行市场化协议工资制。年薪采用基薪+绩效+特别奖励，院长年薪50万-150万。

七、其他事项

1.应聘人员请保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

3.联系人：轩经理 电话：0717-6835743、15337420233

扫描填写报名信息

附件1：:公开招聘报名表

附件2：招聘岗位任职资格条件

湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构，主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究，承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作，编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘一批聘用人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局，具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观，具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出，能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一)岗位名称:生态环境综合业务岗

专业:环境政策、环境规划、环境管理、环境经济、环境科学及环境工程类专业。

工作内容:负责与生态文明建设和生态环境保护有关的各类综合性会议活动组织，调研及总结讲话材料的撰写工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉生态文明思想，具有扎实的环境学科基础知识和良好的文字功底;

3.具备较强的调查研究和综合分析能力;

4.具有相关工作经历或发表过专业论文者优先。

(二)岗位名称:会计岗

专业:财务、会计专业。

工作内容:财务会计工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.持有会计专业技术资格证书;

3.具有三年以上相关专业工作经历；

4.具备注册会计资格证书者优先。

(三)岗位名称:科技成果与质量管理岗

专业:环境科学、环境工程、环境管理专业。

工作内容:负责凝练科技成果、编写科技动态信息、管理院内部刊物、统计各项科技成果以及相关科技成果管理工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备勤奋踏实、认真负责的敬业精神;

3.具备较强的团队协作精神;

4.具备较强的报告写作和成果凝练能力。

(四)岗位名称:后勤综合管理及执行岗

专业:土木工程、工程管理专业。

工作内容:负责科室预算、基建维修、食堂管理、车辆科学管理及工会管理等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备报告策划、材料分析和材料总结能力，能够编制相关采购文件;

3.具备中共党员政治面貌;

4.具有相关后勤管理工作经历者优先。

(五)岗位名称:水生态工程师

专业:鱼类生态学、水生态系统健康评估、鱼类多样性与生态修复、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估，以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水生态特别是鱼类调查分析、水环境治理及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(六)岗位名称:水环境工程师

专业:生态、水利工程、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:负责河流湖库与河湖岸的生态系统修复、河流湖泊水质修复以及环境治理项目技术方案编制工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态调查分析、水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(七)岗位名称:仪器分析员

专业:分析化学、地球化学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:利用同位素分析进行污染溯源。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.具备数据分析能力,熟悉同位素分析仪及其他相关仪器的使用;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(八)岗位名称:数据分析师

专业:数据分析、统计学、计算机、软件、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:基于各类环境数据，运用大数据分析技术开展水环境评估、污染成因解析、污染因素内在联系分析及变化趋势预测等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.具备较强的数据收集能力，熟悉主流数据分析工具;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(九)岗位名称:环境化学分析师

专业:环境化学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:研究水环境中污染物存在形态及迁移转化规律，生态效应及减少或消除其产生的技术。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底,具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态调查分析、水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十)岗位名称:水生态调查工程师

专业:比较基因组学、鱼类基因组学、分子生物学、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉水环境生态特别是环境DNA调查分析，水环境治理以及生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十一)岗位名称:水生态环保规划工程师

专业:遥感、摄影测量、地理信息、空间信息、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:负责流域水生态调查分析、河流湖库水生态系统健康评估以及水生态修复项目技术方案的编制。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备较强的语言表达、协调沟通和科研创新能力;

3.熟悉遥感数据获取、摄影测量与综合分析、水生态系统遥感影像识别与分析评价、水环境遥感预警，熟悉水环境治理和生态修复相关的政策、标准和技术;

4.能独立承担科研项目，具备一定基础科研能力者优先，如独立承担过科研课题、发表过高水平SCI专业论文或申报过专利软件著作权等。

(十二)岗位名称:大气环境观测学术带头人

专业:环境科学(大气方向)、环境工程(大气方向)、大气物理与大气环境、大气化学、气象等相关专业。

工作内容:负责牵头开展PM2.5与03成因分析，实施全省传输通道观测，进行气溶胶理化特性、臭氧二次生成转化机制研究，完成领导交办的其他事项。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.具备扎实的大气环境学科专业知识，熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等;

3.须以第一作者在SCI二区发表专业论文，以第一作者在SCI一区发表专业论文者优先;

4.具有国家级大气重点实验室经验或海外留学研究背景者优先。

(十三)岗位名称:大气环境观测工程师

专业:大气科学、大气物理、环境工程、环境科学、分析化学、地理遥感等相关专业。

工作内容:负责开展观测分析、源清单构建等领域的工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十四)岗位名称:移动源污染防控工程师

专业:环境工程(移动源研究方向)、环境科学(移动源研究方向)、发动机、汽车专业。

工作内容:负责开展移动源污染防控及科研研究工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十五)岗位名称:大气源清单构建工程师

专业:环境工程(大气源清单方向)、环境科学(大气源清单方向)、化工等相关专业。

工作内容:负责开展精细化大气源清单构建研究。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十六)岗位名称:大气环境质量模拟工程师

专业:环境工程(大气方向)、环境科学(大气方向)、大气物理与大气环境、数理统计专业。

工作内容:负责开展大气环境质量模型模拟科研与支撑工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等，熟悉主流气象和空气质量模式;

4.具有国家级环境数值模拟实验室工作或学习经历者优先。

(十七)岗位名称:噪声污染控制工程师

专业:环境工程(噪声与振动方向)、环境科学(噪声与振动方向)、机械工程、法学专业。

工作内容:负责开展声环境功能区划评估、噪声污染控制对策研究等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底，具备良好的执行能力、语言表达能力和团队协作精神;

3.具有扎实的环境学科基础知识，能够胜任岗位职责要求;

4.熟悉环境保护领域相关的法律、法规、标准及技术规范等。

(十八)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:地下水科学与工程、环境科学、环境工程及其他相关专业。

工作内容:协助开展污染地块调查、水文地质调查、地下水风险评估、地下水模拟预测、地下水污染防控对策研究等工作，编制地下水相关方案、技术报告、科研论文及专利，开展地下水污染防治与环境管理相关数据分析，编制相关规范和标准，承担地下水相关科研课题谋划、实施、成果凝练、论文编写和发表、奖项申报等工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.熟练使用ArcGIS、MapGIS、CAD等制图及分析软件，以及FEFLOW、MODFLOW等地下水数值模拟软件;

3.具备良好的科研能力，发表过土壤或地下水相关SCI专业论文，承担或参与过省级及省级以上涉及土壤与地下水相关的科研项目;

4.具有相关工作经历或能独立承担地下水相关项目者优先。

(十九)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:地下水科学与工程、环境工程、环境科学、水文地质、水利工程等相关专业。

工作内容:承担地下水调查和污染风险管控与修复、地下水型饮用水水源环境保护、地下水污染源渗漏排查、防渗改造、废弃井封井回填等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十)岗位名称:土壤环境工程师

专业:环境工程、环境科学、化学、土壤学、水文地质、地质学等相关专业。

工作内容:承担或协助技术咨询类工作(场地调查与风险评估、污染地块修复实施方案、效果评估、矿山调查、耕地污染成因排查及农用地调查等)，承担有关科研项目的申报和实施工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位；

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历或发表过SCI专业论文者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十一)岗位名称:土壤污染防治工程师

专业:环境工程、环境科学、化学、土壤学、水文地质、地质学等相关专业。

工作内容:承担土壤与地下水污染治理修复工程类工作，协助技术咨询类工作(场地调查与风险评估、污染地块修复实施方案、效果评估、矿山调查、耕地污染成因排查及农用地调查等)，承担有关科研项目的申报和实施工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有一定文字功底和较好的英语水平，熟练掌握ArcGIS等软件，具有至少2项土壤及地下水污染治理修复等相关工作经历;

3.具有土壤及地下水、矿山调查、风险评估、修复和风险管控等相关工作经历或发表过SCI专业论文者优先;

4.能适应出差和现场工作。

(二十二)岗位名称:生态安全研究工程师

专业:生态学、环境法、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:从事生态安全评价体系、评价方法、生态安全预警、区域生态安全研究及具体要素生态安全研究等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有良好的文字功底;

3.能熟练使用相关评价预警模型;

4.具有生态安全相关科研背景及项目经历者优先。

(二十三)岗位名称:自然生态保护研究工程师

专业:生态学、环境工程、环境科学、地理学等相关专业。

工作内容:从事自然保护地、生态保护红线和生物多样性的调查分析和监管等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.能熟练使用ArcGIS等相关软件;

3.以第一作者发表一篇SCI专业论文;

4.具有自然保护地、生物多样性调查与评估等相关科研背景及项目经历者优先。

(二十四)岗位名称:生态环保规划工程师

专业:城市规划与设计，城市与区域地理学，人口、资源与环境经济学，生态管理，环境科学，环境工程相关专业(研究方向为城乡规划、城市规划、农业资源与环境、气候变化、环境经济、环境规划、环境管理、环境遥感、环境系统模拟等)。

工作内容:负责开展综合性生态环境保护规划和中长期生态环境保护战略研究，城市群和都市圈生态环境保护规划研究，区域低碳发展、生态文明建设与实践、两山转化研究，对生态环境管理相关工作进行技术支持，承担地方规划、方案编制实践等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有经济与环境交叉学科背景，发表过高水平专业论文，参加过国家重大科研项目;

3.参与过生态环境保护规划、都市圈规划、生态文明示范创建规划及生态环境保护政策制定等相关研究;

4.具有环境模型模拟、ArcGIS、环境遥感、Python、大数据系统开发经验者优先。

(二十五)岗位名称:EOD咨询工程师

专业:金融、投资、工程管理、环境科学与工程、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:开展生态环境修复与治理理论、政策及重大工程研究，区域绿色产业发展研究，项目运作与投融资项目咨询，进行EOD重大项目设计。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有经济与环境交叉学科背景，发表过高水平专业论文者优先;

3.具有EOD项目相关工作经历和独立研究能力，能够开展投资分析、财务测算、融资模式、资金平衡方案及收益等投融资分析者优先;

4.具备注册咨询工程师资格证书或有2年以上工作经历者优先。

(二十六)岗位名称:环境法规与政策研究岗

专业:法学类、社会学、环境工程、环境科学类等相关专业。

工作内容:为全省各类生态环境政策制度的制订提供技术支撑并开展基础研究工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位；

2.具有一定文字功底，能较好地编写制度文件;

3.具有较好的的社科思维和研究能力;

4.具备独立撰写研究论文能力，发表过高水平专业论文者优先。

(二十七)岗位名称:环境综合技术研究岗

专业:环境科学与工程及其他环境类相关专业。

工作内容:开展环境损害、环境标准、环责险风险评估及排污权有偿使用等基础研究与项目工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备扎实的环境学科基础知识;

3.具备较好的科研基础能力;

4.具备独立撰写研究论文能力，发表过高水平专业论文者优先。

(二十八)岗位名称:环境经济政策研究工程师

专业:管理学、经济学、环境科学、环境工程等专业，环境经济研究方向。

工作内容:参与环境经济形势分析，进行环境管理政策、碳交易市场配额分配与管理、碳汇+、碳交易及碳市场等相关研究工作，完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.具有良好的文字功底，能够为环境决策提供高水平的研究成果和政策建议;

3.具有从事环境经济政策课题研究及模型构建的工作经历，能够独立完成环境经济政策建模分析，进行相关课题研究;

4.发表过相关高水平专业论文或以主要成员身份参与过相关重大课题研究者优先。

(二十九)岗位名称:固废资源化利用工程师

专业:环境、材料、化学等相关专业。

工作内容:负责申报和承担固废与化学品方向科学研究项目，进行成果凝练，协助完成相关技术工作。

岗位要求:

1.具有博士研究生学历和博士学位;

2.熟悉固体废物污染防治相关的法律、法规、标准及技术规范等;

3.具备独立承担科研项目能力，发表过高水平SCI专业论文或成功申请发明专利等;

4.具有固体废物相关科研背景或项目经历者优先。

(三十)岗位名称:化学品环境管理工程师

专业: 环境、材料、化学等相关专业。

工作内容:开展新污染物治理的相关调查、分析测试、技术鉴别、科学研究及相关国际公约履约的技术支持工作。

岗位要求:

1.具有研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉固体废物污染防治相关的法律、法规、标准及技术规范;

3.发表过高水平SCI专业论文或成功申请发明专利者优先;

4.具有新污染物治理相关科研背景或项目经历者优先。

(三十一)岗位名称:生态毒理测试工程师

专业:生物科学与技术、分子生物、水生态毒性、环境科学、环境工程等专业。

工作内容:协助实施环境与健康相关科研项目(包括环境生态,如水生态调查采样),开展分子生物及生态毒理等相关实验。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备统计学基础，熟练使用SPSS、SAS等基础数据分析软件;

3.掌握分子生物和生态毒理所涉及的基本实验原理、仪器设备及实验操作等知识;

4.发表过相关SCI专业论文者优先。

(三十二)岗位名称:新型污染物筛查及检测岗

专业:环境科学、环境工程、环境化学、有机化学、分析化学等相关专业。

工作内容:独立开展相关科研项目的方法开发，包括环境介质中新型有机污染物的非靶向筛查、环境介质中新型有 机污染物的定性定量分析等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟练使用液相色谱质谱仪、LCMS-Q-TOF等大型分析仪器;

3.发表过相关SCI专业论文者优先;

4.具有相关工作经历者优先。

(三十三)岗位名称:有机分析岗

专业:环境化学、有机化学、分析化学、环境科学、环境工程等相关专业。

工作内容:独立开展环境领域的有机检测工作，包括土壤、水质、大气中挥发性有机物及半挥发性有机物的检测分析。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉有机分析方法及流程，了解设备构造、原理以及设备的基础保养与维护;

3.熟练使用GC、GCMS、LC、LCMS等大型分析仪器;

4.有相关工作经历者优先。

(三十四)岗位名称:采样分析人员

专业:环境工程、环境科学专业。

工作内容:负责开展院内各科室项目采样工作(水和废水、环境空气及废气、土壤和沉积物、固废、生物和噪声等)，根据安排编制相关报告，完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.具有本科学历和学士学位;

2.掌握各类样品采集标准;

3.熟练使用各种样品采集设备及现场快检设备;

4.可接受长期出差。

(三十五)岗位名称:地下水污染防治工程师

专业:水文地质、环境科学、环境工程相关专业。

工作内容:负责完成矿山地下水治理项目的环境状况调查，可行性研究报告、治理方案的编制以及图纸设计工作，协助解决施工过程中的技术问题。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.有3-5年地下水污染治理相关工作经历，熟悉地下水污染防治相关的政策与技术标准，掌握Visual Modflow、Feflow、GMS等地下水数值模拟软件;

3.具有水文地质及相关专业中级职称者优先;

4.能适应野外工作。

(三十六)岗位名称:水环境综合治理工程师

专业:环境科学及工程、环境科学、环境工程、水文水利水资源相关专业。

工作内容:从事市政及工业水污染防治、农村水环境治理、河湖湿地水生态修复等项目可行性研究及设计,负责开展水污染治理与生态修复专业技术研发与应用,协助完成项目招投标技术支持工作，协助解决施工过程中技术问题。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具备3-5年市政及工业水污染防治、农村水环境治理、水生态修复相关设计或现场工作经验;

3.具有注册给排水或环保工程师执业资格者优先;

4.具有中级职称者优先。

(三十七)岗位名称:农业农村污染防治工程师

专业:市政工程、环境工程、环境科学等相关专业。

工作内容:开展农业农村突出环境问题相关政策法规研究，承担农村生活污水垃圾治理、黑臭水体整治、养殖污染防治等重点领域环保技术研究及推广，协助开展生态环境导向类、农村环境整治类可行性项目研究。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有较好的文字表达能力和英语写作水平;

3.能熟练使用OFFICE、CAD、ArcGIS、Python等统计分析和制图软件;

4.具有农村污染治理相关科研经历并发表相关高水平专业论文者优先。

(三十八)岗位名称:网络与信息安全管理岗

专业:计算机类及相关专业。

工作内容:负责环保综合数据平台建设与运营维护、院网站维护、网络信息安全维护、机房设备维护等工作以及领导安排的其他相关工作。

岗位要求:

1.具有本科学历和学士学位;

2.熟悉网络安全防护体系架构和结构层次，了解网络安全威胁、主要的网络攻击方法及Windows Linux系统安全配置;

3.熟悉交换机及路由器等网络产品、堡垒机及防火墙等安全产品的部署、调试和优化等技术;

4.在操作系统、数据库、网络和安全产品等方面具备扎实的技术知识和项目实践。

(三十九)岗位名称:地理信息遥感技术岗

专业:地理信息、遥感等相关专业。

工作内容:从事院信息化平台系统的日常管理及维护，相关专业领域的数据收集与分析，学术期刊的编辑等工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.掌握地理信息系统基础知识，熟悉遥感影像解译等工作;

3.掌握地理信息数据和遥感数据的处理、分析和可视化;

4.掌握ArcGIS、MapGIS、SuperMap等相关软件。

(四十)岗位名称:环评与排污许可服务岗

专业:环境工程、环境科学专业。

工作内容:负责环境影响评价、排污许可管理支撑与服务工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.具有环境影响评价或污染物核算相关工作经历;

3.具备较好的文字功底，发表过相关高水平专业论文;

4.具有固体废物、噪声或碳核算工作经历者优先。

(四十一)岗位名称:规划环评评估工程师

专业:环境科学类相关专业(环境科学、环境工程、环境学、生态学、环境规划与管理等)、化学、土壤、地下水及环境监测类相关专业。

工作内容:开展建设项目环评技术评估工作，参与规划环评技术审查，以及“三线一单”实施运用与动态更新工作。

岗位要求:

1.具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位;

2.熟悉生态环境领域相关的标准及指南;

3.具有环评、规划或其他环境相关项目工作经历者优先;

4.发表过SCI专业论文，承担或参与过省级及以上环境类科研项目者优先。

三、岗位待遇

各项福利待遇按我院聘用人员的相关规定执行，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇，具有良好的中长期职业发展机会。

四、应聘程序

（一）投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历，不按照规定格式投递的简历一律不接收!一人只能投递一个岗位!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》、个人简历（word/PDF）、个人学历学位证明及相关论文等材料，并将以上材料压缩至以“岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校”方式命名的文件夹。

(5)注意事项：

1.应聘者必须以word格式填写《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表》（附件1）和《湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表》（附件2)，否则将被视为无效投递！

2.附件中的全部材料必须以“岗位序号-岗位名称-姓名-专业-毕业学校-文件名”的方式命名。

（二）资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

（三）笔试面试:我院将通过电话或电子邮件的方式，通知初审通过者参加笔试及面试。(未通过资格初审者不另行通知)

（四）人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取，并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼 709办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询，我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:

附件1：湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员信息登记表.docx

附件2：湖北省生态环境科学研究院2023年度聘用人员基本情况表.docx

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