御宁（武汉）房地产开发有限公司招聘消息

永鼎，始创于1978年，旗下江苏永鼎股份有限公司（股票代码600105）于1994年成立，1997年上市，是中国光缆行业民营上市公司，经过数十年稳健发展，已形成了“光电交融协同发展”的战略格局，拥有永鼎光电子等数十家控股、参股公司和研发机构，并在全球十多个国家和地区设立分公司，跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强、中国电子元件百强企业及中国电子信息百强企业。

武汉永鼎光电子技术有限公司成立于2016年，注册资本2000万，隶属于永鼎光电子集团，位于武汉未来科技城光电子研发大楼，现有员工200余人，管理团队以博士、硕士、海归精英等为主体，具有强大的研发及营销团队，拥有有源和无源器件等多条生产线，所提供的产品及方案已广泛用于国内外骨干网、城域网、5G前传网、数据中心、高速光模块等，获得市场高度认可。

目前武汉在招岗位：

【普工（招残疾人）】

职位详情：

长白班，坐岗，工作氛围轻松，发展空间多，车间环境好，无噪音；

按公司及产线生产要求，安全生产，完成生产任务；服从上级工作安排等；

1、有电子厂工作经验者；

2、认真细心，长期稳定发展；

福利待遇：

五险一金、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、带薪年假等等员工福利齐全，福利多多！

工作地址：

葛洲坝太阳城 / 未来科技城

【无源 产品工程师】

岗位职责：

1. 负责波分复用器产品，对接光通讯设备商的制程需求，完成定制化产品从设计到批量生产的导入

2、负责产品生产自动化优化，提高产品生产效率；

3、负责产品指标的数据统计和分析，优化制程工艺，提高良率和性能指标；

4、按照公司要求出具研发文档等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，物理、光学等相关专业；

2、具有3年以上光无源器件产品项目经验，熟悉WDM和AWG的封装工艺；

3、具有较高的英文水平，能够无障碍阅读技术文档等资料；

4、具有一定的分析解决问题的能力，快速学习、良好的沟通、团队合作能力；

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奇鋐科技股份有限公司，AVC（Asia Vital Components Co.，Ltd），成立于1991年，台湾股票上市公司（股票代号3017），罗素全球成份股。

奇宏光电（武汉）有限公司（以下简称AVCWH）成立于2013年6月，公司注册资金1亿美元，投资总额3亿美元，是台湾奇鋐科技股份有限公司投资的大型外资企业，是全球最大生产各类型散热模组之供应商。风凰山基地总占地约550亩，目前拥有高标准厂房2栋，行政/研发办公楼2栋，宿舍4栋，，并设有生产配套楼1栋，餐厅1栋；是以生产散热产品和电脑配件为主，从事散热器、散热片、风扇、导热管、导热板、笔记型计算机散热模块、触控板、一体机、石墨等产品的研发，生产，销售的企业。

目前在招岗位（持续更新/招满下架）

【热管设计工程师】

职责描述：

1、热管及均温板产品设计及结构评估；

2、热管及均温板性能测试分析及改善；

3、热管及均温板材料验证及评估；

4、热管及均温板制样；

5、热管及均温板项目管理。

任职要求：

1、熟练Pro/E AutoCAD等相关绘图软件；

2、良好沟通能力；

3、自信心、抗压性；

4、组织能力；

5、善于讨论及团队合作

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武汉招商局物业管理有限公司招聘消息（尽快报名，招满后下架）

招聘岗位：

岗位要求：

【光谷综合文员】-大专起报/补充医保

岗位要求：

1、大专学历，2年以上相关工作经验，具备一定的人事行政管理知识，有食堂管理经验优先。

2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责：

1、负责OA收文、提报事务类（如行政类、IT类、人事类）申请；

2、负责ERP提报采购需求及合同签订流程；

3、负责极致系统办理供应商合同付款、采购付款、固定资产录入；

4、负责苍穹系统费用报销单据、预算调整提报（含常规水、电、通讯费等）；

5、对接协同事业部提报外包费用结算等；

6、对接财务部提报资金计划、供应商认证、合同台账等；

7、对接综合部提报工服采购、住宿名单、节日福利、年度体检名单等；

8、负责食堂物资采购、食材出入库、供应商对账管理，负责菜品菜单的审核、食堂食品卫生安全、食堂员工的管理；

9、负责项目送清凉、节假日园区活动、员工生日会、年会节目等统筹策划并实施。

职位福利：

绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、社保

【商写工程经理】-大专起报/45岁以下

任职要求：

1、大专及以上学历（综合条件优秀者可酌情），年龄45岁以下；

2、3年以上暖通、楼宇智能化控制、供消防、给排水、机电等设施设备技术管理经验，有高端住宅、酒店、写字楼、高档会所、物业设施设备维修维保经验者优先；

岗位职责：

1、负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作，熟悉消防、给排水、楼宇智能化系统、机电等相关设施设备维修维保；

2、制定公共设施设备、各类机电、弱电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行；

3、负责设施设备的巡查，故障处理，工程技术指导及培训；

4、负责员工培训、绩效、考勤等日常管理及团队建设；

5、负责设施设备资料建档，设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善；

6、完成领导交办的其他工作。

>>>点此进入报名入口

武汉光交城市开发有限公司招聘公告

武汉光交城市开发有限公司（简称“光交城开”）成立于2023年11月7日，是东湖高新区区属大型国有企业武汉光谷交通建设有限公司的全资子公司，注册资本1000万元。为推进东湖高新区产城融合、稳步实施多元化产业发展战略，以武汉东站城市更新和片区开发为切入点，重点开发住宅、商业、教育等产业项目，聚焦市场化、产业化、多元化经营，贯彻区域深耕开发理念，形成“城市更新+城市运营”成熟模式，打造一流城市综合运营商。

根据发展需要，现面向全国招聘优秀人才。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位、人数及要求

本次招聘共5个岗位，共5人，具体岗位要求等详见“附件一”：《武汉光交城市开发有限公司招聘岗位一览表》。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2024年2月23日至2024年2月29日，根据报名情况适时调整报名截止时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写“附件二”：《武汉光交城市开发有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whgjcskf@126.com ，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

（三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。

（四）录用

根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

（五）福利待遇

1、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

2、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

（六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

附件下载：

附件一：武汉光交城市开发有限公司招聘岗位一览表.pdf

附件二：武汉光交城市开发有限公司应聘简历表.doc

武汉光谷旅游开发投资有限公司 招聘公告

武汉光谷旅游开发投资有限公司（简称“光谷旅投”），是由武汉东湖高新区管委会授权，于2020年7月15日注册成立的武汉光谷交通建设有限公司的全资子公司，注册资本100000万元。公司致力于区域旅游综合开发，发展全域旅游产业，创建光谷旅游品牌，不断提升城市美誉度和影响力，打造高新区旅游产业高质量发展新动能，后期将积极引入社会资本参与旅游项目投资开发和建设运营。

根据光谷旅投公司发展需要，现面向全国招聘优秀人才。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次招聘共4个岗位，共9人，具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件一：《武汉光谷旅游开发投资有限公司招聘岗位一览表》。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年2月23日~2024年2月29日；后期将根据岗位需要适时调整报名时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷旅游开发投资有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whgglt@126.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

（三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。

（四）录用

根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

（五）福利待遇

1、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

2、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

（六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

附件下载：

附件一：武汉光谷旅游开发投资有限公司招聘岗位一览表.pdf

附件二：武汉光谷旅游开发投资有限公司应聘简历表.doc

佳维斯（武汉）生物医药有限公司位于光谷生物城， 公司创始团队来源于武汉光电国家研究中心、中国科学院及同济医学院，具有20年以上组织透明及三维成像技术研发经验积累；公司设立多个技术平台主要包括：三维透明成像平台、动物实验平台、分子蛋白实验平台、组织形态实验平台等，主要服务领域包括：科研技术领域、临床应用领域及药物研发领域等。

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一、前台（人事行政助理）

岗位职责：

1、负责公司前台商务接待及日常行政工作；

2、协助人事招聘面试接待工作；

3、负责公司行政内勤及会议室管理工作；

4、领导交待的其它任务。

任职要求：

1、工商管理、行政管理、财务会计等相关专业大学本科及以上学历；

2、年龄21-28岁，形象自信阳光，谈吐大方得体，综合素质较强；

3、具有较强学习能力及沟通表达能力；

4、具备商务接待素质，服从工作安排和管理，具有较强奉献精神和团队协作意识；

5、有生物医药行业或人事行政相关工作经验者优先。

二、销售工程师

岗位职责：

1、根据公司要求，完成所负责区域的业务拓展并主动开发新客户，促成公司业务发展；

2、维护老客户客群关系，挖掘拓展新项目与新客户；

3、跟进所负责的客户，完成公司制定的项目订单及回款目标；

4、组织技术人员跟进客户实验进展与反馈，提高客户满意度；

5、领导安排的其它工作。

任职要求：

1、学历大专及以上，性别不限，年龄20-33岁之间，生物及医药相关专业者优先；

2、有实验室工作经历或生物医药相关行业销售经历者优先，有各大科研院所、高校及医院资源者优先录取；

3、具有较强的学习与沟通能力；

4、能吃苦耐劳，具有较好亲和力和文明礼貌的服务精神。

三、学术推广（学术宣讲）

岗位职责：

1、公司学术推广活动的策划和执行，组织学术推广会议的开展和宣讲，整体把控各种学术推广交流会议；

2、负责对市场和销售团队进行相关学术知识的培训与支持；

3、组织撰写学术宣传文章，制作产品演示ppt；

4、贯彻执行公司的市场营销计划，参与客户的维护工作；

5、了解行业信息动态，为学术推广提供专业支持。

任职要求：

1、生物学，基础医学、生物工程等专业硕士及以上学历；

2、具有较强的书面表达能力和自信的口头宣讲交流能力；

3、良好的团队协作精神和较强的责任心，思维敏捷；

4、英文文献阅读能力优秀，熟练使用计算机以及办公软件；

5、明确的目标导向意识及落地执行能力，具备优秀的数据分析及逻辑思维能力；

6、形象气质佳，有医学宣讲或培训师相关工作经验者优先。

相关福利：

工作时间：9:00~17:30（周末双休）

公司福利：超长带薪春节休假、五险一金、年终奖金、公司团建、下午茶、员工生日会等。

投递邮箱：342522615@qq.com

工作地址：武汉精准医疗产业基地北区11栋4楼（整层）

武汉凯锐普医疗科技有限公司招聘消息

武汉凯锐普医疗科技有限公司成立于2018年公司依托全球领先的光纤微振动传感及智能算法技术平台，聚焦生命体征监测与睡眠障碍、心肺疾病、血管疾病筛查、诊断与管理领域的蓝海市场，不断开拓数智化、便捷化的高品质产品与服务，为生命健康保驾护航。

作为国家级高新技术企业，凯锐普已取得了欧盟及中国药监局医疗器械认证，并拥有14项专利，当中7项为发明专利。公司产品已经进入国内多家三家医院与养老社区。国际化方面，2022年香港凯锐普成立，至今已覆盖超过香港200间本地养老机构，公司健康监测系统已在香港惩教署旗下的院所正式投入使用。香港外，公司目前已和中国澳门、新加坡、澳洲、阿曼、土耳其、德国等地代理商达成战略合作。

一、招聘岗位

医疗产品销售经理/总监(监测业务部)

岗位职责:

1、依照公司提供的资源，对接养老院、社区、监狱系统、医院等机构，完成公司生命体征检测产品及解决方案的销售

2、拓展公司经销商资源并维护，完成对经销商的培训及产品支持，促进业绩达成；

3、负责销售团队搭建、管理及能力提升，完善公司销售策略，贯彻公司销售管理规定和制度；

4、定期进行阶段总结，制订改善提升方案并督导落实;

5、定期进行市场调研，提供市场趋势、需求变化、竞品等方面的准确信息。

任职要求:

1、医药、生物、软件、计算机、工商管理、市场营销相关专业，大学统招本科以上学历，年龄40岁以下优先;

2、5年以上销售工作经验，担任过3年以上区域销售经理或更高层级销售管理岗优先;

3、思路清晰，具备强的沟通能力以及统筹协调能力；

4、具备良好的演讲、汇报能力;

5、工作提供客户资源，提供高水平的激励机制。

医疗器械销售经理/总监

岗位职责:

1、对接睡眠中心、呼吸、耳鼻喉、神内、精神科等医院科室，完成公司产品的推广及销售

2、开拓并维护经销商资源，完成公司产品的宣讲推广并提供产品支持，促进业绩达成;

3、密切关注市场情况，及时向公司反映竞争对手情况及市场动态，提出合理化建议；

4、协助组织学术推广活动；

5、协助制定公司销售策略。

任职要求:

1、临床医学、药学、生物、护理、市场营销等相关专业，大学统招本科以上学历，年龄40岁以下优先;

2、3年以上医疗器械销售经验，有医院、经销商资源优先;

3、熟悉医疗市场环境以及器械进院流程，熟悉医疗器械销售的各个环节;

4、具有良好的沟通表达协调能力，执行力强，具备良好学习能力与团队协作能力;

5、公司目前产品为睡眠监测及呼吸暂定综合征筛查，为创新产品，与竞品相比具备明显优势。根据应聘者能力定岗经理或总监。

学术推广经理

岗位职责:

1、负责组织召开学术会议、展会等，向医院专家推广公司产品;

2、与医院专家沟通交流，解答专家对公司产品的疑问，同时收集专家对产品的反馈意见，并提交给公司研发部门;

3、对销售人员以及公司其他部门人员开展产品培训;

4、陪同销售人员开展重点专家拜访；

5、为公司产品的开发提供咨询意见；

6开展市场调研，收集、整理和反馈公司产品及竞品的临床使用信息。

任职要求:

1、大学统招本科以上学历，医学、药学相关专业年龄40岁以下优先；

2、三年以上医疗器械行业相关经验，两年以上同岗位工作经验;

3、熟悉睡眠及呼吸领暂定域临床医学知识，熟悉医院科室，熟悉医院运作方式；

4、具有较强的学习能力及演讲能力，擅长沟通富有良好团队合作精神;

5、公司提供通畅的晋升机制及广阔的职业发展平台。

医疗器械招商总监/经理

岗位职责:

1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局；

2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售；

3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;

4、协助销售部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;

5、对代理商的地区或机构，进行产品培训和技术指导。

任职要求:

1、医学类、生物类、制药类、市场营销类等相关专业本科以上学历;

2、三年以上企业招商(销售)管理工作经验，五年以上医疗器械行业销售经验，在呼吸科、睡眠监测等领域具备经销商资源；

3、能适应出差，善于沟通，独立工作能力强，有良好的团队合作精神，在医疗器械、养老、康复、健康管理等行业有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先。

算法工程师

岗位职责:

1、负责生命体征信号(一维)分析算法的开发测试与优化;

2、负责机器学习算法所需数据的提取、整理、清洗和标注;

3、负责算法代码从PC端(Matlab/Python)到嵌入式端(C语言)的移植；

4、负责相关文档的撰写。

任职要求:

1、本科及以上学历，数学、电子、通信、信号处理、计算机等相关专业，熟悉一维信号处理和传统机器学习方法；

2、熟悉matlab和C/C++编程语言，具有良好的代码风格和编程习惯;

3、有较强解决实际开发问题的能力;

4、有较强的学习能力，能够根据工作需要快速学习并应用实践;

5、有较强的团队精神和沟通能力。

二、联系方式

公司地址:武汉市武昌区和平大道716号恒大世纪广场15栋35楼

联系人:徐女士

联系电话:点此查看

邮箱:2243581282@qq.com

武汉光谷数字产业集团有限公司成立于2022年3月29日，是一家从事软件和信息技术服务业为主的企业，是武汉光谷金融控股集团有限公司的独资子公司。公司作为东湖高新区国有平台承担“数字光谷”建设及运营任务，公司致力于深化数据资产管理与开发利用，创新拓展智慧城市场景建设。

福利待遇：

六险二金（补充意外险、企业年金，公积金按12%缴纳），工会福利，生日贺卡，免费食堂，免费停车，年度体检，带薪年假，年终奖。

一、售前解决方案岗（15-30K）2-3人

职位描述：

主要职责：

1.负责业务拓展过程中的全流程指引和规划，有效跟进和配合销售的业务拓展和支持工作；

2.负责具体完成产品策划、技术谈判、售前调研、技术方案编写，偏政务和云领域；

3.负责产品销售后的客户反馈信息收集，根据客户需求，配合客户现场进行售前讲解，并进行梳理总结，不断提出产品完善方案；

4.依据工作需要安排的其他事项。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2.有丰富的政府、央企项目售前主导经验，例如云平台、政务服务、数据治理等，有较强的方案编写能力和产品学习能力；

3.熟悉政府项目运作流程，熟悉政府相关政策文件；

4.有敏感的市场和行业前瞻分析意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力，抗压能力强。

二、数据治理方案经理（16-30K）1人

职位描述：

主要职责：

1、负责行业级或地区级数据中台建设，主导开展平台规划、数据调研、数据接入、数据流程建设等数据全生命周期的管理。

2、负责规划数据治理解决方案，挖掘并推动数据资产运营。

3、深入理解行业数据，交流和理解客户业务需求，将需求转化成对数据管理的要求，向客户进行项目方案汇报沟通等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，5年以上数据管理、数据治理等方面工作经验。

2、熟悉数据治理(数据管理)的理论知识；熟练掌握数据治理相关方法论和数据治理体系架构，深入理解数据质量管理、数据标准管理、数据建模、主数据管理等方法。

3、具有较强的分析和解决问题的能力，具有智慧城市领域(如智慧政务城市大脑、智慧园区、云平台等)数据治理落地经验优先。

三、交付项目经理（15-25K）1-2人

岗位职责:

1.负责数字政务、云平台等项目的交付统筹工作；

2.根据项目的整体需求和实施方案，制定项目实施计划，保证客户的满意度，完成客户下达的指标；

3.负责项目整体管理，包括但不限于项目质量、进度、成本管理、与客户的日常沟通等；

4.负责项目风险识别和控制，有效控制项目运营过程和各个关键环节，跟进合作项目的执行情况，协调分析及组织解决项目过程中遇到的各种问题；

5负责项目结项验收及验收后的复盘工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，3年以上数字政府项目工作经验，有丰富的软硬件项目交付经验；

2.有政府服务、云平台交付经验优先；

3.熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强的客户服务意识。

三、新媒体运营专员（7-12K）1人

职位描述：

1、负责公司传播渠道的建设和优化，包括公司公众号、视频号、企业号等对外宣传平台的日常运营，包括文案编辑、视频剪辑等，能独立完成推文的创作，采编和推送；

2、负责公司自媒体体系建设，提升粉丝数量和粘性，达到传播效果

3、公司重大公关活动的策划及执行工作；

4、负责公司展厅的综合管理和商务接待讲解。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学、设计等相关专业，2年及以上相关岗位工作经验，有信息化行业经验优先；

2、具有较强的文字驾驭能力，熟练撰写公司各类品牌及公关传播文案，有较强的沟通能力和理解能力；

3、擅长使用photoshop等制图软件、擅长视频拍摄，富有创造力和设计能力。

四、商务经理（8-13K）1人

职位描述：

1、负责协助销售部进行大客户关系活动、完成销售计划和目标；

2、负责公司商务活动的组织、执行和开展（主要是政府，企业，高校）

3、通过客户接待服务维护政企关系，能够独立完成重要客户接待讲解工作，同时具备业务敏感度；

4、完成公司领导交待的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有商务相关工作经验（信息化或通讯行业）；

2、具有较强的表达力和沟通力，思维敏捷，具有团队合作精神。

投递联系方式：

工作地址：武汉光谷科技大厦A座9楼（东湖高新区枫扬路与高新大道辅路交叉口）

投递方式：点此进入投递入口（邮件主题：姓名+应聘岗位）

联系方式：廖先生 15623327122

华达汽车科技（武汉）有限公司

华达汽车科技（武汉）有限公司专业从事轿车配件制造的上市公司，为东风本田、武汉通用、郑州日产、东风乘用车等一级供应商，重点为主机厂配套生产轿车零部件，总部座落在江苏省靖江市。

招聘岗位

【零件检查员】

招聘人数：30人

薪资待遇：5000-7000元

岗位描述：负责对零件外观、焊点、构成件进行全检、划线。

任职资格：有责任心、细心，能吃苦耐劳。

【机器人焊接工】

招聘人数：30人

薪资待遇：5000-7000元

岗位描述：负责零件组装、机器人焊接。

任职资格：有责任心、细心，能吃苦耐劳。

福利待遇

1.入职后即缴五险一金；

2.节日福利、季度福利、高温补贴、购物卡、年终奖励、工会福利等；

3.公司免费提供工作餐，为外地员工免费提供住宿（有空调）。

打扰方式

公司地址：武汉市汉南区华顶工业园兴四路99号（一工厂）。

联系人：刘女士

联系电话：18627877413（一工厂）

公司地址：武汉市汉南区幸福工业园通江一路157号（二工厂）。

联系人：夏女士

联系电话：13986249629（二工厂）

美的集团武汉制冷设备有限公司

美的集团武汉制冷设备有限公司位于武汉经济技术开发区东风大道与枫树四路交汇处，占地面积1200余亩。是美的集团国内空调生产基地中生产规模最大、配套能力最强的基地，拥有世界先进的生产设备和检测设备，美的集团旗下的“美的”品牌空调产品畅销全球150 多个国家和地区，建有全新的标准厂房，主要生产分体挂式空调、柜机落地式空调，两器、配管、塑料件、钣金件、电子主板等，配套后勤设施完善，目前年度产能超过600万套规模。

招聘岗位：

【操作工】

招聘人数：50人

薪资待遇：4500-5500元

岗位描述：流水线站岗，主要负责美的旗下空调的外包装、插件贴标，打螺丝等工作，简单易学。

任职资格：年龄16-45岁，学历初中，无工作经验要求，身体健康。

【焊工】

招聘人数：20人

薪资待遇：5000-7000元

岗位描述：适应站岗，身体健康。

任职资格：年龄18-45岁，学历初中，身体健康，有焊工证优先。

【SMT操作员】

招聘人数：20人

薪资待遇：4500-5500元

岗位描述：会SMT机器操作。

任职资格：学历初中，身体健康，无不良嗜好。

福利待遇：

五险一金、包住、出勤一天16块钱餐补、夜班补贴、全勤奖、超产奖、年终奖、节假日福利等。

打扰方式：

公司地址：武汉市经济技术开发区东风大道599号（武汉美的工业园）。

联系人：周女士

联系电话：17671643581

武汉迈异信息科技有限公司创立于2013年，是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业。发展至今，迈异信息先后与银联商务、武汉国资经营公司、福州软件园、联想集团联合投资近20亿，打造了以武汉为中心，向东南西北全面发射的分布式数据中心集群，运营管理10000多个机柜、10 万多台服务器，服务1000多家知名企业，数据中心及云计算服务位列湖北省第一。

一、园区运营经理 5人（8千/月+ 业务提成）

岗位职责

1、根据公司对目标园区下达的运营任务，制定客户拓展、客户签单、客户二次挖掘等计划，并组织执行；

2、负责园区运营方 (运营公司、物业公司等) 的商务关系维护，负责园区客户业务拓展和服务保障，包括商机挖掘、方案交流、业务合作、业务服务保障等。

岗位要求

1、专科及以上学历，年龄在 25-35 岁之间，1年以上市场营销工作经验；

2、具备良好的客户宣讲能力、沟通能力和亲和力，有较强的工作协调能力；

3、具备较强的学习能力，目标性强，工作积极主动，具备责任心和敬业精神，较强的抗压能力；

4、有过产业园区招商、运营工作经验者优先。

二、商务专员 5人 （3-5K/月）

岗位职责

1、以园区为单位，实现对辖区客户的有效连接，调研客户IT需求，达成有效连接指标；

2、持续开展客户商务运营，负责园区客户的日常商务维系，为运营中心商机转化提供支持；

3、负责公司品牌营销活动、产品宣传活动等在园区的落地工作。

岗位要求

1、专科及以上学历，年龄在25岁左右，有过地推、陌拜等市场营销工作经验；

2、具备良好的客户宣讲能力、沟通能力和亲和力，有较强的工作协调组织能力；

3、具备较强的学习能力，目标性强，工作积极主动，具备责任心和敬业精神，较强的抗压能力；

4、产业园区招商、ToB端客户拓展工作经验者优先。

三、运维实习生 5人 （3-5K/月）

岗位职责

1、负责公司产品的技术支持工作及项目现场技术支持；

2、建立良好的客户关系，对客户进行产品使用培训；

3、编写产品相关实施技术文档、培训文档等；

4、配合业务部门完成项目的实施、验收工作；

5、网络安全、信息安全相关专业优先考虑。

岗位要求

1、熟练使用linux基本操作命令；

2、熟练使用Windows远程桌面、虚拟机等操作；

3、能够独立判断并解决计算机、网络设备常见问题；

4、了解关系性数据库基本原理，如oracle、mysql等。

工作地址：东湖高新区花山软件新城

投递方式：点此进入投递入口

咨询电话：杨经理13260626982

武汉卓尔数字传媒科技有限公司社会招聘岗位（持续更新）

【行业KA销售总监】

职责描述：

1、根据公司发展战略，承担公司制定的销售业绩目标及经营管理指标，保证业务的稳定增长；

2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析，制定契合公司现状的销售策略；

3、做好关键客户关系的管理，满足客户需求，保证服务交付质量，提升客户的服务满意度；

4、负责跟进重点项目的合作及交付全过程，在客情的经营、客户满意度方面做好统筹管理；

5、做好销售渠道的开拓与维护，提升公司在行业的品牌影响力，提升整体销售获客效率；

6、做好业务线的销售团队管理，负责搭建、赋能、激励团队，打造一支有战斗力的队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉小红书、巨量引擎、腾讯、微博等主流媒体平台广告品牌和效果资源玩法，挖掘客户的品效消全链路的营销需求，拉通品牌与效果双向驱动；

3、5年以上行业KA销售经验，在国际美妆、大健康、3C、服装配饰中至少一个行业有深耕经验，熟悉广告、数字化营销相关产品和业务。有团队管理经验者优先；

4、具有良好的前瞻性和决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的谈判能力；

5、执行力强，专业知识全面，具有敏锐的市场分析能力，具备一定的营销策划能力；

6、熟悉企业经营管理的相关流程或规范，善于学习，心态开放；

7、具有较强的成就动机和长远的职业发展规划，愿意以创业的心态与公司一同发展。

【品牌内容运营】

岗位职责：

1、负责新媒体策划、创意、内容到渠道的总体策略与执行，完成新媒体传播渠道的策略落地；

2、负责自有社交媒体及其他线上媒体平台内容策划、内容生产与传播和运营；

3、负责新媒体创意生产与内容开发，包括视频、图文等各类传播内容策划与执行；

4、通过选题策划、粉丝运营、第三方平台运营全面提升品牌影响力和受众粘性；

5、承担通过新媒体获取新增线索注册的职责，持续优化ROI，维护线上媒体资源，积极拓展线上媒体资源；

6、 收集并分析友商案例，对整体运营效果进行定期复盘，持续优化传播转化效果；

7、以营销获客为导向，品牌塑造与传播为基础，结合公司发展战略和目标，统筹规划建设内容营销策略，跟进转化效果，持续关注数据和分析工作；

8、以价值传递为核心，深入了解内容的生产、分发和传播路径，并深挖内容传播环节，提升品牌曝光率和影响力。

岗位要求：

1、有广告营销领域工作经验，对企服行业有一定思考；

2、较好的文案包装能力；

3、负责把控企业对外内容输出；

4、熟练运用媒体宣传矩阵；

5、有较好策划和组织、规划能力。

加分项：对于整合营销/信息流广告其中1个行业有深刻理解，能自行撰写或以采访形式梳理文章

注：以上岗位未明确招聘时间，招满为止，具体以官方实际招聘情况为准，请大家尽快投递报名。

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初中或不限学历岗位信息如下：

【医院】武汉新洲区人民医院招聘120急救中心调度员/保安及锅炉工12人

2024年6月10日截止，40岁以下有岗

【学校】汉口学院招聘车队司机

2024年6月1日截止

【学校】武汉音乐学院后勤基建管理处物业中心招聘水电工

2024年6月20日截止，不超过50岁

【上市企业】武汉中通快递招聘一线岗位A2/B2挂车驾驶员、操作员、客服专员若干

初中学历有岗，薪资达10k

【上市】武商集团武商梦时代招聘楼层管理员、客服专员、VIP顾问、结算专员共20人

不限专业，部分无学历要求

【上市企业】周大福珠宝文化产业园（武汉）有限公司招聘首饰加工学徒100人

初中起、3k-12k/月（13薪）、年终奖、包中餐

高中及以上学历岗位信息如下：

【事业单位】湖北省大数据中心招聘司机1名（劳务派遣）

2024年6月22日截止，高中起报，周末双休

大专及以上学历岗位信息如下：

【事业单位】湖北省法学会招聘新媒体运营岗1名

2024年6月5日截止，大专起，年薪7至8万元左右

【国企】中国安能集团第三工程局招聘应急技能人员（武汉招25人）

大专起报，年薪6万-9万、六险二金、提供食宿

【国企】中化地质矿山总局湖北地质勘查院招聘成熟或应届毕业生人才9人

招满即止，专科起报，五险两金、各类补贴

【银行】兴业银行武汉分行招聘营业部大堂助理（劳务派遣）

招满即止，大专起报

【国企】湖北交投高速公路发展有限公司招聘5人

招满即止，专科起报，七险一金

【国企】国网湖北综合能源服务有限公司招聘外包岗位若干

专科起，月薪6000-8000元，周末双休

【国企】武汉招商局物业管理有限公司招聘光谷综合文员、商写工程经理等

大专起报，部分14薪

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注：部分招聘信息官方暂未公布报名截止时间，一般招完即止，建议大家尽快报名，最新报名情况以官方最新答复为准。

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武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

宜家创立于瑞典的乡村地区，最初是一家小型邮购公司，如今已成为一个全球家居品牌，为世界各地的人们提供价格实惠、设计出色和使用舒适的产品。

招聘岗位

部分岗位详情

【视觉陈列/商业活动员工】5K-8K/月、做五休二

岗位要求：

• 对家居零售行业充满热情，了解零售卖场的陈列展示方式。

• 艺术设计类相关专业，熟练运用CAD、SU、Revit等设计软件。

• 具备商业、美学、空间规划等综合能力，动手能力强，有项目实操经验更佳。

• 具备良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责：

• 运用视觉陈列的专业能力，通过对空间布局、产品展示和换新的设计和实施，来体现宜家在展示陈列方面独特的商业理念。

• 了解本地居民的家居生活，通过陈列展示来提供贴合实际、充满灵感、物有所值的家居解决方案，在体现出多样家居风格的同时又能满足不同顾客的消费能力和审美需求。

• 遵循宜家中国和宜家全球的相关指导手册和最佳实践，运用简单，经济，高效的工作方式呈现最佳的产品陈列效果。

• 持续了解零售和家居装饰方面的流行趋势，动态调整产品展示方案，为顾客带来灵感和惊喜。

福利待遇：

• 薪资基本薪资+13薪（薪资范围每年随市场水平进行调整）全球奖金计划

基于员工忠诚度的利润分享计划

• 福利法定五险一金，补充养老保险, 补充商业医疗保险优于国家政策的休假制度， 各类有益身心健康的员工活动, 节日礼物

购买宜家产品折扣

• 工作环境

健康美味员工餐，商场员工关爱室，年度免费健康体检

安全舒适的工作环境， 扁平的组织架构，平等的工作氛围

• 发展机会

广阔的职业发展机会和定制化的个人发展计划

支持跨部门、跨城市和跨国家的内部转职机会（异地工作支持政策）

>>>点此进入报名入口

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

注：部分招聘信息官方暂未公布报名截止时间，一般招完即止，建议大家尽快报名，最新报名情况以官方最新答复为准。

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