2024年中国科学院苏州纳米所人才招聘启事

纳米器件研究部孙钱课题组招聘启事

孙钱课题组建立了一支由国家杰出青年、国家级青年人才(培育)、中国科学院青促会会员等人才构成的科技创新团队，主持了多项国家级科研项目，

产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。

研究方向：

(1)氮化镓基半导体材料外延生长

(2)InGaN基半导体激光器与Micro-LED等光电器件

(3)氮化镓基功率电子与射频电子器件

(4)氮化镓基光电器件与电子器件失效分析及可靠性加固

岗位1：高层次青年人才3-5名

(1)中国科学院青年人才

申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴(含安家补贴)：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

(2)研究所引进人才

申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴(含安家补贴)：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员(在编)

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

岗位2：博士后(特别研究助理)人才5-8名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力;具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

(1)入选博新计划(项目经费60万元)，20万元。

(2)江苏省卓越博士后计划，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选)。

(3)中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

(4)中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，2-5万元不等。

岗位3：工程师3-5名

岗位要求：

(1)具有硕士学历，或者本科学历及4年以上半导体行业的工作经验;年龄一般不超过35周岁;

(2)具有III族氮化物半导体材料生长、光电子器件工艺及功率电子器件工艺研发经验的优先考虑;

(3)具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力;

(4)具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力;

(5)动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

岗位待遇：

(1)薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇(工资+绩效奖励)。

(2)福利：享受五险一金(含公积金)、午餐补帖、工会福利、职工体检等。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任老师，联系电话：0512-62872640。

财务处高级会计师招聘启事

一、招聘岗位名称及职数

高级会计师1名。

二、岗位职责

1、负责监督研究所全资或参股企业的财会，掌握财务状况、经营成果和资金变动情况;

2、负责指导研究所全资企业的财务管理体系建设;

3、监督研究所全资或参股企业的内部控制执行情况;

4、负责审核控股企业财务会计决算报告工作;

5、完成领导交办的其它工作。

三、岗位条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，有良好的职业业绩、职业操守和职业信誉;

2、熟悉现代企业管理，熟悉行政事业单位国有资产管理相关政策法规;

3、年龄在45周岁以下;

4、具备正常履行职责的身体条件。

四、岗位任职资格

1、财会类、经济管理、理工类等相关专业本科及以上学历学位;

2、10年及以上工作年限，执行力强;

3、具有高级会计师资格证。

五、岗位待遇

聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。

六、应聘方式

1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名;

2、报名应聘者须提供以下材料：个人简历，《高级会计师岗位聘用申请表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料;

3、请将上述材料的电子版发送至hr@sinano.ac.cn，初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试;

4、简历接收截止时间：2024年3月18日。

附件：高级会计师岗位聘用申请表.doc

中国科学技术大学苏州高等研究院钟志诚教授课题组(AI for Materials Science)科研助理招聘启事

中国科学技术大学苏州高等研究院是中国科学技术大学和苏州市政府合作共建的高等教育科研单位。结合苏州及长三角地区产业发展的重大需求，围绕若干新兴学科领域，设有生物医学工程、先进材料、数据智能和管理商科等四个方向。

钟志诚教授课题组主要从事人工智能驱动的材料科学理论计算研究，从原子水平模拟计算的物质世界。结合前沿AI技术与传统凝聚态理论，在原子层面实现大尺度凝聚态物质模拟计算，聚焦复杂体系，在非晶玻璃态转变、固液表界面等领域开展研究，推动相关交叉领域发展。课题组现有特任副研究员1名，博士后4名，研究生10余名。

根据课题组工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。

一、基本条件

1. 思想品行端正，有良好的职业道德素养;

2. 责任心强，具备团队协作及奉献精神;

3. 身体健康，学习能力强，有钻研精神和良好的执行能力;

4. 积极主动、责任心强、具有较强的沟通能力及抗压能力，能长期稳定工作。

二、岗位职责与应聘条件

岗位职责

1. 协助项目负责人对科研项目进行全过程跟踪管理;

2. 负责实验设备机械设计及仿真模拟，进行实验操作等;

3. 协助科研项目管理、材料编辑整理及服务相关工作;

4. 完成领导交办的其他工作。

应聘条件

1. 机械，力学相关专业本科及以上学历;

2. 熟练掌握机械设计软件及流体仿真软件操作;

3. 熟练掌握办公软件操作，具备较强的文字处理能力;

4. 工作认真负责，细致耐心，有良好的服务意识

三、应聘方式

符合上述条件的申请者请将个人简历及相关支撑材料发送邮件至lilin_siar@ustc.edu.cn(邮件主题请注明“姓名+应聘钟志诚教授课题组科研助理”)

报名截止时间：2024年5月22日。

四、联系方式

联系地址：苏州工业园区仁爱路166号 中国科学技术大学苏州高等研究院仁爱路东区

联系人：李老师 lilin_siar@ustc.edu.cn

苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告

苏州卫生职业技术学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市科华路28号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州卫生职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：不超过40周岁(1984年1月1日以后出生);应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁;对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。(详见岗位表)。

(1)所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，且取得时间要求如下：①能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

(2)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

(3)资格条件中有中共党员(含中共预备党员)要求的，由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。

7.报考专职辅导员岗位须具备下列条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;

(2)有1年及以上高校专职辅导员工作经历;

(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

资格条件中主要学生干部包括校团委、校学生会、校研究生会、校社联、校科协、校艺术团副部长及以上干部;学院分团委书记和副书记，学院学生会、学院研究生会部长及以上干部;班长、团支书、党支部书记。校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作处、学生工作处出具证明，院级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。

计算工作经历的截止日期为2024年8月31日。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：入口(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：2024年5月10日9:00—2024年6月26日16:00;

2.资格初审时间：2024年5月10日9:00—2024年6月27日16:00;

3.陈述申辩时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日16:00;

4.异议处理时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例，自岗位报名开始7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2024年6月26日。

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。

5.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。应聘人员须同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式及组织

考核时间、地点及考核办法将通过苏州卫生职业技术学院官网“人才招聘”栏目(https://www.szhct.edu.cn/rencaizhaopin/)另行发布。应聘人员须主动及时查看，并按规定的时间和地点参加资格复审与考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

考核前将对考核人员进行资格复审。资格复审不通过或未参加资格复审的，将取消考核资格。

(二)考核方式

考核采取面试的方式，由我院统一组织。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总成绩满分为100分，成绩合格线为60分。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2024年毕业生于2024年12月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

苏州卫生职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-62690092

联系人：丁老师

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、苏州卫生职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-83620621、83268279，0512-62690387

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才岗位表

苏州卫生职业技术学院

2024年5月6日

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(039)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月6日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经上级人事部门批准，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(四)具有博士研究生学历的，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有副高专业技术职称，硕士研究生学历，科研成果丰硕，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有正高级专业技术职称，本科及以上学历，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁以下(即1973年4月25日以后出生)。

(五)户籍不限。

(六)具备招聘岗位要求的资格条件(详见岗位表)，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。报名人员应于2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。工作经历计算的截止时间为2024年12月31日。

(七)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、人才待遇

本次招聘岗位纳入学校人员总量管理。聘用人员依据其业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，享受学校相关人才引进待遇(购房补贴20-100万元，科研启动费5-30万元，提供2年的租房补贴，特殊人才待遇面议，详情请电话咨询)。聘用人员业绩优秀的，学校可推荐申报各级各类政府人才工程。

四、报名与资格初审

(一)报名时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2024年12月31日。

(二)报名方式

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。报名网址：入口(仅限PC端访问)。

(三)报名材料

1.上传个人1寸免冠照片(5M以下，jpg或png格式)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2.“2024年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。

3.归国留学人员须在“学习简历”中上传教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：

论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。

项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。

著作方面：上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。

5.资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录(附件2)如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

(四)网上确认

1.学校工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。应聘人员提交报名信息后，应及时进入报名系统查询确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

2.通过资格初审的人员名单，考核前将在学校网站公布。

五、资格复审和考核

(一)资格复审

学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。

资格复审以及考核的时间和要求在苏州信息职业技术学院官网另行通知。

(二)考核

考核方式为教学试讲和面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考核总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考核总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。进入体检的人选，按考核总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

六、体检和考察

(一)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)和学校网页(https://www.szitu.edu.cn/)公示不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录取和聘用手续。拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，实行事业单位公开招聘人员回避制度，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

政策咨询电话：0512-63118788;

监督电话：0512-63119901

九、本公告由苏州信息职业技术学院负责解释。

附件：

1.苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位简介表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州信息职业技术学院

2024年4月25日

苏州银行长期社会招聘启事【2024(002)号】

因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆公司客户经理岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

2.负责开展小微企业、个体工商户及小微企业主经营性贷款的营销、推广、拓展工作;

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(个贷) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

◆零售客户经理岗(理财) 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城、镇江

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;

4.具备相应的资质证书;

5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

6.符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1. 报名时间：即日起至2025年2月28日;

2.

报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用。

中国人民大学苏州校区招聘启事

中国人民大学苏州校区正式成立于2012年9月，是中国人民大学整体事业发展的重要组成部分和新的增长点，是学校“多校区联动”战略中的关键一环，是学校新时代发展的“增长极”，提升国际性的“新引擎”和面向“长三角”世界城市群、服务“长三角一体化”的战略支点，是中国人民大学面向世界办大学的战略平台。目前，苏州校区设有国际学院、中法学院、丝路学院、智慧治理学院。

因工作需要，苏州校区现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，岗位为教师和心理咨询师。由校区组织拟录用人员签订全日制劳动合同，享受校区有关工资福利待遇。符合苏州市高层次人才“周转池”事业编制条件者，经审批通过，享受有关薪酬福利待遇，缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖科教创新区)。具体情况如下：

岗位设置

岗位1：智慧治理学院专业课教师

二级学院介绍：

智慧治理学院成立于2023年9月，是人民大学依托“全国领先”的苏州治理实践和“独树一帜”的人文社科优势，在苏州校区全力打造世界一流的学院，旨在以服务数字文明新时代、国家重大战略需求为导向，推动学校“新文科”与“新工科”交叉融合，奋力推动“中国之治”走近世界舞台的中央。

学院以“面向世界的基础人才培养”“面向未来的治理技术研发”“面向社会的治理创新设计”“面向发展的智慧治理咨政”为愿景，培养掌握扎实数据科学、人工智能基础理论和人文社会科学专业知识，具有卓越的数据分析、人工智能算法设计和智慧治理能力，能够解决治理领域现实问题的交叉复合型高端人才。

一、招聘岗位及人数

3人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)对人才培养工作充满热情，胜任本学科核心课程讲授任务;

(四)具有较强的团队组织能力或配合意识，能带领或支持学术团队协同攻关。

四、专业要求

(一)人工智能，计算机科学与技术，数据科学与大数据技术，软件工程;

(二)管理科学与工程，大数据管理与应用;

(三)数字经济，平台经济，数字经济治理;

(四)金融科技，公司金融，宏观金融，投资学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士。

岗位2：中法学院法语教师

二级学院介绍：

中法学院是经中国教育部批准，由中国人民大学与法国索邦大学、蒙彼利埃保罗—瓦莱里大学、KEDGE商学院共同合作创办的第一家以人文社会科学为主的中外合作办学机构，是隶属于中国人民大学的非独立法人办学单位。

中法学院位于江苏省苏州工业园区独墅湖科教创新区，她沐浴着苏州2500多年的历史文化传统，同时也享受着中国—新加坡工业园经济社会高度发展的成果。中法学院所在的独墅湖科教创新区被教育部授予“高等教育国际化示范区”称号，该示范区为全国高等教育国际化合作模式种类最全、学历体系最完整的区域。

中法学院秉承中国人民大学“实事求是”的校训，旨在充分发挥双方在人文社会科学领域教学和科研方面的优势，通过合作办学，推动中国建设世界一流大学和世界一流学科及法国加强高等教育国际化的进程，实现资源共享与优势互补。按照“高水平、有特色、国际性”的发展定位，以培养具有家国情怀和世界眼光的“复兴栋梁，强国先锋”为目标，锻造具有国际视野、多元文化素养、跨文化沟通能力的拔尖创新人才，锻造善于传播中华优秀文化、以轻盈姿态自由行走于东西方两个平台的开路先锋、事业闯将，锻造爱党报国、敬业奉献、服务人民的社会主义优秀建设者和忠诚接班人。

一、招聘岗位及人数

2人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力。

四、专业要求

法语语言文学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士。

岗位3：中法学院公共课教师

二级学院介绍：

中法学院，介绍同上。

一、招聘岗位及人数

1人。

二、岗位职责

(一)立德树人，潜心治学，开展高水平教学、科研和社会服务工作;

(二)助力所在学科处于全国领先地位，推动建设世界一流学科;

(三)完成受聘岗位考核要求;

(四)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)拥有马克思主义理论及相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论及相关学科的学术训练。

四、专业要求

马克思主义理论、政治学、哲学。

五、年龄要求

具有副高职称者原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁。

六、其他要求

最低学位要求：博士;

政治面貌要求：中共党员(含预备党员)。

岗位4：心理咨询师

一、招聘数量

1人。

二、岗位职责

(一)提供个体心理咨询及团体心理辅导;

(二)承担学生心理普查、心理测评和心理访谈工作;

(三)指导学生组织和学生社团;

(四)承担班主任、辅导员和心理委员等心理辅导队伍培训;

(五)策划并实施大学生心理健康普及教育活动;

(六)处理心理危机事件;

(七)开展大学生思想政治教育工作;

(八)讲授心理健康必修课和选修课;

(九)完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

(一)坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，崇廉拒腐，品行端正，热爱教育事业，身心健康;

(二)具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神;

(三)具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质;

(四)非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲;

(五)具有良好的策划组织和人际沟通能力;

(六)具有较好的写作能力，能熟练应用各种办公软件和新媒体平台。

四、专业要求

心理学相关专业。

五、年龄要求

年龄不超过40周岁。

六、其他要求

(一)最低学位要求：具有博士学位者优先考虑;

(二)证书要求：拥有中国心理学会注册心理师证书或国家二级心理咨询师证书;

(三)其他要求：拥有5年以上相关岗位工作经验者优先考虑。

福利保障

一、薪酬福利

提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，具体根据需求面议。

二、住房待遇

享有苏州园区人才优租房政策。

三、子女入学

可不限国籍和户口，享受区内地段生同等待遇、就近入读区内公办学校(含幼儿园、小学和初中)。

招聘程序

一、报名方式

应聘者请于5月19日前将个人简历及学历学位证明材料发送到电子邮箱(icruchr@163.com)，邮件标题请注明“岗位名称+姓名+联系方式”。

二、资格审查

校区综合应聘者材料，对应聘人员进行资格审查，并在校区网站公示3个工作日。

三、考核方式

(一)教师岗位

校区组建考察专家小组对教师岗位应聘者进行面试考核，原则上考核人数与用人计划人数比例不低于2:1。面试者做述职报告，并进行试讲;专家评委对面试成绩进行打分，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加综合考察和体检人员。

(二)心理咨询师岗位

1. 校区组织职业能力测试、计算机应用能力测试，根据测试结果推荐参加面试人选，进入面试环节人选与用人计划人数比例不得低于4：1;

2.

校区成立选聘工作小组，通过面试形式对受推荐应聘者的业务能力、职业素养、身心健康等进行考察，择优确定差额实习考察人选，差额实习考察人选与用人计划数比例为2：1或3：1;

3.

校区组织开展差额实习及实习考核。差额实习原则上不少于2周，全部完成差额实习后，校区组织差额实习考核，主要围绕工作态度、工作能力、团队协作等方面进行打分，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加综合考察和体检人员。

四、综合考察和体检

校区按照学校文件精神与《苏州校区教职工选聘与引进综合考察方案》组织开展综合考察工作和体检(含心理健康检查)。

五、校区审议与公示

考察结果经校区确认，在校区网站公示7个工作日。

六、办理手续

公示期满无异议且体检(含心理健康检查)合格者，按有关规定办理相关手续。

联系方式

联系人：

沈老师(中法学院法语教师岗位相关事宜)

郑老师(智慧治理学院专业课教师、中法学院公共课教师岗位相关事宜)

仲老师(心理咨询师岗位相关事宜)

电话：0512-62605239

邮箱：icruchr@163.com

2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才公告

为进一步引进高层次教育人才，充实教师队伍，优化师资结构，吸引热爱教育事业、学业成绩优、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生到江苏省苏州中学校工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)精神，我校面向社会公开招聘高层次人才7名(事业编)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才岗位简介表》(见附件)，可在江苏省苏州中学校官网(http://www.szzx1000.cn)、苏州市教育局网站(http://jyj.suzhou.gov.cn)及苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查询。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象为博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

符合下列优秀条件之一的2024年毕业生，学历可放宽至硕士研究生：①本硕阶段获得过至少一次国家奖学金;②本硕阶段获得过省级及以上“三好学生”“优秀学生(干部)”“优秀毕业生”等荣誉称号;③本硕阶段均毕业于第一轮“一流大学建设高校”A类(36所);④本科阶段获得过省级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项;⑤高中阶段获得过五大学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。

(二)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，身心健康，无违纪和违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

(三)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1988年4月20日以后出生)，博士研究生可放宽至45周岁以下(1978年4月20日以后出生)。

(四)具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，岗位要求具备的其他材料(如奖学金证明、获奖证明等)，须于2024年4月24日前取得。

(五)报考人员须于报名截止前取得相应的学历、学位证书。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外高校2024年毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)下列人员不得报考：

1.现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3.2024年10月24日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名程序和方法

(一)报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、材料上传、资格初审均通过网络进行。

1.报名网址：入口

2.报名、照片和材料上传时间：2024年4月20日9:00—2024年4月24日15:00。

3.资格初审时间：2024年4月21日9:00—2024年4月25日20:00

4.陈述申辩时间：2024年4月22日9:00—2024年4月26日12:00

5.对初审异议的处理时间：2024年4月22日9:00—2024年4月26日16:00

(二)报名注意事项

1.材料上传要求

报名材料：按照岗位要求如实填报个人信息，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，具体以报名系统提示为准。上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过20Kb)；②本人身份证；③最高学历毕业证书和学位证书，国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；⑤学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑥本科及以上各学段在校期间全部课程成绩单；⑦本科及以上各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑧工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料；⑨岗位要求的其他证明材料。

2.根据报考人员提供的材料信息进行网上资格审核。资格初审通过，即为报名成功;未按时在报名系统上传材料视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

3.本次招聘不收取报名考试费。

4.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考试考核

1.本次招聘采用综合能力素质评价和专业面试相结合的考核形式。通过资格初审的报考人员根据综合能力素质评价结果从高分到低分按15:1的比例确定进入面试人选，通过资格初审的人数不超过40人的岗位，可直接进入面试环节。进入面试人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前在学校网站(www.szzx1000.cn)公示，公示后放弃考试资格的，不再递补。

2.面试时间初定于四月底至五月初，具体时间、地点以面试公告为准。进入面试的人员根据面试公告要求打印《2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才考试通知书》，按时参加考试。

3.面试主要以考察拟任岗位所需的专业素养、教学能力等综合素养。面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数(第三位四舍五入)。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩即为总成绩。面试成绩当场公布。

4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，另行安排加试。进入体检人员，现场核验相应资格材料原件并签订就业意向协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。

5.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在学校网站公示，时间不少于3个工作日。

五、体检与考察

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单，在学校网站公示7个工作日。经公示期满无异议人员，办理录用手续。

拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、咨询与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65193293。

八、本公告由江苏省苏州中学校负责解释。

咨询电话：0512-65190308，0512-65196009

附件：

1.2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才岗位简介表

2.第一轮“一流大学建设高校”A类(36所)

江苏省苏州中学校

2024年4月15日

苏州纳米科技发展有限公司招聘简章

一、单位简介

苏州纳米科技发展有限公司是苏州工业园区一级国企，主要负责开发建设、运营苏州纳米城，推动园区纳米产业高质量发展。苏州纳米城占地1800亩，已投用专业载体近84万平方米，是目前全球最大的纳米技术应用综合社区，自2013年正式启用以来，紧紧围绕第三代半导体、微纳制造、纳米功能材料与器件、纳米健康等细分领域，持续培育纳米技术产业生态圈，全力促进创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，不断夯实创新企业的主体地位，助推关键核心技术攻关，促进纳米科技自立自强，服务苏州工业园区产业高质量发展。先后获评中国十大集成电路高质量发展特色园区、中国智能传感器十大园区、国家纳米新材料集群、国家纳米技术产业化基地、苏州纳米科技协同创新中心(国家级)成果转化基地、长三角G60科创走廊产融结合高质量发展示范园区、国家高端人才引领型特色载体、国家级科技企业孵化器等称号。截至2023年底，入驻企业超550家，上市企业5家，认定国家高新技术企业130家，引进院士团队10个，培育市级以上人才超300人。

二、岗位介绍

(一)岗位名称：科技招商岗

1、招聘人数：4人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责国内外企业和国内机构纳米项目招商引资工作，编制招商资料，制定和实施招商计划，做好纳米产业研究工作

(2)负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署、工商注册全过程服务工作

(3)负责招商信息收集汇总和上传下达，苏州纳米城内部房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作

(4)负责上级及内部安排的招商会议组织管理工作并形成会议纪要

(5)负责国内招商引资政策的对外宣传推介、组织、策划和实施各类招商活动

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、技术研发等相关工作经历者优先;有在科技孵化器、创新合作中心运营管理经历者优先

(二)岗位名称：产业服务岗

1、招聘人数：3人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)参与业务发展规划，负责产业数据统计与分析工作，并撰写相关调研报告

(2)开展人才、高企、科技项目等方面的申报辅导工作

(3)开展企业走访活动，协调解决入驻企业反馈的问题

(4)对接政府相关职能部门，报送业务相关的信息或数据

(5)协调安排外部单位接待工作

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，物理学、化学、生物学、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(三)岗位名称：国创中心-产业发展岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责第三代半导体国创中心体制机制建设相关工作，协助国创中心开展人才团队引进、成果转化和企业培育等工作

(2)负责国创中心行业品牌塑造工作，包括各项重大会议、论坛、大赛的组织、沟通、举办等工作

(3)协助完成对上科技项目、大会论坛、平台规划建设及日常运维的经费争取，以及对外协调沟通相关事项

(4)负责协助统筹文字撰写和审核等相关工作，开展重要文稿及相关材料的起草和审核，重大活动和重要会议文件、报告及领导讲话材料、会议纪要、国创中心季刊等文稿的撰写等

(5)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)能适应国内外出差安排

(3)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(4)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

(5)熟悉纳米领域、第三代半导体领域或有科技孵化相关工作经验者优先

(四)岗位名称：国际合作岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)策划、组织与安排纳博会、国际技术对接活动等重大会议、活动

(2)开展国内外创新中心业务

(3)拓展国内外创新资源

(4)开展同合汇业务

(5)统筹协会联盟相关工作

(6)梳理、分析与研判国际纳米产业创新集群发展情况

(7)对接上级部门，及时完成上级下达的各项工作

(8)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，微电子、电子信息、材料科学与工程等理工类相关专业背景者优先

(2)具备较好的文稿撰写、语言表达、数据统计及分析能力

(3)具备较好的组织协调能力和团队协作能力

(五)岗位名称：战略投资岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)进行热点领域的战略分析研究，协助处理基金和项目投资相关工作，包括基金和项目尽职调查、投后管理和退出等

(2)负责相关项目的国资报批、备案等工作

(3)负责投融资相关信息资料的维护与更新

(4)协助投融资路演等活动的策划与组织

(5)协助进行招商相关工作

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、财务和法律专业优先

(2)具有微纳制造、新一代半导体、纳米功能材料与器件、纳米大健康等相关领域背景者优先

(3)具有3年以上VC、PE经验者优先

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(6)具有CPA、CFA、基金从业资格、证券从业资格、注册资产评估师证书者优先;具有资产管理、资产评估、风险管理咨询、投资及管理等相关从业经验者优先

(六)岗位名称：知识产权岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)对接上级单位和各地政府相关资源等，共同争取相关项目和荣誉

(2)运营相关产业知识产权协会和联盟

(3)执行相关知识产权项目

(4)举办知识产权活动

(5)完成上级单位下达的工作

(6)定期走访科技企业和项目，解决其知识产权领域相关诉求

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，理工科背景

(2)具备3年及以上知识产权工作经验，具备政府、科技载体知识产权工作经验者优先

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(七)岗位名称：博士后

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)全面参与或独立完成纳米技术应用重点细分领域产业研究与行业发展相关课题

(2)对招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为公司决策提供专业意见

(3)深度参与国家第三代半导体技术创新中心项目建设，包括但不限于第三代半导体产业政策调查研究、推进体制机制优化建设、推进成果转化、企业培育

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽)，理工科背景，微电子、电子信息、材料科学与工程等相关专业者优先

(2)最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2024年12月底前毕业的博士研究生

(3)具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、项目引进的审核等工作

(4)具备基础的法律知识，有一定的处理合同文件的经验

(5)工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力

(6)有良好的职业操守和道德品质、工作严谨、原则性强，具有较强的执行能力

(八)岗位名称：安全管理岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)环境、安全、消防(以下简称EHS)相关管理体系、制度的贯彻与实施

(2)入驻项目EHS风险评估，EHS信息收集与档案化管理

(3)为入驻企业提供EHS相关咨询、技术指导、沟通协调、运营监督

(4)企业EHS风险辨识、隐患排查与改善、公共环境监测

(5)组织EHS相关宣传、教育、培训、应急演练

(6)统筹安排消防工作与入驻企业的研发、小试等活动，实施年度消防工作计划

(7)消防设施运行保障、维修维护

(8)企业事故事件等的应急处理及报告

(9)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，环境工程、安全工程、消防工程等相关专业

(2)具备2年及以上工业企业(非建筑相关企业)EHS相关工作经验

(3)熟悉国家及地方的环保、安全、职业健康及消防等相关法律法规

(4)具备良好的沟通协调能力，较强的现场管理及应急事件处理能力

(5)持有国家注册安全工程师资格证或注册消防工程师资格证者优先

(九)岗位名称：系统运维岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责企业平台及应用系统的运行维护

(2)解决用户问题，提供培训、技术支持

(3)负责数据安全和备份等工作

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，计算机等相关专业

(2)具备3年及以上OA系统、用友ERP系统、CRM等系统的运维工作经验，熟悉SQL、Java等开发工具

(3)熟悉服务器虚拟化平台安装调试、网络故障的诊断与解决

(十)岗位名称：财务管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责公司财务管理制度的完善

(2)负责公司各类财务分析报表和报告的编制

(3)负责公司预算的编制、跟踪和分析及考核指标管理

(4)负责公司财产保险相关事务

(5)配合各类财务审计工作的开展

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，具有中级会计职称

(2)具备5年及以上财务工作经验，其中3年以上大中型企业财务主管工作经验且能够独立负责公司全套账务核算

(3)财务会计知识扎实，熟悉国家相关财税法律、法规，熟悉金融知识，能熟练编制中大型企业全套预算

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

(6)具有高级职称或CPA资格证书者优先

(十一)岗位名称：资产证券岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责REITs项目的账务核算、相关报表的编制、相关数据的统计和报送

(2)协助配合REITs项目的相关审计、评估等工作

(3)其他REITs项目的日常事务性工作

(4)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业

(2)具备2年及以上财务工作经验(具备资产证券化工作经验者优先)

(3)熟悉国家相关财税法律、法规，财务会计知识扎实

(4)具备较好的文稿撰写和语言表达能力、较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)熟练使用Office办公软件、用友等财务软件

(十二)岗位名称：内审岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)对公司内部管理控制体系及执行相关法律法规的情况进行内部审计监督;健全完善的公司内部控制制度，促进公司经营管理的改善和加强

(2)对公司工程建设合同、大宗物资采购合同、房屋租赁合同、服务合同等实行审计监督

(3)对与公司业务活动有关的事项进行专项审计调查

(4)具体实施质量管理体系内审、管审工作，并反馈内审管审发现待改善事项;监督内部质量体系的运行情况;组织实施预防、纠正和改进措施实施的跟踪、验证工作

(5)组织内审员教育与培训

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制审计相关专业硕士研究生及以上学历

(2)具备3年及以上相关工作经验

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(5)中共党员优先

(十三)岗位名称：党务岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责支部建立、党员发展、党员档案管理、组织关系转接、党费收缴等管理工作

(2)组织支部换届选举

(3)负责党员活动策划、会议组织、群团工作、对上联络等工作

(4)编辑党员年报

(5)维护党建信息平台

(6)负责党员学习物资采购

(7)负责党委相关工作开展及领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历

(2)中共党员

(3)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(4)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十四)岗位名称：资产管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)贯彻执行国家有关固定资产管理的法律、法规和规章，建立健全公司固定资产管理体系，制定公司统一的固定资产管理制度

(2)汇总建立固定资产台账，统一管理固定资产标签内容并向实物管理部门发放标签，定期核查资产标签粘贴情况

(3)负责统筹组织各分类资产管理部门开展固定资产清查盘点，汇总盘点结果

(4)负责固定资产的评估、统计工作

(5)负责限额以上投资性房地产、固定资产处置事项和实物资产损失核销的对上报批事宜

(6)负责进入公共资源交易平台开展的固定资产公开交易流程

(7)组织对各部门资产管理执行情况进行评估

(8)组织开展公司投资性房地产等固定资产投资项目效益评估和投后评价

(9)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制经济类、管理类相关专业本科及以上学历

(2)具备3年及以上相关工作经验

(3)具备必要的基础财务知识

(4)熟练使用Excel、PPT等办公软件

(5)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十五)岗位名称：采购招标岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)根据公司采购需求，负责组织各项招标工作，负责招标文件的编制、合同的拟定等

(2)对中标项目，负责牵头组织与中标单位开展合同的谈判和签订

(3)负责招标采购、合约管理各类台账、资料的统计、汇总及整理归档工作

(4)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立、更新合格供应商名单

(5)负责按照国家相关政策法规、上级单位及公司相关制度，编制、审核工程项目的估算、概算、预算、结算、决算等

(6)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价

(7)按照规定审核工程项目的预结算、过程进度款付款等

(8)负责完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理或经济管理等相关专业

(2)具备3年及以上甲方造价成本控制、招标及合约管理经验

(3)有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，廉洁清正，具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，能承担较大的工作压力

(4)思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力

(5)注册造价工程师优先

(十六)岗位名称：综合行政岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责起草公司各类综合文稿，包括产业报告、工作汇报、领导讲话、公司简介等稿件，以及制作工作汇报PPT

(2)负责参与组织公司重要会议，做好会场布置、会议通知、会议资料、会议记录、会议纪要等相关工作

(3)负责公司重要工作督查，协调公司相关部门落实公司决策部署

(4)负责制定公司行政工作相关的各项制度

(5)负责审核公司行政费用，对控制办公成本提出合理化建议

(6)负责公司证照管理、办公用品管理相关工作

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，中文文秘类、公共管理类等相关专业优先

(2)具备2年及以上行政岗位相关工作经验

(3)具备扎实的语言文字功底和综合文稿撰写能力

(4)熟练使用Office办公软件以及各种办公自动化设备

(5)具备较好的文稿撰写和语言表达能力

(6)具备较好的沟通协调能力和团队协作能力

(十七)岗位名称：新闻宣传岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责采写新闻通稿、宣传材料，支持业务需求做好新闻稿件外发等工作

(2)负责联络新闻媒体，沟通新闻采访工作

(3)负责公司微信公众号、网站等自有宣传渠道的运营

(4)负责公司新闻宣传活动的策划、组织与执行

(5)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，新闻传播、中国语言文学等相关专业

(2)具备1年及以上新闻宣传相关工作经验

(3)具有较强的文字功底，善于挖掘企业宣传亮点，能高水平完成专题稿件策划、信息整合等宣传工作

(4)具有较高的政治素质和政策理论水平，擅长时政报道的融媒体策划，有较强的策划创意和组织能力，有媒体管理经验者优先

(十八)岗位名称：物业管理岗

1、招聘人数：2人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责纳米城相关区域的物业服务管理

(2)负责所在区域客户入驻过程中与相关部门的沟通、对接工作

(3)负责项目入驻、装修、特殊需求、退租手续办理及其他客户需求

(4)负责客户物业费的收缴工作

(5)协助处理纳米城投诉建议工作

(6)配合客户满意度调查工作

(7)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

(2)具备2年及以上相关工作经验

(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

(十九)岗位名称：商业管理岗

1、招聘人数：1人

2、工作地点：苏州

3、岗位职责：

(1)负责商业配套项目的招商和管理

(2)负责食品安全工作站相关工作

(3)负责落实商户安全生产责任制

(4)负责会议室、文体健身场所对外租赁

(5)负责开拓其他增收项目

(6)完成领导交办的其他工作

4、任职要求：

(1)35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历

(2)具备2年及以上相关工作经验

(3)有良好的的服务意识、责任心强，吃苦耐劳，沟通协调能力强

以上岗位均由苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保(公积金)。

苏州纳米科技发展有限公司招聘办法

(根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试加两轮面试。)

一、招聘程序

1、报名：有意应聘者请登录苏州纳米科技发展有限公司公开招聘系统进行报名：入口(请务必使用此系统进行报名登记、信息填写和上传相关证明材料，其他渠道报名无效)，并在线提交个人身份证明、学历学位证明(归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。即日起开始报名，截止日期2024年5月5日。恕不接待来人。应聘者应如实填报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

2、笔试：本次招聘笔试环节，博士后岗位设开考比例1:2，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗设开考比例1:5，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理岗设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

(1)笔试形式：笔试采用线上或线下闭卷形式(具体以通知为准)。

(2)笔试内容：包含思维策略、推理判断、原因分析、专业知识水平等测试。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，取成绩60分及以上者进入面试。

3、面试：面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。

第一轮面试后，按综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)总分高低排序，原则上，博士后岗位按计划选聘人数1:2的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，科技招商岗、产业服务岗、国创中心-产业发展岗、国际合作岗、战略投资岗、知识产权岗、安全管理岗、系统运维岗、综合行政岗、物业管理岗按计划选聘人数1:5确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)，财务管理岗、资产证券岗、内审岗、党务岗、资产管理岗、采购招标岗、新闻宣传岗、商业管理按计划选聘人数1:6确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。

第二轮面试前邀请候选人进行个性、心理测评(第三方机构)，结果仅做参考，不计分。

二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4、体检、公示、审批录用：体检按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

考生一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

二、招聘说明

1、有以下情形之一的，公司根据本次招聘需要，有权决定应聘者是否进行二面。

(1)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位二面，且最终成绩达到合格线的人员，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

(2)若应聘者在2023年曾参加过本公司同岗位一面，且综合成绩不低于60分，公司有权决定其是否参加面试，最终成绩按最近一次笔试和一面成绩占60%，本次面试视为二面，成绩占40%折算分数。

(3)若应聘者在2023-2024年曾参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试(管委会人才引进候选人)，本公司有权决定其是否可直接参加本公司二面，其最终成绩按照二面成绩计算分数。此部分人员不计入进入二面的人员的占比。

2、最终成绩合格线为(70)分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

3、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩于3个工作日内通知。

4、本公司对该招聘简章和招聘办法拥有最终解释权。

5、未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(034)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆国际业务部——单证业务岗 1名

岗位职责：

1.依据行内相关制度规定，负责国际结算业务(进出口信用证、托收、汇款、结售汇等)、国内证业务、国际国内保函业务的处理，负责贸易融资业务审核办理，并完成相关数据申报、报表报送、台账管理、反洗钱等工作;

2.负责业务制度撰写、操作流程设计、服务方案制订、业务运营情况检查评估等工作;

3.根据业务发展及产品创新需要，负责业务系统开发建设、优化改造等相关工作;

4.负责单证队伍建设，培训材料编译，课程设计并组织开展全行单证业务培训工作，及时跟进培训效果;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，大学英语6级及以上;

2.从事银行国际业务相关工作5年及以上，具备成熟的国际业务全流程工作经验，熟悉外汇管理政策，对跨境交易、衍生品、贸易融资等方面有深入了解和实操经验;

3.具备较强的业务培训能力，能够设计形式多样的培训课程，实现卓有成效的培训效果;

4.过去3年内需展现出卓越的工作表现，曾获得优秀评价或考核等级，或在权威期刊公开发表过专业文章，具有产品设计、系统功能开发经验，拥有总行层面工作经验者优先考虑;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.持国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG等6C专家资格证书者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

◆国际业务部——外汇政策岗 1名

岗位职责：

1.负责跟踪外管政策的动态变化，及时解读、宣导、贯彻实施，制定、更新相关业务制度和操作流程;

2.牵头全行外汇结算岗队伍建设，组织各类政策、制度和系统操作的指导和培训，负责柜面业务运营督导、合规考核等管理工作;

3.配合完成业务推动、产品设计过程中的政策解读、系统建设、协同营销、落地执行等工作;

4.负责指导全行外汇监管数据及报表报送的扎口管理;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历;

2.具备银行国际业务政策管理工作经验5年及以上，有扎实的金融、国际贸易、外汇政策专业知识，丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，政策综合运用能力强;

3.参与过有关贸易收支便利化;资本项目业务线上化;外汇展业管理;跨境电商业务，包括但不限于制度建设、系统搭建、方案落地实施、培训考试推广等工作，需具备以上至少一项工作经历;

4.具备较强的沟通能力，能够提供必要的营销支持，与监管部门保持密切的沟通和合作;

5.工作细致，责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、团队协作能力、文字写作能力及业务培训能力;

6.有总行层面外汇政策管理经验者，同等条件下优先录用;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月9日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行普惠金融部招聘启事【2024(033)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行普惠金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动岗 1名

岗位职责：

1.制定普惠金融业务发展规划，明确发展重点，包含目标客户、营销策略、营销方案等;

2.搭建各类业务联动和信息共享平台，做好普惠金融业务渠道建设;

3.协同分支行开展客户营销走访，负责客户意见、建议的收集与分析工作，促进普惠获客活客场景产品运用推广;

4.开展基层和同业调研，及时了解市场需求，为普惠业务决策提供参考依据;

5.负责普惠金融服务品牌建设，包括制定宣传计划，组织宣传和推介活动、推广营销案例等;

6.组织普惠金融业务管理制度的梳理与更新，配合开展普惠金融业务风险管理与检查工作;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上商业银行营销或推动工作经验;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆产品经理岗 1名

岗位职责:

1.制定普惠金融产品发展规划，进行产品创新、开发设计和迭代优化，制定产品的业务标准、操作规程、推广方案和营销策略等;

2.负责对产品的运行情况、综合效益、市场反响、发展趋势等进行分析和评估;

3.开展基层和同业调研，及时了解市场需求;

4.参与行内及行外普惠金融产品相关内容的培训宣讲;

5.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具有3年及以上银行类金融机构从业经历，且具备2年及以上相关产品创新、推广工作经历或客户经理从业经历;

3.具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态;

5.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、PPT等办公软件，熟悉SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件的优先录用;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月7日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

中国光大银行股份有限公司苏州分行2024年春季校园招聘启事

一、苏州分行简介

中国光大银行成立于1992年，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模持续增长，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。

在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为市场营销类、柜面操作类，共2大类岗位。岗位说明如下：

市场营销类 - 客户经理岗 苏州大市范围

1.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向，通过系统培养，从事公司、零售等各类金融市场业务，包括市场拓展、财富管理、资产管理、客户服务等岗位工作;

2.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。

柜面操作类 - 综合柜员岗 苏州大市范围

1.通过专业化培养从事柜面服务，为公司及个人客户进行国内、国际结算服务，并根据客户需求提供综合服务方案;

2.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营业务专家/管理精英。

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。

(五)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

(六)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.招聘岗位不限专业，欢迎理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、化工、材料)、法学等专业学生报名。

(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

01. 网上报名- 2024年4月

02. 简历筛选- 2024年4月

03. 在线测评- 2024年5月上旬

04. 笔试- 2024年5月上旬

05. 一轮/多轮面试- 2024年5月中下旬

06. 签约- 2024年6月

07. 体检- 2024年6月

08. 入职- 2024年7月-8月

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2024年4月23日

简历投递地址：入口

六、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(031)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆产品经理岗(国际业务方向) 1名

岗位职责：

1.制订国际业务相关业务年度产品创新规划，策划国际业务产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

2.负责国际业务产品的日常管理、运行和维护，对本行现有相关国际业务产品进行分析、优化;

3.制订国际业务产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法;

4.建设优化国际结算系统，根据产品及市场需要，讨论系统方案，提出开发需求，上线测试及生产验证，持续保障相关产品系统功能的升级优化;

5.创新国际业务产品运用，定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

6.提供客户经理专业化国际业务产品知识培训，支持客户经理完成销售指标;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济类等相关专业，大学英语6级及以上;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上国际业务产品经理工作经验，有对客营销经验、系统开发经验者优先考虑;

3.熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策，熟悉国际结算、贸易融资及衍生交易产品;

4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力;

5.持注册会计师CPA、国际跟单信用证专家CDCS、保函与备用证专家CSDG、国际贸易金融专家CITF等专家资格证书者，同等条件下优先考虑;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月1日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行总行稽核审计部社会招聘启事【2024(029)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行稽核审计部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆科技审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.参与审计模型设计、验证和分析;

4.采集梳理内外部各类数据，持续完善审计数据集市;

5.协助审计管理信息系统开发、升级和维护;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，计算机、大数据等相关专业;

2.具备2年及以上金融行业系统开发、数据库管理、数据分析相关从业经历;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.具备一定数据分析能力，至少掌握SAS/R、SQL、Python、VBA等一种或几种常用数据分析软件;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

◆审计岗 若干名

岗位职责：

1.执行部门审计计划;

2.开展现场及非现场审计工作;

3.跟踪审计发现问题的整改情况并督促整改落实;

4.开发非现场模型，运用模型排查分析疑点数据;

5.持续关注审计行业动态，关注相关领域行业趋势、前沿业务、风险特征、典型案例等，研究改进相关领域审计方式方法;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，审计、金融、会计、计算机类相关专业;

2.具有2年及以上金融行业内审、信贷、风险等相关工作经验;

3.熟悉内部审计法规及银行业监管政策，具备较强的风险识别、判断能力;

4.取得注册会计师、中级审计师、国际注册审计师等专业资质或职称者优先;

5.具有较强的责任心、良好的沟通和处理问题的能力、良好的文字表达能力和计算机操作技能;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年5月25日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

中国人民大学苏州校区招聘启事

因工作需要，中国人民大学苏州校区现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1名，采用与学院签订全日制劳动合同的用工形式。工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖科教创新区)。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

外事秘书岗位 1名

二、岗位职责

1.协助做好外籍人员管理、外事手续办理工作;

2.协助开展外事来访协调与接待工作;

3.协助落实国际会议会务组织与保障工作;

4.协助完成涉外会议的口笔译工作;

5.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件

1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，热爱教育事业，身心健康;

2.具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神;

3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质;

4.非校区教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲;

5.具有硕士及以上学位;

6.法语专业(法语翻译方向优先)且英语流利;

7.具备良好的计算机操作能力及公文写作能力;

8.有外事工作经验或留学经历者优先;

9. 35周岁以下，身体健康。

四、招聘程序

1.简历筛选。

应聘者请于2024年4月8日前将个人简历、附件中的报名表及学历学位证明材料发送到电子邮箱(icruchr@163.com)，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+联系方式”。

2.单位综合应聘者材料，择优组织考察。

3.按中国人民大学苏州校区规定办理相关手续。

联系人：仲老师 联系电话：0512-62605239

2024年3月19日

附件：中国人民大学苏州校区XX岗位应聘报名表

苏州银行总行公司业务部招聘启事【2024(023)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行公司业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆业务推动部——业务推动岗 1名

岗位职责：

1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;

2.对公司板块各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;

3.负责资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送;

5.负责绩效管理系统的搭建、公司条线考核、公司客户经理评级工作;

6.负责对公理财的制度建设、系统优化、业务推广;

7.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作;

6.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

7.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年4月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

南京航空航天大学苏州附属中学2024年高中教师招聘启事

南京航空航天大学苏州附属中学是园区管委会直属公办四星级高中校，由园区管委会、南京航空航天大学共建，先后获得江苏省教育工作先进集体、江苏省教育科研先进集体、江苏省智慧校园、全国科技体育传统校、苏州市德育先进学校、苏州市文明校园等称号。

目前，学校拥有星湖街、唯亭两个校区，教学成果丰硕，赢得社会广泛赞誉。为进一步推进教育高质量发展，现面向全国招聘优秀教师，公告如下：

一、招聘岗位

高中：语文、数学、英语、物理、化学、心理、体育、通用技术

备注：本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内电话联系，以了解学科需求动态。

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。高层次紧缺型教育人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考教师须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。全日制硕士及以上研究生学历的应届毕业生，应聘高中校紧缺学科可“先上岗后考证”，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格。

(一)应届毕业生

应聘人员须为2024届应届毕业生，原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(原985、211院校本科生可以应聘)。

(二)在职教师

1.学历条件

本科及以上学历学位。

2.年龄及荣誉条件

一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。

三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。

四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。

备注：

1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

2.具备区县级及以上骨干教师称号的，最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘办法

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，每个考生限报1所学校1个学科。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于2024年8月31日前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。

4.新录用人员应当在学校最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。

五、应聘方法

1.登记表(请识别下方二维码下载填写应聘人员登记表)

附件下载：南京航空航天大学苏州附属中学应聘登记表

2.材料递交

将应聘登记表、个人身份证、学历(学位)证书(含第一学历)、教师资格证书、职称证书、各项获奖证书等材料扫描后打包压缩，以《2024年应聘+学科+姓名(在职或应届)》(例：2024年应聘语文张三应届)为邮件名发送至邮箱：nhszfz@126.com。

六、联系方式

学校地址：苏州工业园区运澄路65号(星湖街校区);

苏州工业园区金陵西路501号(唯亭校区)

学校网址：http://nhszfz.sipedu.org

联系电话：0512-65072531、68731625

招聘邮箱：nhszfz@126.com

南京航空航天大学苏州附属中学

2023年3月11日

苏州创新生态研究院招聘公告

苏州创新生态研究院(以下简称“研究院”)因工作需要，面向社会公开招聘科研助理5名。其中从事研究工作3名，新媒体工作2名。现将招聘有关事宜公告如下。

新媒体岗位职责与要求

1.完成研究院的微信、网站的建设与维护。

2.完成微信、网站内容的更新。

3.较好的文字组织能力，掌握新媒体技术。

4.有较好的协调能力和沟通能能力。

5.协助完成研究院各类宣传工作。

6.协助完成研究院各类学术活动的组织。

7.完成交办的其他工作。

8.大学本科毕业及以上。

9.有工作经验的优先。

研究岗位职责与要求

1.协助课题负责人开展课题研究

2.完成课题负责人交办的其他工作。

3.有较好的学习能力和研究能力。

4.熟悉数据处理、统计及分析相关软件。

5.计算机、统计、数学、区域经济或创新研究等相关领域毕业的研究生。

招聘条件：

1.守法敬业，有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神。

2.有良好的服务意识，热爱研究工作。

3.熟练掌握办公或研究的计算机辅助工具。

4.有比较好的组织能力和社会活动能力。

5.岗位限1989年1月1日以后出生。

招聘流程

1.报名时间：即日起至2024年03月20日。

2.有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件报名。

3.报名者须提交的应聘材料：《苏州创新生态研究院公开招聘报名表》、学历学位证书、其他能证明应聘者能力的相关资格证书和证明材料。

4.请提供上述材料的扫描件，并在面试时提供原件核实。

5.联系人：高楠

联系电话：18452315869

电子邮箱：1136676301@qq.com

其他有关事项:

1.聘用性质为劳务派遣。

2.本次公开招聘各环节不收取任何费用。

3.报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送。

4.应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘研究院科研助理岗位”。

5.面试时间另行通知。

科研助理的管理和待遇：将根据学校相关规定执行。

附件：苏州创新生态研究院公开招聘报名表