2024武汉人才招聘工作人员派往中信银行公告

武汉人才招聘工作人员—派往汉口银行工作

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：档案影像化服务岗 2名

岗位二：后勤客服岗 3名

二、招聘条件及职责

岗位一、档案影像化服务岗

岗位条件：

1、年龄45周岁以下、大专及以上学历，具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，严谨细致；

3、身体健康，具备库房劳动强度的体力要求，既能完成影像扫描作业，又能从事库房管理工作最佳。

岗位职责：

1、负责信贷档案的审查、接收，并进行系统登记操作；

2、负责协助库房管理，办理信贷档案的入盒、上架；

3、按照要求，负责信贷档案扫描操作；

4、负责纸质信贷档案与电子影像的核对，确保一致；

5、负责完成安排的其他工作。

岗位二、后勤客服岗

岗位条件：

1、大专及以上学历，可接受实习生和退休返聘人员。具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；

3、具有较强的学习能力、合规意识，能够主动思考问题、解决问题，考虑问题周全；

4、人品端正，诚实守信，过往经历中无不良记录；勤奋踏实，吃苦耐劳。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪3000元左右，缴纳五险一金。

四、工作地点

岗位一：武汉市武昌区中山路440号汉口银行武昌支行。

岗位二：武汉市江汉区建设大道933号汉口银行(总行营业部)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年2月29日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月25日

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

武汉交通职业学院2024年自主招聘工作人员公告

为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2024年自主招聘聘用合同制（非事业编制）工作人员6名，其中聘用合同制A类人员2名，聘用合同制B类人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》（见附件）

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月29日24时止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式。

网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。

武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘报名平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查

1.时间节点的确定：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。工作经历截止时间为2024年5月7日；应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年8月31日之前取得，国外、境外留学人员须于2024年8月31日之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

报名所需各类证件资料须按要求提供，否则视为自动放弃，对到期未能按照要求取得并提交相应学历学位证件的考生取消聘用资格。

2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的，如，某一岗位要求“硕士研究生及以上”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

4.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或银行工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、笔试

（一）笔试对象

符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的，当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1，全部直接进入面试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时，报请学校决定是否保留招聘岗位，如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，取符合面试入围比例要求数的考生进入面试（如最后一名考生出现成绩并列情况，则并列者均进入面试）。

（二）笔试时间、地点

具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

（三）笔试科目及形式

笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试不指定大纲和教材。

（四）笔试成绩应用

进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。

入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。

五、面试考核

面试考核由教学试讲（专任教师岗位、实训指导教师岗位）、组训能力测试与心理测试（军事教员兼军士生辅导员岗位）、管理能力测试（工作人员岗位）以及综合素质考察（所有岗位）组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏发布。

六、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果总成绩相同，以面试成绩高者优先。

符合条件的博士研究生直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行聘用合同管理。聘用合同制A类人员、聘用合同制B类人员分别按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。

咨询电话：027—88756046（学校人事处） 雷老师

监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）

武汉交通职业学院人事处

2024年5月20日

附件【附件：武汉交通职业学院2024年自主招聘岗位表.xls】

中部战区总医院2024年第二季度社会人才招聘公告

中部战区总医院由原广州军区武汉总医院、原第一六一医院以及8个军队单位门诊部于2018年11月调整组建而成，是一所从战火硝烟中走来、历史悠久、实力雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性全国三级甲等军队医院、全国百佳医院、湖北省价格诚信医院、湖北省最佳文明单位、湖北省（武汉市） 城镇职工（居民） 基本医疗保险定点医院、湖北省省直 （武汉市市直） 公费医疗定点医院、湖北省（武汉市） 军队离退休干部定点医疗机构。

一、招考岗位

医院二季度拟招聘医疗、护理、工程、医技等岗位共118人，具体岗位表及要求如下：

二、报名时间

护理岗位：2024年4月23日至2024年4月30日

其他岗位：2024年4月23日至2024年5月7日

三、招聘条件

政治条件：

拥护党的基本路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为，自愿遵守医院各项规章制度。

学历条件：

应聘医疗岗位原则上应具有全日制硕士研究生以上学历学位，派驻门诊部放宽至全日制本科学历学位；应聘医技、药学等岗位原则上应具有全日制本科以上学历学位；应聘护理岗位原则上应具有全日制大专以上学历学位。

资格条件：

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格。

身体条件：

身体健康，五官端正，精神状态良好，具备完成工作任务的身体和心理素质。

年龄要求：

应聘年龄初级30岁以下、中级40岁以下、高级50岁以下。

本院实习生或规培结业学员同等条件下优先

四、福利待遇

以驻地同类医院为参照系，统一建立本单位社会聘用人员工资福利制度，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、五险一金、带薪年假等。另有午餐补助、健康检查、子女入托等福利待遇。

五、招聘程序

招聘报名：

报名方式：应聘者请先扫描下方二维码填写《报名信息采集表》进行报名，并将个人简历（上附一寸免冠照片）、学历学位证书、学信网学籍认证报告、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料扫描件分别发送至指定邮箱——

护理岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@126.com；

其他岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@163.com

邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业。

资格审查：

根据应聘报名情况进行简历初筛、资格审查，确定符合应聘岗位条件人员。

招聘考核：

按专业类别分组，对符合应聘岗位条件人员组织理论考试、操作考试和面试。

体检、政审和试工考察：

通过理论考试、操作考试和面试考试的人员进行健康体检、政治审核和试工考察。

办理录用手续：

通过以上考核人员办理录用手续，签订劳动合同。

联系电话：

027-50771681、 027-50771276

联系时间：

法定工作日8:00-11:30、14:30-17:30

邮箱：

护理岗位：zbzqzyyhr@126.com

其他岗位：zbzqzyyhr@163.com

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员公告(二)

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第二批非事业编制岗位工作人员11名，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。

2.报名时间：

自公告发布之日起至2024年4月30日17:00。

3.报名要求：

①每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料：登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告（学信网打印）、中共党员政治面貌证明（政治面貌要求为中共党员的）、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料及本人签名的《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》（附件2）；

②应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：

①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。

②201岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年6月30日，其他岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年4月30日。

③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：

应聘人员凭身份证和准考证（资格复审通过后在系统打印）参加笔试，笔试重点考核应聘人员岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织，费用自理。学校对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明（派出所出具）。

4.递补：

若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：

通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。五、薪酬待遇与聘用管理所聘人员属学校非事业编制人员，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋聘和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862858（校园建设处杨老师）

027-68862542（党委宣传部）

027-88660389（团委周老师）

027-68862825（财务处喻老师）

027-68862899（国有资产与实验室管理处胡老师）

027-68862211（网络信息中心赵老师）

027-68862220（图书馆程老师）

027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员（第二批）岗位及其资格条件一览表.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

2024年4月19日发布|江岸区人才租赁房配租公告

一、项目基本情况

（一）安居御央首府。项目位于江岸区丹水池街道吉祥路与兴业路交汇处御央首府11号楼，共有房源217套，户型均为一室一厅，单套面积约56-58平方米。市场评估租金：2150-2390元/间/月，物业费：3.52元/㎡/月，网络为每户独立无线网络，如开通48元/户/月，水费、电费按照国家民水民电执行，电费为一户一表，由运营机构系统预算充值核收。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：吴柳

联系方式：13163376176

（二）武汉有巢公寓解放公园店。项目位于江岸区建设大道与二七侧路交汇处中金时代广场A栋10-41层，共有房源585套（间），户型为单间或一室一厅，单套面积约37-58平方米。市场评估租金：2070-4070元/间/月，水费3.49元/吨、电费0.76元/度，管理费每月按照签约月租金的10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：有巢住房租赁（深圳）有限公司武汉分公司

联系人：杨梦婷

联系方式：13659860746

（三）亿馨公寓。项目位于武汉市江岸区塔子湖石桥一路16号（武汉亿霖吉利4S店旁），共有房源136间（套），均为一居室，单套面积约16-30平方米。市场评估租金：950-1600元/间/月，物业费：单人间50元/间/月、双人间80元/间/月，电费0.57元/度，暂不收取水费。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉亿馨科技服务有限公司

联系人：宋军

联系方式：13995618018

（四）武汉泊寓后湖2035店。项目位于江岸区汉黄路与机电园路交汇处汉口2035园区内，共有房源1198间，均为精装一居室，单套面积约17-47平方米。市场评估租金：1310-2530元/间/月，水费2.47元/吨、电费0.57元/度，管理费每月按照现场签约月租金10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉泊寓公寓管理有限公司江岸一分公司

联系人：武汉泊寓后湖2035店小泊

联系方式：13035149717

（五）武汉安居冠寓新荣地铁站店。项目位于后湖大道与解放大道交汇处，共有房源102套，单套面积约44-57平方米。市场评估租金：1680-2540元/间/月，物业费：1.44元/㎡/月，垃圾处理费5元/户/月、水费、电费按照国家民水民电执行。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：唐婷

联系方式：13207177279

二、资格申请方式

符合资格条件的大学毕业生登录武汉人才工作网（https://www.whrcgz.gov.cn/），点击“人才安居”栏目进行资格申请。

三、配租对象

已通过人才租赁房资格审核，意向租住区为江岸区，且尚未参加过配租的大学毕业生。

四、注意事项

（一）本次配租项目均为保障性租赁住房，保障性租赁住房租金（即按租赁合同约定的实付租金）一般不高于市场评估租金的85%。

（二）本次配租采取“先缴后补”的方式，入住大学毕业生先按租赁合同约定的实付租金缴纳，应享受租赁住房补贴按照实付租金的30%核发，累计减免期限不超过3年，由政府按季度发放。其中，全日制博士、硕士研究生按照合同约定价格享受免租优惠，免租金额分别不超过2000元、1500元，免租期限分别为2年、1年。

（三）本次配租采取直接签约的配租方式，通过人才租赁房资格审核的各类人才可自行与任一运营机构联系，选择一套配租房源（不得重复选择），先到先得。

（四）咨询电话：

区人资局：82716792 区房管局：82835975

武汉长江日报传媒集团有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

武汉长江日报传媒集团有限公司（以下简称长报传媒集团）是市属国有文化企业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员若干。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.全媒体采编人员（包括记者、编辑、评论员等）若干。

2.行政管理人员若干。

二、岗位要求

（一）基本条件

1.热爱党的新闻舆论工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心、责任感和良好职业道德。

2.具有良好的合作沟通意识、组织协调能力，适应全天候工作状态。

3.具有硕士研究生及以上学历（国内高校应届毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书，海外留学归国人员须在2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证），特别优秀的放宽到本科。

4.年龄在28周岁以内（1995年1月1日以后出生），博士学历可延至32周岁以内（1991年1月1日以后出生）。

（二）专业及能力要求

1.全媒体采编人员(点击立即投递）：新闻传播学、马克思主义理论、哲学、社会学、历史学、法学、经济学、中国语言文学、外国语言文学、戏剧与影视等相关专业毕业；具有敏感的新闻发现与采访能力；有较强的文字表达能力；能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段。非应届生具有正式出版报刊或正式出版报刊所办新媒体上发表的原创作品，作品获省级及以上新闻奖者优先。

2.行政管理人员（点击立即投递）：工商管理学、公共管理学、审计、会计、中国语言文学、哲学等相关专业毕业；具有良好的调研、文字表达能力；熟练操作各类办公软件。

三、招聘流程

（一）网上报名

网上报名时间为2024年4月17日9:00-2024年4月26日17:00。应聘人员电脑端登录长江网（http://www.cjn.cn A/B版首页），点击长报传媒集团招聘公告，按照网上报名流程注册登录，据实填写应聘信息；手机移动端微信扫描文末二维码报名应聘。简历须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由长报传媒集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。工作人员将通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加考试。未通过资格审查的，不再另行通知。

应聘人员与长江日报社员工、长报传媒集团在职员工有亲属关系的，应在报名时主动声明，未作声明者一经发现，取消应聘资格。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）考试

考试以笔试、面试和岗位能力测试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试应聘人员的专业水平和履行岗位职责应具备的能力素质。

2.面试。主要测试应聘人员的综合素质、表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3.岗位能力测试。主要考察应聘人员在拟聘岗位上的综合工作能力。

（四）体检、考察

根据笔试、面试和岗位能力测试确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检。对于非首次就业的拟聘人员进行考察。

四、聘用及待遇

1.体检、考察合格后，拟聘人员与长报传媒集团签订劳动合同，享受相关待遇。

2.拟聘人员须按入职时间提交身份证、学历、学位证书等相关资料并履行入职手续，无法按时提交资料及办理入职手续的，取消聘用。

五、其他事项

1.应聘人员应确保联系方式准确，通讯畅通。招聘过程中，未进入下一环节的，不再另行通知。

2.对于提供虚假报名材料的应聘人员，一经查实将取消其笔试、面试及应聘资格，已聘用的作解聘处理。

3.报名联系方式：

报名咨询邮箱：cjrbrsb@163.com

报名咨询电话：027-85695902 武女士

最终解释权归武汉长江日报传媒集团有限公司。如有疑问，可通过邮箱、电话咨询。

武汉长江日报传媒集团有限公司

2024年4月16日

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心面向社会招聘工作人员

武汉市青少年视力低下防制（预防控制）中心（以下简称武汉视防）是武汉市政府为预防控制学生近视创新机制成立的专业技术服务机构，承担全市学生近视防控的技术指导和技术服务，及全省学生近视防控技术指导工作。武汉视防下设有市青少年宫与硚口学生近视防控视力健康管理服务基地，2023年经东湖高新技术开发区批准，与区教育局共建3000多平方米的“武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心”，创建全国学生近视防控服务示范基地。

因单位业务发展，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

视力筛查护士（20人）

医学检查技师（10人）

眼科医师/视光师（5人）

二、招聘条件

（一）岗位条件

视力筛查护士

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查

任职要求：

1. 年龄要求：20-40周岁；

2. 学历要求：中专以上学历；

3. 专业要求：护理学、临床医学、康复、公共卫生等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、能吃苦耐劳，武汉本市人优先。

薪酬：4000-5000元/月

医学检查技师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查（电脑验光仪、裂隙灯、角膜地形图、眼生物仪、综合验光等检查）

任职要求：

1. 年龄要求：45周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：眼视光技术、眼视光学、医学检验、护理学、医学影像等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、学习能力强、技术水平过硬，武汉本市人优先。

薪酬：4000-7000元/月

眼科医师/视光师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检测评估、近视干预指导、近视防控宣教、科研等

任职要求：

1. 年龄要求：55周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：预防医学、全科医学、临床医学、眼视光医学、眼科学、中医眼科学等专业；

4. 资格要求：医师资格证、医师执业证等相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用。

薪酬：薪资面议

三、应聘程序

（一）报名

1、网上报名：个人简历和相关证件电子版打包压缩。以附件的形式发送至邮箱：zhb@whsf.org.cn。邮件主题及附件压缩包均命名为“岗位+姓名+电话”，请勿重复投递；

2、报名时间：即日起至2024年4月26日中午12：00前报名截止。

（二）面试：面试相关事宜另行通知。

四、其他事项

1. 应聘人员应对本人提供的个人简历等材料的真实性、准确性、完整性负责；

2. 咨询电话：莫老师 13986184789、刘老师 18071741716。

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心

2024年4月9日

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：康复科康复技师

岗位要求：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱医疗服务事业，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度；

2、年龄30周岁以下, 本科以上学历，康复治疗、针灸推拿学等相关专业；

3、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，严格遵守财会人员相关守则及纪律，无条件服从本单位整体工作调配及安排；

4、有从事相关工作经验者优先考虑。

岗位二：西院区文员

岗位职责：协助西院区产科做好分诊、导诊、投诉、问询接待、出生证明办理、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月26日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年4月

武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟专项公开招聘工作人员2名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

专项公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日17时。

2.报名方式：应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④报名岗位所需要的相关资料；⑤本人近期登记照片。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.应聘人员网上报名成功后，及时登录招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，按照公告要求参加考试。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

（一）笔试

1.招聘要求学历为博士研究生的岗位，资格审核合格直接参加面试。招聘要求学历为硕士研究生的岗位应聘人员须参加笔试。

2.开考比例：原则上按岗位计划和报名人数不低于1:5的比例开考；达不到比例的，由学校研究决定保留或取消岗位计划。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶5的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶5的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

3.笔试为专业能力测试，主要考察应聘人员的专业能力、分析解决实际工作问题能力、文字表达能力。笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。

（二）面试

1.美育（艺术）中心专任教师岗位

采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等方面情况。

2.工程审计岗位

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

笔试、面试具体时间、地点、要求将在武汉科技大学人事处网站及武汉科技大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入下一环节。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862547（武汉科技大学审计处）

027-68862339（武汉科技大学团委）

027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年4月2日

附件：武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉大学人才与专家工作办公室非事业编制岗位招聘启事

根据人才与专家工作办公室工作需要，现面向社会和校内公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

人才与专家工作办公室工作人员1名

岗位职责：做好高层次人才海外招聘工作；对接国家部委和省市主管部门做好国家人才引进项目申报和管理工作；参与学校准聘-长聘体系选聘工作、“弘毅学者”体系选聘工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治立场坚定；遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

2.具有全日制研究生学历，获得硕士及以上学位，专业不限；

3.年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；

4.具有较强的文字表达、数据分析和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；具有较强的英语听说阅读能力，能进行日常英语沟通交流；具有较强的服务意识和学习能力。

具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑。

三、招聘程序

1．网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：recruit@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘人才办岗位+姓名”，报名截止时间为2024年4月23日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2．资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3．面试。人才与专家工作办公室组织应聘者进行面试，面试内容、时间和地点另行通知。

4．根据面试情况，确定拟聘人选。

5．报学校人事部审核。

6. 签订合同：经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续，按派遣用工方式与派遣公司签订劳务派遣合同。工资待遇按学校相关政策执行。本次招聘岗位面向校内招聘的已与武汉大学签订劳动合同的聘用制人员，按照学校规定办理合同变更。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系方式

联系人：潘老师

咨询电话：027-68756990

附件【武汉大学人才与专家工作办公室非事业编制人员应聘登记表.doc】

武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘公告

武汉信息网络学院筹建办公室（以下简称“筹建办”）于2024年2月成立，为武汉市政府所属事业单位，是湖北省委省政府、武汉市委市政府深入学习贯彻总书记关于网络强国的重要思想，高起点、高标准推进武汉信息网络学院筹建的日常工作机构。根据事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）面向社会招聘15人。

（二）面向应届毕业生招聘5人。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无国（境）外永久居留权；

2.有志从事高校教学管理工作；

3.品行端正，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；

4.具有硕士研究生及以上学历和相应学位；

5.具备岗位所需的专业技能条件、适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；（具体资格条件详见武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘岗位表）

6.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

（二）社会招聘人员工作经验和年限要求

1.应具有报考岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2024年4月1日，须足年计算（工作经验年限累计满12个月的，视为满1年）；

2.在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算；

3.根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

（三）有下列情况之一的人员，不受理应聘

1.被开除中国共产党党籍的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政

纪处分期间或者未满影响期限的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的；

7.法律、法规规定不得报考情形的。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布。2024年3月27日在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请。应聘人员于公告发布之日起至2024年4月8日17:00，登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，或登录武汉掌上人才微信公众号，点击“找工作”-“考试报名”栏目，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果。应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月10日12:00，登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）打印准考证。准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过武汉掌上人才网“考试公告”栏另行通知。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，应聘人员均须参加笔试。

笔试阅卷结束后，统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉掌上人才网官网查询。

五、面试

（一）参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数3:1的比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并从同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）面试。资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（三）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

六、考察及体检

考察主要采取深入拟聘用人员工作单位（学校）或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。

考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。如出现在考察、体检出现影响聘用问题情形的，不再进行递补。

七、公示

体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续。收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

八、聘用及待遇

（一）聘用形式。聘用人员采用政府购买岗用工形式，与第三方签订劳动合同，发放工资，办理“五险一金”，派往武汉信息网络学院筹建办公室（位于东西湖区网安大道国家网安基地培训中心1号楼）工作。待武汉信息网络学院正式设立后，根据聘用人员工作表现，择优推荐到武汉信息网络学院工作，涉及事业编制身份招聘的，按事业单位公开招聘人员规定进行。

（二）工资待遇。聘用人员工资待遇不低于市属公办高校同类人员。

（三）试用期约定。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

（四）取消聘用资格的情形。社会招聘考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格。应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议，可安排到岗实习，待取得学历学位后办理入职手续，不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

九、其他事项

（一）公告发布后各环节的通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站和微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他网站、邮件或短信发布的信息，请考生提高警惕。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（二）报名政策和报名系统咨询电话：027-83363007、83331018（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打）

（三）本公告未尽事宜，由武汉信息网络学院筹建办公室负责解释。

附件：武汉信息网络学院筹建办公室工作人员招聘岗位表.docx

武汉信息网络学院筹建办公室

2024年3月27日

长江通信管理局2024年公开招聘工作人员公告

长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。

根据工作需要，长江通信管理局2024年面向社会公开招聘事业编工作人员20名，其中1个岗位笔试直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，笔试成绩前3名参加面试，相关报名公告另行发布。本次19个岗位招聘要求公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁(1998年1月1日后出生)硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

其他岗位年龄要求不超过35周岁(1989年1月1日后出生);

(三)遵守宪法、法律和行政法规;

(四)具有良好的品行;

(五)符合岗位所要求的专业或技能条件，

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)履行岗位职责需具备的其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考:

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.在读的非应届毕业生;

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

10.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考程序

(一)职位查询

具体的招聘人数、资格条件等详见《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》(见附件)(直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩的岗位，报名公告另行发布)。

(二)报名

本次公开招聘考试的报名、资格审査、缴费和打印准考证均通过交通运输人才测评网(http://itrc.aizhaopin.cn)进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内，使用电脑端登录网站，进入首页的“长航局系统事业单位2024年度招聘报名公专题页面，按相关要求提交报名信息。

1.报名时间

2024年3月11日9:00至3月24日17:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的相关信息及材料应当真实、准确完整、有效。

2.资格审查时间

2024年3月12日9:00至3月25日17:00，应聘人员登录查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。

3.缴费时间

2024年3月12日9:00至3月26日17:00，通过资格审查的应聘人员需确认参加考试并进行网上缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃。

各岗位按报名人数和岗位计划人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位原则上予以取消，并通过报名网站公布岗位计划调整情况。3月25日9:00至3月28日17:00期间，取消岗位的已缴费人员，经用人单位同意后，可改报没有取消的相关岗位。

4.网上打印准考证

2024年4月3日9:00至4月13日8:30，确认参加考试并完成缴费的应聘人员，需登录后在个人中心下载并打印笔试准考证。

三、考试安排

（一）笔试

笔试内容为《职业能力倾向测验》(科目一)和《综合应用能力测验》(科目二)，不指定考试用书。笔试计划于2024年4月13日进行，笔试地点为湖北省武汉市，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。

笔试成绩在交通运输人才测评网(http://itrc.qjzhaopin.cn)个人中心查询。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

通过笔试最低合格分数线的人数与招聘岗位计划数达不到3:1时，将通过调剂补充人选。调剂人选范围为通过笔试最低合格分数线，未进入原职位面试旦符合调剂岗位资格要求的人员。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高到低的顺序确定入围面试人选。

面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在交通运输人才测评网(http://itrc.gjzhaopin.cn)及长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生在体检阶段放弃或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部(2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发(2016〕140号)等规定执行。

五、公示拟聘用人员名单

长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

六、其他注意事项及相关要求

(一)《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2024年全国普通高等学校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构未就业的高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生，不在接收范围。

(二)报考时，2024年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考，其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考(三)2024年应届毕业生应在2024年8月31日前取得相关学历、学位。

(四)非2024年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2024年2月29日前取得。

(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2024年2月29日。

(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年。

(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(八)根据工作实际，长江通信管理局可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江通信管理局负责解释。

(九)咨询电话:027-82767584

监督电话:027-82767516

报名系统咨询电话:010-87700082

特别提示:

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20243/07/2024307152704_23570.xlsx

武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师和引进高层次人才100名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。其中，学院（部）教师岗位要求见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》；高层次人才引进按学校有关文件执行，需符合下列要求：

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘岗位为学院（部）专任教师，且具有副高级职称或博士后工作经历人员，年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员，年龄可放宽至45周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

面试时间和地点另行通知。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年3月5日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才岗位表.xlsx

中信银行武汉分行社会招聘

中信银行武汉分行成立于2000年3月，是中信银行直属的一级分行，在湖北省共有49家分支机构，其中在武汉市有30家城区支行，在襄阳市、宜昌市、十堰市、荆州市、黄石市、黄冈市、鄂州市设有异地分支行。中信银行武汉分行自成立以来积极主动服务国家和地区发展战略，实现了支持地方经济建设和自身不断壮大的协调发展，资产规模和盈利能力排名本地区股份制商业银行前列。

招聘岗位

工作地点

武汉市、襄阳市、宜昌市、十堰市、荆州市、黄石市、黄冈市、鄂州市

应聘方式

官方网站：登录中信银行招聘网站(https://job. citicbank.com)注册用户，选择“社会招聘”，查看分行招聘岗位并投递简历，建议使用谷歌浏览器。

官方微信：关注“中信银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看分行招聘职位并投递简历。

其他事项

应聘者在网申前需浏览中信银行招聘网站“招聘指南”栏目，了解有关说明和要求;

对于通过招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知;

应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，应聘者自行承担由此导致的全部后果;

应聘人员一经正式录用，在享有国家规定的各类社会保险的同时，本行将提供具有竞争优势的薪酬福利待遇;

本行对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关应聘材料;

在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。

中国电子口岸数据中心武汉分中心 2024年公开招聘事业人员公告

为满足事业发展需要，进一步加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国电子口岸数据中心武汉分中心为海关总署委托武汉海关管理的公益二类事业单位，主要从事中国国际贸易“单一窗口”应用项目在武汉关区的推广运维、武汉关区电子口岸系统维护管理及相关信息系统项目开发等工作。工作地点位于武汉市。

二、招聘职位及人数

本次公开招聘事业编制人员2名。分别为：财务岗1人、系统运维岗1人，具体岗位条件详见《中国电子口岸数据中心武汉分中心2024年公开招聘事业人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4 .在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

（三）其他说明

1.相关时间节点：

（1）本次招聘岗位报考人员年龄要求为30周岁及以下（1993年2月1日及以后出生）；

（2）报考人员应于2024年1月31日前取得岗位要求的学历、学位、职业资格证书等；报考人员应以其已经获得的最高学历（同时具备相应学位）进行报考。留学回国人员报考的，应当于面试前提供学位和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询；

（3）工作经历计算截止时间为2024年1月31日。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担；凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。

四、工作安排

（一）报名与资格审查

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细查看报考说明（附件2），诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。（在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。）

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

（二） 报名确认及缴费

2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者，视为自动放弃。（2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。）

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：5，未达开考比例的，该岗位取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还报名费。

（三） 打印准考证

报名成功后，报考人员于2024年3月26日9:00至3月30日9:00，自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027-87231405；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027-87710491。

（四）笔试

1.笔试科目及时间、地点。

（1）时间：2024年3月30日（星期六）上午

（2）科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

（3）考点地址详见准考证。

考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。在资格复审、面试等环节均需提供准考证，请注意妥善保存。

2.笔试类别和内容。

（1）针对不同招聘岗位特点，按照社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。

（2）考试内容参见湖北省人事考试网事业单位招聘考试专栏的省直事业单位招聘《考试大纲》。

（3）笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。笔试成绩低于湖北省直事业单位2024年统一公开招聘最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（五）资格复审

1.确定入围人选。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。

2.面试资格复审。面试资格复审时间与地点以面试公告为准。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件；

（3）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；

（4）已有工作单位的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明（附件3）；

（5）《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）；岗位要求相关工作经历的，还需提供从事相关专业工作经历证明（附件4）；

（6）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料；

（7）面试公告中要求提供的其他资料。

不按照指定时间、地点参加面试资格复审或面试资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

在面试举行前三天内，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，不再递补。

（六）面试

1.面试公告。面试公告将在武汉海关门户网站(http：//wuhan.customs.gov.cn/)发布，相关事宜以面试公告为准。

2.面试内容。面试形式包括结构化面试和专业技能测试。

结构化面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。

专业技能测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的能力。

面试成绩计算公式为：

面试成绩=（结构化面试成绩×70%）+（专业技能测试成绩×30%），面试满分为100分。

（七）成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

参加面试人数与招聘计划数比例达到5：1及以上的，面试后按照招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选，如出现小数，保留至小数点后两位，如出现成绩相同的情况，面试成绩高的考生排名靠前，笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位视情组织加试；比例低于5：1的，进入体检人选的结构化面试成绩应达到60分合格分数线。对未达到合格线的，相应招聘岗位计划取消。

体检对象名单在武汉海关门户网站上公布。

（八）体检

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

3.体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

4.报考者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

5.体检费用由报考者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

6.对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（九）考察

体检合格人员确定为考察人选，由武汉海关组织开展考察工作，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

（十）聘用

1.拟聘用人员名单经武汉海关按相关程序审定后，在武汉海关门户网站公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。对不能按时报到的或弄虚作假者，取消聘用资格。

3.经主管部门审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，实行岗位管理，考核不合格，取消聘用资格。

五、信息发布及政策咨询

湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）及武汉海关门户网站(http://wuhan.customs.gov.cn/)为本次公开招聘公告发布网站，武汉海关门户网站(http://wuhan.customs.gov.cn/)为本次公开招聘面试公告、聘用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

六、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。

（三）产生的交通费、食宿费、体检费等费用均由考生自理。

政策咨询电话：

027-82768698，82768589（武汉海关人事教育处）

监督举报电话：

027-82768121（武汉海关监察室）

附件：1.中国电子口岸数据中心武汉分中心2024年公开招聘事业人员岗位计划表

2.报考说明

3.单位同意报考证明

4.从事本专业工作经历证明

武汉海关

2024年2月19日