苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事2024年

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(031)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 1名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月1日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(017)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责代理行日常维护管理，渠道拓展，密押建立，反洗钱尽调，同业交流等工作;

3.负责对内、对外相关业务咨询、辅导、培训等工作，协助进行业务产品与服务方案的制订;

4.根据业务发展需要，负责对国际结算系统等相关业务系统完成优化改造;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备2年及以上商业银行工作经验，1年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉贸易融资及衍生交易产品;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读和宣导，并制定、更新相关业务制度和业务操作流程;

2.组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训;

3.配合业务推动、产品制定中心完成政策解读、系统操作支持、协同营销等工作;

4.参与全行外汇清算、柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

5.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

6.负责外汇局政策导向的传达以及业务政策的落地实施;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、英语、国贸、计算机类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务相关工作经验，有系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，有外汇政策管理经验者优先;

4.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.负责部门内各项产品业务数据融合分析，形成定期报告，完善“一体化”经营模式，提升数字化业务能力;

2.负责以客户为中心，围绕客户结算、产品使用特征、信贷需求进行数据挖掘，发现客户需求，提升产品服务与价值创造;

3.负责对市场、客户、行业进行研究分析，业务发展提供决策;

4.负责司法金融产品全行推广，提供专业化产品培训，指导各分支机构开展市场营销;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验;

3.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

4.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

5.具备数据分析能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月27日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(001)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 2名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年2月2日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(042)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析;

3.负责行内交易银行产品(含国业、供应链)进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议;制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法;

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化;

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性;

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识;

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行集团客户部招聘启事【2024(048)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行集团客户部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.负责对接分支行的目标客群(机构类客户、上市公司、大中型实体企业、集团客户等)，协同共同开展客户营销工作，包括客户尽调谈判、服务方案设计、合作方案核准、行内外的沟通协调等;

2.牵头总行及部门交办的重点项目的营销指引和业务推动工作;

3.负责联系对接政府部门，开展平台建设、项目管理等推动工作;

4.负责研究市场同业，省内各地区以及业务市场需求，形成报告为公司业务发展提供决策;

5.负责对接各分支行的集团客户营销推动，做好限额管理和前置风险把控工作;

6.负责归口管理产品的开发、维护、推广、预审等指导工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具有3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验，具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行金融业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.工作思路清晰、积极主动、细致耐心，具备较强的市场判断能力、执行力、抗压力、沟通协调能力及表达能力，富有团队精神及创新精神;

4.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

◆客户经理岗 2名

岗位职责:

1.制定针对机构业务不同客户群的产品组合策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案;

2.根据市场需要，制定机构产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动;

3.负责团队公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

4.开展机构业务相关渠道和平台的关系维护和关系协调;

5.配合完成各种业务调研、数据分析等工作;

6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，熟悉银行相关业务产品，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力;

3.具备良好的分析判断、沟通协调能力，具备一定的风险意识;

4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

5.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月10日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(039)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月6日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行普惠金融部招聘启事【2024(033)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行普惠金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.制定普惠金融业务发展规划，明确发展重点，包含目标客户、营销策略、营销方案等;

2.搭建各类业务联动和信息共享平台，做好普惠金融业务渠道建设;

3.协同分支行开展客户营销走访，负责客户意见、建议的收集与分析工作，促进普惠获客活客场景产品运用推广;

4.开展基层和同业调研，及时了解市场需求，为普惠业务决策提供参考依据;

5.负责普惠金融服务品牌建设，包括制定宣传计划，组织宣传和推介活动、推广营销案例等;

6.组织普惠金融业务管理制度的梳理与更新，配合开展普惠金融业务风险管理与检查工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上商业银行营销或推动工作经验;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆产品经理岗 1名

岗位职责:

1.制定普惠金融产品发展规划，进行产品创新、开发设计和迭代优化，制定产品的业务标准、操作规程、推广方案和营销策略等;

2.负责对产品的运行情况、综合效益、市场反响、发展趋势等进行分析和评估;

3.开展基层和同业调研，及时了解市场需求;

4.参与行内及行外普惠金融产品相关内容的培训宣讲;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具有3年及以上银行类金融机构从业经历，且具备2年及以上相关产品创新、推广工作经历或客户经理从业经历;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、PPT等办公软件，熟悉SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件的优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月7日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行稽核审计部社会招聘启事【2024(029)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行稽核审计部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆科技审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.参与审计模型设计、验证和分析;

4.采集梳理内外部各类数据，持续完善审计数据集市;

5.协助审计管理信息系统开发、升级和维护;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，计算机、大数据等相关专业;

2.具备2年及以上金融行业系统开发、数据库管理、数据分析相关从业经历;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.具备一定数据分析能力，至少掌握SAS/R、SQL、Python、VBA等一种或几种常用数据分析软件;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.跟踪审计发现问题的整改情况并督促整改落实;

4.开发非现场模型，运用模型排查分析疑点数据;

5.持续关注审计行业动态，关注相关领域行业趋势、前沿业务、风险特征、典型案例等，研究改进相关领域审计方式方法;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，审计、金融、会计、计算机类相关专业;

2.具有2年及以上金融行业内审、信贷、风险等相关工作经验;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.取得注册会计师、中级审计师、国际注册审计师等专业资质或职称者优先;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力、良好的文字表达能力和计算机操作技能;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月25日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(023)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年4月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(014)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆投行经理岗 若干名

岗位职责：

1.投行客户的开拓与营销;

2.同业动态及新产品的跟踪与分析;

3.投行创新产品交易方案及相关标准制定;

4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务;

5.负责债券承销业务，推动承销业务有序发展;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备2年及以上银行、券商、信托、资管或基金等金融机构投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式;

3.具备债券主承销业务相关工作经验或交易商协会借调工作经验的优先;

4.能够承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月22日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行行政安保部招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行行政安保部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆机构建设岗 1名

岗位职责：

1.负责机构方案评审、施工图复核、竣工图复核工作;

2.负责工程造价清单复核、决算复核，项目施工过程变更审核;

3.协助处理与机构建设相关的招标工作;

4.工程建设成本、时间控制，成品化工艺研究;

5.负责机构建设部综合类事务，开展日常事务处理等;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，工程类、设计类相关专业;

2.具备2年及以上建筑装饰设计、施工企业工作经验，熟悉工程项目管理和装修用材，具有良好的职业操守、责任心强;

3.熟练运用CAD、新点或广联达等制图、造价软件，有一定的文字写作功底;

4.富有团队精神和良好的沟通协调能力，工作积极主动、细致耐心;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年1月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行张家港支行招聘启事【2024(047)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行张家港支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗(主管) 1名

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月5日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行长期社会招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(个贷) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(理财) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1. 报名时间：即日起至2025年2月28日;

2.

报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用。

苏州银行常熟支行招聘启事【2024(019)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行常熟支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合型支行负责人(含助理主持) 1名

岗位职责：

1.负责业务管理，明确业务发展及管理意图，合理配置资源，带领相关重点客户的开发与维护;

2.负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成常熟支行下达的各项经营指标等;

3.负责网点员工日常管理、培训、绩效考核;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强进取心和责任心，有良好的团队协作精神和沟通协调能力;

5.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行昆山支行招聘启事【2024(018)号】

为满足业务发展需要，现苏州银行昆山支行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆综合型支行行长岗 1名

岗位职责：

1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

5.符合本集团亲属回避相关要求。

◆综合型支行副职(分管零售) 1名

岗位职责：

1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

6.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和业务产品流程;

3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

5.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年3月10日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

正价票权益

1、限定手环

VIP票权益

1、限定手环

2、限定亲签海报

3、提前30分钟进场

4、现场抽150人1V1合影

演出地点：苏州市吉音极度捽Live House

“声音”是什么?是早春微风吹过林间的沙沙声，是盛夏不停歇的蝉鸣声，是初秋落在水洼里的水滴声，是冬夜寒冷强劲的北风声，也是每一首歌曲中不断跳动的音符，每一次舞台上对音乐的深情演绎和每一次与大家相遇的热情欢呼......

“声音”能够引起心灵的共鸣，世间千万声音，记录你我万千世界。让我们一起，在时光的歌声里聆听那些难忘的声音，寻找心灵的共鸣...

金润吉，中国内地流行实力歌手，华语乐坛的璀璨之星，出生于吉林延边朝鲜族，充满文化底蕴的家乡赋予了他独特的音乐灵感，以高辨识度、深情的嗓音深受广大乐迷的喜爱。

曾获得过《中国好声音第二季》获得哈林组冠军、浙江卫视音乐节目《闪光的乐队》最佳改编奖、荣获第23届韩国文化演艺大赏“国际艺人奖”、音乐先锋榜年度(内地)十大先锋金曲奖等等一系列的奖项。

同时也拥有众多出圈代表作，如《阿里郎》、《兰花指》、《再次爱上你》等等;在过去发行的多款音乐《Disco》、《声音》、《活着》等作品，引爆各大音乐和自媒体平台，掀起新一波的音乐热浪，尽管如此，他依旧砥砺前行，凭借热爱和实力，继续创造着许多脍炙人口的歌曲。也为许多电视剧/影视剧演唱了优秀的OST作品，如由陈晓、童瑶主演的电视剧《小日子》插曲《总有一天》，钟楚曦、张云龙主演的电视剧《最遥远的距离》思念曲《illusion》，秦岚、王阳主演的电视剧《闪耀的她》插曲《将爱比爱》，窦骁、陈都灵主演的电视剧《良辰好景知几何》插曲《深渊》等等。

他充满情感、故事性的声线，让整首歌都赋予了爱的温度。音乐最纯粹的一面更多是心境，可能是想起某个人或某件事，如同记忆永远定格在那一刻，以至于每个音符都是特定的色彩，现在的你是否眼里也进了沙子...

入场须知

1、观演方式:均为站席观演，

2、请大家凭现场指示或标识在相应的检票口入场

3、禁止携带大型、异形以及影响现场秩序和安全的物品入场。

4、严禁携带液体物品，如瓶装饮料入场。

5、严禁携带仿真枪及弩匕首等管制器具;烟花爆竹等易燃、易爆危险物品以及毒品等。

6禁止私带乐器，包括演奏乐器、口哨、喇叭、鼓等

7、禁止携带旗杆、旗帜、横幅标语、行李箱、球棒长棍、尖锐物、长柄伞、尖头伞等易造成人身伤害的物品。

8、禁止携带硬灯牌和超过A4纸张大小的软灯牌入场

9、禁止乱扔垃圾，请自觉保护场地卫生环境。

10、请大家注意人身安全，文明观演，禁止向舞台投掷任何物品，以免出现意外。

11、如遇突发情况，请听从工作人员安排进行有序疏散

12、演出结束后，请按照现场指引和工作人员引导有序退场，请勿拥挤、逗留。

13、演出结束后重新有序排队进行1V1合影，请按照现场指引和工作人员引导有序进行。

购票须知

1、限购规则

每笔订单最多购买6张

2、退票/换票规则

票品为有价票券，非普通商品，其背后承载的文化服务具有时效性，稀缺性等特征，不支持退换。

3、配送信息说明

不支持修改配送电话、地址等信息

4、入场规则

须打开【票夹】扫码入场，截图无效。

5、儿童购票

儿童一律凭票入场

6、发票说明

演出开始前，去【订单详情页】提交发票申请。演出结束后1个月左右邮寄给你，需自付邮费。

7、实名购票规则

一张门票对应一个证件;证件支持：身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照

观演须知

1、演出时长

约120分钟，具体以现场为准

2、入场时间

以官方后续公布为准

3、禁止携带物品

以官方后续公布为准

4、寄存说明

以现场为准,以现场为准

南京航空航天大学苏州附属中学教研专职人员招聘启事

南京航空航天大学苏州附属中学因事业发展需要，现面向社会公开招聘教研专职人员(临聘合同制，待遇面议)，具体如下：

一、 招聘岗位

教研专职人员1人

二、招聘程序与方法

园区教育网和学校外网同步发布招聘公告;按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。

三、岗位要求

1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。

2.工作认真，责任心强;服从工作安排，有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力及团结协作精神。

3.有较强的教育教学管理和研究能力，专业素养高，熟悉高中教育教学相关工作，对高中阶段学科教材课标有研究。

4.大学本科及以上学历，具有高中教师资格证书，有高中教育教学管理及研究工作经验者优先。

四、纪检监督

自觉接受本校纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。监督电话：0512-68731636.

五、应聘方式

1.登记表下载填写：符合条件且有意应聘者，下载附件《应聘人员登记表》，填写完整。

2.材料接收：请将《应聘人员登记表》及各项证明材料(含个人证件照、身份证、学历证书、职称证书、资格证书等照片或扫描件)以“教研专职人员+姓名”命名后发送至邮箱：nhszfz@126.com。

材料保密，应聘邮件恕不一一回复。

六、报名时间

即日起至2024年6月11日。

七、联系方式

1.学校地址：苏州工业园区运澄路65号、工业园区金陵西路501号

2.联系电话：0512—65072531、68731625

3.联系人：戴老师 朱老师

附件：应聘人员登记表

南京航空航天大学苏州附属中学

2024年5月28日

中国科学技术大学苏州高等研究院公共实验平台工程师岗位招聘启事

中国科学技术大学苏州高等研究院是中国科学技术大学和苏州市政府合作共建的高等教育科研单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、基本条件

1、思想品行端正，有良好的职业道德素养;

2、责任心强，具备团队协作及奉献精神;

3、身体健康，学习能力强，有钻研精神和良好的执行能力;

4、积极主动、责任心强、具有较强的沟通能力及抗压能力，能长期稳定工作。

二、招聘岗位和应聘条件

岗位名称：生物医药平台工程师岗

岗位职责

1、负责生物医药平台的日常运行和管理;

2、负责生物医药平台仪器设备的操作、维护和管理;

3、协助制定生物医药平台相关规章制度;

4、参与公共实验平台相关建设和支撑工作;

5、完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1、硕士研究生及以上学历，生物医药等相关专业优先;

2、熟悉激光共聚焦显微镜、流式分选细胞仪和质谱仪中至少两种设备的操作;

3、具备平台运行或大型仪器设备采购和管理相关工作经验者优先;

4、具有较强的服务意识和责任感，有较强的设备调研能力和文字功底。

三、应聘方式

符合上述条件的申请者登录中国科大苏州高等研究院应聘网址注册登记，网址入口。报名截止时间：2024年6月5日。

四、应聘注意事项

1、报名结束后进行资格审查，确定进入考核环节的人员名单，并以邮件或电话方式通知本人;未进入考核环节的人员不再单独通知。

2、最终录用名单将在中国科大苏州高研院网站公布，请及时关注网站信息。

五、联系方式

联系地址：苏州工业园区若水路99号 中国科学技术大学苏州高等研究院若水路校园

邮编：215123

联系人：朱老师

电子邮箱：yingzhu@ustc.edu.cn

苏州当代美术馆招聘启事

苏州当代美术馆由苏州工业园区管委会投资建设，由管委会直属国有企业苏州新时代文体会展集团有限公司管理运营。美术馆位于苏州工业园区湖东CBD片区，紧邻金鸡湖摩天轮，地理位置得天独厚，临湖而立风景优美。场馆占地面积4.88万平方米，总建筑面积5.95万平方米，展厅面积约1.13万平方米，建筑设计由国际顶级建筑事务所BIG担当，从功能配套到建设标准，均比照国际高标准艺术殿堂。整个场馆由9个巧妙连接的独栋单体构成，设有4个展厅以及展演空间、多功能厅、艺术品商店、精致餐饮等配套服务空间。目前，场馆基础建设正在紧锣密鼓进行中，

预计2026年正式开馆。

苏州当代美术馆是一座以公益、艺术、品质为核心导向的国有公共美术馆，建成后将致力于成为体现苏州城市精神和园区风格特征、聚焦现当代艺术展示、世界一流水准的高品质美术馆。未来，苏州当代美术馆将通过与世界级艺术机构和艺术家合作，开展大型美术展览、国际性学术交流、公益性艺术教育等活动，与城市景观、标杆商业、奢华酒店等形成链接与互动，在满足人民精神文化需求的同时，全面带动苏州以及金鸡湖商圈活力繁荣，成为国际著名艺术展览中国首展地、国内顶级艺术家必到地、令全国瞩目的文化新地标。

为实现苏州当代美术馆的发展愿景，我们正在组建一支具有国际视野、专业素质和多元背景的美术馆队伍，诚挚邀请热爱艺术行业、拥有过硬实力的有志之士加入，在学术研究、展览项目、品牌建设中活跃创造，在场馆运营、资源融合、业态整合中系统谋划，共同开创出具有引领性的当代艺术项目与发展模式。苏州当代美术馆将为您提供良好的工作环境、广阔的发展平台、行业内具有竞争力的薪酬福利待遇，期待您与我们共筑国际一流美术馆!

一、招聘岗位及报考条件

详见《苏州当代美术馆2024年招聘岗位工作职责及岗位要求》(附件1)。

二、招聘程序

1.报名及资格初审

(1)报名时间及方式

意向报名人员请登录网址入口(点击该地址跳转报名)报名，报名时间为2024年5月24日09:00~~2024年6月16日17:00，此公告同时发布在圆才网站(www.o-hr.com)

—— "热招职位"中。

(2)报名确认

应聘人员可到报名网站——"岗位信息"——"已报岗位"中查询是否报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

(3)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未报名成功的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.笔试和资格审查

(1)笔试由综合卷和专业卷组成，预计考试时间150分钟。综合卷和专业卷各100分，按4：6计入总分。

(2)笔试时间在报名网站另行公布，请收到电话和邮件通知的人员予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

(3)资格审核在笔试后举行，时间、地点及方式另行公布。经资格审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消面试资格。因放弃或审核不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格审核或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.面试

面试安排共分为两轮，均为访谈形式。第一轮面试：60分为笔试合格分数，成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5的比例确定参加面试的人选(不足5人按实际人数参与面试);第二轮面试：60分为第一轮面试合格分数，一面合格候选人再根据面试分数高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选(不足3人按实际人数参与面试)。

二轮面试结束后，按第二轮面试得分高低排序，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照一面成绩分数，取高分者。

4.体检和考察

对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按苏州工业园区体检中心普通入职体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，开展录用考察工作。

5.公示和录用

录用人员姓名岗位在圆才网站上进行公示。考察通过并于公示5个工作日后进行苏州当代美术馆录用流程。

三、其他

1.报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

2.报名咨询：86-512-66605796、66605728(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)。

附件1：

苏州当代美术馆2024年招聘岗位工作职责及岗位要求

1、展览与公教部 宣传处负责人

工作职责：

◆根据美术馆展览与公共教育项目需求，制定宣传计划和策略;

◆负责项目宣传文稿及设计材料的策划、编辑、汇总，确保配合各项活动高质量按时完成;

◆负责美术馆项目方案、规划、批文等材料的编辑撰写工作;

◆负责统筹美术馆平面设计相关工作;

◆负责宣传活动的策划、组织、实施工作;

◆配合品牌市场部提供内容材料，协助品牌市场部进行美术馆品牌整体推广;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康;

◆国内外知名艺术专业院校、国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学新闻传播类、文史哲学类、艺术类相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具备5年及以上大中型规模美术馆、博物馆或其他公立艺术机构的宣传推广工作经验;

◆具有独立撰写宣传推广方案的能力，能独立完成项目方案(报名材料中请提供已实施项目案例，以及独立撰写并发布在专业自媒体、公开刊物、艺术机构微信公众号等渠道上的相关艺术类文章3篇);

◆具有优秀的文字编辑能力，熟悉新媒体的运营规律，能够根据平台特点进行宣传材料的撰写，熟悉平面设计及视频剪辑软件;

◆思维活跃，工作高效，有优秀的执行力及沟通协调能力及一定的团队管理能力;

◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业四级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

2、展览与公教部 展览策划

工作职责：

◆负责美术馆艺术展览、活动、项目的策划、统筹、执行等，协调馆内各部门合作，保证项目的进度和质量;

◆负责展览的文本、宣传、教育、展示、观众关系建立等方面的规划，形成具有创新思维且可操作的执行方案，并推动落地执行;

◆负责展览前言、作品解读以及其他展览相关文案的策划撰写;

◆负责挖掘、联系、整合、维护艺术家、艺术机构资源，并对相关资料进行动态更新;

◆协助管理出版活动，包括但不限于展览导览手册和出版物、研究出版物、网站以及作为公共项目或研究计划的一部分制作的其他印刷和数字出版物，按照美术馆的风格编写、编辑、提炼材料;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康;

◆国内外知名艺术专业院校、国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学艺术类、文史哲学类相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具有2年及以上大中型规模美术馆、博物馆或其他公立艺术机构的展览策划工作经验，能独立完成项目策划及实施，展览文献编辑工作(报名材料中请提供已实施项目案例);

◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业四级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先;

◆拥有较为丰富的学术资源，与国内外艺术机构、学者、策展人和艺术家保持良好关系与密切联系;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

3、展览与公教部 公共教育专员

(共招聘3人，其中综合事务方向1人，培训开发方向1人，导览方向1人)

工作职责：

◆负责组织策划并实施美术馆公共教育活动;

◆负责撰写艺术公共教育活动的策划、推广、总结等文案;

◆负责艺术公共教育活动的资料整理和归档;

◆【综合事务方向】负责推进和完善教育活动品牌体系的建设工作，并进行有效延伸;负责与公共教育活动相关的宣传工作;负责招募、培训、维护志愿者团队，并策划执行相关志愿者活动;

◆【培训开发方向】负责美术馆公共教育项目课程研发、备课、授课，不断提升课程品质，研发课程配套资料，包括但不限于课件、材料、视频等;与各部门紧密配合，提供有品质的线下、线上课程服务;负责课程实施并维护课堂秩序与安全，与家庭和学员进行积极有效的沟通;

◆【导览方向】负责统筹美术馆展览的导览服务，包括但不限于导览线路设计、参观接待引导、开幕式导览等工作;负责展厅讲解服务人员的业务指导及培训;负责会员相关服务并收集反馈意见，不断提升导览服务水平;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康，形象气质佳;

◆国内外知名艺术专业院校、国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学艺术类、教育类、文史哲学类、心理学、社会学相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具有1年及以上大中型规模美术馆、博物馆、其他公立艺术机构或高等院校的公共教育、培训开发、导览等相关工作经验，具有志愿者管理、亲子游学活动管理经验者优先;

◆具有独立撰写公共教育活动方案、开发课程等能力，能独立完成项目策划及实施(报名材料中请提供已实施项目案例);

◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业四级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先;

◆热爱并专注于艺术教育，对艺术教育有比较深入的认知，有亲和力，语言流畅，思路清晰，具有良好的沟通表达能力;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

4、展览与公教部 设计编辑

工作职责：

◆负责展览、艺术项目的线上线下视觉设计及延展，包括但不限于推文排版、视频设计包装、海报设计及其他印刷品设计，负责把控视觉呈现效果，指导设计方案的制作落地，确保设计成果实现;

◆负责美术馆广告的平面动态静态图片设计;

◆负责以美术馆VI为基础，完成美术馆日常宣传用品设计及重要文件排版;

◆负责小视频整理剪辑;

◆负责与美术馆各部门协作，完成相关设计任务;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康;

◆国内外知名艺术设计院校艺术设计类专业，国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学设计类相关专业，本科及以上学历、学士及以上学位;

◆具有3年及以上行业从业经验(报名材料中需提供不少于64P的作品集)，具有书籍编辑和设计经验者优先;

◆熟练使用AI、Indesign、Photoshop、SketchUp等主流设计软件，具有扎实的设计功底，对整体风格及色彩搭配把握准确;

◆思维活跃，有丰富的想象力，理解力强，有扎实的美术功底及文案功底，工作主动性高，执行力强，善于沟通，能准确完整的表达设计思路，按时按要求完成工作任务;

◆设计作品获得过国际专业奖项者优先(报名材料中请提供获奖证书扫描件);

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

5、学术与典藏部 典藏保管与研究专员

工作职责：

◆负责美术馆典藏品库房的安全检查、内部设备维护，以及藏品日常管理工作;

◆负责统筹美术馆内刊、年鉴，以及展览图录、作品集、论文集的编辑出版工作;

◆负责美术馆主办的展览、学术活动、公共教育项目等相关档案的收集、整理、立卷、归档工作;

◆协助部门负责人策划、组织和实施与美术馆展览相关的各类专题性学术论坛、学术交流等活动;

◆协助馆内展览或艺术项目的前期策划与内容对接，配合编辑、撰写相关宣传文案;

◆协助制定美术馆年度收藏规划以及美术馆藏品征集工作;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康;

◆国内外知名艺术类院校艺术史、艺术理论专业，国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学博物馆学、艺术史、艺术理论专业，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具有3年及以上大中型规模美术馆、博物馆、其他公立艺术机构或高等院校从业经历，具有2年以上艺术编辑、出版或典藏品管理工作经验者优先;

◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业等级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先;

◆具有丰富的当代艺术和当代文化知识储备，熟悉相关领域的前沿动态，能独立撰写艺术类研究文章(报名材料中请提供在专业媒体或学术机构公众号上发表的艺术研究类文章3篇);

◆拥有较为丰富的学术资源，与国内外艺术机构、学者、策展人和艺术家保持良好关系与密切联系;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

6、品牌市场部 商业客服处负责人

工作职责：

◆负责美术馆商业空间与对外合作空间的招商、营运及活动策划工作，提升空间价值，实现商业及其他业态与美术馆展览活动的良性互动，达成商业运营指标;

◆负责搭建标准化商业运营体系，建立商业运营制度、价格体系等标准流程;

◆负责品牌合作资源拓展，为美术馆争取各种外部支持;

◆负责吸引垂直客群，提升美术馆关注度和活跃度，不断扩大美术馆影响力;

◆负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划，确保运营收益;

◆配合部门负责人做好美术馆品牌打造及提升工作;

◆负责统筹美术馆整体票务管理工作，不断提升票务收入;

◆负责统筹美术馆整体客户服务工作，不断提升服务品质及满意度;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过40周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具有5年及以上文化机构或商业载体运营、客户服务管理经验，具有5年以上团队管理经验，有政府机构、国有企业工作经验者优先，有行政、人力资源管理经验者优先;

◆具备优秀的中文沟通及书写能力，以及优秀的英语听说读写能力;

◆与国内外艺术机构、学者、策展人和艺术家保持良好关系;

◆形象气质佳，性格活泼开朗，较强的沟通协调能力、执行力及商业谈判能力;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆熟练使用办公软件及其他办公设备;

◆条件特别优秀者适当放宽。

7、品牌市场部 客户服务专员

工作职责：

◆协助部门负责人制定美术馆客户服务管理制度流程，确保客服团队的日常工作有完善的制度依据，并不断优化服务业务流程，提升服务满意度，保障服务体验和效率;

◆负责美术馆票台管理、票务服务、现场服务，使客服团队熟练掌握票务系统功能及美术馆场馆及展览信息，解答群众问题，处理投诉及突发事件;

◆负责美术馆客服中心管理工作，做好线下、线上、智能服务等，及时应答反馈，提升用户体验，维护美术馆公众形象;

◆负责客人来访数据、投诉数据等的统计分析，及时反馈分析情况，为各部门配合做好美术馆服务工作提供数据支持;

◆负责票台收银管理工作，妥善保管各种票据，确保无误;

◆负责美术馆重要接待的服务工作;

◆负责客服团队的管理及培训工作，做好客服供应商的对接、管理、监督及考核;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学本科及以上学历，学士及以上学位;

◆具有3年以上文化艺术机构、大型商业体、国际知名连锁酒店或航空服务业客户服务相关岗位从业经历，熟悉客服流程，了解艺术行业，有博物馆、美术馆工作经验者优先;

◆形象气质佳，热情活泼，有较强的亲和力和客户服务意识;

◆有优秀的语言表达能力和沟通能力，具备一定的外语能力者优先;

◆工作严谨细致，诚实敬业，抗压力强，有耐心，具备良好的职业素养和团队合作精神，具有一定的问题分析和解决能力，有良好的应变能力;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆熟练使用办公软件及其他办公设备;

◆条件特别优秀者适当放宽。

8、品牌市场部 票务会员专员

工作职责：

◆协助部门负责人制定和执行美术馆票务管理及会员管理策略，确保美术馆票务会员工作与整体运营目标相一致;

◆负责分析市场需求、竞争情况及票务销售数据，协助部门负责人制定相应的门票定价、销售和促销策略，以实现最佳的票务收入;

◆负责管理美术馆票务销售渠道，确保销售渠道正常运转，并与第三方合作伙伴进行合作，以扩大票务销售范围，提高销售效果;

◆负责票务系统、票务热线等的维护和更新，监控其稳定性和安全性，保证系统正常运行，及时解决系统故障和技术问题;

◆负责建立并维护会员数据库，负责会员数据的分析、评估和应用;

◆负责日常会员互动，通过各种线上工具，提升会员活跃度，培养优质会员;

◆负责策划、组织和实施各类票务及会员活动，整合资源开展宣发合作及跨品联合推广等活动，以吸引更多客流，提高票务收入;

◆负责对接培训客户服务团队，确保客户服务团队能有效处理客人的票务咨询及投诉;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学本科及以上学历，学士及以上学位;

◆具有3年以上文体场馆、文化艺术机构、大型商业体票务会员相关岗位从业经历，熟悉票务管理及会员管理流程，了解艺术行业，有博物馆、美术馆工作经验者优先;

◆形象气质佳，有亲和力，有较强的协调、公关、社交能力;

◆有优秀的语言表达能力和沟通能力，具备优秀的英语听说读写能力，另掌握其他外语者优先;

◆工作认真细心，执行能力强，具有较强的时间管理能力，有服务意识及主动营销意识，应变能力强;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆熟练使用办公软件及其他办公设备;

◆条件特别优秀者适当放宽。

9、综合管理部 综合事务处负责人

工作职责：

◆负责美术馆办公室行政事务，包括办公室物业服务管理、办公环境维护、办公用品采买、资产管理、车辆管理等;

◆负责美术馆来馆参观访问客人接待及美术馆人员出差相关安排等行政工作;

◆负责美术馆外事活动的行政工作，包括申请审批、手续办理、协调对接等;

◆负责美术馆会议管理工作，包括会议组织、场地管理、行政安排、文档记录保管、衔接督办等;

◆负责美术馆行政文书工作;

◆负责美术馆档案管理工作，根据集团档案管理要求及美术馆业务情况，统筹美术馆档案收集、整理、保管、移交、档案信息化、档案库房管理等工作，确保档案完整与安全;

◆负责统筹美术馆档案利用工作，做好查借阅登记和利用效果管理;

◆根据上级档案主管部门及集团要求落实年度报告、等级评定及其他相关工作;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学中文文秘类、公共管理类、工商管理类、经济类等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆具有5年及以上政府接待或大型赛事活动接待经验，具有团队管理经验及有政府机构、国有企业工作经验者优先;

◆具备优秀的英语听说读写能力，通过英语专业等级考试、翻译资格考试或取得雅思、托福高分者优先;

◆普通话标准，形象气质佳，具备较强的服务意识与亲和力，熟练运用商务礼仪，了解艺术行业，具备基本的艺术素养;

◆耐心细致，具有良好的表达、沟通、协调能力和执行力，认真负责，有较强的自驱力，逻辑思维清晰，做事严谨有条理，擅长计划和安排;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆熟练使用办公软件及其他办公设备;

◆条件特别优秀者适当放宽。

10、综合管理部 党建公文专员

工作职责：

◆根据集团党委部署，完成美术馆党支部成立工作;

◆结合支部实际情况，配合支部书记制定党建工作规划及党员教育计划;

◆协助支部书记做好支部日常党务工作，包括会议组织召开、相关文件起草、党员教育培训与考评、党费管理、组织关系管理、队伍建设等;

◆负责党建活动组织协调，党建推文撰写，党建宣传阵地维护等;

◆负责支部相关会议记录、纪要、决议等的整理工作;

◆负责撰写美术馆的总结、计划、请示、报告、讲话稿等各类公文和材料;

◆负责整理美术馆重要会议纪要、记录等，拟写各类公函;

◆负责配合美术馆年鉴、简报、大事记等材料收集、整理及编辑报送工作，不断丰富文稿写作素材;

◆负责协助美术馆各类文字稿件和宣传资料的编辑、校对工作;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆中共党员(必须);

◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学中文文秘类、社会政治类、公共管理类等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位;

◆3年以上党务及办公室相关工作经验，熟悉政府机构或国有企业党政办公室工作流程;

◆热爱党的工作，理想信念坚定，组织纪律性强，熟悉党的基本理论、路线、政策;

◆拥有优秀的公文书写和文字编辑能力，能独立完成各类纪要、报告、通讯，以及其他公文的撰写，熟练掌握办公软件使用;

◆工作细心，性格沉稳，具备优秀的抗压能力和沟通能力，拥有积极主动的工作态度和良好的执行力。

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

11、后勤保障部负责人

工作职责：

◆在美术馆工程建设阶段，参与在建工程的管理工作;在工程竣工阶段，进行项目承接查验及验收交接;

◆负责美术馆的维修、维护、保养工作，制定并实施年度维保工作计划，确保设施设备安全稳定运行，做好相应的预算管理、备品备件管理及供应商管理和监督工作;

◆负责美术馆日常物业管理工作，包括安保、保洁、绿化养护、停车等，做好供应商管理和监督，确保其对派驻美术馆服务的安保、保洁等人员管理培训到位;

◆负责美术馆能耗管理工作，不断创新工作方法节能降耗;

◆根据美术馆业务需求，研究制定相应的后勤保障服务及管控制度和方案，为各类展览、演出等提供完善的物业服务及可靠的技术支持;

◆建立、完善并落实美术馆安全生产标准化体系，制定并实施安全生产年度工作计划，负责美术馆安全生产日常管理、监督、检查工作;

◆完善本部门管理制度和实操流程，做好团队建设和团队管理工作，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过45周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学工程类(暖通专业优先)、物业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

◆具有履行岗位职责所需的专业知识，具有8年以上设施设备及物业管理工作经验，具有相关岗位管理经验，有美术馆、博物馆或相关艺术机构从业经验，或大型公共建筑设施设备及物业管理岗位从业经验的优先;

◆熟练使用WORD、EXCEL、CAD等专业办公软件;

◆具有丰富的统筹协调、沟通交流、问题解决、计划实施、风险管控、团队管理经验;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。

12、后勤保障部 工程档案专员

工作职责：

◆负责场馆工程档案资料的收集、整理、保管、利用、统计、移交等工作，保证资料档案的齐全、完整、系统;

◆负责档案资料电子目录、管理台账的建立、维护和及时更新;

◆负责部门内合同、设备设施台账、维修维保记录、巡检记录等收集、归档、维护、更新工作;

◆配合部门负责人及专业工程师完成各类报告、会议纪要、函件、报表的撰写和编制工作，协助做好部门日常事务管理和信息传达;

◆配合部门完成相关采购事项的提报工作;

◆配合部门落实安全管理相关工作;

◆不断完善与岗位相关的制度和实操流程，完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过30周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学档案管理、工程类等专业本科及以上学历，学士及以上学位;

◆具有2年及以上工程档案工作经验，具备档案管理员初级及以上职业资格证书者优先;

◆有责任心、细致、耐心，善于沟通、协调;

◆熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

◆熟练使用办公软件及其他办公设备;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆熟练掌握一门外语者优先。

13、后勤保障部 智能场馆工程师

工作职责：

◆负责美术馆场馆智能化及消防设施日常运行工作，熟悉场馆智能化设备性能，做好日常巡视检查及突发事件的处理和应对工作;

◆负责美术馆场馆智能化及消防设施和系统的日常保养工作，确保其保持良好状态;

◆负责美术馆场馆智能化及消防设施的维修工作，设备或系统发生故障时，及时组织人力或联系厂商修理，以最短时间恢复其正常运行;

◆负责场馆智能化及消防相关的年度维护、维修、保养预算;提报设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，并组织实施;

◆负责场馆智能化及消防相关技术档案的建立、管理工作;

◆负责场馆智能化及消防相关工程的过程监督和竣工验收;

◆负责场馆数据机房的管理及维护，日常网络系统、监控系统的安装，故障排除与日常维护;

◆负责场馆舞台灯光音响安装、调试、维保等管理工作，负责活动期间场馆舞台设施设备的运行保障管理工作，配合场馆内舞台设备的搭建和安全保障工作。

岗位要求：

◆年龄原则上不超过35周岁，身体健康;

◆国内“985工程”、“211工程”、“双一流”建设高校或世界知名大学建筑电气与智能化、自动化、计算机、信息化等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

◆具有5年以上智能化相关行业工作经验，熟悉楼宇自控、系统集成、网络等技术，具备中级或高级智能楼宇管理师证书者优先，有项目筹建及智能场馆设计、安装、运营工作或舞台技术相关经验者优先;

◆熟练使用WORD、EXCEL、CAD等专业办公软件;

◆有良好的组织、协调、沟通、应变能力;

◆拥有高度责任心，接受间接性高强度工作环境(布展撤展等工作涉及晚间工作、加班);

◆条件特别优秀者适当放宽。