2024华科土木与水利工程学院水利水电科学研究院招聘社会用工25名公告

华中科技大学土木与水利工程学院招聘启事

土木与水利工程学院因工作需要拟以社会用工形式，面向社会招聘教务、外事管理人员及兼职财务助理1名。招聘工作坚持“公开、公平、公正”和“择优录取”原则，具体事项如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，为人正直，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.工作积极主动、吃苦耐劳、踏实细致、任劳任怨。具备良好的沟通、协调、组织能力。

二、岗位职责

1、做好本科生春秋季课表的编排;负责本科生日常考务工作;组织本科生进行各类实习和开展毕业设计工作;负责本科生学籍注册管理工作;负责本科教学类档案的收集、整理、存档工作;

2、审核学院老师财务票据;院系老师报销遇到的财务疑难问题做好答疑和财务政策宣讲工作;

3、 教师公派出国事务办理;外籍专家来访登记总结审批;学院英文网页的管理;

4、完成学院领导交办的其他任务。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

四、应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：tmrcw@hust.edu.cn

2.报名截止时间：2024年4月30日。

五、联系方式

联系人：万老师

电话：027-87542221

邮 箱：tmrcw@hust.edu.cn

华中科技大学物理学院引力中心招聘启事

物理学院引力中心因工作需要，公开招聘社会用工3名。具体要求如下：

一、招聘条件及工作职责：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、身体健康，大专以上学历，年龄在40岁以下，爱岗敬业、工作细致，认真负责，能严格遵守中心规章制度;

4、有相关工作经验者优先考虑。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)科研秘书 2人

1. 负责中心设备建账、报销等工作;

2. 负责中心党员发展、党建宣传、党建月报等党务工作;

3. 协助完成中心参观接待、学术交流、会议会务等工作;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

(二)金属加工技术工

1. 负责加工中心设备的使用、维护及保养工作;

2. 负责各种量具、刀具、仪器的使用、维护及保养工作;

3. 按时、按要求完成各种加工任务;

4. 配合完成老师安排的其他工作。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工，不包食宿)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。具体薪酬面议。

四、招聘程序：

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱hr_pgmf@126.com，注明应聘岗位。

2.报名截止日期：2024年6月3日

3.报名咨询电话：王老师 027-87542391

具体面试时间另行通知。

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

华中科技大学管理学院招聘社会用工8名

现因工作需要，管理学院招聘8名社会用工人员，具体事项如下：

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出;

4、大学本科及以上学历。

二、岗位名称和岗位职责：

(一)招聘岗位名称：终身学习(3L)中心市场主管(1人)

岗位主要职责：

1、根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划;

2、拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道;

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案;

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格;及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力;

5、配合完成中心其他工作。

(二)招聘岗位名称： MEM项目主管(1人)

岗位主要职责：

1、执行MEM品牌宣传推广方案，协助做好招生工作，服务考生咨询;

2、负责MEM项目教学管理、教务考务与学生管理工作，执行MEM管理制度与培养方案，组织实施项目相关的各项课程与活动;

3、负责MEM、同等学力硕士学位论文全过程管理，负责学位系统和学位申请工作;

4、负责学员信息系统管理与完善，提供高品质的学员服务，持续提升学员的满意度;

5、协助做好跨部门合作的交流与沟通;

6、完成上级交办的其他工作。

(三)岗位名称： 党政办公室人事主管(1人)

岗位主要职责：

(1)人事工作

1、人才项目申报工作;

2、人才引进工作：

3、人事考核工作;

4、院聘人员管理工作：

(2)行政工作

1、文件交接：向学校各主管部门递交和领取文件，做好文件登记管理;

2、会议组织：组织各类会议，做好会前准备，会中服务等工作;

3、数据支持：完成学校各部门要求的数据统计，为学院各部门及时提供相关数据。

4、上级领导交办的其他工作。

(四)招聘岗位名称： 党政办公室宣传主管(1人)

岗位主要职责：

1、负责学院网站、微信等公共宣传平台的搭建、推广、内容更新及维护工作;

2、负责学院各类宣传品的设计、制作等工作

3、参与学院宣传类文案工作

4、参与学院大型活动，做好前期、中期及后期的宣传工作，并按领导要求做好活动中的协调性工作

5、完成领导安排的其他策划、推广等工作。

(五)招聘岗位名称： 科研办公室科研主管兼外事专员(1人)(硕士研究生及以上学历)

岗位主要职责：

1、组织指导科研成果的鉴定、各类优秀成果奖励的申报和管理工作。

2、负责各类学术活动的报备和审核，重要学术活动的部分服务、预决算等支撑工作。

3、负责学院教师学术兼职报备、审核和统计工作。

4、 负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作，包括学院教师因公出国(境)事务，境外短期来访事务，聘请外籍教师在华工作手续，境外名誉学衔申报管理，境外文教专家劳务合同申报和管理，国际交流与合作项目的申报和管理等工作。

5、负责本部门财务工作。

6、负责上报上级部门的相关数据统计，一张表相关数据的维护和管理，各类专家库专家推荐,

7、协助科室主任完成各类科研项目全过程管理，包括项目申报、开题、中期检查和结项等工作。

8、协同项目负责人做好科研经费管理，包括经费预算、使用、经费执行率、决算和审计等工作。

9、学院领导和科室领导交办的其它各项工作。

(六)招聘岗位名称： 研究生教学管理办公室副主任(1人)

岗位主要职责：

1、协助做好学术型研究生和来华留学生的招生、培养、学位授予等工作;

2、起草部门各类管理文件、报告、请示等文稿，编制工作总结等;

3、组织编制、修订学术型研究生课程体系和培养方案等;

4、组织学术型研究生学位论文答辩、学位申请等;统计并报送学位申请材料、毕业结业材料等;核算论文审议费、导师年度指导费等各类酬金;

5、做好本部门工作范围内数据的统计和一张表相关内容的填写等;

6、协助主任抓好本部门的日常管理工作，做好领导交办的其他相关工作;

7、具备较好英语听说能力，能用英语同来华留学生流利沟通。

(七)招聘岗位名称：MBA教育中心学生工作主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、参与策划和执行学生活动，包括校园文化节、讲座、研讨会等。

2、协助进行学生活动的宣传工作，包括撰写文案、管理社交媒体账号等。

3、负责学生工作的日常管理，如资料整理、信息更新、会议记录等。

4、协助进行学生意见的收集和反馈，参与市场调研和分析。

5、协助教师和学院完成教学辅助工作，如资料准备、教室布置等。

6、参与学院与企业合作模式的策划、组织和实施。

7、完成领导交办的其它工作。

(八)招聘岗位名称：MBA教育中心招生品牌主管岗位(1人)

岗位主要职责：

1、协助制定和执行招生计划，达成招生目标。

2、组织和管理招生活动，如开放日、宣讲会等。

3、负责招生宣传材料的策划、制作和分发。

4、开展市场调研，分析招生数据，优化招生策略。

5、积极扩展生源，开展MBA项目的宣讲、推介，走访企业、政府机构等机构和客户，拓展合作培养项目。

6、执行品牌推广方案，负责品牌形象的宣传和推广工作。

7、完成上级领导安排的其他招生相关工作。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

四、 应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ;

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);

3、报名截止时间：2024年5月17日;

4、面试和考核时间另行通知。

五、联系方式：

联 系 人： 汤老师

联系电话： 027-87558625

华中科技大学经济学院招聘社会用工5名

因工作需要，经济学院拟以社会用工形式公开招聘工作人员(编制外用工)5名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘岗位：

职位名称：

1.在职研究生教务管理人员(1人)

2.非学历教育培训人员 (4名)

二、岗位职责

(一)在职研究生教务管理人员

1.根据学院统一安排部署，开展在职研究生教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

(二)非学历教育培训人员

1.根据学院统一安排部署，开展非学力教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

三、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，善于思考，服务意识强，沟通协调能力强，对办公室日常工作抱有热情。

3、原则上本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上高校培训宣传、管理等工作经验。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

4、有较好的文字表达和语言表达能力，能够撰写一般管理文档及报告，能胜任组织、联系、交流、沟通等工作。

5、有较好的计算机软硬件知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。

四、岗位待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为两个月。

五、应聘程序

1、报名：应聘者须通过学校人才招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名,应聘所需材料包括个人陈述报告(对所聘职位的认识)、详细简历、学历学位证书扫描件、以及相关资格证书扫描件等发至电子邮箱fulp@hust.edu.cn ，电子邮件标题请按“设岗单位”+“社会用工”+“姓名”的格式命名;报名截止到2024年5月3日。>>>报名入口

2、面试考核： 5月10日前电话通知初审合格人员考核事宜。

电气与电子工程学院聚变与等离子体研究所招聘13名社会用工人员

因工作需要，华中科技大学电气学院聚变与等离子体研究所现公开招聘社会用工13名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘职位：

1、J-TEXT托卡马克主机系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责托卡马克装置主机系统维护运行;

(2)负责真空系统内部改造及系统升级创新;

(3)负责协调各诊断系统和主机连接、安装工作;

(4)负责主机区域安全及卫生管理工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历;

(4)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(5)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员。

2、远红外激光系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)开展远红外激光器的研发、升级改造工作。

(2)负责远红外激光系统的日常运行维护及管理，主要包括系统安装、调试，光路搭建、安装及调试，激光器运行状态的检查等;

(3)其他一些与激光器有关的辅助性工作。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历。

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台从事激光诊断系统技术支撑工作经历的优先考虑。

3、J-TEXT托卡马克装置电源系统工程师(2人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克电源系统日常运行、维护。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历;

(5)具备托卡马克装置电源运行与维护基础知识与实践经验的优先录用;

4、高压电源工程师(1人)

岗位职责：

(1)负责PSM高压电源的日常运行、维护以及升级改造;

(2)J-TEXT托卡马克装置放电清洗以及电机停机;

(3)配合其他工作人员完成各类电气设备测试和实验相关电源设备研发;

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、电力等相关专业;

(4)有三年以上高压系统维护工作经验，优先考虑具有PSM高压电源维护工作经验的人员;

(5)能独立设计电路板，熟练使用AltiumDesigner软件;会机械制图，能熟练使用Solidworks、AutoCAD等软件;具备高压下电气绝缘的基础知识，有labview编程基础，可独立编写控制程序。

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

5、水系统工程师(1人)

岗位职责：

(1)J-TEXT托卡马克装置及电源冷却水系统的日常运行、维护;

(2)与托卡马克主机相关的辅助性工作;

(3)实验运行期间的值守。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气、自动化等专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有十年以上在大型科学研究平台的工作经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

6、数据采集工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置控制及数据处理系统的运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程相关专业;

(4)三年labview实验室数据采集系统的经验，熟练掌握MDSplus数据库操作;具备较为深厚的采集系统搭建、测试经验，具有托卡马克装置中控数采系统运行经验的优先录用;

(5)使用过国内外几种主流数据采集设备，且能够设计相应采集面板;

(6)有较强的事业心和团队合作精神。

7、控制系统软件工程师(1人)

岗位职责：负责J-TEXT托卡马克装置电源控制系统程序的设计、运行、维护和升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)专科及以上学历，电气工程、自动控制相关专业;

(4)具备三年以上电气和控制类相关专业的实践经历，掌握一两门编程语言，有较好的程序开发能力，英语3级及以上，计算机熟练使用。

8、机电工程师(1人)

岗位职责：J-TEXT托卡马克装置日常运行、维护及主机数据分析。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，物理、电气工程等相关专业;

(4)有较强的事业心和团队合作精神，具有在大型科学研究平台工作五年以上经历，优先考虑具有磁约束聚变装置工作经验的人员;

(5)具备较为深厚的真空工程技术、气体放电和机械设计的基础知识与实践经验，具有托卡马克装置主机运行经验的优先录用;

(6)吃苦耐劳、责任心强、爱岗敬业，能够服从工作安排;

9、电气工程师(2人)

岗位职责：微波加热及其电源系统运行、维护与升级;脉冲发电机及其电源系统运行、维护与升级。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)大专及以上学历，电气工程及其自动化专业优先;

(4)了解基本的电源系统组成与基本工作原理;

(5)基本的英语阅读能力，较强的学习能力和团队合作能力。

10、行政助理(2人)

岗位职责：协助管理实验室日常行政事务、科研工作、学生工作及其他事务。

招聘条件：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)本科或硕士研究生学历，专业不限;具有十年大型实验室行政助理工作经验，优先考虑具有磁约束聚变科学实验平台管理经验的人员。

(4)具备良好的思想素质和道德操守，办事公正，作风正派;

(5)具有良好的个人品质、敬业精神、责任心强，有较强的组织协调能力;

(6)文字功底强，熟悉行政管理和公文写作等;熟练运用各种办公软件。

二、待遇及其它：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。工资待遇面议。试用期二个月。

三、应聘程序

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书、以及相关资格证书等发送至：ifpp_hust@163.com，简历请命名为“姓名+应聘岗位”。

2、报名截止日期：2024年5月10日。>>>报名入口

3、资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

四、联系方式

联系人：傅老师

电 话：027-87793004(分机号219)

湖北商贸学院国际教育学院行政工作人员招聘公告

根据学校工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘国际教育学院行政工作人员，现将有关事项公告如下。

一、岗位职责及招聘要求

（一）留学服务工作人员

1.岗位职责

①负责学校的留学出口服务。

②负责申请季文书信息采集、申请文书撰写、申请资料汇总、面试基础指导、网申指导等。根据学生的相关背景，挖掘学生自身的优势，提高申请竞争力。

③负责申请后期跟踪服务，督促协助学生语言班报名、海外学校报名缴费、签证指导、学历认证指导等。

④负责海外合作高校拓展，海外高校信息更新、资料汇编、相关资料讲解培训等工作。

⑤负责海外院校进校宣讲的策划、组织、实施等工作。

⑥负责项目学员行前培训工作的策划、组织、实施。

⑦负责学校出国留学海外校友信息的更新及维护。

⑧对学校留学深造率负责。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上出国留学服务行业经验，熟悉留学服务业务；

④中英文俱佳，口语流利，交流能力强；

⑤责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑥有出国留学经历者优先。

（二）雅思教研工作人员

1.岗位职责

①负责校内、外雅思课程、第二课堂的体系建设与改革。

②负责制定校内雅思课程的教学、科研计划和组织实施课程的教学与评价工作，制定学期学年工作计划、实施方案，积极组织实施。

③负责校外雅思培训机构的教学监管工作，组织听课，了解学生反馈，及时与校外机构协调教学进度。

④协同校外雅思机构完成雅思冲刺和提升阶段的课程教学。

⑤负责雅思课程排课，协调教务处和各学院确定每学期雅思课程的上课时间及上课教师的工作量认定工作。

⑥定期组织教研活动和科研活动，组织教师听课、评课，交流教学体会和推广优秀教学经验，提高教学质量。

⑦负责对校内雅思任课教师的进行月度、年度考评管理。

⑧进行教学资料的收集与管理，做到教学文件齐全、教学资料完备、教学管理完善。

⑨协助完成申请文书的修订工作。

2.招聘要求

①政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；

②具有研究生学历、硕士及以上学位；

③有3年及以上雅思教研经历，雅思成绩7.0及以上；

④责任心强，抗压力强，愿意接受挑战；

⑤有出国留学经历者优先。

二、福利待遇

1.综合年收入7-10万/年；

2.福利：五险一金，全额带薪寒暑假，过节费，年终奖，住房津贴（符合相关管理规定者享受），学历津贴（符合相关管理规定者享受），工作餐补贴，健康体检，带薪培训等。

三、简历投递

1.应聘资料投递邮箱：hbsmxywhjs@126.com

2.请填写《应聘登记表》（见附件），将以下资料电子档粘贴至表后相应位置，并发送到相应邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位名称+职称+姓名。

①个人简历；

②个人身份证（正、反面）；

③高等教育各阶段（本、硕、博）的学历、学位证书；

④高等教育各阶段（本、硕、博）的教育部学历证书电子注册备案表及高等教育学位在线验证报告（学信网可查，应届毕业生可仅提供教育部学籍在线验证报告），境外留学人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证书；

⑤就业推荐表、在校成绩单（应届生提供）或工作业绩证明材料、荣誉表彰（非应届生提供）；

⑥离职证明（非应届生提供，如应聘者暂未离职，则在办理入职时提供）；

⑦代表性成果资料；

⑧其它相关应聘材料。

四、应聘流程

1.简历通过初审后，学校将邀请应聘人员携带应聘资料的原件和复印件一份到学校参加应聘考核，考核通过者，提交学校审批通过后录用。

2.学校将根据报名情况随时组织考核，录满为止。

五、联系方式

单位：湖北商贸学院人事处

电话：027-87786827

地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

附件【应聘登记表-湖北商贸学院（文档命名：姓名+应聘岗位+最高学历+所学专业）20240111.docx】

中国水产科学研究院长江水产研究所2024年度公开招聘人员（事业编制）公告（第二轮）

中国水产科学研究院长江水产研究所(https://www.yfi.ac.cn)是我国最早的水产科学重点研究机构之一，于1958年在南京成立，1965年迁往湖北省沙市市（现荆州市），进入二十一世纪，着眼于科研的发展战略和布局， 2011年初搬迁至湖北武汉，目前已形成了“一个中心、三个基地”的发展格局。所内主要开展水生生物多样性保护、渔业资源保护与利用、渔业生态环境保护、水生生物技术、水产养殖育种、水产病害防治、水产养殖技术、水产营养与饲料、水产品质量安全、水产品加工与产物利用、渔业标准化、渔业信息化等方面应用基础和应用技术研究。

根据我所发展需要，现就2024年度招聘第二轮事业编制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位、招聘对象和招聘条件

（一）招聘岗位及相关要求

1.“优博人才”岗位

其中水产生物技术、水产遗传育种、水产养殖、水产病害防治等学科领域相关岗位可申请“优博人才”岗位。（具体条件及待遇见附件3）

2.相关待遇：

（1）博士研究生享受总额10万元的租房补贴。

（2）“优博人才”岗位人选直接聘用到副研究员三级岗位，享受相应的工资待遇，提供科研基金50万元。

（3）相关岗位可根据双方意向同时招收博士后研究人员，博士后研究人员待遇：按国家及我所有关博士后管理政策执行，优秀博士后出站后可留所工作。

（二）招聘基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，具备应聘岗位所需的文化程度、专业知识或技能条件；

2.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

3.热爱水产科技事业，具有良好的奉献精神；工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

4.学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平；

5.符合岗位要求的身体条件。

二、报名和资格审查

（一）报名方式

采取电子邮件报名，报名邮箱为：renshichu@yfi.ac.cn

（二）报名时间

接收简历时间：岗位自公告发布之日起接受报名，报名人数符合应聘考试人数条件及要求，即组织考试，具体时间另行通知。

（三）报名相关要求

符合条件的应聘者将个人简历（附件1）以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件的主题名和附件的文件名务请统一命名为“岗位序号﹢姓名﹢专业﹢学历学位”，另请填写应聘人员信息简表（附件2）一并发送，可以同时申报两个岗位。

申请“优博人才”岗位的应聘人员，除提交以上材料外，还须提交“优博人才”申请表。（附件4）

（四）报名注意事项

应聘人员提供的报名材料必须真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（五）资格审查

我所将对应聘人员提交的报名材料进行初步筛选，对符合条件的应聘者将通知其本人参加考试。

三、考试内容与有关要求

（一）考试内容

考试包括笔试和面试。笔试：主要考察应聘者英语和写作等；面试：应聘者先以PPT形式作5分钟自我介绍（含个人基本情况、学习研究情况、业务专长等），并作现场答问，重点考察应聘者的专业知识、岗位认知、英语口语、语言表达、仪表仪态、其他如年龄等。部分岗位将视具体情况安排现场操作。

（二）考试时间、地点通知

我所将对应聘人员报名信息进行审查，面试通知将以电子邮件或电话等形式发送。具体时间地点另行通知。

四、考察、体检和公示

（一）考察

我所组织对待考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不符合要求的，终止应聘资格。

（二）体检

我所组织考察合格人员到三级甲等医院进行体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者，终止应聘资格。

（三）公示

根据考核和体检结果，经所党委会议研究，确定拟录用人选，在我所网站公示7个工作日，无异议者，按中国水产科学研究院事业单位人员聘用的有关规定办理聘用手续。

五、聘用

公开招聘人员实行试用期制，其中，应届高校毕业生试用期为12个月，面向社会公开招聘的其他人员为6个月。

六、其他事项

（一）考试时证件不符合要求，将取消考试资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）我所自公开招聘公告发布之日起开始接收简历，各岗位将分批次开展考试面试，有关招聘岗位信息将及时更新。

七、联系方式

单位地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区武大园一路8号

邮政编码：430223

联系部门：人事处

联系人：徐老师

咨询电话：027-81780003

邮箱：renshichu@yfi.ac.cn

中国水产科学研究院长江水产研究所

2024年4月22日

华中科技大学医疗装备科学与工程研究院招聘社会用工微纳加工工程师2名

因工作需要，医疗装备科学与工程研究院赵精晶教授课题组现招聘社会用工微纳加工工程师2名，招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.熟悉超净间内的光刻加工工艺，如wafer清洗、溅射、掩膜版制作、光刻、匀胶、干法刻蚀(ICP或RIE)、plasma去胶、对版、E-beam、台阶仪、白光干涉仪、显微镜、SEM、划片机等;

4.有石英晶元加工经验为佳。

二、岗位职责

1.超净间微纳加工;

2.协助完成实验室设备资产等日常管理工作;

3.完成课题组交办的其他工作。

三、岗位待遇

1.工资待遇：8-12k;

2.帮助微纳加工工程师的职业发展;

2.本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。

四、应聘要求及程序

1.应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：shen7133@hust.edu.cn

2.报名截止时间：2024年4月23日

五、联系方式

联系人：沈老师

电话：027-87557052

邮箱：shen7133@hust.edu.cn

华中科技大学专利中心科学技术发展院招聘社会用工4名

因业务需要，华中科技大学专利中心特向社会公开招聘社会用工人员4名。

一、招聘岗位及要求

办公室人员1人

1. 岗位职责：

主要负责办公室行政事务性工作，领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

(2)热爱教育事业与科研事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

(3)硕士研究生及以上学历，具有科研工作经历或熟悉高校事务流程者优先考虑;

(4)具有较高的计算机使用水平和信息查询收集能力，熟练使用Word、Excel、Powerpoint等各类办公软件，学习能力强。具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力。

知识产权专员2人

1.岗位职责：

负责电学、机械、生化领域的专利信息利用、专利挖掘布局、专利申请文件撰写、审查意见答复，技术成果梳理，技术供需分析匹配。

2.岗位要求：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康，年龄一般在40岁以下;

(2)硕士研究生及以上学历，光电、计算机、电子、控制、通信、机械、机电、材料等专业毕业;

(3)具有专利代理或者专利审查工作或企业知识产权工作经验，或者具有专利检索分析、挖掘布局等专利信息利用项目工作经验。

技术转移专员1人

1.岗位职责：

(1)提供科技成果转移转化流程咨询服务，推动成果转化方案落实，跟踪项目进展。

(2)负责科技成果转化材料收集整理，各项数据统计分析，撰写成果转化相关工作报告。

(3)参与知识产权信息管理和数据统计分析，知识产权项目申报和管理。

(4)策划和组织知识产权主题活动、科技成果路演和项目对接活动，开展知识产权和科技成果转化宣传工作以及办公室事务。

2.岗位要求：

(1)政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

(2)本科及以上学历，擅长公文写作和宣传策划，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

(3)具有法律或知识产权的学习工作背景者优先。

二、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

三、招聘程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等相关证明材料发送至邮箱：zhuanli_zy@hust.edu.cn。

2. 资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。面试时须交验相关证书以及身份证原件。

3.报名截止时间：2024年3月20日。

中国水产科学研究院长江水产研究所环境学科组聘用人员招聘启事

中国水产科学研究院长江水产研究所是我国最早成立的水产科学重点研究机构之一。因工作需要，所属环境学科组需招聘项目聘用人员4名，主要负责野外科研调查等工作，招聘条件如下：

(1)具有渔业生态环境、水产养殖等相关专业硕士研究生2名；具有水生生物学等相关专业本科生2名。

(2)性格开朗，吃苦耐劳，有较强的工作主动性和沟通能力。

(3)有野外工作经历者优先。

项目聘用人员待遇按国家政策和所相关规定执行，与单位直接签订劳动合同，可办理落单位集体户，缴纳五险一金，享受加班补贴、差旅补贴、带薪休假等福利。

有意者请将简历（文件名格式：环境学科组＋姓名＋专业＋学历）发送至邮箱：renshichu@yfi.ac.cn,岗位自公告发布之日起接受报名，根据报名情况不定期组织通过资格审查人员进行面试，岗位招满即止。

单位地址：武汉市东湖新技术开发区武大园一路8号（430223）

咨询电话：027-81780003

中国水产科学研究院长江水产研究所

2024年2月22日

湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构，主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究，承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作，编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘聘用人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局，具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观，具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出，能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一) 岗位名称: 检测岗

专业: 环境类、化学类、生物类等相关专业。

工作内容:负责环境样品(土壤、水质、大气、固废)取样及相关指标检测分析; 按照标准、规范和作业指导书进行每项检测分析工作，并对其工作质量和检测结果负责; 认真填报实验室检测分析记录和报告，及时反馈质量信息; 编制新检测方法开发、方法验证报告，参与体系认证。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、熟悉化学操作基础实验，熟悉环境领域相关的法律法规、检测标准及技术规范等;能够熟练操作ICP、ICPMS，原子荧光，原子吸收、GC、GC-MS、LC、LC-MS等其中至少一类仪器，并进行结果数据分析;

3、熟悉环境检测分析方法和流程，对采集的数据有定性和定量分析能力，熟悉电脑办公软件，并能运用办公软件进行相关文件编制和记录的保存、归档工作;

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守实验室规定和操作流程;

5.有实验室检测经验者优先。

(二)环境毒理实验人员

专业: 环境科学、公共卫生、水产、分子生物等环境类、化学类、生物类相关专业。

工作内容:负责开展细胞毒理学、动物毒理学、微生物分离鉴定等相关技术实验工作等。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、要求熟悉western blot、荧光定量PCR、转录组、细胞及斑马鱼培养等实验操作。熟练使用SPSS、SAS等基础数据分析软件，具备一定的统计分析基础;

3、工作认真负责，能吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守生物实验室规定和操作流程;

4、熟悉相关实验技术者优先。

三、岗位待遇

录用人员将固定长期从事检测相关工作，单位不接受岗位调剂申请，综合年薪8-12万元，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇。

四、应聘程序

(一)投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历，不按照规定格式投递的简历一律不接收!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位名称-姓名-最高学历-毕业学校-专业

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院

2024年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员基本情况表》、个人简历(WODR/PDF)、个人学历学位证明及相关论文等材料，并将以上材料压缩至以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”方式命名的文件夹。

(5)注意事项：

1.应聘者必须填写《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员信息登记表》(附件1)和《湖北省生态环境科学研究院 2024 年度聘用人员基本情况表》(附件 2)，否则将被视为无效投递!

2.附件中的全部材料必须以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”的方式命名。

(二)资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

(三)笔试、面试及实操:通过电话或电子邮件的方式，通知初审通过者参加笔试、面试及实操环节。(未通过资格初审者不另行通知)

(四)人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取，并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼 709 办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询，我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:

1 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员信息登记表.docx

附件:

2 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员基本情况表.docx

华中科技大学华中智库招聘社会用工3名

因工作需要，华中智库以社会用工方式面向校内外公开招聘办公室工作人员3名。招聘坚持公开、公平、公正，择优录取原则。具体要求如下：

一、岗位名称和职责

招聘岗位1：办公室工作人员

招聘岗位人数：1名

岗位职责：办公室日常工作、学术会议会务工作、文字编辑工作、接待服务工作等。

招聘岗位2：培训业务管理专员

招聘岗位人数：1名

岗位职责：非学历教育(干部教育培训)项目管理工作，包括培训项目登记、任课教师课酬及培训费用报销等;培训项目实施工作，包括培训班教学计划制订、师资安排、教学场地布置和班主任工作等。服从院内工作安排和岗位调整。

招聘岗位3：科研秘书

招聘岗位人数：1名

岗位职责：具有高度的责任心和保密意识，工作认真，原则性强;负责部门老师所承担的项目材料准备、文件处理及日常行政事务;完成课题组老师交办的其它任务;服从部门统一管理。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱教育事业，责任心强，协调组织能力强，具备良好的服务意识、团队协作和开拓创新精神，品行端正，能吃苦耐劳;

3.本科及以上学历，有较强的文字表达能力，能熟练使用计算机办公应用软件;

4. 有相关工作经验者优先聘用。

二、岗位待遇

1.工资待遇：面议。

2.本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

三、应聘要求及程序

1. 应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名，将个人简历发送至邮箱：shiwenqi@hust.edu.cn;

2.报名截止时间：2024年3月1日。

四、联系方式

联系人：时老师

联系电话：027-87540381

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

华中科技大学创新研究院校内外公开招聘社会用工（综合管理岗位）1名

创新研究院因工作需要，面向校内外招聘综合管理办公室社会用工1名。

一、招聘条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.职业素养良好，积极学习本岗位专业知识，努力提高业务能力，服从单位工作安排;

4、年龄在45岁以下，本科以上学历，具备良好的政治和业务素质，具有奉献精神，身体健康，具有良好的心理素质和适应能力;

5、有较强的语言和文字表达能力，能独立承担公文写作，能熟练使用计算机办公应用软件;

6、遵守劳动纪律，服从管理;

7、具有在高校行政岗位及相关岗位工作经验优先。

二、岗位职责：

1、参与创新研究院学生管理工作，工作要求耐心细致，对相关管理规定熟知并理解，及时处理各类问题。

2、参与创新研究院项目管理工作，工作要求及时准确，完成每年度各类项目申报答辩、过程管理、结项汇报等工作，每年度完成项目分析报告。

3、承担创新创客空间日常管理工作，工作要求积极主动，协助双创教授指导委员会做好团队遴选、日常管理和团队服务，落实博士生创业培训计划。

4、创新研究院大楼日常安全检查工作，工作要求认真负责，及时处理大楼内的消防、物业、设备进出、会议室管理任务，保证服务的实效性。

5、承担创新研究院安排的其他工作，工作要求服从组织安排，能够顾全大局，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

三、招聘待遇：

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定与劳务派遣公司签订合同、办理社会保险。试用期两个月，首聘期2年。

四、招聘程序：

1、应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：cxyjy@hust.edu.cn。邮件请注明“应聘岗位名称+姓名+所在学校+专业+学历”。

2、报名截止日期：2024年6月5日。

3、报名咨询电话：郑老师 027-87793879

4、资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需交验身份证、学历证书等相关证件原件。具体面试时间另行通知。

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

汉口学院音乐学院专职教师招聘启事

一、学校概况

汉口学院，是经教育部批准成立的多学科、综合性普通本科高等学校。前身为华中师范大学汉口分校。2011年，经教育部批准，转设为普通本科高校。2014年，学校在湖北省同类院校中率先迈入二本招生。同年获批“普通专升本”招生办学资格，经批准与武汉科技大学联合首批获得招收培养研究生资格。2016年，学校被授予“中国十大改革创新示范高校”。学校国际代码11800，湖北省代码1307。

二、专职教师招聘计划

三、福利待遇

按汉口学院现行规定执行。

四、报名事项

有意应聘者将个人简历电子版（含相关证书扫描件）及《汉口学院应聘报名表》（“附件”下载）以“姓名+应聘学院+专业”的形式命名，发送至电子邮箱：hkxyrlzyb@163.com，经资格审查后，面试时间另行通知。报名时间为：2024年5月22日-2024年6月1日。

联 系 人：人力资源部 胡老师

电 话：027—59410048

学校网址：http://www.hkxy.edu.cn

学校地址：湖北省武汉市江夏区文化大道299号

附件下载：汉口学院应聘报名表.doc

武汉工程大学2024年公开招聘非事业编制工作人员公告（四）

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，是湖北省重点建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名。

一、招聘计划

化工与制药学院科研助理3名（劳务派遣）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.忠诚于党的教育事业，自觉维护民族团结，思想政治素质高,爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神,遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。

5.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

6.具备岗位所需的其他条件（详见岗位表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各类公开考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月28日17:00。

2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网（gdzp.wit.edu.cn）进行在线报名，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

3.应聘人员需通过武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③职业资格证书；④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（近期通过学信网打印）；⑤毕业于国（境）外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料；⑥各类荣誉证书；⑦电子登记照（以“姓氏+报名岗位”命名）等。

填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.关于年龄时间节点的说明：岗位年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生。

2.关于毕业证、学位证等证明材料的说明：应届毕业生须提供可以按期毕业的证明，国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证，毕业证、学位证等相关证明材料取得截止时间为2024年7月31日，对到期未能按要求取得相应证明材料的考生，视为自动放弃。

学校根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过武汉工程大学人事处网站公布符合报名资格的人员名单，并通知考核有关事宜。

（三）考核方式

考核采用面试方式，资格审查后组织面试，面试时间、地点、方式将通过武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn)另行通知。

（四）体检、心理测试和考察

根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检、心理测试和考察环节人员。

体检在校医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行；考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行，并对其资格条件进行复查。

考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按综合成绩排名依次递补，面向社会予以公示。

（五）公示

经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学人事处网站（http://rsc.wit.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）聘用

对公示期满无异议的，按照学校非事业编制人员办理聘用手续。

四、信息发布及政策咨询

武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)为本次公开招聘等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

咨询电话：

化工与制药学院 姜老师:13776846720

人事处 高老师：027-87905332

监督举报电话：

校纪委机关 段老师：027-87195662

武汉工程大学

2024年5月21日

附件【武汉工程大学2024年面向社会公开招聘非事业编制工作人员（四）岗位表.pdf】