2023南京市高淳区招聘备案制教师36名

南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师公告

为加强南京市六合区幼儿教师队伍建设，根据《六合区公办幼儿园教师备案制管理改革的实施意见》(六政办〔2021〕24号)相关要求，本着公开、公平、公正的原则，六合区教育局所属公办幼儿园2023年面向社会公开招聘20名备案制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在六合区人民政府网(http://www.njlh.gov.cn)和六合教育信息网(http://www.lhenet.net)等网站发布。具体的招聘岗位、数量等详见《南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.年龄不超过35周岁(1988年6月30日以后出生)。

4.需具备以下条件之一：

①普通高校2020至2023年师范类大专及本科毕业生，本科毕业生须取得相应学位。

②普通高校2020至2023年硕士研究生及以上毕业生并取得相应学位。

③具有大专及以上学历，现在幼儿园教育教学岗位，且工作满3年及以上(工作经历计算的截止日期为2023年6月)。取得幼儿园中级职称的，年龄不超过40周岁(1983年6月30日以后出生)。

5.取得毕业证、学位证(有学位要求的)和幼儿教师资格证。其中2023年普通高校毕业生必须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的)、幼儿教师资格证。

6.应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录》(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序与要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录六合教育信息网(http://www.lhenet.net)。报名及照片上传时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月21

日(周三)17：00。

2.资格初审

六合区教育局和招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月22日(周四)12：30 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。初审一旦通过，不得改报。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费确认时间：2023年6月19日(周一)9：00至6月22日(周四)17:00 。

5.核减(取消)计划

符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数少于岗位招聘人数3倍的，核减或取消岗位招聘计划。核减或取消招聘计划将在六合区人民政府网和六合教育信息网发布。

6.考试证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于2023年6月26日(周一)上午9:00至6月28日(周三)下午17:00 ，登录报名平台，自行下载打印考试证。

网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

7.有关要求

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(3)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)按时参加六合区教育局组织的统一笔试。

(5)材料上传要求：

①普通高校2023年应届毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。2023年应届外省院校师范专业的大专、本科生如所提供的毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

②普通高校2020-2022年毕业生(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(非必要件)、毕业证书、学位证(有学位要求的)、教师资格证、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。如考生提供的相关材料(含毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、报到证、教育部学历证书电子注册备案表)无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

③有3年及以上幼儿教师工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园3年及以上劳动(聘用)合同、幼儿园3年及以上社保缴费凭证和现单位工作证明(能够证明现在仍在幼儿园教育教学岗位)。幼儿园教师岗位年龄放宽至40周岁的人员还需上传中级及以上幼儿园教师专业技术资格证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由六合区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。总成绩计算方法为：总成绩(保留2位小数)=笔试成绩(百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

1.笔试

(1)笔试科目和合格线：笔试科目为公共知识(学前教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)和学科专业知识，笔试成绩采用百分制，合格线60分。

(2)笔试时间和地点：笔试时间初定2023年7月1日，具体笔试时间、地点以考试证标注为准。

(3)成绩查询：笔试成绩于笔试结束后2个工作日内公布，应聘人员须及时登录报名平台查询成绩。

应聘人员应携带考试证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。除身份确认环节需摘除口罩外，全程佩戴口罩。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试

(1)资格复审

面试前，六合区教育局将在笔试合格者中，从高分到低分按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员，进行资格复审。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，将于笔试成绩公布后2个工作日内在六合教育信息网公布。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名材料原件及复印件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审递补人员，无法联系者视为自动放弃。进入面试的人员名单、面试时间地点及要求等具体安排将在六合教育信息网站公布。

(2)面试

面试由六合区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取模拟上课(含专业技能测试)形式，面试成绩采用百分制，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

(三)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照现有公务员录用体检通用标准执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

1.公示：招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在六合区政府网站、六合教育信息网等网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校(工作单位)，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

2.聘用：对公示无异议人员，由区教育局根据单位用人需求、教师队伍稳定、教师流动需求，以及考生考试成绩、专业素养等因素综合考量，统一进行岗位安排。用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。不服从岗位安排的，取消聘用资格。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

2023年普通高校毕业生必须于2023年8月1日前取得毕业证、学位证(有学位要求的)、幼儿教师资格证，否则取消聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(五)薪酬待遇

备案制教师在职期间的工资、待遇参照幼儿园同类事业编制人员工资、待遇标准执行。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

咨询电话：六合区教育局人事科 025-57110249

监督电话：六合区教育局党群科(纪检监察)025-57110255

本次招聘由六合区教育局负责解释。

附件1：南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位需求信息表.xlsx

附件2：南京市六合区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位对应专业目录.xlsx

南京市六合区教育局

2023年6月9日

附件1-南京市高淳区淳辉高级中学2023年6月公开招聘教师岗位信息表.xls

附件2-南京市高淳区淳辉高级中学2023年6月公开招聘教师报名表.doc

南京市高淳区淳辉高级中学2023年6月公开招聘教师公告

为进一步优化人员结构，建设高素质教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，南京市高淳区淳辉高级中学面向社会公开招聘3名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在高淳区人民政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)和南京市高淳区淳辉高级中学网(http://chgz.gcjy.info/)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区淳辉高级中学2023年6月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.普通高等院校毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一：

①2021届—2023届师范类本科毕业生，2021届—2023届硕士及以上研究生;年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生)，博士研究生放宽至35周岁(1987年6月30日后出生);已取得相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，其中，2023届应届毕业生须在2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

②具有3年及以上教学工作经历的本科(不限师范类)及以上学历毕业生：年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生),已取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书，任教学科须与报考岗位一致。其中,具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的区(县)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，年龄可放宽至35周岁(1987年6月30日后出生)。工作经历计算的截止时间为2023年6月30日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名和资格审查

1.网上报名：本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。报名网址：http://chgz.gcjy.info/

高淳区淳辉高级中学官网“教师招聘”入口。

报名、材料及照片上传时间：2023年6月8日8:00至6月12日17:00。报名时间截止(2023年6月12日17:00)后，不再接受考生报名或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

2.有关要求：

请应聘人员按招聘学科要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证、学位证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

3.上传材料要求：

①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②2023届毕业生：须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(尚未取得可不上传)。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

③2021-2022届毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

此外，上述第②③条中，本科毕业生如所提供的学籍在线报告或学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明;研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

④具有3年及以上教学工作经历的本科及以上学历毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。还须上传3年以上相应教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，还须上传职称证书和相关荣誉证书。

⑤所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)，照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

4.资格初审

南京市高淳区淳辉高级中学根据设置的岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间为：2023年6月8日8:00至6月12日20:00。

5.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

6.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月8日8:00至2023年6月13日12:00。

7.核减(取消)计划

各学科笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

8.资格复审

资格初审通过的考生须于2023年6月17日上午7:00-11:00到南京市高淳区淳辉高级中学行政楼二楼会议室进行现场确认和资格复审。资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区淳辉高级中学2023年6月公开招聘教师考试报名表》(附件3)，网上报名所有上传材料的原件(校验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。通过资格复审的发放笔试考试证。

(二)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区淳辉高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年6月17日下午2:00—4:00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校南大门现场张贴公布。

2.面试

在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由南京市高淳区淳辉高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间为2023年6月18日，具体时间、地点将于笔试当日公布(请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用模拟课堂、问题答辩和基本功考核的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于面试结束后当日在学校南大门公布，并于2个工作日内在高淳教育网、南京市高淳区淳辉高级中学网公布。

(三)体检、考察

面试合格人员，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区淳辉高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加考试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南京市高淳区淳辉高级中学负责解释。

六、咨询监督

咨询电话:南京市高淳区淳辉高级中学025-68614099、025-68614098

李老师18651863012、邢老师13776535118

高淳区教育局组织人事科 025-57338636

监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组 025-56801809

南京市高淳区淳辉高级中学

2023年5月30日

南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师公告

为加强南京市雨花台区教育局所属公办幼儿园教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，依据《南京市雨花台区幼儿园备案制教师管理办法(试行)》(雨编发)﹝2023﹞3号)要求，南京市雨花台区教育局所属18所公办幼儿园面向社会公开招聘100名备案制管理教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)公开发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备幼儿园教师的基本素质和教育教学能力。

(一)报考《岗位信息表1》的须满足：

1.普通高校2023年学前教育专业应届本科及以上学历毕业生;尚未初次就业的2022届学前教育专业本科及以上学历毕业生。

2.本科、硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年6月30日后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年6月30日后出生)。

3.具有幼儿园教师资格证。其中普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得教师资格证。

(二)报考《岗位信息表2》的须满足：

1.具有本科及以上学历。

2.具有两年及以上幼儿园教学工作经历(以幼儿园劳动合同或社会保险记录为准)，工作经历计算的截止日期为2023年6月30日。

3.年龄不超过35周岁(1988年6月30日后出生)，如取得幼儿园一级教师资格，年龄可放宽到40周岁(1983年6月30日后出生)。

4.具有幼儿园教师资格证。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序和要求

1.网上报名。本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录(http://zp.yhjyxx.cn:8020/)进行网上报名。

(2)报名、材料及照片上传时间：2023年6月5日8:00至2023年6月7日17:00。

(3)本次招聘同类别岗位采取合并招聘(见附件1、2中的备注)，网上报名不到具体单位。

2.资格初审。雨花台区教育局负责对应聘人员报考资格进行网上初审。资格初审时间：2023年6月5日8:00至2023年6月8日16:00。陈述申辩时间：2023年6月5日-6月8日期间8∶00-17∶00。对初审异议的处理：2023年6月5日8∶00-6月8日17∶30。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审;在报名结束前，资格初审未通过者，可补充报名材料。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2023年6月7日17:00)后，不再接受应聘人员补充材料。

资格初审不合格者不得参加笔试。

4.缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年6月5日8:00至2023年6月9日12:00。

5.核减(取消)计划。同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减招聘计划。

6.准考证打印。通过资格初审且网上缴费成功者请于2023年6月21日8：00-6月23日24:00登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。非技术咨询，请与雨花台区教育局人事科联系，联系电话：025-52883593。

7.有关要求

(1)应聘人员要仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按照招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，上传的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

(2)应聘人员所学专业须符合招聘岗位要求。

(3)应聘人员须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)材料上传具体要求：

①普通高等院校2023届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证(正反)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告，其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

②尚未初次就业的2022届本科及以上学历毕业生：身份证(正反)、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。

③具有满2年及以上教学工作经历的：身份证(正反)、毕业证、教师资格证、幼儿园满2年的劳动合同。如是劳务派遣的要在合同上加盖用人单位公章或另附用人单位证明。

④年龄放宽到40周岁报考的，还需提供中级及以上专业技术职称证书。

⑤所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织。由南京市雨花台区教育局统一组织，通过资格初审并成功缴费的应聘人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目与内容。笔试内容包括公共知识(学前教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识，占总分20%)、学前教育专业知识(占总分80%)，总分为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间2023年6月24日(周六)上午，开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2023年6月28日9：00-6月29日24：00，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘雨花台区教育局所属幼儿园2023年备案制教师的必备条件。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

(1)面试前，雨花台区教育局在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加资格复审人员名单，应聘人员应及时关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)公布的《关于南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师资格复审和面试确认的通知》，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审和面试确认。

(2)资格复审合格人员参加面试，资格复审不合格者，不得进入面试，并在报考同岗位的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

(3)资格复审和面试确认须应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带网上报名时应上传的所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)。

(4)进入面试人员名单及面试通知将于资格复审后3个工作日在南京市雨花台区人民政府网公布。进入面试的应聘人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

3.面试

(1)面试组织。南京市雨花台区教育局根据公开招聘有关规定，制定南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师面试方案，经南京市雨花台区人力资源和社会保障局备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求在南京市雨花台区人民政府网公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察学前教育岗位所需的专业知识和教学技能。

授课占面试成绩的40%，问题答辩占面试成绩的30%，基本功考核占面试成绩的30%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员名单，如笔试成绩仍相同，雨花台区教育局对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，否则取消体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月1日前获得幼儿园教师资格证、毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同类别岗位合并招聘，由南京市雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、幼儿园需求等因素进行选岗。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

(六)薪酬待遇

幼儿园备案制教师在职期间的工资参照幼儿园同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训进修等待遇。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作，须按照招聘单位通知。

应聘人员未按公告要求参加缴费确认、资格审查、考试、体检和考察，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

雨花台区教育局人事科：025-52883593

(二)招聘监督

雨花台区教育局组织科：025-52873631

本公告由南京市雨花台区教育局负责解释

附件1：南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1.xlsx

附件2：南京市雨花台区2023年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2.xlsx

附件：

1-南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师岗位信息表.xls

2-南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师考试报名表.doc

南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师公告

为进一步优化人员结构，建设高素质教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，南京市高淳区湖滨高级中学面向社会公开招聘2名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在高淳区人民政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)和南京市高淳区湖滨高级中学网(http://hbgz.gcjy.info/)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.普通高等院校毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一

(1)2021届—2023届师范类本科毕业生，2021届—2023届硕士及以上研究生;年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生)，博士研究生放宽至35周岁(1987年6月30日后出生);已取得相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，其中，2023届应届毕业生须在2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

具有3年及以上教学工作经历的本科(不限师范类)及以上学历毕业生：年龄不超过30周岁(1992年6月30日以后出生),已取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书，任教学科须与报考岗位一致。其中,具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的区(县)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，年龄可放宽至35周岁(1987年6月30日后出生)。工作经历计算的截止时间为2023年6月30日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名：本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登陆南京市高淳区湖滨高级中学网(http://hbgz.gcjy.info/)报名入口(报名开始后可以使用)。

(2)报名、材料及照片上传时间：2023年6月8日8：00至6月12日17：00。报名时间截止(2023年6月12日17:00)后，不再接受考生报名或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

(3)报名要求

①应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)

(4)上传材料要求

①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②2023届毕业生:须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(尚未取得可不上传)。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

③2021-2022届毕业生:须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

此外，上述第②③条中，本科毕业生如所提供的学籍在线报告或学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明;研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

④具有3年及以上教学工作经历的本科及以上学历毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。还须上传3年以上相应教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，还须上传职称证书和相关荣誉证书。

⑤所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)，照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(二)资格初审

招聘单位将根据具体岗位条件对报名者进行资格初审。

资格初审时间为：2023年6月8日8：00至6月12日20：00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。

(三)信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

(四)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月8日8：00至6月13日12：00。

(五)核减(取消)计划

各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

(六)资格复审

资格初审通过的考生须于2023年6月17日上午7:30-11:30到南京市高淳区湖滨高级中学(高淳区古檀大道8号)南校区报告厅进行现场确认和资格复审。资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区湖滨高级中学2023年6月公开招聘教师考试报名表》(附件2)，网上报名所有上传材料的原件(校验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。通过资格复审的发放笔试考试证。

(七)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区湖滨高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年6月17日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校大门口现场张贴公布。

2.面试

在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由南京市高淳区湖滨高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2023年6月18日，具体时间、地点将于笔试当日公布(请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用模拟课堂、问题答辩和基本功考核的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在学校大门口公布，并于2个工作日内在高淳教育网、南京市高淳区湖滨高级中学网公布。

(八)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(九)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区湖滨高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南京市高淳区湖滨高级中学负责解释。

六、咨询监督

咨询电话:南京市高淳区湖滨高级中学陈老师025-57357900，13851598829

高淳区教育局组织人事科 025-57338636

监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809

南京市高淳区湖滨高级中学

2023年5月26日

报名平台：登录南京市高淳区湖滨高级中学网(点此进入)报名入口(报名开始后可以使用)。

报名时间：2023年2月16日8：00至2月27日12：00

附件：岗位信息表|报名表

南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师公告

为进一步优化人员结构，建设高素质教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，南京市高淳区湖滨高级中学面向社会公开招聘8名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、高淳区人民政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)和南京市高淳区湖滨高级中学网(http://hbgz.gcjy.info/)等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.普通高等院校毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一:

(1)2021届—2023届师范类本科毕业生，2021届—2023届硕士及以上研究生;年龄不超过30周岁(1992年2月28日以后出生)，博士研究生放宽至35周岁(1987年2月28日后出生);已取得相应的毕业证书、学位证书及教师资格证书，其中，2023届应届毕业生须在2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

(2)具有3年及以上教学工作经历的本科(不限师范类)及以上学历毕业生：年龄不超过30周岁(1992年2月29日以后出生),已取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书，任教学科须与报考岗位一致。其中,具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的区(县)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，年龄可放宽至35周岁(1987年2月28日后出生)。工作经历计算的截止时间为2023年2月28日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名：本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。报名平台：登录南京市高淳区湖滨高级中学网(http://hbgz.gcjy.info/)报名入口(报名开始后可以使用)。

报名、材料及照片上传时间：2023年2月16日8：00至2月27日12：00。报名时间截止(2023年2月27日12:00)后，不再接受考生报名或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

2.有关要求

①应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)

3.上传材料要求

①所有报考者须上传有效身份证(正反面)原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②2023届毕业生：须上传毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证(尚未取得可不上传)。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

③2021-2022届毕业生：：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

此外，上述第②③条中，本科毕业生如所提供的学籍在线报告或学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明;研究生专业为课程与教学论的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

④具有3年及以上教学工作经历的本科及以上学历毕业生：须上传毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。还须上传3年以上相应教学岗位的工作经历证明(含单位证明和社保缴费凭证。其中单位证明中须明确为从事教学岗位，社保缴费凭证须能反映相应工作经历)。具有中小学一级职称，且获得市级赛课二等奖及以上或获得与所应聘学段学科相符的县(区)级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号的，还须上传职称证书和相关荣誉证书。

⑤所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)，照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(二)资格初审

招聘单位将根据具体岗位条件对报名者进行资格初审。

资格初审时间为：2023年2月16日9：00至2月27日17：00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网址查询是否通过资格初审。

(三)信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

(四)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2023﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年2月16日8：00至2月28日17：00。

(五)核减(取消)计划

各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

(六)资格复审

资格初审通过的考生须于2023年3月3日上午7:00-12:00到南京市高淳区湖滨高级中学(高淳区古檀大道8号)行政楼二楼学校办公室进行现场确认和资格复审。资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区湖滨高级中学2023年2月公开招聘教师考试报名表》(附件2)，网上报名所有上传材料的原件(校验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃报考资格。通过资格复审的发放笔试考试证。

(七)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由南京市高淳区湖滨高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年3月3日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校大门口现场张贴公布。

2.面试

在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由南京市高淳区湖滨高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2023年3月4日，具体时间、地点将于笔试当日公布(请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用模拟课堂、问题答辩和基本功考核的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在学校大门口公布，并于2个工作日内在高淳教育网、南京市高淳区湖滨高级中学网公布。

(八)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(九)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和南京市高淳区湖滨高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按通知要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南京市高淳区湖滨高级中学负责解释。

六、咨询监督

咨询电话:南京市高淳区湖滨高级中学陈老师025-57357900

高淳区教育局组织人事科025-57338636

监督电话:高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809

南京市高淳区湖滨高级中学

2023年2月14日

南京市第一中学2024年4月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件：

(一) 国际部英语教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部心理教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部数学教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1. 报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.

报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料;有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3. 材料寄送截止日期：2024年4月18日(以收件邮戳为准)。

4.

材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

(二)资格审查及面试

1. 资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3. 资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4. 资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5. 资格复审时间：具体时间另行通知。

6. 资格复审地点：南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7. 通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8. 面试时间：具体时间另行通知。

9. 面试地点：南京市第一中学高中部。

10. 考核：采用现场面试的方式。

11. 结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

(三)有关要求

1. 应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3. 本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1. 学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.

对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208;联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日

南京市第一中学应聘工作人员信息表.doc

报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

招聘1名企业财务总监

报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

南京市高淳区属国有集团财务总监招聘公告

为了维护国有出资人的合法权益，完善国有资产管理体制，确保国有资产保值增值，进一步加强财务监督和财务管理。本着公开、公平、竞争、择优的原则，南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室公开招聘

1名企业财务总监，委派至直接出资企业。

一、招聘岗位职责

(一)贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代财务管理方法，组织和规范企业会计工作。

(二)积极配合任职企业完成年度经济工作目标，为企业发展战略落地、重大项目建设、重点工作实施做好财务保障和专业服务。

(三)有效履行全面预算管理职责，推进全面预算管理工作，促进企业预算管理与发展战略实施相衔接，定期分析预算执行情况。

(四)牵头做好企业资金平衡工作，组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。

(五)组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施，制定增收节支计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任。

(六)对企业的重大投融资项目、担保、资产损失核销、资产处置、债务重组、产权(股权)变动、收益收缴等重大财务事项进行监督管理并发表专业意见。

(七)做好任职企业的大额资金管控。

(八)指导企业做好税务筹划工作，做到依法纳税，确保所任职企业没有重大税务处罚事项。

(九)及时向上级国资监督管理机构和所任职企业负责人报告企业财务状况及重大财务事项，接受上级单位的审计、财务检查或工作检查，并对检查中发现的问题督促企业整改。

(十)其他职责。

二、报名条件

根据《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的相关规定，企业财务总监须具备以下条件：

(一)坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章;

(二)遵纪守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

(三)具有金融、会计、审计、经济管理等财经类专业大学本科及以上学历，有财务、会计和审计等专业知识，具备相应的综合分析能力和判断能力，熟悉企业经营管理和财务监管工作，并具有注册会计师资格或会计、审计类高级专业技术任职资格。且具备下列条件之一：

1.具有五年以上财务、会计、审计等专业工作经历，且具有企业财务、审计部长(经理)等财经管理岗位三年以上工作经历;

2.担任大中型企业财务总监、总会计师一年以上;

3.在国家机关、事业单位从事财务、审计等工作，分别任中层正职3年以上;近3年年度考核被评为称职(合格)以上等次;

4.在会计师事务所从事会计、审计工作五年以上，且担任项目负责人三年以上;

5.在银行、证券公司等金融机构任中层正职满3年以上;

上述任职年限计算至2024年2月29日(含)。

(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)。在符合上述(一)、(二)、(三)项条件基础上，同时具有注册会计师资格和会计、审计类高级专业技术任职资格的;或在上市公司参与IPO工作的;或在上市公司任财务负责人1年以上的，年龄可适当放宽至48周岁(1975年3月1日及以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。

2.企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

三、报名及相关要求

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

1.时间：2024年3 月21 日—2024年 4月3 日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.资格初审。报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。未通过资格初审的应聘人员，不再另行通知。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、任现职文件以及相关荣誉奖励等证明的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印)。

4.社会保险缴费清单一份。

四、招聘程序和聘用办法

(一)招聘程序

1、招聘工作按照报名、资格审查、综合测试、面试、考察了解、体检、决策聘用等程序进行。

2、面试比例原则上不低于1：3。

3、综合测试、面试时间、地点另行通知。

(二)聘用办法

1、根据面试与考察等的实际情况，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

2、按照有关规定，对录用人员实行聘任制和任职试用期制，被录用者与高淳区国有资产经营控股集团有限公司签订聘用合同。试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

3、服务期原则上不少于3年。

五、监督及其他说明

1、本次公开选聘设置监督工作组，对资格审查、综合测试、面试、考察、体检等全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正。

2、企业财务总监享受企业集团副总待遇，不纳入区管干部管理，实行年薪制，薪酬福利待遇实行统一管理，具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。特别优秀者，可一事一议。

本简章由南京市高淳区国有资产监督管理办公室负责解释。报名咨询、联系监督电话：025-57338302。

南京市高淳区人民政府国有资产监督管理办公室

2024年3月20日

应聘人员登记表.doc

报名办法

1.报名时间:2024年2月29日至3月8日

2.报名提交材料：

(1)网上下载填写《报名表》

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证书、教师职称证书等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和教科研成果。

3.材料递送：相关资料以“姓名+学科”为文件名发至邮箱nzxx2024@163.com

4.学校对报名人员进行报考资格初审，3月8日前电话通知初审通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。面试时请提交各项材料的原件及复印件。

附件：招聘报名表.doc

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

招聘学科及人数：小学语文1名、小学数学1名

报名条件：

1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的团队合作意识，身心健康。

3.全日制本科及以上学历，具有招聘学科所需要的教师资格证书，能胜任小学教育教学工作。

4.身体健康，有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先录用。

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

南京市南站小学(雨花外国语小学南站校区)开办于2020年9月，是一所全日制公办小学，位于雨花台区民生路33号。其以“人人的学校”为办学目标，结合自身优势，逐渐形成“各美其美，美美与共”的良好态势。为了适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制)。

一、招聘学科及人数

小学语文1名、小学数学1名

二、报名条件

1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的团队合作意识，身心健康。

3.全日制本科及以上学历，具有招聘学科所需要的教师资格证书，能胜任小学教育教学工作。

4.身体健康，有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先录用。

三、工资待遇：面议。

四、报名办法

1.报名时间:2024年2月29日至3月8日

2.报名提交材料：

(1)网上下载填写《报名表》

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证书、教师职称证书等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和教科研成果。

3.材料递送：相关资料以“姓名+学科”为文件名发至邮箱nzxx2024@163.com

4.学校对报名人员进行报考资格初审，3月8日前电话通知初审通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。面试时请提交各项材料的原件及复印件。

附件：招聘报名表.doc

南京市南站小学

2024年2月29日

南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市溧水区教育局所属学校面向社会公开招聘38名编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市溧水区人民政府网(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)、南京师范大学就业创业网(njnu.91job.org.cn)、南京晓庄学院就业信息网(njxzc.91job.org.cn)公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。

2、2024届普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，且须于2024年8月1日前取得毕业证书、相应的学位证书和相应的教师资格证书。

3、年龄在30周岁以下(1994年2月28日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至35周岁(1989年2月28日以后出生)。

4、专业符合《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》要求(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。

报名网址：溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)中“教师招聘”版块。本次招聘每人只可报考一个岗位。

报名、照片上传时间：2024年2月29日8:00至2024年3月8日17:00。

上传材料：本人有效身份证扫描件(正反面)、2024届毕业生就业推荐表扫描件、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。此外，《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)，来佐证具体学科方向。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止后，不再接收报名。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年2月29日8:00至2024年3月9日12:00。

3、信息查询

应聘人员网上提交信息后，需及时到报名平台查询是否通过资格初审。

4、缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于2024年3月1日8:00至3月9日17:00在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。

通过初审并且完成报名缴费的人员，即报名成功。未按时在网上进行报名资格确认、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

本次招聘开考比例为1∶3，报名成功人数未达到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。

6、准考证打印

报名成功的考生须于笔试前两天登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名及考试证打印等相关问题，咨询电话：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)资格复审

报名成功的考生请于2024年3月16日7:00-8:00，到溧水区第三小学新校区(溧水区崇文路99号，南方绿邸小区正南面)进行资格复审。

资格复审时应提交以下材料：

(1)本人有效身份证;

(2)2024届毕业生就业推荐表;

(3)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);

(4)《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间，佐证具体学科方向的成绩单(加盖高校教务处公章)。

上述证件及相关材料均须交验原件，并提供复印件留存。

(三)考试科目、时间和实施办法

资格复审通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。

1、笔试

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。

笔试时间：2024年3月16日8:30。

笔试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。

2、面试

溧水区教育局拟于3月16日12:00左右在溧水教育信息网公布进入面试人员名单及有关要求。笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定进入面试人选。

面试时间：2024年3月16日13:00。

面试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

面试采取模拟课堂的方式。

面试当天应聘者须携带笔试准考证、本人有效身份证。面试顺序采用现场抽签的方式确定。面试成绩当场告知考生，并于面试次日在溧水教育信息网公布。

(四)体检、考察

面试成绩合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间暂定于3月18日上午。

体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

公示结束后，本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自主选择用人单位。

四、相关要求

1.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

2.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询和监督

(一)招聘单位主管部门电话：

溧水区教育局：025-57218589，025-57213271

(二)招聘监督电话：

监督电话：溧水区人社局事管科：025-57207026

本次招聘由溧水区教育局负责解释。

附件：

1.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表

2.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

南京市溧水区教育局

2024年2月28日

南京市梅山第二中学招聘教师公告

南京市梅山第二中学因学校事业发展需求，面向社会公开招聘教师，竭诚欢迎优秀教师加盟。

招聘岗位性质：学校自主招聘聘用制教师。

招聘岗位：初中道法教师1名。

报名条件：

1.具有本科(含本科)以上学历，取得初级中学(或以上)教师资格。

2.师德优秀，作风正派，有较强的敬业精神，无违法违纪等不良记录，年龄在40周岁以下。

3.有南京中考教学经验，或获得市(县、区)级课堂教学竞赛一等奖或市(县、区)教学基本功竞赛二等奖以上者，优先录用。

薪资待遇：

通过考核聘用的教师，签订正规劳务合同，按南京市有关规定缴纳社保和公积金，具体薪酬待遇面谈。

报名办法：

1.报名时间：2024年1月25日—2024年2月25日

2.报名材料：个人自荐材料、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、教师资格证书、各种荣誉证书的原件扫描件及复印件。

3.相关资料打包以“姓名+岗位”为文件名发至邮箱：71672932@qq.com，或邮寄至学校。

学校地址：南京市雨花台区西善桥街道寺门口15号，邮编：210041。

4.联系人：王老师(点此查看)

南京市梅山第二中学

2024年1月25日

南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员公告

为优化区级医疗卫生机构人才队伍，提升卫生服务能力，高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构面向社会公开招聘编外卫技人员71名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在高淳区政府门户网站(http://www.njgc.gov.cn/)发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3. 具备适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳;

4. 年龄在35周岁以下(1988年1月31日后出生)，其他对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;

5. 具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年8月1日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

6. 其他有关规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(三)有关要求

1.

资格条件中的“2024年应届毕业生”，仅指2024年当年毕业并已取得学历(学位)证书仍未落实工作单位人员，不含2022年和2023年普通高校毕业未落实工作单位人员。资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书、执业资格证书及职称证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

其中符合下列相关条件的可报考相应岗位：

(1)2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员且能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件的可应聘面向2024年毕业生的岗位。

(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年应届毕业生和2024年毕业生岗位。

(3)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年应届毕业生和2024年毕业生岗位。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

2. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

3. 凡是要求提供《住院医师规范化培训合格证书》及完成住院医师规范化培训证明的岗位，提供截止时间为2024年12月31日。

4. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年1月31日。

5.

资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

6.

资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且有事业单位需要的专业。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

1. 报名

本次招聘采取网上报名方式。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

(1)网上报名

报名网址：全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)。

(2)报名、照片上传时间

本次招聘报名、照片上传时间：2024年1月30日9:00-2月1日16:00，逾期不再接受报名及照片上传。

2. 资格初审

招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年1月30日9:00-2月1日16:30。

3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-17:00;

4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年1月30日-2月1日9:00-12:00，14:00-18:00。

5. 信息查询

应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。通过资格初审(报名资格和照片审核均通过)的人员，即报名成功。未按规定时间完成报名、上传照片的视为报名无效，逾期不再开放报名通道。

6. 核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，对区级医疗机构卫技人员层次要求较高等确实难以形成竞争的急需紧缺人员的岗位，经招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，并在高淳区政府门户网站发布。

报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2024年2月5日15:00-16:00，登录全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)报考符合条件的其他岗位。

7. 准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录全国人事考试报名平台(https://www.ksbm.com/)，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与报名平台技术支持联系，联系电话025-66049069。

8. 本次公开招聘不收报名费和考试费。

9. 应聘人员有关要求

(1)仔细阅读“诚信协议”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片。

(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试由南京市高淳区卫生健康委员会组织，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1. 笔试

(1)笔试范围：考试科目详见《岗位信息表》，不指定教材或辅导用书。

(2)笔试时间、地点及相关要求：

笔试时间、笔试地点及准考证打印等其他相关事项由南京市高淳区卫生健康委员会在高淳区政府门户网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内居民身份证，按照规定的时间及要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。弃考者成绩按零分计算。

(3)笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，经研究报主管部门备案后确定笔试最低合格分数线。笔试成绩将在高淳区政府门户网公布。

2. 资格复审

在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位负责对取得面试资格的报考人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过网站公布(详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同)。考生须在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书及工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明、工作单位出具的工作证明)等;报名应聘面向2024年应届毕业生、2024年毕业生岗位的须提供《毕业生就业推荐表》原件;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件现场校验及复印件一份。

资格复审合格者进入面试。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位或主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试的人员名单将在高淳区政府门户网公布。

3. 面试

面试采取结构化面试的方式，由南京市高淳区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施，面试成绩当场通知考生。

面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位实际招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门可对成绩相同的人员组织加试。

招聘单位(或主管部门)制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。

(四)公示与录用

招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在高淳区政府门户网上公示5个工作日。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期满，考核合格后享受相应工资待遇，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保、公积金。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

(一)招聘咨询电话详见《岗位信息表》。

(二)招聘监督电话：025-57311012

附件：南京市高淳区卫健委所属部分区级医疗卫生机构2024年上半年公开招聘编外卫技人员岗位信息表

南京市高淳区卫生健康委员会

2024年1月23日

笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，南京市浦口区人力资源和社会保障局将组织在浦口区参加2024年教师招聘报名(含兼报浦口区)且达到笔试成绩合格线的应聘人员进行面试报名和资格复审。面试人选在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位、同学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在资格复审后，保持手机畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。请务必提前准备好复印件，现场无法复印。

3.面试

资格复审合格者进入面试，面试人员名单、具体时间、地点和相关要求将在南京市浦口区人民政府网站发布。

面试由浦口区人力资源和社会保障局根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试主要采用专业测试、模拟课堂、答辩等一种或多种形式的组合方式进行，面试成绩满分100分，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。面试成绩当场告知考生并于3个工作日内在南京市浦口区人民政府网站公布。

南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师公告

附件1：南京市江宁区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)需求信息表(一).xlsx

附件2：南京市江宁区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)需求信息表(二).xlsx

附件3：南京市江宁区教育局所属学校2024年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录.doc

2024年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师公告

根据南京市鼓楼区教育事业发展和教师队伍建设的需要，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市鼓楼区教育局所属中学(含南京商业学校)、小学(含特教学校)和幼儿园面向社会公开招聘99名编制内新教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京市鼓楼区人民政府网(http://www.njgl.gov.cn)网站发布。招聘单位、岗位、数量等详见《2024年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位信息及分组表》(附件1，以下简称《岗位信息及分组表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2、具有良好的品行和职业道德;具备履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3、普通高等院校合格毕业生，符合招聘岗位所学专业需求，并满足下列条件之一：

(1)2024年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生，年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)。

(2)2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生，硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)。其中，取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员，须已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

《岗位信息及分组表》(附件1)中招聘岗位对应的专业需求，详见《2024年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位对应专业目录》(附件2)。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月22日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月20日8:00至12月22日17:00;报名时间截止(2023年12月22日17:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

说明：此次网上报名，中学、商业学校报名具体到岗位(如：南京田家炳高级中学数学)，小学、幼儿园合并招聘，按组报名，不到具体单位，详见附件1《岗位信息及分组表》。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

①普通高校2024年应届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论、小学教育专业的研究生如学籍在线验证报告无法体现具体学科方向，另需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间： 2023年12月20日8:00至12月23日17:00 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年12月20日8:00至12月24日12:00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14:00-16:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中特殊教育学校特教专业课只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通或关注手机短信，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到或不按短信提示资格复审者视为自动放弃。

(1)资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单及复审的时间、地点等相关要求，由招聘单位或其主管部门通过电话或手机短信通知应聘人员，并在鼓楼区人民政府网站公布。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

复审合格者进入面试。复审不合格或放弃复审资格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币90元(苏价费函〔2013〕91号),面试名单将在鼓楼区人民政府网站公布。

(2)现场面试。由招聘单位或其主管部门根据公开招聘有关规定自行组织，面试采取结构化面试和课堂教学相结合的方式。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试内容包括综合面试和课堂教学考核，重点测试应聘人员履行岗位职责所需的综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知应聘考生,并于次工作日在各招聘单位或主管部门网站公布。

(3)总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(三)体检、考察

1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

被聘用的新教师2024年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须校验毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关原件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、集团内各学校实际需求，进行选岗。招聘的新教师见习期内原则上由集团安排到领衔校学习培养。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339

南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061

附件：

1、2024年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位信息及分组表

2、2024年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位对应专业目录

南京市鼓楼区教育局

2023年12月12日

南京市教育局直属学校2024年公开招聘教师公告宁事招公告(R)〔2023〕35号

为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市教育局所属13所学校面向社会公开招聘84名编制内教师。现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)公开发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2024年应届本科及以上学历毕业生;尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历。

4.报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员，年龄不超过30周岁(1993年12月31日后出生)，其中，博士研究生年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生);报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年龄不超过35周岁(1988年12月31日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。

5.具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年12月31日。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据 2020 年3月13 日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2024年6月22

日前未满 3 年服务期的在编 (在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月20日8：00至12月22日17：00。报名时间截止(2023年12月22日17:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(毕业证、学位证、学历学位认证书)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

①普通高校2024年应届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)及岗位要求的其他证书。其中，研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2023届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

④有工作经历的应聘人员须上传身份证、毕业证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书(有特殊要求的以岗位信息表为准)、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间： 2023年12月20日8：00至12月23日17：00 。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年12月20日8：00至12月24日12：00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月25日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点：笔试时间初定于2024年1月13日，具体时间、地点详见准考证。

(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由招聘单位通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在各招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》，面试中各项测试的合格线均为该项测试总成绩的60%。面试成绩当场告知考生(部分无法现场评分的测试项目除外)，所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在各招聘单位网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证(有特殊要求的以岗位信息表为准)，普通高校2024年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。

(二)招聘监督

南京市教育局人事处：025-83639919

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

附件：

1.南京市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位信息表1

2.南京市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位信息表2

南京市教育局

2023年12月12日