武汉发展

中咨发展（武汉）2023年度社会招聘公告（第二批）

中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司，英文缩写CIECC）成立于1982年，是国务院国资委管理的中央企业、中央确定的国家高端智库，也是国家投资建设领域决策科学化、民主化的先行者。

为提升在华中及中部地区的品牌影响力和市场竞争力，2023年2月，中咨公司成立中咨发展（武汉）工程咨询有限公司，作为实施区域化发展的改革试点。

一、岗位信息

岗位编号01

部门：工程咨询部

岗位名称：咨询师（招聘人数：3名）

专业要求：经济学、土木工程、城市规划、工程管理等相关专业

学历要求：本科及以上

政治面貌：不限（党员优先）

岗位描述：从事区域经济、产业政策等方面课题研究，从事规划咨询、项目策划、投融资等投资决策专项咨询或综合性咨询，能接受出差或驻场办公（地点：武汉或项目所在地，根据项目情况发放差旅和交通补贴）。

任职要求：

1.工作踏实，爱岗敬业，有团队合作精神，具有较强的文字表达及沟通协调能力，熟练运用搜索引擎、电子资料、office等工具；适应出差和加班等工作；

2.专业功底和文字功底扎实，具备5年以上国内外一流咨询机构、研究机构工作经验和企业项目咨询领域类相关课题的研究经验；

3.在产业结构、产业布局、产业政策以及城市经济、区域发展战略、区域经济协调发展等方面有深入研究；

4.参与过地市级及以上地区发展方面重大课题研究、规划编制等工作，相关工作有省部级及以上政府委托的优先；

5.年龄在40周岁以下，中级及以上职称，具有公司需要的咨询工程师（投资）或相关执业资格人员，可在同等条件下优先考虑或放宽年龄限制。

岗位职责：

1.承担规划咨询业务。包括国民经济和社会发展规划、区域规划、产业规划、企业发展规划等各类规划咨询报告编制及评估；

2.承担项目前期咨询业务。包括重点项目包装策划、重大投资项目建议书、可行性研究报告、资金申请报告编制及评估；重大项目的投资估算、财务经济分析与评价等；

3.承担投融资咨询业务。承担项目的投融资成本测算，资产估值等工作。为政府机构、大型企业集团、上市公司等提供规划、评估、及投融资方案设计等服务。

二、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单；

2.招聘考试。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试和面试环节的人员，未进入笔试和面试环节的人员不再另行通知；

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未录用人员不再另行通知；

4.正式录用。拟录用人员经公示无异议后，由人力资源部门以电话方式通知办理正式录用手续；

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

三、报名方式

1．本次招聘报名采取在线填报方式进行：应聘者请使用chrome内核浏览器（如：Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等）登录网站报名，网站链接：https://hcmcloud.ciecc.com.cn/recruit/#/index或使用手机扫描二维码，点击人才招聘-社会招聘-招聘职位-选择合适的岗位投递简历；

2.报名时间：2023年09月27日至2023年10月19日；

3.联系邮箱：799278188@qq.com。

长江财产保险股份有限公司发展企划部相关岗位招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

招聘岗位

发展企划部运营管理室主任/室副主任/销售推动岗

根据人员条件、专业技能确定录用岗位。

岗位职责&任职要求

01发展企划部运营管理室主任/室副主任

1.岗位职责

（1）负责组织制定各业务单位年度、季度、月度保费计划，并下达、督导落地；

（2）负责组织开展公司全辖的季度、月度销售竞赛活动或专项销售推动活动，负责组织达成公司制定的各类销售推动目标；

（3）负责对各级分支机构的销售推动工作；

（4）负责对销售团队和销售人员的销售推动工作；

（5）负责协同产品部门和渠道管理部门，推动达成产品条线和各业务渠道的保费计划；

（6）负责制定和管理销售推动费用预算。

2.任职要求

（1）45周岁以内，本科及以上学历；

（2）五年以上财险公司或寿险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门工作经历，其中省级分公司部门负责人或总公司室主任级（或同等级别）工作经历不低于一年；

（3）具备良好的协调和沟通能力；

（4）具备较高的抗压能力。

02发展企划部销售推动岗

1.岗位职责

（1）负责针对分支机构开展专项业务督导、现场督导、定期检视、日常沟通等销售推动工作；

（2）负责针对销售团队和销售人员开展专项推动、现场督导、日常沟通等销售推动工作；

（3）负责各类销售数据的统计分析工作；

（4）负责各类销售推动费用的统计工作；

（5）负责与产品部门和渠道管理部门的日常沟通协调工作。

2.任职要求

（1）40周岁以内，本科及以上学历；

（2）五年以上财险公司或寿险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门或一线业务部门工作经历；

（3）具备良好的协调和沟通能力；

（4）具备较高的抗压能力。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

应聘方式

（一）报名方式：请扫描以下二维码进入之后选择要应聘岗位，点击我要应聘，上传简历/应聘人员登记表（格式见附件），或点击微简历维护相关信息。

（二）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

联系我们

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告（2024年5月）

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位3个，共计4人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；运营管理事业部副总经理2人；运营管理事业部运营管理岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名，如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年5月13日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065；电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

华中科技大学发展规划与学科建设处招聘社会用工（综合岗）1名

发展规划与学科建设处因工作需要，现以公开招聘的形式招聘社会用工1名，具体要求如下:

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.取得学士及以上学位，身体健康，年龄在36岁以下。

4.拥有英语六级证书，具有较强的英语阅读和翻译能力。

5.熟练掌握office等常用办公软件。

6.逻辑清晰，能独立分析和解决问题，具有较强的写作能力。

二、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

三、岗位职责

1.做好部门内务管理，包括办公用品采购、财务报账、安全管理、资料整理等。

2.做好学校和学科发展状态监测研究、分析等工作，定期编制分析报告。

3.调研国际国内高等教育形势与发展政策，搜集汇编相关咨询。

4.完成领导交办的其它任务。

四、应聘要求及程序

1.应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：suw@hust.edu.cn。

2.报名截止时间：2023年11月24日

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘首批工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

一、招聘要求

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

二、招聘岗位

1.零售经理1名

2.采购经理1名

3.应收应付会计1名

4.市场推广专员1名

5.卫生与安全专员1名

6.工程装修管理员1名

相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件（湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表）

三、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

四、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。报名截止时间为2024年1月31日。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

五、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼

附件：湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表.xlsx

招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

>>>点此查看完整招聘公告

长江财产保险股份有限公司发展企划部销售推动岗招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

发展企划部销售推动岗

二、招聘岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.负责针对分支机构开展专项业务督导、现场督导、定期检视、日常沟通等销售推动工作；

2.负责针对销售团队和销售人员开展专项推动、现场督导、日常沟通等销售推动工作；

3.负责各类销售数据的统计分析工作；

4.负责各类销售推动费用的统计工作；

5.负责与产品部门和渠道管理部门的日常沟通协调工作。

（二）任职要求

1.35周岁以内，全日制本科及以上学历；

2.5年以上财产保险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门或一线业务部门工作经历；

3.具备良好的协调和沟通能力和较高的抗压能力；

4.条件特别优秀者可推荐至室主任层级。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

四、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

五、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件2），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、学历证明、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年11月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

六、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表.docx

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

湖北机场集团与Avolta集团共同运营T2航站楼商业资源，既是双方聚集优势资源、拓宽市场空间和实现合作共赢的战略之举，也契合当前我国消费升级、满足人民美好生活需要的时代背景，更是省属企业不断提高管理效率效能、打造核心竞争力的积极行动。

天睿公司将引入一批含金量足、知名度高、带动力强的首店入驻天河机场T2航站楼，致力于提升机场消费环境，激活商业活力，将国际视野与本地特色进行充分结合，引入更多适合机场的“零售+餐饮”服务的混合场景概念，并通过升级旅客数字化体验为消费者提供行前、行中、行后的多方位服务。根据湖北机场天睿商业发展有限责任公司业务发展需要，现拟招聘以下工作人员,具体事项公告如下：

一、招聘岗位

1.会计2名

2.招商专员1名

3.仓库主管1名

4.库管员6名

5.采购专员1名

6.零售店长8名

7.销售顾问43名

8.餐饮店长7名

9.厨务主管9名

10.领班训练员26名

11.服务员75名

备注：相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表

二、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

三、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

四、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼

物业工程主管（5-7K/月·13薪）

岗位职责：

1.组织实施对装修、改造、更新工程的过程审核、监督、验收工作

2.负责综合维修、给排水相关专业的委外合同的跟进及结算资料的收集并交文员发起结算申请

3.公共设施、大楼门窗、木料、五金、土建、精品装饰维修维护，各类公区相关改造施工实施

4.跟进工单中疑难问题，克服困难完成，保障工单完成率

5.负责编制和审定电梯、给排水设备的维修保养计划，建立维修保养记录档案，监督实施

6.制定电梯、给排水相关专业的应急预案，能处理各类专业出现的突发情况

7.负责对业主装修的现场设施设备按物业管理要求进行监督及巡查

8.负责装修及改造工程施工的审图、施工检查及验收工作

9.负责工程维修工具、消耗品、备品备件的申购、领用、发放、保管工作，降低成本，并协助好工程文员对仓库进行管理

任职要求：

1.熟悉管理范围内各用电设备和控制电器的性能、分布，和有关技术规范、规定，熟练掌握设备（设施）的结构、性能、特点和维修保养方法

2.大专及以上学历，5年以上相关工作经验

3.熟悉综合维修工作流程，知晓各类报价市场行情，持有工程类相关资格证书

岗位福利：双休，8小时工作制，提供工作餐，包住，缴五险，十三薪

>>>点此查看完整招聘公告

管理学院招聘社会用工（教师发展中心综合开发岗）1名

因工作需要，管理学院招聘1名社会用工(教师发展中心综合开发岗)，具体事项如下

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、具备良好的职业操守、服务意识和团队协作精神;

3、本科及以上学历，研究生优先，管理、经济学、社会学、心理学、高等教育管理、计算机等学科优先;

4、对管理实践问题有强烈的敏感度、深刻的洞察力和研究热情，具备工商管理教学或者案例开发、行业研究、财经记者、咨询行业、智库等相关领域工作经验优先;

5、有较强的组织管理能力、协调能力，具有高校管理工作经验、培训管理工作经验及相关专业者优先;

6、有较强的文字、口头表达和沟通能力;能够独立撰写工作规划、方案和文件，以及研究报告和工作总结;

二、岗位名称和岗位职责：

招聘岗位名称： 教师发展中心综合开发岗

岗位主要职责：

1、负责为学院教师参加教学竞赛、申报教改项目提供相关支持工作;

2、协助组织实施教师培训、教学咨询、教师教学评估等中心工作;

3、负责教师发展中心日常事务，开展对外联络和宣传工作;

4、参与业务研究课题，起草研究报告、工作建议、调研报告等;

5、支持教学与研究相关活动，参与本部门、跨部门及与外部机构的沟通交流;

6、掌握与传播国内外教师教学发展的信息与动态，开展国内外教师教学发展的交流与合作工作，参与中心各项工作的研究与制定;

7、其他发展中心和学院教师队伍建设相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年3月31日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

武汉大学科学技术发展研究院非事业编制岗位招聘启事

因学校科技事业发展需要，现面向社会公开招聘非事业编制管理岗位工作人员1名。

一、招聘岗位及职责

岗位名称：科技成果服务专员；

岗位职责：科技成果过程管理、相关专家库推荐、相关科技成果数据统计与分析等。

二、招聘条件

1.身心健康，具备较高的思想政治素质，有强烈的工作责任感和奉献精神；

2.爱岗敬业，勤奋务实，作风踏实正派，服务意识和协作意识强；

3.有较强的全局观念，具备较强的组织、沟通和协调能力；

4.具有较好的语言表达、文字写作与行政管理能力，熟练掌握计算机办公软件；

5.全日制研究生学历，硕士及以上学位；

6.年龄不超过35岁，特别优秀人员可适当放宽年龄限制。

三、招聘程序

1.个人报名。应聘者将个人简历、学历、学位复印件等资料发至kfy@whu.edu.cn进行报名。网络报名截止时间2023年11月23日。

2．资格审查。成立招聘工作小组，对报名人员条件和资格进行审核。

3. 组织面试。招聘工作小组通过现场面试的方式，对符合条件的报名人员进行考察。

4．集体研究。召开招聘工作小组会议，研究确定拟录用人选。经研究如无合适人选，可不产生拟录用人选。

5．公示。对拟录用人选在一定范围内进行公示。

6．审查审批。公示期满无异议，将拟录用人选及相关材料按规定程序报批，并办理聘用手续。

四、其它事项说明

1.确定的聘用人员按学校规定办理聘用手续。

2.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，经查实将取消资格，所造成的一切影响由应聘者本人承担。

3.招聘工作由科发院党总支纪检委员全程监督，并通过监督举报电话接受全校教职工监督。

咨询电话：68772105。

监督举报电话：68772306。

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

公司伴长江葛洲坝工程而生，随我国水电事业发展而壮大，有着强烈的家国情怀、天然的红色基因。历经五十余年的发展，成长为产业资源丰富、综合实力雄厚、业务辐射国内外的文旅康养综合型企业，现有4家全资子公司、4家委托管理子公司、1家控股子公司、21家分公司、从业人员3000余人。业务涵盖文旅康养、乡村振兴、城市更新、酒店及公寓、商业运营、健康养老、团膳配餐、物业服务、大健康食品等领域，分布在京津冀、粤港澳、长三角、成渝、长江经济带等主要城市圈，并随着中国能建、葛洲坝集团“走出去”战略进入安哥拉、阿根廷、巴基斯坦等国别市场。

进入新时代，公司承担中国能建、葛洲坝集团助力乡村振兴、建设美丽中国、创造美好生活的新使命，成为两级集团唯一从事文旅康养业务的专业化子公司，将聚焦国际国内文旅康养产业领域，面向乡村、城市两级市场，以文旅康养领域的产业策划、规划设计、投资开发、建设及运营管理为主责主业，以国民餐饮、商业物业资产运营为辅业，通过为区域文旅康养产业发展提供项目策划、投资建设、产业导入、资产运营一体化解决方案，助力改善城乡人居环境，创造美好幸福生活。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位12个，共计12人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；财务金融部主任1人、财务管理岗1人；人力资源部（党委组织部）副主任1人、培训管理岗（招聘管理岗）1人；党群工作部（党委宣传部、党委统战部、工会工作部）主任1人、宣传管理与企业文化岗1人；运营管理事业部副总经理1人；财务集中核算中心核算审批岗1人、会计核算岗1人、出纳岗1人、资金结算岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名,如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年4月10日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065

电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

东风汽车集团股份有限公司战略规划与科技发展部招聘品牌发展管理

01招聘岗位：品牌发展管理

工作地点：湖北省武汉市

招聘需求：1人

岗位职责：

(1) 品牌公关传播

(2)媒体关系处理维护

(3)负面舆情处置。

岗位素质要求：

-基本条件

了解东风公司品牌工作，熟悉品牌传播、广告公关、媒体关系维护工作;

-年龄要求

35岁以下优先

-身体状况

身体健康，能适应出差;

-专业要求

管理类、市场营销类、传播类、广告公告类.文化艺术类、语言文学类。

-招聘范围

东风体系内外同时招聘

截止时间: 2023年12月6日17:00

02投递渠道

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

湖北省人才发展集团有限公司社会招聘公告

湖北省人才发展集团是长江产业集团全资子公司，是具有国资背景的省级综合性人才发展平台。围绕人才强省战略和就业优先战略，探索“人才+产业+资本+科技+园区”模式，打造“高端人才招引、人才测评与培训、人力资源服务、人才战略咨询、人才数据平台建设”的业务形态，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为我省高质量发展提供强大的智力支撑。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

（二）坚持市场化选聘、契约化管理；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件及资格

（一）基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

（二）具体任职要求

具体任职要求详见附件《湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求》。

四、薪酬待遇

本次公开招聘人员纳入公司聘用员工管理，按实际进入的岗位薪酬标准执行，提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系。

五、报名要求

（一）报名时间

2023年11月24日（周五）17：00截止。

（二）报名方式

（1）应聘人员可登录湖北人才网官网（https://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

（2）应聘人员填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱908609669@qq.com。

（三）咨询电话

027-87257959

附件1：湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求.xlsx

附件2：应聘人员登记表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年11月12日

武汉大学教育发展基金会2023年招聘公告

武汉大学教育发展基金会成立于1995年，是在湖北省民政厅登记注册的非公募基金会。本基金会宗旨为遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，弘扬武汉大学优良传统，加强学校与校友及社会各界的联系，争取校友和社会各界捐赠，促进教育事业的发展，提高教育质量和水平，为社会公益事业服务。欢迎有志于从事校友服务和高校基金会服务事业的伙伴加入我们，共同为学校和国家高等教育的发展贡献力量。

一、招聘岗位、条件及相关要求

（一）项目专员（2名）

岗位职责：

1、筹款活动的策划、组织、实施；

2、捐赠项目的方案设计、沟通洽谈及推进落实；

3、筹款项目和捐赠项目相关文案撰写；

4、校友及捐赠人的联络、服务和关系维护管理；

5、捐赠相关新闻宣传及策划；

6、筹资和捐赠数据分析研究。

岗位要求：

1、硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过35周岁（1988年9月1日以后出生）;

2、作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；认同大学基金会的使命和价值观，热爱且愿意长期投入教育和慈善公益事业;对武汉大学的历史底蕴和发展目标有深刻理解；具有国内外大型公益基金会、或类似机构从业经历者优先。

3、具备扎实的写作功底、良好的计算机应用操作能力、熟练的英语沟通交流能力；

4、工作踏实认真细致，具有较强的责任心和敬业精神，有较高的综合素质、良好的业务能力和沟通协调能力;

5、计算机、民商法相关专业优先。

（二）投资专员（1名）

岗位职责：

1、起草资产管理和投资工作计划、相关规章制度和投资报告等文字材料；

2、基金会资产管理人的选聘管理相关工作；

3、基金会资产管理和投资活动全流程管理的相关工作；

4、资产管理和投资数据分析、投资风险控制等相关工作；

5、其他资产管理、投资相关的日常工作和领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、经济、金融、会计、法律等相关专业，具备一定的投资业务知识储备，或具备金融投资领域相关工作经历；有会计/基金/证券/法律从业者资格或相关职称证书者优先；

3、作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；认同大学基金会的使命和价值观，热爱且愿意长期投入教育和慈善公益事业;

4、具有较好的数字化、信息化工作能力，能够熟练地使用各类工具搜集、整理和分析材料和数据；

5、工作细致高效，学习能力强，善于交流沟通，具有责任心、服务意识和团队精神。

二、招聘程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合应聘岗位要求且有意向者，请将个人登记照、学历学位证明以及其它证明本人能力、水平的相关资料于2023年9月30日17:00前发至邮箱：edf@whu.edu.cn，邮件命名为“姓名+应聘岗位”，并请复制以下链接在浏览器打开登记应聘人员信息：https://www.wjx.top/vm/hkDZI2f.aspx#

三、聘用

1、10月底前，根据笔试面试结果确定拟聘人选，开始为期3个月的试用，试用期满后予以正式聘用。

2、聘用人员性质为非事业编制，与武汉大学教育发展基金会签订劳动合同。

3、聘用人员薪酬按武汉大学教育发展基金会薪酬体系执行,具体待遇面议。

联系电话：027-68756026

联系邮箱：edf@whu.edu.cn

湖北交投高速公路发展有限公司2024年社会招聘公告

湖北交投高速公路发展有限公司（以下简称“高路公司”）成立于1999年，注册资金10亿元，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，前身为湖北省交通厅所属企业，主要从事省内高速公路项目投资、运营管理及沿线附属设施的经营工作。2010年整体归入交投集团，成为交投集团组建初期的主要支柱性公司。自2018年企业职能定位调整以来，高路公司坚定不移贯彻落实集团项目建设管理体制机制改革和战略部署，以“集约化、标准化、精细化、市场化”为目标，充分发挥并落实项目代建管理职能；2021年，高路公司出资并购湖北高创、高路两家监理公司，进一步扎实走稳“代建+监理一体化”发展思路，积极探索项目代建管理全产业链新模式，锻造企业转型发展优势竞争力。

现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才5名。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）党管人才、德才兼备的原则；

（二）按需招聘、择优聘用的原则；

（三）优化配置、总量控制的原则；

（四）依法依规、规范组织的原则。

二、招聘岗位

三、招聘要求

（一）招聘方式

面向全社会公开招聘。

（二）基本条件

1.遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

2.身体健康，具备良好的心理素质；

3.爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。

4.有下列情况之一，不予录用：

（1）正在服刑、劳动教养的；

（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（3）因违法违纪正在调查处理的；

（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

（5）法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（三）任职资格条件

【湖北鼎元商务服务有限公司】

（一）市场管理岗（1人）

1.大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟悉招投标相关法律法规及政策，3年及以上招投标管理工作经验，具有市场管理相关工作经历；

4.具有较强的事业心和责任感，能适应项目驻点出差工作要求。

（二）会计岗（1人）

1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，持有注册会计师证书年龄可放宽至40周岁；

3.熟悉财务理论知识、国家相关财务法律法规、税法及成本核算方法，具有财务专业中级及以上职称；

4.3年及以上会计核算、税务管理、预决算及审计等相关工作经历，熟练使用财务专业软件，有一定财务分析能力、组织协调能力及逻辑思维能力。

【湖北省高创公路工程咨询监理有限公司】

（一）机电专业监理工程师岗（3人）

1.专科及以上学历；

2.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

3.持有交通运输部监理工程师资格证书；

4.具备公路机电工程专监及以上业绩（在全国公路建设市场监督管理系统可查询）。

四、招聘信息发布渠道

本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、高路公司官网和前程无忧等社会招聘网。

五、招聘程序

招聘工作按发布信息及公开报名、资格审查、组织面试、考察与体检、研究决定、公示与录用等程序进行。

（一）发布信息及报名

1.报名时间：根据报名情况，结合各岗位招聘推进情况，招满即止。

2.报名途径：

（1）湖北交投集团官网：请有意向的应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息报名。

（2）邮箱报名：请有意向的应聘者提交应聘资料至招聘邮箱（glgsrlzyb2024@126.com）。

（3）社会招聘网站（前程无忧）：请有意向应聘人员登录招聘平台官网或APP搜索公司名称填报应聘信息。

（4）报名资料：个人应聘资料以“姓名+应聘单位+应聘岗位”（例：张三+鼎元商务公司+市场管理岗）命名后打包提交，应聘资料为简历；身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料。

（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历）

（二）资格审查

按照招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选，原则上按照1：3确定面试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）组织面试

根据招聘岗位，采取面试形式综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察与体检

对面试成绩排名靠前的候选人组织开展背景调查，并联系公安机关出具无犯罪记录证明，同时组织健康体检。若出现背景调查结果不适合应聘岗位、体检结果按有关规定不合格或存在其他影响录用的情况，则按照面试得分排名顺序依次递补，或取消该岗位录用资格并留待下次招聘。

（五）研究决定

结合面试及考察情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示与录用

对拟录用人员予以公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，办理录用手续，与用人单位签订劳动合同。

六、用工形式及待遇

用人单位与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照用人单位薪酬绩效管理办法享受相应薪资福利待遇，按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

七、应聘者须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。

（三）招聘工作接受集团纪委派驻纪检二十一组全过程监督。

（四）本次招聘未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。

（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

招聘联系人及联系电话：甘女士，13260663010。

公司地址：武汉市汉阳区顶琇广场A座24楼。

公司网站：http://www.hbjtgl.com/

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

武汉大学教育发展基金会非事业编制岗位招聘启事

根据武汉大学教育发展基金会工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、武汉大学教育发展基金会介绍

武汉大学教育发展基金会成立于1995年，是在湖北省民政厅登记注册的非公募基金会。2017年9月，基金会被认定为慈善组织；2017年和2022年连续两次获评湖北省社会组织评估“5A”级，2023年获评首届湖北慈善奖优秀慈善组织奖。基金会宗旨为遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚， 以服务武汉大学教育事业发展为目的，筹集、管理并使用捐赠，推动中国教育事业和社会公益事业发展。

二、招聘岗位及相关要求

（一）招聘岗位

专项基金项目管理专员1名

（二）岗位职责

1.协助做好捐赠双方沟通对接；

2.协助做好基金项目的跟踪、推进和评估；

3.协助做好理事会会议等各项基金活动的筹备组织；

4.负责每月根据工作进展和资金使用进度编写月报；

5.协助做好基金品牌宣传和推广；

6.做好基金档案归档和管理；

7.完成领导交办的其他工作。

（三）岗位要求

1.大学本科及以上学历，年龄不超过40岁（1984年1月1日后出生）;

2.作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；认同大学基金会的使命和价值观，热爱且愿意长期投入教育和慈善公益事业;对武汉大学的历史底蕴和发展目标有深刻理解；具有大学校友工作或国内外大型公益基金会及类似机构从业经历者优先；

3.具备扎实的写作功底、良好的计算机应用操作能力；

4.工作踏实认真细致，具有较强的责任心和敬业精神，有较高的综合素质、良好的业务能力和沟通协调能力。

三、招聘程序

1．网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：guoj@jobhb.com，并在邮件主题中注明“应聘+姓名”，报名截止时间为2024年3月28日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3.面试。组织应聘者进行面试，面试内容、时间和地点另行通知。

4.根据面试情况，确定拟聘人选。

5.签订合同：经招聘工作组确认人选后，办理入职手续，按派遣用工方式与派遣公司签订劳务派遣合同。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系方式

联系人：郭老师

咨询电话：13554656095

附件：武汉大学教育发展基金会应聘人员信息登记表

湖北省人才发展集团有限公司社会招聘公告

湖北省人才发展集团是长江产业集团的全资子公司，是具有国资背景的省级综合性人才发展平台。围绕人才强省战略和就业优先战略，探索“人才+产业+资本+科技+园区”模式，打造“高端人才招引、人才测评与培训、人力资源服务、人才战略咨询、人才数据平台建设”的业务形态，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为我省高质量发展提供强大的智力支撑。

一、招聘岗位

招聘岗位详情见附件1（湖北省人才发展集团有限公司社会招聘需求表），招聘人数6人。

二、报名要求

01.报名时间

2023年9月9日（周六）17:00截止

02.报名方式

1.应聘人员可登录长江产业投资集团官网（网址：http://www.cjtouzi.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员可填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱2556992545@qq.com。

03.招聘咨询电话

13129952122

04.附件

1.湖北省人才发展集团有限公司社会招聘需求表

2.应聘人员报名登记表

扫码下载附件

武汉长江科创科技发展有限公司特殊急需岗位公开招聘公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所（分院、中心），1个科技企业，3个综合保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有14个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地2个。5个国家级平台为国家大坝安全工程技术研究中心、江湖保护与水安全保障国际科技合作基地、国家引才引智示范基地、科技部创新人才培养示范基地、全国科普教育基地。

武汉长江科创科技发展有限公司（简称科创公司）成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包（特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装）、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级（房屋建筑、市政公用、电力、水利水电）、工程设计水利行业（河道整治、城市防洪）专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级（施工类A级、监理类AAA级）等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为湖北省、武汉市守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公告拟招聘4名新职工，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5、具备招聘岗位要求的其它条件，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2023年12月13日至2023年12月27日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘；报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者需下载钉钉软件，通过扫描二维码（附件2）加入招聘群，并发起应聘流程，报名信息表（附件3）、身份证、学历及学位证书、岗位要求的其他证书等相关材料应作为附件提交。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并安排考试。

2、考试

根据岗位要求，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

3、体检

考试完毕后，按最高1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例），依据成绩，由高至低选定参加体检人员。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。

4、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

5、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表.docx

附件2 科创公司特殊急需岗招聘群二维码.docx

附件3 科创公司公开招聘新员工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2023年12月13日