2024湖北省妇幼保健院招聘护理岗公告

湖北省妇幼保健院2024年劳务派遣工作人员招聘公告

因工作需要，湖北省妇幼保健院现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。招聘具体情况如下：

一、招聘计划及岗位

二、招聘要求

（1）热爱医疗服务工作，有良好的职业道德、团队合作意识和奉献精神，遵纪守法，无违法违纪不良记录，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度。

（2）具备从事岗位的基本要素与能力，身心健康，五官端正。

（3）具有相关专业技术职称者，在同等条件下优先。

三、相关待遇

（1）以上岗位属于劳务派遣性质，由劳务派遣公司和聘用员工签订劳动合同。

（2）薪酬组成为：基本工资+绩效奖金+五险一金+工作餐（基本工资参照武汉市同类岗位市场薪酬水平）。

四、招聘流程

（1）递交求职简历。

简历请投递至电子邮箱：hubeishengfuyou@163.com，邮件主题和简历均以“姓名+应聘岗位”命名，投递简历后保持电话畅通。

（2）面试考核。

（3）入职体检。

（4）录用并安排试工，签订劳动合同。

五、其他事项

工作地点：湖北省妇幼保健院街道口院区、光谷院区、洪山院区

联 系 人：黄经理 13545045521（微信同号） 13545240850

2024年4月8日

湖北省妇幼保健院2024年招聘公告（医、药、技及科研岗位）

湖北省妇幼保健院(湖北省妇女儿童医院)成立于1977年，为湖北省卫生健康委直属三级甲等妇幼保健院，华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院，原国家卫生部、世界卫生组织、联合国儿童基金会首批授予的“爱婴医院”。医院承担妇女儿童和生殖健康相关临床医疗、群体保健、健康教育、康复训练、科研教学、基层指导等六大任务。根据医院发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人才，具体岗位及要求如下：

一、招聘计划

（一）医师岗位

（二）药技岗位

（三）科研岗位

其他要求：报考人员应具有临床类执业医师资格证，且具有较强的科研基础。

二、人才引进（常年招聘）

（一）优秀医学博士研究生

1.基本条件

（1）专业：临床医学、基础医学等相关医学专业；

（2）学历学位：博士研究生，且第一学历为全日制统招本科；

（3）年龄：一般不超过35周岁。

2.有关待遇

（1）安家费：临床型20万元/人，研究型15万元/人；

（2）房租补贴：2000元/月，发放36个月，或提供过渡性住房一套；

（3）薪酬待遇：除基本工资、津补贴和绩效奖励按医院规定发放外，另发放博士特贴（36个月）：临床型13000元/月，科研型10000元/月；

（4）科研经费：优先给予院内项目科研资助，申报医院优秀青年项目，资助额度10万/项/年，连续资助3至5年；

（5）优先申报湖北省事业单位编制；

（6）符合湖北省人才引进条件的，可同时享受相应的政策待遇。

（二）副主任医师及以上卫生专技人才

1.招聘条件

（1）专业：妇产科学、儿科学、外科学（神外、泌尿外、普外、胸心外、骨外、整形）、内科学、麻醉学、影像医学与核医学等相关医学专业；

（2）学历学位：硕士研究生及以上，且第一学历为全日制统招本科；

（3）年龄：一般不超过45周岁；

（4）具有三甲医院相关专业工作经历。

2.待遇面议。

三、应聘事项

（一）资格条件

1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。

2.身心健康，沟通能力强，五官端正，礼貌大方，具备岗位所需的专业知识、技能和良好的道德品质。

3.年龄：

（1）医、药、技及科研岗位中博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过30周岁。

（2）人才引进中各类人才一般不超过55周岁。

年龄计算截止时间至2024年1月1日。

4.学历学位：第一学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”“专升本”、成人本科（脱产、业余、函授）、网络教育（远程教育）、开放教育（电大）、自考学历（“专套本”）以及参加中职、高职对口高考毕业生。“博士研究生”是指具有博士研究生学历和博士学位者，“硕士研究生”是指具有硕士研究生学历和硕士学位者。

5.应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

6.三甲医院相关工作经历，原则上要求市（州、区）级及以上三甲医院相关工作经历。

7.紧缺专业医技岗位，条件优秀者可适当放宽资格条件。

8.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

9.湖北省妇幼保健院现有街道口、光谷、洪山院区，应聘人员工作地点应服从医院调配。

（二）招聘流程

1.根据应聘者网申时间，医院招聘工作将分批、分次进行。

2.网上申请→简历筛选→组织考核（笔试+面试+专业实操考核）→体检→录用。

（三）相关待遇 一经录用，签订劳动合同，执行国家有关政策及医院相关规定。

（四）网申方式及要求

1.电脑端网址：https://zzrl.hbfy.com:8020/（首次登录需注册）

2.网申时间：

（1）医、药、技及科研岗位：即日起至2024年6月30日24:00

（2）人才引进：常年开放

3.每人只能申报一个科室一个岗位，简历提交成功后不可修改申报岗位。

4.在网申时间内成功提交简历，方可参加后续招聘流程。

5.请按照《湖北省妇幼保健院保健院2024年应聘人员填报说明》（附件）规范填写简历，并上传附件。

（五）注意事项

1.请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知公告，了解招聘工作后续安排。

2.请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

3.请保证网申时所填邮箱有效、电话畅通，因个人邮箱、电话联系不畅而产生的一切后果均由应聘者本人承担。

（六）联系方式

通信地址：武汉市洪山区武珞路745号 湖北省妇幼保健院人力资源部

邮编：430070

联系人及电话：

医、药、技及科研岗位：李老师、陈老师 027-87161993 、87161713

人才引进（常年招聘）：李老师 027-87169425

附件：湖北省妇幼保健院保健院2024年应聘人员填报说明

湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

湖北省长投智慧停车有限公司拟向社会公开招聘城市经理岗、运营经理岗、安全生产招投标管理岗、财务会计岗、项目管理岗、新能源充电桩营销经理岗、市场拓展岗等7个岗位，现将岗位招聘要求以及简历投递方式公布如下：

一、城市经理岗

（一）岗位职责

1.负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道；承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作。

2.负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控。

3.负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度。

4.掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等。

5.负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理；制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考。

6.具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力。

7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件；拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批。

8.负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下。

2.具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验。

3.带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目；承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作。

4.熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力。

5.具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件。

6.该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪12-20万元

二、运营经理岗

（一）岗位职责

1.负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标。

2.负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈。

3.负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行。

4.负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地。

5.负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

（二）任职资格

1.较强office办公软件处理能力。

2.熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪7-10万元

三、安全生产、招投标管理岗

（一）岗位职责

1.认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实。

2.负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况。

3.审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4.定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实。

5.按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结。

6.根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实。

7.根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作。

8.审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标。

9.根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送。

10.负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作。

11.负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

12.能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）。

13.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，五年及以上相关工作经验。

2.熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

3.熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求。

4.责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神。

5.有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先。

6.熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作。

7.持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

6-9K/月

四、财务会计岗位

（一）任职要求

1.本科及以上学历，财务相关专业，年龄40周岁及以下。

2.掌握扎实的财务会计知识和技能，熟悉国内财务会计准则；具备良好的数字分析和财务报告能力，能够解读和分析财务数据。

3.拥有较强的沟通和团队合作能力。

4.持有中级会计职称，通过CPA等相关考试优先。

5.熟练操作用友等财务软件。

6.有相关行业的工作经验或者IPO经验优先考虑。

（二）岗位职责

1.负责编制和维护财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.处理和登记日常财务交易，如收款、付款和报销等。

3.确保会计记录的准确性和及时性，包括分类、记录和检查财务数据。

4.分析财务数据，提供财务指标和相关报告，以支持管理决策。

5.参与审计程序，包括内部审计和外部审计的准备和协助。

6.遵守财务会计准则和相关法规，确保财务活动的合规性。

7.协助编制预算和财务计划，并进行预测和预测分析。

8.参与财务项目和流程改进，提高财务管理的效率和准确性。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

6-8K/月

五、项目管理岗

（一）岗位职责

1.全面履行公司分配的城市级静态交通、智慧停车项目、停车场及充电场站的建设交付管理工作。

2.负责公司城市级智慧停车项目落地后的现场施工指导，公司直营项目确保项目如期按质交付。

3.负责项目管理过程中涉及的: 组织协调项目现场勘查、规划及深化设计方案编制，配合项目造价清单编制、招标文件，合同编制、项目采购，负责现场施工、项目验收、对内和对外进度汇报、资源协调、客情维护等一系列关键工作的良性开展及顺利推进。

4.负责统筹项目全生命周期的工作，负责相关项目设计、监理、总包及分包方协调管理。

5.统计汇报项目工作及进度，完善项目管理制度。

（二）任职要求

1.计算机、工程管理等相关专业领域本科及以上学历 ，3年以上项目管理实践经验。

2.熟悉项目管理知识、流程和方法，带领团队完成过大中型系统集成项目，能够利用项目管理工具对项目全生命周期进行监控和管理。

3.具备出色的沟通表达、归纳总结、文档撰写能力，较强的分析与解决问题的能力。

4.工作积极主动、认真负责，具有高度责任感，具备良好的团队精神，能够合理协调和推动前后端团队的工作安排从而确保团队目标的达成。

5.能够出差及按需加班，能够承受项目交付过程中较强的工作压力。

6.需有PMP/中级系统集成项目管理工程师/高级信息系统项目管理师/建造师等相关证书，熟悉并实施管理过智慧停车等项目优先。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

9-12K/月

六、新能源充电桩营销经理

（一）岗位职责

1.根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地。

2.对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约。

3.监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进。

4.协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持。

5.内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6.收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7.其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

（二）任职资格

1.大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2.5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状。

3.熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力。

4.具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力。

5.优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

10-15K/月

七、市场拓展岗

（一）职责描述

1.全面了解智慧城市、智慧停车、充电桩市场状况，为公司的市场定位提供科学的决策依据。

2.负责市场推广销售工作，包括客户咨询、交流，需求挖掘、分析、调研、项目的招投标牵引支持等工作。

3.统筹负责维护客户关系、竞争对手分析。

4.负责项目所需各种资源整合，项目招投标至项目合同落地。

5.负责建立和完善完整市场拓展内部管理机制、体制，提升部门效能，支持业务发展。

（二）岗位要求

1.40岁以内，本科8年以上相关工作经历，硕士5年以上相关工作经历。

2.熟悉智慧城市、智慧停车、充电桩、政府行业相关信息化项目的运作模式，有相关领域工作经验，主导完成过相关具体项目的策划包装并成功落地实施，在市场端形成一定的客户基础，有同行业公司市场营销高管任职背景优先。

3.具有较好的沟通协调和表达能力,掌握商业谈判技巧，具有较好的客户管理能力、丰富的客户关系拓展及维护经验。

4.具备很强的市场机会发现、活动策划、资源调配，风险预警以及实施监控能力。

5.具备良好的业务规划能力，能针对行业市场提出战略性的市场和产品规划建议，并协调各种资源，促成规划实现。

（三）工作地点

湖北省内

（四）薪资范围

10-15K/月

八、用工形式

入职后签订外包合同

九、报名方式

扫码上方二维码投递简历

华中农业大学医院护士招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘护理岗位工作人员1人。

一、岗位职责

1.协助护士长开展病人的医疗救治及生活护理；

2.积极参与临床实践工作、护理查房、病例讨论、业务学习及培训；

3.承担体检、保健、公共卫生服务、健康教育等工作；

4.完成医院交办的工作任务。

二、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.全日制护理专业大专及以上学历；毕业一年以上者要求有护士资格证及执业证；

3.年龄在28周岁以下；有三甲医院临床工作经验者优先考虑；

4.身体健康，无犯罪记录。

三、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

四、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

五、招聘流程

1.提交报名材料。应聘者在2024年5月31日前将《招聘信息表》和其他应聘材料以电子邮件的形式递交料至2972676982@qq.com。其他材料包括：个人简历及相关证明材料（扫描件），如获奖证书、毕业证、学位证、大学英语六级成绩单等。初审合格后，通知面试。应聘人员需如实提供个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。相关材料请勿提供原件，未录用者，材料不退还。

2.资格审查；

3.面试考核；

4.拟聘人员体检、公示。

华中农业大学医院

2024年5月8日

附件【招聘信息登记表.xlsx】

武汉大学护理学院非事业编制岗位招聘启事

根据护理学院工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

行政管理秘书1名

岗位职责：

1.完成办公室行政管理工作。

2.完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

1.具有良好的综合素质和职业道德，有较强的服务意识，中共党员优先。

2.具有普通高校全日制研究生学历，具有医学、护理学专业背景优先。

3.年龄原则上不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。

4.能熟练应用常用办公软件，有较强的文字表达和沟通协调能力，符合相关岗位的专业和工作要求。

5.身心健康，服从工作安排。

三、岗位待遇

1.本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式，聘期两年，试用期2个月，派遣合同到期后，再根据考核情况，酌情考虑续签。

2.本岗位聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定，录用人员与劳务派遣公司签订三方合同，按照武汉市规定缴纳社会保险。

3.本岗位按国家法定节假日执行休假制度。

4.本岗位实行“月度工资+年终绩效”的工资结构，具体薪酬待遇面议。

四、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：whuhlxy@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘+姓名”，报名截止时间为2024年5月20日。

2.资格审查。报名结束后，护理学院对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3.面试。护理学院组织应聘者进行面试，面试环节包括个人陈述和答辩，其中个人陈述6分钟，答辩4分钟。面试时间和地点另行通知。

4.根据面试情况，确定拟聘人选。

5.报学校人事部审核。

五、联系方式

联系人：徐老师、邓老师

咨询电话：68789769、68758908

附件【武汉大学护理学院应聘登记表.doc】

湖北省第三人民医院2024年度人才招聘公告

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构。2004年9月，伟大的革命先行者孙中山先生的孙女，檀香山中国妇女慈善会会长孙穗芳博士受聘担任医院名誉院长。

一、招聘岗位及条件

二、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站（点击进入)，完成网申。

三、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按院内人事代理制聘用。

(三)网上申请地址及截止时间

简历投递时间为即日起至2024年5月15日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过湖北省第三人民医院人事招聘主页(点击进入)进行简历投递。

(四)招聘程序

1、医院将组织相关科室、部门对应聘人员进行初步审核及资格复审;组织部(人力资源部)通知审核通过者来院参加面试及科室实操考核;通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)、考察后办理录用手续。具体考核时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

3、面试及科室实操考核会通过电子邮箱hbszsyyhr@126.com发送相关通知，请务必保持所留电子邮箱及手机号码正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

(五)监督管理

湖北省第三人民医院网站(http://www.hb3rm.com/)为本次编外招聘信息发布和工作网站，hbszsyyhr@126.com为此次通知面试及科室实操考核具体时间和地点的工作邮箱，请考生注意查看相关信息。

资格审查、政策咨询电话：027-83743121

联系人：朱丹丹 湖北省第三人民医院组织部(人力资源部);

监督举报电话：027-8374409

联系人：田梦 湖北省第三人民医院纪委办公室(监察审计部)

2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘公告

为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市（州、区）供电服务有限公司组织开展2024年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省各市（州、区）供电服务公司是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘条件

1.2024年国内普通高校全日制毕业生、符合择业期政策的2023年毕业生，大学专科及以上学历（武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上）、专业对口，并取得相应学历和学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.县域属地农村生源优先。

5.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，毕业生年龄计算截止时间为2024年12月31日。

6.招聘专业以电工类为主，部分电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业为补充。具体如下：

7.条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供电所工作的，年龄等条件可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市；宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县；恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县；黄石阳新县；襄阳谷城县、保康县、南漳县；孝感孝昌县、大悟县；黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县；咸宁崇阳县、通城县、通山县；神农架。

三、招聘计划

2024年武汉、荆州、黄石、宜昌、襄阳、孝感、荆门、黄冈、鄂州、咸宁、十堰、随州、恩施、神农架等市（州、区）三新供电服务有限公司共计招聘约750人。

四、招聘流程

（一）报名时间

报名时间为2024年4月23日至2024年5月12日17:00，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作，建议报名志愿优先选择属地单位。

（二）网上报名

报名网址：http://gfzgzp.4sjob.com，应聘毕业生确保个人填报信息真实、完整、有效，并按要求上传附件材料。

（三）考试通知

公司对报名人员信息进行简历筛选，简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

筛选初审合格人员，以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布笔试通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加考试（未确认、已过期视为自动放弃）。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

（四）现场资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：

身份证（正、反面）；学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印）；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载打印）；学校盖章的成绩单；建档立卡贫困（脱贫）户、“雨露计划”生源、退役军人须提供佐证资料；英语和计算机等级证书；其他各类证书。

研究生须携带本科阶段相关资料，境外院校毕业生须携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格审查重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍、学历信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍验证报告和学历证书电子注册备案表是资格审查的重要依据，请应聘毕业生保证在2024年10月30日前有效，学籍学历必须通过学信网验证。

现场资格审查时间和地点另行通知。

（五）招聘考试

供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评三个环节，笔试成绩占65％，面试成绩占35％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件。

1.笔试

笔试分电工类、非电工类（电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业）两类，采取闭卷方式进行。

笔试时间：暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准。

笔试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号）

2.面试

以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布面试通知，未入围的不再另行通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加面试（未确认、已过期视为自动放弃）。

面试时间和地点另行通知。

3.心理测评

面试期间，统一组织开展心理测评，未参加心理测评人员视为自动放弃录取资格及其他权利。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选。

（六）公示

确定拟录用人选后，将在湖北公共招聘网资讯中心栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，取消录用资格。

（八）办理录用手续

拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。未提交申请且未按规定时间报到的，视为自行放弃录用资格。未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的，取消录用资格。

各市（州、区）供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，对不胜任工作岗位的，依法依规解除劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。

（二）有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.有其他应取消资格的情形的。

（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。

（四）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。

（五）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。未经我公司允许，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

六、咨询电话（仅限考生本人咨询）

027-88562535；027-88562536。

（仅限招聘期间工作日时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

2024年4月23日

附件：1.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-电工类

2.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-非电工类

3.2024年考试大纲-企业文化、电力与能源战略参考题库

湖北省地质局培训中心招聘公告

湖北省地质局培训中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2人，现将相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及计划

1.招聘计划: 2人

2.岗位名称：办公室文秘宣传1人，文印室文印员1人

二、招聘条件

（一）办公室文秘宣传岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2.全日制本科或以上学历，汉语言、新闻类专业，年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有较强的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力，工作认真踏实、乐于奉献、服务意识强，能够积极承担文稿写作和宣传信息工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.具备较强的办公软件操作能力，熟练使用办公自动化设备，善于使用相机、制作短视频；

5.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

（二）文印室文印员岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2全日制专科或以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.计算机等级二级证书以上，熟悉公文编辑和打印、复印、装订及扫描等工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

三、招聘程序

1.个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱137316155@qq.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名截止时间为2024年5月12日24:00。

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

3.考核面试：将通过电话通知考核、面试、笔试的具体安排。

4.签订合同：录用者经过体检合格后，将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

四、工资待遇

1.综合薪资: 办公室文秘宣传岗4000-7000元/月，文印室文印员岗3000-5000元/月；

2.社会保险: 按照国家相关规定缴纳五险；

3.住宿：汉外提供宿舍。

五、工作时间及地点

1. 工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30；

2. 工作地点：汉口解放大道684号（湖北省地质局培训中心）。

湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第9号）-补录

按照《湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第1号）》（以下简称1号公告）有关规定，对湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘空缺岗位进行补录。现将有关事项公告如下：：

一、招聘岗位和人员数量

气象类岗位18个，共招聘19人。具体见附件1。

气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业，专业分类见附件2。

二、报名

1.报名方式

登录气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）进行网上报名。网上报名时仅允许报考1个岗位（选择多个岗位的默认系统中第一个显示岗位），并注明是否服从调剂。

2.报名时间

即日起至2024年5月10日。

3.报名要求

应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单随个人简历一并上传，否则资格审查不予通过。

应聘人员报名填报信息必须真实准确完整。填报的专业须与已取得或将取得的毕业证书上专业保持一致，且要以主修专业应聘，专业分类以《气象部门人员招录（2024年版）》（附件2）为准。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。联系电话、邮箱务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信或电话等方式通知。

已在我省气象部门2024年度事业单位公开招聘前期轮次中列为拟考察、拟聘用人选的，不再参加后续岗位的公开招聘。

三、资格审查

1.初审

按照1号公告明确的条件对报名人员进行资格审查初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

通过资格审查初审人员名单将在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

2.现场审查

通过初审人员按照后续公告中明确的具体时间、地点和要求进行现场审查。

四、考试

气象类岗位只进行面试，通过资格审查的应聘人员均参加面试。具体时间和安排另行在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

五．确定考察、体检人员

根据考试成绩，按录用计划与应聘人员1:1的比例确定考察、体检人员名单。考试成绩相同的，则按照面试成绩第1项得分高低确定排名，依此类推。

考察、体检人员名单在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

六．考察

重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

七．体检

组织通过考察的人员进行体检。体检在三甲医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

八．确定聘用人员

根据考试、考察、体检情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

九．公示

拟聘人员信息在中国气象局网站（http://www.cma. gov.cn）、湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）予以公示。公示时间为7个工作日。

联系单位：湖北省气象局人事处

联系电话：027-67848255

网    址：http://hb.cma.gov.cn

电子邮箱: hbqxrszp@126.com

邮政编码：430074

通讯地址：湖北省武汉市洪山区东湖东路3号

附件：1.湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（补录）岗位及职数表

2.气象部门人员招录专业目录（2024年版）

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

交通大队勤务辅警3人

警务保障室辅警1人

吹笛派出所勤务辅警3人

湖光派出所勤务辅警1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力5.0)以上。

(二)岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁，身高170 cm以上;大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限);

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好;

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件;

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作;

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者;部队复员退伍军人、中共党员优先录用。

7、警务保障室岗位要求有厨房管理经验，熟悉财务相关知识，能熟练驾驶机动车者优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近3年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的;曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的;

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的;

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在部门统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，警务保障室、交通大队、派出所辅警综合薪资2800元/月起。按国家规定缴纳社会保险以及住房公积金，提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月6日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证)。

扫码立即申请职位

(二)资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号(东湖山庄内)，对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书(含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

(三)笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米;10米×4往返跑;立定跳远;男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

(四)面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、待入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位(村、社区);情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504.请于工作时间内拨打(上午9:30-11:30.下午14:30-17:00.节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年4月

湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支持，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我中心拟面向社会专项公开招聘17名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省疾病预防控制中心（湖北省预防医学科学院）为副厅级公益一类事业单位。主要承担全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布起至2024年4月16日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。在报名截止日期前，考生须将《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表》（附件2）按要求填写后，连同其他审核材料(详见附件3)电子版一同发送至rsc_hbcdc@163.com邮箱。

（二）资格审查

1.网上初审。应聘人员网上报名后，同步进行资格初审，审查通过后方可进入下一环节。未通过资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。审查结果通过电子邮件通知。请仔细阅读公告及《岗位表》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容认真对待，慎重填报。

2.现场复审。专业知识笔试前一天，由湖北省疾病预防控制中心对已通过网上初审的人员现场进行资格复审。应聘人员需提供网上报名时所提交的所有材料原件及复印件。资格审查合格的，发放准考证，应聘人员凭准考证参加笔试。现场审查不符合岗位条件的，取消笔试资格。网上初审合格的免笔试人员，在面试环节进行资格复审，面试时间另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；发现弄虚作假的，取消考试资格或聘用资格。

3.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1983年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

4.专业知识笔试原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。未达到开考比例的岗位，由湖北省疾病预防控制中心研究，经主管部门审核同意后，取消、核减或降低开考比例予以保留岗位计划，并在湖北省疾病预防控制中心官方网站予以公告。

五、考试考核

（一）专业知识笔试

根据岗位所需专业知识要求，专业知识笔试考核公共卫生、实验室检测、临床医学等内容，重点测评应聘人员的岗位所需的专业理论知识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。根据专业知识笔试成绩，依据面试入围比例确定面试人员。末位成绩并列人员均进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试形式，重点测评应聘人员的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分。

（三）实践操作考核

所有参加面试人员均参加实践操作考核。实践操作采取实验操作、现场答辩、案例分析及推演等方式开展。考核重点测评应聘人员专业工作技能、实际操作能力、分析研判及解决工作中专业具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分，时长15—60分钟。

（四）总成绩的计算方式

免笔试岗位，总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%；其他岗位，总成绩由专业知识笔试成绩、面试成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践操作考核成绩×30%。报考同一岗位的考生总成绩相同时，需笔试岗位中笔试成绩高者排名在前，免笔试岗位中面试成绩高者排名在前。

（五）各环节考试均实行最低合格分数线控制。应聘人员笔试成绩在考后根据题本难易程度，考生成绩水平划定，并在中心网站面向社会公布。面试、实践操作考核成绩最低合格分数线均为60分。实践操作考核入围人数与岗位计划数比例等于1:1的，其实践操作考核成绩不低于80分。达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（六）专业知识笔试成绩、面试成绩及实践操作考核成绩在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）面向社会公布。

六、体检、考察

（一）考生总成绩依笔试、面试及实践操作考核成绩加权求和得分由高到低排名，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。

（二）体检工作由湖北省疾病预防控制中心统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（三）考察工作由湖北省疾病预防控制中心负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省疾病预防控制中心调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请审核备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案，可按岗位总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘用人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省卫生健康委员会网站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北卫生人才网（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87652027

监督举报电话：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交湖北省疾病预防控制中心。

湖北省疾病预防控制中心

2024年4月3日

附件1：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表.docx

附件3：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员资格审查所需材料清单.docx

湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘29名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

我院是省政府直属的正厅级事业单位，研究职能涉及全省农业36个学科、73个领域，是全省规模最大、农业科技资源数量和质量居全国农科院前列的省级综合性农业科研机构。经过多年发展，我院围绕省农业资源和区域优势、特色产业，打造了种质资源利用、杂交稻育种、蔬菜育种、植物保护、生物农药研制、动物疫病防控等国内外领先的传统优势学科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶叶、家畜、蚕桑、中药材等一批特色学科，在全国具有一定的影响力和地位。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。网上报名指定网址http://www.hbaas.ac.cn/，联系人及联系电话详见《岗位表》。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。资格复审时提供相关证件原件。

3.已在机关、事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

五、考试考核

本次招聘工作在湖北省人社厅的指导下进行，具体工作由湖北省农业科学院组织。

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，采用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）；3人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到60分以上（含60分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。

考生成绩在院官网公布。

六、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各招聘单位人事科负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在院官网进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87389010 （湖北省农科院粮食作物研究所人事科）

027-87389899 （湖北省农科院经济作物研究所人事科）

027-88430068 （湖北省农科院植保土肥研究所人事科）

027-87156125 （湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）

027-87770579 （湖北省农科院果树茶叶研究所人事科）

027-87389392 （湖北省农科院农产品加工与核农技术研究所人事科）

027-87389267 （湖北省农科院农业质量标准与检测测技术研究所人事科）

027-59101950 （湖北省生物农药工程研究中心人事科）

027-87785557 （湖北省农科院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）人事科）

监督举报电话：

027-87380156 （湖北省农科院纪委办公室）

湖北省农业科学院

2024年3月27日

附件1：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员报名表.doc

湖北省粮油食品质量监督检测中心面向社会公开招聘劳务派遣司机公告

为满足用人需求，现面向社会招聘司机。我中心将对报名人员开展资格审查、面试等环节。

一、招聘岗位及人数

1名司机。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）资历条件

1.年龄在40周岁以下，具有C1及以上驾驶证，有3年以上小轿车实际驾驶经历；

2.熟悉交通安全知识，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识和突发情况处理能力；

3.身体健康，服务意识强，为人踏实、工作责任心强，能服从工作调度和应急性工作安排;

4.无吸毒史、无犯罪记录和失信惩戒记录。

（三）岗位职责

1.负责中心公务用车驾驶工作；

2.负责按照中心相关规定送检、保养和年审工作；

3.参与驾驶员值班；

4.完成领导交办的其他工作。

三、报名时间和方式

1.报名时间：2024年3月27日至2024年4月12日。

2.报名方式：有意者请于4月12日前将个人简历发送至邮箱hbljzhb@hblsj.gov.cn。

3.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，符合要求的应聘人员将电话通知面试。

4.面试考核：面试当天要求携带身份证、驾驶证、无吸毒史及无犯罪记录证明（可在户籍所在地派出所开具）、人民银行征信证明（可在人民银行官网下载）、工作经历证明材料（劳动合同）等原件和复印件，面试具体时间以电话通知为准。

5.拟入职人员需在指定医院进行体检。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

咨询电话：027-88850429

单位地点：武汉市高新大道888号高农生物园一区2号楼

湖北省粮油食品质量监督检测中心

2024年3月27日

湖北省消费扶贫公司-党校展厅营业员招聘公告

湖北省消费扶贫公共服务有限公司成立于2020年9月21日，是湖北长江产业载体运营管理有限公司全资子公司，注册资本3000万元。作为湖北省人民政府唯一指定的全省消费帮扶助力乡村振兴项目省级实施主体，全面承接湖北省消费帮扶线上线下平台建设、管理、运营工作，积极打造以线下实体馆为支撑，线上交易平台为核心，线上线下协同服务消费者、脱贫户、市场主体的三位一体消费帮扶大格局。

一、招聘岗位

党校展厅营业员

二、任职要求

1.男女不限，专科及以上学历，年龄18-40岁，形象气质较好(条件优秀者可适当放宽)；

2.具有较强的语言表达能力、亲和力及沟通能力，反应敏捷，有导游解说、商超导购、产品销售、中介咨询、电商达人、培训讲师等相关从业经验者优先；

3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

4.有责任心，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；

5.熟悉电脑基础操作。

三、岗位职责

1.对消费帮扶政策有一定了解，能与客户对消费帮扶业务进行交流，善于抓住销售机会，推销公司市县业务、大宗福利业务；

2.熟练掌握公司平台操作流程，了解商品种类、品牌、产地、价格等相关业务知识，及时为客户提供帮助和讲解；

3.负责展厅商品陈列，确保整齐美观，保持展厅货架、收银台、门窗、地板清洁卫生；

4.负责展厅资产与商品安全保障。

四、工作地点

中共湖北省委党校湖北省行政学院湖北省地标优品消费帮扶产品展示厅；

湖北省武汉市黄陂区汤云海路21号

五、工作时间

上午10:00-13:00；下午16:00-19:00（每周二休息一天）

寒暑假随党校时间安排

六、薪资待遇

3000-5000元/月，五险一金，劳务派遣合同

七、联系方式

陶经理 18107278585

八、简历接收邮箱

82507773@qq.com

湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司实习生招聘公告

一、公司介绍

用人单位：湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司。

公司是由湖北人才集团与北京仁达方略管理咨询股份有限公司共同出资设立的国有合资公司；是湖北人才集团控股子公司，长江产业投资集团三级单位。

二、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才和发挥市场机制相结合原则。

2.坚持五湖四海、任人唯贤原则。

3.坚持业绩导向、市场导向原则。

4.坚持公平公正、竞争择优原则。

5.坚持按需配置，激励与约束相统一原则。

三、任职基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录。

2.一般应具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，一年及以上与岗位需求相关工作经历。特别优秀符合人才引进政策规定的，可适当放宽条件。

3.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.聘用岗位有执业资格、专业技术或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格、职称等证书。

四、招聘岗位及岗位职责

实习生若干名

985/211大学应届毕业生，大学本科及以上学历（在读亦可）经营类、工商管理类、汉语言文学类相关专业，最好成熟稳重，抗压能力强。懂管理咨询，具有较强的书面写作能力、学习能力、沟通协调能力。

五、招聘实施流程

（一）招聘流程

报名→网上报名→初选→面试→终选→聘用及备案

（二）报名方式

1.应聘人员可登录湖北省人才网（网址：http://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员提交简历，提供有关材料包括身份证号，学历学位证书、专业技术资格证，取得重大成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘岗位”提交至指定邮箱：yij@jobhb.com。

（三）招聘咨询电话

易经理 13995571178

国网湖北省电力有限公司营销服务中心招聘公告

国网湖北省电力有限公司营销服务中心(计量中心)位于武汉市东湖生态旅游风景区，主要经营范围是计量检定、校准和检测工作。现因工作需要，面向社会公开招聘劳务外包人员1名。现将相关事宜公告如下：

一、职位描述：

文员1名，从事文字材料撰写等相关工作

二、岗位要求：

1、年龄：25-30周岁以内；

2、学历：本科及以上学历；

3、专业：新闻学，中文学等相关专业；

4、具有较强的文字撰写能力，文笔流畅，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，有良好的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神。

三、薪资待遇：

1、综合薪资5000元，缴纳五险一金；

2、享受国家法定节假日，伙食补助。

四、招聘程序：

1、有意向者请将个人简历发送至邮箱lus@jobhb.com，邮件主题请注明岗位+姓名+专业；

2、根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试；

3、将通过电话通知面试的具体安排；

4、录用者将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务外包合同。

五、工作地点：

武汉市洪山区东湖风景区街道青王路新武东小区二期东北角

国网湖北省电力有限公司2024年高校毕业生招聘公告(第二批)

一、公司简介

国网湖北省电力有限公司是国家电网有限公司的全资子公司，以电网建设、管理和运营为核心业务，是省内电力市场的骨干企业和主导力量，为地方经济发展和人民生活提供电力保障。

湖北电网地处华中腹地，经过多年的发展，已经成为全面承接特高压输送电能、以1000千伏电网为核心、以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡的现代化大电网，是三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。

国网湖北电力拥有35家直属单位（其中地市供电公司14家），县级供电企业84个。近年来，先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国扶贫开发先进集体”“国家电网有限公司抗击新冠肺炎疫情功勋集体”等荣誉。

二、招聘流程和进度安排

（一）报名时间

第二批报名时间为2024年3月20日至2024年3月31日，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作。

（二）网上报名

1.报名方式。国家电网有限公司人力资源招聘平台是我公司应聘者报名的唯一渠道。招聘平台网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn。

2.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，并上传相关佐证资料，确保信息真实、完整、有效，具体要求如下。

（1）姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌等基本信息请如实填写。上传身份证扫描件，要求正反面扫描成一个文件。

（2）生源地一般填写本科（专科）入学前户口所在地，需明确至县级。

（3）手机号码填写考生本人手机号。

（4）教育经历应填写各学历阶段开始时间、结束时间、学校名称、专业名称、学历、学位、学习形式、本科招生批次、高考成绩、专业排名和绩点等内容。硕士研究生及以上学历应聘者还应填写研究方向。

国内院校应聘毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载的PDF格式文件），博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段学籍验证报告，专升本还须上传专科阶段学籍验证报告；加盖学校公章的成绩单；加盖学校公章的就业推荐表。

国（境）外院校应聘毕业生上传国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料，博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段国外学历学位认证书或学籍验证报告；入学通知书（OFFER）、成绩单（或课程表）的原件及翻译件（加盖翻译公司印章）。

（5）外语能力中外语语种、外语水平级别、熟练程度、证书获得时间、认证机构、证书编号、证书名称、成绩均要填写。上传证书原件的扫描件。

（6）其他证书主要包括计算机能力、资格证书、获奖情况等其他证书。专利归入到资格证书栏。上传证书原件的扫描件，国（境）外院校应聘毕业生在国（境）外取得的各类证书还需提供翻译件（加盖翻译公司印章）。

（7）学术论文成果应正确填写论文（成果）名称、期刊或收录机构名称、年度及期次、发表时间、论文及索引号以及作者排序，论文级别应分类准确。上传期刊封面、目录以及论文正文首页扫描件（目录及论文正文应标注作者姓名）。

（8）科研项目主要包括参与的各级别学术项目。上传相关佐证材料。

（9）实践或社会经历主要填写由学校、政府等官方组织的社会实践类活动，服役经历等。上传相关佐证材料。

个人简历填写和上传附件材料将作为简历筛选的重要参考依据，所有资料均需在资格审查环节进行审核，一旦发现弄虚作假，我公司有权取消应聘者应聘资格。

（三）考试通知

公司筛选简历确定笔试人选，并通过国家电网有限公司人力资源招聘平台站内消息、短信、电话等方式向考生发布考试通知。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

（四）资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带相关佐证资料的原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，原件核查后考生自行带走，复印件上交我公司存档。参加现场资格审查需携带以下资料：

1.身份证；

2.应聘登记表（登录国家电网有限公司招聘平台，选择应聘志愿后下载打印）；

3.学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印），国（境）外院校应聘毕业生提供国家教育部认证机构出具的学历学位认证、入学通知书（OFFER）；

4.学校盖章的就业推荐表；

5.学校盖章的成绩单；

6.各类证书的原件及复印件；

7.论文和科研项目的佐证资料。

8.社会实践、退役军人证明等佐证资料。

以上资料分为原件和复印件两份，按照以上规定顺序提前整理，提高现场审核效率。

（五）招聘考试

时间与地点：统一考试时间预计安排在2024年4月14日，具体时间与地点请关注公司发布的招聘考试公告。

笔试内容：笔试考试大纲详见国家电网有限公司2024年招聘高校毕业生公告。

面试内容：采取半结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、价值匹配度等）和专业面试题（考查应聘者对专业知识技能的掌握及应用等）。

（六）后续工作

根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩、和学生个人情况等因素，择优确定拟录用名单，并上报国家电网有限公司核准；核准后，在招聘平台公示拟录用名单，公示期结束后，组织拟录用毕业生体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

（一）报名条件

1.大学专科及以上学历应届毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位。录用毕业生一般应于2024年7月31日前取得相应证书。

2.应聘毕业生年龄：专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

3.遵守国家法律法规和学校规章制度，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。遵守社会公德，具有良好的思想品德和道德素质，认同国家电网有限公司企业文化，勤奋敬业。

4.应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经我公司指定的医院体检合格。以下情况者不合格：不符合国家公务员录用体检标准；色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。

5.能诚信履约，服从安排。

6.同等条件下，退役军人优先录用。

（二）需求信息

备注：最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

四、注意事项

1.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。应聘毕业生所填信息与实际不符的，一经查实，我公司有权取消应聘者应聘资格。

2.请应聘毕业生保证学籍验证报告在2024年7月31日前有效，正确录入12位或16位学籍验证码，并确认院校、专业、学历、身份证等信息与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

3.“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息，请应聘毕业生及时在该网站关注有关招聘信息。

4.我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

5.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

6.公司仅接受招聘政策咨询，招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598。

五、联系方式（仅接受毕业生本人咨询）

招聘邮箱：hbdlzp@hb.sgcc.com.cn

招聘热线：027-88566446；027-88566450

（仅限工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

湖北省肿瘤医院2024年公开招聘合同制人员公告

因工作需要，2024年我院拟公开招聘一批合同制人员。具体要求如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及要求

(一)招聘计划：6人。

(二)招聘专业：外科学(甲乳方向)、医学物理或生物医学工程、康复治疗学、医学检验或医学检验技术、医学影像学或医学影像技术、会计学。

(三)年龄条件：详细信息见附件。

三、招聘程序

(一)考生报名

1.报名时间：2024年3月26日--2024年3月28日(上午8:30-11:30;下午2:30-4:30)

2.报名截止时间：报名于2024年3月28日下午4:30截止，逾期不予受理。

3.报名地点：湖北省肿瘤医院组织部(人力资源部)(门诊楼七楼729办公室)。

4.报名方式：请符合条件的人员在规定时间内，按照各岗位招聘条件，携带本人简历、身份证、大学各阶段的毕业证与学位证、学籍在线验证报告、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证(或规培合格证明)等相关证件的原件及1套复印件(按上述顺序整理装订)到我院现场报名。应届毕业生若无法提供最高学历的毕业证与学位证，则仅需提供最高学历的学籍在线验证报告。

5.开考比例：原则上各岗位按照1:3确定开考比例。若招聘计划数与符合报考条件的考生人数之比不足1:3.医院将研究是否保留招聘计划。

(二)笔试

1.各岗位考生均需集中参加笔试，笔试成绩最低合格线为60分。具体时间另行通知。

2.考生需提前30分钟到达考场并接受报考资格复审。资格复审时需提供身份证原件及报名条件所需资料的原件。

(三)面试

面试分为专业实操考核和结构化面试。笔试结束后，医院根据笔试成绩排名，按照1:3比例确定入围面试的考生人选。若招聘计划数与面试人数之比不足1:3.则该岗位考生全部入围面试。考生须在规定时间范围内参加专业实操考核。专业实操考核结束后，医院将择期组织结构化面试。若有考生中途放弃，可按照考生笔试成绩排名进行递补。

对于面试人数与招聘计划数之比等于1:1的岗位，医院实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩(即专业实操考核成绩和结构化面试成绩的加权分之和)达到75分及以上的，方可进入下一个招聘环节。

(四)成绩权重

笔试成绩占考生综合成绩的40%，面试成绩占考生综合成绩的60%。其中专业实操考核成绩占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。

(五)体检

按考生综合成绩排名，按照1:1比例确定体检名单。体检参照公务员录用体检相关标准。若有考生放弃，则按综合成绩排名进行递补。

(六)公示

笔试、面试、体检工作全部结束后，医院将拟录用考生信息在医院官网公示7个工作日。

四、联系方式

组织部(人力资源部)：027-87670167

纪委办公室(监察审计部)：027-87670071

湖北省肿瘤医院

2024年3月14日

下载附件：省肿瘤医院2024年合同制人员招聘计划