2024长江财产保险股份有限公司发展企划部招聘公告

长江财产保险股份有限公司科技保险事业部客户经理招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

公司为全力参与东湖科技保险创新示范区建设，于2023年底成立科技保险事业部，并积极推进组建科技保险分公司，是长江财险做出的战略性决策。科技保险事业部立足于服务国家创新驱动发展战略，围绕将东湖高新区打造成“世界光谷”和建设“武汉新城”的两大目标，选择科技保险新领域，寻求发展新突破。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

招聘岗位

科技保险事业部客户经理（办公地点：光谷五路28号）

岗位职责&任职要求

1.岗位职责

加强对东湖科技保险市场的研究，厘清科技产业的保险需求，做好科技保险产品创新；发挥长江财险总部优势，开发新的保险业务项目。服务公司科技企业客户，能够独立参与项目接洽、保险方案制定、标书制作、承保沟通及理赔等工作。

2.任职要求

1.拥护党的领导，遵守国家法律，品行端正；

2.男士45周岁以内，女士40周岁以内，本科及以上学历，营销、金融、保险、经济管理等专业，有相对丰富的从业经历或一定的保险资源。

3.有独立拓展或对接科技企业保险项目经验，或有丰富的标书制作、投标经验；

4.熟悉财险公司承保、理赔等业务流程;

5.有良好协调、公关和沟通能力；

6.工作积极主动，高度的责任心，良好的职业操守；具备较高的抗压能力，愿意挑战自我。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

应聘方式

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2024年6月15日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

联系我们

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表

武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘 (一般岗位)公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所(中心、分院)，1个科技企业，3个综合服务保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有15个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地3个。

武汉长江科创科技发展有限公司(简称科创公司)成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，作为院属企业，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包(特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装)、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、水资源论证单位水平评价证书乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级(房屋建筑、市政公用、电力、水利水电)、工程设计水利行业(河道整治、城市防洪)专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级(施工类A级、监理类AAA级)等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为武汉市、湖北省守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具备博士、硕士、本科学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业生及海外高层次留学归国人员;

6、应届硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后)，应届本科年龄不超过24周岁(2000年1月1日以后)，社会人才年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后);

7、专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的，要求国家英语四级考试(CET-4)425分(含)以上，或雅思5.5分(含)以上、托福85分(含)以上、多领国65分(含)以上成绩;专业技术岗位学历要求为硕士、硕士及以上的，要求国家英语六级考试(CET-6)425分(含)以上，或雅思6.5分(含)以上、托福95分(含)以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求;

8、具备招聘岗位要求的其它条件。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘（一般岗位）一览表.docx

附件2 科创公司2024年度招聘群（一般岗位）二维码.docx

附件3 科创公司2024年度公开招聘新职工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2024年3月21日

长江财产保险股份有限公司发展企划部销售推动岗招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

发展企划部销售推动岗

二、招聘岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.负责针对分支机构开展专项业务督导、现场督导、定期检视、日常沟通等销售推动工作；

2.负责针对销售团队和销售人员开展专项推动、现场督导、日常沟通等销售推动工作；

3.负责各类销售数据的统计分析工作；

4.负责各类销售推动费用的统计工作；

5.负责与产品部门和渠道管理部门的日常沟通协调工作。

（二）任职要求

1.35周岁以内，全日制本科及以上学历；

2.5年以上财产保险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门或一线业务部门工作经历；

3.具备良好的协调和沟通能力和较高的抗压能力；

4.条件特别优秀者可推荐至室主任层级。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

四、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

五、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件2），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、学历证明、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年11月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

六、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表.docx

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘工作人员简章

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

经营计划部：经营生产管理岗1名

人防所：设计师【结构】1名、设计师【建筑】1名

市政所：设计师【园林】1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年5月27日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年5月22日

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告（2024年5月）

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位3个，共计4人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；运营管理事业部副总经理2人；运营管理事业部运营管理岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名，如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年5月13日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065；电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

湖北交投高速公路发展有限公司2024年社会招聘公告

湖北交投高速公路发展有限公司（以下简称“高路公司”）成立于1999年，注册资金10亿元，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，前身为湖北省交通厅所属企业，主要从事省内高速公路项目投资、运营管理及沿线附属设施的经营工作。2010年整体归入交投集团，成为交投集团组建初期的主要支柱性公司。自2018年企业职能定位调整以来，高路公司坚定不移贯彻落实集团项目建设管理体制机制改革和战略部署，以“集约化、标准化、精细化、市场化”为目标，充分发挥并落实项目代建管理职能；2021年，高路公司出资并购湖北高创、高路两家监理公司，进一步扎实走稳“代建+监理一体化”发展思路，积极探索项目代建管理全产业链新模式，锻造企业转型发展优势竞争力。

现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才5名。相关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）党管人才、德才兼备的原则；

（二）按需招聘、择优聘用的原则；

（三）优化配置、总量控制的原则；

（四）依法依规、规范组织的原则。

二、招聘岗位

三、招聘要求

（一）招聘方式

面向全社会公开招聘。

（二）基本条件

1.遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

2.身体健康，具备良好的心理素质；

3.爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。

4.有下列情况之一，不予录用：

（1）正在服刑、劳动教养的；

（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（3）因违法违纪正在调查处理的；

（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

（5）法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（三）任职资格条件

【湖北鼎元商务服务有限公司】

（一）市场管理岗（1人）

1.大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.熟悉招投标相关法律法规及政策，3年及以上招投标管理工作经验，具有市场管理相关工作经历；

4.具有较强的事业心和责任感，能适应项目驻点出差工作要求。

（二）会计岗（1人）

1.大学本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，持有注册会计师证书年龄可放宽至40周岁；

3.熟悉财务理论知识、国家相关财务法律法规、税法及成本核算方法，具有财务专业中级及以上职称；

4.3年及以上会计核算、税务管理、预决算及审计等相关工作经历，熟练使用财务专业软件，有一定财务分析能力、组织协调能力及逻辑思维能力。

【湖北省高创公路工程咨询监理有限公司】

（一）机电专业监理工程师岗（3人）

1.专科及以上学历；

2.年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

3.持有交通运输部监理工程师资格证书；

4.具备公路机电工程专监及以上业绩（在全国公路建设市场监督管理系统可查询）。

四、招聘信息发布渠道

本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、高路公司官网和前程无忧等社会招聘网。

五、招聘程序

招聘工作按发布信息及公开报名、资格审查、组织面试、考察与体检、研究决定、公示与录用等程序进行。

（一）发布信息及报名

1.报名时间：根据报名情况，结合各岗位招聘推进情况，招满即止。

2.报名途径：

（1）湖北交投集团官网：请有意向的应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息报名。

（2）邮箱报名：请有意向的应聘者提交应聘资料至招聘邮箱（glgsrlzyb2024@126.com）。

（3）社会招聘网站（前程无忧）：请有意向应聘人员登录招聘平台官网或APP搜索公司名称填报应聘信息。

（4）报名资料：个人应聘资料以“姓名+应聘单位+应聘岗位”（例：张三+鼎元商务公司+市场管理岗）命名后打包提交，应聘资料为简历；身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料。

（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历）

（二）资格审查

按照招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选，原则上按照1：3确定面试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）组织面试

根据招聘岗位，采取面试形式综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察与体检

对面试成绩排名靠前的候选人组织开展背景调查，并联系公安机关出具无犯罪记录证明，同时组织健康体检。若出现背景调查结果不适合应聘岗位、体检结果按有关规定不合格或存在其他影响录用的情况，则按照面试得分排名顺序依次递补，或取消该岗位录用资格并留待下次招聘。

（五）研究决定

结合面试及考察情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示与录用

对拟录用人员予以公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，办理录用手续，与用人单位签订劳动合同。

六、用工形式及待遇

用人单位与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照用人单位薪酬绩效管理办法享受相应薪资福利待遇，按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

七、应聘者须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。

（三）招聘工作接受集团纪委派驻纪检二十一组全过程监督。

（四）本次招聘未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。

（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

招聘联系人及联系电话：甘女士，13260663010。

公司地址：武汉市汉阳区顶琇广场A座24楼。

公司网站：http://www.hbjtgl.com/

长江财产保险股份有限公司武汉分公司车险/销管部负责人招聘启事

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

武汉分公司车险/销管部负责人

二、招聘岗位职责

1.制定分公司车险部年度工作计划，统筹安排部门整体工作；

2.执行公司关于车险发展的政策，落实总公司专业线KPI考核管理；

3.协调、维护与各合作单位关系；

4.根据总公司经营模式，建立分公司销售管理体系。

5.组织管理、指导、检查、监督机构、渠道业务经营目标的完成。

6.负责制定销售考核及销售激励方案，并推动执行。

7.负责分公司销售团队、销售人员、代理人和销售渠道的管理，人力成本管理、销售培训。

8.负责分公司销售费用管理，监控各产品线销售费用预算，保障销售费用在预算范围内依法合规使用。

9.履行公司赋予的其他职责。

三、任职要求

1.全日制本科及以上学历；

2.具有良好的职业道德，诚信守法，无刑事犯罪、行政违法与被处罚记录；

3.有连续 8年及以上财险从业经历；

4.熟悉保险市场情况，车险5年以上核保经验；

5.良好的语言表达和沟通能力，具有领导力和执行力；

6.年龄40岁以内，特别优秀者可放宽条件。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

五、薪酬待遇

具体薪酬面议。

六、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2024年6月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：武汉分公司综合部 梅女士

联系电话：83766666-9361

附件：应聘人员登记表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司招聘公告

湖北长江科创服务集团有限公司（简称“长江科服”）是长江产业集团全资子公司，围绕长江产业集团战略部署，立足光谷科创大走廊，聚焦湖北省新兴战略产业，聚合创新资源要素，提供科技研发、孵化创新等服务，建设公共服务、成果转化服务全链条协同创新平台，推进科技成果转化、科技产业集聚，助力提升长江产业集团产业链能级和量级。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；

2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；

3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

岗位职责及任职资格详见附件《湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息》。

三、注意事项

（一）应聘人员下载并填写《应聘报名表》（具体见附件），命名为“应聘岗位+姓名”后发送至邮箱：498596184@qq.com。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、职（执）业资格证书和其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“应聘岗位+姓名+报名附件”作为附件一并发送。简历截止日期：2024年4月12日，每人限报1个岗位。

（二）按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（五）本次公开招聘工作由湖北长江科创服务集团有限公司负责解释，联系电话:027-86951755。

附件1.湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息.docx

附件2.湖北长江科创服务集团有限公司应聘报名表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司

2024年3月29日

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

公司伴长江葛洲坝工程而生，随我国水电事业发展而壮大，有着强烈的家国情怀、天然的红色基因。历经五十余年的发展，成长为产业资源丰富、综合实力雄厚、业务辐射国内外的文旅康养综合型企业，现有4家全资子公司、4家委托管理子公司、1家控股子公司、21家分公司、从业人员3000余人。业务涵盖文旅康养、乡村振兴、城市更新、酒店及公寓、商业运营、健康养老、团膳配餐、物业服务、大健康食品等领域，分布在京津冀、粤港澳、长三角、成渝、长江经济带等主要城市圈，并随着中国能建、葛洲坝集团“走出去”战略进入安哥拉、阿根廷、巴基斯坦等国别市场。

进入新时代，公司承担中国能建、葛洲坝集团助力乡村振兴、建设美丽中国、创造美好生活的新使命，成为两级集团唯一从事文旅康养业务的专业化子公司，将聚焦国际国内文旅康养产业领域，面向乡村、城市两级市场，以文旅康养领域的产业策划、规划设计、投资开发、建设及运营管理为主责主业，以国民餐饮、商业物业资产运营为辅业，通过为区域文旅康养产业发展提供项目策划、投资建设、产业导入、资产运营一体化解决方案，助力改善城乡人居环境，创造美好幸福生活。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位12个，共计12人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；财务金融部主任1人、财务管理岗1人；人力资源部（党委组织部）副主任1人、培训管理岗（招聘管理岗）1人；党群工作部（党委宣传部、党委统战部、工会工作部）主任1人、宣传管理与企业文化岗1人；运营管理事业部副总经理1人；财务集中核算中心核算审批岗1人、会计核算岗1人、出纳岗1人、资金结算岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名,如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年4月10日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065

电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告

武汉农村商业银行于2009年9月9日成立，是一家在市委市政府领导下、总部在汉的区域性银行。设立分支机构246家，在武汉市各区、街道、乡镇网点服务覆盖面100%。在湖北省内设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行。

武汉农村商业银行坚定不移服务实体经济、坚定不移推动改革创新、坚定不移防控金融风险，实现了发展提速、服务提效、管理提质、形象提升。纳税总额在武汉市金融机构中排名前列。先后荣获“全国十佳普惠金融农商银行”“金融支持地方经济发展突出贡献单位”等多项殊荣，蝉联中国服务业500强、中国银行业100强、湖北省企业100强。

欢迎优秀的你，加入我们

一、招聘岗位要求及工作地点

（一）管理培训生14人

招聘条件：

1、政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好；

2、国家统招统分硕士研究生及以上学历应届毕业生。境外留学毕业生应获得硕士及以上学历（学位），2023年1月1日至2024年7月31日间毕业。报到入职时需毕业证、学位证齐全且取得国家教育部学历（学位）认证。

3、所学专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类（含人力资源）、中国语言文学类（汉语言文学专业）、外国语言文学类（英语相关专业）、历史类等；

4、年龄在28周岁（含）以下，统招统分博士研究生年龄在32周岁（含）以下；

5、英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

6、形象气质佳，具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

7、优秀学生干部、高等级奖学金获得者，有社会实践经历、参加国家级项目研究者优先；

8、遵纪守法、品行端正、无不良记录；

9、其他资格条件。

工作地点：武汉市内

培养体系：

1、参与“总行直管、重点培养”的专项培养计划

2、享受具备市场竞争力的起薪和全面完善的福利保障

3、接受基层、总行不同业务板块的轮岗学习

4、根据业务特长和个人专长分类培养

5、提供管理序列、专业序列双通道成长平台

（二）一线营运人员67人

任职条件：

1、政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且没有不良嗜好；

2、应聘者须为国家统招统分本科及以上学历，境外留学毕业生须为本科及以上学历（学位），报到入职时需取得国家教育部学历学位认证。2023年1月1日至2024年7月31日间毕业；

3、所学专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类（含人力资源）、中国语言文学类（汉语言文学专业）、外国语言文学类（英语相关专业）、历史类等；

4、统招统分本科毕业生年龄在24周岁（含）以下，统招统分硕士研究生年龄在28周岁（含）以下，统招统分博士研究生30周岁（含）以下；

5、英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

6、列入2023、2024年毕业生统分计划，在2024年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证齐全；

7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

8、服从统一调配，分配至新城区支行的一线营运人员，一经录用，须在当地服务工作年限至少为5年。

9、遵纪守法、品行端正、无不良记录。

工作地点：武汉市内，新城区支行

培养体系：

1、拥有管理序列、专业序列双通道成长平台

2、有机会参与分支行青年人才培养计划

3、享受具备市场竞争力的起薪和全面完善的福利保障

二、招聘流程

1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

2、报名时间：2024年3月15日——2024年3月29日；

3、报名方式：点击https://whrcbank.zhaopin.com投递简历，每人限报1个岗位。

4、笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。

长江水土保持科技（湖北）有限公司公开招聘公告

一、单位简介

长江水土保持科技（湖北）有限公司位于湖北省武汉市，是长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站所属企业，致力于提供水土保持全方位的专业咨询服务。公司业务范围主要包括：生产建设项目水土保持方案、监测及评估验收，水土保持工程施工监理，环境保护监理等。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名办法

（一）报名时间：公告发布之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式：应聘者填写附表《长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表》（附文后），并附个人相应证明材料，前往招聘单位报名或通过电子邮件报名。

（三）报名地点：武汉市江岸区惠济路63-2号永成精英汇B栋1层

联系人：许女士

报名电话：027－82926530

电子邮箱：576566368@qq.com

（四）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。

四、资格审查

报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、职称证、资格证等相关材料，以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件和复印件。

五、考核方式

经资格审查合格的报考人员分批参加本单位面试，面试主要考察考生的专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。

六、体检、考察

（1）根据面试结果，择优录用。

（2）在本单位指定的卫生机构进行体检。

（3）对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

聘用人选录用后，试用期三个月，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。薪酬待遇根据个人条件及公司相关薪酬方案决定。

长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表.docx

招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

>>>点此查看完整招聘公告

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具备博士、硕士、本科学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业生及海外高层次留学归国人员;

6、应届硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后)，应届本科年龄不超过24周岁(2000年1月1日以后)，社会人才年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后);

7、专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的，要求国家英语四级考试(CET-4)425分(含)以上，或雅思5.5分(含)以上、托福85分(含)以上、多领国65分(含)以上成绩;专业技术岗位学历要求为硕士、硕士及以上的，要求国家英语六级考试(CET-6)425分(含)以上，或雅思6.5分(含)以上、托福95分(含)以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求;

8、具备招聘岗位要求的其它条件。

附件1 武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘（一般岗位）一览表.docx

长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告

一、集团简介

长江产业集团成立于2022年1月25日，由原湖北省长江产业投资集团有限公司、原湖北省高新产业投资集团有限公司、原湖北省长江经济带产业基金管理有限公司、原湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司以及湖北宏泰国有资本投资运营集团有限公司优势产业板块合并组建而成。截至2023年底，集团注册资本336亿元，资产总额2405亿元，旗下基金管理规模超4500亿元，拥有实控二级子公司20家，其中，控股广济药业、万润科技、双环科技3家上市公司，参股长江存储、大冶有色、长江证券等重要企业，在职员工近8000人。

二、招聘计划

（一）“长江博士优才”计划

岗位及专业：战略规划岗、科研服务岗、运营管理岗、科创投资岗、技术研发岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）博士研究生学历，并在2024年7月前获得国家认可的毕业证和学位证。

（2）年龄不超过40周岁（指1984年3月15日以后出生）。

符合以下条件可优先通过筛选：

（1）行业知名头部企业岗位相关实习、工作经历

（2）在校专业成绩排名靠前（10%）

（3）重量级科研成果/发明专利/论文成果

（4）国际或国内知名竞赛获奖经历

（5）全球高校顶级实验室毕业生

（二）校园招聘计划

岗位及专业：综合管理岗、财务管理岗、法务风控岗、市场营销岗、科创投资岗、质量管理岗、技术研发岗、生产管理岗、工程管理岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）国内高校2024届应届毕业生，须于2024年7月前毕业。

（2）国(境)外学历的应届毕业生，须在2023 年9月至2024年7月期间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

（3）2022、2023届未就业毕业生可择优考虑。

（4）具体学历要求见招聘岗位详情。

三、简历投递

1.投递时间：2024年3月15日至2024年4月9日

2.投递渠道：

电脑端：

（1）网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hbrc/128347#/

（2）请登录长江产业集团官网的“人才招聘”栏目或登录湖北人才网（www.jobhb.com）进入“长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告”专栏，注册后投递简历。

移动端：扫描下方二维码投递简历

3.投递要求：每名应聘者仅可报名1个岗位。

四、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系，具体按实际进入的岗位薪酬标准执行。

五、招聘流程

本次招聘按照发布公告、线上报名、宣讲会、简历筛查、测评、面试、确定拟录人选、体检与背景调查、公示、录用。

六、注意事项

1.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。如存在弄虚作假等行为，一经查实，长江产业集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，长江产业集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.此次招聘公告未尽事宜由长江产业集团人力资源部（党委组织部）负责解释。

招聘咨询邮箱：HR@cjchanye.com

招聘咨询电话：027-87258667，027-87258393

【社招】湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘启动

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

市政所：设计师【道路】1名、设计师【桥梁】1名、设计师【给排水】1名、设计师【园林景观】1名

勘测所：测绘师3名

企业发展部：企业管理岗2名

财务部：会计1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年3月18日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年3月13日

长江出版社（武汉）有限公司2024年公开招聘公告

长江出版社是水利部长江水利委员会主管主办的国有企业，出版长江流域水利、水电、航运、环保等科学技术类图书以及经济、社会、历史、文化、教育类图书。

一、招聘工作原则

公开招聘工作坚持按需招聘，依据专业对口，公平公正、择优聘用等原则。

二、招聘岗位、人数及对象

本次共设置公开招聘岗位5个，招聘人员7人。

报考岗位专业要求参考教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》和2023年颁布的《普通高等学校本科专业目录》。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。

3.具备拟聘岗位所需专业的理论基础或相关工作实践经历。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

5.学历学位。应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历，毕业时能取得相应的学历学位证书。海外留学归国人员毕业时除取得相应的学历、学位证书外，还需取得教育部留学服务中心的学历认证。2024年度应届毕业生取得相关学历、学位的时间截至2024年12月31日。

6.所学专业。应聘人员参加相关岗位的招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

7.年龄。本科年龄不超过25岁（1999年1月1日后出生），研究生年龄不超过30岁（1994年1月1日后出生）。

8.其他。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得应聘。

四、招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

（一）信息发布

本次招聘委托长江委人才资源开发中心实施，于2024年3月13日在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网（www.cjrencai.com）、长江出版社网站（www.cjpress.cn）、长江出版社微信公众号、相关高校校园网站发布公开招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2023年3月14日-29日17:00。

2.报名方式：采取网络报名方式。

应聘者可登录长江水利人才网（www.cjrencai.com）招聘考试系统报名，提交报考相关信息。

应聘者限报一个岗位。过期不再接受报名。

（三）资格审查

1.资格初审：依据岗位招聘条件，根据提交的报名材料对应聘者进行资格初审，并在报名结束后5个工作日内在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站上发布《长江出版社（武汉）有限公司2024年公开招聘资格初审合格人员公告》。

资格初审通过人数与拟招聘专业人数比例不足3:1的，结合实际情况，经履行审批程序，可以取消、核减相应专业招聘计划或降低比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。取消招聘计划的，该专业报名应聘人员可在考试环节开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从调剂。

2.现场资格审查：资格初审合格人员需携带相关材料到长江水利委员会人才资源开发中心1号楼接受现场资格审核，现场资格审查合格者方可参加笔试。现场资格审查时间另行通知。如果应聘者提供的证件和材料不符合报考岗位要求，该应聘者将不能参加考试。

现场资格审查时，考生须提供以下证件或证明材料原件备查、签署真实性承诺，并提交复印件供招聘单位留存备案：

（1）本人身份证扫描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片；

（2）各学历阶段的学历和学位证书，留学归国人员还需提供国外学历学位认证书；

（3）学信网查询的教育部学籍在线验证报告；

（4）校方核实盖章的学科总成绩（应届生应提供）；

（5）能够证明自己能力的资料（如英语、计算机等级证书、资格证书、获奖证书、科研成果等）；

（6）非应届毕业生应聘者还需提供原单位解聘合同或现单位同意报考的证明或户口所在地居委会出具的待业证明；

（7）回国留学人员报考的，除需提供以上材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证材料；

（8）岗位要求的其他材料。

应聘者应确保提供的报考证件真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（四）考试

1.笔试

笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识及公共基础知识为主，总分为100分，时间为120分钟。

笔试的时间、地点将在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站、微信公众号上另行通知。

2.面试

面试采用结构化面试方法，总分为100分。

按照笔试成绩从高到低和招聘人数3:1的比例进入面试，最末一名出现并列成绩的，均参加面试。若面试人员与招聘人数未达到3:1开考比例的，按照面试公告中确定的面试最低合格分数线，达到的方能进入下一环节。

面试时间、地点及人员名单将另行通知。

3.综合成绩

综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。

（五）体检

按照综合成绩1:1的比例确定进入体检环节人员。

考试结束后，按由高到低顺序、1:1比例确定体检人选。体检由招聘实施单位组织实施，在指定的医院体检。

（六）考察

体检合格后，开展考察。可采取现场考察或函调等形式，考察主要了解核实拟聘用人员的基本情况、思想政治表现、道德品质、学习情况、专业能力情况等。

在考察中发现有下列情况之一者，取消其拟聘用资格：

1.有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

2.有政治、经济和其他问题的；

3.组织纪律涣散、严重违反纪律的；

4.不符合报考岗位所需资格条件的；

5.经研究确定不能聘用的其他情况。

（七）研究决定拟聘用人员

出版社根据应聘者面试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人员名单在长江水利网、长江水利人才网、长江出版社网站、长江出版社微信公众号上进行7个工作日的公示。公示无异议的人员，报宣传出版中心备案，按规定办理聘用手续。

五、后续管理

（一）劳动关系。经公示合格，按照有关规定办理聘用手续。拟聘用人选为应届毕业生的，一般先签订三方协议；拟聘用人选为社会在职人员的，按规定签订劳动合同。

（二）试用期管理。新聘用人员实行试用期，试用期时间不少于3个月（含在合同期内）。试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续。考核不合格者，予以解聘。

（三）薪酬福利。应聘者到岗后，薪酬福利按长江出版社（武汉）有限公司的有关制度执行。

六、相关事项

（一）本次公开招聘采用滚动方式进行，对未完成招聘计划的，可根据实际需要，在履行审批程序后适时补招。对于应聘者较少、难以形成竞争局面的岗位，可结合应聘人数情况，取消该岗位招聘或核减该岗位招聘人数，并通知应聘者。

（二）应聘者报名成功后，保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看长江水利网、长江出版社网站、微信公众号发布的相关公告。未按要求及时参加测试的，视为主动放弃。

（三）应聘者在面试、体检期间的食宿费、交通费自理，体检费用由长江出版社（武汉）有限公司承担。

七、联系方式

考务咨询：崔老师 027-82926601

报名系统技术咨询：吴老师 027-82828888

八、工作监督

由长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。

长江委宣传出版中心监督举报电话：027-82828398

欢迎社会和考生监督，根据信访监督等有关规定，考生反映情况应当客观真实，一般应当采用书信、传真等书面形式，也可拨打咨询监督电话，若提出投诉请求还应载明姓名、联系方式和请求、事实、理由，以便调查核实反馈。