苏州独墅

苏州大学附属第四医院(苏州市独墅湖医院)是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。医院于2020年12月正式启用，总建筑面积50余万平方米，设置床位3000张。医院设39个临床科室、7个医技科室和2个研究机构，重点打造肿瘤、辅助生育、心脑血管、呼吸、重症医学、皮肤、口腔医学等特色重点专科以及国际化的内镜中心、生物医药临床转化中心、国际诊疗中心。目前医院已配备DSA-MR复合数字化手术室、256排超速螺旋CT、全数字平板式心血管造影机(DSA)、直线加速器、3.0T磁共振断层扫描仪、超高清SPECT/CT、体外循环机、ECMO等。

医院面向海内外延揽人才，吸引并整合了一大批国内外优质医疗资源。目前医院共引进临床医学专家团队5个：中日友好医院呼吸与危重症王辰院士团队、复旦大学附属中山医院心内科葛均波院士团队、复旦大学附属妇产科医院辅助生殖技术与生殖遗传黄荷凤院士团队、中山大学孙逸仙纪念医院泌尿外科黄健教授团队及江苏省人民医院肾内科邢昌赢教授团队。国家级重点学科带头人、中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员张学军教授、第三届江苏省口腔医学会正畸专业委员会主任委员张卫兵教授等全职加盟。医院现引进高层次人才共80余人，其中国家级人才7人，省部级人才24人，园区人才及市厅级人才29人。

苏州大学附属第四医院将秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，以学科建设为引领，凝练特色技术，走国际化发展道路，突出专科优势、打造特色品牌、提升核心竞争力，全力将医院打造成为集医教研于一体的区域优质医疗中心和医学转化服务平台，努力建设园区医疗高地，谱写园区医疗卫生事业新篇章。

一、申请条件及岗位待遇

(一)岗位基本要求

1.遵纪守法，爱岗敬业；

2.一般应具有博士学历、学位，岗位紧缺或特别优秀者，可适当放宽；

3.有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；

4.年龄要求：医学领军人才一般不超过50周岁；医学重点人才一般不超过45周岁；优秀青年人才一般不超过40周岁，优秀博士及临床博士后一般不超过35周岁，以上各类人才有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽；

5.主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域；

6.符合临床医学各专业，且具有国内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构任职或学习经历的高端人才优先考虑。

(二)分类条件

1.医学领军人才

申请人应具有正高级职称，在三甲医院从事本专业临床工作10年以上；近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目，熟练掌握本专业前沿核心技术，在本学科有深厚的学术造诣或丰富的临床实践经验，具有带领本学科达到国内、国际先进水平的能力。

2.医学重点人才

申请人应具有副高级以上职称，在三甲医院从事本专业临床工作5年以上；近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上，掌握本专业前沿核心技术，在本学科有较深的学术造诣或较丰富的临床实践经验，对本学科有良好的带动作用。

3.优秀青年人才

申请人应具有中级以上职称，有三甲医院临床工作经历，掌握本专业前沿技术，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力。

4.优秀博士

申请人须为应届博士研究生，无学术不端行为，毕业院校为双一流院校或985工程或211工程大学；或所学专业为国家重点学科或最新一轮教育部学科评估中A-档及以上(前10%)相应学科。

5.临床博士后

申请人须符合统招博士后招收条件，进站时取得博士学位不超过3年，身心健康，有较强的科研能力和学术研究潜力。

(三)岗位待遇

1.薪酬面议，提供苏州市三甲医院具有较高竞争力的薪酬水平；符合苏州大学进编条件的给予高校事业编制，符合苏州工业园区进编条件的给予园区事业编制；医院目前建有临床转化平台，可与苏州大学、苏州工业园区科研院所、生物医药产业实验室等共享科研平台，如对科研平台有更高要求的可一事一议，满足个性化需求。

2.临床博士后基本年薪为20万元，并根据绩效评估结果按年度发放奖补金。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为60万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为30万元；在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、国家及省级博士后项目等资助的，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放；所获国自然等科研项目、科研成果、论文发表等享受医院科研奖励；医院目前建有临床转化平台，可与苏州大学、苏州工业园区科研院所、生物医药产业实验室等共享科研平台。

二、其他支持措施

(一)住房优惠政策

1.对未在苏州购房，本人和配偶在苏州市无居住条件的高层次人才，可按规定由单位申请人才优租房，租金按照人才公租房租金收取。

2.符合苏州工业园区优购房政策的，可按照相关规定优先购买商品住房。

(二)优先培养

医院将优先安排引进人才到国内外进修培训或参加学术交流活动;优先安排其所需研修经费、科研经费和仪器设备等。

(三)人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘医学专家”，如入选，聘期三年内，省卫生健康委给予100万元或50万元的资金资助(其中用于个人生活补助的不低于30%)。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏卫生人才”(特聘A类B类C类D类)，如入选，分别给予250、150万、50万、20万的安家补贴或生活补助，资助期内，可分别申请最高100万元、60万元、30万元、15万元额度的科研项目;符合条件的，可按照苏州市“人才乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

(四)个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“人才乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴”、“乐居助力贷”。其中，最高可享受8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.还可申请苏州工业园区“金鸡湖卫生人才计划”(特聘A类B类C类)等区级人才计划，如入选，分别给予250万元、150万元、50万元购房补贴。

(五)其他支持

符合苏州大学特聘教授及以上人才认定条件的，可提供充足的办公实验室用房，支持招聘科研助手组建科研团队，研究生招生指标予以政策性倾斜，协助解决配偶工作及子女入学。

三、申请方式

全年接受申请，申请者须提供个人简历、学术成果及证明材料，以及应聘登记表(见附件)并发送至电子邮箱，邮件请注明“应聘+人才类型”。

四、联系方式

联系人：贾德清、秦雅楠

联系电话：0512-65955177

电子邮箱：hr005@sdhmdp.com

联系地址：苏州市崇文路9号(苏州大学附属第四医院组织人事处)

附件：2024年高层次人才招聘应聘登记表

组织人事处

2024年2月2日

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中科大附中独墅湖学校教师招聘岗位+要求2024

2024-04-15，全文共 593 字

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招聘学科

小学：语文、科学

初中：物理

招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

苏州大学附属第四医院苏州市独墅湖医院2024招聘工作人员公告(第二批)

2024-04-15，全文共 4688 字

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苏州大学附属第四医院(苏州市独墅湖医院)2024年公开招聘工作人员公告(第二批)

苏州大学附属第四医院(苏州市独墅湖医院)是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。作为重要的民生实事工程，医院于2020年12月30日正式启用，致力于建设成为让政府满意、学校放心、百姓信赖、同行尊重的“研究型、国际化、高水平”的全国一流的公立三级甲等综合医院。

医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，设床位3000张;一期标准床位800张，已经顺利投入使用;二期总投资约54亿元，规划建筑面积约39万平米，床位2200张。2021年10月底二期项目开工，建设周期3-4年，计划2025年投入使用。

医院依托苏州大学优质资源，秉承“创新、国际、卓越”的发展理念，立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕高质量的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，以学科建设为引领，走国际化发展道路，全力将医院打造成为高水平、创新型的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。

现将医院2024年第二批公开招聘有关事项公告如下：

一、报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，能从事临床、教学、科研一线工作。

4.岗位要求年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1988年5月1日至2006年4月30日之间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，放宽至40周岁(1983年5月1日以后出生)，具有副高职称者放宽至45周岁(1978年5月1日以后出生)，具有正高职称者放宽至50周岁(1973年5月1日以后出生);对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准。

5.具备招聘岗位要求的资格条件(附件)，其中

“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业的，视为符合专业要求。其中留学人员的毕业专业，根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

6.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。(以下简称“两个同等对待对象”)

7.招聘条件中的应届毕业生，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

2022年、2023年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

8.招聘条件中要求具有本科及以上学历的所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且必须与报名专业相对应。

学历、学位取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员以及“两个同等对待对象”，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

9.招聘条件中要求具有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四、六级要求的岗位时，可以不提供英语四、六级合格证书或成绩通知单。

10.招聘条件中要求具有医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、核医学化学师上岗证、产前诊断证书、产前筛查上岗证、编码技能水平考试合格证书、病案信息技术资格证、一级注册消防工程师证书、职称证书等资质要求的，需提供相应证书原件。

11.招聘条件要求具有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，应届生需在2024年12月31日前取得。如应届生已取得中级资格，住院医师规范化培训合格证书条件可予放宽。

12.招聘条件中要求具有公立三级医院岗位相关工作经历的，需提供公立三级医院岗位证明相关材料，及工作经历期间社保记录材料。招聘条件中要求三年岗位相关工作经历的时间计算截至2024年5月1日。

13.招聘条件中要求中共党员的，需提供党员关系所在地相关主管部门出具的中共党员身份证明材料。

14.A类岗位，依据上级主管部门入编相关条件，经医院考核面试审核后条件入编。

15.本次公开招聘对应聘人员户籍没有要求。

16.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或者受过刑事处罚的人员;④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

17.其他工作：考生应做好健康管理，考试期间应全程佩戴口罩并做好手卫生，保持社交距离，做好个人防护。

二、报名

(一)报名时间、方式：

1.报名时间：2024年4月15日9:00-4月25日16:00。

2.报名方式：网络报名。报名链接地址：入口

上传照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过500Kb)

3.缴费时间：2024年4月25日9:00-4月26日16:00。

(二)报名注意事项：

1.应聘人员应如实填写个人有关信息，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致，医院将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

2.考生报名，请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息，如因信息填写错误，导致缴费失败或无法考试等情况，后果自负。

3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4.报名期间，请考生于报名完成后的48小时内登录报名系统查询审核结果(周末顺延)，如审核不通过，请根据反馈结果及时修正或改报其他岗位，逾期视为放弃。建议考生合理安排时间提早报考，审核通过人员请按系统缴费提示，按时缴费。审核通过并完成缴费，即视为报名成功。

5.A类岗位不设开考比例，面试比例1︰1。B-F类岗位笔试开考比例为1︰3，报名成功人数如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消该招聘岗位，并在苏州大学附属第四医院官网发布岗位核减公告。

三、考核科目、时间和实施办法

(一)A类岗位直接由单位组织面试，具体事项另行通知。

(二)B-F类岗位统一组织笔试，笔试考核科目以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，不指定大纲和教材，详见岗位表。

笔试考点设在苏州，笔试时间：5月25日，具体时间地点详见准考证。准考证打印时间：5月20日-25日。请携带身份证、准考证，按期参加笔试，逾期视为放弃。

1. 分数查询

笔试结束7-10个工作日，请考生关注并登录报名系统，及时查询个人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定笔试过线拟参加考核面试人员(该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际人数确定考核面试人选)。

2. 资格复审

考核面试前将对本次招聘拟参加考核面试人员的相关证明材料原件进行资格复审，信息真实性以报名时的实际情况为准。

资格复审及考核面试公告将在医院官网公布。拟参加考核面试人员，请登录报名系统自行查看并打印资格复审及考核面试通知单，并按照通知要求，自行携带相关材料前往指定地点参加资格复审。通过资格复审的考生，纳入考核面试名单。

3. 考核面试

实践能力考核、面试的合格线以考核面试公告为准，考核面试公告未提及的为该项成绩的60%。

4.总成绩计算方法

总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方法：A类岗位面试100%;B-D类岗位笔试30%、实践能力考核20%、面试50%;E、F类岗位笔试30%、面试70%。

四、考察体检

面试结束后，招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和考察体检比例1：1要求，确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员医院统一组织加试。医院制定考察方案，明确考察的内容、方法等。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

五、聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

拟聘用人员名单将在医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示期满无异议人员，经上级主管部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。未在规定期限内与招聘单位签订聘用合同，或无法在本公告规定时间内取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨询

苏州大学附属第四医院负责此次招聘的政策咨询。

招聘政策咨询：0512-67505208、65955475

报名系统技术支持：0512-65224092

缴费支持：0512-65161050

工作日时间：9：00-12：00，13：00-16：30

七、招聘工作监督

苏州大学附属第四医院纪检负责此次招聘的监督工作。

监督电话：0512-65955079

工作时间：9：00-12：00，13：00-16：30

附件：苏州大学附属第四医院(苏州市独墅湖医院)2024年公开招聘岗位表(第二批)

二○二四年四月十二日

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2024年中科大附中独墅湖学校教师招聘启事

2024-04-15，全文共 2071 字

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2024年中科大附中独墅湖学校招聘启事

中科大附中独墅湖学校是苏州工业园区管委会直属公办九年一贯制学校。2023年，苏州工业园区与中国科学技术大学开展基础教育领域的合作共建，旨在加强苏州工业园区与中国科大的科教融合，推动高校资源与地方基础教育资源优势互补，不断提升学校的教育教学质量和办学水平。学校教育理念前瞻，整体设计时尚，文化氛围浓厚，配套设施一流。学校办学特色鲜明，先后获得国家智慧学校示范校、教育部中小学人工智能教育基地、国家级信息化教学实验区、全国青少年人工智能活动特色单位、中科院科普博览示范基地、中央电教馆人工智能教育实验校、江苏省中小学智慧校园先进学校、苏州市文明校园、苏州市智慧教育实验学校等荣誉称号。每年均有来自全国各地的优秀骨干教师及优秀毕业生加盟我校。2024年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。

一、招聘学科

小学：语文、科学

初中：物理

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、报名及联系方式

第一步：网上报名

扫描二维码进行报名。网址入口

第二步：电子材料提交

(附件命名规则张三.中学.物理.doc ，张三.中学.物理.rar)

联系电话：0512—62823200 陈老师

邮政编码：215123

电子邮箱：sipdsls111@126.com

地址：苏州工业园区启月街8号独墅湖学校

附件：中科大附中独墅湖学校应聘人员登记表.doc