2023武汉光谷数字产业集团有限公司招聘消息

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

武汉卓尔数字传媒科技有限公司社会招聘岗位（持续更新）

【行业KA销售总监】

职责描述：

1、根据公司发展战略，承担公司制定的销售业绩目标及经营管理指标，保证业务的稳定增长；

2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析，制定契合公司现状的销售策略；

3、做好关键客户关系的管理，满足客户需求，保证服务交付质量，提升客户的服务满意度；

4、负责跟进重点项目的合作及交付全过程，在客情的经营、客户满意度方面做好统筹管理；

5、做好销售渠道的开拓与维护，提升公司在行业的品牌影响力，提升整体销售获客效率；

6、做好业务线的销售团队管理，负责搭建、赋能、激励团队，打造一支有战斗力的队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉小红书、巨量引擎、腾讯、微博等主流媒体平台广告品牌和效果资源玩法，挖掘客户的品效消全链路的营销需求，拉通品牌与效果双向驱动；

3、5年以上行业KA销售经验，在国际美妆、大健康、3C、服装配饰中至少一个行业有深耕经验，熟悉广告、数字化营销相关产品和业务。有团队管理经验者优先；

4、具有良好的前瞻性和决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的谈判能力；

5、执行力强，专业知识全面，具有敏锐的市场分析能力，具备一定的营销策划能力；

6、熟悉企业经营管理的相关流程或规范，善于学习，心态开放；

7、具有较强的成就动机和长远的职业发展规划，愿意以创业的心态与公司一同发展。

【品牌内容运营】

岗位职责：

1、负责新媒体策划、创意、内容到渠道的总体策略与执行，完成新媒体传播渠道的策略落地；

2、负责自有社交媒体及其他线上媒体平台内容策划、内容生产与传播和运营；

3、负责新媒体创意生产与内容开发，包括视频、图文等各类传播内容策划与执行；

4、通过选题策划、粉丝运营、第三方平台运营全面提升品牌影响力和受众粘性；

5、承担通过新媒体获取新增线索注册的职责，持续优化ROI，维护线上媒体资源，积极拓展线上媒体资源；

6、 收集并分析友商案例，对整体运营效果进行定期复盘，持续优化传播转化效果；

7、以营销获客为导向，品牌塑造与传播为基础，结合公司发展战略和目标，统筹规划建设内容营销策略，跟进转化效果，持续关注数据和分析工作；

8、以价值传递为核心，深入了解内容的生产、分发和传播路径，并深挖内容传播环节，提升品牌曝光率和影响力。

岗位要求：

1、有广告营销领域工作经验，对企服行业有一定思考；

2、较好的文案包装能力；

3、负责把控企业对外内容输出；

4、熟练运用媒体宣传矩阵；

5、有较好策划和组织、规划能力。

加分项：对于整合营销/信息流广告其中1个行业有深刻理解，能自行撰写或以采访形式梳理文章

注：以上岗位未明确招聘时间，招满为止，具体以官方实际招聘情况为准，请大家尽快投递报名。

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武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

永鼎，始创于1978年，旗下江苏永鼎股份有限公司（股票代码600105）于1994年成立，1997年上市，是中国光缆行业民营上市公司，经过数十年稳健发展，已形成了“光电交融协同发展”的战略格局，拥有永鼎光电子等数十家控股、参股公司和研发机构，并在全球十多个国家和地区设立分公司，跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强、中国电子元件百强企业及中国电子信息百强企业。

武汉永鼎光电子技术有限公司成立于2016年，注册资本2000万，隶属于永鼎光电子集团，位于武汉未来科技城光电子研发大楼，现有员工200余人，管理团队以博士、硕士、海归精英等为主体，具有强大的研发及营销团队，拥有有源和无源器件等多条生产线，所提供的产品及方案已广泛用于国内外骨干网、城域网、5G前传网、数据中心、高速光模块等，获得市场高度认可。

目前武汉在招岗位：

【普工（招残疾人）】

职位详情：

长白班，坐岗，工作氛围轻松，发展空间多，车间环境好，无噪音；

按公司及产线生产要求，安全生产，完成生产任务；服从上级工作安排等；

1、有电子厂工作经验者；

2、认真细心，长期稳定发展；

福利待遇：

五险一金、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、带薪年假等等员工福利齐全，福利多多！

工作地址：

葛洲坝太阳城 / 未来科技城

【无源 产品工程师】

岗位职责：

1. 负责波分复用器产品，对接光通讯设备商的制程需求，完成定制化产品从设计到批量生产的导入

2、负责产品生产自动化优化，提高产品生产效率；

3、负责产品指标的数据统计和分析，优化制程工艺，提高良率和性能指标；

4、按照公司要求出具研发文档等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，物理、光学等相关专业；

2、具有3年以上光无源器件产品项目经验，熟悉WDM和AWG的封装工艺；

3、具有较高的英文水平，能够无障碍阅读技术文档等资料；

4、具有一定的分析解决问题的能力，快速学习、良好的沟通、团队合作能力；

>>>点此查看完整招聘公告

奇鋐科技股份有限公司，AVC（Asia Vital Components Co.，Ltd），成立于1991年，台湾股票上市公司（股票代号3017），罗素全球成份股。

奇宏光电（武汉）有限公司（以下简称AVCWH）成立于2013年6月，公司注册资金1亿美元，投资总额3亿美元，是台湾奇鋐科技股份有限公司投资的大型外资企业，是全球最大生产各类型散热模组之供应商。风凰山基地总占地约550亩，目前拥有高标准厂房2栋，行政/研发办公楼2栋，宿舍4栋，，并设有生产配套楼1栋，餐厅1栋；是以生产散热产品和电脑配件为主，从事散热器、散热片、风扇、导热管、导热板、笔记型计算机散热模块、触控板、一体机、石墨等产品的研发，生产，销售的企业。

目前在招岗位（持续更新/招满下架）

【热管设计工程师】

职责描述：

1、热管及均温板产品设计及结构评估；

2、热管及均温板性能测试分析及改善；

3、热管及均温板材料验证及评估；

4、热管及均温板制样；

5、热管及均温板项目管理。

任职要求：

1、熟练Pro/E AutoCAD等相关绘图软件；

2、良好沟通能力；

3、自信心、抗压性；

4、组织能力；

5、善于讨论及团队合作

>>>>点此进入投递入口

武汉长江日报传媒集团有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

武汉长江日报传媒集团有限公司（以下简称长报传媒集团）是市属国有文化企业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员若干。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.全媒体采编人员（包括记者、编辑、评论员等）若干。

2.行政管理人员若干。

二、岗位要求

（一）基本条件

1.热爱党的新闻舆论工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心、责任感和良好职业道德。

2.具有良好的合作沟通意识、组织协调能力，适应全天候工作状态。

3.具有硕士研究生及以上学历（国内高校应届毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书，海外留学归国人员须在2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证），特别优秀的放宽到本科。

4.年龄在28周岁以内（1995年1月1日以后出生），博士学历可延至32周岁以内（1991年1月1日以后出生）。

（二）专业及能力要求

1.全媒体采编人员(点击立即投递）：新闻传播学、马克思主义理论、哲学、社会学、历史学、法学、经济学、中国语言文学、外国语言文学、戏剧与影视等相关专业毕业；具有敏感的新闻发现与采访能力；有较强的文字表达能力；能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段。非应届生具有正式出版报刊或正式出版报刊所办新媒体上发表的原创作品，作品获省级及以上新闻奖者优先。

2.行政管理人员（点击立即投递）：工商管理学、公共管理学、审计、会计、中国语言文学、哲学等相关专业毕业；具有良好的调研、文字表达能力；熟练操作各类办公软件。

三、招聘流程

（一）网上报名

网上报名时间为2024年4月17日9:00-2024年4月26日17:00。应聘人员电脑端登录长江网（http://www.cjn.cn A/B版首页），点击长报传媒集团招聘公告，按照网上报名流程注册登录，据实填写应聘信息；手机移动端微信扫描文末二维码报名应聘。简历须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由长报传媒集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。工作人员将通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加考试。未通过资格审查的，不再另行通知。

应聘人员与长江日报社员工、长报传媒集团在职员工有亲属关系的，应在报名时主动声明，未作声明者一经发现，取消应聘资格。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）考试

考试以笔试、面试和岗位能力测试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试应聘人员的专业水平和履行岗位职责应具备的能力素质。

2.面试。主要测试应聘人员的综合素质、表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3.岗位能力测试。主要考察应聘人员在拟聘岗位上的综合工作能力。

（四）体检、考察

根据笔试、面试和岗位能力测试确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检。对于非首次就业的拟聘人员进行考察。

四、聘用及待遇

1.体检、考察合格后，拟聘人员与长报传媒集团签订劳动合同，享受相关待遇。

2.拟聘人员须按入职时间提交身份证、学历、学位证书等相关资料并履行入职手续，无法按时提交资料及办理入职手续的，取消聘用。

五、其他事项

1.应聘人员应确保联系方式准确，通讯畅通。招聘过程中，未进入下一环节的，不再另行通知。

2.对于提供虚假报名材料的应聘人员，一经查实将取消其笔试、面试及应聘资格，已聘用的作解聘处理。

3.报名联系方式：

报名咨询邮箱：cjrbrsb@163.com

报名咨询电话：027-85695902 武女士

最终解释权归武汉长江日报传媒集团有限公司。如有疑问，可通过邮箱、电话咨询。

武汉长江日报传媒集团有限公司

2024年4月16日

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

公司伴长江葛洲坝工程而生，随我国水电事业发展而壮大，有着强烈的家国情怀、天然的红色基因。历经五十余年的发展，成长为产业资源丰富、综合实力雄厚、业务辐射国内外的文旅康养综合型企业，现有4家全资子公司、4家委托管理子公司、1家控股子公司、21家分公司、从业人员3000余人。业务涵盖文旅康养、乡村振兴、城市更新、酒店及公寓、商业运营、健康养老、团膳配餐、物业服务、大健康食品等领域，分布在京津冀、粤港澳、长三角、成渝、长江经济带等主要城市圈，并随着中国能建、葛洲坝集团“走出去”战略进入安哥拉、阿根廷、巴基斯坦等国别市场。

进入新时代，公司承担中国能建、葛洲坝集团助力乡村振兴、建设美丽中国、创造美好生活的新使命，成为两级集团唯一从事文旅康养业务的专业化子公司，将聚焦国际国内文旅康养产业领域，面向乡村、城市两级市场，以文旅康养领域的产业策划、规划设计、投资开发、建设及运营管理为主责主业，以国民餐饮、商业物业资产运营为辅业，通过为区域文旅康养产业发展提供项目策划、投资建设、产业导入、资产运营一体化解决方案，助力改善城乡人居环境，创造美好幸福生活。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位12个，共计12人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；财务金融部主任1人、财务管理岗1人；人力资源部（党委组织部）副主任1人、培训管理岗（招聘管理岗）1人；党群工作部（党委宣传部、党委统战部、工会工作部）主任1人、宣传管理与企业文化岗1人；运营管理事业部副总经理1人；财务集中核算中心核算审批岗1人、会计核算岗1人、出纳岗1人、资金结算岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名,如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年4月10日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065

电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告

一、集团简介

长江产业集团成立于2022年1月25日，由原湖北省长江产业投资集团有限公司、原湖北省高新产业投资集团有限公司、原湖北省长江经济带产业基金管理有限公司、原湖北省兴楚国有资产经营管理有限公司以及湖北宏泰国有资本投资运营集团有限公司优势产业板块合并组建而成。截至2023年底，集团注册资本336亿元，资产总额2405亿元，旗下基金管理规模超4500亿元，拥有实控二级子公司20家，其中，控股广济药业、万润科技、双环科技3家上市公司，参股长江存储、大冶有色、长江证券等重要企业，在职员工近8000人。

二、招聘计划

（一）“长江博士优才”计划

岗位及专业：战略规划岗、科研服务岗、运营管理岗、科创投资岗、技术研发岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）博士研究生学历，并在2024年7月前获得国家认可的毕业证和学位证。

（2）年龄不超过40周岁（指1984年3月15日以后出生）。

符合以下条件可优先通过筛选：

（1）行业知名头部企业岗位相关实习、工作经历

（2）在校专业成绩排名靠前（10%）

（3）重量级科研成果/发明专利/论文成果

（4）国际或国内知名竞赛获奖经历

（5）全球高校顶级实验室毕业生

（二）校园招聘计划

岗位及专业：综合管理岗、财务管理岗、法务风控岗、市场营销岗、科创投资岗、质量管理岗、技术研发岗、生产管理岗、工程管理岗、工程技术岗等。

招聘人群：

（1）国内高校2024届应届毕业生，须于2024年7月前毕业。

（2）国(境)外学历的应届毕业生，须在2023 年9月至2024年7月期间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）。

（3）2022、2023届未就业毕业生可择优考虑。

（4）具体学历要求见招聘岗位详情。

三、简历投递

1.投递时间：2024年3月15日至2024年4月9日

2.投递渠道：

电脑端：

（1）网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hbrc/128347#/

（2）请登录长江产业集团官网的“人才招聘”栏目或登录湖北人才网（www.jobhb.com）进入“长江产业投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告”专栏，注册后投递简历。

移动端：扫描下方二维码投递简历

3.投递要求：每名应聘者仅可报名1个岗位。

四、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬和健全的福利体系，具体按实际进入的岗位薪酬标准执行。

五、招聘流程

本次招聘按照发布公告、线上报名、宣讲会、简历筛查、测评、面试、确定拟录人选、体检与背景调查、公示、录用。

六、注意事项

1.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。如存在弄虚作假等行为，一经查实，长江产业集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，长江产业集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.此次招聘公告未尽事宜由长江产业集团人力资源部（党委组织部）负责解释。

招聘咨询邮箱：HR@cjchanye.com

招聘咨询电话：027-87258667，027-87258393

武汉供销集团有限公司2024年招聘公告

武汉供销集团有限公司是武汉市供销合作总社全资企业，下属8家全资或控股公司，主营业务包括现代为农服务、冷链物流、再生资源、电子商务、资产经营、品牌文化、供应链、投资基金等产业。近年来，武汉供销集团有限公司秉承和发扬“求实创新、合作奉献”的武汉供销精神，以服务“三农”为宗旨、大力发展农村流通新网络、积极探索农村流通新业态、引领农村合作经济新组织，努力发展供销合作新事业，为推进乡村振兴和建设现代化大武汉作出了积极贡献。现根据事业发展需要，面向社会公开招贤纳士。

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘28个岗位共32人，岗位涉及经营业务类、技术类、财会类、安全生产类、文员类、法务类。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.作风严谨、爱岗敬业，具有较强的团队意识和奉献精神；

4.具有适应岗位要求、正常履行职责的年龄条件和身体条件、文化程度和专业技能；

5.岗位要求的其它条件。

（二）有下列情形之一的人员，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）影响期内的；

2.正在接收纪律审查、司法调查或审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的；

4.现役军人、在校学生；

5.被列入失信被执行人的；

6.法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员。

（三）岗位条件

招聘岗位及详细要求请登录武汉市供销合作总社门户网站（http://gxs.wuhan.gov.cn/）“最新公告”栏目查阅。

三、薪酬待遇

面议。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告。即日起，在前程无忧（51job）网站、武汉市供销合作总社微信公众号、武汉市供销合作总社门户网站发布招聘公告，应聘人员可通过上述渠道进行岗位信息查询。所有招聘岗位需求长期有效至招满为止。

（二）应聘报名。统一采取网上报名方式，应聘人员请与应聘单位联系，按要求将相关材料压缩打包发至招聘单位预留电子邮箱，邮件主题和文件包命名格式：姓名+应聘单位+应聘岗位。报名材料如下：武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表；个人完整简历；本人身份证、学历学位证、职称或职业资格证书等；其他相关证明材料、奖励证书等（提交扫描件）。

（三）资格初审。招聘单位根据岗位任职条件对应聘人员进行资格初审，适时通知符合条件人员交验证件原件。

（四）面（笔）试。符合条件的应聘人员按照招聘单位要求参加有关面（笔）试。具体方式、时间和地点另行通知。

（五）综合考察。招聘单位根据应聘人员综合成绩确定进入综合考察环节的人选，全方位考察应聘人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

（六）择优聘用。招聘单位结合面（笔）试成绩、综合考察情况确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

五、报名须知

1.应聘人员应保证提供的材料真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘全过程，如在任何环节发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实立即取消应聘资格，并不得参与本集团以后任何招聘。

2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加资格审查、面（笔）试、综合考察的，视为自动放弃。

3.招聘单位可据实际情况对部分岗位和人员进行调整和调剂。

联系电话：027-82842790,82788296

附件：1.武汉供销集团有限公司2024年招聘岗位一览表

2.武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表

2024年3月12日

附件:

附件1：武汉供销集团有限公司2024年招聘岗位一览表.docx

附件2：武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表.doc

武汉招商局物业管理有限公司招聘消息（尽快报名，招满后下架）

招聘岗位：

岗位要求：

【光谷综合文员】-大专起报/补充医保

岗位要求：

1、大专学历，2年以上相关工作经验，具备一定的人事行政管理知识，有食堂管理经验优先。

2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责：

1、负责OA收文、提报事务类（如行政类、IT类、人事类）申请；

2、负责ERP提报采购需求及合同签订流程；

3、负责极致系统办理供应商合同付款、采购付款、固定资产录入；

4、负责苍穹系统费用报销单据、预算调整提报（含常规水、电、通讯费等）；

5、对接协同事业部提报外包费用结算等；

6、对接财务部提报资金计划、供应商认证、合同台账等；

7、对接综合部提报工服采购、住宿名单、节日福利、年度体检名单等；

8、负责食堂物资采购、食材出入库、供应商对账管理，负责菜品菜单的审核、食堂食品卫生安全、食堂员工的管理；

9、负责项目送清凉、节假日园区活动、员工生日会、年会节目等统筹策划并实施。

职位福利：

绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、社保

【商写工程经理】-大专起报/45岁以下

任职要求：

1、大专及以上学历（综合条件优秀者可酌情），年龄45岁以下；

2、3年以上暖通、楼宇智能化控制、供消防、给排水、机电等设施设备技术管理经验，有高端住宅、酒店、写字楼、高档会所、物业设施设备维修维保经验者优先；

岗位职责：

1、负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作，熟悉消防、给排水、楼宇智能化系统、机电等相关设施设备维修维保；

2、制定公共设施设备、各类机电、弱电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行；

3、负责设施设备的巡查，故障处理，工程技术指导及培训；

4、负责员工培训、绩效、考勤等日常管理及团队建设；

5、负责设施设备资料建档，设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善；

6、完成领导交办的其他工作。

>>>点此进入报名入口

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司招聘启事

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司（武汉材料保护研究所）始建于1953年，原为机械工业部直属大型骨干研究所，随着我国科技体制改革的发展，转制为科技型企业。经过70余年的发展，公司取得科技成果600多项，已成为表面处理工艺、材料、设备的研发与生产，表面覆盖层性能测试、产品质量检测，表面保护工程设计与施工的高新技术企业，为国家经济建设、科技事业发展做出了重大贡献。

目前，公司内部建有：特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室、国家新材料测试评价平台（区域中心）、工业产品（特种表面保护材料）质量控制和技术评价实验室、产业公共技术服务平台、湖北武汉大气淡水环境材料腐蚀国家野外科学观测研究站等9个国家级科研、技术服务平台。

现承担一大批国家及省市重大科技专项，公司拟公开招聘固定研发人员2~3名。

一、应聘条件

1、基本条件

（1）具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

（2）具有较强的科研能力和良好的专业素质；

（3）具有较强的事业责任心和团队合作精神；

（4）具有较强的中英文写作和交流能力；

（5）年龄35岁以下，博士或优秀硕士。

2、研究领域与招聘人数要求

高功率电源设计、开发及应用技术（工作地点：武汉，特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室）。

二、招聘办法及要求

1、自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：

（1）学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。

（2）本人工作和学习简历。

（3）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。

3、应聘程序

（1）符合条件的应聘者，请将个人相关材料以Word或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+岗位）发送至以下邮箱。

（2）初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试和公司评审答辩。

三、岗位待遇

1、博士≥30万/年、硕士8~15万/年；

2、博士提供政府单身公寓，硕士提供公司单身公寓；

3、享受国家规定的职工社会保险、住房公积金等；

4、可辅助申请 "机械科学研究总院支持计划"等资助。

四、联系方式

联系人：余老师

电话：027-83610498

邮箱：34784213@qq.com

御宁（武汉）房地产开发有限公司招聘消息

在招岗位：（武昌万象城）

部分岗位要求展示：

【商场秩序员】-大专起报/不限经验

1、严格按照交接班制度交接班，负责本班的班前班后会、队列训练、出勤情况、岗位安排等工作；

2、每日对本班工作岗位进行查岗，如实记录本班值勤中遇到的和处理的问题，重大事件及时向上级报告；

3、处理各类突发异常事件，防止事故发生；

4、负责检查公共设施设备（如公区吊顶灯、大理石地板、电梯、吊旗广告、广告灯箱等）的完好情况，如发现异常，及时上报呼叫中心并做好跟进；

5、注意管辖区域的清洁卫生，发现异常，立即通知清洁人员及时清洁并进行记录，保持管辖区域内的环境卫生；

6、接到消防监控中心火警后及时赶到现场并按照初期火灾应急预案处理流程进行处理；

7、认真做好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生等情况应及时上报；

8、热情大方地接待租户及消费者的咨询，如有投诉，应做好记录，并报相关人员跟进。

>>>>点此查看更多岗位要求以及投递入口

湖北长江产业数字城市运营管理有限公司招聘简章

湖北长江产业数字城市运营管理有限公司面向社会公开招聘劳务制工作人员1人，现将相关事宜公告如下:

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好职业道德；

3.具备履行职责所需的身体、心理条件。

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

二、岗位职责

1.对项目运营、实施、管理负责，草拟和执行运营计划；

2.依据单体停车场项目制定的运营计划，制定停车优惠政策、协调项目业主方、项目设备设施等运维管理工作，定期对项目运营周期性复盘；

3.负责停车场、停车路段日常运营的管理、安全、服务工作；

4.对项目运营的收入、成本、利润、停车流量、停车周转率等数据分析，并有效通过数据分析提出合理化改进建议；

5.加强日常安全管理，参与事故应急救援和演练工作；

6.负责停车现场的督查、突发问题的处理等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

三、招聘岗位及计划

1.招聘计划：1人；

2.岗位名称：运营事业部专员

四、招聘程序

1.个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱82564608@qq.com，邮件主题请注明姓名+专业。（招满即止）

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

3.考核面试：将通过电话通知考核、面试的具体安排。

4.签订合同：录用者经过体检合格后，将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务外包），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

五、工资待遇

聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务外包人员工资、福利和社会保险等待遇。

六、工作时间及地点

1.工作时间：周一至周五8：30-12：00，14：00-17：30；

2.工作地点：湖北省武汉市江汉区东方商都5楼。

佳维斯（武汉）生物医药有限公司位于光谷生物城， 公司创始团队来源于武汉光电国家研究中心、中国科学院及同济医学院，具有20年以上组织透明及三维成像技术研发经验积累；公司设立多个技术平台主要包括：三维透明成像平台、动物实验平台、分子蛋白实验平台、组织形态实验平台等，主要服务领域包括：科研技术领域、临床应用领域及药物研发领域等。

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一、前台（人事行政助理）

岗位职责：

1、负责公司前台商务接待及日常行政工作；

2、协助人事招聘面试接待工作；

3、负责公司行政内勤及会议室管理工作；

4、领导交待的其它任务。

任职要求：

1、工商管理、行政管理、财务会计等相关专业大学本科及以上学历；

2、年龄21-28岁，形象自信阳光，谈吐大方得体，综合素质较强；

3、具有较强学习能力及沟通表达能力；

4、具备商务接待素质，服从工作安排和管理，具有较强奉献精神和团队协作意识；

5、有生物医药行业或人事行政相关工作经验者优先。

二、销售工程师

岗位职责：

1、根据公司要求，完成所负责区域的业务拓展并主动开发新客户，促成公司业务发展；

2、维护老客户客群关系，挖掘拓展新项目与新客户；

3、跟进所负责的客户，完成公司制定的项目订单及回款目标；

4、组织技术人员跟进客户实验进展与反馈，提高客户满意度；

5、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、学历大专及以上，性别不限，年龄20-33岁之间，生物及医药相关专业者优先；

2、有实验室工作经历或生物医药相关行业销售经历者优先，有各大科研院所、高校及医院资源者优先录取；

3、具有较强的学习与沟通能力；

4、能吃苦耐劳，具有较好亲和力和文明礼貌的服务精神。

三、学术推广（学术宣讲）

岗位职责：

1、公司学术推广活动的策划和执行，组织学术推广会议的开展和宣讲，整体把控各种学术推广交流会议；

2、负责对市场和销售团队进行相关学术知识的培训与支持；

3、组织撰写学术宣传文章，制作产品演示ppt；

4、贯彻执行公司的市场营销计划，参与客户的维护工作；

5、了解行业信息动态，为学术推广提供专业支持。

任职要求：

1、生物学，基础医学、生物工程等专业硕士及以上学历；

2、具有较强的书面表达能力和自信的口头宣讲交流能力；

3、良好的团队协作精神和较强的责任心，思维敏捷；

4、英文文献阅读能力优秀，熟练使用计算机以及办公软件；

5、明确的目标导向意识及落地执行能力，具备优秀的数据分析及逻辑思维能力；

6、形象气质佳，有医学宣讲或培训师相关工作经验者优先。

相关福利：

工作时间：9:00~17:30（周末双休）

公司福利：超长带薪春节休假、五险一金、年终奖金、公司团建、下午茶、员工生日会等。

投递邮箱：342522615@qq.com

工作地址：武汉精准医疗产业基地北区11栋4楼（整层）

2023周大福珠宝文化产业园（武汉）有限公司招聘首饰加工学徒

福利：提供四人间福利宿舍，内设空调，单独卫生间淋浴间，提供免费中餐和加班餐，入职购买五险一金，入职满一年享有带薪年假，法定节假日正常休息，传统节日发放各类福利，享有年终奖，内购优惠等。

报名投递入口：http://m.wh.bendibao.com/job/company/5417726/zhiwei/

中国铁路武汉局集团有限公司2024年招聘高校毕业生公告（二）

中国铁路武汉局集团有限公司根据经营发展需求，拟招聘全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生，现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位。具体岗位、专业、人数等信息见附表。

二、招聘条件

1、2024、2023年毕业，列入国家招生计划，现未与任何单位签订就业协议的全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生;

2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同企业文化；

3、身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无色盲色弱，其中机车乘务岗位要求身体条件符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》规定的标准；

4、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。在校期间所学专业为铁路专业，所学主要课程中包合铁路专业课程；

5、素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班、流动作业环境；

6、工作所在地生源优先。

三、招聘流程

招聘流程按网上报名、网上资格审查与筛选、网上测评、资格复审、考试考核、公示录用等环节进行，具体如下:

1、网上报名。

报名时间为2023年11月27日-12月6日。符合条件且有意应聘人员在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，按照招聘岗位的学历、专业要求选报，每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息，并在“电子附件栏”对应上传相关材料，生成打印《毕业生应聘登记表》；

2、网上资格审查与筛选。

根据招聘岗位、专业、学校办学质量、岗位适配度等要素，进行网上审查筛选，择优确定入围人选。

3、网上测评。

通过资格审查与筛选的毕业生按通知要求参加网上测评。

4、资格复审。

请应聘毕业生按通知要求并准备以下材料原件及复印件参加资格复审，否则视为放弃应聘，复审合格者进入下一个环节:

(1)本人签字确认的《毕业生应聘登记表》 (网上报名时打印) ;

(2)教育部学籍在线验证报告(有效期内)，2023年毕业生还需提供毕业证及电子注册备案表(有效期内)

(3)身份证原件和复印件:

(4)《就业推荐表》原件 (须学校盖章) 和复印件:

(5)《成绩单》原件(包含大学期间已学全部课程成绩并由学校教务部门加盖公章) 和复印件

(6)奖学金证书、获奖证书、荣誉称号证书等证明本人资历或能力的材料原件和复印件，

(7)《普通高等院校毕业生就业协议书》 (须学校盖章) :

(l)体检报告原件(六个月内，二级甲等及以上医院常规项目体检报告，其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸平血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目)。

5、考试考核。

请应聘毕业生接到考试考核通知后按要求参加，否则视为自动放弃。根据考试考核成绩择优确定拟录用人选

6、公示录用。

拟录用人员在中国铁路人才招聘网公示。公示期满无异议的，办理签约录用手续。

四、其他事项

1、本次招聘仅接收应聘者本人通过中国铁路人才招聘网报名，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名；

2、资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘及录用资格；

3、应聘者须在招聘期间保持本人所留联系方式畅通，随时关注中国铁路人才招聘网个人账户站内消息及相关通知，对通知未及时回复或未按时参加网上测评、考试考核的，视为自动放弃。凡因应照者通信不畅造成的后果，本公司不承招责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再单独通知，敬请谅解。

4、中国铁路武汉局集团有限公司招聘毕业生的官方网站为中国铁路人才招聘网。

5、本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的咨询及辅W请提高警惕，谨防受骗。

6、中国铁路武汉局集团有限公司人事部保留对本招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

7、咨询电话: 027-51122511

咨询时间: 报名期间工作日9:00-11:00 15:00-17:00

附: 武汉局集团公司2024年度招聘高校毕业生岗位信息表

中国铁路武汉局集团有限公司人事部

2023年11月27日

>>>点此查看中国铁路武汉局招聘高校毕业生278人公告（一）

招聘岗位

1、解决方案咨询师1名；

2、数据产品咨询师1名；

3、项技术架构师1名；

4、平台产品经理1名。

岗位详情

（一）解决方案咨询师

岗位职责：

1、负责数字化项目需求挖掘前期技术支持，包括需求分析、技术交流、技术路线、架构设计、风险判断、课题研究等；

2、整合内外技术产品合作生态资源，研究市场趋势与竞品优势，负责资源资产数字化与产业服务项目解决方案设计，持续推出优秀的行业解决方案；

3、负责数字化项目管理，包括项目调研、方案设计、开发测试、用户反馈、迭代优化全过程。

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、五年以上IT解决方案咨询工作经验，熟悉政企客户的业务运行方式，具备数据要素市场、产权交易相关从业经验优先；

2、深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力与行业价值点敏感性，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术，具备解决方案生态资源者优先；

3、具备较强的沟通理解能力，擅长多任务与多目标管理；

4、熟练掌握解决方案演示所需工具软件，能熟练编写各类文档；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（二）数据产品咨询师

岗位职责：

1、负责遥感数据、公共管理数据、产业经济数据的数据资源开拓合作，负责数据安全与管理，为客户提供数据治理相关咨询方案；

2、挖掘行业数据产品与数据交易需求，为解决方案设计提供数据技术支持，包括获取数据资源、数据治理方案、数据标签设计、数据交易流通等；

3、持续输出数据专题产品，打造各类数据应用场景在线模型，持续提升数据产品交易和数据服务调用的质量、效率和体验感；

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、具备三年以上数据治理、数据产品、数据建模等工作经历，具备数据要素市场交易相关从业经验优先；

2、熟悉各类型数据采集方法与源数据质量，掌握数据处理与数据建模工具软件，掌握遥感数据处理方法的优先；

3、具有国际化视野，能够向技术或非技术受众用英文清晰的表达想法，推动战略合作；

4、深刻洞察数据要素市场相关发展态势，有较强的业务理解力和数据敏感性；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（三）技术架构师

岗位职责：

1、全面负责公司数据治理平台和数据交易平台的体系规划、架构设计、技术路线、技术选型、技术实施和迭代维护，确保平台稳定高性能；

2、全面负责公司数据流通共享路径设计，持续提升平台与业务应用系统的数据交互能力，确保数据安全与数据资源池的活力，维护公司数据资产；

3、统筹应用系统接口、基础工具与基础模块技术标准，持续提升平台基础功能对业务系统的扩展支持能力，降低业务系统底层代码率；

4、负责组织隐私技术、区块链、可信数据空间等新技术的研究、应用，主持解决方案技术架构与技术路线评审，主持技术难点攻关；

5、管理公司核心技术，把握技术发展动态与行业应用趋势，为公司提供技术价值判断与研发投入决策支持。

任职要求：

1、具备五年以上IT、互联网、3S公司技术总监工作经历，具有大型应用开发或研发团队管理经验，具有数据交易平台或大数据治理平台搭建及商业化应用的成功经验者优先；

2、具有开阔的国际视野和战略视野，深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术；

3、具有高级以上技术职称，获得过奖励荣誉，承担过国家级省级重大项目者优先。

（四）平台产品经理

岗位职责：

1、跟踪数据要素市场交易相关宏观环境，调研数据交易平台商业模式和竞品，定义公司核心平台愿景、竞争策略和实施路线图；

2、负责公司数据治理平台和数据交易平台设计，输出产品需求文档，完成原型图和交互设计；

3、跟进平台全生命周期，和数据工程师、应用开发团队和核心平台技术团队紧密合作，持续优化平台设计，提升平台数据承载力，提升基础功能对业务系统的扩展支持能力，跟踪平台开发，测试，上线、迭代全过程；

4、定义平台的核心指标以衡量已发布的功能效果，对核心指标数据进行分析并对其负责。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机，信息技术等相关专业毕业，5年以上互联网产品经理或产品负责人工作经验；

2、熟悉平台产品技术和开发流程，对软件开发技术、数据治理技术、自动测试技术等方面有一定了解，能够与技术团队形成默契配合；

3、有较强的逻辑能力和协调能力，执行力强，思维敏捷，工作细致有耐心；

4、有实际的大型技术驱动型项目及平台的设计和管理经验，有数据服务平台产品经理经验者优先。

>>>点此查看完整招聘公告

湖北长江北斗数字产业有限公司旗下子公司人才招聘公告

为推动企业高质量发展，拟面向社会公开招聘4名工作人员，公告如下：

一、企业介绍

湖北长江北斗数字产业有限公司成立于2023年3月20日，注册资本5亿元，是长江产业集团全资子公司，承担着湖北省突破性发展北斗产业、打造湖北北斗企业“航母”的光荣使命，公司以北斗数字领域的行业研究及咨询、实业运营及并购、项目孵化及培育、新型基础设施建设为核心业务，着力推动北斗产业、数字产业双向融合，着眼打造全省北斗数字产业"战略智库、行业领军企业、资源集成支点”、集团北斗数字产业“行业研究中心、实业运营主体、产业投资平台、资本运作引擎、研发创新基地、资源承接载体”。

二、招聘要求

（一）招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2、坚持市场化选聘、契约化管理；

3、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4、坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

三、招聘岗位

1、解决方案咨询师1名；

2、数据产品咨询师1名；

3、项技术架构师1名；

4、平台产品经理1名。

四、岗位详情

（一）解决方案咨询师

岗位职责：

1、负责数字化项目需求挖掘前期技术支持，包括需求分析、技术交流、技术路线、架构设计、风险判断、课题研究等；

2、整合内外技术产品合作生态资源，研究市场趋势与竞品优势，负责资源资产数字化与产业服务项目解决方案设计，持续推出优秀的行业解决方案；

3、负责数字化项目管理，包括项目调研、方案设计、开发测试、用户反馈、迭代优化全过程。

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、五年以上IT解决方案咨询工作经验，熟悉政企客户的业务运行方式，具备数据要素市场、产权交易相关从业经验优先；

2、深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力与行业价值点敏感性，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术，具备解决方案生态资源者优先；

3、具备较强的沟通理解能力，擅长多任务与多目标管理；

4、熟练掌握解决方案演示所需工具软件，能熟练编写各类文档；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（二）数据产品咨询师

岗位职责：

1、负责遥感数据、公共管理数据、产业经济数据的数据资源开拓合作，负责数据安全与管理，为客户提供数据治理相关咨询方案；

2、挖掘行业数据产品与数据交易需求，为解决方案设计提供数据技术支持，包括获取数据资源、数据治理方案、数据标签设计、数据交易流通等；

3、持续输出数据专题产品，打造各类数据应用场景在线模型，持续提升数据产品交易和数据服务调用的质量、效率和体验感；

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、具备三年以上数据治理、数据产品、数据建模等工作经历，具备数据要素市场交易相关从业经验优先；

2、熟悉各类型数据采集方法与源数据质量，掌握数据处理与数据建模工具软件，掌握遥感数据处理方法的优先；

3、具有国际化视野，能够向技术或非技术受众用英文清晰的表达想法，推动战略合作；

4、深刻洞察数据要素市场相关发展态势，有较强的业务理解力和数据敏感性；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（三）技术架构师

岗位职责：

1、全面负责公司数据治理平台和数据交易平台的体系规划、架构设计、技术路线、技术选型、技术实施和迭代维护，确保平台稳定高性能；

2、全面负责公司数据流通共享路径设计，持续提升平台与业务应用系统的数据交互能力，确保数据安全与数据资源池的活力，维护公司数据资产；

3、统筹应用系统接口、基础工具与基础模块技术标准，持续提升平台基础功能对业务系统的扩展支持能力，降低业务系统底层代码率；

4、负责组织隐私技术、区块链、可信数据空间等新技术的研究、应用，主持解决方案技术架构与技术路线评审，主持技术难点攻关；

5、管理公司核心技术，把握技术发展动态与行业应用趋势，为公司提供技术价值判断与研发投入决策支持。

任职要求：

1、具备五年以上IT、互联网、3S公司技术总监工作经历，具有大型应用开发或研发团队管理经验，具有数据交易平台或大数据治理平台搭建及商业化应用的成功经验者优先；

2、具有开阔的国际视野和战略视野，深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术；

3、具有高级以上技术职称，获得过奖励荣誉，承担过国家级省级重大项目者优先。

（四）平台产品经理

岗位职责：

1、跟踪数据要素市场交易相关宏观环境，调研数据交易平台商业模式和竞品，定义公司核心平台愿景、竞争策略和实施路线图；

2、负责公司数据治理平台和数据交易平台设计，输出产品需求文档，完成原型图和交互设计；

3、跟进平台全生命周期，和数据工程师、应用开发团队和核心平台技术团队紧密合作，持续优化平台设计，提升平台数据承载力，提升基础功能对业务系统的扩展支持能力，跟踪平台开发，测试，上线、迭代全过程；

4、定义平台的核心指标以衡量已发布的功能效果，对核心指标数据进行分析并对其负责。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机，信息技术等相关专业毕业，5年以上互联网产品经理或产品负责人工作经验；

2、熟悉平台产品技术和开发流程，对软件开发技术、数据治理技术、自动测试技术等方面有一定了解，能够与技术团队形成默契配合；

3、有较强的逻辑能力和协调能力，执行力强，思维敏捷，工作细致有耐心；

4、有实际的大型技术驱动型项目及平台的设计和管理经验，有数据服务平台产品经理经验者优先。

五、报名流程

（一）报名时间

报名截止时间为2023年11月30日（周四）17:00。

（二）报名方式

应聘人员可传送个人最新版简历，提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”发送至邮箱sevenxu@jobhb.com。

（三）资格审查

对应聘者进行资格审查，选取符合要求的应聘者参加面试。

（四）面试甄选

电话通知符合资格审查的应聘者面试。

武汉人才集团有限公司招聘公告

武汉人才集团有限公司（以下简称集团公司）是经武汉市委、市政府批准，于2021年5月成立的市属国有人才服务和人力资源服务企业。为深入落实市委、市政府关于做好新时代人才工作的部署要求，更好履行“为城引才、助才立业”的职责使命，推动集团公司高质量发展，进一步提高人才服务和人力资源服务水平，根据经营发展和干部人才队伍建设需要，集团公司现面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位

具体岗位要求详见招聘岗位一览表。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2023年11月10日17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报考人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱dangban@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合测试

资格审查合格者进入综合测试，综合测试采取笔试、职业技能测试+面试等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，具体形式另行通知。成绩由高到低排序，按1:2确定考察对象。

（四）考察及体检

考察工作由招聘工作专班进行，全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

三、聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据集团公司管理规定确定薪酬待遇。

四、其他

（一）应聘人员限报名一个岗位。集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由集团公司负责解释。

附件：附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉人才集团有限公司

2023年11月2日