纳米真空互联实验站2024年招聘启事

纳米器件研究部孙钱课题组招聘启事

孙钱课题组建立了一支由国家杰出青年、国家级青年人才(培育)、中国科学院青促会会员等人才构成的科技创新团队，主持了多项国家级科研项目，

产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。

研究方向：

(1)氮化镓基半导体材料外延生长

(2)InGaN基半导体激光器与Micro-LED等光电器件

(3)氮化镓基功率电子与射频电子器件

(4)氮化镓基光电器件与电子器件失效分析及可靠性加固

岗位1：高层次青年人才3-5名

(1)中国科学院青年人才

申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴(含安家补贴)：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

(2)研究所引进人才

申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴(含安家补贴)：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

岗位2：博士后(特别研究助理)人才5-8名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力;具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

(1)入选博新计划(项目经费60万元)，20万元。

(2)江苏省卓越博士后计划，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。

(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，2-5万元不等。

岗位3：工程师3-5名

岗位要求：

(1)具有硕士学历，或者本科学历及4年以上半导体行业的工作经验;年龄一般不超过35周岁;

(2)具有III族氮化物半导体材料生长、光电子器件工艺及功率电子器件工艺研发经验的优先考虑;

(3)具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力;

(4)具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力;

(5)动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

岗位待遇：

(1)薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇(工资+绩效奖励)。

(2)福利：享受五险一金(含公积金)、午餐补帖、工会福利、职工体检等。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任老师，联系电话：0512-62872640。

财务处高级会计师招聘启事

一、招聘岗位名称及职数

高级会计师1名。

二、岗位职责

1、负责监督研究所全资或参股企业的财会，掌握财务状况、经营成果和资金变动情况;

2、负责指导研究所全资企业的财务管理体系建设;

3、监督研究所全资或参股企业的内部控制执行情况;

4、负责审核控股企业财务会计决算报告工作;

5、完成领导交办的其它工作。

三、岗位条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，有良好的职业业绩、职业操守和职业信誉;

2、熟悉现代企业管理，熟悉行政事业单位国有资产管理相关政策法规;

3、年龄在45周岁以下;

4、具备正常履行职责的身体条件。

四、岗位任职资格

1、财会类、经济管理、理工类等相关专业本科及以上学历学位;

2、10年及以上工作年限，执行力强;

3、具有高级会计师资格证。

五、岗位待遇

聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。

六、应聘方式

1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名;

2、报名应聘者须提供以下材料：个人简历，《高级会计师岗位聘用申请表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料;

3、请将上述材料的电子版发送至hr@sinano.ac.cn，初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试;

4、简历接收截止时间：2024年3月18日。

附件：高级会计师岗位聘用申请表.doc

2024年中国科学院苏州纳米所高层次人才招聘启事

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。以“致力纳米科技创新，引领新兴产业发展”为宗旨，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。

研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，是国家纳米科技领域一支重要的战略科技力量。

研究所拥有一系列高能级科研平台，包括3个中国科学院重点实验室(中国科学院纳米器件与应用重点实验室、中国科学院纳米-生物界面重点实验室、中国科学院多功能材料与轻巧系统重点实验室)、1个江苏省重点实验室(江苏省纳米器件重点实验室)、10个苏州市重点实验室、2个博士后流动站、4个一级学科博士和硕士学位点(电子科学与技术、化学、材料科学与工程、生物学)、3个专业学位硕士培养点(电子信息、材料与化工、生物与医药)、2个专业学位博士培养点(电子信息、材料与化工)。

研究所围绕重点攻关领域，打造了纳米真空互联实验站(NANO-X)这一世界首个按国家重大科技基础设施标准在建的，集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域重大科学装置;并建设了纳米加工平台(拥有超净实验室一万余平米和大型微纳加工设备300余台套，为国内最具特色的微纳加工平台之一)、测试分析平台、纳米生化平台等集研发与服务于一体的支撑体系。

一、招聘领域和方向

二、招聘岗位需求

1. 国家重点人才工程(创新长期项目)

具有博士学位;在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者;在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才;申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。

薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。

科研经费：启动经费1600万元起。

聘任岗位：研究员、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

2. 中国科学院人才(A类)

应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。

科研经费：启动经费1600万元起。

聘任岗位：研究员、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

3. 优秀青年科学基金项目(海外)人才

具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历;具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。

薪酬政策：固定薪酬70万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴(含安家补贴)：375万元起。

科研经费：启动经费不少于900万元。

聘任岗位：研究员(在编)、博士生导师

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

4. 中国科学院青年人才

申请人应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴(含安家补贴)：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

5. 研究所引进人才

申请人需具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴(含安家补贴)：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

6.特别研究助理(博士后)

申请人获得博士学位3年以内，材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

(1)入选博新计划(项目经费60万元)，20万元。

(2)江苏省卓越博士后计划，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。

(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，2-5万元不等。

三、简历投递方式

请将简历随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn，邮件命名为“岗位+姓名”。

联系人：沈老师、豆老师，联系电话：+86-512-62872580、62872570

上述岗位全年受理，更多招聘信息请关注研究所官网：www.sinano.ac.cn。

苏州工业园区恒泰租赁住房有限公司招聘启示

关于我们

苏州恒泰控股集团有限公司，是中新合作苏州工业园区直属的大型国有企业，净资产138亿元，资产总规模365亿元。集团突出商业地产、产业地产、租赁住房三大主营业务，累计开发各类物业载体760万平方米，拥有苏州中心、苏州自贸商务中心等代表项目和恒泰智造、恒泰星寓等行业品牌，目前已成为中新合作苏州工业园区商业地产、产业地产、租赁住房领域重要的载体持有者和运营商。

公司简介

1.主要职能

“恒泰租住”是苏州恒泰控股集团有限公司三大主业之一的租赁住房业务板块管理主体的简称，以苏州工业园区恒泰租赁住房有限公司和苏州工业园区公租房管理有限公司一体化管理的方式，负责租赁住房项目的投资开发和运营管理，并承担苏州工业园区公租房建设和运营管理主要职能。

2.服务项目

公司作为苏州最大的租赁住房持有和运营主体，旗下项目包括明日之星、锦程之星、菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓、菁仁公寓、东延四季公寓、瑞华四季公寓等18个人才公寓和租赁社区，总建筑面积近170万平方米，可提供2.9万个出租单元，十多年来累计服务各类人才近16万人次，结合实体优租房和虚拟优租房等政策支持，为苏州工业园区的人才短期居住需求提供了有力保障，取得了良好的社会效益和市场口碑。

公司贯彻落实国家租售并举的住房市场发展导向，立足工业园区，发挥国有企业示范引领作用，致力于提供多层次、系统化、全周期租赁住房开发及运营服务解决方案，不断满足城市美好租住生活向往，促进城市持续健康发展。

招聘岗位

1.合约管理部

招聘岗位：采购管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)熟悉并掌握国家及地方颁布的各种行业定额，组织调查和了解各项采购活动的市场动态价格信息，编写价格调研报告，编制目标成本，认真履行成本控制职责;

(2)负责租赁住房项目的各类招标采购管理工作，能够独立完成招标采购工作，包括流程发起、文件起草、商务谈判及合同签订、归档等工作;

(3)负责公司合同台账的编制整理、合同款支付审核及合同履约过程中的索赔、签证、变更、结算等审核及谈判工作;

(4)监督审查招标采购项目合同的履行情况，及时汇总公司合同履约情况，编写检查报告，并就存在的问题提出合理化建议;

(5)负责开展项目成本后评估工作，完成项目的成本数据分析，积累经验性数据，完善公司成本信息库;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);工程管理、工程造价或土木工程类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;

(3)能力要求：熟悉国家和行业主管部门有关招投标、合同管理的相关政策和规定，具备独立编制招投标文件与组织招投标工作的能力;熟悉国企招采流程及当地政府招采程序;熟悉成本管理体系标准及相关管理工具，精通成本造价核算;诚信守法，具有良好的职业道德，工作积极主动、认真负责，执行力强;具有较强的原则性与责任心，逻辑思路清晰，服务意识到位;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

2.项目二部

招聘岗位：运营管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目经营管理工作，组织实施项目年度经营计划，有效达成年度经营指标;

(2)建立良好的客户关系维护机制，搭建和提供快速周到优质服务，吸引和留存更多客户;研发适应项目客户需求的增值服务产品和体系，拓展非租赁性收入的渠道;

(3)构建社群运营体系，组织管理社区活动，打造契合公司品牌价值的社群氛围;

(4)构建项目培训考核激励体系，做好员工关怀和人才梯队建设;

(5)建立项目租赁经营运营制度及流程、安全及消防管理规范;

(6)建立和维护良好的公共外联关系，及时处理突发事件;

(7)项目租赁经营相关的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);管理类、市场类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;具备载体管理、公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验者优先;

(3)能力要求：具有良好的数据统计和分析汇总能力、优秀的逻辑思维能力和钻研精神，具备良好的文字功底及报告撰写能力;具有良好的沟通协调能力和抗压能力;具有良好的职业道德，工作积极主动，执行力强;有责任心，原则性强，服务意识强。

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

3.项目三部

招聘岗位：项目管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：2名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责和落实项目安全生产和消防安全管理工作，建立安全工作机制，及时发现和消除项目安全隐患，防止安全事故发生;定期召开安全工作会议，组织安全检查，对检查发现的事故隐患问题，督促相关人员及时处理;组织实施项目安全生产宣传、教育和培训;

(2)严格落实公司资产管理相关制度、办法、流程、指引、要求，有效平衡运营资产自然寿命、技术寿命和经济寿命的关系，实现保值增值目标;掌握项目资产使用状况，对项目资产进行全生命周期管理;

(3)监督物业企业严格按照合同约定履行物业服务内容和标准，对发现的问题组织整改解决，对违反合同的行为按合同进行处理，提高项目物业服务质量，保障项目物业管理服务始终处于良好、平稳状态，提升项目年度物业客户满意度;

(4)负责项目房屋维修日常工作组织，建立维修服务标准流程，对维修实施进行合理安排，协调资源，确保维修人员和维修任务能够得到合理调配，使维修按计划完成，对维修过程进行有效监控;

(5)参与项目安全评价审查、承接查验、验收移交和试运行等项目管理相关的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);管理类、市场类、工程类相关专业优先，持物业管理师、物业企业经理/项目经理上岗证、注册安全工程师证书者优先，毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;具备住宅、物业管理工作经验者优先，具有安全管理、资产管理或社群营销推广工作经验者优先，有独立项目管理经验者优先;

(3)能力要求：具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神;具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力;具有良好的逻辑思维能力和学习能力，责任心强，行动力强;具备良好的文字功底及报告撰写能力，熟练操作表格、演示等办公自动化软件;

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

招聘岗位：租赁管理岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责咨询服务、招租、入住、退租、换房、费用催缴及清算、续租、处理客户报修等各类公寓租赁业务工作;

(2)解决客户合理需求，组织客户活动，提升客户居住满意度;

(3)做好客户信息登记，维护客户关系，协助建立和完善客户服务体系与标准;

(4)严格落实公寓各类日常巡查工作，做好资产维护及管理;

(5)负责项目消防安全相关工作的执行;

(6)协助收集、整理、汇总公寓周报及租赁市场行业信息;

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，30周岁(含)以下(1994年1月1日以后);管理类、市场类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有3年(含)以上相关工作经验;具备载体管理、公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验者优先;

(3)能力要求：熟练运用Office办公自动化软件，具备Excel基础公式、函数应用、数据透视及各类图表制作能力;热爱租赁行业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，执行力强;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;具有较强的逻辑思维能力，原则性强，服务意识佳;

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名：

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：zhgl@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试：

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试：

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

中国科学技术大学苏州高等研究院钟志诚教授课题组(AI for Materials Science)科研助理招聘启事

中国科学技术大学苏州高等研究院是中国科学技术大学和苏州市政府合作共建的高等教育科研单位。结合苏州及长三角地区产业发展的重大需求，围绕若干新兴学科领域，设有生物医学工程、先进材料、数据智能和管理商科等四个方向。

钟志诚教授课题组主要从事人工智能驱动的材料科学理论计算研究，从原子水平模拟计算的物质世界。结合前沿AI技术与传统凝聚态理论，在原子层面实现大尺度凝聚态物质模拟计算，聚焦复杂体系，在非晶玻璃态转变、固液表界面等领域开展研究，推动相关交叉领域发展。课题组现有特任副研究员1名，博士后4名，研究生10余名。

根据课题组工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、基本条件

1. 思想品行端正，有良好的职业道德素养;

2. 责任心强，具备团队协作及奉献精神;

3. 身体健康，学习能力强，有钻研精神和良好的执行能力;

4. 积极主动、责任心强、具有较强的沟通能力及抗压能力，能长期稳定工作。

二、岗位职责与应聘条件

岗位职责

1. 协助项目负责人对科研项目进行全过程跟踪管理;

2. 负责实验设备机械设计及仿真模拟，进行实验操作等;

3. 协助科研项目管理、材料编辑整理及服务相关工作;

4. 完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1. 机械，力学相关专业本科及以上学历;

2. 熟练掌握机械设计软件及流体仿真软件操作;

3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字处理能力;

4. 工作认真负责，细致耐心，有良好的服务意识

三、应聘方式

符合上述条件的申请者请将个人简历及相关支撑材料发送邮件至lilin_siar@ustc.edu.cn(邮件主题请注明“姓名+应聘钟志诚教授课题组科研助理”)

报名截止时间：2024年5月22日。

四、联系方式

联系地址：苏州工业园区仁爱路166号 中国科学技术大学苏州高等研究院仁爱路东区

联系人：李老师 lilin_siar@ustc.edu.cn

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(039)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月6日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州工业园区娄葑实验小学2024年教师招聘启事

苏州工业园区娄葑实验小学位于苏州工业园区娄葑街道，毗邻美丽的金鸡湖和独墅湖，交通便利，环境优美。学校是苏州工业园区管委会直属的义务教育阶段六年制公办小学，以“用爱托起生命的灵动”为办学理念，以“超越”为校训，注重师资队伍建设和内涵发展，追求“以人为本”的适合教育，先后获得“全国百佳创新校园”“江苏省实验小学”“江苏省智慧校园”“江苏省平安校园”“苏州市教育现代化小学”“苏州市德育先进学校”“苏州市艺术教育特色学校”“苏州市书法教育特色学校”等荣誉称号。

现因事业发展需要，面向全国公开招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。

一、招聘计划

小学：数学、英语、心理

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序及录用

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

1.下载附件1《娄葑实验小学应聘人员登记表》(粘贴近期照片)、附件2《娄葑实验小学应聘人员信息汇总表》，填写完整后以“学科+姓名+登记表/汇总表”的方式命名。

2.将个人身份证、学历学位证书(含第一学历)、教师资格证书、普通话证书、职称证书、各类荣誉证书、获奖证书等材料扫描后打包压缩，以“学科+姓名+个人材料”

以上3个附件发送至zhaop2019@126.com，邮件主题为：2024年应聘+学科+姓名+应届/在职。材料初审合格者电话通知面试，未通过初审的，恕不一一回复。

六、联系方式

联系电话：0512-62881595

学校地址：苏州工业园区文和路9号娄葑实验小学(215021)

学校网址：http://szlfsx.sipedu.org/

联系人：王老师

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内联系电话沟通，以了解学科需求动态。

附件1.娄葑实小应聘人员登记表.doc

附件2.娄葑实小应聘人员信息汇总表.xls

苏州工业园区娄葑实验小学

2024年4月

苏州工业园区景城学校2024年教师招聘启事

苏州工业园区景城学校创办于2013年，位于园区行政与商贸双核心板块的中心位置，是苏州工业园区管委会直属的全日制九年一贯制公办学校。学校着眼“为党育人，为国育才”指导方针，秉持“更好的景城，与世界相遇”办学核心理念，着力探索“质量立校、科研兴校、管理强校、特色名校”的品牌建设之路。

目前，在校学生6000余名，教师近400名，骨干教师占比近30%，师资力量雄厚，教学设备完善，校园环境幽雅。学校先后获得“全国最具影响力艺术学校”、“江苏省文明校园”、“江苏省陶行知研究学会实验学校”、“江苏省少年科学院”、“江苏省少年军(警)校先进单位”、“苏州市五四红旗团委”、“苏州市阳光团队”

等五十余项综合荣誉，多次获评“园区先进基层党组织”“园区教育工作先进单位”。

办学以来，学校以融合创新的校园文化、独特鲜明的教育特色、自慧共进的课堂和活泼向阳的学子，赢得社会的广泛赞誉，绘教育质优誉远、启智厚美、卓师发展之景。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

中学：语文、数学

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方式

第一步：扫描二维码登记信息。网址入口

第二步：下载填写《应聘人员登记表》;扫描相关证明材料(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)以pdf的形式放在同一个文档中。

第三步：以“学段学科+姓名+在职/应届”命名将《应聘人员登记表》及证明材料的附件发送至指定邮箱jingchengsip@sina.com[无需纸质材料，请如实填写，否则取消应聘资格] 材料保密，因人手有限，学校将在审核材料后择优回复，应聘材料恕不一一回复、退还，感谢理解。

第四步：进入校内考核环节时，请下载《应聘人员登记表》填写完整并打印带来。同时带上各类荣誉证书、资格证书、毕业证书、学位证书等原件进行审核，应届生还需审核三方协议和就业推荐表原件。

六、联系方式

学校地址：苏州工业园区九华路99号

学校网址：https://sipjcs.sipedu.org/

招聘邮箱：jingchengsip@sina.com

联系电话：0512-69995698

联系人：阮老师、白老师

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件：苏州工业园区景城学校应聘人员登记表.doc

苏州工业园区景城学校

2024年4月

苏州工业园区第一中学2024年教师招聘启事

苏州工业园区第一中学创办于1971年2月，是苏州工业园区管委会直属公办初中校。学校地处姑苏古城与现代工业园区接壤之域，办学50多年来，学校以“仁人合和”为校训，以“培养向美而行的现代人”为育人目标。学校现有37个教学班，专任教师133人，在校师生1700余人。

现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

初中：道德与法治、体育

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一) 应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方式

第一步：扫描二维码登记信息。网址入口

第二步：下载填写《应聘人员登记表》;扫描相关证明材料(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)。

第三步：《应聘人员登记表》以“学段学科+姓名+在职/应届”命名，并将各项证明材料(含身份证、学历证书、职称证书、资格证书等)电子照片，粘贴在《应聘人员登记表》word后面。以附件形式发送到学校邮箱yqyzlch@126.com(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)。

六、联系方式

1.学校地址：苏州工业园区东振路88号

2.联系电话：0512-62376935(工作日：上午8：00-下午5：00)

联系人：陆老师 王老师

3.学校网址：http://szyqyz.sipedu.org

4.学校免费提供住宿。

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件：苏州工业园区第一中学应聘人员登记表.doc

苏州工业园区第一中学

2024年4月

苏州工业园区翡翠幼儿园2024年保健医生招聘启事

苏州工业园区翡翠幼儿园有南北两个校区，是苏州工业园区管委会直属事业单位，由工业园区教育局直接管理，办园性质为公办幼儿园。幼儿园坐落在以“节能环保、绿色生活”的中新生态科技城内。开园至今，先后荣获江苏省优质幼儿园、江苏省卫生保健合格园、江苏省餐饮质量安全示范食堂、江苏省节能示范单位、全国足球特色幼儿园等荣誉称号。因园所发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及要求

二、待遇

薪资面议，录用人员与单位签订劳动合同，纳入园区社会保障计划。

三、应聘方法

1.有意者请将个人简历(含近期一寸照片)、各项证明材料复印件(含学历证书、职称证书、资格证书、身份证等)等电子材料打包发送到邮箱88384030@qq.com。(邮件主题：

应聘岗位+姓名)。

3.应聘材料保密，恕不一一答复和退还，经初审后通知应聘者参加面试，具体时间、地点另行通知。

四、纪检监督

自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。纪检监督电话：0512-82287694

五、招聘时间

即日起至2024年5月13日

六、联系方式

地址：苏州工业园区夷浜路91号翡翠幼儿园北区

邮政编码：215000

邮箱：88384030@qq.com

联系人：袁老师

联系电话：0512-83579372

苏州工业园区翡翠幼儿园

2024年4月28日

苏州银行长期社会招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(个贷) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(理财) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1. 报名时间：即日起至2025年2月28日;

2.

报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用。

中国人民大学苏州校区招聘启事

中国人民大学苏州校区正式成立于2012年9月，是中国人民大学整体事业发展的重要组成部分和新的增长点，是学校“多校区联动”战略中的关键一环，是学校新时代发展的“增长极”，提升国际性的“新引擎”和面向“长三角”世界城市群、服务“长三角一体化”的战略支点，是中国人民大学面向世界办大学的战略平台。目前，苏州校区设有国际学院、中法学院、丝路学院、智慧治理学院。

因工作需要，苏州校区现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，岗位为教师和心理咨询师。由校区组织拟录用人员签订全日制劳动合同，享受校区有关工资福利待遇。符合苏州市高层次人才“周转池”事业编制条件者，经审批通过，享受有关薪酬福利待遇，缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖科教创新区)。具体情况如下：

岗位设置

岗位1：智慧治理学院专业课教师

二级学院介绍：

智慧治理学院成立于2023年9月，是人民大学依托“全国领先”的苏州治理实践和“独树一帜”的人文社科优势，在苏州校区全力打造世界一流的学院，旨在以服务数字文明新时代、国家重大战略需求为导向，推动学校“新文科”与“新工科”交叉融合，奋力推动“中国之治”走近世界舞台的中央。

学院以“面向世界的基础人才培养”“面向未来的治理技术研发”“面向社会的治理创新设计”“面向发展的智慧治理咨政”为愿景，培养掌握扎实数据科学、人工智能基础理论和人文社会科学专业知识，具有卓越的数据分析、人工智能算法设计和智慧治理能力，能够解决治理领域现实问题的交叉复合型高端人才。

一、招聘岗位及人数

3人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)对人才培养工作充满热情，胜任本学科核心课程讲授任务;

(四)具有较强的团队组织能力或配合意识，能带领或支持学术团队协同攻关。

四、专业要求

(一)人工智能，计算机科学与技术，数据科学与大数据技术，软件工程;

(二)管理科学与工程，大数据管理与应用;

(三)数字经济，平台经济，数字经济治理;

(四)金融科技，公司金融，宏观金融，投资学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士。

岗位2：中法学院法语教师

二级学院介绍：

中法学院是经中国教育部批准，由中国人民大学与法国索邦大学、蒙彼利埃保罗—瓦莱里大学、KEDGE商学院共同合作创办的第一家以人文社会科学为主的中外合作办学机构，是隶属于中国人民大学的非独立法人办学单位。

中法学院位于江苏省苏州工业园区独墅湖科教创新区，她沐浴着苏州2500多年的历史文化传统，同时也享受着中国—新加坡工业园经济社会高度发展的成果。中法学院所在的独墅湖科教创新区被教育部授予“高等教育国际化示范区”称号，该示范区为全国高等教育国际化合作模式种类最全、学历体系最完整的区域。

中法学院秉承中国人民大学“实事求是”的校训，旨在充分发挥双方在人文社会科学领域教学和科研方面的优势，通过合作办学，推动中国建设世界一流大学和世界一流学科及法国加强高等教育国际化的进程，实现资源共享与优势互补。按照“高水平、有特色、国际性”的发展定位，以培养具有家国情怀和世界眼光的“复兴栋梁，强国先锋”为目标，锻造具有国际视野、多元文化素养、跨文化沟通能力的拔尖创新人才，锻造善于传播中华优秀文化、以轻盈姿态自由行走于东西方两个平台的开路先锋、事业闯将，锻造爱党报国、敬业奉献、服务人民的社会主义优秀建设者和忠诚接班人。

一、招聘岗位及人数

2人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

四、专业要求

法语语言文学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士。

岗位3：中法学院公共课教师

二级学院介绍：

中法学院，介绍同上。

一、招聘岗位及人数

1人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)拥有马克思主义理论及相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论及相关学科的学术训练。

四、专业要求

马克思主义理论、政治学、哲学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士;

政治面貌要求：中共党员(含预备党员)。

岗位4：心理咨询师

一、招聘数量

1人。

二、岗位职责

(一)提供个体心理咨询及团体心理辅导;

(二)承担学生心理普查、心理测评和心理访谈工作;

(三)指导学生组织和学生社团;

(四)承担班主任、辅导员和心理委员等心理辅导队伍培训;

(五)策划并实施大学生心理健康普及教育活动;

(六)处理心理危机事件;

(七)开展大学生思想政治教育工作;

(八)讲授心理健康必修课和选修课;

(九)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神;

(三)具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质;

(四)非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲;

(五)具有良好的策划组织和人际沟通能力;

(六)具有较好的写作能力，能熟练应用各种办公软件和新媒体平台。

四、专业要求

心理学相关专业。

五、年龄要求

年龄不超过40周岁。

六、其他要求

(一)最低学位要求：具有博士学位者优先考虑;

(二)证书要求：拥有中国心理学会注册心理师证书或国家二级心理咨询师证书;

(三)其他要求：拥有5年以上相关岗位工作经验者优先考虑。

福利保障

一、薪酬福利

提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，具体根据需求面议。

二、住房待遇

享有苏州园区人才优租房政策。

三、子女入学

可不限国籍和户口，享受区内地段生同等待遇、就近入读区内公办学校(含幼儿园、小学和初中)。

招聘程序

一、报名方式

应聘者请于5月19日前将个人简历及学历学位证明材料发送到电子邮箱(icruchr@163.com)，邮件标题请注明“岗位名称+姓名+联系方式”。

二、资格审查

校区综合应聘者材料，对应聘人员进行资格审查，并在校区网站公示3个工作日。

三、考核方式

(一)教师岗位

校区组建考察专家小组对教师岗位应聘者进行面试考核，原则上考核人数与用人计划人数比例不低于2:1。面试者做述职报告，并进行试讲;专家评委对面试成绩进行打分，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加综合考察和体检人员。

(二)心理咨询师岗位

1. 校区组织职业能力测试、计算机应用能力测试，根据测试结果推荐参加面试人选，进入面试环节人选与用人计划人数比例不得低于4：1;

2.

校区成立选聘工作小组，通过面试形式对受推荐应聘者的业务能力、职业素养、身心健康等进行考察，择优确定差额实习考察人选，差额实习考察人选与用人计划数比例为2：1或3：1;

3.

校区组织开展差额实习及实习考核。差额实习原则上不少于2周，全部完成差额实习后，校区组织差额实习考核，主要围绕工作态度、工作能力、团队协作等方面进行打分，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加综合考察和体检人员。

四、综合考察和体检

校区按照学校文件精神与《苏州校区教职工选聘与引进综合考察方案》组织开展综合考察工作和体检(含心理健康检查)。

五、校区审议与公示

考察结果经校区确认，在校区网站公示7个工作日。

六、办理手续

公示期满无异议且体检(含心理健康检查)合格者，按有关规定办理相关手续。

联系方式

联系人：

沈老师(中法学院法语教师岗位相关事宜)

郑老师(智慧治理学院专业课教师、中法学院公共课教师岗位相关事宜)

仲老师(心理咨询师岗位相关事宜)

电话：0512-62605239

邮箱：icruchr@163.com

苏州纳米科技发展有限公司招聘简章

一、单位简介

苏州纳米科技发展有限公司是苏州工业园区一级国企，主要负责开发建设、运营苏州纳米城，推动园区纳米产业高质量发展。苏州纳米城占地1800亩，已投用专业载体近84万平方米，是目前全球最大的纳米技术应用综合社区，自2013年正式启用以来，紧紧围绕第三代半导体、微纳制造、纳米功能材料与器件、纳米健康等细分领域，持续培育纳米技术产业生态圈，全力促进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，不断夯实创新企业的主体地位，助推关键核心技术攻关，促进纳米科技自立自强，服务苏州工业园区产业高质量发展。先后获评中国十大集成电路高质量发展特色园区、中国智能传感器十大园区、国家纳米新材料集群、国家纳米技术产业化基地、苏州纳米科技协同创新中心(国家级)成果转化基地、长三角G60科创走廊产融结合高质量发展示范园区、国家高端人才引领型特色载体、国家级科技企业孵化器等称号。截至2023年底，入驻企业超550家，上市企业5家，认定国家高新技术企业130家，引进院士团队10个，培育市级以上人才超300人。

二、岗位介绍

(一)岗位名称：科技招商岗

1、招聘人数：4人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作，编制招商资料，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作

(2)负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署、工商注册全过程服务工作

(3)负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作

(4)负责上级及内部安排的招商会议组织管理工作并形成会议纪要

(5)负责国内招商引资政策的对外宣传推介、组织、策划和实施各类招商活动

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、技术研发等相关工作经历者优先;有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先

(二)岗位名称：产业服务岗

1、招聘人数：3人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)参与业务发展规划，负责产业数据统计与分析工作，并撰写相关调研报告

(2)开展人才、高企、科技项目等方面的申报辅导工作

(3)开展企业走访活动，协调解决入驻企业反馈的问题

(4)对接政府相关职能部门，报送业务相关的信息或数据

(5)协调安排外部单位接待工作

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(三)岗位名称：国创中心-产业发展岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责第三代半导体国创中心体制机制建设相关工作，协助国创中心开展人才团队引进、成果转化和企业培育等工作

(2)负责国创中心行业品牌塑造工作，包括各项重大会议、论坛、大赛的组织、沟通、举办等工作

(3)协助完成对上科技项目、大会论坛、平台规划建设及日常运维的经费争取，以及对外协调沟通相关事项

(4)负责协助统筹文字撰写和审核等相关工作，开展重要文稿及相关材料的起草和审核，重大活动和重要会议文件、报告及领导讲话材料、会议纪要、国创中心季刊等文稿的撰写等

(5)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)能适应国内外出差安排

(3)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(4)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

(5)熟悉纳米领域、第三代半导体领域或有科技孵化相关工作经验者优先

(四)岗位名称：国际合作岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)策划、组织与安排纳博会、国际技术对接活动等重大会议、活动

(2)开展国内外创新中心业务

(3)拓展国内外创新资源

(4)开展同合汇业务

(5)统筹协会联盟相关工作

(6)梳理、分析与研判国际纳米产业创新集群发展情况

(7)对接上级部门，及时完成上级下达的各项工作

(8)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(3)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

(五)岗位名称：战略投资岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)进行热点领域的战略分析研究，协助处理基金和项目投资相关工作，包括基金和项目尽职调查、投后管理和退出等

(2)负责相关项目的国资报批、备案等工作

(3)负责投融资相关信息资料的维护与更新

(4)协助投融资路演等活动的策划与组织

(5)协助进行招商相关工作

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、财务和法律专业优先

(2)具有微纳制造、新一代半导体、纳米功能材料与器件、纳米大健康等相关领域背景者优先

(3)具有3年以上VC、PE经验者优先

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(6)具有CPA、CFA、基金从业资格、证券从业资格、注册资产评估师证书者优先;具有资产管理、资产评估、风险管理咨询、投资及管理等相关从业经验者优先

(六)岗位名称：知识产权岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)对接上级单位和各地政府相关资源等，共同争取相关项目和荣誉

(2)运营相关产业知识产权协会和联盟

(3)执行相关知识产权项目

(4)举办知识产权活动

(5)完成上级单位下达的工作

(6)定期走访科技企业和项目，解决其知识产权领域相关诉求

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，理工科背景

(2)具备3年及以上知识产权工作经验，具备政府、科技载体知识产权工作经验者优先

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(七)岗位名称：博士后

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)全面参与或独立完成纳米技术应用重点细分领域产业研究与行业发展相关课题

(2)对招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为公司决策提供专业意见

(3)深度参与国家第三代半导体技术创新中心项目建设，包括但不限于第三代半导体产业政策调查研究、推进体制机制优化建设、推进成果转化、企业培育

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽)，理工科背景，微电子、电子信息、材料科学与工程等相关专业者优先

(2)最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2024年12月底前毕业的博士研究生

(3)具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作

(4)具备基础的法律知识，有一定的处理合同文件的经验

(5)工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力

(6)有良好的职业操守和道德品质、工作严谨、原则性强，具有较强的执行能力

(八)岗位名称：安全管理岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)环境、安全、消防(以下简称EHS)相关管理体系、制度的贯彻与实施

(2)入驻项目EHS风险评估，EHS信息收集与档案化管理

(3)为入驻企业提供EHS相关咨询、技术指导、沟通协调、运营监督

(4)企业EHS风险辨识、隐患排查与改善、公共环境监测

(5)组织EHS相关宣传、教育、培训、应急演练

(6)统筹安排消防工作与入驻企业的研发、小试等活动，实施年度消防工作计划

(7)消防设施运行保障、维修维护

(8)企业事故事件等的应急处理及报告

(9)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，环境工程、安全工程、消防工程等相关专业

(2)具备2年及以上工业企业(非建筑相关企业)EHS相关工作经验

(3)熟悉国家及地方的环保、安全、职业健康及消防等相关法律法规

(4)具备良好的沟通协调能力，较强的现场管理及应急事件处理能力

(5)持有国家注册安全工程师资格证或注册消防工程师资格证者优先

(九)岗位名称：系统运维岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责企业平台及应用系统的运行维护

(2)解决用户问题，提供培训、技术支持

(3)负责数据安全和备份等工作

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，计算机等相关专业

(2)具备3年及以上OA系统、用友ERP系统、CRM等系统的运维工作经验，熟悉SQL、Java等开发工具

(3)熟悉服务器虚拟化平台安装调试、网络故障的诊断与解决

(十)岗位名称：财务管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责公司财务管理制度的完善

(2)负责公司各类财务分析报表和报告的编制

(3)负责公司预算的编制、跟踪和分析及考核指标管理

(4)负责公司财产保险相关事务

(5)配合各类财务审计工作的开展

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，具有中级会计职称

(2)具备5年及以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务主管工作经验且能够独立负责公司全套账务核算

(3)财务会计知识扎实，熟悉国家相关财税法律、法规，熟悉金融知识，能熟练编制中大型企业全套预算

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

(6)具有高级职称或CPA资格证书者优先

(十一)岗位名称：资产证券岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责REITs项目的账务核算、相关报表的编制、相关数据的统计和报送

(2)协助配合REITs项目的相关审计、评估等工作

(3)其他REITs项目的日常事务性工作

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业

(2)具备2年及以上财务工作经验(具备资产证券化工作经验者优先)

(3)熟悉国家相关财税法律、法规，财务会计知识扎实

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

(十二)岗位名称：内审岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)对公司内部管理控制体系及执行相关法律法规的情况进行内部审计监督;健全完善的公司内部控制制度，促进公司经营管理的改善和加强

(2)对公司工程建设合同、大宗物资采购合同、房屋租赁合同、服务合同等实行审计监督

(3)对与公司业务活动有关的事项进行专项审计调查

(4)具体实施质量管理体系内审、管审工作，并反馈内审管审发现待改善事项;监督内部质量体系的运行情况;组织实施预防、纠正和改进措施实施的跟踪、验证工作

(5)组织内审员教育与培训

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制审计相关专业硕士研究生及以上学历

(2)具备3年及以上相关工作经验

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)中共党员优先

(十三)岗位名称：党务岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责支部建立、党员发展、党员档案管理、组织关系转接、党费收缴等管理工作

(2)组织支部换届选举

(3)负责党员活动策划、会议组织、群团工作、对上联络等工作

(4)编辑党员年报

(5)维护党建信息平台

(6)负责党员学习物资采购

(7)负责党委相关工作开展及领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历

(2)中共党员

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十四)岗位名称：资产管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)贯彻执行国家有关固定资产管理的法律、法规和规章，建立健全公司固定资产管理体系，制定公司统一的固定资产管理制度

(2)汇总建立固定资产台账，统一管理固定资产标签内容并向实物管理部门发放标签，定期核查资产标签粘贴情况

(3)负责统筹组织各分类资产管理部门开展固定资产清查盘点，汇总盘点结果

(4)负责固定资产的评估、统计工作

(5)负责限额以上投资性房地产、固定资产处置事项和实物资产损失核销的对上报批事宜

(6)负责进入公共资源交易平台开展的固定资产公开交易流程

(7)组织对各部门资产管理执行情况进行评估

(8)组织开展公司投资性房地产等固定资产投资项目效益评估和投后评价

(9)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制经济类、管理类相关专业本科及以上学历

(2)具备3年及以上相关工作经验

(3)具备必要的基础财务知识

(4)熟练使用Excel、PPT等办公软件

(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十五)岗位名称：采购招标岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)根据公司采购需求，负责组织各项招标工作，负责招标文件的编制、合同的拟定等

(2)对中标项目，负责牵头组织与中标单位开展合同的谈判和签订

(3)负责招标采购、合约管理各类台账、资料的统计、汇总及整理归档工作

(4)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立、更新合格供应商名单

(5)负责按照国家相关政策法规、上级单位及公司相关制度，编制、审核工程项目的估算、概算、预算、结算、决算等

(6)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价

(7)按照规定审核工程项目的预结算、过程进度款付款等

(8)负责完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理或经济管理等相关专业

(2)具备3年及以上甲方造价成本控制、招标及合约管理经验

(3)有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，廉洁清正，具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，能承担较大的工作压力

(4)思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力

(5)注册造价工程师优先

(十六)岗位名称：综合行政岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责起草公司各类综合文稿，包括产业报告、工作汇报、领导讲话、公司简介等稿件，以及制作工作汇报PPT

(2)负责参与组织公司重要会议，做好会场布置、会议通知、会议资料、会议记录、会议纪要等相关工作

(3)负责公司重要工作督查，协调公司相关部门落实公司决策部署

(4)负责制定公司行政工作相关的各项制度

(5)负责审核公司行政费用，对控制办公成本提出合理化建议

(6)负责公司证照管理、办公用品管理相关工作

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，中文文秘类、公共管理类等相关专业优先

(2)具备2年及以上行政岗位相关工作经验

(3)具备扎实的语言文字功底和综合文稿撰写能力

(4)熟练使用Office办公软件以及各种办公自动化设备

(5)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(6)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十七)岗位名称：新闻宣传岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责采写新闻通稿、宣传材料，支持业务需求做好新闻稿件外发等工作

(2)负责联络新闻媒体，沟通新闻采访工作

(3)负责公司微信公众号、网站等自有宣传渠道的运营

(4)负责公司新闻宣传活动的策划、组织与执行

(5)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，新闻传播、中国语言文学等相关专业

(2)具备1年及以上新闻宣传相关工作经验

(3)具有较强的文字功底，善于挖掘企业宣传亮点，能高水平完成专题稿件策划、信息整合等宣传工作

(4)具有较高的政治素质和政策理论水平，擅长时政报道的融媒体策划，有较强的策划创意和组织能力，有媒体管理经验者优先

(十八)岗位名称：物业管理岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责纳米城相关区域的物业服务管理

(2)负责所在区域客户入驻过程中与相关部门的沟通、对接工作

(3)负责项目入驻、装修、特殊需求、退租手续办理及其他客户需求

(4)负责客户物业费的收缴工作

(5)协助处理纳米城投诉建议工作

(6)配合客户满意度调查工作

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

(2)具备2年及以上相关工作经验

(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

(十九)岗位名称：商业管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责商业配套项目的招商和管理

(2)负责食品安全工作站相关工作

(3)负责落实商户安全生产责任制

(4)负责会议室、文体健身场所对外租赁

(5)负责开拓其他增收项目

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

(2)具备2年及以上相关工作经验

(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

以上岗位均由苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保(公积金)。

苏州纳米科技发展有限公司招聘办法

(根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试加两轮面试。)

一、招聘程序

1、报名：有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名：入口(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，并在线提交个人身份证明、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。即日起开始报名，截止日期2024年5月5日。恕不接待来人。应聘者应如实填报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

2、笔试：本次招聘笔试环节，博士后岗位设开考比例1:2，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗设开考比例1:5，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理岗设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

(1)笔试形式：笔试采用线上或线下闭卷形式(具体以通知为准)。

(2)笔试内容：包含思维策略、推理判断、原因分析、专业知识水平等测试。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，取成绩60分及以上者进入面试。

3、面试：面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。

第一轮面试后，按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序，原则上，博士后岗位按计划选聘人数1:2的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗按计划选聘人数1:5确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理按计划选聘人数1:6确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。

第二轮面试前邀请候选人进行个性、心理测评(第三方机构)，结果仅做参考，不计分。

二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

考生一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

二、招聘说明

1、有以下情形之一的，公司根据本次招聘需要，有权决定应聘者是否进行二面。

(1)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位二面，且最终成绩达到合格线的人员，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

(2)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位一面，且综合成绩不低于60分，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

(3)若应聘者在2023-2024年曾参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人)，本公司有权决定其是否可直接参加本公司二面，其最终成绩按照二面成绩计算分数。此部分人员不计入进入二面的人员的占比。

2、最终成绩合格线为(70)分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

3、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩于3个工作日内通知。

4、本公司对该招聘简章和招聘办法拥有最终解释权。

5、未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

苏州工业园区星洲小学教务员、图书管理员招聘启事

苏州工业园区星洲小学是苏州工业园区管委会直属的义务教育阶段公办学校。因学校发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘岗位

教务员2名，图书管理员1名。

二、性质待遇

临聘合同制，待遇面议，纳入园区公积金保障计划。

三、招聘程序与方法

根据《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》，发布招聘公告(公告以园区教育网和学校外网同步发布的内容为准)。收集应聘资料，择优组织校内考核，考核通过上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。

四、岗位要求

(一)教务员

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件，牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想，具有良好的职业道德。

2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉;善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神;服从学校安排的其他临时性工作。

3.负责教育教学辅助工作，能够熟练使用计算机及常用办公软件，有学校工作经历者优先。

4.专科及以上学历，年龄40周岁以下(1984年1月1日后出生)，拥有与教育行业相关资格证书(教师资格证等)者优先，条件优秀者可适当放宽年龄。

(二)图书管理员

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件，牢固树立为教学和全校师生员工服务的思想，具有良好的职业道德。

2.爱岗敬业，责任心强，做事细致勤勉;善于学习，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神;服从学校安排的其他临时性工作。

3.负责学校图书馆管理工作，具有计算机操作和网络使用技能，熟练使用办公软件。

4.专科及以上学历，年龄40周岁以下(1984年1月1日后出生)，图书管理相关专业或持有图书管理相关专业岗位资格(合格)证书，有学校图书管理工作经验者、拥有与教育行业相关资格证书(教师资格证等)者优先，条件优秀者可适当放宽年龄。

五、工作待遇：

工资待遇面议，录用人员按临聘合同制人员管理办法，纳入园区公积金保障计划。

六、纪检监督

自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。

七、应聘方式：

电子邮件递交:

符合条件且有意应聘者，请填写《附件1：星洲小学临聘人员招聘资格审查登记表》，并将个人简历及各项证明材料(含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书等)及近期二寸照片1张扫描件打包发送至邮箱1299019889@qq.com，邮件名称应注明应聘岗位、姓名，如：教务员+张三。材料保密，应聘材料恕不一一答复、退还。

八、报名时间

自公告发布之日起至2024年4月30日

九、联系方式：

1.地址：苏州工业园区津梁街198号 邮编：215000

2.招聘电话：0512-66608056 联系人：富老师、沈老师

3.监督电话：0512-66608060

4.邮箱：1299019889@qq.com

5.学校网站：http://sipxzs.sipedu.org/

附件1：《苏州工业园区星洲小学临聘人员招聘资格审查登记表》.docx

苏州工业园区星洲小学

2024年4月16日

苏州工业园区东沙湖小学行政助理招聘启事

承一方水土之灵气，得二湖润水之厚泽。作为苏州工业园区精心打造的一所现代而典雅，大气而柔美的公办学校，东沙湖小学一直秉承“成就优雅与智慧的人生”的校训，向每一位学生提供最优质的教育，让孩子们在有爱心的校园中灿烂成长，在有兴趣的学习中拓展能力，在有激情的教育中赢得未来，在有创新的精神中走向世界。用积极教育办“润泽”的学校。站在新的纪元，我们整装待发!

因学校发展需要，现面向社会公开招聘行政助理1名。

一、招聘岗位

行政助理

(一)行政助理任职要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。

2.性别不限，大专及以上学历，能熟练使用计算机办公软件。

3.有较强的服务意识、组织协调能力、团队合作意识;能协助学校相关部门做好其他的辅助性工作;能服从学校安排，两校区之间进行工作流动。

4.熟悉资产管理相关法规与政策，有资产管理相关经验者有先。

三、性质待遇

临聘合同制，待遇面议，纳入园区社会保障计划。

四、招聘程序与方法

园区教育网和学校网站同步发布招聘公告;按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。

五、应聘办法

有意应聘者请将个人简历、各项证明材料(身份证、学历证书、资格证书、职称证书等)复印件及近期照片1张邮寄或送至学校(东沙湖小学钟南街校区门卫室)，也可将电子材料发送至邮箱：525712748@qq.com，请注明应聘岗位。

【收集表】2024东沙湖小学招聘信息收集表(行政助理)

https://doc.weixin.qq.com/forms/AIYAugdBAA4ADkAfQZAAEcQL9v1Fz7Tef?page=1

应聘材料保密，恕不一一答复和退还，经初审后通知应聘者参加面试，具体时间、地点另行通知。

六、报名时间

即日起至2024年4月29日

七、联系方式

地址：苏州工业园区东沙湖路99号 邮编：215021

联系电话：0512—65953658-8027 联系人：呙老师

苏州工业园区东沙湖小学

2024年4月

2024年中科大附中独墅湖学校招聘启事

中科大附中独墅湖学校是苏州工业园区管委会直属公办九年一贯制学校。2023年，苏州工业园区与中国科学技术大学开展基础教育领域的合作共建，旨在加强苏州工业园区与中国科大的科教融合，推动高校资源与地方基础教育资源优势互补，不断提升学校的教育教学质量和办学水平。学校教育理念前瞻，整体设计时尚，文化氛围浓厚，配套设施一流。学校办学特色鲜明，先后获得国家智慧学校示范校、教育部中小学人工智能教育基地、国家级信息化教学实验区、全国青少年人工智能活动特色单位、中科院科普博览示范基地、中央电教馆人工智能教育实验校、江苏省中小学智慧校园先进学校、苏州市文明校园、苏州市智慧教育实验学校等荣誉称号。每年均有来自全国各地的优秀骨干教师及优秀毕业生加盟我校。2024年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。

一、招聘学科

小学：语文、科学

初中：物理

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、报名及联系方式

第一步：网上报名

扫描二维码进行报名。网址入口

第二步：电子材料提交

下载《中科大附中独墅湖学校应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》重新命名，将《应聘人员登记表》、学历学位证书、各类获奖证书、个人照片、身份证等扫描件，以同样命名规则打包发送至邮箱，压缩包不得大于5M。

(附件命名规则 张三.中学.物理.doc ，张三.中学.物理.rar)

联系电话：0512—62823200 陈老师

邮政编码：215123

电子邮箱：sipdsls111@126.com

地址：苏州工业园区启月街8号 独墅湖学校

附件：中科大附中独墅湖学校应聘人员登记表.doc

中科大附中独墅湖学校

2024年4月

招聘启事(2024年3-4月)

苏州工业园区职业技术学院是经江苏省人民政府批准建立的一所民办高等职业技术学院，是国家百所示范性高等职业院校之一，江苏省中国特色高水平高职学校建设单位。现因学校发展需要，诚聘热爱教育事业，爱岗敬业的教师若干名，具体岗位和要求如下:

1.工业机器人技术教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，机电一体化、自动化、机械自动化或工业机器人等相关专业;

(2)具备企业技术工作岗位(装配、设计、系统调试、售后技术维护)3年及以上工作经验;具有结构设计、安装调试及相关技术岗位工作;

(3)具有工业机器人(ABB、KUKA、FANUC、EPSON)操作及行业应用经验;

(4)能够承担工业机器人应用编程，EPLAN制图课程，机械结构设计、机械装配课程的授课工作及课程资源(教材、教案等)的开发工作。

2.机电一体化专业教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，自动化、机电一体化、机械制造等相关专业;

(2)具备系统讲授电工基础、电机拖动、机电设备等专业核心课程的能力和一定的科研能力;

(3)入选省(部)级以上重点人才项目、近五年主持省(部)级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才优先;

(4)具有较强的责任心，良好的语言表达能力和组织管理能力。

3.机械制造及自动化专业教师2名，具体要求：

(1)研究生学历，机械制造或自动化类相关专业;

(2)具备机械设计、机械加工工艺与编程能力，具备气动系统设计和PLC编程调试能力;

(3)能够操作数控加工机床，熟悉CAD/CAE/CAM等软件;

(4)能从事智能制造技术和数字化设计与制造相关专业课程教学;

(5)能完成学院布置的教学、科研、教研等相关工作，并能指导学生参加各类职业竞赛。

4.城市轨道交通机电技术专业教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，城市轨道交通、机电技术、机械设计制造及自动化等相关专业;

(2)具备轨道交通机电专业知识，如电客车巡检所需要的技能;

(3)熟悉轨道交通各站点的机电设备维护，如各站点风水电，门梯设备，监控综合等。

5.汽车运用技术专业教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，汽车相关专业;

(2)具有二年及以上汽车检测与维修专业的教学培训或企业工作经验;

(3)熟悉汽车常见故障诊断思路、并能排除常见故障;

(4)能够胜任汽车电控系统和机械系统检修、故障诊断排除、汽车营销、汽车保险理赔等内容教学工作;

6.计算机相关专业教师2名，具体要求：

(1)研究生学历,人工智能、计算机等相关专业，有相关企业工作经验者;

(2)满足以下内容之一：

①熟悉Python等计算机语言，能够胜任人工智能应用、WEB 应用、移动应用、Linux系统应用或大数据可视化等项目开发;

②掌握网络信息安全原理，熟悉云计算、网络安全、系统安全、防火墙、入侵检测、漏洞扫描等网络安全设备的配置，能部署典型的网络安全方案;

③熟悉交换机、路由器、服务器等设备，能设计、实施典型的企业、行业网络。

7.人工智能技术应用专业教师2名，具体要求：

(1)研究生学历，计算机相关专业，有企业工作经验者优先;

(2)熟悉机器学习和人工智能项目实践领域;

(3)掌握人工智能相关理论知识;

(4)精通人工智能相关开发软件。

8.电子信息专业教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，电子信息相关专业，具有相关企业工作经验者优先;

(2)熟悉电子智能产品设计与开发技术,熟悉数字信号处理、STM32、智能硬件开发、PCB制板、通信原理等相关技术;

(3)具有较好的语言表达能力，有技能竞赛相关经验者优先。

(4)具备团队合作意识，做事踏实，有良好的沟通协调、表达能力;具有较强的动手能力、问题分析、解决能力;具备一定的科研能力。

9.药品生物技术专业教师1名，具体要求：

(1)研究生学历，药学、药物分析等相关专业;

(2)能从事《药用高分子材料》、《药物分析》、《药物化学》、《仪器分析》、《药剂学》等课程中至少2门课程的教学工作;

(3)具备扎实的药物制剂、药理学、生物制药等的理论知识，了解化药/生物药/基因的合成与表达、细胞培养与分析、蛋白分离纯化、sanger测序、药物检测、单克隆抗体制备的相关流程和技术背景，熟悉PCR、电泳、无菌操作、细胞计数与传代、蛋白层析、HPLC、紫外检测等技术;

(4)熟悉以下实验技能(至少三种)：药物纯度检测、细胞培养/细胞株或细胞培养工艺开发、化药/生物药合成与纯化、蛋白表达与分离纯化等相关技术。

10.软件系统运维管理员1名，具体要求：

(1)研究生学历,计算机、信息管理、教育技术等相关专业;

(2)掌握一种以上常见程序设计语言，如：C++/C#/JAVA/Python/PHP等;

(3)熟悉一种数据库系统(如SQL Server、Oracle、MySQL等)的管理，有网络应用系统的开发、管理经验;

(4)能够熟练应用Office、Visio，进行系统文档的编写，具有信息化建设项目规划、网站运维等方面的相关经验;

(5)动手能力强，能主动学习新知识，具有良好的沟通能力和问题分析能力，责任心强，团队意识强。

11.思想政治理论课教师1名，具体要求：

(1)拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱高等教育事业，有责任心，师德师风良好;具备从事高等院校教学、科研的良好素质;具有较强的实践教学能力和良好的团队协作精神;

(2)中共党员,研究生学历，马克思主义理论、思想政治教育、马克思主义哲学等相关专业。

12.辅导员1名，具体要求：

(1)中共党员,硕士研究生，具备心理学、社会学、教育学等相关知识背景，有较好的文字、口头表达能力;

(2)热爱大学生思想政治教育工作和学生管理工作，具有较强的工作责任感和奉献精神;

(3)担任过班、团、学生会等主要学生干部，具有较强的组织管理、沟通协调能力。

有意向者请将简历发送至hr@ivt.edu.cn(邮件标题为“姓名+应聘岗位+已取得学历/学位+专业”)本人简历(内容包括但不限于个人基本信息、学习经历、工作经历、联系方式、个人近期证件照一张等)学历、学位证书及其他证明材料扫描件可以上传附件，简历收集截止到2024年4月30日。

学院长期招聘各科兼职教师，应聘兼职教师请在应聘简历中注明。

联系人：黄老师 0512-62557024

苏州工业园区职业技术学院

2024年3月13日

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(034)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责业务制度撰写、操作流程设计、服务方案制订、业务运营情况检查评估等工作;

3.根据业务发展及产品创新需要，负责业务系统开发建设、优化改造等相关工作;

4.负责单证队伍建设，培训材料编译，课程设计并组织开展全行单证业务培训工作，及时跟进培训效果;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，大学英语6级及以上;

2.从事银行国际业务相关工作5年及以上，具备成熟的国际业务全流程工作经验，熟悉外汇管理政策，对跨境交易、衍生品、贸易融资等方面有深入了解和实操经验;

3.具备较强的业务培训能力，能够设计形式多样的培训课程，实现卓有成效的培训效果;

4.过去3年内需展现出卓越的工作表现，曾获得优秀评价或考核等级，或在权威期刊公开发表过专业文章，具有产品设计、系统功能开发经验，拥有总行层面工作经验者优先考虑;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.持国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读、宣导、贯彻实施，制定、更新相关业务制度和操作流程;

2.牵头全行外汇结算岗队伍建设，组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训，负责柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

3.配合完成业务推动、产品设计过程中的政策解读、系统建设、协同营销、落地执行等工作;

4.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备银行国际业务政策管理工作经验5年及以上，有扎实的金融、国际贸易、外汇政策专业知识，丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，政策综合运用能力强;

3.参与过有关贸易收支便利化;资本项目业务线上化;外汇展业管理;跨境电商业务，包括但不限于制度建设、系统搭建、方案落地实施、培训考试推广等工作，需具备以上至少一项工作经历;

4.具备较强的沟通能力，能够提供必要的营销支持，与监管部门保持密切的沟通和合作;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.有总行层面外汇政策管理经验者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月9日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行普惠金融部招聘启事【2024(033)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行普惠金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.制定普惠金融业务发展规划，明确发展重点，包含目标客户、营销策略、营销方案等;

2.搭建各类业务联动和信息共享平台，做好普惠金融业务渠道建设;

3.协同分支行开展客户营销走访，负责客户意见、建议的收集与分析工作，促进普惠获客活客场景产品运用推广;

4.开展基层和同业调研，及时了解市场需求，为普惠业务决策提供参考依据;

5.负责普惠金融服务品牌建设，包括制定宣传计划，组织宣传和推介活动、推广营销案例等;

6.组织普惠金融业务管理制度的梳理与更新，配合开展普惠金融业务风险管理与检查工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上商业银行营销或推动工作经验;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆产品经理岗 1名

岗位职责:

1.制定普惠金融产品发展规划，进行产品创新、开发设计和迭代优化，制定产品的业务标准、操作规程、推广方案和营销策略等;

2.负责对产品的运行情况、综合效益、市场反响、发展趋势等进行分析和评估;

3.开展基层和同业调研，及时了解市场需求;

4.参与行内及行外普惠金融产品相关内容的培训宣讲;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具有3年及以上银行类金融机构从业经历，且具备2年及以上相关产品创新、推广工作经历或客户经理从业经历;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、PPT等办公软件，熟悉SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件的优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月7日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!