2023武汉市梁子湖水产集团有限公司招聘专业养殖技术人才公告

武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选公告

一、公司简介

武汉问津城乡建设投资集团有限公司为新洲区政府出资的国有独资公司，注册资本15亿元，具有法人资格。根据新洲区战略规划和企业实际发展需要，目前公司积极向基础设施投融资、城市更新、土地开发经营、产业投资、项目建设、大宗商品贸易及供应链、运营管理于一体的总承包商、总服务商转型。作为新洲区（不含双柳片区）城乡基础设施建设重要投融资主体，业务范围涵盖新洲区（不含双柳片区）土地开发经营；城乡基础设施投融资、建设开发、运营管理；房地产开发、城市更新、保障房建设、棚户区改造、城中村建设、美丽乡村建设；产业投资（基金管理）、行政事业单位资产运营以及大宗贸易、供应链、大数据等领域。2024年公司将要投资建设区人民医院整体外迁、徐古清风寨温泉旅游度假区、长江北岸矿区生态走廊、新洲区问津文创中心等一批重点工程。

二、招聘职位

本次招聘共8名，其中：建筑工程一级建造师3名、市政公用工程一级建造师1名、一级造价工程师2名、注册会计师2名，岗位详情见附件1。

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、基本条件

1、政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规；

2、统招全日制大学本科及以上学历，年龄原则上在35周岁及以下（相应业绩较多和具备多证相应知识结构者可适当放宽条件），身体健康；

3、掌握执业专业业务知识，近五年以来具备相关工作经验和业绩，有一定的组织管理能力；

4、具有良好职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力、团队意识强；遵纪守法、诚实守信，能够服从公司整体安排，无不良记录；

5、人品端正，在行业内有较好的口碑。符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益。

有下列情况之一的人员，不得报考

1、受到组织处理党纪政务处分，正在处理处分影响期的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；

3、曾受过行政拘留、刑事处罚或者曾被开除公职的；

4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

5、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

6、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、用工管理

1、本次公开招聘人员采用劳动合同制形式。由公司与聘用人员签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，试用期一个月，试用期满转正录用。录用后，实行新进员工管理，根据本人表现和考核结果确定是否继续聘用。考核不合格的人员，予以解聘。

2、对应聘人员违反招录规定，经查实，视情节轻重，取消考试或聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，3年内不得参加本公司人员招聘。

六、薪酬待遇

按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇（薪资均薪包干约为14万-20万元/年/人标准，工作表现特别优秀的，薪酬待遇可面谈），由固定工资、浮动工资、五险一金、年度薪酬等组成，同时提供工作餐、年度体检、带薪年假和工会福利等。

七、办公地点以及交通优势

公司办公地点位于新洲区人民政府所在地——新洲区邾城街街道，交通便捷，距武汉阳逻港、轨道交通21号线金台站、江北快速路入口仅30公里；至天河国际机场、高铁武汉站1小时车程。

八、招聘流程

（一）发布通知。

在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉掌上人才微信公众号发布招聘公告。时长为10天。

（二）报名

1.在线报名。应聘人员于即日起至1月26日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。

2.资格初审。对报名人员的资格条件进行资格初审。对所有应聘者的简历和资料进行初步审查，确保其符合公司的招聘要求和资格条件。

（三）线下资格复审

网上报名成功且资格初审通过的考生将进行线下资格审查。相关事宜请关注资格复审公告。

（四）笔试以及面试

笔试、面试有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例对候选人员德才素质进行综合比较并排序按照等额考察的方式，确定考察对象。

（五）背调考察。成立考察组对确定的考察对象进行考察。考察组需要与应聘者之前的工作单位联系，核实其工作经历、职位、职责和离职原因，联系应聘者的前同事或上级，了解他们对应聘者的评价和看法等相关事宜。

（六）公示前面谈事宜。在公示前，与拟录用人员进行一次面对面的谈话，了解他们的期望、态度和问题。谈话内容可以包括工作安排、薪酬待遇、公司文化等，以便更好地满足员工的需求，增强员工的归属感和忠诚度。

（七）综合分析，讨论决定。根据组织考察和征求意见情况，综合分析，对拟任人选进行研究，确定正式人选。

（八）任前公示。选拔结果在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（九）体检。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（四）咨询电话：027-67880509，027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉问津城乡建设投资集团有限公司

2024年1月17日

附件：

附件1：武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选岗位需求.xlsx

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

中南勘察设计院集团有限公司2024年社会招聘公告

中南勘察设计院集团有限公司（以下简称中南院集团）成立于1955年，历经69年的艰苦创业和砥砺创新，企业实现了从单一的工程勘察到工程咨询服务全产业链的转型，具有交通基础设施工程、市政工程、建筑工程、岩土与地下工程等多行业领域全过程工程咨询服务能力。

中南院集团目前拥有工程勘察综合甲级，工程设计公路行业、市政行业、建筑行业甲级，工程监理、房建建筑、市政工程甲级，工程测绘甲级、工程咨询甲级资信等17个甲级资质资信，形成了面向交通、市政、房建三大行业，涵盖规划咨询、勘察设计、工程施工、监理检测及工程总承包的多元化业务发展格局。中南院集团将充分发挥品牌和技术优势，全面深化改革，创新发展理念，加快转型升级，努力创造最优的工程产品，服务用户，回报社会。

根据企业发展需要，现面向社会公开招聘一批专业技术人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

二、薪酬福利

薪酬福利对标省内同行业领先勘察设计单位，并实行市场化激励机制。

三、岗位条件

（一）基本条件

应聘人员除须满足中南院集团新进人员招录条件及具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所列基本条件外，同时应具备下列条件：

1.政治立场坚定；具有良好的道德、职业素养和敬业精神；遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、诚信廉洁、作风严谨，无违法违纪行为及不良行为记录。

2.中南院集团本部招聘人员原则上应为全日制硕士研究生及以上学历；中南院集团子公司招聘人员原则上应为全日制本科及以上学历。中南院集团企业资质、生产经营短缺亟需的注册人员、中级及以上专业技术人才，可适当放宽学历和学习经历要求。

3.原则上女性40周岁以下，男性45周岁以下，专家型技术人才可适当放宽年龄要求。

4.具备行业相关专业知识，熟练掌握与运用专业领域内的知识、技术和方法的能力。

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）岗位任职条件

详见附件《中南勘察设计院集团有限公司招聘职位及任职资格说明》

中南勘察设计院集团有限公司招聘职位及任职资格说明.pdf

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

通过交投集团官网“人才招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、中南院集团官网、智联招聘等网站，发布公告，明确招聘岗位、招聘人数及任职条件，名额招满为止。

（二）接受应聘者报名

从招聘公告发布之日起，接受应聘者报名，提交《中南勘察设计院集团有限公司应聘登记表》及应聘者个人简历。

（三）初步资格审查

由人力资源部对应聘者资格进行初步审查，确定测试人员名单，以电话或邮件方式通知应聘者；未通过资格审查的，将不另行通知。

（四）组织面试答辩

1.由人力资源部提前通知应聘者面试形式、时间及要求。

2.应聘者进行应聘阐述，内容应包括但不限于原所在岗位取得的成绩、对所应聘岗位的理解、应聘岗位工作思路等。

3.面试小组人员提问。

4.组织测试

此次招聘工作面试为主，笔试为辅；若面试中表现优异者较多，受招聘人数限制难以选定的，启动笔试程序。

5.综合评价

委托原单位审核人事档案，提供廉洁结论性意见及背景调查报告等材料，考察后由面试小组对应聘者作出综合评价。

6.党委研究

人力资源部提出拟录用人员建议名单，由中南院集团党委研究决定各岗位拟录用人员。

7.公示五个有效工作日。

8.公示无异议后，向交投集团人力资源部审核。

9.发放招录结果通知书。

10.按相关程序办理录用手续。

五、网上报名时间与咨询电话

（一）报名时间

2024年4月19日一2024年4月26日截止

(根据报名情况，推进面试相关工作，招满为止 )

联系人：余女士

电 话：027-87831608

邮 箱：2707113699@qq.com

以上电话请于工作时间内拨打（8:30-12:00，14:00-17:30，节假日除外）。

（二）报名方式

方式一：湖北交投集团官网

有意向应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-社会招聘”专栏（http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将《中南勘察设计院集团有限公司应聘者登记表》《应聘人员信息一览表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关资料扫描件压缩包一并上传。

方式二：邮箱投递

请将《中南勘察设计院集团有限公司应聘者登记表》《应聘人员信息一览表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关资料扫描件压缩包（zip格式）发至邮箱：2707113699@qq.com,命名为“应聘岗位-姓名-学校-专业-电话”。

备注：请登录中南勘察设计院集团有限公司官网“诚聘英才”栏进行下载《中南勘察设计院集团有限公司应聘登记表》、《应聘人员信息一览表》。（http://www.cssdi.com.cn/）

其他事项

（一）应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

（二）应聘者须保持手机畅通，我公司通过电话或邮件方式将初选、面试及录用信息通知到应聘者。

江夏科投集团2024年高层次及专业人才招聘公告

武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元，是江夏区国有资产监督管理局下属国有独资公司，是江夏区大力推进“产业兴区、创新活区”的战略实施载体，是助推江夏产业转型升级的新动能、经济增长新引擎。为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘高层次及专业人才24人，具体要求如下：

一、招聘对象

本次面向社会公开招聘投资经理（光电子方向投资经理、大健康方向投资经理、新材料方向投资经理、并购方向投资经理）、行研经理、风控经理、招商引资专员、园区运营厂务岗、园区运营商务岗，财务经理、会计8个岗位，共计24人。（详见附件岗位一览表）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、在读学生；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、应聘程序

（一）公告发布

即日起在湖北人才网、湖北省人才发展集团考评系统（ks.jobhb.com）及湖北省人才发展集团微信公众号、“江夏人才集团”公众号及猎聘网招聘等其他渠道发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请

应聘人员于公告发布之日起至2024年4月22日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（ks.jobhb.com），点击“江夏科投集团2024年高层次及专业人才招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表（网上填写）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书（从高中阶段开始提供）、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证、工作经历证明（劳动合同或原单位缴纳的社保证明等）、职（执）业资格证等。

资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果

应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月23日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（ks.jobhb.com）查询审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统（ks.jobhb.com）下载并打印初试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、初试、资格复审及复试

初试及复试的时间、地点另行通知。初试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入复试，出现复试人选缺额情况的，按该岗位初试成绩依次递补。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，通过资格复审的考生进入复试环节。

初试成绩和复试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序。同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上（含70分），方可以进入考核、体检阶段。用人单位可根据岗位需求变化及报名情况等因素，适当调整招聘计划。若有岗位在复试后无合适人选，岗位可空缺。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

五、考核、政审及体检

全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格、政审未通过或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

拟入职人员体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

因体检、考核不合格、考生自愿放弃或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

六、拟聘用人员公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

七、薪酬待遇及聘用管理

对公示无疑义的拟聘用人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪15-30万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

八、联系方式

咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

江夏科投集团2024年高层次及专业人才招聘岗位一览表

武汉市江夏科技投资集团有限公司

2024年4月9日

航天科工火箭技术有限公司招聘公告

航天科工火箭技术有限公司是中国航天三江集团有限公司二级单位，湖北省和武汉市上市后备“金种子”企业、湖北省优秀企业和武汉市第二批“千企万人”支持计划企业、湖北省企业技术中心、科创“独角兽”企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军培育企业。公司估值已超百亿元。

工作地点

北京市、湖北省武汉市

招聘岗位

（一）液体火箭相关技术岗位

1、招聘职务：

总师、副总师、主任师、副主任师、主管设计师。

2、岗位种类：

液体火箭总体设计岗、

液体火箭气动力/热环境设计岗、

液体火箭力学环境设计岗、

液体火箭电气系统总体设计岗、

液体火箭结构系统总体设计岗、

液体火箭姿态控制系统总体设计岗、

液体火箭动力系统总体设计岗、

液体火箭动力系统管路及总装设计岗、

液体火箭动力系统加注供配气系统设计岗、

液体火箭贮箱设计岗、

液体火箭贮箱工艺设计岗、

液体火箭发动机系统设计岗、

液体火箭发动机推力室设计岗、

液体火箭发动机涡轮泵设计岗、

液体火箭发动机阀门设计岗、

液体火箭发动机总装设计岗、

液体火箭发动机电气设计岗、

液体火箭总装工艺设计及装配岗等。

任职要求：

大学本科及以上学历，具备液体运载火箭从业经验

薪酬待遇：

对标国内商业航天公司

简历投递：

casic_expace@163.com

（二）市场营销（北京）相关岗位

招聘职务：

市场营销部部长、副部长、经理。>>>点此查看详情

四、联系人及电话

中国冶金地质总局中南局（公司）专业技术人才社会招聘公告

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.思想政治素质高，拥护中国共产党领导，诚实守信；

2.积极上进，具有创新精神；

3.具有扎实的专业理论知识和团队精神，勇于担当；

4.具有较好的组织协调能力、文字能力和口头表达能力；

5.身心健康，无不良嗜好。

二、任职要求

1.大学本科及以上学历，45周岁以下；

2.具有建筑工程、市政工程、机电工程、水利水电等专业一级建造师执业资格；

3.具有建筑工程、市政工程、电力工程、水利水电等总承包一级及以上资质单位任职经历，承担过一级及以上资质企业业绩的项目经理、总工或副经理，工作业绩优良，具备扎实的专业技术理论水平和丰富的项目运营、管理工作经验；

4.掌握国家相关法律法规，熟悉行业规则，执行力和事业心强，具有较强的生产经营、组织协调和沟通管理能力，具备开拓创新精神和市场开发能力。

三、招聘专业和数量

1.建筑工程相关专业：2—3人；

2.市政工程相关专业：2—3人；

3.电力工程相关专业：2—3人；

4.水利水电相关专业：2—3人。

四、招聘程序

1.请应聘者将个人简历以附件形式发送至电子邮箱：csgbhr@sina.com ，简历文档名称和邮件主题格式统一为：姓名+社招+专业，请在简历中附注册执业证书和相关业绩材料。

2.招聘分为资格审查和面试（笔试）等环节。每个环节结束后，将通知符合条件人员，不符人员将不再另行通知。

3.根据面试（笔试）结果确定最终录用人员，签订劳动合同。

五、其他注意事项

应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格。

六、联系方式

联系部门：中国冶金地质总局中南局（公司）人力资源部

联系电话：027-86328049。

中国冶金地质总局中南局

2023年12月25日

武汉市肺科医院2024年专业技术人员招聘启事

湖北省人才发展集团有限公司社会招聘公告

湖北省人才发展集团是长江产业集团全资子公司，是具有国资背景的省级综合性人才发展平台。围绕人才强省战略和就业优先战略，探索“人才+产业+资本+科技+园区”模式，打造“高端人才招引、人才测评与培训、人力资源服务、人才战略咨询、人才数据平台建设”的业务形态，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为我省高质量发展提供强大的智力支撑。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

（二）坚持市场化选聘、契约化管理；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件及资格

（一）基本任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。

3.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平。

4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

5.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

（二）具体任职要求

具体任职要求详见附件《湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求》。

四、薪酬待遇

本次公开招聘人员纳入公司聘用员工管理，按实际进入的岗位薪酬标准执行，提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系。

五、报名要求

（一）报名时间

2023年11月24日（周五）17：00截止。

（二）报名方式

（1）应聘人员可登录湖北人才网官网（https://www.jobhb.com/）查看相关岗位信息。

（2）应聘人员填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱908609669@qq.com。

（三）咨询电话

027-87257959

附件1：湖北省人才发展集团公开招聘工作人员岗位职责及任职要求.xlsx

附件2：应聘人员登记表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年11月12日

武汉人才集团有限公司招聘公告

武汉人才集团有限公司（以下简称集团公司）是经武汉市委、市政府批准，于2021年5月成立的市属国有人才服务和人力资源服务企业。为深入落实市委、市政府关于做好新时代人才工作的部署要求，更好履行“为城引才、助才立业”的职责使命，推动集团公司高质量发展，进一步提高人才服务和人力资源服务水平，根据经营发展和干部人才队伍建设需要，集团公司现面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位

具体岗位要求详见招聘岗位一览表。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2023年11月10日17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报考人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱dangban@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合测试

资格审查合格者进入综合测试，综合测试采取笔试、职业技能测试+面试等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，具体形式另行通知。成绩由高到低排序，按1:2确定考察对象。

（四）考察及体检

考察工作由招聘工作专班进行，全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

三、聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据集团公司管理规定确定薪酬待遇。

四、其他

（一）应聘人员限报名一个岗位。集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由集团公司负责解释。

附件：附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉人才集团有限公司

2023年11月2日

湖北省人才发展集团有限公司社会招聘公告

湖北省人才发展集团是长江产业集团的全资子公司，是具有国资背景的省级综合性人才发展平台。围绕人才强省战略和就业优先战略，探索“人才+产业+资本+科技+园区”模式，打造“高端人才招引、人才测评与培训、人力资源服务、人才战略咨询、人才数据平台建设”的业务形态，力争成为国内领先的综合性人才服务平台，为我省高质量发展提供强大的智力支撑。

一、招聘岗位

招聘岗位详情见附件1（湖北省人才发展集团有限公司社会招聘需求表），招聘人数6人。

二、报名要求

01.报名时间

2023年9月9日（周六）17:00截止

02.报名方式

1.应聘人员可登录长江产业投资集团官网（网址：http://www.cjtouzi.com/）查看相关岗位信息。

2.应聘人员可填写《应聘报名登记表》（附件2），提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”提交至邮箱2556992545@qq.com。

03.招聘咨询电话

13129952122

04.附件

1.湖北省人才发展集团有限公司社会招聘需求表

2.应聘人员报名登记表

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湖北机场集团信息科技有限公司2023年夏季校园招聘公告

一、公司简介

湖北机场集团于 2004 年成立，机场集团运营管理“七

场一站”，即：武汉、鄂州、恩施、襄阳、神农架、荆州、

十堰等七座机场以及宜昌机场航管站，下辖 2 个枢纽机场公

司、5 个支线机场公司以及航空物流、空港实业、航务服务、

建设投资、信息科技、商旅服务及广告等专业化管理公司。

湖北机场集团信息科技有限公司成立于 2022 年 12 月，

由湖北机场集团有限公司改革重组设立，本着“立足天河，

服务集团，面向民航，走向市场”的发展目标，实现人才、

技术、资本等要素的科学有效整合。公司由湖北机场集团有限公司和武汉天河机场有限责任公司共同投资，依托于机场

主营业务，提供机场工程咨询、设计及施工服务；计算机软

件开发服务；计算机及通讯设备租赁服务；信息咨询服务；

信息系统运行、电子、机械设备（不含特种设备）维护服务

等。公司设有 10 个部门，当前人数 125 名，专业技术人员

占比 86%，致力于打造具有创新能力和行业影响力的一流航

空数字化运营平台服务提供商。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，通过科学招聘、

严格考核，择优聘用专业技术人才，进一步优化人才队伍结

构，提高人才队伍整体素质，促进信科公司高质量发展。

三、招聘岗位、人数

招聘湖北机场集团信息科技有限公司技术维护员 15 名。

四、招录范围

各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9

月 1 日-2023 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况符合行业规定。

2.身体健康，能胜任岗位工作。

（二）岗位要求

1.大学本科（含）以上学历，各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9 月 1 日-2023 年 7 月 31 日，

不包含延期毕业生；

2.年龄 25 周岁（含）以下，研究生可放宽至 28 岁；

3.大学英语 CET4（425 分）以上水平；

4.机电一体化、电子信息、电气与自动化控制、计算机、

通信、软件工程、网络工程、信息安全相关专业；

5.具体要求：

（1）机电一体化专业要求熟悉机电类设备设计规范和

运维标准；

（2）电子信息、电气与自动化控制专业：掌握自动控制原理、电子技术以及机电设备应用、PLC 控制原理，熟悉

各类电子元器件功能，熟悉西门子、欧姆龙等品牌 PLC 编程

及维护，熟悉电缆、电机、驱动器等部件的维护使用；

（3）计算机、软件/网络工程、信息安全相关专业：熟

悉主流的 WINDOWS/LINUX 操作系统运维；熟悉并具有使用和

维护各类服务器、网络设备、存储等硬件经验；数据库运维、

网络信息安全防护设备调试配置；

（4）通信专业：熟悉通信网络基本原理、通信系统架

构，能实际操作各类通信设备设施，熟悉综合布线、智能建

筑等知识，熟悉各种网络线缆。

6.优先条件：

（1）获得自动控制、电子技术、机电设备应用、PLC 控

制技能竞赛荣誉（需详细列举）；在学术方面有突出成绩，

发表过相关科学论文，获得学术（科技）成果或专利；具有

国内知名企业、跨国公司实习经验。

（2）具备操作系统、网络、数据库相关技能等级资质

认证者优先，获得“计算机技术与软件专业技术资格（水平）

考试”证书中级及以上者优先。

（3）具有国内或国际主流的信息网络、数据库、操作

系统工程师认证证书者优先。

六、招录程序

（一）公布招聘信息

通过湖北机场集团官网 “资讯中心-人事招聘”栏目

（湖北机场集团有限公司 (hbairport.com)）、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智

招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高

校就业信息网等渠道发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自 2023 年 8 月 15 日起开始受理,至2023年8月25日17:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料

邮箱为 496380260@qq.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学

校+应聘岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片

格式（单张大小在 200K 以内）或 PDF 格式,并确保信息完整、

清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报

名资料是否发送成功。报名成功者请加入 QQ 群:738305733

（备注专业和姓名）接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料

（1）湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表（word

格式,附 1 寸近期免冠彩色电子登记照,见附件 1）。

（2）应聘人员基本信息简表（excel 格式,见附件 2）。

（3）本人有效身份证扫描件。

（4）学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历

认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载,需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕

业生,须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的

《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上

的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

（5）其他证明:应聘岗位需要的英语水平考试证书(成

绩单);有持证要求的,需提供相应证件扫描件。

（6）应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息

填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通

过资格审查。

4.简历筛选及资格审查

人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资

格审查，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到

通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（三）笔试

根据笔试成绩由高到低排名，按照岗位计划招聘人数与

面试人数 1:3 的比例确定面试人员名单。若同一岗位最后一

名有数位考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

（四）面试

面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、

资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排

序，分数高于 80 分的人员进入备选名单，取其中前15名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，

可从备选名单中按分数排名进行补充。

（五）体检、政审

根据面试成绩，按招聘岗位人数 1：1 的比例从高到低

确定进入体检的人员。按照招聘岗位要求，组织通过面试的

人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政

治背景情况。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位

需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾

病，作为招聘否决项。

（六）确定录用人选

湖北机场集团信息科技有限公司根据前期招聘情况，研

究确定录用人选。

（七）公示

对通过体检、政审的拟录用人选情况，在集团外网进行

公示，并同时公布本单位纪检部门监督电话与通信地址。

（八）报到上岗

录用人员凭相关资质证明到信科公司报到并办理入职

手续，经培训合格后上岗。

（九）试用期

录用人员应实施 6 个月的劳动合同试用期。在试用期结

束后进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用

条件，可直接解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾

期未回复（未签约或未报到）的，视作放弃入职资格。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故

意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一

经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中出现的问题,由湖北机场集团信息科技

有限公司研究决定。

招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询）：

027-87257967

咨询时间:工作日上午 09:00-11:00,下午 14:00-16:00。

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话：

027-85819201

附件 1：《湖北省机场集团信息科技有限公司应聘报名表》

附件 2：《应聘人员基本信息简表》

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武汉市江夏区土地交易中心招聘公告

一、中心简介

武汉市江夏区土地交易中心是武汉市江夏区自然资源和规划局下属“公益二类”事业单位，主要承担土地交易、自然资源、国土空间规划政策法规研究等工作。现根据工作需要招聘法学专业人才1名。

二、招聘条件及对象

（一）专业方向：行政法、环境法及相关法学专业

（二）招聘基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，享有公民政治权利；

2、全日制本科及以上学历；

3、年龄22—40岁之间，身体健康且无不良嗜好;

4、具有良好的文字功底、沟通协调能力和团队精神。

具备相关工作经历和法律职业资格证书者优先予以聘用。

三、薪酬待遇

聘用人员工资及待遇：薪酬面议。一经录用，签订劳动合同并缴纳五险一金。

四、方式及程序

（一）招聘时间

笔试、面试时间：即日起至2023年8月底，具体时间以电话通知为准。

（二）投递简历方式

欢迎大家踊跃报名，请将您的简历发送至邮箱（635105213@qq.com），不详之处请来电咨询。

报名截止时间：2023年8月30日。

（三）联系方式

联系人及联系电话：刘小姐027— 81815530

邮箱：635105213@qq.com

地址：湖北省武汉市江夏区文化大路楚天大厦20楼2018。

（四）招聘方式

此次考试将采取笔试、面试相结合的方式。

（五）招聘程序

筛选：简历进行筛选，确定参加笔试人员名单，并以电话方式通知笔试安排。

笔试：笔试前将会逐一电话确认，请保持手机畅通。

面试：根据笔试成绩确定考核面试资格。

体检：根据笔试、面试综合成绩，确定参加体检人员。

聘任：体检合格者通知聘用。

以上公告之解释权归武汉市江夏区土地交易中心所有。

2023年武汉市江夏国有投资控股集团有限公司招聘工作人员公告

根据公司经营发展需要，武汉市江夏国有投资控股集团有限公司现面向社会招聘相关工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位一：城市规划岗2名

岗位二：基金管理岗3名

二、岗位职责及要求

（一）城市规划岗

岗位职责：

1、负责收集、分析国内外城乡规划领域最新的动态、政策与规范等；

2、从事区域规划、城市高质量发展相关的政策研究、规划研究，通过城市对标、空间战略定位，形成相关研究报告与政策建议；

3、负责处理与城乡规划相关的各项技术类工作，提供专业性技术支持；

4、配合集团及各子公司进行项目前期规划研究，包括前期调研、概念方案制作、规划指标计算及其它相关规划前期可行性研究。

任职要求：

1、年龄40周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，城市（乡）规划、建筑学等相关专业；

2、具有5年以上相关工作经验，中级及以上职称，取得注册城乡规划师资格证书；

3、熟悉城市建设相关法律、法规和规范、标准，具有扎实的城乡规划专业基础、较强的方案主创及专业技能，能够作为骨干完成大型项目的方案规划；

4、具有城市规划、区域规划、产业规划项目经验，熟悉从前期项目定位、项目策划、概念规划到城市设计整个闭环过程；

5、有较强的团队建设、工作协调、沟通表达和创新能力,熟悉本岗位相关操作软件；

6、有大型规划院、设计院、房地产项目策划、规划和管理工作经验者优先考虑。

（二）基金管理岗

岗位职责：

1、参与私募基金设立、发行、备案、变更等事项;

2、负责基金的日常运营管理,包括基金相关会议组织、基金运营情况分析、基金报告准备工作、基金投资人关系等;

3、负责已投资项目的投后跟踪工作,定期分析基金及项目的投资回报率及估值变化;

4、负责与监管部门、行业协会、合作单位、同行等沟通联络,获取政策规则等信息;

5、完成其他与基金运营有关的事项；

6、完成上级领导交办的事宜。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财务类、会计类专业；

2、具备三年以上商业银行、信托公司、证券公司等大型金融机构资产管理、投资银行等业务项目经理或产品经理工作经验，具备至少两年以上非标债权、产业基金等资产投资工作经验，特别优秀的可适当放宽条件；

3、熟悉企业财务分析、理财业务行业监管规定以及相关的法律法规;具有优秀的文档处理能力;具有较强的业务营销能力；

4、通过注册会计师从业资格考试，获取CFA，具备基金从业资格证等业务类证书者优先考虑。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在读学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、报名程序

符合条件者方可报名。本次招聘报名程序如下：

（一） 发布招聘公告

在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名：应聘人员于即日起至2023年7月19日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，上传所需附件）。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

（三）资格复审

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消考试资格。

（四）笔试、面试

笔试、面试有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（五）考核及体检

全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

拟入职人员须统一前往三甲医院进行体检，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

（六）拟聘用人员公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（七）聘用

对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同并依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（四）咨询电话：027-67880504，027-67880509。请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市江夏国有投资控股集团有限公司

2023年7月10日

东风汽车集团有限公司东风公司技术中心智能软件技术团队社会招聘公告

线上专场招聘会时间：2023年7月1日 (星期六)

公司福利：

法定福利：五险一金、国家法定节假日

公司福利：降温取暖补贴、通讯补贴、入职纪念慰问、交通补贴、年度体检、慰问金、午餐补贴

特色福利：项目奖、超挑战奖、员工补充商业医疗保险、高温假、企业年金、直系亲属商业医疗保险、托儿补助

工作地点：武汉武昌/汉阳

招聘岗位：

投递入口：

https://dfmc.hotjob.cn/SU61d501d92f9d24431f65f608/mc/position/society?orgCode=0%2F45

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日