2023湖北省医学会招聘2人（医学杂志编辑+学术会务工作人员）

（一）医学杂志编辑1名,招聘条件：

1.专业：临床医学专业，本科及以上学历，硕士优先；

2.年龄：本科年龄不超过30周岁，硕士年龄不超过35周岁，身体健康，若有相关从业经历，年龄可适当放宽；

3.岗位要求：

①有医学杂志编辑工作经验者优先；

②具备较强的学习能力，工作认真仔细、责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神；

③具备良好的文字功底，熟练掌握 Word 、Excel 等办公软件；

相关待遇

一经录用，签订劳动聘用合同，执行国家有关政策及单位相关规定；同等享受晋升、晋级及干部提拔相关政策。

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湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员公告

为进一步优化人员结构、充实各岗位人才队伍，解决我院日益发展对高质量专业化人才的迫切需求，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘信息化劳务派遣制工作人员1名，具体工作方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的基本原则和德才兼备的标准面向社会公开招聘，按照相关规定严格程序、严守秘密、严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。

二、招聘计划

2023年我院拟计划公开招聘信息化派遣制工作人员1名，具体招聘岗位要求详见附件1《湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员岗位需求信息表》。

三、招聘条件

（一）满足招聘岗位的所有需求，同时符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规、无不良嗜好及违法犯罪记录；

3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力；

4.工作认真、爱岗敬业、责任感强、品行端正，有吃苦耐劳的精神，组织纪律性强，服从组织安排；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，同时具备岗位所需要的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及高校在读学生；

5.其他不符合招聘资格条件的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘通过湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn向社会公开发布招聘信息，公告时间2023年12月26日至2024年1月31日止。

（二）报名和资格审查

1.报名时间

报名时间:2023年12月26日至2024年1月31日16：00截止

2.报名方式

有意向的应聘者登录湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn）下载报名表，按要求如实填写报名相关信息，并粘贴近期免冠一寸彩照发送指定邮箱rlb@hubyjs.org.cn进行报名。

（三）.资格审查

1．报名资格初审：2024年2月1日2024年2月7日。对报考人员网上提交的报名表中的信息填报情况进行资格初审，考生可来电查询报名初审结果。

2.现场资格复审：2024年2月26日9:00-2024年3月1日16:00。通过资格初审并收到通知的报考人员在规定时间内持本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件、工作经历证明材料，到湖北省药品监督检验研究院人力资源部（东湖高新技术开发区高新大道666号F区F2栋三楼012室）现场资格复审。凡不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消报考资格。

(四)笔试

笔试时间、地点，另行通知。笔试满分为100分，时间为120分钟，以专业知识与综合应用能力相结合，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。笔试结束后，未收到邮件或电话通知面试的视为未通过笔试。

(五)面试+实操

依据招聘计划和笔试成绩按照 1:5的比例确定进入面试及实操人员，未达到该比例的则全部进入，笔试末位成绩并列的一同进入面试及实操。在面试前有弃权者，按照笔试成绩依次递进。

面试、实操满分均为100分，时间、地点另行通知。

（六）综合成绩公布

按照笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋实操成绩×30%计算综合成绩并排序。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。

实操结束后可通过电话查询本人综合成绩。

（七）体检

进入体检环节的应聘人员按照《体检通知单》要求到指定医院进行体检，体检项目标准参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。不按时参加体检或体检及复检不合格的，按综合成绩排名依次递补。

（八）公示

根据综合成绩、体检结果,确定拟录用人员名单，并在湖北省药品监督检验研究院网站公示5个工作日。

五、聘用及待遇

本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，与劳务公司签订《劳动合同书》，办理聘用手续，派遣到湖北省药品监督检验研究院工作，由湖北省药品监督检验研究院负责日常管理，享受同类在编人员的福利待遇，并按照《湖北省药品监督检验研究院劳务派遣人员工资分配实施办法》执行薪酬标准，并按规定缴纳“五险一金”。

六、其他事项

（一）应聘者应对所提交应聘资料的真实性、完整性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格。已招聘上岗的，将终止劳动合同，问题严重的追究相关责任。

（二）应聘者在填报信息时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、面试、实操、体检等程序的,后果自负。

（三）应聘者未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、实操、体检等环节的，均视为自动放弃招聘资格;

（四）本方案若与国家政策相违背，则按国家最新规定执行。

七、联系单位及方式

咨询电话：027-87705362（李老师）

地址：湖北省武汉市东湖高新区生物城F区666号（湖北省药品监督检验研究院）

附件：

1.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘信息化派遣制工作人员岗位需求信息表

2.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员报名表

湖北省药品监督检验研究院

二0二三年十二月二十一日

湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北省水利厅所属3家事业单位拟面向社会专项公开招聘3名水利工程白蚁防治工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

此次招聘单位为湖北省水利厅所属3家事业单位：湖北省防汛抗旱机动抢险总队（湖北省水利厅大坝安全监测与白蚁防治中心），承担全省防汛应急抢险体系队伍建设相关工作；湖北省汉江河道管理局，承担汉江中下游、东荆河堤防设施维护和防洪安全工作；湖北省吴岭水库管理局，承担吴岭水库水利工程建设管理、安全运行以及防汛抗旱等相关工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1. 现役军人；

2. 全日制高校在读的非应届毕业生；

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年9月27日。

2. 报名方式：本次专项招聘考试的报名、审核反馈均通过电子邮件完成，由招聘单位人事部门受理和办理。每名报考人员只能报考一个岗位。

各单位报名联系方式：

湖北省防汛抗旱机动抢险总队（湖北省水利厅大坝安全监测与白蚁防治中心）：514406911@qq.com，联系人：张老师，联系方式：027-87221046；

湖北省汉江河道管理局：hjjrsk@163.com，联系人：余老师，联系方式：0728-6435091；

湖北省吴岭水库管理局：124919191@qq.com，联系人：孙老师，联系方式：0724-7365310。

（二）资格审查

1. 关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1992年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2023年7月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2023年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2. 招聘单位网上进行资格初审，报名需提交的资料：

（1）《湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员报名表》（以下简称《报名表》）电子版和扫描件；（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）扫描件；（3）本、硕、博学历、学位证书扫描件及对应认证报告电子版（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明电子版；（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件及其他要求的材料扫描件；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等扫描件）；（6）本人近期免冠电子登记照。

将上述材料打包，并在邮件主题和材料汇总文件夹名称注明“招聘单位名称+姓名+联系方式”字样，发至所报考单位网上报名指定邮箱。网上报名提交后，一天内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以最后一次邮件作为报名依据。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3. 招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，按实际报考或参加人数确定。

五、考试考核

（一）笔试

笔试考试主要考查专业知识，采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位；实行最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试

1. 面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2. 面试入围人员须参加面试资格复审。资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）《报名表》；（2）有效期内的第二代身份证（正、反面）；（3）本、硕、博学历、学位证书及对应认证报告（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、执业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）目前在行政事业单位工作的考生还需提供单位同意报考证明。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

3. 面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，当场打分，计算成绩时，保留小数点后两位；对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的（含75分），方能进入后续程序。

4. 通过笔试进入面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权的，不再递补。

（三）总成绩

笔试、面试成绩分别按40％、60％的权重计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同以及免笔试岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试，加试得分高者排名在前。成绩通过湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）公布。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由各招聘单位调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省水利厅网站（http://slt.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87221737

监督举报电话：027-87221756

附件：湖北省水利厅所属事业单位2023年专项公开招聘水利工程白蚁防治工作人员岗位表.xlsx

湖北省水利厅

2023年9月18日

中国三峡出版传媒有限公司杂志编辑招聘公告

中国三峡出版传媒有限公司（以下简称公司）是在中央深化文化体制改革大背景下，为加快中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团）文化传媒产业发展、提升中国三峡集团软实力，经国家新闻出版广电总局核准，由中国三峡出版社按《公司法》改制，合并重组长江三峡集团传媒有限公司，于2015年7月登记设立的中央级出版传媒企业。

公司是中国三峡集团全资子公司，注册资本1亿元，总部在北京，在武汉、成都、宜昌设有分支机构。公司设有精干高效的总部职能部门和业务机构，主营图书与报刊出版、影视制作、新媒体运营、广告会展、印务、文化传媒产业投资等传媒业务，是目前中央企业所属文化企业中业务门类最齐全的国有文化传媒企业之一。

根据工作需要，公司现面向社会公开招聘杂志编辑岗1人。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为杂志编辑岗，招聘人数1人，工作地点为武汉。

二、岗位职责和任职资格

（一）岗位职责

1.负责《中国三峡》杂志选题策划、内容组稿、编辑出版、新媒体推广工作；

2.负责维护作者资源、联络约稿等工作；

3.参与专题采访、稿件撰写等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.全日制本科及以上学历，历史、地理、中文、新闻等相关专业毕业；

2.年龄45周岁及以下，具有十年以上人文地理方面的行业头部杂志（论文类期刊除外）、畅销图书、知名报纸栏目等媒体编辑工作经历；

3.具有良好的写作能力、视觉审美能力、策划经验、团队意识，能够有效地与作者沟通，能够独立承担责任编辑的工作；

4.具有独立承担头部人文地理杂志或图书责任编辑的丰富经验，或者具有被行业或市场认可的优秀成果等突出业绩者，可适当放宽任职年限要求。

三、招聘程序和安排

招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。

（一）个人报名

本次报名只接受网络报名一种方式，报名网址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abe85f21017080d3a2dc8。

（二）资格审查和初选

根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况确定综合面试人员名单。

（三）面试

面试可通过现场和视频的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。自述内容应包括自我介绍、对应聘岗位的认识理解及履职思路等。评委主要根据自述情况和岗位任职要求进行提问及综合评分。面试具体时间和地点另行通知。

（四）背景调查

根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后开展背景调查，查阅档案及近期体检报告。

（五）公示及录用

根据背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展录用工作。

四、其他事项说明

（一）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向传媒公司纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。监督电话：010-59401486。

（二）招聘工作组联系方式： 010-59401503。

湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员公告

为进一步优化人员结构、充实各岗位人才队伍，解决我院日益发展对高质量专业化人才的迫切需求，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，具体内容如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的基本原则和德才兼备的标准面向社会公开招聘，按照相关规定严格程序、严守秘密、严肃纪律，保证招聘工作平稳有序进行。

二、招聘计划

2023年我院拟计划公开招聘派遣制工作人员4名，其中化药检验1名，中药检验1名，食化检验1名，检验检测1名。具体招聘岗位要求详见附1《湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员岗位需求信息表》。

三、招聘条件

（一）满足招聘岗位的所有需求，同时符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规、无不良嗜好及违法犯罪记录；

3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力；

4.工作认真、爱岗敬业、责任感强、品行端正，有吃苦耐劳的精神，组织纪律性强，服从组织安排；

5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，同时具备岗位所需要的其他条件。

（二）以下人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人及高校在读学生；

5.其他不符合招聘资格条件的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘通过湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn向社会公开发布招聘信息，公告时间2023年5月15日至2023年5月24日止。

（二）报名和资格审查

1.报名时间

报名时间:2023年 5月15日至2023年 5月24日16：00截止。

2.报名方式

有意向的应聘者登录湖北省药品监督检验研究院网站（http://www.hubyjs.org.cn）下载报名表，按要求如实填写报名相关信息，并粘贴近期免冠一寸彩照发送指定邮箱rlb@hubyjs.org.cn进行报名资格初审。（ 5月24日16:00截止报名）

3.资格审查

报名资格初审：2023年5月 15日9:00-5月26日16:00。对应聘人员网上提交的报名表中的信息填报情况进行资格初审，应聘人员可来电查询报名初审结果。

现场资格复审：2023年5月29日9:00-6月2日16:00。通过资格初审并收到通知的应聘人员在规定时间内持本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件、学历（学位）认证证明、工作经历证明材料，到湖北省药品监督检验研究院人力资源部（东湖高新技术开发区高新大道666号F区F2栋三楼012室）现场资格复审。凡不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消报考资格。

(三)笔试

笔试时间、地点，另行通知。笔试满分为100分，时间为90分钟，以专业知识与综合应用能力相结合，重点考察应聘人员适应岗位的基础知识和基本能力。

(四)面试+实验操作考核

依据招聘计划和笔试成绩按照1:5的比例确定进入面试和实验操作的人员，未达到该比例的则全部进入，笔试末位成绩并列的一同进入面试和实验操作考核环节。

面试和实验操作考核满分均为100分，时间、地点以通知为准。

（五）综合成绩公布

1.笔试结束后，未收到邮件或电话通知的视为考试未通过。

2.面试和实验操作考核结束后可通过电话查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋实验操作考核成绩×30%，综合成绩并列的，笔试成绩较高者优先。

（六）体检

进入体检环节的应聘人员按照《体检通知单》要求统一到指定医院进行体检，体检项目标准参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

（七）公示

根据综合成绩、体检结果,确定拟录用人员名单，并在湖北省药品监督检验研究院网站公示5个工作日。

五、聘用及待遇

本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，经湖北省药品监督检验研究院组织笔试、面试、实验操作、体检合格者确定为拟聘用人员，与劳务公司签订《劳动合同书》，办理聘用手续，派遣到湖北省药品监督检验研究院工作，由湖北省药品监督检验研究院负责日常管理，享受同类在编人员的福利待遇，并按照《湖北省药品监督检验研究院劳务派遣人员工资分配实施办法》执行薪酬标准，按规定缴纳“五险一金”。

六、其他事项

（一）应聘人员应对所提交应聘资料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，有权取消其应聘资格；

（二）资格初审结果、笔试、面试、实验操作考核时间及地点等信息将以电话或短信形式通知，请注意保持通讯畅通；

（三）我院对应聘人员信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用；

（四）应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、实验操作考核、体检等环节的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格。已招聘上岗的，将终止劳动合同，问题严重的追究相关责任；

（五）应聘人员在填报信息时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、面试、实验操作考核、体检等程序的,后果自负；

（六）应聘人员所报岗位，我院可根据工作需要进行调剂；

（七）本公告相关内容若与国家政策相违背，则按国家最新规定执行。

七、联系单位及方式

咨询电话：027-87705362（熊老师）

地址：湖北省武汉市东湖高新区生物城F区666号（湖北省药品监督检验研究院）

附件：1.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员岗位需求信息表

2.湖北省药品监督检验研究院2023年公开招聘派遣制工作人员报名表

湖北省药品监督检验研究院

二0二三年五月十五日

湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘10名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省社会科学院是省委领导、省政府直属正厅级公益一类事业单位，是全省哲学社会科学最高学术研究机构、马克思主义理论研究宣传阵地。作为省委、省政府高端新型智库，省社科院履行专门智库、理论阵地、学术殿堂、人才基地等四大职能。全院现设有11个研究所、2个科辅单位、7个职能处室。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日。

2.报名方式：采取网上报名方式。报名者填写《湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员报名表》，将本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、科研成果等原件扫描件，及发表论文清单、论文检索报告，以附件方式通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：

年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推；

毕业证及学位证取得时间截止为2023年7月31日，在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明；

国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

2.每名报考人员只能报考一个岗位，已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。

3.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试和聘用资格。

五、考试考核

通过资格审查人员全部进入考核。考核采取先笔试，后面试方式。

（一）笔试

按招聘岗位分别进行闭卷考试，考题为二选一作答，时间为2个小时，实行百分制，保留小数点后两位数。笔试突出岗位所需专业的特点，测查考生在专业方向上研究问题的能力。

（二）面试

采用结构化面试，实行百分制，当场打分，取平均分，保留小数点后两位数。面试重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性。

（三）笔试、面试时间：在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）予以公告。

（四）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

（五）最低合格分数线：面试最低合格分数线为80分、总成绩最低合格分数线为75分。若总成绩相同，由省社会科学院专项公开招聘工作领导小组组织加试。

六、体检、心理测试及考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察人选。

（一）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试由湖北省社会科学院组织。体检、心理测试不合格的，取消考察人选资格，不再进行递补。体检和心理测试均合格者，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（二）考察工作由湖北省社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）

监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）

附件1：湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省社科院2023年专项公开招聘工作人员报名表.doc

湖北省社会科学院

2023年4月28日

湖北省肿瘤医院2024年公开招聘合同制人员公告

因工作需要，2024年我院拟公开招聘一批合同制人员。具体要求如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及要求

(一)招聘计划：6人。

(二)招聘专业：外科学(甲乳方向)、医学物理或生物医学工程、康复治疗学、医学检验或医学检验技术、医学影像学或医学影像技术、会计学。

(三)年龄条件：详细信息见附件。

三、招聘程序

(一)考生报名

1.报名时间：2024年3月26日--2024年3月28日(上午8:30-11:30;下午2:30-4:30)

2.报名截止时间：报名于2024年3月28日下午4:30截止，逾期不予受理。

3.报名地点：湖北省肿瘤医院组织部(人力资源部)(门诊楼七楼729办公室)。

4.报名方式：请符合条件的人员在规定时间内，按照各岗位招聘条件，携带本人简历、身份证、大学各阶段的毕业证与学位证、学籍在线验证报告、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证(或规培合格证明)等相关证件的原件及1套复印件(按上述顺序整理装订)到我院现场报名。应届毕业生若无法提供最高学历的毕业证与学位证，则仅需提供最高学历的学籍在线验证报告。

5.开考比例：原则上各岗位按照1:3确定开考比例。若招聘计划数与符合报考条件的考生人数之比不足1:3.医院将研究是否保留招聘计划。

(二)笔试

1.各岗位考生均需集中参加笔试，笔试成绩最低合格线为60分。具体时间另行通知。

2.考生需提前30分钟到达考场并接受报考资格复审。资格复审时需提供身份证原件及报名条件所需资料的原件。

(三)面试

面试分为专业实操考核和结构化面试。笔试结束后，医院根据笔试成绩排名，按照1:3比例确定入围面试的考生人选。若招聘计划数与面试人数之比不足1:3.则该岗位考生全部入围面试。考生须在规定时间范围内参加专业实操考核。专业实操考核结束后，医院将择期组织结构化面试。若有考生中途放弃，可按照考生笔试成绩排名进行递补。

对于面试人数与招聘计划数之比等于1:1的岗位，医院实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩(即专业实操考核成绩和结构化面试成绩的加权分之和)达到75分及以上的，方可进入下一个招聘环节。

(四)成绩权重

笔试成绩占考生综合成绩的40%，面试成绩占考生综合成绩的60%。其中专业实操考核成绩占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。

(五)体检

按考生综合成绩排名，按照1:1比例确定体检名单。体检参照公务员录用体检相关标准。若有考生放弃，则按综合成绩排名进行递补。

(六)公示

笔试、面试、体检工作全部结束后，医院将拟录用考生信息在医院官网公示7个工作日。

四、联系方式

组织部(人力资源部)：027-87670167

纪委办公室(监察审计部)：027-87670071

湖北省肿瘤医院

2024年3月14日

下载附件：省肿瘤医院2024年合同制人员招聘计划

湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员招聘公告

湖北省生态环境科学研究院(省生态环境工程评估中心)系湖北省生态环境厅厅属公益型综合性环境科学研究机构，主要开展环境保护法律法规、技术导则、标准规范以及环境规划、环境经济、环境管理等方面研究，承担环境调查、分析测试、技术鉴别和信息分析等技术支撑工作,为省生态环境厅开展建设项目环境影响评价文件审批提供技术支持服务,开展环保产品和设备的研究开发及应用、污染治理实用技术推广工作，编辑环境科学与技术方面的刊物和资料。

为加强我院人才队伍建设,现面向社会公开招聘聘用人员，为确保公开招聘工作依法依规，公平、公正、公开，现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和个人品德;

2.爱岗敬业、服务大局，具备较强的工作责任意识和团队合作意识;

3.善于沟通、积极乐观，具备较好的语言表达能力和抗压能力;

4.理论基础扎实、业务能力突出，能够胜任岗位职责相关要求。

二、招聘岗位

(一) 岗位名称: 检测岗

专业: 环境类、化学类、生物类等相关专业。

工作内容:负责环境样品(土壤、水质、大气、固废)取样及相关指标检测分析; 按照标准、规范和作业指导书进行每项检测分析工作，并对其工作质量和检测结果负责; 认真填报实验室检测分析记录和报告，及时反馈质量信息; 编制新检测方法开发、方法验证报告，参与体系认证。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、熟悉化学操作基础实验，熟悉环境领域相关的法律法规、检测标准及技术规范等;能够熟练操作ICP、ICPMS，原子荧光，原子吸收、GC、GC-MS、LC、LC-MS等其中至少一类仪器，并进行结果数据分析;

3、熟悉环境检测分析方法和流程，对采集的数据有定性和定量分析能力，熟悉电脑办公软件，并能运用办公软件进行相关文件编制和记录的保存、归档工作;

4、爱岗敬业，吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守实验室规定和操作流程;

5.有实验室检测经验者优先。

(二)环境毒理实验人员

专业: 环境科学、公共卫生、水产、分子生物等环境类、化学类、生物类相关专业。

工作内容:负责开展细胞毒理学、动物毒理学、微生物分离鉴定等相关技术实验工作等。

岗位要求:

1、具有本科及以上学历和学士及以上学位;

2、要求熟悉western blot、荧光定量PCR、转录组、细胞及斑马鱼培养等实验操作。熟练使用SPSS、SAS等基础数据分析软件，具备一定的统计分析基础;

3、工作认真负责，能吃苦耐劳，为人踏实严谨，有良好的学习、沟通和团队合作能力，团队意识强，服从安排，能严格遵守生物实验室规定和操作流程;

4、熟悉相关实验技术者优先。

三、岗位待遇

录用人员将固定长期从事检测相关工作，单位不接受岗位调剂申请，综合年薪8-12万元，按照国家相关规定缴纳社保及公积金，享受带薪休假、工会等福利待遇。

四、应聘程序

(一)投递简历:应聘者向招聘邮箱投递简历。

(必须按照以下要求投递简历，不按照规定格式投递的简历一律不接收!)

(1)招聘邮箱: recruit_haes@163.com

(2)邮件主题:岗位名称-姓名-最高学历-毕业学校-专业

(3)邮件正文:请提供个人情况简介。

(4)邮件附件:必须提供《湖北省生态环境科学研究院

2024年度聘用人员信息登记表》、《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员基本情况表》、个人简历(WODR/PDF)、个人学历学位证明及相关论文等材料，并将以上材料压缩至以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”方式命名的文件夹。

(5)注意事项：

1.应聘者必须填写《湖北省生态环境科学研究院 2024年度聘用人员信息登记表》(附件1)和《湖北省生态环境科学研究院 2024 年度聘用人员基本情况表》(附件 2)，否则将被视为无效投递!

2.附件中的全部材料必须以“岗位名称-姓名-学历-毕业学校-专业”的方式命名。

(二)资格初审:我院将严格按照岗位要求和招聘条件对应聘者进行初审。

(三)笔试、面试及实操:通过电话或电子邮件的方式，通知初审通过者参加笔试、面试及实操环节。(未通过资格初审者不另行通知)

(四)人员录取:我院将根据应聘人员的笔试及面试成绩进行择优录取，并通过电话或电子邮件的方式通知最终录用人员。

五、联系方式

地址:湖北省武汉市武昌区公正路28号省环境监控中心大楼 709 办公室

联系人:汪工

邮箱:recruit_haes@163.com

电话:027-87866129

(在应聘过程中,有任何问题,原则上请使用电子邮件咨询，我们会及时邮件或者电话回复。)

附件:

1 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员信息登记表.docx

附件:

2 湖北省生态环境科学研究院2024年度聘用人员基本情况表.docx

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

（二）时间安排

2024年1月2日9:00至1月10日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，完成岗位申报。

1.资格审查

（1）2024年1月2日9:00至1月11日17:00，由湖北警官学院在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名时，考生应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。考生须保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。若报考人员与湖北警官学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名表中逐一陈述清楚。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将立即取消考试或聘用资格。

（3）报名相关时间节点：硕士研究生年龄限制为30周岁及以下，博士研究生年龄限制为40周岁及以下。《岗位表》中相关岗位年龄条件均按不超过周年计算，从1月1日起算，如岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1984年1月1日及以后出生。报考所需学历、学位证书须于2024年7月31日前取得，博士研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.缴费确认

（1）2024年1月12日9:00至1月15日24:00，资格审查通过的考生缴费确认报名，报名费为50元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

（2）学历要求为博士研究生岗位的免笔试，无需缴纳报名费用。

（3）招聘岗位因未达开考比例取消招聘的，退还考生报名费。

点此查看完整招聘公告

武汉东湖学院信息处工作人员招聘公告

武汉东湖学院是经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校。前身为创办于2000年的武汉大学东湖分校，是全国最早设立的四所独立学院之一。2011年经教育部批准转设并更名为武汉东湖学院。

为加强人才队伍建设，推动学校高质量发展，现面向社会公开招聘信息处工作人员若干名，诚挚邀请海内外优秀人才加盟我校，具体内容如下:

一、基本条件

1.热爱祖国,忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；

2.有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；

3.身心健康。

二、具体条件

(一)系统运维工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上信息系统运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟练掌握Linux，Windows Server部署及运维，能熟练配置各类应用服务；

3.熟悉ms-sql,mysql，Oracle等数据库运维管理，熟悉服务器、存储及备份设备的管理；

4.熟悉信息化项目建设流程，具有较强的工作统筹、组织协调和推动能力。

(二)网络安全工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上网络安全运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟悉整体信息安全体系架构，熟悉网络安全、主机安全、应用安全等技术及主流安全产品；

3.熟悉主流操作系统、数据库系统及应用系统的操作和配置；

4.具有渗透测试经验，系统加固能力。具有等保测评等相关工作经验。

三、相关待遇

同等条件下，待遇从优。

四、应聘办法

1.应聘者提交个人简历一份(包括个人情况、详细的学历及工作经历、教学和科研成果以及联系方式等)，并填写武汉东湖学院校外应聘人员履历表(在人事处网站下载,或见招聘启事中的附件)。

2.报名方式：应聘人员通过武汉东湖学院人才招聘网(https://hr.wdu.edu.cn/#/app/whdhxy/epxing_recruit/zpwz)进行在线报名,在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知；并将应聘材料电子版及报名表请发送至电子邮箱:dhrsc1@126.com，邮件主题注明“应聘系统运维工程师/网络安全工程师+姓名”。

3.报名截止时间：2024年1月8日。

4.联系人：陈老师 联系电话：027-81931131

附件：武汉东湖学院招聘人员履历表(附件)

2024年湖北警官学院面向社会专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，我单位拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备报考职位要求的其他资格条件。

（二）具体条件

详见《湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚，或者曾经被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

2.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

4.被开除中国共产党党籍、共青团团籍的；

5.被开除公职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的；

8.现役军人；

9.全日制高校在读的非应届毕业生；

10.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

12.法律法规规定的其他情形。

三、招聘对象、岗位及资格条件

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，所有招聘岗位均为人民警察岗位，按照招录人民警察要求与标准进行体能测评、体检和政治考察。

四、报名及资格审查

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

（二）时间安排

2024年1月2日9:00至1月10日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，完成岗位申报。

1.资格审查

（1）2024年1月2日9:00至1月11日17:00，由湖北警官学院在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名时，考生应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。考生须保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。若报考人员与湖北警官学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名表中逐一陈述清楚。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将立即取消考试或聘用资格。

（3）报名相关时间节点：硕士研究生年龄限制为30周岁及以下，博士研究生年龄限制为40周岁及以下。《岗位表》中相关岗位年龄条件均按不超过周年计算，从1月1日起算，如岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1984年1月1日及以后出生。报考所需学历、学位证书须于2024年7月31日前取得，博士研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.缴费确认

（1）2024年1月12日9:00至1月15日24:00，资格审查通过的考生缴费确认报名，报名费为50元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

（2）学历要求为博士研究生岗位的免笔试，无需缴纳报名费用。

（3）招聘岗位因未达开考比例取消招聘的，退还考生报名费。

3.打印准考证

2024年1月16日9:00至1月20日9:00，已缴费确认的考生登录湖北省人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北警官学院组织人事处联系解决。

咨询电话：027—61630043。

五、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年1月20日9:00至10:30。

2.地点：以准考证为准。

3.科目：笔试主要考察应聘人员的政治理论素养、基础知识及分析判断等综合素质。统一进行闭卷考试，实行百分制。

4.要求：考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证和准考证到指定地点参加考试，自带考试所需文具。严格遵守考场纪律，出现违纪违规情况一经确认的，取消考试资格。开考后30分钟未到达笔试考场的，禁止进入考场。

5.报考序号为1至7号岗位考生免考笔试，直接进入面试，序号为8至18号岗位须进行笔试。

（二）开考比例

原则上按岗位计划人数和面试入围人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

（三）成绩公布

笔试成绩将在笔试后一周左右通过湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）公布，考生可适时查看。

六、资格复审

面试前，依据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位开考比例确定进入资格复审人选并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）发布公告，笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审环节。资格复审时，考生须提交以下材料：1.有效身份证；各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告；2.应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份证明、英语专业等级证书等；3.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职人员须提供所在单位同意报考证明；4.在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书等材料的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明。资格复审时，原则上由考生本人现场提交报名时上传的所有材料（原件及复印件一份）进行审核，确因特殊原因无法到达现场需委托他人代审的，需提前说明，并另附委托函（注明被委托人的姓名、身份证号等信息）。经复审符合报名资格条件的，确定为面试入围人员，不符合报名资格条件的，取消面试资格，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、面试

（一）面试科目及时间、地点

1.时间、地点：另行通知。

2.科目：课堂试讲、结构化面试。课堂试讲主要考察考生的专业水平、课堂教学水平、表达等方面能力。结构化面试主要考察考生的口头表达、临场应变、分析问题等方面能力。均实行百分制，当场打分，分别去掉一个最高分和最低分后取平均分，保留小数点后两位数（四舍五入，下同）。

3.报考序号为1至9号岗位的考生参加课堂试讲和结构化面试，序号为10至18号岗位的考生参加结构化面试。

（二）开考比例

原则上按岗位计划人数和面试入围人数不低于《岗位表》规定的比例开考。资格复审结束后，对面试入围人数达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试（含课堂试讲、结构化面试）人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低分数线控制，最低分数线为80分。达不到最低分数线的，不能进入下一环节。

考生需严格遵守考场纪律，出现违纪违规情况一经确认的，取消面试资格。开考前10分钟未到达候考室的，取消面试资格。

八、考试成绩计算

笔试、课堂试讲、结构化面试满分均为100分。报考序号为1至7号岗位的考生总成绩＝课堂试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%；报考序号为8至9号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+课堂试讲成绩×30%+结构化面试成绩×30%；报考序号为10至18号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试（含课堂试讲和结构化面试）成绩都相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试；“免笔试”的考生课堂试讲和结构化面试总成绩相同时，课堂试讲成绩高的考生排名靠前。课堂试讲和结构化面试成绩均相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试。

九、体能测评、体检与考察

（一）体能测评

1.测评内容：10米×4往返跑；男子1000米、女子800米跑；纵跳摸高。

2.参加人员：所有面试人员。

3.测评标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不能进入体检、政治考察。

（二）体检与考察

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

3.考察工作严格按照《公安部关于印发的通知》（公通字〔2020〕11号）和有关规定执行，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，由学院根据需要报省公安厅同意后确定是否递补。需要递补的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北警官学院在省公安厅的指导下调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十一、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由学院根据需要报省公安厅同意后确定是否递补。需要递补的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十二、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）和湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

027—61630043（湖北警官学院组织人事处）

监督举报电话：

027—61630029（湖北警官学院纪委、监察专员办公室纪检监察室）

附件【湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘岗位表.xlsx】

湖北省生态环境宣传教育中心2024年度劳务派遣人员招聘公告

湖北省生态环境宣传教育中心（以下简称“宣教中心”）位于湖北省武汉市，隶属于湖北省生态环境厅，为公益一类事业单位，现因工作需要,委托湖北省人才发展集团有限公司招聘劳务派遣人员2名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下:

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，爱岗敬业，无违法犯罪记录,遵守纪律、品行端正，能胜任所报考岗位的工作;

4、符合拟聘岗位的各项要求。

二、招聘岗位及要求

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2023年12月29日至1月19日。

2、报名方式：完整填写 “报名须知”第3条“报名材料”统一打包压缩到一个文件夹并按要求发送到电子邮箱(elain1023@163.com),邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表》（附件）、个人自荐材料（格式自理）、1张1寸近期免冠照片。

4、联系人及联系方式：毛老师，027-87257951

(二)资格审查

报名期间，湖北省人才发展集团有限公司工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予接收。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,相应后果由报考人员自负。

(三)面试

主要考察应聘人员的履职能力、人际沟通能力、计划执行能力、问题解决能力和应急应变能力。面试时间待定,具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试结果，择优确定拟聘用人员。与湖北省人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同，不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利按照工作绩效考核,享受劳务派遣人员工资、福利和社会保险等待遇。

附件：湖北省生态环境宣传教育中心劳务派遣人员应聘申请表.docx

湖北省人才发展集团有限公司

2023年12月29日

湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院) 2023年招聘编外聘用行政人员公告

为满足我院行政管理工作需要，湖北省中医院面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足我院用人需求，着力建设高素质专业化人才队伍。

二、招聘岗位

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件。

(二)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.法律法规规定的其他情形。

四、报名时间与方式

1.报名时间：2023年12月25日至12月29日(工作日)

2.报名地点：湖北省中医院花园山院区中康园二楼人事处(B206办公室)

3.报名方式：本次招聘采取现场报名。

4.报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、学历和学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(本科、硕士阶段都须提供)、学校就业推荐表(应届生提供)、相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，报考岗位有相关工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明等)，附件1诚信承诺书1份。

五、考核方式

此次招聘采用综合面试及实操考核相结合的方式进行。

(一)实操考核

根据考生报考专业安排考生到相应科室进行考核。相关科室成立考核小组，对考生进行为期5天的专业实操考核。

(二)综合面试

综合面试采取结构化，主要测试考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等。

(三)总成绩的确认及最低合格分数控制线规定

对所有面试的岗位，实行最低合格分数线控制。医院实操考核成绩达到75分，方能进入综合面试及考核体检。

考生总成绩由岗位专业实操考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位实操(科室)考核×50%+综合面试×50%。

六、党委会审议

按照岗位职数应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。

七、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

八、网上公示招聘结果

根据体检结果确定拟录用人员，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。

九、备案办理聘用手续

对公示期满无异议的，按程序对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳务合同，按国家法律法规相关要求购买保险。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十一、联系方式

咨询电话：027-88929063 邮箱：1667909@qq.com

联系人：曹老师

附件1：《诚信承诺书》

湖北省中医院

2023年12月22日

湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘17名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：学历学位要求非博士研究生的岗位自公告发布之日起至2024年1月3日17:00止。学历学位要求博士研究生的岗位自公告发布之日起至2024年6月30日止，学校将根据报名情况适时组织资格审查、面试及考察，招满即止。未按规定要求的报名视为无效报名。

2.报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员（含预备党员）的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。（http://www.myucvc.com/job）为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果合格者，系统将发送通知短信，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。未收到通知短信的，表示资格初审未通过。

（二）资格审查

1、关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其他以此类推；博士毕业证、学位证取得截止时间原则上为2023年12月31日，国外、境外留学人员原则上须于2023年12月31日前取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学习、学位认证证书。如有特殊情况，经招聘单位同意，可将时间适当放宽至次年3月底。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃报考资格。

2、关于学历的说明：《岗位表》中学历一栏标明的：“硕士研究生”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；“博士研究生”指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。

五、考试考核

本次专项招聘免笔试，湖北城市建设职业技术学院对报考人员进行资格条件复审，经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。资格复审通过的报考人员全部进入面试。资格复审通过的报考人员全部进入面试。招聘岗位报考比例小于等于1:1时，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达70分以上的方能进入体检考察环节。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试采取结构化面试和课堂试讲相结合的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分（结构化面试3道题共60分，课堂试讲40分）。面试结束后，计算考生成绩时，保留小数点后两位。其他专技岗面试采取结构化面试的方式进行，满分100分（结构化面试3道题）。

面试成绩即为总成绩。总成绩从高到低排序，总成绩相同的，则组织加试，按加试成绩从高到低排名。

面试时间和地点由湖北城市建设职业技术学院人事处另行通知。

六、体检、考察

（一）依考生总成绩从高分到低分按照1:1进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。（相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。）体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

（三）考察工作由湖北城市建设职业技术学院负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省住房和城乡建设厅网站（https://zjt.hubei.gov.cn/）、湖北城市建设职业技术学院（招聘单位）网站（https://www.hbucvc.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北城市建设职业技术学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省委组织部或省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省住房和城乡建设厅（主管部门）网站（https://zjt.hubei.gov.cn/）、湖北城市建设职业技术学院（招聘单位）网站（https://www.hbucvc.edu.cn）为本次公开招聘公告发布网站，湖北城市建设职业技术学院网站（https://www.hbucvc.edu.cn）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

027-81326948（湖北城市建设职业技术学院人事处）

监督举报电话：

027-68873726  027-81320037（主管单位、用人单位纪检监察办公室）

附件：湖北城市建设职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北城市建设职业技术学院

2023年12月20日

中国科学院武汉岩土力学研究所深部岩石力学与地下工程研究中心阳逻实验基地工作人员招聘启事

中国科学院武汉岩土力学研究所成立于1958年，是中国科学院专门从事岩土力学与应用基础研究、国内本学科最大的专业研究机构。研究所致力于重大工程安全与灾害控制、深部资源及能源高效安全开发、废弃物地质处置和资源循环利用方面的基础性、战略性、前瞻性工作，建所六十五年来，承担了大量国家、地方和重大工程科研项目，在能源、资源、交通、城镇建设、国防工程、地质灾害防治等众多领域取得了丰富的科研成果，为国家重大基础设施建设、能源与资源开发和生态环境保护作出了突出贡献。

因工作需要，经所务会研究通过，决定面向所内外公开招聘深部岩石力学与地下工程研究中心阳逻实验基地工作人员1名，具体要求如下：

一、岗位职责

1. 实验室仪器设备和实验用品的管理和维护等工作；

2. 实验数据的收集和整理分析等工作；

3. 实验室安全管理工作；

4. 领导交办的其他工作。

二、岗位任职要求

1. 岩土工程等相关专业，硕士及以上学历（应取得相应学位）；

2. 政治觉悟高，有较强的政策法规把握能力，组织纪律性和原则性强；

3. 有较强的服务意识和团队协作精神，有较强的敬业精神和工作责任感；

4. 有仪器设备运行和维护相关经验，能够根据工作需要独立完成试验或试验工作任务；

5. 具备实验数据处理分析能力；

6. 身体健康，年龄一般不超过30周岁；

三、岗位待遇

1. 按武汉岩土所有关规定，根据应聘人学历和工作年限，享受相应职级待遇。签订劳动合同。

2. 符合转正条件且考核合格者，可转成正式事业编制人员。

3. 其他具体事宜面议。

四、招聘程序

1. 应聘者以邮件形式将《岗位应聘申请表》(见附件）发送至pli@whrsm.ac.cn，并注明申请岗位。简历接收截止时间为2023年12月31日（以收到材料的时间为准）。

2. 人事教育处对应聘者进行资格审查，审查合格者将参加面试（具体时间另行通知），资格审查未通过者，恕不另行通知。应聘者面试需要提供的材料：身份证、学历学位证书、《岗位应聘申请表》及其他相关证书（审核原件，提交复印件）。

3. 指定医院体检，体检合格者录用。

4. 所有应聘资料予以保密，不予退还。

五、联系方式

联 系 人：李老师

联系电话：027-87199240

电子邮箱：pli@whrsm.ac.cn

附件下载：岗位应聘申请表.docx

湖北艺术职业学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，湖北艺术职业学院拟面向社会专项公开招聘工作人员12名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

专项公开招聘工作人员12名。具体岗位及条件详见《湖北艺术职业学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省文化和旅游厅网站（https://wlt.hubei.gov.cn/）和湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：2023年12月14日（周四）9:00至2023年12月20日（周三）17:00。报名窗口于2023年12月20日17:00准时关闭。

2.报名方式：本次专项招聘考试的报名、初审、准考证打印和笔试成绩查询等均通过黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn/）进行。报考人员进入黄石人事考试报名系统（http://hsrsksy.ikaowu.com/，请报考人员通过打开此链接进行网上报名），先进行注册（请报考人员牢记注册手机号和密码，用于登陆系统）。登陆系统后提交报名申请并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式），按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用电脑自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。报考人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传第二代身份证（有效期内）、毕业证、学位证、党员身份证明等材料，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。报考人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

报名时间截止后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽早进行报名、补充资料等操作，不要在临近窗口关闭时操作，以免报名失败。

（三）资格审查

报考人员资格审查工作由湖北艺术职业学院负责，每日关注报考进展并及时审查，时间为2023年12月14日（周四）9:00至2023年12月21日（周四）17:00。报考人员所报岗位未通过审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。

1.关于年龄的说明：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应聘人员应为1983年1月1日及以后出生，以此类推。

2.关于学历的说明：应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年8月31日之前，港、澳、台学习和国外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。

3.工作经历时间的计算截止时间为2023年8月31日，报考须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放的证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

4.党员需党组织出具的证明材料。

应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（四）缴费确认

缴费确认时间：2023年12月22日（周五）9:00至12月24日（周日）24:00，资格审查通过的考生缴费确认报名，报名费为100元/人。(若岗位最后免笔试，则缴纳的报名费用原路退回)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

（五）打印准考证

2024年1月3日（周二）9:00至1月7日（周日）8:30，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

五、考核方式

报考专职辅导员A岗、专职辅导员B岗且通过资格审查的须进行笔试，按笔试成绩从高到低的顺序，按1:5比例进入面试。末位并列者全部进入面试。

报考其他岗位且通过资格审查20人以下（含20人）的免笔试，全部进入面试；超过20人的须进行笔试，按笔试成绩从高到低的顺序，按1：5比例进入面试。末位并列者全部进入面试。

（一）笔试

1.笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。重点测评应试人员的政治素质、公共基础知识、职业能力素质和综合应用能力等方面的内容。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3。

2.笔试时间、地点：详见准考证；

3.笔试按40％权重计入总成绩。笔试成绩设置最低合格分数线为60分，成绩达到最低合格线的方能进入面试。笔试合格人数不足1：5的，按实际合格人数确定面试人选。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

（二）资格复审

面试前，依据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位开考比例确定进入资格复审人选并在湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）发布公告，笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审环节。资格复审时，考生须提交以下材料：1.本人身份证、毕业证、学位证等相关证明材料的原件，以及复印件一式一份、2张近期同底1寸免冠照片；2.应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份证明等；3.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职人员须提供所在单位同意报考证明；经复审符合报名资格条件的，确定为面试入围人员，不符合报名资格条件的，取消面试资格，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）面试

1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，面试考官按省人力资源和社会保障厅相关规定产生。

3.面试总分为100分，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分（含）以上的，方能进入体检考察阶段，面试所有环节中均不能有姓名等个人主要信息出现。面试按60％权重计入总成绩，直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（1）专职辅导员A岗、专职辅导员B岗、信息管理岗采取结构化面试的形式进行，设置面试试题3道。

（2）舞蹈编导教师、声乐表演教师岗位采取公共科目试题、现场表演和课堂试讲相结合的方式。①公共科目试题分数占比30%；②现场表演时间4分钟，分数占比30%（可自带伴奏，文件应为mp3格式，考生在抽签结束后，提交存储伴奏音乐的u盘及备份光盘，并确保能正常播放。不可带助演、伴奏员等其他人员）；③课堂试讲，试讲时间8分钟，分数占比40%（课堂试讲内容，由考生结合报考岗位自行准备，并在面试时提供课堂试讲PPT）。

（3）视唱练耳教师、教育学专业教师、舞台美术设计教师岗位面试采取公共科目试题和课堂试讲相结合的方式，公共科目试题2道、课堂试讲1道。其中课堂试讲时间8分钟，课堂试讲内容，由考生结合报考岗位自行准备，并在面试时提供课堂试讲PPT。

面试的时间、地点将通过湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）“人才招聘”栏发布通知。

六、体检与考察

根据考生考试总成绩，各岗位按照招聘计划1：1的比例确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由考生自理。体检合格的，湖北艺术职业学院对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

招聘中若考生自愿放弃或体检、考察不合格的，由湖北艺术职业学院研究确定是否递补，递补人选可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

七、公示及备案

湖北艺术职业学院根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经省文化和旅游厅审定后，在省文化和旅游厅网站和湖北艺术职业学院网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

八、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，湖北艺术职业学院与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，湖北艺术职业学院根据需要递补人员，办理聘用备案手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省文化和旅游厅网站（https://wlt.hubei.gov.cn/）和湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站；湖北省文化和旅游厅网站（https://wlt.hubei.gov.cn/）和湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）为本次专项公开招聘综合成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027—87564779（湖北艺术职业学院 人事处）

监督举报电话：

027—87564086（湖北艺术职业学院 纪检监察室）

附件【湖北艺术职业学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx】

武汉人才招聘工作人员—派往中信银行工作

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

对公客户经理助理 6名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应工作；

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展；

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识；

7、熟悉PPT操作系统人员优先。

市场助理 3名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

3、具有较强的抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先考虑；

4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。

二、薪资待遇

录用后，综合月薪4500元起，并缴纳五险一金，提供工作餐、员工福利等福利。

三、工作地点

工作地点：分配到中信银行各营业网点工作（理论上就近分配）。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年12月15日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

中信银行武汉分行

2023年11月

武汉人才招聘工作人员—派往交通银行工作

因银行工作需要，现面向社会招聘工作人员具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

大堂引导员 5名

岗位职责：

1、营业网点内大厅及客户服务区、自助服务区的管理，切实体现出良好的服务形象；

2、迎送、分流、引导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户通过最合理的渠道办理业务；

3、根据客户需求，为客户提供业务咨询相关服务；

4、维护营业场所的正常秩序，保持营业网点的环境，处理厅堂内突发事件。

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、语言沟通能力较强，服务意识好，应变能力较强；

4、执行能力强，性格开朗，吃苦耐劳有担当，具有团队协作精神。

市场客户经理助理6名

岗位职责：

1、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

二、薪酬福利

录用后，综合月薪3500元起，缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假等福利。

三、工作地点

工作地点：分配到交通银行各营业网点工作（理论上就近分配）。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年12月15日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

2、咨询电话：027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2023年11月

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：西院区消毒供应中心消毒工 3名

岗位职责：负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作、完成全院及各科室器械敷料等用物配送工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、护工岗位：年龄45周岁及以下 初中及以上学历，护理专业者优先选择；转运工岗位：男性，年龄55周岁以下，初中及以上学历；

3、能承担夜班工作。家庭居住地离医院距离近、有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位二：主院区手术室护工 2名

岗位职责：协助手术室护理人员完成病人接送、文书登记等相关工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、护工岗位：女性，年龄45周岁及以下；男性，年龄50周岁以下，中专及以上学历，护理专业者优先选择；

3、能承担夜班工作；有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位三：西院区财务文员 若干名

岗位职责：从事窗口收费工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄35周岁以下 中专及以上学历，会计专业者优先；

3、家庭居住地离医院距离近、有相关工作经验者优先考虑。

有下列情形之一的，不得录用：

（1）曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的；

（4）涉嫌犯罪的；

（5）受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的；

（6）参加邪教等其他非法组织的；

（7）散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的；

（8）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年11月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2023年11月