2024湖北省妇幼保健院招聘公告（医、药、技及科研岗位）

湖北省妇幼保健院2024年劳务派遣工作人员招聘公告

因工作需要，湖北省妇幼保健院现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。招聘具体情况如下：

一、招聘计划及岗位

二、招聘要求

（1）热爱医疗服务工作，有良好的职业道德、团队合作意识和奉献精神，遵纪守法，无违法违纪不良记录，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度。

（2）具备从事岗位的基本要素与能力，身心健康，五官端正。

（3）具有相关专业技术职称者，在同等条件下优先。

三、相关待遇

（1）以上岗位属于劳务派遣性质，由劳务派遣公司和聘用员工签订劳动合同。

（2）薪酬组成为：基本工资+绩效奖金+五险一金+工作餐（基本工资参照武汉市同类岗位市场薪酬水平）。

四、招聘流程

（1）递交求职简历。

简历请投递至电子邮箱：hubeishengfuyou@163.com，邮件主题和简历均以“姓名+应聘岗位”命名，投递简历后保持电话畅通。

（2）面试考核。

（3）入职体检。

（4）录用并安排试工，签订劳动合同。

五、其他事项

工作地点：湖北省妇幼保健院街道口院区、光谷院区、洪山院区

联 系 人：黄经理 13545045521（微信同号） 13545240850

2024年4月8日

湖北省农业科学院经济作物研究所2024年度编外聘用工作人员招聘公告

为了满足科研工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》（鄂农科办〔2018〕44号）文件精神，湖北省农业科学院经济作物研究所2024年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2024年度拟自主聘用6名工作人员。具体岗位及条件详见《2024年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘条件

1.遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2.爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿，性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3.符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求（详见《编外聘用人员岗位一览表》）。

三、招聘程序

1.自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2.报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将简历提交到相应邮箱地址。请注意：请按以下要求投递简历，简历不符合要求的应聘者一律不接收。

（1）Word或者PDF格式的电子个人简历，简历文档按照“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

（2）附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明以及相关论文。

（3）邮件正文提供个人情况简介。

（4）邮件主题务必注明“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”。

3.初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加我所组织的面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

4.面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和经济作物研究所《自主聘用人员管理办法》和《自主聘用人员薪酬待遇暂行规定》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道43号

联系人：黄老师

电话：027-87389899

附件:2024年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表

湖北省农业科学院经济作物研究所

2024年2月23日

湖北省妇幼保健院2024年招聘公告（护理岗位）

根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘护士若干名。具体招考事宜如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.热爱护理事业，遵纪守法。

2.具备护理岗位所需专业知识和业务能力。

3.身心健康、沟通能力强、五官端正、礼貌大方。

(二)资格条件

1.学历。全日制统招本科及以上学历(不含“中起本”“专升本”“专套本”)，应届毕业生应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

2.年龄。本科毕业生不超过28周岁(1996年1月1日及之后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日及之后出生)。

3.身高。男生168cm及以上，女生158cm及以上。

4.往届生须有三甲医院3年及以上护理工作经验，并具有《护士执业证书》，助产士要求具有《母婴保健技术考核合格证》，能独立接生。

5.具有专科护理技能、从事紧缺专业护理岗位等基本条件优秀者，可适当放宽资格条件。

二、招考岗位

三、报名方式

(一)网申地址：https://zzrl.hbfy.com:8020(首次登录需注册)，按照应聘人员填报说明(见附件)完成网申。

1.简历提交成功后，请勿重复投递。

2.请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

(二)简历投递时间为即日起至2024年4月30日24:00.

四、招聘工作程序

2024年护士招聘工作按照发布公告、资格审核、理论考试、操作考试、面试、录用体检、结果公示等步骤分批分次进行，具体安排将另行通知，请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知，并及时查看本人报名时所填手机和电子邮箱信息，了解招聘工作后续安排。

五、相关待遇

一经录用，签订劳动合同，执行国家有关政策及医院相关规定。

六、其他要求

应届生若被录用，须在2024年内取得护士执业资格证或成绩合格单，否则将被取消录用资格，解除劳动合同。

湖北省妇幼保健院现有街道口、光谷、洪山院区，应聘人员工作地点与工作科室服从医院调配。

七、联系方式

通信地址：武汉市洪山区武珞路745号

湖北省妇幼保健院人力资源部 邮编：430070

联系电话：027-87161713、87161993

联 系 人：陈老师、李老师

湖北省妇幼保健院

2024年2月7日

附件：湖北省妇幼保健院2024年应聘人员填报说明

华中农业大学动科动医学院猪基因组育种课题组科研助理（劳务派遣制）招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理。

二、岗位职责

1.协助科研人员完成科研任务；

2.全面负责跟进项目的申报、中期考核、结题验收等材料的撰写和整理；

3.协助完成课题组老师交代的其它工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.硕士及以上学历；动物遗传育种与繁殖类或生物类相关专业。

3.做事认真负责，责任心强；

4.熟练使用主要办公软件；有一定的文字功底，具有良好的沟通能力及组织协调与管理能力；

5.能够稳定工作3年以上者优先。

6.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年9月30日。有意者请将个人简历、毕业证书、学位证书或学历证明、身份证扫描件等证明材料发送至邮箱：178050481@qq.com，邮件主题注明“科研助理应聘”。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：倪老师

邮箱：178050481@qq.com

华中农业大学动科动医学院

2024年5月13日

华中农业大学动科动医学院科研助理 （劳务派遣制）人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理。

二、岗位职责

1.家禽育种数据的记录与整理；

2.课题经费与成果的管理。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.本科学历或2024年即将获得本科学历；

3.动物科学专业优先；

4.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年6月30日；

2.提交方式为：发送简历电子版至邮箱lijingyi@mail.hzau.edu.cn；

3.资格审查；

4.面试考核（或笔试和面试）；

5.拟聘人员体检、公示。

联系人：李竞一

邮箱：lijingyi@mail.hzau.edu.cn

联系电话：18683620406

华中农业大学动科动医学院

2024年5月13日

湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

湖北省长投智慧停车有限公司拟向社会公开招聘城市经理岗、运营经理岗、安全生产招投标管理岗、财务会计岗、项目管理岗、新能源充电桩营销经理岗、市场拓展岗等7个岗位，现将岗位招聘要求以及简历投递方式公布如下：

一、城市经理岗

（一）岗位职责

1.负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道；承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作。

2.负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控。

3.负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度。

4.掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等。

5.负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理；制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考。

6.具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力。

7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件；拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批。

8.负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下。

2.具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验。

3.带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目；承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作。

4.熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力。

5.具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件。

6.该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪12-20万元

二、运营经理岗

（一）岗位职责

1.负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标。

2.负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈。

3.负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行。

4.负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地。

5.负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

（二）任职资格

1.较强office办公软件处理能力。

2.熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪7-10万元

三、安全生产、招投标管理岗

（一）岗位职责

1.认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实。

2.负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况。

3.审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4.定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实。

5.按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结。

6.根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实。

7.根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作。

8.审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标。

9.根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送。

10.负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作。

11.负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

12.能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）。

13.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，五年及以上相关工作经验。

2.熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

3.熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求。

4.责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神。

5.有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先。

6.熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作。

7.持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

6-9K/月

四、财务会计岗位

（一）任职要求

1.本科及以上学历，财务相关专业，年龄40周岁及以下。

2.掌握扎实的财务会计知识和技能，熟悉国内财务会计准则；具备良好的数字分析和财务报告能力，能够解读和分析财务数据。

3.拥有较强的沟通和团队合作能力。

4.持有中级会计职称，通过CPA等相关考试优先。

5.熟练操作用友等财务软件。

6.有相关行业的工作经验或者IPO经验优先考虑。

（二）岗位职责

1.负责编制和维护财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.处理和登记日常财务交易，如收款、付款和报销等。

3.确保会计记录的准确性和及时性，包括分类、记录和检查财务数据。

4.分析财务数据，提供财务指标和相关报告，以支持管理决策。

5.参与审计程序，包括内部审计和外部审计的准备和协助。

6.遵守财务会计准则和相关法规，确保财务活动的合规性。

7.协助编制预算和财务计划，并进行预测和预测分析。

8.参与财务项目和流程改进，提高财务管理的效率和准确性。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

6-8K/月

五、项目管理岗

（一）岗位职责

1.全面履行公司分配的城市级静态交通、智慧停车项目、停车场及充电场站的建设交付管理工作。

2.负责公司城市级智慧停车项目落地后的现场施工指导，公司直营项目确保项目如期按质交付。

3.负责项目管理过程中涉及的: 组织协调项目现场勘查、规划及深化设计方案编制，配合项目造价清单编制、招标文件，合同编制、项目采购，负责现场施工、项目验收、对内和对外进度汇报、资源协调、客情维护等一系列关键工作的良性开展及顺利推进。

4.负责统筹项目全生命周期的工作，负责相关项目设计、监理、总包及分包方协调管理。

5.统计汇报项目工作及进度，完善项目管理制度。

（二）任职要求

1.计算机、工程管理等相关专业领域本科及以上学历 ，3年以上项目管理实践经验。

2.熟悉项目管理知识、流程和方法，带领团队完成过大中型系统集成项目，能够利用项目管理工具对项目全生命周期进行监控和管理。

3.具备出色的沟通表达、归纳总结、文档撰写能力，较强的分析与解决问题的能力。

4.工作积极主动、认真负责，具有高度责任感，具备良好的团队精神，能够合理协调和推动前后端团队的工作安排从而确保团队目标的达成。

5.能够出差及按需加班，能够承受项目交付过程中较强的工作压力。

6.需有PMP/中级系统集成项目管理工程师/高级信息系统项目管理师/建造师等相关证书，熟悉并实施管理过智慧停车等项目优先。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

9-12K/月

六、新能源充电桩营销经理

（一）岗位职责

1.根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地。

2.对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约。

3.监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进。

4.协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持。

5.内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6.收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7.其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

（二）任职资格

1.大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2.5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状。

3.熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力。

4.具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力。

5.优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

10-15K/月

七、市场拓展岗

（一）职责描述

1.全面了解智慧城市、智慧停车、充电桩市场状况，为公司的市场定位提供科学的决策依据。

2.负责市场推广销售工作，包括客户咨询、交流，需求挖掘、分析、调研、项目的招投标牵引支持等工作。

3.统筹负责维护客户关系、竞争对手分析。

4.负责项目所需各种资源整合，项目招投标至项目合同落地。

5.负责建立和完善完整市场拓展内部管理机制、体制，提升部门效能，支持业务发展。

（二）岗位要求

1.40岁以内，本科8年以上相关工作经历，硕士5年以上相关工作经历。

2.熟悉智慧城市、智慧停车、充电桩、政府行业相关信息化项目的运作模式，有相关领域工作经验，主导完成过相关具体项目的策划包装并成功落地实施，在市场端形成一定的客户基础，有同行业公司市场营销高管任职背景优先。

3.具有较好的沟通协调和表达能力,掌握商业谈判技巧，具有较好的客户管理能力、丰富的客户关系拓展及维护经验。

4.具备很强的市场机会发现、活动策划、资源调配，风险预警以及实施监控能力。

5.具备良好的业务规划能力，能针对行业市场提出战略性的市场和产品规划建议，并协调各种资源，促成规划实现。

（三）工作地点

湖北省内

（四）薪资范围

10-15K/月

八、用工形式

入职后签订外包合同

九、报名方式

扫码上方二维码投递简历

华中农业大学医院护士招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘护理岗位工作人员1人。

一、岗位职责

1.协助护士长开展病人的医疗救治及生活护理；

2.积极参与临床实践工作、护理查房、病例讨论、业务学习及培训；

3.承担体检、保健、公共卫生服务、健康教育等工作；

4.完成医院交办的工作任务。

二、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.全日制护理专业大专及以上学历；毕业一年以上者要求有护士资格证及执业证；

3.年龄在28周岁以下；有三甲医院临床工作经验者优先考虑；

4.身体健康，无犯罪记录。

三、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

四、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

五、招聘流程

1.提交报名材料。应聘者在2024年5月31日前将《招聘信息表》和其他应聘材料以电子邮件的形式递交料至2972676982@qq.com。其他材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

2.资格审查；

3.面试考核；

4.拟聘人员体检、公示。

华中农业大学医院

2024年5月8日

附件【招聘信息登记表.xlsx】

华中农业大学植物科学技术学院科研助理招聘公告

根据实验工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、工作岗位

科研助理

二、岗位职责

1.菌种保存、食用菌杂交育种、国家产业体系日常相关实验等工作；

2.各类科研报告（进展报告、结题报告、工作总结等）撰写；

3.协助实验室管理人员，维持实验室的正常运行；

4.课题组交办的其他工作。

三、应聘条件

1.植保、农学、园艺等农业相关专业背景，本科及以上学历。

2.具有较强的独立工作、分析问题、解决问题的能力。

3.具有较好的微生物学和遗传学背景，具备相应的实验及数据分析技能。

4.熟练掌握主要办公及统计分析软件的应用技能，有较强的文字写作能力。

5.具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，工作认真踏实，吃苦耐劳。

6.能够长期在该岗位工作者优先考虑。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.本启事发布之日起有效，直至招收到合适人选为止；

2.提交报名材料：个人简历，毕业证书、学位证书或学历证明、身份证、获奖证书扫描件电子版发至联系人邮箱。个人简历含个人信息、照片、联系方式、教育背景、工作背景等。邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”。

3.初审合格后，通知面试。面试时间、地点另行通知。应聘人员应如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

4.资格审查；

5.面试考核（或笔试和面试）；

6.拟聘人员体检、公示。

联系人：张灵利

邮箱：514187916@qq.com

联系电话：18942939183

华中农业大学植物科学技术学院

2024年5月8日

湖北省第三人民医院2024年度人才招聘公告

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构。2004年9月，伟大的革命先行者孙中山先生的孙女，檀香山中国妇女慈善会会长孙穗芳博士受聘担任医院名誉院长。

一、招聘岗位及条件

二、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站（点击进入)，完成网申。

三、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按院内人事代理制聘用。

(三)网上申请地址及截止时间

简历投递时间为即日起至2024年5月15日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过湖北省第三人民医院人事招聘主页(点击进入)进行简历投递。

(四)招聘程序

1、医院将组织相关科室、部门对应聘人员进行初步审核及资格复审;组织部(人力资源部)通知审核通过者来院参加面试及科室实操考核;通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)、考察后办理录用手续。具体考核时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

3、面试及科室实操考核会通过电子邮箱hbszsyyhr@126.com发送相关通知，请务必保持所留电子邮箱及手机号码正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

(五)监督管理

湖北省第三人民医院网站(http://www.hb3rm.com/)为本次编外招聘信息发布和工作网站，hbszsyyhr@126.com为此次通知面试及科室实操考核具体时间和地点的工作邮箱，请考生注意查看相关信息。

资格审查、政策咨询电话：027-83743121

联系人：朱丹丹 湖北省第三人民医院组织部(人力资源部);

监督举报电话：027-8374409

联系人：田梦 湖北省第三人民医院纪委办公室(监察审计部)

同济医院2024年度第二批劳务派遣制岗位招聘启事

我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：

一、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

4、符合各岗位招聘的年龄要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得报考派遣到我院后构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位及要求

三、待遇

以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间：2024年5月5日。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年4月25日

2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘公告

为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市（州、区）供电服务有限公司组织开展2024年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省各市（州、区）供电服务公司是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘条件

1.2024年国内普通高校全日制毕业生、符合择业期政策的2023年毕业生，大学专科及以上学历（武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上）、专业对口，并取得相应学历和学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.县域属地农村生源优先。

5.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，毕业生年龄计算截止时间为2024年12月31日。

6.招聘专业以电工类为主，部分电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业为补充。具体如下：

7.条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供电所工作的，年龄等条件可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市；宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县；恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县；黄石阳新县；襄阳谷城县、保康县、南漳县；孝感孝昌县、大悟县；黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县；咸宁崇阳县、通城县、通山县；神农架。

三、招聘计划

2024年武汉、荆州、黄石、宜昌、襄阳、孝感、荆门、黄冈、鄂州、咸宁、十堰、随州、恩施、神农架等市（州、区）三新供电服务有限公司共计招聘约750人。

四、招聘流程

（一）报名时间

报名时间为2024年4月23日至2024年5月12日17:00，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作，建议报名志愿优先选择属地单位。

（二）网上报名

报名网址：http://gfzgzp.4sjob.com，应聘毕业生确保个人填报信息真实、完整、有效，并按要求上传附件材料。

（三）考试通知

公司对报名人员信息进行简历筛选，简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

筛选初审合格人员，以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布笔试通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加考试（未确认、已过期视为自动放弃）。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

（四）现场资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：

身份证（正、反面）；学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印）；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载打印）；学校盖章的成绩单；建档立卡贫困（脱贫）户、“雨露计划”生源、退役军人须提供佐证资料；英语和计算机等级证书；其他各类证书。

研究生须携带本科阶段相关资料，境外院校毕业生须携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格审查重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍、学历信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍验证报告和学历证书电子注册备案表是资格审查的重要依据，请应聘毕业生保证在2024年10月30日前有效，学籍学历必须通过学信网验证。

现场资格审查时间和地点另行通知。

（五）招聘考试

供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评三个环节，笔试成绩占65％，面试成绩占35％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件。

1.笔试

笔试分电工类、非电工类（电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业）两类，采取闭卷方式进行。

笔试时间：暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准。

笔试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号）

2.面试

以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布面试通知，未入围的不再另行通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加面试（未确认、已过期视为自动放弃）。

面试时间和地点另行通知。

3.心理测评

面试期间，统一组织开展心理测评，未参加心理测评人员视为自动放弃录取资格及其他权利。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选。

（六）公示

确定拟录用人选后，将在湖北公共招聘网资讯中心栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，取消录用资格。

（八）办理录用手续

拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。未提交申请且未按规定时间报到的，视为自行放弃录用资格。未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的，取消录用资格。

各市（州、区）供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，对不胜任工作岗位的，依法依规解除劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。

（二）有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.有其他应取消资格的情形的。

（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。

（四）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。

（五）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。未经我公司允许，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

六、咨询电话（仅限考生本人咨询）

027-88562535；027-88562536。

（仅限招聘期间工作日时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

2024年4月23日

附件：1.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-电工类

2.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-非电工类

3.2024年考试大纲-企业文化、电力与能源战略参考题库

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年度公开招聘公告

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称长江局监测科研中心）位于武汉市江岸区，为具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担长江流域（含西南诸河）生态环境监测、评价和科学研究等工作，为流域生态环境监管提供支撑保障。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事项如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘人数3人，具体岗位及要求详见岗位信息表（附件1），其中专业要求为最高学历对应的专业。专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，有志投身国家生态环境保护事业；

（三）具有良好的社会公德、个人品行和敬业协作精神；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（六）具有岗位要求的学历和对应学位（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。其中，2024年应届毕业生需在2024年12月31日前取得学历学位证，若未在规定时间内取得学历学位证则取消聘用；如为海外留学归国人员，须提供留学人员身份和经历的证明材料；

（七）具备岗位要求的专业素质和工作能力；

（八）招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、主要待遇

纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、生态环境部招聘网站（http://hrr.mee.gov.cn/）、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站（http://cjjg.mee.gov.cn/）和长江局监测科研中心微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名登记表（附件2）和报名信息汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、工作经历证明（仅社会在职人员提供，含劳动合同或社保缴纳证明）、执业资格证书（如有）、科研项目、论著、专利、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（jcky@cjjg.mee.gov.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。

（四）考试

考试方式为面试，主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分100分。考试成绩设置合格分数线（70分），70分及以上者方可进入体检和考察环节。

通过资格审查人员名单、考试具体安排，将在开考前通过生态环境部招聘网站、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站公布。

（五）体检

根据应聘人员考试成绩由高到低排序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补。参加体检人员需携带本人身份证，到指定的医院参照公务员录用体检标准统一进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

（六）考察

根据考试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质（含心理健康状况）、学习和工作表现（含与招聘岗位匹配度）、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补，考察对象均不合格的，取消该岗位的聘用。

（七）公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布渠道进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

（九）回避

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘人员有亲属关系或其他应当回避关系的，本人必须回避。

（十）其他事项

1.应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

2.未通过资格审查或未进入体检和考察环节的应聘人员将不再另行通知。

3.应聘人员在考试、体检等过程中发生的交通费、食宿费自理。

五、联系方式

联系部门：长江局监测科研中心人事处

联系电话：027-82901059

电子邮箱：jcky@cjjg.mee.gov.cn

单位地址：湖北省武汉市江岸区永清小路13号

六、监督举报

长江局监督电话：027-82927411

长江局监测科研中心监督电话：027-82901050

附件下载:

附件1 生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员报名登记表.doc

附件3 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员信息汇总表.xls

湖北省地质局培训中心招聘公告

湖北省地质局培训中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2人，现将相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及计划

1.招聘计划: 2人

2.岗位名称：办公室文秘宣传1人，文印室文印员1人

二、招聘条件

（一）办公室文秘宣传岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2.全日制本科或以上学历，汉语言、新闻类专业，年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有较强的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力，工作认真踏实、乐于奉献、服务意识强，能够积极承担文稿写作和宣传信息工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.具备较强的办公软件操作能力，熟练使用办公自动化设备，善于使用相机、制作短视频；

5.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

（二）文印室文印员岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2全日制专科或以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.计算机等级二级证书以上，熟悉公文编辑和打印、复印、装订及扫描等工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

三、招聘程序

1.个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱137316155@qq.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名截止时间为2024年5月12日24:00。

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

3.考核面试：将通过电话通知考核、面试、笔试的具体安排。

4.签订合同：录用者经过体检合格后，将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

四、工资待遇

1.综合薪资: 办公室文秘宣传岗4000-7000元/月，文印室文印员岗3000-5000元/月；

2.社会保险: 按照国家相关规定缴纳五险；

3.住宿：汉外提供宿舍。

五、工作时间及地点

1. 工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30；

2. 工作地点：汉口解放大道684号（湖北省地质局培训中心）。

湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第9号）-补录

按照《湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第1号）》（以下简称1号公告）有关规定，对湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘空缺岗位进行补录。现将有关事项公告如下：：

一、招聘岗位和人员数量

气象类岗位18个，共招聘19人。具体见附件1。

气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业，专业分类见附件2。

二、报名

1.报名方式

登录气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）进行网上报名。网上报名时仅允许报考1个岗位（选择多个岗位的默认系统中第一个显示岗位），并注明是否服从调剂。

2.报名时间

即日起至2024年5月10日。

3.报名要求

应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单随个人简历一并上传，否则资格审查不予通过。

应聘人员报名填报信息必须真实准确完整。填报的专业须与已取得或将取得的毕业证书上专业保持一致，且要以主修专业应聘，专业分类以《气象部门人员招录（2024年版）》（附件2）为准。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。联系电话、邮箱务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信或电话等方式通知。

已在我省气象部门2024年度事业单位公开招聘前期轮次中列为拟考察、拟聘用人选的，不再参加后续岗位的公开招聘。

三、资格审查

1.初审

按照1号公告明确的条件对报名人员进行资格审查初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

通过资格审查初审人员名单将在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

2.现场审查

通过初审人员按照后续公告中明确的具体时间、地点和要求进行现场审查。

四、考试

气象类岗位只进行面试，通过资格审查的应聘人员均参加面试。具体时间和安排另行在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

五．确定考察、体检人员

根据考试成绩，按录用计划与应聘人员1:1的比例确定考察、体检人员名单。考试成绩相同的，则按照面试成绩第1项得分高低确定排名，依此类推。

考察、体检人员名单在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

六．考察

重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

七．体检

组织通过考察的人员进行体检。体检在三甲医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

八．确定聘用人员

根据考试、考察、体检情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

九．公示

拟聘人员信息在中国气象局网站（http://www.cma. gov.cn）、湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）予以公示。公示时间为7个工作日。

联系单位：湖北省气象局人事处

联系电话：027-67848255

网    址：http://hb.cma.gov.cn

电子邮箱: hbqxrszp@126.com

邮政编码：430074

通讯地址：湖北省武汉市洪山区东湖东路3号

附件：1.湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（补录）岗位及职数表

2.气象部门人员招录专业目录（2024年版）

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

交通大队勤务辅警3人

警务保障室辅警1人

吹笛派出所勤务辅警3人

湖光派出所勤务辅警1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力5.0)以上。

(二)岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁，身高170 cm以上;大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限);

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好;

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件;

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作;

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者;部队复员退伍军人、中共党员优先录用。

7、警务保障室岗位要求有厨房管理经验，熟悉财务相关知识，能熟练驾驶机动车者优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近3年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的;曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的;

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的;

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在部门统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，警务保障室、交通大队、派出所辅警综合薪资2800元/月起。按国家规定缴纳社会保险以及住房公积金，提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月6日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证)。

扫码立即申请职位

(二)资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号(东湖山庄内)，对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书(含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

(三)笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米;10米×4往返跑;立定跳远;男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

(四)面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、待入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位(村、社区);情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504.请于工作时间内拨打(上午9:30-11:30.下午14:30-17:00.节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年4月

湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支持，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我中心拟面向社会专项公开招聘17名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省疾病预防控制中心（湖北省预防医学科学院）为副厅级公益一类事业单位。主要承担全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布起至2024年4月16日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。在报名截止日期前，考生须将《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表》（附件2）按要求填写后，连同其他审核材料(详见附件3)电子版一同发送至rsc_hbcdc@163.com邮箱。

（二）资格审查

1.网上初审。应聘人员网上报名后，同步进行资格初审，审查通过后方可进入下一环节。未通过资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。审查结果通过电子邮件通知。请仔细阅读公告及《岗位表》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容认真对待，慎重填报。

2.现场复审。专业知识笔试前一天，由湖北省疾病预防控制中心对已通过网上初审的人员现场进行资格复审。应聘人员需提供网上报名时所提交的所有材料原件及复印件。资格审查合格的，发放准考证，应聘人员凭准考证参加笔试。现场审查不符合岗位条件的，取消笔试资格。网上初审合格的免笔试人员，在面试环节进行资格复审，面试时间另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；发现弄虚作假的，取消考试资格或聘用资格。

3.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1983年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

4.专业知识笔试原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。未达到开考比例的岗位，由湖北省疾病预防控制中心研究，经主管部门审核同意后，取消、核减或降低开考比例予以保留岗位计划，并在湖北省疾病预防控制中心官方网站予以公告。

五、考试考核

（一）专业知识笔试

根据岗位所需专业知识要求，专业知识笔试考核公共卫生、实验室检测、临床医学等内容，重点测评应聘人员的岗位所需的专业理论知识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。根据专业知识笔试成绩，依据面试入围比例确定面试人员。末位成绩并列人员均进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试形式，重点测评应聘人员的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分。

（三）实践操作考核

所有参加面试人员均参加实践操作考核。实践操作采取实验操作、现场答辩、案例分析及推演等方式开展。考核重点测评应聘人员专业工作技能、实际操作能力、分析研判及解决工作中专业具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分，时长15—60分钟。

（四）总成绩的计算方式

免笔试岗位，总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%；其他岗位，总成绩由专业知识笔试成绩、面试成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践操作考核成绩×30%。报考同一岗位的考生总成绩相同时，需笔试岗位中笔试成绩高者排名在前，免笔试岗位中面试成绩高者排名在前。

（五）各环节考试均实行最低合格分数线控制。应聘人员笔试成绩在考后根据题本难易程度，考生成绩水平划定，并在中心网站面向社会公布。面试、实践操作考核成绩最低合格分数线均为60分。实践操作考核入围人数与岗位计划数比例等于1:1的，其实践操作考核成绩不低于80分。达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（六）专业知识笔试成绩、面试成绩及实践操作考核成绩在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）面向社会公布。

六、体检、考察

（一）考生总成绩依笔试、面试及实践操作考核成绩加权求和得分由高到低排名，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。

（二）体检工作由湖北省疾病预防控制中心统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（三）考察工作由湖北省疾病预防控制中心负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省疾病预防控制中心调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请审核备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案，可按岗位总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘用人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省卫生健康委员会网站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北卫生人才网（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87652027

监督举报电话：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交湖北省疾病预防控制中心。

湖北省疾病预防控制中心

2024年4月3日

附件1：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表.docx

附件3：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员资格审查所需材料清单.docx

湖北大学2024年专业技术岗位工作人员公开招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员9人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年4月20日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）相关公告。

4.应聘人员须在2024年4月20日前将相关佐证材料原件扫描后制成1个PDF文件，以“2024-应聘岗位名称-姓名”命名，大小不超过10MB，发送至rcyj@hubu.edu.cn。

佐证材料包括《湖北大学应聘申请表》（报名系统导出简历，个人承诺签名）、身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（2024年应届毕业生提供学信网学籍证明）、职业资格证书、职称证书、工作经历证明、荣誉奖励证书等。

国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书，应届毕业生提供毕业时间相关证明。

5.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足相应比列的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察专业技术岗位工作相关知识和能力，满分100分。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按相应比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。动物行为观察实验人员岗位免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足相应比例的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员从事专业技术岗位所具备的职业认知、言语表达、实际操作等综合能力。满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

动物行为观察实验人员岗位总成绩=面试成绩*100%

其他专技岗位总成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*60%

分岗位按招聘计划数1:1比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、相关事项

（一）本次招聘学校不收取任何费用。

（二）为加强学校专业技术人员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。

（三）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（四）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师