2024武汉长江日报传媒集团有限公司招聘工作人员公告

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

公司伴长江葛洲坝工程而生，随我国水电事业发展而壮大，有着强烈的家国情怀、天然的红色基因。历经五十余年的发展，成长为产业资源丰富、综合实力雄厚、业务辐射国内外的文旅康养综合型企业，现有4家全资子公司、4家委托管理子公司、1家控股子公司、21家分公司、从业人员3000余人。业务涵盖文旅康养、乡村振兴、城市更新、酒店及公寓、商业运营、健康养老、团膳配餐、物业服务、大健康食品等领域，分布在京津冀、粤港澳、长三角、成渝、长江经济带等主要城市圈，并随着中国能建、葛洲坝集团“走出去”战略进入安哥拉、阿根廷、巴基斯坦等国别市场。

进入新时代，公司承担中国能建、葛洲坝集团助力乡村振兴、建设美丽中国、创造美好生活的新使命，成为两级集团唯一从事文旅康养业务的专业化子公司，将聚焦国际国内文旅康养产业领域，面向乡村、城市两级市场，以文旅康养领域的产业策划、规划设计、投资开发、建设及运营管理为主责主业，以国民餐饮、商业物业资产运营为辅业，通过为区域文旅康养产业发展提供项目策划、投资建设、产业导入、资产运营一体化解决方案，助力改善城乡人居环境，创造美好幸福生活。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位12个，共计12人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；财务金融部主任1人、财务管理岗1人；人力资源部（党委组织部）副主任1人、培训管理岗（招聘管理岗）1人；党群工作部（党委宣传部、党委统战部、工会工作部）主任1人、宣传管理与企业文化岗1人；运营管理事业部副总经理1人；财务集中核算中心核算审批岗1人、会计核算岗1人、出纳岗1人、资金结算岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名,如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年4月10日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065

电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

武汉供销集团有限公司2024年招聘公告

武汉供销集团有限公司是武汉市供销合作总社全资企业，下属8家全资或控股公司，主营业务包括现代为农服务、冷链物流、再生资源、电子商务、资产经营、品牌文化、供应链、投资基金等产业。近年来，武汉供销集团有限公司秉承和发扬“求实创新、合作奉献”的武汉供销精神，以服务“三农”为宗旨、大力发展农村流通新网络、积极探索农村流通新业态、引领农村合作经济新组织，努力发展供销合作新事业，为推进乡村振兴和建设现代化大武汉作出了积极贡献。现根据事业发展需要，面向社会公开招贤纳士。

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘28个岗位共32人，岗位涉及经营业务类、技术类、财会类、安全生产类、文员类、法务类。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.作风严谨、爱岗敬业，具有较强的团队意识和奉献精神；

4.具有适应岗位要求、正常履行职责的年龄条件和身体条件、文化程度和专业技能；

5.岗位要求的其它条件。

（二）有下列情形之一的人员，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）影响期内的；

2.正在接收纪律审查、司法调查或审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的；

4.现役军人、在校学生；

5.被列入失信被执行人的；

6.法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员。

（三）岗位条件

招聘岗位及详细要求请登录武汉市供销合作总社门户网站（http://gxs.wuhan.gov.cn/）“最新公告”栏目查阅。

三、薪酬待遇

面议。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告。即日起，在前程无忧（51job）网站、武汉市供销合作总社微信公众号、武汉市供销合作总社门户网站发布招聘公告，应聘人员可通过上述渠道进行岗位信息查询。所有招聘岗位需求长期有效至招满为止。

（二）应聘报名。统一采取网上报名方式，应聘人员请与应聘单位联系，按要求将相关材料压缩打包发至招聘单位预留电子邮箱，邮件主题和文件包命名格式：姓名+应聘单位+应聘岗位。报名材料如下：武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表；个人完整简历；本人身份证、学历学位证、职称或职业资格证书等；其他相关证明材料、奖励证书等（提交扫描件）。

（三）资格初审。招聘单位根据岗位任职条件对应聘人员进行资格初审，适时通知符合条件人员交验证件原件。

（四）面（笔）试。符合条件的应聘人员按照招聘单位要求参加有关面（笔）试。具体方式、时间和地点另行通知。

（五）综合考察。招聘单位根据应聘人员综合成绩确定进入综合考察环节的人选，全方位考察应聘人员的综合素质、现实表现、遵纪守法、职位匹配、资格条件等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

（六）择优聘用。招聘单位结合面（笔）试成绩、综合考察情况确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

五、报名须知

1.应聘人员应保证提供的材料真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘全过程，如在任何环节发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实立即取消应聘资格，并不得参与本集团以后任何招聘。

2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加资格审查、面（笔）试、综合考察的，视为自动放弃。

3.招聘单位可据实际情况对部分岗位和人员进行调整和调剂。

联系电话：027-82842790,82788296

附件：1.武汉供销集团有限公司2024年招聘岗位一览表

2.武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表

2024年3月12日

附件:

附件1：武汉供销集团有限公司2024年招聘岗位一览表.docx

附件2：武汉供销集团有限公司2024年应聘报名登记表.doc

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司招聘启事

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司（武汉材料保护研究所）始建于1953年，原为机械工业部直属大型骨干研究所，随着我国科技体制改革的发展，转制为科技型企业。经过70余年的发展，公司取得科技成果600多项，已成为表面处理工艺、材料、设备的研发与生产，表面覆盖层性能测试、产品质量检测，表面保护工程设计与施工的高新技术企业，为国家经济建设、科技事业发展做出了重大贡献。

目前，公司内部建有：特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室、国家新材料测试评价平台（区域中心）、工业产品（特种表面保护材料）质量控制和技术评价实验室、产业公共技术服务平台、湖北武汉大气淡水环境材料腐蚀国家野外科学观测研究站等9个国家级科研、技术服务平台。

现承担一大批国家及省市重大科技专项，公司拟公开招聘固定研发人员2~3名。

一、应聘条件

1、基本条件

（1）具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

（2）具有较强的科研能力和良好的专业素质；

（3）具有较强的事业责任心和团队合作精神；

（4）具有较强的中英文写作和交流能力；

（5）年龄35岁以下，博士或优秀硕士。

2、研究领域与招聘人数要求

高功率电源设计、开发及应用技术（工作地点：武汉，特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室）。

二、招聘办法及要求

1、自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：

（1）学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。

（2）本人工作和学习简历。

（3）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。

3、应聘程序

（1）符合条件的应聘者，请将个人相关材料以Word或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+岗位）发送至以下邮箱。

（2）初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试和公司评审答辩。

三、岗位待遇

1、博士≥30万/年、硕士8~15万/年；

2、博士提供政府单身公寓，硕士提供公司单身公寓；

3、享受国家规定的职工社会保险、住房公积金等；

4、可辅助申请 "机械科学研究总院支持计划"等资助。

四、联系方式

联系人：余老师

电话：027-83610498

邮箱：34784213@qq.com

湖北日报传媒集团2024年度公开招聘工作人员公告

湖北日报传媒集团是以中共湖北省委机关报《湖北日报》为旗舰的大型综合性传媒集团。根据事业发展需要，2024年度拟面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。

2.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德。

3.品行端正，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

4.具备岗位所需的专业技能条件、适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。

5.应届毕业生为2024年全国普通高等学校应届毕业生和2024年取得海外高校学历的学生(2024年7月前须取得学历学位证书)。应届本科生不超过24周岁(1999年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。社会人员原则上不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

6.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位及具体要求

三、招聘工作流程

(一)网上报名

应聘采取网上报名的方式进行，报名网址如下：https://zhaopin.hubeidaily.net。报名时间截至2024年1月31日。

1.每人限报1个岗位，多报无效。所填信息务必真实、准确、完整，请不要重复提交。

2.个人证件照、证明个人能力相关材料以附件形式上传。个人证件照为近期免冠JPG格式照片。相关材料扫描件(或照片)包括：本人所接受高等教育阶段的全部完整学历学位证书及认证(学信网上学历学位认证或教育部留学服务中心国外学历认证，应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、外语等级证书、代表作品等。

(二)资格审查和简历筛选

报名结束后，用人单位将对应聘人员的资格条件进行审核，同时进行简历筛选。通过资格审查和简历筛选的人员，我们将以短信或电话形式通知笔试事项。

(三)考试

考试包括笔试、面试两个环节，具体地点、时间将另行通知。

(四)体检、政审并确定人选

面试结束后，进行体检和政审，对拟录用人员在集团官网https://www.hubeidaily.net进行公示。

(五)聘用及待遇

聘用后与招聘单位签订劳动合同，缴纳“五险一金”。应届毕业生可安排到岗实习，待取得学历学位后办理入职手续。聘用期间，根据劳动合同规定享受相应的薪酬和福利待遇。

四、招聘咨询电话：027-88568002 88569254

湖北日报传媒集团人事部

2024年1月11日

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

武汉交通职业学院2024年自主招聘工作人员公告

为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2024年自主招聘聘用合同制（非事业编制）工作人员6名，其中聘用合同制A类人员2名，聘用合同制B类人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》（见附件）

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月29日24时止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式。

网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。

武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘报名平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查

1.时间节点的确定：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。工作经历截止时间为2024年5月7日；应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年8月31日之前取得，国外、境外留学人员须于2024年8月31日之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

报名所需各类证件资料须按要求提供，否则视为自动放弃，对到期未能按照要求取得并提交相应学历学位证件的考生取消聘用资格。

2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的，如，某一岗位要求“硕士研究生及以上”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

4.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或银行工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、笔试

（一）笔试对象

符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的，当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1，全部直接进入面试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时，报请学校决定是否保留招聘岗位，如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，取符合面试入围比例要求数的考生进入面试（如最后一名考生出现成绩并列情况，则并列者均进入面试）。

（二）笔试时间、地点

具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

（三）笔试科目及形式

笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试不指定大纲和教材。

（四）笔试成绩应用

进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。

入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。

五、面试考核

面试考核由教学试讲（专任教师岗位、实训指导教师岗位）、组训能力测试与心理测试（军事教员兼军士生辅导员岗位）、管理能力测试（工作人员岗位）以及综合素质考察（所有岗位）组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏发布。

六、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果总成绩相同，以面试成绩高者优先。

符合条件的博士研究生直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行聘用合同管理。聘用合同制A类人员、聘用合同制B类人员分别按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。

咨询电话：027—88756046（学校人事处） 雷老师

监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）

武汉交通职业学院人事处

2024年5月20日

附件【附件：武汉交通职业学院2024年自主招聘岗位表.xls】

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北才测科技有限公司招聘公告

湖北才测科技有限公司，是广州人才集团下属网才科技（广州）集团股份有限公司与武汉人才集团下属武汉人才市场评荐有限公司于2024年合资成立的国有控股人力资源服务机构。以考试服务、人才引进及猎头服务、智慧档案建设、管理咨询、人才测评、继续教育、大数据分析及软件开发为主营业务，致力于打造成全国人才考试评价领域龙头企业和顶级服务品牌。

因经营发展需要，公司现面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.考试顾问若干

2.综合办公室专员若干

3.市场营销专员若干

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

招聘岗位：考试顾问

岗位职责：

1.负表考试项目命题、组卷工作；

2.负表考试项目试卷审核工作；

3.负责本专业领域考试项目的命题指导工作；

4.参与各类题库的试题编制与审核工作；

5.负责考试中心各类题库的建设与维护工作；

6.参与命题技术研发工作；

7.配合阅卷组参与笔试阅卷工作；

8.完成公司及部门领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄45周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），研究生及以上学历，专业不限，音乐、美术、计算机、医学、英语、财会、法学专业优先考虑，有相关出题工作经验者可适当放宽学历及年龄要求；

2.责任感强，细心严谨，学习能力强，承压能力强；

3.本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛。

招聘岗位：综合办公室专员

岗位职责：

1.参与公司业务招投标工作、材料撰写及组织工作；

2.负责日常公文和业务方案材料撰写等；

3.负责组织人事包括入离职、实习生、劳务派遣等事项的处理；

4.负责公司各项规章制度的归纳整理，监督落实；

5.协助其他日常事务处理；

6.领导交办的其他任务。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），研究生及以上学历，专业不限，特别优秀的可适当放宽学历及年龄要求；

2.有较好的文字功底，具备材料编写能力，能够熟练编辑、排版和校对文档；

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4.工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神；

5.具备较好的逻辑思维、工作效率高，能独立完成交办的任务；

6.熟悉行政事务，有政府机关、事业单位等工作经验或具备地方政府资源、央企和国企等群体客户资源优先。

招聘岗位：市场营销专员

岗位职责：

1.根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标，完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务，负责新客户的拓展和现有客户的维护增量；

2.负责所辖区域客户关系管理，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3.组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，为业务规划提供有效市场决策建议信息；

4.日常与客户签订合同，统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行，发现问题及时高效解决，确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行；

5.负责收账款按合同要求及时回笼，实现业绩目标，确保公司财产安全。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上学历；

2.有独立开发客户的能力，具有较强的语言组织能力和沟通交际能力，性格外向逻辑清晰，熟悉机关商务谈判相关的内容；

3.具有主动学习意识，热爱销售工作，有较强的事业心；

4.善于沟通，有上进心和亲和力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员于即日起至2024年6月30日17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）综合测试

综合测试拟采取面试、笔试、心理测评等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，具体形式另行通知。

（四）考察及体检

考察工作由招聘工作小组进行，全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

四、聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

五、其他事项

（一）应聘人员限报名一个岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由湖北才测科技有限公司负责解释。

湖北才测科技有限公司

2024年5月9日

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告（2024年5月）

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位3个，共计4人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；运营管理事业部副总经理2人；运营管理事业部运营管理岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名，如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年5月13日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065；电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会招聘公告

中国葛洲坝集团第一工程有限公司面向社会公开招聘（急聘）安全管理人员，现将有关事项公告如下：

【招聘岗位及人数】

【招聘条件】

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念。遵纪守法，无违法违规违纪行为记录。

2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

4.具有全日制大学专科及以上初始学历，所学专业为工程类相关专业，安全工程、水利水电、铁路、市政、公路等相关专业优先，持有注册安全工程师证书者优先。

5.年龄不超过45周岁，身心健康，具有胜任岗位的身体条件。

6.应聘项目安全管理部门主任岗位应具有5年及以上工程项目现场安全管理经验，同时具备中级及以上职称；应聘项目安全管理部门副主任岗位应具有3年及以上工程项目现场安全管理经验。

【岗位职责】

一、项目安全管理部门主任岗位职责

1.贯彻落实国家安全生产法律法规、行业规范、上级安全生产决策部署，遵守本单位各项安全管理制度。

2.按照行业、上级及公司要求，组织开展安全生产标准化、信息化建设，落实各项安全生产管控措施，推动安全文化建设，提升全员安全素质，预防生产安全事故发生。

3.组织编写项目安全策划，制定年度工作计划，明确年度安全生产目标和保障措施。

4.组织拟定安全生产规章制度和人员安全操作规程，组织实施并监督检查执行情况。

5.组织开展安全风险识别、评价工作，落实安全风险各项管控措施。

6.组织开展安全生产监督检查，督促落实安全隐患整改工作。

7.组织开展安全教育培训，严格三级安全教育、违章再教育和转岗、返岗培训。

8.规范安全生产费用管理，确保安全投入足额、及时、规范、有效。

9.负责应急管理工作，组织编制应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

10.组织或参加安全事故调查处理。

11.领导交办的其他工作。

二、项目安全管理部门副主任职责

1.协助部门负责人组织开展部门各项安全管理工作。

2.组织或参加安全教育培训、安全活动、安全会议、应急演练及应急救援工作。

3.协助部门负责人组织拟定安全生产规章制度，组织制定本部门的安全职责。

4.负责施工现场的隐患排查治理工作并督促落实整改。

5.及时组织对新进场人员进行三级教育培训，安全交底， 并定期开展专项培训。

6.协助部门负责人组织编制项目应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

7.参加安全事故调查处理，制定落实纠正和改进措施。

8.领导交办的其他工作。

【招聘流程】

1.简历投递

填写《社会成熟人才基本情况登记表》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）发送指定邮箱：cggc1_aqb@ceec.net.cn

2.面试

3.资格审查、背景调查

4.体检

5.公示、录用

存在以下情形之一的，不予接受应聘：受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的；纳入失信被执行人名单的。

【薪酬福利】

1.薪酬福利：提供具有绝对市场竞争力的薪酬，可按照公司薪酬制度执行，也可实行年度协议薪酬，具体面议。

2.全面、人性化的社会保险制度：包括“八险两金”及多项职工福利。

3.培训发展：提供全面培训体系及职业发展空间。

4.免费食宿、福利体检、带薪休假等。

【联系方式】

联系人：王老师、吴老师

联系电话：0717-6714641，0717-6719981

Email：cggc1_aqb@ceec.net.cn

联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002

更多信息请登录：

中国葛洲坝集团第一工程有限公司官网：http://www.cggc1.ceec.net.cn/

附件1：中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会成熟人才基本情况登记表.doc

附件2：中国葛洲坝集团第一工程有限公司应聘人员基本情况汇总表.xls

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

武汉城投集团2024年公开招聘公告

武汉市城市建设投资开发集团有限公司（以下简称公司）成立于1997年8月，重组壮大于2002年7月，是武汉市城市建设运营的主力军和美好生活品质提升的主平台。公司主要负责城市基础设施投融资、建设，城市供排水、燃气供应保障，桥隧管护、公房管养、支铁建设、综合地产开发，国有资产运营、保值增值等。现有各级次子企业229户，资产总额超3900亿元。

“十四五”期间，公司围绕城市建设、城市公共服务、城市资源开发、产业资本“3+1”产业板块，扎根武汉、联动都市圈、辐射华中，致力于打造国内一流城市建设、投资、开发、运营一体化的城市综合开发运营服务商。现根据工作需要，公开招聘以下人员。

一、招聘岗位及人数

（一）招聘企业

武汉城投集团所属武汉市水务集团有限公司、武汉市能源集团有限公司、武汉誉城建设集团有限公司、武汉新城国际博览中心有限公司、武汉城市公共设施运营管理集团有限公司、武汉大桥实业集团有限公司、武汉城投城市更新发展有限公司、武汉市政工程设计研究院有限责任公司、武汉新区建设开发投资有限公司、武汉城投房产集团有限公司、武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司、武汉临空经济区建设投资开发集团有限公司、武汉国际会展集团股份有限公司、武汉城投投资发展有限公司、武汉三镇实业控股股份有限公司及其所属企业。

（二）招聘岗位

信息技术、软件工程、应用开发、数据分析等信息科技类岗位；电气技术、安全技术、结构设计、规划设计等工程技术类岗位；项目管理、土地开发、工程造价、成本管理等项目建设类岗位；金融投资、投资管理、筹融资等投资融资类岗位；财务总监、会计、预决算、审计等财务审计类岗位；风险管理、合约管理等法务风控类岗位；运营管理、市场营销、招商管理、会展策划等商业运营类岗位；维修电工岗、施工员岗、安全员、预算员、质检员、营销员等技能类岗位。

本次共招聘177人，具体岗位情况见简历投递网页。

二、基本任职条件

（一）政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，品行端正，遵纪守法，不存在任何经济及其他纠纷，无任何不良记录和违纪违法行为。

（二）认同城投集团核心价值观和企业文化，有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识和保密意识，具有良好的职业素养和道德品质。

（三）具有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，有较强的学习适应能力、抗压应变能力和开拓创新能力，具备同类岗位工作经历，能较好掌握办公自动化软件及相关业务信息化系统操作。

（四）具备良好的心理素质，身体健康。

（五）各岗位具体年龄、学历、专业等任职条件及岗位职责、要求等见简历投递网页。

三、招聘流程

按照报名、简历筛选、资格审查、网上测评、初复试、体检、考察（背调）、公示、录用等程序进行，每项工作的具体实施时间、地点、方式等情况，将以适当方式提前告知。

四、报名方式

登录猎聘招聘平台武汉城投集团2024年招聘专区（https://www.liepin.com/company/7906174/），前往应聘岗位投递简历。报名截止时间为5月11日24：00。

五、有关说明

（一）应聘人员每人仅能申请1个职位，公司结合岗位实际招录情况，在尊重本人意愿的基础上对应聘岗位作相应调剂。

（二）应聘材料需真实可靠，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供的材料不实、造假，或在考试中有弄虚作假行为，取消应聘或聘用资格。

（三）其他未尽事宜由武汉市城市建设投资开发集团有限公司负责解释。

联系人： 庞女士

咨询电话：027-84713495

武汉市城市建设投资开发集团有限公司

2024年4月26日

武汉武创通科技服务有限公司招聘公告

武汉武创通科技服务有限公司，是武汉人才市场评荐有限公司与武汉派富知识产权运营有限公司联合组建的科技创新服务领军企业。公司依托资深行业专家团队对科创服务领域多维数据进行融合应用，开发了包括产业链、人才、专利等多维数据在内的线上科创大数据平台。同时，线下组建了包括技术经纪人、产业分析师等在内的成果转化服务团队，可为政府、科技企业、高校院所等各类创新主体提供包括科创大数据平台开发及运营、技术转移、成果转化、产业分析等专业科创服务。因经营发展需要，公司现面向社会招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位及人数

具体岗位要求详见《招聘岗位一览表》（后附）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、在校学生；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2024年5月6日下午17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报名人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱wct@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合考核

考核内容为初试、复试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（四）体检及考察

初试及复试结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。

考察工作由招聘工作专班组织实施，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否递补或取消。

（五）聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

三、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由武汉武创通科技服务有限公司负责解释。

（四）咨询电话：027-83357989，请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：00-17：30拨打。

附件：

附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉武创通科技服务有限公司

2024年4月24日