武汉卓尔数字传媒科技有限公司社会招聘消息2023

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

武汉凯锐普医疗科技有限公司招聘消息

武汉凯锐普医疗科技有限公司成立于2018年公司依托全球领先的光纤微振动传感及智能算法技术平台，聚焦生命体征监测与睡眠障碍、心肺疾病、血管疾病筛查、诊断与管理领域的蓝海市场，不断开拓数智化、便捷化的高品质产品与服务，为生命健康保驾护航。

作为国家级高新技术企业，凯锐普已取得了欧盟及中国药监局医疗器械认证，并拥有14项专利，当中7项为发明专利。公司产品已经进入国内多家三家医院与养老社区。国际化方面，2022年香港凯锐普成立，至今已覆盖超过香港200间本地养老机构，公司健康监测系统已在香港惩教署旗下的院所正式投入使用。香港外，公司目前已和中国澳门、新加坡、澳洲、阿曼、土耳其、德国等地代理商达成战略合作。

一、招聘岗位

医疗产品销售经理/总监(监测业务部)

岗位职责:

1、依照公司提供的资源，对接养老院、社区、监狱系统、医院等机构，完成公司生命体征检测产品及解决方案的销售

2、拓展公司经销商资源并维护，完成对经销商的培训及产品支持，促进业绩达成；

3、负责销售团队搭建、管理及能力提升，完善公司销售策略，贯彻公司销售管理规定和制度；

4、定期进行阶段总结，制订改善提升方案并督导落实;

5、定期进行市场调研，提供市场趋势、需求变化、竞品等方面的准确信息。

任职要求:

1、医药、生物、软件、计算机、工商管理、市场营销相关专业，大学统招本科以上学历，年龄40岁以下优先;

2、5年以上销售工作经验，担任过3年以上区域销售经理或更高层级销售管理岗优先;

3、思路清晰，具备强的沟通能力以及统筹协调能力；

4、具备良好的演讲、汇报能力;

5、工作提供客户资源，提供高水平的激励机制。

医疗器械销售经理/总监

岗位职责:

1、对接睡眠中心、呼吸、耳鼻喉、神内、精神科等医院科室，完成公司产品的推广及销售

2、开拓并维护经销商资源，完成公司产品的宣讲推广并提供产品支持，促进业绩达成;

3、密切关注市场情况，及时向公司反映竞争对手情况及市场动态，提出合理化建议；

4、协助组织学术推广活动；

5、协助制定公司销售策略。

任职要求:

1、临床医学、药学、生物、护理、市场营销等相关专业，大学统招本科以上学历，年龄40岁以下优先;

2、3年以上医疗器械销售经验，有医院、经销商资源优先;

3、熟悉医疗市场环境以及器械进院流程，熟悉医疗器械销售的各个环节;

4、具有良好的沟通表达协调能力，执行力强，具备良好学习能力与团队协作能力;

5、公司目前产品为睡眠监测及呼吸暂定综合征筛查，为创新产品，与竞品相比具备明显优势。根据应聘者能力定岗经理或总监。

学术推广经理

岗位职责:

1、负责组织召开学术会议、展会等，向医院专家推广公司产品;

2、与医院专家沟通交流，解答专家对公司产品的疑问，同时收集专家对产品的反馈意见，并提交给公司研发部门;

3、对销售人员以及公司其他部门人员开展产品培训;

4、陪同销售人员开展重点专家拜访；

5、为公司产品的开发提供咨询意见；

6开展市场调研，收集、整理和反馈公司产品及竞品的临床使用信息。

任职要求:

1、大学统招本科以上学历，医学、药学相关专业年龄40岁以下优先；

2、三年以上医疗器械行业相关经验，两年以上同岗位工作经验;

3、熟悉睡眠及呼吸领暂定域临床医学知识，熟悉医院科室，熟悉医院运作方式；

4、具有较强的学习能力及演讲能力，擅长沟通富有良好团队合作精神;

5、公司提供通畅的晋升机制及广阔的职业发展平台。

医疗器械招商总监/经理

岗位职责:

1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局；

2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售；

3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;

4、协助销售部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;

5、对代理商的地区或机构，进行产品培训和技术指导。

任职要求:

1、医学类、生物类、制药类、市场营销类等相关专业本科以上学历;

2、三年以上企业招商(销售)管理工作经验，五年以上医疗器械行业销售经验，在呼吸科、睡眠监测等领域具备经销商资源；

3、能适应出差，善于沟通，独立工作能力强，有良好的团队合作精神，在医疗器械、养老、康复、健康管理等行业有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先。

算法工程师

岗位职责:

1、负责生命体征信号(一维)分析算法的开发测试与优化;

2、负责机器学习算法所需数据的提取、整理、清洗和标注;

3、负责算法代码从PC端(Matlab/Python)到嵌入式端(C语言)的移植；

4、负责相关文档的撰写。

任职要求:

1、本科及以上学历，数学、电子、通信、信号处理、计算机等相关专业，熟悉一维信号处理和传统机器学习方法；

2、熟悉matlab和C/C++编程语言，具有良好的代码风格和编程习惯;

3、有较强解决实际开发问题的能力;

4、有较强的学习能力，能够根据工作需要快速学习并应用实践;

5、有较强的团队精神和沟通能力。

二、联系方式

公司地址:武汉市武昌区和平大道716号恒大世纪广场15栋35楼

联系人:徐女士

联系电话:点此查看

邮箱:2243581282@qq.com

武汉光谷数字产业集团有限公司成立于2022年3月29日，是一家从事软件和信息技术服务业为主的企业，是武汉光谷金融控股集团有限公司的独资子公司。公司作为东湖高新区国有平台承担“数字光谷”建设及运营任务，公司致力于深化数据资产管理与开发利用，创新拓展智慧城市场景建设。

福利待遇：

六险二金（补充意外险、企业年金，公积金按12%缴纳），工会福利，生日贺卡，免费食堂，免费停车，年度体检，带薪年假，年终奖。

一、售前解决方案岗（15-30K）2-3人

职位描述：

主要职责：

1.负责业务拓展过程中的全流程指引和规划，有效跟进和配合销售的业务拓展和支持工作；

2.负责具体完成产品策划、技术谈判、售前调研、技术方案编写，偏政务和云领域；

3.负责产品销售后的客户反馈信息收集，根据客户需求，配合客户现场进行售前讲解，并进行梳理总结，不断提出产品完善方案；

4.依据工作需要安排的其他事项。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2.有丰富的政府、央企项目售前主导经验，例如云平台、政务服务、数据治理等，有较强的方案编写能力和产品学习能力；

3.熟悉政府项目运作流程，熟悉政府相关政策文件；

4.有敏感的市场和行业前瞻分析意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力，抗压能力强。

二、数据治理方案经理（16-30K）1人

职位描述：

主要职责：

1、负责行业级或地区级数据中台建设，主导开展平台规划、数据调研、数据接入、数据流程建设等数据全生命周期的管理。

2、负责规划数据治理解决方案，挖掘并推动数据资产运营。

3、深入理解行业数据，交流和理解客户业务需求，将需求转化成对数据管理的要求，向客户进行项目方案汇报沟通等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，5年以上数据管理、数据治理等方面工作经验。

2、熟悉数据治理(数据管理)的理论知识；熟练掌握数据治理相关方法论和数据治理体系架构，深入理解数据质量管理、数据标准管理、数据建模、主数据管理等方法。

3、具有较强的分析和解决问题的能力，具有智慧城市领域(如智慧政务城市大脑、智慧园区、云平台等)数据治理落地经验优先。

三、交付项目经理（15-25K）1-2人

岗位职责:

1.负责数字政务、云平台等项目的交付统筹工作；

2.根据项目的整体需求和实施方案，制定项目实施计划，保证客户的满意度，完成客户下达的指标；

3.负责项目整体管理，包括但不限于项目质量、进度、成本管理、与客户的日常沟通等；

4.负责项目风险识别和控制，有效控制项目运营过程和各个关键环节，跟进合作项目的执行情况，协调分析及组织解决项目过程中遇到的各种问题；

5负责项目结项验收及验收后的复盘工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，3年以上数字政府项目工作经验，有丰富的软硬件项目交付经验；

2.有政府服务、云平台交付经验优先；

3.熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强的客户服务意识。

三、新媒体运营专员（7-12K）1人

职位描述：

1、负责公司传播渠道的建设和优化，包括公司公众号、视频号、企业号等对外宣传平台的日常运营，包括文案编辑、视频剪辑等，能独立完成推文的创作，采编和推送；

2、负责公司自媒体体系建设，提升粉丝数量和粘性，达到传播效果

3、公司重大公关活动的策划及执行工作；

4、负责公司展厅的综合管理和商务接待讲解。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学、设计等相关专业，2年及以上相关岗位工作经验，有信息化行业经验优先；

2、具有较强的文字驾驭能力，熟练撰写公司各类品牌及公关传播文案，有较强的沟通能力和理解能力；

3、擅长使用photoshop等制图软件、擅长视频拍摄，富有创造力和设计能力。

四、商务经理（8-13K）1人

职位描述：

1、负责协助销售部进行大客户关系活动、完成销售计划和目标；

2、负责公司商务活动的组织、执行和开展（主要是政府，企业，高校）

3、通过客户接待服务维护政企关系，能够独立完成重要客户接待讲解工作，同时具备业务敏感度；

4、完成公司领导交待的其他任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有商务相关工作经验（信息化或通讯行业）；

2、具有较强的表达力和沟通力，思维敏捷，具有团队合作精神。

投递联系方式：

工作地址：武汉光谷科技大厦A座9楼（东湖高新区枫扬路与高新大道辅路交叉口）

投递方式：点此进入投递入口（邮件主题：姓名+应聘岗位）

联系方式：廖先生 15623327122

华达汽车科技（武汉）有限公司

华达汽车科技（武汉）有限公司专业从事轿车配件制造的上市公司，为东风本田、武汉通用、郑州日产、东风乘用车等一级供应商，重点为主机厂配套生产轿车零部件，总部座落在江苏省靖江市。

招聘岗位

【零件检查员】

招聘人数：30人

薪资待遇：5000-7000元

岗位描述：负责对零件外观、焊点、构成件进行全检、划线。

任职资格：有责任心、细心，能吃苦耐劳。

【机器人焊接工】

招聘人数：30人

薪资待遇：5000-7000元

岗位描述：负责零件组装、机器人焊接。

任职资格：有责任心、细心，能吃苦耐劳。

福利待遇

1.入职后即缴五险一金；

2.节日福利、季度福利、高温补贴、购物卡、年终奖励、工会福利等；

3.公司免费提供工作餐，为外地员工免费提供住宿（有空调）。

打扰方式

公司地址：武汉市汉南区华顶工业园兴四路99号（一工厂）。

联系人：刘女士

联系电话：18627877413（一工厂）

公司地址：武汉市汉南区幸福工业园通江一路157号（二工厂）。

联系人：夏女士

联系电话：13986249629（二工厂）

武汉迈异信息科技有限公司创立于2013年，是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业。发展至今，迈异信息先后与银联商务、武汉国资经营公司、福州软件园、联想集团联合投资近20亿，打造了以武汉为中心，向东南西北全面发射的分布式数据中心集群，运营管理10000多个机柜、10 万多台服务器，服务1000多家知名企业，数据中心及云计算服务位列湖北省第一。

一、园区运营经理 5人（8千/月+ 业务提成）

岗位职责

1、根据公司对目标园区下达的运营任务，制定客户拓展、客户签单、客户二次挖掘等计划，并组织执行；

2、负责园区运营方 (运营公司、物业公司等) 的商务关系维护，负责园区客户业务拓展和服务保障，包括商机挖掘、方案交流、业务合作、业务服务保障等。

岗位要求

1、专科及以上学历，年龄在 25-35 岁之间，1年以上市场营销工作经验；

2、具备良好的客户宣讲能力、沟通能力和亲和力，有较强的工作协调能力；

3、具备较强的学习能力，目标性强，工作积极主动，具备责任心和敬业精神，较强的抗压能力；

4、有过产业园区招商、运营工作经验者优先。

二、商务专员 5人 （3-5K/月）

岗位职责

1、以园区为单位，实现对辖区客户的有效连接，调研客户IT需求，达成有效连接指标；

2、持续开展客户商务运营，负责园区客户的日常商务维系，为运营中心商机转化提供支持；

3、负责公司品牌营销活动、产品宣传活动等在园区的落地工作。

岗位要求

1、专科及以上学历，年龄在25岁左右，有过地推、陌拜等市场营销工作经验；

2、具备良好的客户宣讲能力、沟通能力和亲和力，有较强的工作协调组织能力；

3、具备较强的学习能力，目标性强，工作积极主动，具备责任心和敬业精神，较强的抗压能力；

4、产业园区招商、ToB端客户拓展工作经验者优先。

三、运维实习生 5人 （3-5K/月）

岗位职责

1、负责公司产品的技术支持工作及项目现场技术支持；

2、建立良好的客户关系，对客户进行产品使用培训；

3、编写产品相关实施技术文档、培训文档等；

4、配合业务部门完成项目的实施、验收工作；

5、网络安全、信息安全相关专业优先考虑。

岗位要求

1、熟练使用linux基本操作命令；

2、熟练使用Windows远程桌面、虚拟机等操作；

3、能够独立判断并解决计算机、网络设备常见问题；

4、了解关系性数据库基本原理，如oracle、mysql等。

工作地址：东湖高新区花山软件新城

投递方式：点此进入投递入口

咨询电话：杨经理13260626982

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

永鼎，始创于1978年，旗下江苏永鼎股份有限公司（股票代码600105）于1994年成立，1997年上市，是中国光缆行业民营上市公司，经过数十年稳健发展，已形成了“光电交融协同发展”的战略格局，拥有永鼎光电子等数十家控股、参股公司和研发机构，并在全球十多个国家和地区设立分公司，跻身中国民营企业500强、中国民营企业制造业500强、中国电子元件百强企业及中国电子信息百强企业。

武汉永鼎光电子技术有限公司成立于2016年，注册资本2000万，隶属于永鼎光电子集团，位于武汉未来科技城光电子研发大楼，现有员工200余人，管理团队以博士、硕士、海归精英等为主体，具有强大的研发及营销团队，拥有有源和无源器件等多条生产线，所提供的产品及方案已广泛用于国内外骨干网、城域网、5G前传网、数据中心、高速光模块等，获得市场高度认可。

目前武汉在招岗位：

【普工（招残疾人）】

职位详情：

长白班，坐岗，工作氛围轻松，发展空间多，车间环境好，无噪音；

按公司及产线生产要求，安全生产，完成生产任务；服从上级工作安排等；

1、有电子厂工作经验者；

2、认真细心，长期稳定发展；

福利待遇：

五险一金、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、带薪年假等等员工福利齐全，福利多多！

工作地址：

葛洲坝太阳城 / 未来科技城

【无源 产品工程师】

岗位职责：

1. 负责波分复用器产品，对接光通讯设备商的制程需求，完成定制化产品从设计到批量生产的导入

2、负责产品生产自动化优化，提高产品生产效率；

3、负责产品指标的数据统计和分析，优化制程工艺，提高良率和性能指标；

4、按照公司要求出具研发文档等；

岗位要求：

1、本科及以上学历，物理、光学等相关专业；

2、具有3年以上光无源器件产品项目经验，熟悉WDM和AWG的封装工艺；

3、具有较高的英文水平，能够无障碍阅读技术文档等资料；

4、具有一定的分析解决问题的能力，快速学习、良好的沟通、团队合作能力；

>>>点此查看完整招聘公告

奇鋐科技股份有限公司，AVC（Asia Vital Components Co.，Ltd），成立于1991年，台湾股票上市公司（股票代号3017），罗素全球成份股。

奇宏光电（武汉）有限公司（以下简称AVCWH）成立于2013年6月，公司注册资金1亿美元，投资总额3亿美元，是台湾奇鋐科技股份有限公司投资的大型外资企业，是全球最大生产各类型散热模组之供应商。风凰山基地总占地约550亩，目前拥有高标准厂房2栋，行政/研发办公楼2栋，宿舍4栋，，并设有生产配套楼1栋，餐厅1栋；是以生产散热产品和电脑配件为主，从事散热器、散热片、风扇、导热管、导热板、笔记型计算机散热模块、触控板、一体机、石墨等产品的研发，生产，销售的企业。

目前在招岗位（持续更新/招满下架）

【热管设计工程师】

职责描述：

1、热管及均温板产品设计及结构评估；

2、热管及均温板性能测试分析及改善；

3、热管及均温板材料验证及评估；

4、热管及均温板制样；

5、热管及均温板项目管理。

任职要求：

1、熟练Pro/E AutoCAD等相关绘图软件；

2、良好沟通能力；

3、自信心、抗压性；

4、组织能力；

5、善于讨论及团队合作

>>>>点此进入投递入口

湖北楚道数字交通科技有限公司公开社会招聘公告

湖北楚道数字交通科技有限公司（以下简称“楚道数通公司”）成立于2023年8月，注册资本为人民币伍仟万元整，是湖北交通投资集团有限公司三级子公司，湖北交投科技发展有限公司控股子公司，下设综合部、财务部、发行部、市场拓展部、客服部、技术部6个部门。公司主要业务范围包含湖北省ETC发行及售后、记账（扣款）、争议处理、付款结算、投诉处理及拓展应用等服务业务。

根据公司业务发展需要，面向社会（不含湖北交投集团及所属全资、控股子公司）招聘管理人员及专业技术人员共6名。相关事宜公告如下：

基本原则

（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；

（二）坚持合理流动、按需遴选的原则；

（三）坚持优化配置、总量控制的原则；

（四）坚持依法依规、规范组织的原则。

招聘范围

面向社会（不含湖北交投集团及所属全资、控股子公司）。

招聘岗位

招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，有志于从事国有企业工作，服从组织工作安排；

2.诚实守信、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，符合报名岗位所需资格条件；

3.具有良好职业道德，能有胜任本职工作的健康身体和心理素质；

4.自录用之日，与其他单位无劳动关系。

5.有下列情形之一者，不得录用：

（1）被依法追究刑事责任的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）曾因严重违反规章制度等，被单位辞退（解除劳动合同）的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系未解除的；

（5）有岗位职业禁忌疾病的；

（6）有其他影响录用的行为。

（二）任职资格条件

详见附件：楚道数通公司2024年社会招聘岗位任职资格条件.pdf

招聘流程

按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、综合测试、背景调查、确定录用人选、结果公示、入职体检及录用等程序进行。

（一）报名时间

从2024年4月28日起，本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

（二）组织报名

本次招聘信息发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号。

应聘人员每人限报两个岗位，报名方式为：应聘人员登陆集团公司官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息，并将身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料一并扫描打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘部门+应聘岗位，例：张三+综合管理部+资产管理岗）。

（三）资格审查

按照招聘岗位条件对应聘者从学历、工作经历、持证等方面信息进行初步资格审查，原则上按照1：3确定测试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（四）综合测试

采取笔试加面试的方式进行招聘测试,主要测试报名者与社会招聘岗位相匹配的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。

（五）背景调查

根据测试成绩排名，按照岗位需求人数确定拟录用人员名单，并对拟录用人员进行背景调查，调查内容包括工作经历、现实表现、违法违纪等情况，并形成背景调查报告。

（六）确定录用人选

根据面试成绩、背景调查结果等研究确定拟录用人选。

（七）结果公示

根据湖北交投集团批复意见进行结果公示，公示期为5个工作日。

（八）入职体检及录用

公示期满，未发现有影响录用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理录用手续，签订劳动合同。

用工形式及待遇管理

录用人员和楚道数通公司签订正式劳动合同，按照公司薪酬和绩效等管理办法享受薪资待遇。按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

应聘须知

（一）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,凡不符合遴选条件或弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格。报名人员个人资料仅应用于本次公开遴选，不公开，不退还。

（二）报名人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因报名人员通信不畅通造成的后果，楚道数通公司不承担责任。

（三）须服从对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次遴选全过程接受湖北交投科技发展有限公司纪检办公室监督。

监督电话:027-69577517。

（五）本次遴选公告未尽事宜由湖北楚道数字交通科技有限公司负责解释。

报名咨询电话

联系人:张女士

联系方式：027-69577518/13349740226

公司地址:武汉市汉阳区四新大道湖北国展中心东塔

以上电话请于工作时间内拨打（8：30-12:00，14：00-17:30，节假日除外）。

武汉武创通科技服务有限公司招聘公告

武汉武创通科技服务有限公司，是武汉人才市场评荐有限公司与武汉派富知识产权运营有限公司联合组建的科技创新服务领军企业。公司依托资深行业专家团队对科创服务领域多维数据进行融合应用，开发了包括产业链、人才、专利等多维数据在内的线上科创大数据平台。同时，线下组建了包括技术经纪人、产业分析师等在内的成果转化服务团队，可为政府、科技企业、高校院所等各类创新主体提供包括科创大数据平台开发及运营、技术转移、成果转化、产业分析等专业科创服务。因经营发展需要，公司现面向社会招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位及人数

具体岗位要求详见《招聘岗位一览表》（后附）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、在校学生；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2024年5月6日下午17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报名人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱wct@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合考核

考核内容为初试、复试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（四）体检及考察

初试及复试结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。

考察工作由招聘工作专班组织实施，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否递补或取消。

（五）聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

三、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由武汉武创通科技服务有限公司负责解释。

（四）咨询电话：027-83357989，请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：00-17：30拨打。

附件：

附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉武创通科技服务有限公司

2024年4月24日

武汉长江日报传媒集团有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

武汉长江日报传媒集团有限公司（以下简称长报传媒集团）是市属国有文化企业。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员若干。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.全媒体采编人员（包括记者、编辑、评论员等）若干。

2.行政管理人员若干。

二、岗位要求

（一）基本条件

1.热爱党的新闻舆论工作，综合素质好，身体健康，具有强烈事业心、责任感和良好职业道德。

2.具有良好的合作沟通意识、组织协调能力，适应全天候工作状态。

3.具有硕士研究生及以上学历（国内高校应届毕业生须在2024年7月底前取得学历学位证书，海外留学归国人员须在2024年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证），特别优秀的放宽到本科。

4.年龄在28周岁以内（1995年1月1日以后出生），博士学历可延至32周岁以内（1991年1月1日以后出生）。

（二）专业及能力要求

1.全媒体采编人员(点击立即投递）：新闻传播学、马克思主义理论、哲学、社会学、历史学、法学、经济学、中国语言文学、外国语言文学、戏剧与影视等相关专业毕业；具有敏感的新闻发现与采访能力；有较强的文字表达能力；能熟练运用文字、图片、直播、音频、视频等全媒体报道手段。非应届生具有正式出版报刊或正式出版报刊所办新媒体上发表的原创作品，作品获省级及以上新闻奖者优先。

2.行政管理人员（点击立即投递）：工商管理学、公共管理学、审计、会计、中国语言文学、哲学等相关专业毕业；具有良好的调研、文字表达能力；熟练操作各类办公软件。

三、招聘流程

（一）网上报名

网上报名时间为2024年4月17日9:00-2024年4月26日17:00。应聘人员电脑端登录长江网（http://www.cjn.cn A/B版首页），点击长报传媒集团招聘公告，按照网上报名流程注册登录，据实填写应聘信息；手机移动端微信扫描文末二维码报名应聘。简历须上传本人近期正面免冠证件照，每名考生限报1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由长报传媒集团根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。工作人员将通过电话、电子邮箱等方式通知资格审查通过者参加考试。未通过资格审查的，不再另行通知。

应聘人员与长江日报社员工、长报传媒集团在职员工有亲属关系的，应在报名时主动声明，未作声明者一经发现，取消应聘资格。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）考试

考试以笔试、面试和岗位能力测试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试应聘人员的专业水平和履行岗位职责应具备的能力素质。

2.面试。主要测试应聘人员的综合素质、表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

3.岗位能力测试。主要考察应聘人员在拟聘岗位上的综合工作能力。

（四）体检、考察

根据笔试、面试和岗位能力测试确定拟聘人员，组织拟聘人员进行体检。对于非首次就业的拟聘人员进行考察。

四、聘用及待遇

1.体检、考察合格后，拟聘人员与长报传媒集团签订劳动合同，享受相关待遇。

2.拟聘人员须按入职时间提交身份证、学历、学位证书等相关资料并履行入职手续，无法按时提交资料及办理入职手续的，取消聘用。

五、其他事项

1.应聘人员应确保联系方式准确，通讯畅通。招聘过程中，未进入下一环节的，不再另行通知。

2.对于提供虚假报名材料的应聘人员，一经查实将取消其笔试、面试及应聘资格，已聘用的作解聘处理。

3.报名联系方式：

报名咨询邮箱：cjrbrsb@163.com

报名咨询电话：027-85695902 武女士

最终解释权归武汉长江日报传媒集团有限公司。如有疑问，可通过邮箱、电话咨询。

武汉长江日报传媒集团有限公司

2024年4月16日

公开招聘岗位：公司总部科技质量信息化部正副职

公开招聘人数：4人

公开招聘岗位及范围：

招聘条件和资格

基本条件：

——认同公司文化，贯彻执行公司的各项决议，维护团队和谐稳定；具有创新意识和创新自信，持续推进公司产品创新、技术创新，不断提高公司核心竞争力。

——掌握履行岗位职责所必需的专业知识，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调。

——具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，推动公司高质量发展，工作业绩突出。

——具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁从业。

——具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

——受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论或受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的，不接受报名。

岗位任职资格条件：

扫描下方二维码查看详情

>>>点此查看完整招聘公告

武汉汇科智创科技有限公司火热招聘中！

武汉汇科智创科技有限公司（简称：汇科智创），于2020年12月18日正式注册成立，注册资本为1亿元人民币。公司紧密围绕社会治理、城市管理、工程建设等信息化管理需求，打造了集数字化、智能集成、数字孪生等多个领域为一体的信息化产品及行业解决方案，致力于成为行业领先的城市数智化建设品牌服务商。

公司现有员工近300人，截至目前经营产值已达2亿元，公司发展迅速，先后斩获建筑智能化系统设计专项乙级、电子与智能化工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包一级等8项建造智能化相关资质证书，并且通过高新技术企业认定、双软企业认证、CMMI成熟度三级评估;获得ISO质量管理体系、信息服务体系、信息安全体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系、知识产权管理体系五大体系认证，获得3A信用等级证书；取得计算机软件著作权96余项，获得专利证书15余项。

一、招聘岗位及要求

岗位一：商务经理4名

岗位二：运营经理1名

岗位三：营销策划1名

岗位四：咨询工程师2名

岗位五：系统架构师2名

岗位六：技术总监1名

岗位七：系统运维工程师1名

岗位八：人力资源管理岗1名

二、工作地点

武汉市汉阳区

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月31日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、报名咨询电话：027-83883626郭老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉汇科智创科技有限公司

2024年4月12日

胜华新能源科技（武汉）有限公司2024招聘公告

胜华新材料集团（原名石大胜华）—原中国石油大学校办企业，国有参股上市公司(股票简称：石大胜华，股票代码：603026)，国家重点高新技术企业，专注于对基本有机化工产品的深加工，致力于新能源新材料领域，围绕碳酸脂类产品打造一体化完整产业链，是全球唯一一家能够完整提供5种锂电池电解液溶剂的公司，碳酸酯行业龙头，占全球市场40%份额。

公司受益于锂离子电池的快速发展，立足于产品优势，不断完善产业链及战略发展延伸，目前在山东东营、山东济宁、福建泉州、湖北武汉、四川眉山建有大型锂电材料生产基地，打造全国首家电解液一体化平台。

优薪优岗

【化工单元操作工】

招聘人数：100人

综合年收入：9-12万元

岗位职责:

1、负责分管区域现场的生产工艺操作；

2、全面负责与主操作员之间的生产联系；

3、负责生产现场阀开关的操作和初步确认；

4、对岗位现场进行危险源识别；

5、全面负责分管区域生产现场的卫生等。

岗位要求:

1、全日制专科及以上学历；

2、化学工程与工艺、应用化工技术等相关专业；

3、吃苦耐劳、有敬业精神；

4、有化工行业经验人员优先。

【化验分析】

招聘人数：20人

综合年收入：9-12万元

岗位职责:

1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查以验证产品的符合性;

2、按照规定的实验规范进行操作并对实验结果进行记录和分析并负责签署实验结果报告交各有关部门;

3、负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的 监控确保生产过程处于受控状态;

4、负责做好内部实验仪器、设施、模具的保养工作，确保测试实验结果精确可靠;

5、做好各实验项目原始记录汇总、整理工作并按记录管理规定进行归档妥善保管。

岗位要求:

1、工作认真负责，具有严谨、 细致的工作态度，积极努力完成部长交办的工作任务;

2、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的质量检测与化学分析试验的丰富经验优先;

3、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对检测和试验作出的结论准确无误，工作精益求精;

坚持实事求是、客观公正、严格执法、不徇私情。

【公用工程操作工】

招聘人数：10人

综合年收入：8-11万元

岗位职责:

1、本岗位负责搞好公用工程装置的平稳操作、应急处理，完成公用工程装置的主要技术经济指标;

2、负责氮气、仪表风、循环水、冷冻水、消防水泵、雨水、污水等处理工作;

3、熟练掌握公用工程装置的生产流程，掌握公用工程中断处理、紧急停工方案及影响操作的主要因素，搞好装置的开、停工和紧急事故处理。

岗位要求:

1、大学专科科及以上学历，化工、环境工程及相关专业;

2、熟悉污水处理相关流程，了 解环保法律法规优先;

3、受过生产操作、DCS操作，产品知识、安全环保等方面的培训优先。

【溶剂专业班长】

招聘人数：2人

综合年收入：10-12万元

岗位职责:

1、组织完成当班生产任务，保证生产安全；

2、负责本班装置的安全平稳运行，监督操作人员按工艺指标操作，对出现的异常及时处置、上报；

3、负责车间指令的传达、执行，根据生产质量及时调整生产；

4、负责本班内生产装置隐患排查及处置，按时巡检；

5、负责班组操作人员的培训培养，不断提升操作技能；

6、组织班组内落实设备的维护保养及检维修；

7、组织落实本班组工作交接班管理，落实提出的交接问题；

8、负责组织本班组属地内现场设备、地面的清洁；

9、负责班组内各岗位工作的协调。

【电解液专业班长】

招聘人数：4人

综合年收入：10-12万元

岗位职责:

1、负责生产计划和进度的执行；

2、保证生产质量和安全；

3、管理和培训班组成员；

4、配合上级领导完成工作任务；

5、协调各部门之间的沟通合作关系。

联系方式

工作地点

湖北省武汉市青山区化工园区吴沙路160号

联系电话

徐经理 17396128612

投递方式

1728960731@qq.com

招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

>>>点此查看完整招聘公告

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具备博士、硕士、本科学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业生及海外高层次留学归国人员;

6、应届硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后)，应届本科年龄不超过24周岁(2000年1月1日以后)，社会人才年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后);

7、专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的，要求国家英语四级考试(CET-4)425分(含)以上，或雅思5.5分(含)以上、托福85分(含)以上、多领国65分(含)以上成绩;专业技术岗位学历要求为硕士、硕士及以上的，要求国家英语六级考试(CET-6)425分(含)以上，或雅思6.5分(含)以上、托福95分(含)以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求;

8、具备招聘岗位要求的其它条件。

附件1 武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘（一般岗位）一览表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘 (一般岗位)公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所(中心、分院)，1个科技企业，3个综合服务保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有15个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地3个。

武汉长江科创科技发展有限公司(简称科创公司)成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，作为院属企业，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包(特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装)、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、水资源论证单位水平评价证书乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级(房屋建筑、市政公用、电力、水利水电)、工程设计水利行业(河道整治、城市防洪)专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级(施工类A级、监理类AAA级)等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为武汉市、湖北省守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具备博士、硕士、本科学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业生及海外高层次留学归国人员;

6、应届硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后)，应届本科年龄不超过24周岁(2000年1月1日以后)，社会人才年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后);

7、专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的，要求国家英语四级考试(CET-4)425分(含)以上，或雅思5.5分(含)以上、托福85分(含)以上、多领国65分(含)以上成绩;专业技术岗位学历要求为硕士、硕士及以上的，要求国家英语六级考试(CET-6)425分(含)以上，或雅思6.5分(含)以上、托福95分(含)以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求;

8、具备招聘岗位要求的其它条件。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘（一般岗位）一览表.docx

附件2 科创公司2024年度招聘群（一般岗位）二维码.docx

附件3 科创公司2024年度公开招聘新职工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2024年3月21日

武汉招商局物业管理有限公司招聘消息（尽快报名，招满后下架）

招聘岗位：

岗位要求：

【光谷综合文员】-大专起报/补充医保

岗位要求：

1、大专学历，2年以上相关工作经验，具备一定的人事行政管理知识，有食堂管理经验优先。

2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责：

1、负责OA收文、提报事务类（如行政类、IT类、人事类）申请；

2、负责ERP提报采购需求及合同签订流程；

3、负责极致系统办理供应商合同付款、采购付款、固定资产录入；

4、负责苍穹系统费用报销单据、预算调整提报（含常规水、电、通讯费等）；

5、对接协同事业部提报外包费用结算等；

6、对接财务部提报资金计划、供应商认证、合同台账等；

7、对接综合部提报工服采购、住宿名单、节日福利、年度体检名单等；

8、负责食堂物资采购、食材出入库、供应商对账管理，负责菜品菜单的审核、食堂食品卫生安全、食堂员工的管理；

9、负责项目送清凉、节假日园区活动、员工生日会、年会节目等统筹策划并实施。

职位福利：

绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、社保

【商写工程经理】-大专起报/45岁以下

任职要求：

1、大专及以上学历（综合条件优秀者可酌情），年龄45岁以下；

2、3年以上暖通、楼宇智能化控制、供消防、给排水、机电等设施设备技术管理经验，有高端住宅、酒店、写字楼、高档会所、物业设施设备维修维保经验者优先；

岗位职责：

1、负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作，熟悉消防、给排水、楼宇智能化系统、机电等相关设施设备维修维保；

2、制定公共设施设备、各类机电、弱电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行；

3、负责设施设备的巡查，故障处理，工程技术指导及培训；

4、负责员工培训、绩效、考勤等日常管理及团队建设；

5、负责设施设备资料建档，设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善；

6、完成领导交办的其他工作。

>>>点此进入报名入口

武汉万松堂生物医药科技有限公司招聘启动~

公司简介

武汉万松堂生物医药科技有限公司全资子公司成立于2005年，公司主营业务为:食品、保健食品、特殊膳食食品、固体饮料、压片糖果、养生茶、茶叶及相关制品、中药饮片等大健康产品的研发、生产、销售，食品保健食品进出口销售。公司荣获“高新技术企业”、“专精特新”称号，取得了ISO9001，ISO22000，FSSC22000，HACCP，FDA等优质认证。

一、招聘岗位及要求

岗位一：销售专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，医学、药学、市场营销等专业优先考虑；

2、有1年以上销售或销售助理经验，有保健食品专业知识、保健茶或其他保健食品药品行业经验者优先；

3、有1688阿里巴巴及其他电商平台操作经验、展会开发客户经验者优先；

4、热爱销售职业，口才好，有毅力，沟通能力强，为人诚实，积极乐观，有团队合作精神。

岗位二：推广专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历；

2、有平台短视频创意、策划、内容、拍摄、剪辑等日常运营经验者优先；

3、善于宣传文案撰写，熟悉抖音、公众号等平台的营运推广。

岗位三：国际站运营专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽；

2、具有2年以上阿里巴巴国际站运营经验，擅长数据分析，数据敏锐度高；

3、热爱运营推广，熟悉阿里巴巴国际站规则，对阿里巴巴的搜索排序和关键字策略理解深刻，熟练操作P4P；

4、熟悉Excel、PS等办公软件，能完成简单的P图工作。具备良好的沟通协调能力、执行力强、学习力强工作细致、认真。

岗位四：研发专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，食品、医药、生物工程等相关专业，拥有设计产品技术试验方案、配方调剂、工艺流程管理等工作经验；

2、拥有产品中试和量产的技术指导和关于产品配方的毒理性分析、可行性论证报告的工作经验；

3、优秀的应届毕业生可以破格录用。

二、工作时间和地点

工作时间：实行每周五天半工作制（周一至周六上午）

夏令时8：30-17：30（午休12：00-14：00）

冬令时8：30-17：00（午休12：00-13：30）

工作地点：武汉市东西湖区

三、薪酬福利

录用后，按照公司薪酬体系享受同等级别员工薪酬待遇，缴纳五险，提供节日福利、奖金、培训、国外旅游等福利，优秀者还将享有股权、入股激励。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年3月11日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）考核

考核分为初试和复试，考核时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

五、联系方式

报名咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉万松堂生物医药科技有限公司

2024年2月21日