武汉病毒

中国科学院武汉病毒研究所资产财务处招聘启事

一、招聘岗位：会计岗1名。

二、岗位职责：

1.负责原始凭证的审核、网上报销和分摊单据会计科目的链接和数据传输工作;

2.负责纳税申报、缴纳、减免税工作，税务局、统计局等各种月报、季报、年报的报送，监管发票的使用、缴验、购买等工作;

3.负责银行账户对账和管理;负责公积金缴存、提取;负责研究所资产管理公司、工会、党费账户的日常账务管理工作;

4.负责财务会计档案资料的收集、移交等管理工作;

5.完成部门负责人交办的其他相关工作。

三、岗位要求：

1.具有全日制财会类专业研究生学历、硕士学位，身体健康，年龄在35周岁及以下;

2.有3年以上财务会计工作经验，熟悉中国科学院ARP系统和政府会计制度者，优先考虑;

3.热爱财务管理工作，能够承受较大工作压力，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神，并具有良好的品行和服务意识;

4.熟悉国家财经政策和法规、精通财会专业相关业务知识，精通计算机操作，熟练运用财务应用软件;

5.具有较强的文字组织、语言表达能力。

四、材料提交：

1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》，将申请表及证明材料(身份证、学历学位证书或学籍证明、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件)，以“姓名+应聘部门+应聘岗位”的格式发至邮箱gaodan@wh.iov.cn，zb@wh.iov.cn。

2.初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试;如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3.面试人员需准备答辩PPT，答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4.应聘人员的路费及住宿费自理。

五、报名方式：

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

六、联系方式：

人事处 027-87998839.gaodan@wh.iov.cn

资产财务处 027-87998871.zb@wh.iov.cn

中国科学院武汉病毒研究所2023年第三季度集中招聘启事

中国科学院武汉病毒研究所（以下简称“武汉病毒研究所”）成立于1956年，是专业从事病毒学基础研究及相关技术创新的综合性研究机构，目标定位是面向国家新发突发传染病防控和生物安全体系建设的重大需求，依托高等级生物安全实验室团簇平台，聚焦高致病性病毒与生物安全开展基础研究和关键核心技术创新，重点开展新发和未知病原发现与预警、病毒与宿主相互作用损伤机制等基础与应用基础研究，突破疫苗药物、检测和高等级生物安全平台等关键核心技术，提升新发突发传染病应急反应和科技支撑能力，成为国际领先的病毒学研究机构和人才培养基地。武汉病毒研究所拥有一支具有国际影响力的高水平人才队伍，具备一流的科研设施平台，包括武汉国家生物安全实验室、病毒学国家重点实验室（与武汉大学共建）、国家病毒资源库（国家级保藏中心）等。现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘基本信息

（一）周溪学科组，实验技术人员3-4名

1、岗位职责：开展抗病毒药物筛选，细胞培养以及动物实验等方面的科研工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术者优先；能按要求完成课题组长交给的相关任务；责任心强，耐心细致，具有团队合作精神；具有较强的对外交流与协调能力。

3、联系人：027-87998729，huangmuhan@wh.iov.cn

（二）石正丽学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事病毒培养、蛋白表达纯化、动物实验等方面的工作，按照学科组长的要求完成相关课题研究，参与实验室日常管理及相关工作，有动物医学或BSL-3工作经验的优先。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；具有病毒学、分子生物学、细胞生物学或动物医学等研究领域相关实验技能优先；能按要求完成课题组长交给的相关任务；责任心强，具有团队合作精神及沟通协调能力，具有良好的服务意识、工作踏实、仔细认真，身体健康。

3、联系人：027-87998011，zlshi@wh.iov.cn

（三）危宏平学科组，研发工程师1名

1、岗位职责：参与蛋白质药物的表达纯化等工艺研究；负责蛋白质药物制剂研究；蛋白质药物研发过程中的文件管理。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位；具有微生物学、分子生物学等专业知识背景，有重组蛋白质表达、发酵纯化、蛋白质药物制剂等研究经历优先；有上进心，责任心强，踏实肯干，有团队合作精神以及良好的科研素质。

3、联系人：hpwei@wh.iov.cn

（四）邓菲学科组，病毒分离实验技术人员1名、动物实验技术人员1名、数据管理工程师1名、制备技术人员1名

1、病毒分离实验技术人员

（1）岗位职责：负责菌毒种分离、鉴定、增殖活化等保藏技术工作；病毒、细胞的生物学检验工作，包括生物活性测定及实验方法优化；协助中心标准化体系建设工作；参与完成相关项目研究，撰写相关SOP；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、分子生物学、生物技术等相关专业硕士及其以上学历学位；具有扎实的微生物学、细胞学、分子生物学等实验操作技能，能够熟练掌握细胞培养、病毒分离、病毒检测等相关技术；有较强的责任心和服务意识，具有良好的团队合作精神，严谨细致。

2、动物实验技术人员

（1）岗位职责：负责菌毒种相关动物实验技术工作；病毒、细胞的生物学检验工作，包括生物活性测定及实验方法优化；协助中心标准化体系建设工作；参与完成相关项目研究，撰写相关SOP；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、分子生物学、生物技术等相关专业硕士及其以上学历学位；具有扎实的微生物学、细胞学、分子生物学等实验操作技能，能够熟练掌握细胞培养、病毒分离、病毒检测等相关技术；有较强的责任心和服务意识，具有良好的团队合作精神，严谨细致。

3、数据管理工程师

（1）岗位职责：负责国家病毒资源库门户网站的日常维护、与信息发布；数据安全管理，数据质量控制、数据库应急处理；业务系统的正常运行、维护与应急响应以及业务系统的功能测试及日常IT的支持工作；协助信息化相关项目管理与完成；参与实验室管理，完成学科组长交办的其他工作。

（2）岗位要求：35岁及以下，计算机相关专业，全日制硕士及以上学历学位。熟练掌握AngularJs编程语言，以及ngalain、ng-zorro等框架的使用；熟悉D3.js，具有数据可视化开发的能力；熟悉SQL语言，具有数据库管理及运维经验者优先；具有项目管理经验者优先；责任心强，具备良好团队合作精神，较强的安全风险意识；具有良好的人际沟通交流技巧、口头表达能力，有一定独立解决问题的能力。

4、制备技术人员

（1）岗位职责：负责各类微生物资源及其衍生产物的制备工作；微生物资源质量控制技术体系及标准化体系建设等工作；完成相关项目申请及研究工作。 协助指导研究生相关技术，管理实验室，完成学科组长交办的其它工作。

（2）岗位要求：35岁以下，细胞生物学、生物工程、分子生物学、生物技术、基础医学、预防兽医等相关专业硕士及其以上学历学位；熟悉微生物学和细胞生物学相关知识和实验技能；具有熟练细胞培养、动物实验技术和生物安全实验室相关经验者优先；具有创新精神，较强抗压能力、责任心及团队合作能力。

5、联系人：df@wh.iov.cn

（五）单超学科组，实验技术人员2名

1、岗位职责：负责实验室菌毒种管理和建库，建立实验室病毒库，为实验室药物筛选和疫苗评价服务。协助进行实验室生物安全培训工作，建立安全培训制度，协助完善培训体系文件及档案整理、完成宣传工作以及其它培训相关事务。参与实验室日常管理及相关工作，完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有生物学、医学等相关专业硕士及以上学历学位； 熟悉分子生物学实验；熟练操作各类Office办公软件，有较强的英语表达能力,能流利地用英语进行对外交流及文字写作；有生物安全操作相关经验者优先考虑；责任心强、学风正派，具有服务意识、团队协作精神及良好的科研素质。

3、联系人：027-87998656，huxue@wh.iov.cn

（六）袁帅学科组，特别研究助理（助理研究员）1名

1、岗位职责：经过培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常管理及相关工作，协助处理课题组日常事务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有相关专业硕士及以上学历学位。具有分子生物学或病毒学等专业知识背景；有细胞培养、蛋白质表达纯化经验优先；具有较强的对外交流与协调能力，能按照要求完成学科组长交办的工作任务。

3、联系人：yuanshuai@wh.iov.cn

（七）肖庚富学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：经过培训后能够从事实验室常规实验工作，参与实验室日常管理及相关工作，协助处理课题组日常事务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有相关专业硕士及以上学历学位；具有分子生物学或病毒学等专业知识背景；有细胞培养、微生物培养、蛋白纯化经验优先；具有较强的对外交流与协调能力，能按要求完成课题组长交给的相关任务。

3、联系人：zhangleike@wh.iov.cn

（八）杨航学科组，实验技术人员2-3名

1、岗位职责：开展噬菌体发现与改造、病毒与宿主互作、动物药效学评价等相关基础工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位。具有微生物学、免疫学、病毒学等相关专业知识背景，较好地掌握研究领域实验技能；具有免疫学、噬菌体相关研究基础者优先考虑；有较强的英语表达和撰写论文能力；责任心强踏实肯干。

3、联系人：lixinfeng@wh.iov.cn

（九）李峰学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事课题组项目研究，如细胞培养、分子克隆等方面的科研工作；维护实验室仪器设备；负责实验室试剂订购及日常管理等事务；完成学科组长交办的任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位；具有良好的分子生物学、生物化学等专业背景；具有较强的计算机操作能力、能够熟练使用各类办公软件；责任心强踏实肯干，有团队合作精神及良好科研素质，能按要求完成学科组长交办任务。

3、联系人：027-87998835，fli@wh.iov.cn

二、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

三、材料准备

1、请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》（点击可下载），将个人简历及证明材料（学历学位、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），以“姓名＋应聘部门＋应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱。

2、初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试；如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3、面试人员需准备答辩PPT，个人汇报时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍；②主要工作业绩；③对应聘岗位的认识及自身优势；④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4、应聘人员的路费及住宿费自理。

四、报名方式

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。请将申请材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn，以及学科组/部门指定邮箱（请见招聘岗位信息）。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

五、联系方式

中国科学院武汉病毒研究所人事处

单位地址：郑店街道黄金工业园金龙大街262号

联系方式：027-87998839，gaodan@wh.iov.cn

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

中国科学院武汉病毒研究所管理部门负责人岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）、《中国科学院武汉病毒研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施细则》（科武病字〔2017〕56号）的要求，公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位及职责

二、岗位任职的基本条件资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（二）基本资格

1.具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。新入所的中层管理人员应为研究生毕业，获得硕士及以上学位，年龄不超过40岁。

2.担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

3.具有正常履行职责的身体条件。

有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。

（三）对承担重要职责的岗位人员，还应符合下列任职要求

1.人事处处长一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。

2.财务资产处处长一般应具有四年以上财务管理工作经历。

3.科研计划处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。

4.从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员，必须为中共党员。

（四）其他要求

落实回避规定要求，应聘者与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘者与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

三、岗位待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及武汉病毒所规章制度执行。

四、报名方式

（一）应聘者填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表》（附件），连同本人应聘相关材料（身份证、学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。纸质版申请材料（须贴照片，本人签名）一式两份交至人事处。

（二） 资格审查通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加竞聘答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

（三）参加竞聘答辩人员，应准备PPT报告文件，报告时间10分钟，答辩时间10分钟。

PPT报告内容主要包括：1.个人基本情况（学习和工作简历）；2.简要叙述主要工作业绩；3.对竞聘岗位职责的理解与认识；4.自身优势；5.上岗后的工作设想。

五、报名时间

报名截止时间：2024年1月23日16:00（以收到材料的时间为准）。

六、联系方式

联系方式：gaodan@wh.iov.cn，027-87998839

通信地址：湖北省武汉市江夏区郑店街道黄金工业园金龙大街262号

中国科学院武汉病毒研究所人事处

2024年1月16日

中国科学院武汉病毒研究所2023年第二季度集中招聘启事

中国科学院武汉病毒研究所(以下简称“武汉病毒研究所”)成立于1956年，是专业从事病毒学基础研究及相关技术创新的综合性研究机构，目标定位是面向国家新发突发传染病防控和生物安全体系建设的重大需求，依托高等级生物安全实验室团簇平台，聚焦高致病性病毒与生物安全开展基础研究和关键核心技术创新，重点开展新发和未知病原发现与预警、病毒与宿主相互作用损伤机制等基础与应用基础研究，突破疫苗药物、检测和高等级生物安全平台等关键核心技术，提升新发突发传染病应急反应和科技支撑能力，成为国际领先的病毒学研究机构和人才培养基地。武汉病毒研究所拥有一支具有国际影响力的高水平人才队伍，具备一流的科研设施平台，包括武汉国家生物安全实验室、病毒学国家重点实验室(与武汉大学共建)、国家病毒资源库(国家级保藏中心)等。现面向社会公开招聘以下岗位：

一、招聘基本信息

(一)石正丽学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：开展野生动物冠状病毒病原学、跨种感染机制和感染模型等研究;申请相关科研项目并撰写发表科研论文;完成学科组长交办的其他工作。

2、岗位要求：35岁及以下，病原生物学专业背景，具有博士后经历;良好的英语交流和论文写作能力，以第一作者在国际顶尖期刊发表过学术论文;较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，独立开展国际学术交流的能力;责任心强，有良好的科研道德和团队合作精神。

3、联系人：hejing@wh.iov.cn

(二)陈建军学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：针对流感病毒，开展病毒在自然宿主(野生水禽)中的流行进化规律、传播扩散特点、转录组学研究;申请或参与申请相关科研项目及经费并发表相关科研论文;协助指导研究生，参与实验室管理，并完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有博士学位博士后经历，具备病毒学及生物信息学等专业背景知识。能进行野外采样，擅长病毒分离及病毒组学与进化分析。吃苦耐劳，责任心强，具有良好的科研道德和团队合作精神;具有良好的英语交流和论文写作能力，以第一或通讯作者在相关领域权威杂志上发表过2篇及以上学术论文;能熟练使用生物信息学工具，能对组学数据进行深度挖掘;有主持科研项目经历者优先考虑。参考年薪22至28万。

3、联系人：chenjj@wh.iov.cn

(三)张波学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：围绕学科组研究方向，主要从事新型疫苗的研发、病毒复制包装机制及抗病毒药物研究。协助指导研究生，独立或参与申请科研项目，参与实验室管理，并完成学科组长交办的其它任务。

2、岗位要求：33岁及以下，获得博士研究生学历学位且具有博士后经历;具有省部级二等以上奖项成果，且为第一或第二获奖人;或以第一作者身份在Journal

of Virology,Molecular Microbiology,Journal of

Bacteriology等学术期刊发表2篇(含已接收)学术论文;或以第一作者或通讯作者身份在PNAS或相当及以上水平的学术期刊发表学术论文1篇及以上;具有生物学或医学等教育背景，生物化学、免疫学及分子生物学等专业基础知识扎实，熟练掌握相关实验技能。从事过生物化学相关研究工作或有生物化学、免疫学科研实践经验者优先考虑;有较强的英语表达能力,能流利地用英语进行对外交流和撰写研究论文。

3、联系人：027-87998861，zhangbo@wh.iov.cn

(四)周溪学科组，副研究员或助理研究员1名，实验技术人员1-2名

1、副研究员或助理研究员1名

(1)岗位职责：协助学科组长开展科研、基金撰写与申请、研究生培养等工作;负责相关科学研究，并独立完成相关科研课题申请及实施，确保学科组科研工作顺利开展。

(2)岗位要求：责任心强，有良好的科研道德和团队合作精神;良好的博士后经历，以第一或通讯作者(含共同)发表过多篇有影响的SCI论文(其中SCI分区一区以上论文不少于1篇);良好的英语交流和论文写作能力;有申请、主持国家级科研项目的经历。如应聘助研者要求年龄在35岁及以下。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：开展抗病毒药物筛选，细胞培养以及动物实验等方面的科研工作。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位;熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术者优先;按要求完成学科组长交办任务;责任心强耐心细致，具有团队合作精神，有较强的对外交流协调能力。

3、联系人：027-87998729，huangmuhan@wh.iov.cn

(五)陈新文学科组，特别研究助理(助理研究员)1名，实验技术人员1名

1、助理研究员

(1)岗位职责：拟开展病毒-宿主相互作用：新冠病毒、蜱传脑炎病毒等感染、复制与致病分子机制研究;乙型肝炎病毒cccDNA的形成与调控等;协助开展科研工作，撰写发表高水平科研论文，申请/协助申请科研基金或项目，协助指导研究生等。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有细胞生物学、分子生物学、病毒学、免疫学、生物信息学或相关学科博士学位及博士后经历;具有丰富的实验工作经验，有自主开展科研工作的能力，以第一作者发表过英文学术论文;善于沟通并具有团队合作精神。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：从事细胞培养、分子克隆等实验工作;协助实验室日常管理及科研项目管理，完成学科组长交办任务。

(2)岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位;具有分子生物学、细胞生物学、病毒学等专业背景，较好掌握研究领域相关实验技能;身体健康、责任心强，工作踏实、具有团队协作精神，较强的沟通协调组织能力。

3、联系人：18571466325，zhouyuan@wh.iov.cn

(六)龚鹏学科组，特别研究助理(助理研究员)1名

1、岗位职责：围绕学科组研究方向，开展RNA病毒聚合酶转录复制相关科学研究，撰写发表高水平科研论文，积极争取科研项目及经费;协助指导研究生参与实验室管理，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：33岁及以下，具有研究生学历博士学位，博士后经历。有生物化学和结构生物学等专业背景，以第一或通讯作者身份在Journal of

Virology等相当及以上水平学术期刊上发表2篇及以上学术论文，或以第一或通讯作者身份在PNAS等相当及以上水平的学术期刊上发表1篇及以上学术论文，或获得同行专家认可的重要成果;具有较好的科研训练背景和工作经历;能独立设计研究方案，完成实验全过程操作，指导研究生实验;具有独立严谨、合作进取的工作态度和较强组织能力;较强英语表达能力，流利地用英语对外交流和撰写论文;责任心强学风正派，具有团队合作精神。

3、联系人：15002786441，liuqiaojie@wh.iov.cn

(七)肖庚富学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事细胞培养、蛋白表达及纯化、动物免疫等方面工作;参与学科组公共事务管理，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有微生物学、免疫学或动物学相关专业硕士及以上学历学位;具有分子生物学、病毒学或免疫学等专业知识背景，有细胞培养、蛋白质表达纯化、生物药物研发经验优先;实验动手能力和沟通能力强，工作踏实积极主动。

3、联系人：13657221315，panxy@wh.iov.cn

(八)杨航学科组，实验技术人员1-2名

1、岗位职责：开展噬菌体分离、鉴定等相关基础工作。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士及以上学历学位;微生物学等专业背景，掌握微生物学等领域实验技能，具有噬菌体相关研究基础的优先考虑;责任心强踏实肯干，有团队合作精神及良好科研素质，能按要求完成学科组长交办任务。

3、联系人：18986198820，yangh@wh.iov.cn

(八)罗敏华学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：从事细胞培养、病毒增殖、分子克隆及蛋白表达等工作，按要求完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有硕士研究生学历学位，有较强的英语运用能力;具有微生物学、分子生物学、细胞生物学或病毒学等专业背景，较好掌握分子生物学等领域相关实验技能;责任心强，有较强沟通能力和团队协作精神及良好科研素质和服务意识、工作踏实仔细认真，身体健康。

3、联系人：027-87998283，sunjy@wh.iov.cn

(九)单超学科组，实验技术人员1名

1、岗位职责：负责实验室菌毒种管理和建库，建立实验室病毒库，为实验室药物筛选和疫苗评价服务。协助实验室生物安全培训工作，建立安全培训制度，完善培训体系文件及档案整理、完成宣传及其它培训事务。参与实验室日常管理及相关工作，完成学科组长交办任务。

2、岗位要求：35岁及以下，具有生物学、医学等相关专业硕士及以上学历学位;

熟悉分子生物学实验;熟练操作办公软件，有较强的英语表达能力，能流利地用英语对外交流及写作;有生物安全操作相关经验者优先考虑;责任心强学风正派，具有服务意识、团队协作精神及良好的科研素质。

3、联系人：027-87998656，huxue@wh.iov.cn

(十)胡杨波学科组，实验技术人员1-2名

1、岗位职责：协助开展细菌基因转录调控机制研究工作，项目申报至结题验收的全过程管理;参与实验室日常管理，完成学科组长交办工作。

2、岗位要求：35岁及以下，生物学相关硕士学历学位，微生物学、分子生物学专业背景;具备微生物遗传、生物化学、生物安全操作等实验技能;责任心强积极主动、吃苦耐劳工作踏实，具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

3、联系方式：ybhu@wh.iov.cn

(十一)邓菲学科组，制备技术人员1名

1、岗位职责：负责各类微生物资源及其衍生产物的制备;负责微生物资源质量控制技术体系及标准化体系建设等;完成相关项目申请及研究;协助指导研究生相关技术，管理实验室，完成学科组长交办工作。

2、岗位要求：35岁及以下，细胞生物学、生物工程、分子生物学、生物技术、基础医学、预防兽医等相关专业硕士及以上学历学位;熟悉微生物学和细胞生物学相关知识和实验技能;熟练细胞培养、动物实验技术和生物安全实验室相关经验者优先;具有创新精神，较强抗压能力、责任心及团队合作能力。

3、联系人：13871506234，df@wh.iov.cn

(十二)彭珂学科组，特别研究助理(助理研究员)1名，实验技术人员1名

1、特别研究助理(助理研究员)

(1)岗位职责：从事病毒复制致病机制及抗病毒药物研究，撰写发表高水平科研论文。独立或参与申请科研项目及经费。协助指导研究生，参与实验室管理，完成学科组长交办的其它任务。

(2)岗位要求：35岁及以下，博士学历学位，博士后经历。具备分子生物学、病毒学或纳米生物学等专业背景。以第一或者通讯作者身份在Journal of

Virology等相当及以上水平的学术期刊发表2篇及以上学术论文，或以第一或通讯作者身份在PNAS等相当及以上水平的学术期刊发表1篇及以上学术论文。

2、实验技术人员

(1)岗位职责：开展分子克隆，细胞培养等工作，协助实验室及科研项目管理。

(2)岗位要求：35岁及以下，微生物学或相关专业硕士及以上学历学位;扎实的分子与细胞生物学理论基础，掌握相关实验技能;具有团队合作精神和较强的沟通能力，爱岗敬业。

3、联系人：027-87198117，pengke@wh.iov.cn

二、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

三、材料准备

1、请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》(点击可下载)，将个人简历及证明材料(学历学位、获奖证书、发表文章、专业技术资格证书等合并成一个PDF文件)，以“姓名+应聘部门+应聘岗位”的格式发至邮箱：gaodan@wh.iov.cn及部门指定邮箱。

2、初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试;如初审未通过者，将不再另行通知，应聘材料恕不退回。

3、面试人员需准备答辩PPT，个人汇报时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作计划。面试形式另行通知。

4、应聘人员的路费及住宿费自理。

四、报名方式

年龄计算方式为截至申请当年度1月1日。请将申请材料发至人事处邮箱gaodan@wh.iov.cn，以及学科组/部门指定邮箱(请见招聘岗位信息)。自本招聘发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘至合适人选为止。

五、联系方式

中国科学院武汉病毒研究所人事处

单位地址：郑店街道黄金工业园金龙大街262号

联系方式：027-87198839，gaodan@wh.iov.cn