2023东方航空技术有限公司武汉社会招聘岗位公告

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

武汉九州芯技术有限公司关于招聘操作员岗的公告

武汉九州芯技术有限公司成立于2021年12月，是四川九州光电子技术有限公司的全资子公司，注册资本1000万元，坐落于东湖综合保税区，是中国一家专业提供光芯片加工制造服务的企业，业务覆盖光通信和光传感等领域。公司主营测试和封装，为光芯片厂商提供更多的芯片增值服务。九州芯公司目前拥有光通信和光传感领域的中高端芯片加工、测试和封装的核心技术，正在为全球重要的光芯片客户提供芯片的批量加工服务，为国内的光器件厂商提供有竞争力的封装产品。

一、岗位信息

1.部门：生产部

2.岗位名称：操作员

3.招聘人数：3人

4.专业要求：不限

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）服从公司的管理和安排，执行产品测试、检验等工作；

（2）按照作业文件及作业标准执行岗位生产设备操作、维护和监控，保证岗位产品质量；

（3）跟踪岗位设备状态，及时对岗位产品及设备异常做出反应，发现问题及时汇报；

（4）根据生产管理文件要求做好相关生产过程记录，执行部门各项规章制度。

二、报名时间

已招满

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；身体健康；

2.教育背景：应具有初中及以上文化程度；

3.应聘年龄：应在18-35周岁；

4.技能要求：会基本的电脑操作技能；

5.工作经历：不限，可招收应届毕业生。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照武汉九州芯技术有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。报名时间内招满即止。

六、报名方式

报名联系人：罗娟

联系电话：027-65520809

邮箱：juan.luo@jiuzhouoe.cn

七、监督投诉渠道

1.企业纪检部门：

联系人：袁先生

联系电话：0816-2471093

监督邮箱：xryr.jd@jiuzhouoe.cn

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

武汉九州芯技术有限公司招聘生产部操作员公告

公司简介

武汉九州芯技术有限公司成立于2021年12月，是四川九州光电子技术有限公司的全资子公司，注册资本1000万元，坐落于东湖综合保税区，是中国一家专业提供光芯片加工制造服务的企业，业务覆盖光通信和光传感等领域。公司主营测试和封装，为光芯片厂商提供更多的芯片增值服务。九州芯公司目前拥有光通信和光传感领域的中高端芯片加工、测试和封装的核心技术，正在为全球重要的光芯片客户提供芯片的批量加工服务，为国内的光器件厂商提供有竞争力的封装产品。

一、岗位信息

1.部门：生产部

2.岗位名称：操作员

3.招聘人数：若干

4.专业要求：不限

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）服从公司的管理和安排，执行产品测试、检验等工作；

（2）按照作业文件及作业标准执行岗位生产设备操作、维护和监控，保证岗位产品质量；

（3）跟踪岗位设备状态，及时对岗位产品及设备异常做出反应，发现问题及时汇报；

（4）根据生产管理文件要求做好相关生产过程记录，执行部门各项规章制度。

二、报名时间

2024年2月21日至2024年3月20日

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；身体健康；

2.教育背景：应具有初中及以上文化程度；

3.应聘年龄：应在18-35周岁；

4.技能要求：会基本的电脑操作技能；

5.工作经历：不限，可招收应届毕业生。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照武汉九州芯技术有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

报名联系人：罗娟

联系电话：027-65520809

邮箱：juan.luo@jiuzhouoe.cn

七、监督投诉渠道

1.企业纪检部门：

联系人：袁先生

联系电话：0816-2471093

监督邮箱：xryr.jd@jiuzhouoe.cn

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

航天科工火箭技术有限公司招聘公告

航天科工火箭技术有限公司是中国航天三江集团有限公司二级单位，湖北省和武汉市上市后备“金种子”企业、湖北省优秀企业和武汉市第二批“千企万人”支持计划企业、湖北省企业技术中心、科创“独角兽”企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军培育企业。公司估值已超百亿元。

工作地点

北京市、湖北省武汉市

招聘岗位

（一）液体火箭相关技术岗位

1、招聘职务：

总师、副总师、主任师、副主任师、主管设计师。

2、岗位种类：

液体火箭总体设计岗、

液体火箭气动力/热环境设计岗、

液体火箭力学环境设计岗、

液体火箭电气系统总体设计岗、

液体火箭结构系统总体设计岗、

液体火箭姿态控制系统总体设计岗、

液体火箭动力系统总体设计岗、

液体火箭动力系统管路及总装设计岗、

液体火箭动力系统加注供配气系统设计岗、

液体火箭贮箱设计岗、

液体火箭贮箱工艺设计岗、

液体火箭发动机系统设计岗、

液体火箭发动机推力室设计岗、

液体火箭发动机涡轮泵设计岗、

液体火箭发动机阀门设计岗、

液体火箭发动机总装设计岗、

液体火箭发动机电气设计岗、

液体火箭总装工艺设计及装配岗等。

任职要求：

大学本科及以上学历，具备液体运载火箭从业经验

薪酬待遇：

对标国内商业航天公司

简历投递：

casic_expace@163.com

（二）市场营销（北京）相关岗位

招聘职务：

市场营销部部长、副部长、经理。>>>点此查看详情

四、联系人及电话

武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘启事

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校2024年专业技术支撑队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术支撑人员，具体如下。

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘实验技术人员不超过36名，工程技术等其他专业技术人员不超过17名。招聘岗位详细信息见《武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求》。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.实验技术岗位应聘人员原则上应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现优异；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。

4.具体岗位要求见附件。

三、招聘程序

1.报名：应聘人员请于2024年1月12日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘人员参加初试。

3.初试：学校招聘工作组组织应聘人员进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。学校按照一定比例择优选取应聘人员参加复试。

4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘人员进行复试。

5.录用：学校按程序确定拟录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议的，办理录用手续。

四、有关说明

1.网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。

3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。

4.录用人员原则上应在2024年7月1日之前取得相应学历学位。

5.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部：雷老师，电话：027-68752621

实验室与设备管理处：刘老师，电话：027-68772415

附件：武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求.xlsx

武汉大学

2023年12月15日

武汉长江科创科技发展有限公司特殊急需岗位公开招聘公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所（分院、中心），1个科技企业，3个综合保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有14个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地2个。5个国家级平台为国家大坝安全工程技术研究中心、江湖保护与水安全保障国际科技合作基地、国家引才引智示范基地、科技部创新人才培养示范基地、全国科普教育基地。

武汉长江科创科技发展有限公司（简称科创公司）成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包（特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装）、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级（房屋建筑、市政公用、电力、水利水电）、工程设计水利行业（河道整治、城市防洪）专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级（施工类A级、监理类AAA级）等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为湖北省、武汉市守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公告拟招聘4名新职工，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5、具备招聘岗位要求的其它条件，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2023年12月13日至2023年12月27日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘；报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者需下载钉钉软件，通过扫描二维码（附件2）加入招聘群，并发起应聘流程，报名信息表（附件3）、身份证、学历及学位证书、岗位要求的其他证书等相关材料应作为附件提交。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并安排考试。

2、考试

根据岗位要求，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

3、体检

考试完毕后，按最高1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例），依据成绩，由高至低选定参加体检人员。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。

4、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

5、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表.docx

附件2 科创公司特殊急需岗招聘群二维码.docx

附件3 科创公司公开招聘新员工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2023年12月13日

武汉九州芯技术有限公司关于招聘检验员的公告

武汉九州芯技术有限公司成立于2021年12月，是四川九州光电子技术有限公司的全资子公司，注册资本1000万元，落于东湖综合保税区，是中国一家专业提供光芯片加工制造服务的企业，业务覆盖光通信和光传感等领域。公司主营测试和封装，为光芯片厂商提供更多的芯片增值服务。九州芯公司目前拥有光通信和光传感领域的中高端芯片加工、测试和封装的核心技术，正在为全球重要的光芯片客户提供芯片的批量加工服务，为国内的光器件厂商提供有竞争力的封装产品。

一、岗位信息

1.部门：质量部

2.岗位名称：检验员

3.招聘人数：若干

4.专业要求：不限

5.学历要求：初中及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）负责公司所有产品加工过程的质量监控及产品出货前的质量检测确认；

（2）进料检验，出具进料检验报告并记录统计进料数据；

（3）成品入库检验，成品出库检验，并完成相应的检验报告和记录；

（4）对不合格来料进行标识隔离，异常来料的开具和跟进；

（5）制程巡检，产线异常反馈跟进；

（6）首样检验，现场6S巡查；

（7）检具及测量仪器的维护保养。

二、报名时间

2023年11月22日至长期有效

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强；

2.教育背景：应具有初中及以上文化程度；

3.应聘年龄：应在18-35周岁；

4.技能要求：会基本的电脑操作技能；

5.工作经历：不限，可招收应届毕业生。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照武汉九州芯技术有限公司有关规定执行。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式或邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

报名联系人：罗娟

联系电话：027-65520809

邮箱：juan.luo@jiuzhouoe.cn

七、监督投诉渠道

1.企业纪检部门：

联系人：袁先生

联系电话：0816-2471093

监督邮箱：xryr.jd@jiuzhouoe.cn

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

江苏京东信息技术有限公司武汉第一分公司

京东（JD.com）是中国最大的自营式电商企业，2015年在中国自营式电商市场的占有率为56%。京东集团创始人兼首席执行官刘强东先生，于1998年在北京创立京东公司，2004年进入电子商务领域。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，跻身全球大型互联网公司排行榜。2018年7月24日，京东增资安联财险中国的方案获得了银保监会的批准。2022年位居《财富》世界500强排行榜第46名。

岗位JD：电话仲裁

一、岗位职责：

1、通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷，协助买家卖家双方解决疑难维权问题；

2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈，参与制定内部服务流程和系统产品优化等；

3、按照公司政策和程序处理相关事务，致力完成公司相应的考核指标；

二、工作时间：

排班轮休制度，早九晚九期间进行排班，常见排班9-6点，12-9点等班次构成，月度轮休，非双休，整体休5-8天。如遇业务高峰、大促、活动等，会适当增加长班次等；

三、任职资格：

1、大专及以上学历（需已取得毕业证）；

2、敏感度强，分辨客户的诉求，给予优质的解决方案；

3、普通话标准、沟通流利，乐于与人沟通，乐观积极，具备较强的抗压能力；

4、具有1-2年客服投诉处理相关经验者优先；

5、计算机中文输入在线40字/分钟，能适应轮班轮休工作制；

四、薪酬福利：

属于京东集团正式编制员工（担心是中介的伙伴看下岗位发布公司）

综合薪资：4000元-8000元；

月薪+绩效+餐补房补+全勤奖 ；

入职后即购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金），未毕业的实习生根据国家规定购买。

年底13薪，业绩奖金、司龄奖金、结婚生子礼金、福利体检等员工关怀福利；

薪资结构：

浮动月薪（试用期）保护期3600+房补300+餐补330+全勤奖50元+星级奖300-700

---试用期后，个人业务能力显著提升，绩效逐步上涨---

转正后综合月薪：5000-8000元

房补300+餐补330+全勤50+浮动月薪（计件绩效=单量*单价上不封顶）+星级奖300-700

ps：若试用期超过保护月薪，按实际计件绩效所得计算；转正后月薪提供最低保护2400元/月（结合月实际出勤情况进行核算）。

联系人：王先生

电话：18731037877

微信：15690105918

公司地址：武汉市武昌区国控紫阳广场大厦B座

中国东风汽车工业进出口有限公司(简称东风进出口公司”) 隶属于东风汽车集团有限公司 (简称“东风公司”，中央直管特大型汽车企业、中国汽车行业骨千企业、世界500强企业)，是中国汽车行业第一个经国家批准成立的外贸公司，也是中国商务部管理的重点外贸企业之一。

东风进出口公司与东风公司国际事业部一体化运营，承载东风国际事业发展的主体责任。东风进出口公司始建于1983年5月，总部设立于湖北武汉，在上海、武汉、深圳、香港、俄罗斯、越南、智利、沙特等地设有子公司及办事处，是一家以整车海外出口、全球供应链服务为主，同时涵盖工业和物流业务的集团化公司。

招聘岗位如下：

【运营管理】1人

岗位职责:

1、运营管理

(1)优化公司运营管理体系，制定和完善公司运营管理模式及年度执行方案

(2)制定公司及各单位年度销量目标，跟踪目标达成情况并制定纠偏措施，确保公司整体目标达成

(3)组织公司总经理办公会、海外运营分析会等会议，负责编制运营类相关报告，统筹职能部门专题汇报，对会议决策及督办事项进行跟踪落实

(4)编制总经理年中、年度工作会经营报告5)牵头组织推进国资委及各级政府要求的经营类专项工作

(6) 组织编制公司《企业年度报告》，指导协调各单位编制和上报工作

(7)非整车业务单位运营情况跟踪、分析研究，提出改善建议和措施

2、课题管理

负责公司级课题的选定、日常推进管理及评审

3、协同管理

(1)部门人事、预算、巡视整改、督办等事项推进

部门年度工作计划编制，重要课题申报跟踪，专项工作研究、推进及落实等工作(3)对接维护行业协会、学会等单位的日常联络工作，提交相关报告

任职要求:

1、本科及以上学历，运营管理等相关专业

2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验能力出众者可适当放宽要求

3、熟练掌握office办公软件，具备较强的数据处理及分析能力、熟悉汽车行业知识及现代企业管理知识

4、英语能够作为工作语言使用

【收益管理】1人

岗位职责:

1、组织建设

完善收益管理相关规章制度建设，负责业财融合的信息化，促进业财一体化建设，提升收益管理工作信息化、流程化、科学化，构建海外商品全价值链和全生命周期收益管理体系、收益管理能力评价体系，建立海外商品收益管理对标体系，为收益管理能力评价体系提供量化工具

2、收益管理

组织编制公司收益管理年度预算，组织编制公司整车营销单元中期事业计划财务相关资料，组织完成海外商品的全价值链和全生命周期管理，组织完成商品企划中商品立项收益管理相关工作，推进全价值链收益改善，组织完成商品项目收益检核、向公司提供各项分析报告与分析数据，提出收益改善建议，参与公司整车出口业务收益管理相关战略课题的推进，支撑公司战略目标落地

3、风险管控

从汇率风险、合同及价格管理、存货管理、经销商信用管理等方面对海外业务进行风险管控保障资金安全，参与公司海外战略课题的实施从财务内控合规、风险预警等方面提出财务建议，提前规避风险任职要求:

1、本科及以上学历，财务会计相关专业经验要求

2、3年以上至少3个不同岗位的财务工作经验2年以上财务主任工作经验，能力出众者可适当放宽要求

3、熟悉财务会计相关专业知识，熟练运用OFFICE办公软件、中级职称及以上4、英语能够作为工作语言使用

【售后服务管理（商用车）】2人

岗位职责

1、售后服务管理

制定服务文件、索赔标准等，对售后索赔进行鉴定、索赔后续相关工作操作，根据整车销售计划，编写服务方案并实施，收集海外市场的品情(TR),配合整车厂进行质量改进并组织市场主动服务

2、备件管理

编制维修手册、零件目录，制定备件价格，商务政策等，备件订单管理，协调国内安排生产发运，报关单据制作，备件销售的统计与分析统计备件满足率和供货周期，督导网络备件销售目标达成

3、技术支持

与技术支持专家进行沟通，对服务网络进行技术答疑，快速解决客户技术问题，走访经销商与客户，培训提升网络维修能力；

4、服务网络管理

制定海外售后服务网络规划并开发，对销服体网络，服务网络的服务能力进行评价，制定服务受控人员(售后总监，技术总监，服务专员，备件经理，备件计划等等)的档案，并开展服务和备件管理类、流程类和维修技术的培训

任职要求:

1、本科及以上学历

2、理工类、经济管理类专业，有相关工作经验优先

3、掌握售后服务、汽车备件、汽车工程、生产计划和组织的相关知识;了解成本和收益的财务知识;了解外贸进出口及操作知识;熟练使用计算机应用及办公软件;有较好的逻辑分析和报告撰写能力

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

【售后服务管理（乘用车）】2人

岗位职责:

1、技术援助/支持

收集技术资料并依据市场情况发布资料，受理技术援助管理，故障答疑和疑难问题对接，提出售后技术工作计划，开展落实相关工作，根据市场信息进行品情管理和分析工作，提供售后备件技术相关支持，能科学提供铺底和建储备件清单，提供新车上市的售后支持相关工作保障新车上市结点要求

2、保修管理

根据保修管理办法，保修测算和费用预提管理关注行业和竞品发展，完善售后服务协议和相关服务政策，办理保修审批和汇总工作，依照财务流程，进行财务入账工作

3、售后培训

根据培训规划开展售后技术培训及管理工作.办理国内培训对接工作

任职要求

1、本科及以上学历

2、车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业，能力出众者可适当放宽要求

3、1年以上售后相关工作经验，2年以上售后服务或整车及三电等核心零部件售后服务或技术相关工作经历，熟练运用OFFICE办公软件能力出众者可适当放宽要求

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

投递报名方式：

>>点此进入投递入口

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日

华中农业大学农业农村部种猪质量检验测试中心（武汉）种猪测定员岗位招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘种猪测定员岗位工作人员。

一、工作岗位

专业技术岗位。

二、岗位职责

1.熟练掌握种猪性能测定技术，能独立开展种猪生长性能集中测定工作；

2.参与种猪测定站的日常管理与维护，定期完成隔离舍、测定舍和种猪测定站周边环境的消毒、环境监测与采样工作；

3.熟悉和掌握岗位仪器设备如种猪性能测定设备、B超、精子质量分析仪等的使用操作、维护保养和常见故障排除技能；

4.熟悉种猪性能测定作业指导书，熟练掌握相关检测业务的执行标准，并能按照种猪质检标准的规定和作业指导书要求规范地开展种猪质量检测工作；

5.能如实填写检测原始记录，保证填写的原始记录清淅完整、表达正确无误、数据准确可靠，并能对检测数据负责；

6.能规范使用岗位仪器设备，承诺不违章操作；能自觉地爱护公物，定期或不定期地对分管仪器进行维护保养，保证分管仪器设备100%的正常工作；

7.能高质量完成各项检测与测定、下场屠宰与外派技术服务任务；

8.能自觉遵守实验室的各项规章制度和质量体系文件的各项规定，恪守职业道德，科学公正地处理检测与测定数据；承诺不泄露测定结果；不弄虚作假；

9.能自觉填写仪器设备运行日志与维护保养记录、试剂耗材领用记录；在测定工作中能严格执行标准；

10.认真遵守学校和种猪测定中心各项规章制度，严格落实中心种猪测定生物安全措施及测定拍卖规程，确保种猪测定拍卖顺利进行；

11.完成中心领导交办的其他工作任务。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.大专及以上（含大专）1人

3.畜牧兽医专业；

4.具备吃苦耐劳的精神；

5.年龄不超过25周岁。

四、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年5月30日；提交方式为：报名资料发送至邮箱：30365200@qq.com。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：童群芳

邮箱：30365200@qq.com

联系电话：15527650216

武汉鑫宏太电气设备有限公司招聘岗位

公司成立于2013年，注册资金5000万人民币，拥有现代化标准厂房10000平方米。武汉鑫宏太电气设备有限公司是一家从事电气成套设计、研发、制造、调试及工程安装等一体高新科技型企业经营范围：高压成套开关柜（DFX开关设备、HXGN开关设备、KYN开关设备等）、低压成套开关柜(GGD/GCK/GCS/MNS/XL-21/JP柜等）、箱式变电站和壳体等多个系列产品，且产品质量全部达到国家标准。

【会计】

1.负责公司会计核算工作；

2.负责公司往来账务管理；

3.熟悉财务软件及办公软件。

4.财务会计工作年限3-5年以上

【一、二次线装配工】

按照电气成套设备图纸要求组装成套设备

>>>>点此进入报名投递入口

永鼎，始创于1978年，旗下江苏永鼎股份有限公司（股票代码600105）于1994年成立，1997年上市，是中国光缆行业民营上市公司，经过数十年稳健发展，已形成了“光电交融协同发展”的战略格局，拥有永鼎光电子等数十家控股、参股公司和研发机构，并在全球十多个国家和地区设立分公司，跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强、中国电子元件百强企业及中国电子信息百强企业。

武汉永鼎光电子技术有限公司成立于2016年，注册资本2000万，隶属于永鼎光电子集团，位于武汉未来科技城光电子研发大楼，现有员工200余人，管理团队以博士、硕士、海归精英等为主体，具有强大的研发及营销团队，拥有有源和无源器件等多条生产线，所提供的产品及方案已广泛用于国内外骨干网、城域网、5G前传网、数据中心、高速光模块等，获得市场高度认可。

目前武汉在招岗位：

【普工（招残疾人）】

职位详情：

长白班，坐岗，工作氛围轻松，发展空间多，车间环境好，无噪音；

按公司及产线生产要求，安全生产，完成生产任务；服从上级工作安排等；

1、有电子厂工作经验者；

2、认真细心，长期稳定发展；

福利待遇：

五险一金、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、带薪年假等等员工福利齐全，福利多多！

工作地址：

葛洲坝太阳城 / 未来科技城

【无源 产品工程师】

岗位职责：

1. 负责波分复用器产品，对接光通讯设备商的制程需求，完成定制化产品从设计到批量生产的导入

2、负责产品生产自动化优化，提高产品生产效率；

3、负责产品指标的数据统计和分析，优化制程工艺，提高良率和性能指标；

4、按照公司要求出具研发文档等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，物理、光学等相关专业；

2、具有3年以上光无源器件产品项目经验，熟悉WDM和AWG的封装工艺；

3、具有较高的英文水平，能够无障碍阅读技术文档等资料；

4、具有一定的分析解决问题的能力，快速学习、良好的沟通、团队合作能力；

>>>点此查看完整招聘公告

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

同济医院2024年度第二批劳务派遣制岗位招聘启事

我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：

一、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

4、符合各岗位招聘的年龄要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得报考派遣到我院后构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位及要求

三、待遇

以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间：2024年5月5日。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年4月25日