2024湖北美术学院人才引进28人公告

中国科学院武汉文献情报中心高层次人才引进公告

中国科学院武汉文献情报中心是国家科技文献情报体系的重要组成部分，聚焦能源、先进制造、新材料、生物安全、光电科技等领域方向，开展战略情报研究，服务宏观决策，服务科技创新，服务区域经济社会发展。

根据武汉文献情报中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外引进高层次科技人才，竭诚欢迎有志之士加盟。

一、岗位职责

开展科技战略与政策、先进能源科技、先进制造与新材料、生物安全、光电科技等方向的情报研究和学科服务。

1．开展相关领域的发展态势监测和深度情报分析，产出高水平情报研究成果；

2．开展相关领域的情报理论方法研究，形成相关分析工具和服务产品；

3．组织策划相关领域重大项目申请和情报研究产品开发，提升学界业界影响力。

二、引进条件

1．年龄一般不超过45周岁；

2．具有相关领域专业博士学位；

3．有海外科研工作经历者或具有副高级及以上专业技术职务者优先；

4．在所从事科研领域产出丰富，具有较高影响力，有成为该领域学术带头人的发展潜力；

5．具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有较强的组织管理、战略研究和国际交流能力。

三、支持条件和待遇

1．科研启动经费采取“一人一策”的方式。

2．提供有竞争力的协议薪酬；

3．提供过渡住房；

4. 在研究生招生方面予以倾斜；

5．协助解决子女入托入学问题；

6．如入选高层次人才项目（B类）项目，提供不少于200万元的科研启动经费；如入选中国科学院文献情报领域引进优秀人才择优支持项目，提供不低于120万元的专项科研经费支持。

7．对于达不到引进条件第3条的优秀青年博士人才，可作为中国科学院特别研究助理岗位予以聘用，并享受中心特别研究助理待遇。

四、引进程序

1．报名方式：全年招聘，请填写《高层次人才申请表》（见附件）以邮件方式发送至邮箱renshi@mail.whlib.ac.cn，邮件名称为“姓名+领域方向”。

2. 初选评估；

3. 竞聘答辩；

4. 心理测试、政审、体检；

5. 公示及聘用。

五、联系方式

联系人：刘老师王老师

联系方式：027-87199683

邮箱：renshi@mail.whlib.ac.cn

中国科学院武汉文献情报中心

2024年5月6日

附件《高层次人才申请表》2024.doc

2024湖北广播电视台高层次人才引进25人公告

2024-04-30，全文共 2863 字

湖北广播电视台2024年高层次人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，进一步加强湖北广播电视台人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等有关文件精神，拟面向社会引进 25名高层次人才。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

2006年10月，经省政府批准，整合原湖北人民广播电台、湖北电视台、楚天广播电台、湖北经济频道，成立湖北省广播电视总台，2012年3月更名为湖北广播电视台，是省政府直属正厅级公益二类事业单位。湖北广播电视台有8套电视频道、7套广播频率、13家所属事业单位、17个市州融媒体记者站（工作站），是一家拥有广播、电视、电影、电视剧、新媒体、有线网络、报刊等资源的综合性传媒机构。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2024年4月29日至5月12日17时。

2.报名方式：应聘人员在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站报名。报名人员按照要求填写报名表，并在报名系统中提供本人身份证、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等相关证明材料。其中，学历材料需提供高中毕业以来（不含高中）的毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》），国外、境外留学回国人员需提供教育部门学历学位认证材料扫描件。每名考生限报一个岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历计算截止时间为报名截止日期；报名所需其他各类证件、证明材料须于报名截止日期前取得。对到期未能按要求取得相应证件、证明材料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为身份证、学历证、专业技术职称证书、广电媒体工作经历证明材料（提供劳动合同或其他证明材料），以及获奖、荣誉证书等。资格审查采取线上初审、现场复审方式，对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等进行审核。网上报名资格初审通过人员，在规定时间内完成现场复审工作。未参加现场复审人员视为放弃报名资格。现场复审时间和地点另行通知。面试环节进一步审查证件原件情况。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：2的，根据实际情况，可取消、核减或保留该岗位。

五、考试考核

资格审查通过人员全部进入面试。面试主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力以及获奖、荣誉等业绩情况，分为职业水平与业务能力评价、业绩评价、答辩三个部分，分值分别为40分、40分、20分。面试成绩为最终成绩，满分100分。若最后一位进入体检、考察人选面试成绩出现并列时，并列人员进行加试，加试成绩高的考生排名在前。

实际参加面试人数与岗位招聘计划比例小于或等于1:1的，面试成绩最低合格线为75分;比例大于1:1的，最低合格线为60分。达到最低合格线的人员方可进入下一环节。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩从高分到低分排名确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，可在规定时间内进行复检，复检只能进行一次。

（三）考察工作由湖北广播电视台负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北广播电视台调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，根据聘用人员专业知识背景、工作经历、个人特长，结合湖北广播电视台用人需求，统筹安排聘用人员工作部门。实行岗位管理，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。按照湖北广播电视台（集团）薪酬福利相关管理办法和个人从事岗位，核发薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按岗位面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进公告发布网站，湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87139792

报名系统技术咨询电话：027-87257676

监督举报电话：027-58081120

附件：湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表

2024武汉铁路职业技术学院高层次人才引进20人公告

2024-04-26，全文共 2662 字

武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉铁路职业技术学院高层次、特殊人才引进工作实施办法（试行）》（武汉铁院发〔2020〕22号）等文件精神，我单位拟引进高层次人才20名。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，学校将根据人才引进计划和报名情况适时组织面试及考察，招满即止。

2.报名方式：将报名材料发送至指定邮箱：hr@wru.edu.cn，联系电话：027-51159339。

3.报名所需材料:

(1)《武汉铁路职业技术学院人才引进报名表》(见附件，随表附近期正面免冠电子照片)；

(2)身份证扫描件；

(3)学历学位证书扫描件(应届毕业生需提供毕业生推荐表)；

(4)专业技术资格证书、主要业绩材料等相关材料扫描件；

上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2024年人才引进+岗位序号+专业+姓名”，发送至网上报名指定邮箱。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，取得截止时间为2024年12月31日前。报名所需其他各类证件资料须于面试日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格复审在面试当天与面试同步进行，资格审查所需材料为（1）身份证；（2）各阶段学历学位证书(境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、主要业绩材料等相关材料；（4）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、面试考核

学校成立面试考核组对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈、业务考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力、职业规划等，并形成考核意见。

六、体检及考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

武汉铁路职业技术学院

2024年4月26日

附件1：武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表.xlsx

附件2：武汉铁路职业技术学院人才引进报名表.docx

武汉江岸区人才租赁房人才公寓配租公告（2024年4月）

2024-04-19，全文共 1470 字

2024年4月19日发布|江岸区人才租赁房配租公告

一、项目基本情况

（一）安居御央首府。项目位于江岸区丹水池街道吉祥路与兴业路交汇处御央首府11号楼，共有房源217套，户型均为一室一厅，单套面积约56-58平方米。市场评估租金：2150-2390元/间/月，物业费：3.52元/㎡/月，网络为每户独立无线网络，如开通48元/户/月，水费、电费按照国家民水民电执行，电费为一户一表，由运营机构系统预算充值核收。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：吴柳

联系方式：13163376176

（二）武汉有巢公寓解放公园店。项目位于江岸区建设大道与二七侧路交汇处中金时代广场A栋10-41层，共有房源585套（间），户型为单间或一室一厅，单套面积约37-58平方米。市场评估租金：2070-4070元/间/月，水费3.49元/吨、电费0.76元/度，管理费每月按照签约月租金的10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：有巢住房租赁（深圳）有限公司武汉分公司

联系人：杨梦婷

联系方式：13659860746

（三）亿馨公寓。项目位于武汉市江岸区塔子湖石桥一路16号（武汉亿霖吉利4S店旁），共有房源136间（套），均为一居室，单套面积约16-30平方米。市场评估租金：950-1600元/间/月，物业费：单人间50元/间/月、双人间80元/间/月，电费0.57元/度，暂不收取水费。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉亿馨科技服务有限公司

联系人：宋军

联系方式：13995618018

（四）武汉泊寓后湖2035店。项目位于江岸区汉黄路与机电园路交汇处汉口2035园区内，共有房源1198间，均为精装一居室，单套面积约17-47平方米。市场评估租金：1310-2530元/间/月，水费2.47元/吨、电费0.57元/度，管理费每月按照现场签约月租金10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉泊寓公寓管理有限公司江岸一分公司

联系人：武汉泊寓后湖2035店小泊

联系方式：13035149717

（五）武汉安居冠寓新荣地铁站店。项目位于后湖大道与解放大道交汇处，共有房源102套，单套面积约44-57平方米。市场评估租金：1680-2540元/间/月，物业费：1.44元/㎡/月，垃圾处理费5元/户/月、水费、电费按照国家民水民电执行。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：唐婷

联系方式：13207177279

二、资格申请方式

符合资格条件的大学毕业生登录武汉人才工作网（https://www.whrcgz.gov.cn/），点击“人才安居”栏目进行资格申请。

三、配租对象

已通过人才租赁房资格审核，意向租住区为江岸区，且尚未参加过配租的大学毕业生。

四、注意事项

（一）本次配租项目均为保障性租赁住房，保障性租赁住房租金（即按租赁合同约定的实付租金）一般不高于市场评估租金的85%。

（二）本次配租采取“先缴后补”的方式，入住大学毕业生先按租赁合同约定的实付租金缴纳，应享受租赁住房补贴按照实付租金的30%核发，累计减免期限不超过3年，由政府按季度发放。其中，全日制博士、硕士研究生按照合同约定价格享受免租优惠，免租金额分别不超过2000元、1500元，免租期限分别为2年、1年。

（三）本次配租采取直接签约的配租方式，通过人才租赁房资格审核的各类人才可自行与任一运营机构联系，选择一套配租房源（不得重复选择），先到先得。

（四）咨询电话：

区人资局：82716792 区房管局：82835975

2024武汉船舶职业技术学院人才引进10人公告

2024-03-15，全文共 3008 字

武汉船舶职业技术学院2024年人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《关于印发〈武汉船舶职业技术学院高层次人才引进管理办法〉的通知》（武船院党发〔2021〕14号）等文件精神，我校拟面向社会引进人才10名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉船舶职业技术学院创建于1950年，是新中国首批军工院校。学校由湖北省人民政府主办，是教育部首批设立的公办全日制高职院校。学校地处武汉市中心城区二环之内，南濒月湖，北临汉水，风景秀美，交通便利。建校73年来，学院始终秉承“为国家工业化和国防现代化而奋斗”宗旨，坚持“兴船报国育英才”特色发展之路，先后成为国家示范性高职院校、国家优质专科高职院校、国家“双高计划”学校建设单位。目前，学院正在积极努力创建职业教育本科学校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉船舶职业技术学院2024年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、引进待遇

（一）青年英才（博士）基本待遇：购房补贴（含安家费）20-30万元；科研启动经费：自然科学15万元、人文社会科学5-10万元；首次聘用（三年）预聘为副教授并享受博士津贴每月2000元。

（二）引进人才待遇按照《武汉船舶职业技术学院高层次人才引进管理办法（2021年修订）》（党发〔2021〕14号），采用“一事一议”方式实施，具体以协议为准。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名，网上报名指定邮箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。联系人：杨老师，联系方式：027-84803730。

（二）报名有关要求

报名需提交的资料：

（1）《武汉船舶职业技术学院2024年人才引进报名表》；

（2）本人简历；

（3）身份证（正反面）扫描件；

（4）各层次学历学位证书扫描件；应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明；

（5）专业技术资格证书等相关材料的扫描件；

（6）获奖证书及相关资质证等材料的扫描件；

（7）科研成果、论文论著原件的扫描件；

（8）本人近期免冠电子登记照。

将上述材料打包，并在邮件主题注明“2024年人才引进”字样及“岗位名称”（如：2024年人才引进专任教师1），发至网上报名指定邮箱rsc@mail.wspc.edu.cn。报名结果以收到工作人员邮件回复为准。学院将对应聘人员进行资格初审，资格初审结果另行通知。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生。毕业证、学位证的取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次考核在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，由武汉船舶职业技术学院人事处具体组织实施。

本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘者均进入面试考核环节。学院成立专家组对应聘人员进行考核，考核以试讲、业务能力考察、面谈等方式进行，重点了解应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

七、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检、心理测试结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由武汉船舶职业技术学院人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）体检、心理测试与考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉船舶职业技术学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）为本次人才引进招聘公告发布网站，武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）为本次人才引进招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-84803730（武汉船舶职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-84803850（武汉船舶职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

武汉船舶职业技术学院

2024年3月14日

附件1：武汉船舶职业技术学院2024年人才引进岗位表.xlsx

附件2：武汉船舶职业技术学院2024年人才引进报名表.xlsx

2024湖北第二师范学院高层次人才引进公告

2024-01-05，全文共 3173 字

2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘87名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北第二师范学院位于九省通衢的湖北省武汉市，地处中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特色，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校。学校前身是1931年创立的湖北省立教育学院，湖北省工业学校、湖北省经济管理干部学院先后于2003年和2009年整体并入，2007年在湖北教育学院基础上建立湖北第二师范学院。学校是湖北省教师教育的重要基地之一，为“湖北省2011计划”牵头高校和教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。高层次人才引进按学校有关文件执行。

（一）学科领军人物

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和较高的学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

（二）学科带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在50周岁及以下。

（三）中青年学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果。年龄一般要求在50周岁及以下。

（四）光谷学子

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。年龄一般要求在45周岁及以下。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月15日止。根据报名情况，不定期组织面试考核，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和设岗学院邮箱（邮件发件主题为：设岗学院+岗位类别+姓名）。设岗学院联系方式登陆湖北第二师范学院网站在《2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员招聘公告》中查询。

资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（二）资格审查

1.资格审查所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书及科研成果证明材料等；2024年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。

2.关于相关时间节点的说明。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生。其它以此类推，科研成果突出者年龄可放宽5周岁(由专项招聘工作领导小组认定)。毕业证及学位证取得截止时间为2024年12月31日；国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

六、考核方式

本次专项公开招聘免笔试，不设开考比例，采取学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。

（一）学院面试。设岗学院经初选和资格初审确定拟考核人员后组织面试，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求指定，试讲时间15分钟。面试总分100分，实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分者，不能进入下一环节。设岗学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由学院组织加试，加试成绩高者排名在前。加试时间和地点由设岗学院另行通知。

（二）校级考核。校级考核通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。

七、体检、考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察。考察工作由设岗学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）经考察和体检合格的拟聘人员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

十、违纪违规处理

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-52104766

监督举报电话：027-52104786

附件：2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北第二师范学院

2024年1月4日

2024武汉科技大学法学与经济学院招聘专业高层次人才公告

2024-05-31，全文共 1270 字

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

2024中国安能集团第三工程局应急技能人才校园招聘公告（武汉有岗）

2024-05-24，全文共 1841 字

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部田希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部孙庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部冉雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部王颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

2024湖北开放大学（湖北科技职业学院）招聘高层次人才8人公告

2024-05-16，全文共 1574 字

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

2024中南电力设计院有限公司社会招聘专业成熟人才公告

2024-05-14，全文共 1246 字

中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

2024中化地质矿山总局湖北地质勘查院招聘成熟或应届毕业生人才9人公告

2024-05-13，全文共 533 字

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金生日福利工装订制体检带薪年假住房补贴食宿补贴野外补贴持证人员补贴年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

2024武汉同济医院第二批劳务派遣岗位招聘28人公告

2024-04-28，全文共 527 字

同济医院2024年度第二批劳务派遣制岗位招聘启事

我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：

一、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

4、符合各岗位招聘的年龄要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得报考派遣到我院后构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位及要求

三、待遇

以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间：2024年5月5日。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年4月25日

2024武汉中部战区总医院第二季度社会人才招聘118人公告

2024-04-27，全文共 1175 字

中部战区总医院2024年第二季度社会人才招聘公告

中部战区总医院由原广州军区武汉总医院、原第一六一医院以及8个军队单位门诊部于2018年11月调整组建而成，是一所从战火硝烟中走来、历史悠久、实力雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性全国三级甲等军队医院、全国百佳医院、湖北省价格诚信医院、湖北省最佳文明单位、湖北省（武汉市）城镇职工（居民）基本医疗保险定点医院、湖北省省直（武汉市市直）公费医疗定点医院、湖北省（武汉市）军队离退休干部定点医疗机构。

一、招考岗位

医院二季度拟招聘医疗、护理、工程、医技等岗位共118人，具体岗位表及要求如下：

二、报名时间

护理岗位：2024年4月23日至2024年4月30日

其他岗位：2024年4月23日至2024年5月7日

三、招聘条件

政治条件：

拥护党的基本路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为，自愿遵守医院各项规章制度。

学历条件：

应聘医疗岗位原则上应具有全日制硕士研究生以上学历学位，派驻门诊部放宽至全日制本科学历学位；应聘医技、药学等岗位原则上应具有全日制本科以上学历学位；应聘护理岗位原则上应具有全日制大专以上学历学位。

资格条件：

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格。

身体条件：

身体健康，五官端正，精神状态良好，具备完成工作任务的身体和心理素质。

年龄要求：

应聘年龄初级30岁以下、中级40岁以下、高级50岁以下。

本院实习生或规培结业学员同等条件下优先

四、福利待遇

以驻地同类医院为参照系，统一建立本单位社会聘用人员工资福利制度，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、五险一金、带薪年假等。另有午餐补助、健康检查、子女入托等福利待遇。

五、招聘程序

招聘报名：

报名方式：应聘者请先扫描下方二维码填写《报名信息采集表》进行报名，并将个人简历（上附一寸免冠照片）、学历学位证书、学信网学籍认证报告、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料扫描件分别发送至指定邮箱——

护理岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@126.com；

其他岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@163.com

邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业。

资格审查：

根据应聘报名情况进行简历初筛、资格审查，确定符合应聘岗位条件人员。

招聘考核：

按专业类别分组，对符合应聘岗位条件人员组织理论考试、操作考试和面试。

体检、政审和试工考察：

通过理论考试、操作考试和面试考试的人员进行健康体检、政治审核和试工考察。

办理录用手续：

通过以上考核人员办理录用手续，签订劳动合同。

联系电话：

027-50771681、 027-50771276

联系时间：

法定工作日8:00-11:30、14:30-17:30

邮箱：

护理岗位：zbzqzyyhr@126.com

其他岗位：zbzqzyyhr@163.com

2024黄鹤楼科技园（集团）有限公司校园招聘28人公告

2024-04-22，全文共 2357 字

黄鹤楼科技园（集团）有限公司2024校园招聘

黄鹤楼科技园（集团）有限公司系由武汉市东西湖区人民政府国有资产监督管理局、湖北中烟工业有限责任公司、湖北烟草投资管理有限责任公司共同出资举办的国有全资股份制公司。为适应公司高质量发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现面向社会公开招聘岗位28名。公告如下：

一、招聘岗位

19个岗位，共28个计划，工作地点均为武汉市，详见附件。根据工作需要录用人员一般先进入基层一线岗位工作。报考设备、技术类岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年。

二、招聘对象

2024年全国普通高等院校统招应届毕业生;2023年1月1日至2024年12月31日取得国(境)外学位、完成教育部留学服务中心学历认证后初次就业的留学回国人员。(具体参照岗位招聘条件)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，无违背社会公德等不良行为，无个人不良征信记录，无刑事处罚记录，无在公务员/事业单位/资格证书国家教育考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为。一经发现，取消录取资格。

3.符合岗位所需的年龄、专业、学历及相关要求。本科年龄25周岁(含)以下，硕士年龄30周岁(含)以下，博士研究生35周岁(含)以下，年龄统一计算至2024年12月31日。应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2024年12月31日前取得。

4.具有正常履职的工作能力和身体条件。

5.中共党员优先。

6.岗位要求的其它条件见附件。

四、报名

1.提交申请

报名时间为4月19日中午12:00至4月30日中午12:00。期间登录智联招聘网(http://hhlkjy2024.zhaopin.com)，提交应聘申请。应聘人员只能选择一个岗位报名，同时报名此次招聘多个岗位的情况视为无效报名。报名时须使用第二代居民身份证，所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假者，取消笔试、面试、体检、录用资格。

2.资格预审

公司将根据岗位要求以及应聘者的条件进行资格预审，按岗位需求数的一定比例择优确定资格预审人数。资格预审通过后，方可参加笔试。资格预审通过人数与岗位需求之比低于3:1的，将相应取消或减少该岗位的招聘计划数。若后期审核发现考生有不符合岗位资格条件的情况，相应成绩无效。

应聘者报名时必须上传本人近期免冠正面电子照片，身份证(正反面)、学历证、学位证等相关证书至招聘系统，国(境)内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告，国(境)外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书或学生证。

3.报名结果查询

资格审核通过后，由智联招聘以短信及邮件形式通知到各位候选人;截止2024年4月30日仍无短信通知即为未通过。以最终实际通知的情况为准。

五、笔试

笔试安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式。笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试等，不指定复习大纲和教材。

笔试前，考生务必按照要求认真参加线上模拟测试，熟悉考试系统。模拟测试具体时间、安排等以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。若未及时做好各项准备工作，导致不能顺利参加考试的，由考生自行负责。

六、面试

面试在武汉集中进行，具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数不高于4:1的比例差额确定参加面试人员，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。出现因候选人放弃面试前若取得面试资格人员确认不参加的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补。

面试为百分制。内容包括但不限于以下内容: 专业知识、职业素养等。参加面试人员需持身份证原件入场，面试迟到视为弃权。

七、体检

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。根据笔试和面试综合成绩排名由高到低按岗位需求数1:1确定体检名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，体检不合格者不予录取。体检时间另行通知。考生放弃体检或体检不通过时，可在相同岗位依据综合成绩排序予以递补。有关事项将以电话或短信方式通知相关人员。

八、预录取

对拟录取人员进行公示，公示期5个工作日。无异议后预录取。公示后不再进行递补。

九、回避情形

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的(在同一机关双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系，在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作 )，报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，一经发现，取消应聘者录取资格。

十、相关说明

1.预录取人员在通过身份、学历等相关资料的审查后，与黄鹤楼科技园(集团)有限公司所属各招聘需求单位签订劳动合同。

2.本次招聘中，报名、笔试、面试、体检等环节，应聘人员均无需承担费用。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。本公开考试信息指定发布单位为智联招聘，考生轻信其他平台未经许可转载内容而造成的一切后果，由报考人员自行负责。

4.如遇不可抗力因素，笔试、面试安排所作调整，将另行通知。

5.以上内容最终解释权归黄鹤楼科技园(集团)有限公司。

6.有关网上简历填报等技术问题，咨询电话：027-85305811-81364

咨询时间：上午09:00-12:00 下午14:00-18:00（工作日）

附件：黄鹤楼科技园（集团）有限公司2024年校园招聘计划一览表.xlsx

2024湖北银行总行营业部招聘若干社会人才公告

2024-04-05，全文共 1961 字

湖北银行总行营业部2024年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现"十四五"期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

（一）综合支行行长1人、公司业务负责人1人；

（二）客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接受组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法档案记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。

四、招聘岗位职责及具体条件

（一）支行行长

1.岗位职责

（1）贯彻落实各项经营政策，与上级相关部门做好协调沟通工作；

（2）牵头做好客户关系维护工作，负责组织和指导支行开展业务营销，完成各项经营目标和工作计划；

（3）结合市场实际情况，制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整和信贷投向，并组织落实；

（4）加强员工队伍建设，完善支行内部管理机制；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上银行从业经历；

（3）年龄一般不超过40周岁；

（4）对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，有较强的沟通协调和市场开拓能力；

（5）具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力，熟悉银行信贷政策和业务流程。

（二）支行公司业务负责人

1.岗位职责

（1）负责支行公司业务工作，制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划，统筹公司业务的整体营销活动；

（2）落实公司业务各类规章制度，配合做好内控管理和风险防范，促使公司业务健康合规发展；

（3）组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实，组织实施考核与评价；

（4）拓展、分析和发掘客户需求，为客户提供一揽子金融服务并具体实施；

（5）负责支行公司客户经理的管理，加强公司客户经理队伍建设；

（6）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可放宽2岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历；

（4）具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。

（三）客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题；

（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计服务方案；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成上级领导交办的其他事项。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，熟悉银行产品，形象气质佳、亲和力强；

（4）自身有客户资源，或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

五、应聘材料

（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

六、报名须知

（一）报名时间：即日起至2024年4月9日17时止；

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱 HBYHZP@163.com，未按要求填写或未明确报名机构和岗位的，视为无效简历；

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：张经理，电话027-87318226。

（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）

2024湖北美术学院招聘专职辅导员16人公告

2024-04-03，全文共 3351 字

附件：湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表.xlsx

湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘16名专职辅导员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术学府，自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区，15个教学单位，29个本科专业，36个专业方向，3个一级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点，12个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点，2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校（国内一流学科建设高校），美术学被列为国内一流学科建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月17日。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmbm）注册报名。每名应聘者只能报考1个岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1994年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料包括身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等报名所需各类证明材料原件及复印件1套。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）的“通知公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

五、考试考核

本次公开招聘工作在省人社厅的指导下进行，具体工作由湖北美术学院组织。学历要求为博士研究生的岗位免笔试，考核采取面试的方式进行；学历要求为硕士研究生的岗位需笔试，考核采取笔试与面试相结合的方式。

（一）笔试

笔试具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人事处（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”栏另行通知。

笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为辅导员综合应用能力，满分100分，考生可通过个人报名端口查询笔试成绩。笔试设置最低合格分数线为60分，考生笔试成绩达到60分方可进入下一环节。

（二）面试

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。如未达到1:5的比例，笔试成绩合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人事处（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”栏另行通知。

面试采用结构化面试和职业能力测试的方式进行。结构化面试和职业能力测试均实行百分制，分别占面试成绩的60%和40%。结构化面试主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力和组织协调能力等。职业能力测试主要考察应聘者的文字表达能力与岗位所需专业知识等方面情况。

面试最低合格分数线为70分，考生面试成绩达到70分方可进入下一环节。

（三）总成绩

需笔试岗位，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；免笔试岗位，考生总成绩=面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。

六、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察人选。

（二）体检、心理测试工作由我校统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试测评项目为MMPI明尼苏达多项人格测验。

（三）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

（四）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

七、公示及备案

（一）经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，经校长办公会审定，在我校官网（https://www.hifa.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。

（三）公示期满无异议的，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，报省人社厅审核备案。

（四）对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；以及公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并重新公示。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

九、违纪违规处理

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北美术学院网站（https://www.hifa.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北美术学院人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81317151（湖北美术学院人事处）

监督举报电话：027-81317062（湖北美术学院纪委、监察专员办公室）

湖北美术学院

2024年4月2日

附件下载：