2024年中科大附中独墅湖学校教师招聘启事

报名及联系方式

第一步：网上报名

扫描二维码进行报名。网址入口

第二步：电子材料提交

下载《中科大附中独墅湖学校应聘人员登记表》，填写后按《姓名.学段.招聘学科》重新命名，将《应聘人员登记表》、学历学位证书、各类获奖证书、个人照片、身份证等扫描件，以同样命名规则打包发送至邮箱，压缩包不得大于5M。

(附件命名规则 张三.中学.物理.doc ，张三.中学.物理.rar)

联系电话：0512—62823200 陈老师

邮政编码：215123

电子邮箱：sipdsls111@126.com

地址：苏州工业园区启月街8号 独墅湖学校

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招聘学科

小学：语文、科学

初中：物理

招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

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苏州工业园区景城学校2024年教师招聘启事

苏州工业园区景城学校创办于2013年，位于园区行政与商贸双核心板块的中心位置，是苏州工业园区管委会直属的全日制九年一贯制公办学校。学校着眼“为党育人，为国育才”指导方针，秉持“更好的景城，与世界相遇”办学核心理念，着力探索“质量立校、科研兴校、管理强校、特色名校”的品牌建设之路。

目前，在校学生6000余名，教师近400名，骨干教师占比近30%，师资力量雄厚，教学设备完善，校园环境幽雅。学校先后获得“全国最具影响力艺术学校”、“江苏省文明校园”、“江苏省陶行知研究学会实验学校”、“江苏省少年科学院”、“江苏省少年军(警)校先进单位”、“苏州市五四红旗团委”、“苏州市阳光团队”

等五十余项综合荣誉，多次获评“园区先进基层党组织”“园区教育工作先进单位”。

办学以来，学校以融合创新的校园文化、独特鲜明的教育特色、自慧共进的课堂和活泼向阳的学子，赢得社会的广泛赞誉，绘教育质优誉远、启智厚美、卓师发展之景。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

中学：语文、数学

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方式

第一步：扫描二维码登记信息。网址入口

第二步：下载填写《应聘人员登记表》;扫描相关证明材料(含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等)以pdf的形式放在同一个文档中。

第三步：以“学段学科+姓名+在职/应届”命名将《应聘人员登记表》及证明材料的附件发送至指定邮箱jingchengsip@sina.com[无需纸质材料，请如实填写，否则取消应聘资格] 材料保密，因人手有限，学校将在审核材料后择优回复，应聘材料恕不一一回复、退还，感谢理解。

第四步：进入校内考核环节时，请下载《应聘人员登记表》填写完整并打印带来。同时带上各类荣誉证书、资格证书、毕业证书、学位证书等原件进行审核，应届生还需审核三方协议和就业推荐表原件。

六、联系方式

学校地址：苏州工业园区九华路99号

学校网址：https://sipjcs.sipedu.org/

招聘邮箱：jingchengsip@sina.com

联系电话：0512-69995698

联系人：阮老师、白老师

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件：苏州工业园区景城学校应聘人员登记表.doc

苏州工业园区景城学校

2024年4月

苏州工业园区斜塘学校2024年教师招聘启事

苏州工业园区斜塘学校是苏州工业园区管委会直属九年一贯制公办学校。学校地处园区湖东核心板块斜塘地区，占地106000多平方米，建筑面积70000多平方米。在园区智慧教育理念的引领下，斜塘学校正努力打造一所精致苏式校园。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

初中：道德与法治

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届高校毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、报名及联系方式

1.报名方式：

第一步：扫描二维码登记信息。网址入口

第二步：下载填写《应聘人员登记表》。

第三步：《应聘人员登记表》发送至学校邮箱alf2x@163.com，邮件主题命名方式为：学段学科+姓名+在职/应届。(相关证明材料不用发送，学校现场考核前审核原件。)

(因人手有限，应聘材料恕不一一答复)。

2.学校地址：苏州工业园区敦煌路99号斜塘学校 邮编：215123

3.联系电话：0512-65477861 邱老师

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件1：苏州工业园区斜塘学校应聘人员登记表.doc

苏州工业园区斜塘学校

2024年3月

苏州工业园区斜塘河南新学校(项目名称)2024年教师招聘启事

苏州工业园区斜塘河南新学校(项目名称)是苏州工业园区管委会直属公办九年一贯制学校，占地面积为6.36万平方米，建筑面积为10.52万平方米，设计规模为120个班级。学校于2022年6月开工建设，将于2024年9月启用，因学校发展需要，面向社会公开招聘优秀教师，具体如下：

一、招聘岗位

小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术

初中：语文、数学、英语、政治、历史、生物、地理、体育、信息

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘对象及条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，且具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应具有本科及以上学历、学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单，经体检、考察、公示等环节后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。

4.新录用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

第一步：扫描二维码进行报名。网址入口

第二步：下载并填写附件《应聘人员登记表》，登记表以“学科+姓名”的方式命名。

第三步：将各类学历、学位证书(研究生需第一学历)、获奖证书、教师资格证、其他证明材料等以图片形式整理为一个压缩包，以“学科+姓名”的方式命名。

第四步：将《应聘人员登记表》、证明材料压缩包以两个附件形式发送，招聘邮箱：XFXTHN2024@163.com，邮件主题：2024年应聘+学科+姓名。

六、联系方式

联系地址：苏州工业园区津梁街10号(西附初中南校区内)

招聘邮箱：XFXTHN2024@163.com

联系电话：0512-66603190

联系人：袁老师 夏老师

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件：应聘人员登记表.docx

苏州工业园区斜塘河南新学校(项目名称)

2024年3月

苏州工业园区星港学校2024年教师招聘启事

苏州工业园区星港学校创办于2005年9月，目前学校共有在校师生5000余人。学校先后获得全国中小学百强教育教研单位、江苏省中小学校创先争优先进集体、江苏省平安学校、江苏省青少年发明摇篮、江苏省教育国际交流合作示范学校、苏州市文明单位、苏州市十佳园林式单位、苏州工业园区综合发展示范学校等荣誉。因学校发展需要，现面向全国招聘品学兼优的应届毕业生或优秀在职教师。具体如下：

一、招聘岗位

初中：语文 数学 英语

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理，提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬，同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一) 应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘流程

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

第一步：下载并填写附件《星港学校应聘人员登记表》(粘贴近期照片)、《星港学校应聘人员信息汇总表》，并将相关证明材料(学历、学位证书、教师资格证、荣誉获奖、职称证书等)扫描，放入同一个文件夹打包压缩。

第二步：将上述两份表格和相关证明材料压缩包分别命名。方式：学段+学科+姓名+应届/在职+(登记表/汇总表/证明材料)，然后以附件形式发送至指定邮箱yuxiaoling@myxg.cn，邮件命名为：学段+学科+姓名+应届/在职。

(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)

六、联系方式

1.详细地址：苏州工业园区飘逸路9号

2.邮编：215021

3.联系电话：0512-67607288-808

4.联系人：余老师

5.学校网址：myxg.sipedu.org/

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

附件1：星港学校应聘人员登记表.doc

附件2：星港学校应聘人员信息汇总表.xlsx

苏州工业园区星港学校

2024年3月

招聘流程

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核、面试后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

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应聘方法

第一步：下载并填写附件《星港学校应聘人员登记表》(粘贴近期照片)、《星港学校应聘人员信息汇总表》，并将相关证明材料(学历、学位证书、教师资格证、荣誉获奖、职称证书等)扫描，放入同一个文件夹打包压缩。

第二步：将上述两份表格和相关证明材料压缩包分别命名。方式：学段+学科+姓名+应届/在职+(登记表/汇总表/证明材料)，然后以附件形式发送至指定邮箱yuxiaoling@myxg.cn，邮件命名为：学段+学科+姓名+应届/在职。

(因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还)

六、联系方式

1.详细地址：苏州工业园区飘逸路9号

2.邮编：215021

3.联系电话：0512-67607288-808

4.联系人：余老师

5.学校网址：myxg.sipedu.org/

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

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招聘岗位

初中：语文 数学 英语

岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理，提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬，同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。

(一) 应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，应聘初中、小学教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书。

(二)在职教师

1.学历条件

应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件由园区教育局另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

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2024年苏州太仓市教育局下属学校公开招聘教师公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经研究决定，2024年苏州太仓市教育局下属学校公开招聘事业编制教师136名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所要求的其他资格条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州太仓市教育局下属学校公开招聘事业编制教师岗位信息表》(见附件，以下简称《岗位表》)。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年3月23至2006年3月26日期间出生)。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1983年3月23日以后出生);具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1978年3月23日以后出生)。招聘岗位有工作经历要求的，工作经历计算截至2024年8月31日。户籍不限。

(三)资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年普通高校毕业并已取得学历学位证书，且现无工作单位的人员。2024年普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得学历学位证书;国(境)外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位;以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

除取得学历学位证书、学历认证日期可放宽的普通高校2024年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得普通高校学历学位证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(四)具有符合报考岗位的教师资格证书，暂无教师资格证者须于2024年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证。

(五)以研究生学历报考人员，研究生阶段和本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近。

(六)《岗位表》中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(八)下列人员不得报考：(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;(3)2024年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

四、报名与资格初审

(一)报名方式与时间

采取网上报名方式。报名、资料上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：入口。

1.报名、资料上传：2024年3月23日9:00-3月26日16:00，报考者按照要求注册本人基本信息，并按照要求上传材料。

2.资格初审：2024年3月23日9:00-3月27日16:00。

3.陈述申辩：2024年3月23日-3月28日期间9:00-11:00。

4.对初审异议处理：2024年3月23日-3月28日期间9:00-12:00。

5.缴费确认：2024年3月29日9:00-3月30日16:00，通过初审人员登录“太仓市教师招聘信息采集系统”，网上缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请报考者及时登录“太仓市教师招聘信息采集系统”查看资格审核情况。

(二)注意事项

1.按岗招聘。本次招聘岗位见《岗位表》。报考者限报一个岗位，选定岗位后，通过资格审核者，其考试在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

2.报考者应认真阅读本《公告》，并对照《岗位表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名，确保在信息采集时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的，责任由报考者自负。

3.考生上传的材料将作为资格初审的主要依据，证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小限制在2MB以下(个人近期电子免冠2寸正面证件照，130X170像素，jpg格式，大小为25KB以下)，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，材料主要包括：

(1)2024年毕业生须上传：本人①身份证;②教育部学籍在线验证报告;③毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章);④空白就业协议书;⑤研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑥教师资格证或《按时取得教师资格证承诺书》;⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。

(2)目前仍未落实工作的2022年和2023年普通高校毕业生须上传：本人①身份证;②学历(学位)证书;③毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章);④空白就业协议书原件及未就业承诺;⑤研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑥教师资格证或《按时取得教师资格证承诺书》;⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。

(3)国(境)外学历人员须上传：本人①身份证;②国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》(未毕业人员提供入学通知书);③在校期间所学课程的成绩单;④研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤教师资格证或《按时取得教师资格证承诺书》;⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。

(4)其他人员须上传：本人①身份证;②学历(学位)证书;③教师资格证或《按时取得教师资格证承诺书》;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。岗位有工作经历要求的，以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

4.本次招聘开考比例见《岗位表》。资格初审通过不可改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期限内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年3月31日9:00-12:00登录太仓市教师招聘信息管理系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为放弃。

5.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、招聘考试

采用笔试和面试相结合的考核形式。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：笔试初定2024年4月14日，具体时间和地点详见《准考证》。报名成功者可于2024年4月10日起登录网站(http://jszp.tceduyun.cn:9880/syeduzksitepro/actions/home)打印笔试准考证。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察拟任招聘岗位所需的公共知识、专业知识和专业能力。

3.笔试总分及合格分数线：笔试总分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设合格分数线，招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。

参加笔试的考生可于2024年4月16日起登录太仓教育信息网(https://www.tcjyxx.cn/)查阅成绩及参加资格复审情况。

(二)资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入资格复审人员，不足3:1比例的按实际符合条件人数确定进入资格复审人员。

1.资格复审时间：资格复审时间和地点在公布笔试成绩时对外公布。请进入资格复审人员及时关注太仓教育信息网发布的相关信息。

2.资格复审材料：进入资格复审人员应提供与网上报名材料一致的原件和复印件。资格复审时须提交以下材料：

(1)报名登记表(自行打印报名表1份，并签字确认)。

(2)本人有效期内身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》、招聘职位所需的其他相关资格证书。无教师资格证的人员须提交《按时取得教师资格证承诺书》。

(3)本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书。

(4)获国(境)外学历者，须出示教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

3.领取面试准考证。通过资格复审的考生缴纳面试费100元/人，并领取面试准考证。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

(三)面试

1.面试时间及地点：具体安排另行通知。

2.面试内容及形式：面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任岗位需要的综合素质和专业能力。音乐、体育、美术、信息科技岗位需要加试专业技能，加试成绩占面试成绩的50%。

3.面试成绩：面试总分为100分，分数保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设60分为合格分数线。面试成绩当场公布。

(四)总成绩

岗位代码为D01-D09的岗位，总成绩为培养院校考核成绩30%+国家教师资格考试笔试成绩30%+招聘考试成绩40%。

其他岗位，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者。面试成绩和总成绩都相同的，组织加试(笔试)，取加试成绩高者)。

笔试成绩、资格复审人员名单、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在太仓教育信息网进行公示。

招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检、选岗和考察

参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃录用资格。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

体检合格的应聘人员，按总成绩排名从高分到低分依次选岗，具体安排另行通知。未在规定时间内参加选岗或不服从选岗工作安排的，取消录用资格。选岗工作结束后，不再组织递补人员选岗，由招聘单位直接安排同学段岗位。

对体检合格且完成选岗人员由招聘单位组织考察(政审)和资格条件复查，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合《公告》规定招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

因体检、考察(政审)不合格或考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在太仓教育信息网公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续，列入事业编制管理。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件，并将本人档案转到太仓市教育局。如与其他事业单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，聘用合同期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。乡村定向师范生服务期按教育部门与应聘者签订的《定向培养协议书》中约定的年限执行。凡在约定时间内未能取得相应教师资格证的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-53531142。

九、本《公告》由太仓市教育局负责解释。咨询电话：0512-53531169。

附：2024年苏州太仓市教育局下属学校公开招聘事业编制教师岗位信息表

太仓市教育局

2024年3月19日

南京航空航天大学苏州附属中学2024年高中教师招聘启事

南京航空航天大学苏州附属中学是园区管委会直属公办四星级高中校，由园区管委会、南京航空航天大学共建，先后获得江苏省教育工作先进集体、江苏省教育科研先进集体、江苏省智慧校园、全国科技体育传统校、苏州市德育先进学校、苏州市文明校园等称号。

目前，学校拥有星湖街、唯亭两个校区，教学成果丰硕，赢得社会广泛赞誉。为进一步推进教育高质量发展，现面向全国招聘优秀教师，公告如下：

一、招聘岗位

高中：语文、数学、英语、物理、化学、心理、体育、通用技术

备注：本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内电话联系，以了解学科需求动态。

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考教师须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。全日制硕士及以上研究生学历的应届毕业生，应聘高中校紧缺学科可“先上岗后考证”，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(原985、211院校本科生可以应聘)。

(二)在职教师

1.学历条件

本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘办法

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，每个考生限报1所学校1个学科。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

1.登记表(请识别下方二维码下载填写应聘人员登记表)

附件下载：南京航空航天大学苏州附属中学应聘登记表

2.材料递交

将应聘登记表、个人身份证、学历(学位)证书(含第一学历)、教师资格证书、职称证书、各项获奖证书等材料扫描后打包压缩，以《2024年应聘+学科+姓名(在职或应届)》(例：2024年应聘语文张三应届)为邮件名发送至邮箱：nhszfz@126.com。

六、联系方式

学校地址：苏州工业园区运澄路65号(星湖街校区);

苏州工业园区金陵西路501号(唯亭校区)

学校网址：http://nhszfz.sipedu.org

联系电话：0512-65072531、68731625

招聘邮箱：nhszfz@126.com

南京航空航天大学苏州附属中学

2023年3月11日

苏州工业园区恒泰租赁住房有限公司招聘启示

关于我们

苏州恒泰控股集团有限公司，是中新合作苏州工业园区直属的大型国有企业，净资产138亿元，资产总规模365亿元。集团突出商业地产、产业地产、租赁住房三大主营业务，累计开发各类物业载体760万平方米，拥有苏州中心、苏州自贸商务中心等代表项目和恒泰智造、恒泰星寓等行业品牌，目前已成为中新合作苏州工业园区商业地产、产业地产、租赁住房领域重要的载体持有者和运营商。

公司简介

1.主要职能

“恒泰租住”是苏州恒泰控股集团有限公司三大主业之一的租赁住房业务板块管理主体的简称，以苏州工业园区恒泰租赁住房有限公司和苏州工业园区公租房管理有限公司一体化管理的方式，负责租赁住房项目的投资开发和运营管理，并承担苏州工业园区公租房建设和运营管理主要职能。

2.服务项目

公司作为苏州最大的租赁住房持有和运营主体，旗下项目包括明日之星、锦程之星、菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓、菁仁公寓、东延四季公寓、瑞华四季公寓等18个人才公寓和租赁社区，总建筑面积近170万平方米，可提供2.9万个出租单元，十多年来累计服务各类人才近16万人次，结合实体优租房和虚拟优租房等政策支持，为苏州工业园区的人才短期居住需求提供了有力保障，取得了良好的社会效益和市场口碑。

公司贯彻落实国家租售并举的住房市场发展导向，立足工业园区，发挥国有企业示范引领作用，致力于提供多层次、系统化、全周期租赁住房开发及运营服务解决方案，不断满足城市美好租住生活向往，促进城市持续健康发展。

招聘岗位

1.合约管理部

招聘岗位：采购管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)熟悉并掌握国家及地方颁布的各种行业定额，组织调查和了解各项采购活动的市场动态价格信息，编写价格调研报告，编制目标成本，认真履行成本控制职责;

(2)负责租赁住房项目的各类招标采购管理工作，能够独立完成招标采购工作，包括流程发起、文件起草、商务谈判及合同签订、归档等工作;

(3)负责公司合同台账的编制整理、合同款支付审核及合同履约过程中的索赔、签证、变更、结算等审核及谈判工作;

(4)监督审查招标采购项目合同的履行情况，及时汇总公司合同履约情况，编写检查报告，并就存在的问题提出合理化建议;

(5)负责开展项目成本后评估工作，完成项目的成本数据分析，积累经验性数据，完善公司成本信息库;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);工程管理、工程造价或土木工程类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;

(3)能力要求：熟悉国家和行业主管部门有关招投标、合同管理的相关政策和规定，具备独立编制招投标文件与组织招投标工作的能力;熟悉国企招采流程及当地政府招采程序;熟悉成本管理体系标准及相关管理工具，精通成本造价核算;诚信守法，具有良好的职业道德，工作积极主动、认真负责，执行力强;具有较强的原则性与责任心，逻辑思路清晰，服务意识到位;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

2.项目二部

招聘岗位：运营管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目经营管理工作，组织实施项目年度经营计划，有效达成年度经营指标;

(2)建立良好的客户关系维护机制，搭建和提供快速周到优质服务，吸引和留存更多客户;研发适应项目客户需求的增值服务产品和体系，拓展非租赁性收入的渠道;

(3)构建社群运营体系，组织管理社区活动，打造契合公司品牌价值的社群氛围;

(4)构建项目培训考核激励体系，做好员工关怀和人才梯队建设;

(5)建立项目租赁经营运营制度及流程、安全及消防管理规范;

(6)建立和维护良好的公共外联关系，及时处理突发事件;

(7)项目租赁经营相关的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);管理类、市场类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;具备载体管理、公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验者优先;

(3)能力要求：具有良好的数据统计和分析汇总能力、优秀的逻辑思维能力和钻研精神，具备良好的文字功底及报告撰写能力;具有良好的沟通协调能力和抗压能力;具有良好的职业道德，工作积极主动，执行力强;有责任心，原则性强，服务意识强。

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

3.项目三部

招聘岗位：项目管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：2名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责和落实项目安全生产和消防安全管理工作，建立安全工作机制，及时发现和消除项目安全隐患，防止安全事故发生;定期召开安全工作会议，组织安全检查，对检查发现的事故隐患问题，督促相关人员及时处理;组织实施项目安全生产宣传、教育和培训;

(2)严格落实公司资产管理相关制度、办法、流程、指引、要求，有效平衡运营资产自然寿命、技术寿命和经济寿命的关系，实现保值增值目标;掌握项目资产使用状况，对项目资产进行全生命周期管理;

(3)监督物业企业严格按照合同约定履行物业服务内容和标准，对发现的问题组织整改解决，对违反合同的行为按合同进行处理，提高项目物业服务质量，保障项目物业管理服务始终处于良好、平稳状态，提升项目年度物业客户满意度;

(4)负责项目房屋维修日常工作组织，建立维修服务标准流程，对维修实施进行合理安排，协调资源，确保维修人员和维修任务能够得到合理调配，使维修按计划完成，对维修过程进行有效监控;

(5)参与项目安全评价审查、承接查验、验收移交和试运行等项目管理相关的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后);管理类、市场类、工程类相关专业优先，持物业管理师、物业企业经理/项目经理上岗证、注册安全工程师证书者优先，毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有5年(含)以上相关工作经验;具备住宅、物业管理工作经验者优先，具有安全管理、资产管理或社群营销推广工作经验者优先，有独立项目管理经验者优先;

(3)能力要求：具有良好的团队合作精神和较强的开拓创新精神;具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力;具有良好的逻辑思维能力和学习能力，责任心强，行动力强;具备良好的文字功底及报告撰写能力，熟练操作表格、演示等办公自动化软件;

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

招聘岗位：租赁管理岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责咨询服务、招租、入住、退租、换房、费用催缴及清算、续租、处理客户报修等各类公寓租赁业务工作;

(2)解决客户合理需求，组织客户活动，提升客户居住满意度;

(3)做好客户信息登记，维护客户关系，协助建立和完善客户服务体系与标准;

(4)严格落实公寓各类日常巡查工作，做好资产维护及管理;

(5)负责项目消防安全相关工作的执行;

(6)协助收集、整理、汇总公寓周报及租赁市场行业信息;

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，30周岁(含)以下(1994年1月1日以后);管理类、市场类相关专业、毕业学校为211/985/双一流高校优先;

(2)经验要求：具有3年(含)以上相关工作经验;具备载体管理、公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验者优先;

(3)能力要求：熟练运用Office办公自动化软件，具备Excel基础公式、函数应用、数据透视及各类图表制作能力;热爱租赁行业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，执行力强;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;具有较强的逻辑思维能力，原则性强，服务意识佳;

(4)其他要求：以上条件特别优秀者可适度放宽。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名：

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：zhgl@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试：

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试：

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。

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2024年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)等有关规定，经研究决定，苏州市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才21名(公办学校事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才岗位简介表》(附件)，可在苏州市教育局网站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、苏州市人力资源和社会保障网站(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查询。

二、招聘对象和条件

1.招聘对象为博士研究生。符合下列优秀条件之一的报考人员，学历可放宽至硕士研究生：

(1)在普通高校就读期间，获得“国家奖学金”，或获得省级及以上“三好学生”“优秀学生(干部)”“优秀毕业生”等荣誉称号，或获得省级师范生教学基本功大赛(教学技能竞赛)二等奖及以上奖项的硕士研究生;

(2)部分重点高校(北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学、中国人民大学、北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)硕士研究生;

(3)除(2)中部分重点院校外，其他国内“双一流”建设高校(或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜单前100高校)硕士研究生，且研究生或本科阶段符合以下条件：

①研究生阶段获校级综合一等奖学金或校级“三好学生”“优秀学生(干部)”“优秀毕业生”等荣誉称号之一;

②本科阶段获校级师范生基本功大赛(教学技能竞赛)一等奖及以上奖项，或担任校级及以上的学生会正副主席(任期不少于一学年)，或本科毕业院校为“双一流”建设高校(或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜单前100高校)。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具备岗位要求的身体条件。

3.本次招聘户籍不限。年龄在40周岁以下(1983年5月16日以后出生)，博士研究生可放宽至45周岁(1978年5月16日以后出生)。

4.具备岗位简介表中要求的资格条件。其中，“专业”的设置目录为教育部《研究生教育学科专业目录(2022)年》《普通高等学校本科专业目录》以及《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。岗位要求具备的其他材料(如奖学金证明、获奖证明等)，须于2024年5月20日前取得。

5.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

6.报考初中、小学教师岗位的人员，在报考时须持有相应层次的教师资格证书(其中，2024年毕业生如报名时暂无相应层次的教师资格证，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时须取得教师资格证书)。

报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。报考职业学校专业课教师岗位的人员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内取得相应层次的教师资格证书。在规定期限内未取得相应层次教师资格证书者，依法解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

(2)《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;

(3)2024年11月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

(一)报名方式和时间

报名采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：入口。

1.报名、资料上传：2024年5月16日9:00—5月20日16:00;

2.资格初审：2024年5月16日12:00—5月21日16:00;

3.陈述申辩：2024年5月16日—5月22日期间9:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2024年5月16日9:00—5月22日18:00。

未按时报名视为报名无效，逾期不再提供报名服务。如对初审意见有异议，请于规定时间陈述申辩(联系方式：0512-65224787)，逾期视同自行放弃。

(二)报名程序

1.信息录入：按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获奖、表彰等情况需填写完整，上传的材料须与报名信息录入一致。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb)。

3.报名材料上传：上传材料作为资格初审、综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间为2024年5月20日16:00。应聘人员须按照网站提示上传材料。上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括：

(1)第二代有效身份证(正反面);

(2)最高学历的《教育部学籍在线验证报告》;

(3)所在院校毕业生就业主管部门出具的《就业推荐表》《就业协议书》(若网签的可提供高校盖章的纸质证明、网址且截屏上传);

(4)研究生学历人员须提供本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书;

(5)各学历阶段在校期间全部课程成绩单(须加盖教务部门公章);

(6)教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》;

(7)各学历阶段在校期间的获奖证书(各级奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、各级各类学科竞赛、师范生教学基本功竞赛获奖证书等)，担任学生干部的任职经历及证明材料，参与各级科研项目、发表论文、参加社会实践及其他实绩材料;

(8)留学回国人员还须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证(未毕业人员提供入学通知书)。

(三)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.本次招聘所有岗位不设开考比例。不收取报名费和考试费。

3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考试考核

本次招聘采用直接面试的考核方式。通过资格初审人数超过20人的岗位，先组织综合能力素质评价，根据综合能力素质评价结果从高到低按招聘计划数8:1的比例确定进入面试人员名单。

(一)资格复审

1.资格复审初定于面试前进行，具体时间、地点另行通知。具体复审程序和有关注意事项详见苏州市教育局网站公告。

2.资格复审对象：经报名、资格初审、综合能力素质评价后入围面试的人员。招聘单位将于资格复审前与考生确认参加面试情况，因考生主动放弃等原因出现面试空额时，在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价情况从高到低依次递补。参加资格复审与面试的人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前2天在招聘单位网站公示，公示后放弃考试资格的，不再递补。

3.资格复审主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放考试通知书。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。资格复审时应聘人员须携带网络报名所有材料的原件及复印件。

(二)面试

1.面试初定于5月底至6月初进行，具体时间、地点另行通知。

2.面试采用模拟上课、说课、问答等形式，主要以考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力为主。

部分岗位(高中信息技术、小学科学、小学音乐、职业学校专业课)教师岗位的面试需增加专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩50%，专业技能测试设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算面试成绩。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。面试成绩即为总成绩。面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。组织专业技能测试的岗位，总成绩相同的，取专业技能测试成绩高者，若专业技能测试成绩相同，另行安排加试。直接面试的岗位，总成绩相同的，则另行安排加试。

面试成绩和总成绩及进入体检人员名单在考核结束后当天在考点张榜公布，并随后在苏州市教育局网站公示，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单，在苏州市教育局网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。

录取人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65215646。

本《公告》由苏州市教育局负责解释。

咨询电话：0512-65224787

咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

附件：2024年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才岗位简介表

苏州市教育局

2024年5月10日

2024年常熟理工学院德语教师、体育教师公开招聘公告

常熟理工学院地处苏州市常熟市，是省教育厅主管的全额拨款普通本科院校。经学校研究决定，面向社会公开招聘中德合作办学德语教师1人、体育教师2人。现将招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生管理等一线工作。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，详见《2024年常熟理工学院德语教师、体育教师招聘岗位表》(附件1)。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、聘用方式

对聘用人员实行人事代理制，与事业编制人员同工同酬。进校工作后，个人发展达到相关条件后，具有进入事业编制的通道。

三、报名流程

(一)报名时间及方式

应聘人员通过常熟理工学院人才招聘网提供的报名网址，微信扫码注册并登录，关注“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。应聘期间请勿取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，以便于接收后续相关通知，后续通知不采用电话或者邮件方式。因个人取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号的行为，导致相关通知接收不及时的后果，由个人承担。

1. 报名网址：入口

2. 报名时间：2024年5月13日16:00—2024年5月24日16:00

3. 资格初审时间：2024年5月14日8:00—2024年5月26日16:00

4. 报名注意事项

(1)2024年应届毕业生，应在2024年8月20日前取得相应的学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2024年8月20日前。

(2)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代身份证进行报名(报名与考试使用的身份证必须一致)并如实填写相关信息，上传相关证明材料，信息填报不准确、不完整、未按照要求上传相关证明材料或者因报考人员无法联系，导致未通过资格审查的后果，由应聘人员自行承担。

(3)各岗位考核开考比例均为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。

(4)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(5)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。

③应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)资格初审及缴费确认

1.

报名时间截止后，学校按照招聘基本条件和岗位要求统一组织资格初审，通过人员名单及缴费通知将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。

2. 本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

3.

应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成缴费。资格初审通过人员使用微信扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效，获得进入笔试考核环节的资格。因考生个人原因未参加考核的，不再退回相关报名费用。

4.未在规定时间内缴费者视为报名无效。

四、招聘考核程序

(一)301岗考核方式：试讲、面试(含心理测试和资格复审)

1.

考核安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加考核，否则视为放弃资格。

2. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

3. 资格复审

来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考核资格。

4.

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。该部分总分为100分，合格线为70分，低于70分不进入面试。试讲成绩当场通知应聘者。

5.

面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法现场告之应聘者。该部分总分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用。面试成绩当场通知应聘者。

6. 总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

7. 若总成绩出现并列，造成超出岗位招聘计划数的情况，则按照面试成绩高者优先的原则确定，如笔试、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。

(二)302岗考核方式：运动技能演示、教学技能演示、教学说课(含心理测试和资格复审)。

1.

考核安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加考核，否则视为放弃资格。

2. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

3. 资格复审

来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考核资格。

4.

运动技能演示：按照我校制定的运动技能演示考核办法执行，总分为100分，合格线为70分。根据运动技能演示成绩从高分到低分排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一考核环节人员。如招聘岗位招聘人数与运动技能演示考核合格人数比例不足1:3，按实际人数确定进入下一考核环节人员。

5. 教学技能演示：按照我校制定的教学技能演示考核办法执行，总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。

6. 教学说课：内容为招聘岗位相关的专业知识，总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。

7. 总成绩=运动技能演示成绩×50%

+教学技能演示成绩×20%+教学说课成绩×30%。运动技能演示成绩、教学技能演示成绩、教学说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

8.

若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，则按照单项考核成绩排名，顺序是：运动技能演示成绩、教学技能演示成绩、教学说课成绩。如单项考核成绩均同分，采用加试确定排序。

五、体检、政审与公示

考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例根据总成绩从高分到底分确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，学校对体检合格人员开展政治审查，根据审查结果确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格或应聘人员主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定依次递补。

拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，签订聘用合同后不再进行递补。拟聘用人员在规定时间内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明者(规定时间一般为公示期结束后一个月内)，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责此次招聘政策咨询及解答工作。

咨询电话：0512-52251172

联系人：赵老师、朱老师

八、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-52251120

联系人：计老师

常熟理工学院人事处

2024年5月13日

附件：2024年常熟理工学院德语教师、体育教师公开招聘岗位表

中国科学技术大学苏州高等研究院钟志诚教授课题组(AI for Materials Science)科研助理招聘启事

中国科学技术大学苏州高等研究院是中国科学技术大学和苏州市政府合作共建的高等教育科研单位。结合苏州及长三角地区产业发展的重大需求，围绕若干新兴学科领域，设有生物医学工程、先进材料、数据智能和管理商科等四个方向。

钟志诚教授课题组主要从事人工智能驱动的材料科学理论计算研究，从原子水平模拟计算的物质世界。结合前沿AI技术与传统凝聚态理论，在原子层面实现大尺度凝聚态物质模拟计算，聚焦复杂体系，在非晶玻璃态转变、固液表界面等领域开展研究，推动相关交叉领域发展。课题组现有特任副研究员1名，博士后4名，研究生10余名。

根据课题组工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、基本条件

1. 思想品行端正，有良好的职业道德素养;

2. 责任心强，具备团队协作及奉献精神;

3. 身体健康，学习能力强，有钻研精神和良好的执行能力;

4. 积极主动、责任心强、具有较强的沟通能力及抗压能力，能长期稳定工作。

二、岗位职责与应聘条件

岗位职责

1. 协助项目负责人对科研项目进行全过程跟踪管理;

2. 负责实验设备机械设计及仿真模拟，进行实验操作等;

3. 协助科研项目管理、材料编辑整理及服务相关工作;

4. 完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1. 机械，力学相关专业本科及以上学历;

2. 熟练掌握机械设计软件及流体仿真软件操作;

3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字处理能力;

4. 工作认真负责，细致耐心，有良好的服务意识

三、应聘方式

符合上述条件的申请者请将个人简历及相关支撑材料发送邮件至lilin_siar@ustc.edu.cn(邮件主题请注明“姓名+应聘钟志诚教授课题组科研助理”)

报名截止时间：2024年5月22日。

四、联系方式

联系地址：苏州工业园区仁爱路166号 中国科学技术大学苏州高等研究院仁爱路东区

联系人：李老师 lilin_siar@ustc.edu.cn

2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师公告

因教育教学工作需要，根据《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区公办幼儿园备案制教师管理暂行办法》，特向社会公开招聘公办幼儿园备案制教师7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)。考生可登录“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)查询。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月15日至2006年5月15日期间出生);岗位简介表中另有规定的，从其规定。

(三)以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制；以本科学历(专业)报考的2024年毕业本科生不受生源地限制；以本科专业报考的2024年毕业研究生限苏州市区户籍(生源地)；社会在职人员限苏州市区户籍。

(四)招聘对象：

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》和《协议书》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期(2024年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2022年、2023年)毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且在考核合格后2年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(五)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2024年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考。

(六)《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)中对招聘岗位专业要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。2024年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明或教师资格考试国考面试准考证，录取报到时必须取得教师资格证书;其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2024年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2022年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。普通高校2024年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象或有其他违纪违规行为的人员;

3. 2024年11月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4. 被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

5. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为幼儿园教师的其它情形人员。

三、报名方式和资格审核

(一)现场报名：本人现场报名，每位考生限报1个岗位。

(二)现场报名所需材料(提供原件，收取复印件)

1. 报名登记表(见附件2，贴好本人近期1寸证件照，一式2份);

2. 本人二代身份证(正反面印在一张A4纸上);

3. 2024年毕业生应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》;2022、2023年毕业生，毕业离校未落实工作单位的，应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

4. 以本科学历(专业)报考的硕士研究生，还须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、本科阶段的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

5. 社会在职人员须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)、劳动合同、社保缴纳记录;

6. 教师资格证(或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》);普通话水平测试等级证书;

7. 留学回国人员还需提供国(境)外学历学位及教育部留学服务中心学历认证证明(在教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证系统申请);

8. 报考岗位所需的其他证明材料。

(三)资格审查

工作人员将对现场报名人员所持证件进行应聘资格审查。通过资格审查的考生请及时领取《笔试通知单》并参加考试，过期视作放弃考试资格。本次招聘考试不收取考试费用，通过资格初审即视为报名成功。

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。

1.笔试时间初定于2024年5月26日，具体时间和地点详见《笔试通知单》，应聘人员须按照《笔试通知单》上规定的时间和地点参加考试，随身携带第二代居民身份证和《笔试通知单》。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 笔试成绩将在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公布，考生自行登录查询，如有变化另行通知。

5. 笔试总分为100分，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试资格人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

五、面试

1. 面试时间和地点在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)另行公布。具体程序和有关注意事项详见公告。

2. 面试形式为专业技能测试、试讲(含结构化面试)。

3. 面试分数以百分制计，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占50%，均设30分为合格分数线，单项不合格者均不计算面试成绩。

4. 面试成绩、招聘总成绩当天公布。如考试总成绩相同，取面试成绩高者，如笔试成绩和面试成绩均相同，取试讲成绩高者，如笔试成绩、面试成绩、试讲成绩均相同的，则另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

考试总成绩在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。

六、体检

进入体检的人选在考试总成绩合格分数线以上人员按照从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》等文件精神，应聘人员还需符合幼儿园教师健康标准。不合格者不予录用。

七、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次公开招聘条件或提供虚假材料的人员，取消其录取资格。2024年毕业生须于规定时间内凭毕业证书、学位证书、教师资格证等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格出现缺额时，由姑苏区教育体育和文化旅游委员会在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定报姑苏区人力资源和社会保障局备案。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。

新聘用人员统一管理，自觉服从教师调配和交流安排。各用人单位按照劳动合同法相关规定与备案制教师签订劳动合同，期限不低于3年，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用人员与用人单位订立的劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，解除劳动合同。

九、纪律与监督

备案制教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，本次招聘由苏州市姑苏区纪委监委第一派驻纪检监察组全程监督，特设监督举报电话：0512-68722101。

十、其他

本《公告》由姑苏区教育体育和文化旅游委员会负责解释。咨询电话：0512-68728018、68728107;咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：

1.《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》

2.《报名登记表》

苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会

2024年5月7日

2024年常熟市梅李镇公开招聘机关编外及学校工作人员简章

因工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘机关编外及学校共13名工作人员。现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年常熟市梅李镇公开招聘机关编外工作人员及学校工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年5月13日至2006年5月21日期间出生)，特殊岗位年龄要求见岗位简介表，具有常熟市户籍。

5.应聘人员须于报名截止前取得学历(学位) 证书方可应聘，其他国(境) 外留学人员须于报名截止前取得学历(学位)

证书并完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

6.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历计算的截止时间为2024年5月31日。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的学生;

(3)本镇财政供养人员;

(4)被辞退或自动离职未满5年、试用期内被辞退或自动离职未满3年的本镇财政供养人员或村(社区)工作人员;

(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

三、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。

2.报名网址：

常熟人力资源市场考试报名系统(入口)。

3.报名时间：

2024年5月13日9:00-2024年5月21日14:00

4.资格初审时间：

2024年5月13日9:00-2024年5月21日16:00

5.缴费时间及方式：

2024年5月13日9:00-2024年5月21日18:00

缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。

6.加分项：

(1)加分项内容：详见岗位简介表

(2)加分项计算：加分项计入笔试成绩

(3)加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼服务窗口现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行。

加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00

7.笔试开考比例及补报规则：

招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员，应当在取消通知公示之日起1日内联系报名处进行岗位改报或退费(联系电话：0512-51935215)，逾期视为放弃岗位改报权利，报名费用无息退回原缴费账户。

8.注意事项及报名操作提醒(考生务必仔细阅读)：

(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。

(2)提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场(联系电话0512-51935215)。

(3)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(4)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(5)报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

系统填报部分信息提醒如下：

①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口簿户主首页上地址、派出所公章名称为准。

③报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

④上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(6)通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

(7)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。

(8)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

四、笔试

1.笔试时间初定2024年5月25日，具体时间和地点详见准考证。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。

《准考证》下载打印时间：2024年5月23日10:00至2023年5月24日16:00。如有变化，将提前在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)另行公告，请报名成功者予以关注。

2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合知识。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，在合格分数线以上。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审。

5.笔试成绩、专业技能测试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间将于笔试结束5个工作日后，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)上公布。

五、资格复审

1.经笔试进入资格复审人员，复审合格后，予以参加面试。若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。

4.资格复审注意事项：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历(学位)证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的技能证书等其他相关资格证书(件)。

(2)留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(3)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)上公布。

六、心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测试安排在笔试当日同步完成，未按规定参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

2.面试采取结构化面试的形式进行，其中4-1保育员岗位面试采取专业技能面试和结构化面试形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示。时间不少于3个工作日。

八、体检与考察

1.在面试合格人员中，按考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法(试行)进行考察。

3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

九、公示和录用

1.公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

2.对于公示无异议的，对拟录用人员实行统一分配，并办理正式录用手续，如不服从分配的，取消录用资格。试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

十、人员补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上已进入面试但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自录用公示之日起一年内有效。储备期内，该招聘岗位出现空缺，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按该岗位总成绩从高分到低分顺序进行补录。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

十一、纪律和监督

1.凡在规定时间内，未打印(领取)有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘。

2.本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。

3.咨询及监督电话：0512-52661038

十二、其他

1.报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报个人相关信息，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2.报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

十三、本《简章》由梅李镇公开招聘工作领导小组负责解释

网上报名咨询电话：0512-51935215

梅李镇公开招聘工作领导小组

2024年5月10日

附件1：2024年常熟市梅李镇公开招聘机关编外及学校工作人员简介表.xls

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(039)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月6日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!