2023武汉人才招聘中信银行工作人员9人公告

武汉掌上人才招聘工作人员-派往武汉长江新区管委会工作

根据工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、具有岗位相关工作经验，且条件优秀者，可适当放宽要求。

（二）岗位条件

具体岗位要求详见文末（附件招聘岗位一览表）。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬待遇

录用后，综合年薪7-8万元，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年11月9日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格，服从岗位调剂分配。

（二）考核

考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

四、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格。

4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、咨询电话：027-82772655、027-85998529。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：招聘岗位一览表.xls

2023年11月2日

武汉人才招聘工作人员—派往中信银行工作

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

市场助理（武汉2名、黄冈1名） 3名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

3、具有较强的抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先考虑；

4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。

大堂引导员（武汉2名、襄阳1名、枣阳1名） 4名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

2、有较强的沟通协调和语言表达能力，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神。

对公客户经理助理 5名

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应工作；

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展；

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识；

7、熟悉PPT操作系统人员优先。

二、薪资待遇

录用后，综合月薪4000-5500元，并缴纳五险一金，提供员工福利等。

三、工作地点

中信银行所辖区域营业网点

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年3月29日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

2024年3月

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

武汉人才招聘工作人员—派往汉口银行工作

因银行发展需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

岗位一：档案影像化服务岗 2名

岗位二：后勤客服岗 3名

二、招聘条件及职责

岗位一、档案影像化服务岗

岗位条件：

1、年龄45周岁以下、大专及以上学历，具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，严谨细致；

3、身体健康，具备库房劳动强度的体力要求，既能完成影像扫描作业，又能从事库房管理工作最佳。

岗位职责：

1、负责信贷档案的审查、接收，并进行系统登记操作；

2、负责协助库房管理，办理信贷档案的入盒、上架；

3、按照要求，负责信贷档案扫描操作；

4、负责纸质信贷档案与电子影像的核对，确保一致；

5、负责完成安排的其他工作。

岗位二、后勤客服岗

岗位条件：

1、大专及以上学历，可接受实习生和退休返聘人员。具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件（如：Word、Excel等）操作；

2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；

3、具有较强的学习能力、合规意识，能够主动思考问题、解决问题，考虑问题周全；

4、人品端正，诚实守信，过往经历中无不良记录；勤奋踏实，吃苦耐劳。

三、薪酬福利

录用后，综合月薪3000元左右，缴纳五险一金。

四、工作地点

岗位一：武汉市武昌区中山路440号汉口银行武昌支行。

岗位二：武汉市江汉区建设大道933号汉口银行(总行营业部)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年2月29日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话027-83887780。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月25日

武汉东湖学院信息处工作人员招聘公告

武汉东湖学院是经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校。前身为创办于2000年的武汉大学东湖分校，是全国最早设立的四所独立学院之一。2011年经教育部批准转设并更名为武汉东湖学院。

为加强人才队伍建设，推动学校高质量发展，现面向社会公开招聘信息处工作人员若干名，诚挚邀请海内外优秀人才加盟我校，具体内容如下:

一、基本条件

1.热爱祖国,忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；

2.有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；

3.身心健康。

二、具体条件

(一)系统运维工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上信息系统运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟练掌握Linux，Windows Server部署及运维，能熟练配置各类应用服务；

3.熟悉ms-sql,mysql，Oracle等数据库运维管理，熟悉服务器、存储及备份设备的管理；

4.熟悉信息化项目建设流程，具有较强的工作统筹、组织协调和推动能力。

(二)网络安全工程师

1.本科及以上学历，计算机、网络相关专业，具有3年以上网络安全运维工作经验，具有一定的文档编写能力；

2.熟悉整体信息安全体系架构，熟悉网络安全、主机安全、应用安全等技术及主流安全产品；

3.熟悉主流操作系统、数据库系统及应用系统的操作和配置；

4.具有渗透测试经验，系统加固能力。具有等保测评等相关工作经验。

三、相关待遇

同等条件下，待遇从优。

四、应聘办法

1.应聘者提交个人简历一份(包括个人情况、详细的学历及工作经历、教学和科研成果以及联系方式等)，并填写武汉东湖学院校外应聘人员履历表(在人事处网站下载,或见招聘启事中的附件)。

2.报名方式：应聘人员通过武汉东湖学院人才招聘网(https://hr.wdu.edu.cn/#/app/whdhxy/epxing_recruit/zpwz)进行在线报名,在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知；并将应聘材料电子版及报名表请发送至电子邮箱:dhrsc1@126.com，邮件主题注明“应聘系统运维工程师/网络安全工程师+姓名”。

3.报名截止时间：2024年1月8日。

4.联系人：陈老师 联系电话：027-81931131

附件：武汉东湖学院招聘人员履历表(附件)

武汉人才招聘工作人员—派往交通银行工作

因银行工作需要，现面向社会招聘工作人员具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

大堂引导员 5名

岗位职责：

1、营业网点内大厅及客户服务区、自助服务区的管理，切实体现出良好的服务形象；

2、迎送、分流、引导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户通过最合理的渠道办理业务；

3、根据客户需求，为客户提供业务咨询相关服务；

4、维护营业场所的正常秩序，保持营业网点的环境，处理厅堂内突发事件。

岗位要求：

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、语言沟通能力较强，服务意识好，应变能力较强；

4、执行能力强，性格开朗，吃苦耐劳有担当，具有团队协作精神。

市场客户经理助理6名

岗位职责：

1、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品；

2、维护支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度；

3、依托支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道；

4、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录；

2、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

3、有较强的执行力和吃苦耐劳精神，以及良好的语言表达和沟通协调能力；

4、具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，有金融行业工作经验者优先。

二、薪酬福利

录用后，综合月薪3500元起，缴纳五险一金，提供工作餐、带薪年假等福利。

三、工作地点

工作地点：分配到交通银行各营业网点工作（理论上就近分配）。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年12月15日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

2、咨询电话：027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2023年11月

武汉大学图书馆非事业编制工作人员招聘启事

根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、人岗适配和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱图书馆事业，遵纪守法，身心健康，品行端正。

2.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

三、招聘岗位及要求

岗位、人数及具体要求见附件1《图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表》。

四、招聘程序

1.网上申请：应聘者请将应聘登记表等材料（见附件2）电子版发送至电子邮箱：lib2745@163.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2023年10月31日17时。

2.资格审查：图书馆招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试：图书馆招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、外语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加面试。

4.面试：图书馆招聘工作组组织通过初试的应聘者进行面试。

5.公示：图书馆根据综合考核结果集体研究确定拟聘用人选，在图书馆工作网站上进行公示，公示期5个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用空出的岗位，按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补。

6.聘用：录用者将与武汉大学签订劳动合同（非事业编制）。工资待遇按学校相关政策执行。

公示期满后拟聘用人员须在2023年12月31日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续，逾期不报到的取消聘用资格。空岗按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补，递补人员须在2024年2月29日前来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续。

五、有关说明

1.应聘人员报名时，需上传各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.应聘材料提交不完整的，视为报名无效。

3.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

4.招聘期间，笔试、面试等相关安排将通过电子邮件、电话通知应聘人员，敬请留意。

5.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息，每名应聘者限报一个岗位。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，图书馆有权取消其考核或录用资格。

6.应聘人员须自觉服从学附件1：图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表.xlsx校与属地关于传染病及突发公共卫生事件相关工作安排，做好自身防护工作。不服从安排的，取消应聘资格。

六、联系人及联系方式

联系人：秦老师

联系电话：027-68756290

联系邮箱：lib2745@163.com

附件【附件2：武汉大学图书馆招聘应聘登记表.rar】

附件【附件1：图书馆2023下半年非事业编制（合同）招聘岗位及要求一览表.xlsx】

华中科技大学同济医学院附属协和医院招聘简章

华中科技大学附属协和医院创建于1866年，系卫生部直属大型三级甲等医院, 医、教、研综合实力位于全国前十。近三年连续获国家自然基金总数皆大于100项，列全国三甲医院第二名。目前设置床位数5000张，门急诊量超过400万人次，住院量18万人次，手术量10万人次。医院有10个学科国家级重点学科，18个国家临床重点专科。 医院现有职工5000余名，拥有高级职称医务人员近500名，专家荟萃，享受国务院政府津贴专家94名，双聘院士3名，教育部“长江学者”特聘教授7名，国家杰出青年基金获得者6名，担任国家级学会副主任委员以上的专家28名。 近年来共取得343项科研成果，其中4项成果获国家科技进步二等奖，15项成果获得省部级一等奖。先后为国家培养博士生、硕士生，临床医学专业人才21526名。

医院肩负“弘扬人道，献身医学，服务人类”的崇高使命，发扬“严谨求实，精益求精”的精神，不断提高服务质量和服务水平，正向国际一流医院的目标稳步迈进。

因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、 招聘岗位及要求

医院OPO工作人员1名

岗位职责：

1.负责开展人体器官捐献的知识普及、宣传和咨询工作；

2.与潜在捐献者家属进行沟通交流，讲解器官捐献的基本常识和重要意义以及相关政策等；

3.指导捐献者或其亲属填写捐献自愿书、登记表；

4.见证器官获取、分配、运送，联系器官获取组织；

5.负责捐献完成后相关资料的收集、整理和相关网络数据收集、录入、上报；

6.参与协调对捐献者家属的慰问及缅怀纪念等工作；

7.人体器官捐献办公室安排的其他工作。

岗位要求;

1、年龄要求本科30周岁以下，硕士35周岁以下；医学专业学历要求为普通高等院校本科及以上学历，护理专业学历要求为普通高等院校专科及以上学历；往届毕业生应聘者需具有临床医师资格证、护士执业资格证、药师执业资格证等医学相关执业资格证。

2、具有较强的人际沟通和交流能力，个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，熟悉电脑表格、数据、统计分析文本操作，能胜任岗位工作；能吃苦耐劳，适应长期出差；有ICU、急诊科、器官移植科室等临床工作经历以及医院行政管理工作经验者可优先；

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱本职工作，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录；

二、福利待遇

录用后，基本工资+绩效（根据医院薪资结构和管理体系予以发放），缴纳社会保险。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年9月25日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、本次招聘不收取任何费用，未与任何培训机构有相关委托招聘关系。

4、咨询电话：027-83883579杜老师，请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

华中科技大学同济医学院附属协和医院

2023年9月

武汉武创院投资有限公司招聘工作人员简章

武创院下设全资子公司——武汉武创院投资有限公司，支撑构建“研发-熟化-转化-孵化-投资”一体化的多层次多元化的“榕树”创新生态体系，实现武创院持续强大的“造血”和“输血”功能。公司董事长由武创院院长兼任，总经理及经营管理层由董事会选聘。联合武汉产业投资发展集团、武汉科技投资有限公司等国有资本、金融机构，吸引社会资本广泛参与，成立各类投资平台及基金。

目前，武汉武创院投资有限公司已于2021年6月23日注册成立，注册资本10亿元，主要职能是：代表武创院开展专业研究所等创新主体投资、并购投资、专业园区投资及运营、技术交易平台投资及运营、管理投资基金等工作。

因工作需要，现面向社会招聘工作人员7名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：信息化建设专员1名

岗位职责：

1.协助制定IT战略规划、信息化架构与路线图，并持续更；

2.负责完善包括信息安全在内的IT相关体系建设和制度、流程、规范建立；

3.管理和督导面向全员的IT基础服务和办公效能工具，含服务器、网络、终端/会议设备、企业邮箱、企业微信、OA、共享服务等；

4.熟悉业务流程与最佳实践，提供面向端到端业务能力提升的解决方案，进行产品技术选型，督导方案按时按质落地；

5.负责各信息系统和管理平台的软硬件建设、运行、维护、管理，负责园区内智慧楼宇管理和建设等；

6.开展数据规划与治理，建立和完善指标体系、BI及管理驾驶舱，用数据支撑业务决策；监督落实信息数据使用规范。

7.上级交办的其他工作。

任职要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；

2.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，具备科研院所、高校、企业或政府信息化建设工作经验；

3.具备建设和管理OA、ERP、CRM、DMS、SRM、PLM等企业级应用中两种或以上的经验；

4.拥有CCIE、OCM、RHCE、PMP等计算机证书的一种；

5.有集体荣誉感，及沟通协调、计划统筹、组织协调和公文撰写能力；

6.具有企业IT架构管理经验且兼业务管理实战经验者优先。

岗位二：资产运营专员1名

岗位职责：

1.合理配置、管理和运营公司资产，优化企业资产结构、提高资产运营效率；

2.负责项目招商、企划、策划、营运方案的制定及组织实施；

3.负责组织资产招租和处置工作，完成相关业务指标；做好市场调查研究，及时了解市场和政策信息，为公司的资产运营业务的决策提供依据；

4.负责对所接收资产的前期筹备对接、调研、评估、分析和运营工作；

5.上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；

2.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，具有国企资产运营经验者优先考虑；

3.熟悉住宅租赁、产业、园区资产运营、物业管理、工程等相关专业知识；

4.具备招商公关能力，以及理解、表达、公关、商务谈判及计划统筹与执行能力；

5.具有良好的数据分析能力，熟练使用基本的办公软件；

6.沟通协调能力强，抗压能力强，能吃苦耐劳。

岗位三：合作交流专员2名

岗位职责：

1.做好对外合作交流项目的各项管理和运行工作；

2.负责和政府、高校院所、企业等建立联系，并探索潜在的合作机会；

3.负责对外合作与交流项目拓展，参与设计合作项目的谈判、协议起草、领导邀请和协议签署等工作；

4.负责研究院对外合作交流的成果宣传与转化；

5.协调组织各部门之间的合作，促进各部门之间的沟通于协作；

6.上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；

2.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，形象气质良好，思维灵活，主观能动性强，能独立处理事情；

3.具有一定的英语应用及口语能力；

4.具有一定的国际视野和跨文化交流与合作能力；

5.具有一定的组织管理能力、表达能力、独立工作能力、人际沟通能力和团队合作能力。

岗位四：投后管理专员3名

岗位职责：

1.负责所投项目管理及执行，包括：投后管理方案的拟定、投资协议条款的督促与落实、所投项目跟踪分析及评估等，定期出具基金投后报告及监管报送资料等；

2.监控所投项目的日常运营，包括定期收集被投企业生产经营及财务数据并进行分析，定期检查被投企业营运和财务情况，参与被投企业公司治理，对项目资产进行风险分类管理；

3.与被投企业建立良好的沟通机制并定期拜访尽调，掌握被投企业最新情况，发现所投项目的风险隐患并及时提出预警及处理建议；

4.定期对被投企业投后价值进行公允评估，校验投资逻辑；

5.整理和管理公司投后项目的相关文件；

6.上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；

2.年龄40周岁以下，硕士及以上学历，财务、经管、金融、法律类相关专业背景；

3.具有3年股权投资领域工作经验优先；

4.对资本市场、投资、财务、监管政策跨领域的知识有一定了解，了解DCF估值法等相关估值方法；

5.沟通能力、表达能力较好，具备一定公文写作和报告撰写能力；

6.学习能力强，能快速学习新的行业知识。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪酬福利

录用后，薪酬待遇按相关规定执行，条件特别优秀者薪资面议；提供工作餐、带薪年假等福利。

三、报名方式

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年9月18日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

四、面试

面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

五、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉武创院投资有限公司

2023年9月12日

武汉大学国内合作部非编工作人员招聘启示

武汉大学国内合作部是负责统筹协调学校国内合作事务的管理服务部门。主要职责包括：1.根据国家发展战略，结合地方经济社会发展需求，为实现学校发展战略目标，制定学校国内合作及社会服务相关发展规划及管理制度，并组织实施。2.统筹协调学校与中央和地方各级政府、军队、企事业单位等国内合作对象的全面合作，并对合作项目的实施状况进行跟踪、督查、评估和考核。3.统筹全校范围内国内合作事项，协调、指导校内各职能部门、学院开展对外合作相关工作，履行国内合作合同归口管理职责。4.承担上级部署的定点帮扶、对口支援等任务,协调组织人事部门开展援疆援藏干部人才选派与管理工作等。

因实际工作需要，现面向社会公开招聘非事业编工作人员2名，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位职责

（一）承担部门综合事务，包括综合管理、内部建设、定点帮扶、对口支援等相关工作。

（二）承担国内合作事务，包括政策调研、事务协调等相关工作。

（三）完成部门交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，中共党员优先。

（二）遵纪守法、品行端正，没有违法犯罪记录，具有良好的综合素质和职业道德。

（三）研究生及以上学历，年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），专业不限，熟练掌握常用办公软件，具有一定的文字功底。

（四）身心健康，吃苦耐劳。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者按要求填写武汉大学国内合作部应聘人员报名表（见附件），电子版发送至gnhzb@whu.edu.cn，报名截止时间为2023年9月15日17:00。

（二）资格审查

对照应聘条件，根据报名者各方面综合能力素质水平、学习经历、工作经历，按照不高于1：10的比例遴选，截止时间为2023年9月22日。

（三）综合面试

面试环节为自我介绍、回答指定问题、评委提问。面试时间：2023年9月26至9月28日。面试地点：国内合作部会议室。

（四）公示

公示时间：2023年9月28日至10月11日。公示方式：国内合作部网站https://gnhzb.whu.edu.cn/。

（五）聘用

公示期满后一周内，按照国家法律法规及学校相关规定程序签订聘用合同（劳务派遣制），工资待遇按学校相关政策执行。

四、联系人及联系方式

联系人：龚老师

联系电话：027-68756613

联系邮箱：gnhzb@whu.edu.cn

附件【附件：武汉大学国内合作部应聘人员报名表.doc】

光谷融媒体中心公开招聘6人

东湖高新区又称“中国光谷”，是我国首批国家高新区、第二家国家自主创新示范区、国家自由贸易试验区，是全国10家重点建设的“世界一流高科技园区”之一，也是中国改革开放、省市创新发展的重要代表和名片。

2021年光谷融媒体中心正式获批事业法人单位，实行企业化管理、市场化运作，归口于东湖高新区党工委宣传部，同时加挂文旅体局、新闻出版局（版权局）、群团工作部、文明办、网信办。

因工作需要，光谷融媒体中心现面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.参与光谷融媒体中心宣传、法务、技术、运营等工作；

2.部门交办的其他工作。

二、岗位要求

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无犯罪记录；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具备符合招聘岗位要求的资格条件；

4.年龄原则上不超过35岁（1988年1月1日之后出生）。

（二）专业、人数及学历要求

1.马克思主义理论、哲学、历史学等相关专业（1人）；

2.经济学以及新闻学等相关专业（1人）；

3.法学等相关专业（1人）；

4.网络空间安全等相关专业（1人）；

5.文化产业管理、图书馆学等相关专业（1人）；

6.城建规划、土木工程等相关专业（1人）；

7.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人，在校学生；

5.违反社会公德、职业道德、存在不良征信记录，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及选拔方式

（一）报名和初审符合招聘岗位条件者方可报名。

报名：应聘人员须在2023年8月25日（当日下午18:00截止）前通过前程无忧招聘系统在线投递简历进行网上报名；提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。

报名时需要提供的资料：

1.本人身份证扫描件；

2.毕业证、学位证扫描件，并需提供教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

3.岗位相关的职称证、执业资格证、工作经历证明；

4.《光谷融媒体中心求职人员登记表》。请压缩打包后传至指定电子邮箱，并注明邮件主题：应聘岗位+姓名；邮箱：vivi.fang@51job.com。

资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员进行资格初审，拟招聘职位与报考通过资格初审人数的比例不足1：6的，延长报名时限。

（二）笔试组织通过资格初审的人员参加笔试，具体时间及笔试地点以通知为准。笔试不指定考试用书，笔试内容为综合能力及专业能力测试，主要测试基本素质、综合能力以及专业能力。笔试时间和地点另行通知。

（三）面试根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位与参加应聘人数不低于1:3比例确定面试人员。

1.面试时间及地点另行通知，请关注短信及电话通知；

2.面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、业务水平及其他能力素质；

3.参加面试人员需携带身份证原件，在指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃，具体事项另行通知。

（四）组织考察、体检和录用根据笔试、面试加权总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定考察对象人选，根据相关规定组织考察，安排入职体检，考察、体检合格者确定为拟录用人选。

（五）薪酬待遇及聘用管理

对公示无疑义的拟录用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，不予录用。

四、联系人及联系方式

联 系 人：方女士

联系电话：13477081429

协和武汉红十字会医院（武汉市红十字会医院）招聘公告

根据医院发展需要，本着“公平、公开、择优”的原则，现面向社会公开招聘宣传工作人员1名：

一、招聘条件

1.全日制硕士研究生学历，新闻传播学、中国语言文学、数字媒体艺术、戏剧与影视学相关专业；

2.具有良好的采编和文案策划能力，熟悉计算机操作，熟练宣传视频制作、后期剪辑；

3.年龄不超过30周岁，身体健康，抗压能力强；

4.具有高度的责任心，吃苦耐劳，沟通能力和团队协作精神良好。

二、薪酬待遇

一经录用，享受五险一金、绩效及工会福利，执行医院同类职工待遇。

三、报名方式

1.应聘人员填写《应聘人员信息登记表》，并将相关附件（本人简历、身份证、学历学位证书、学历学位认证报告、荣誉证书等扫描件）以文件压缩包形式（按“宣传+姓名”格式命名）发送至电子邮箱479397945@qq.com。

武汉动物园面向社会专项招聘公告

按照武汉市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合实际工作需要，武汉市园林和林业局直属事业单位武汉动物园现面向社会专项招聘工作人员13名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象及岗位

招聘单位武汉动物园拟面向社会招聘13名事业编制工作人员，招聘岗位为专业技术岗位，岗位详情及条件等详见《武汉动物园2023年度专项招聘岗位一览表》（见附件），符合招聘条件和岗位要求的各类人员均可报考。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在35周岁以下（1987年7月之后出生）。博士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁，具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到45周岁；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.岗位所需要的其他条件。

2023年高校毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2023年12月。

（二）有下列情况之一的不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉动物园2023年度专项招聘岗位一览表》，应聘人员可于2023年8月7日至8月15日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于8月8日9:00至8月15日12:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。

提交应聘申请方式：

①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击“网上报名”；

2.查询初审结果。应聘人员于8月8日至8月15日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于8月9日9:00至8月16日17:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于9月11日12:00至9月16日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目为《专业知识及综合能力测试》。

（二）笔试时间

9月16日（周六）上午9:00-11:00

（三）成绩查询

《专业知识及综合能力测试》满分为100分，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

（一）参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）参加面试。面试前在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

（二）体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检和考察工作由市园林和林业局及武汉动物园参照《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘公告》有关要求组织，应聘人员应按照单位要求配合完成体检和考察。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在单位官网进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、其他事项

（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。

（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。

（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）咨询电话：027-84766343

武汉市人力资源和社会保障局

2023年8月7日附件列表：1.附件：武汉动物园2023年度专项招聘岗位一览表.XLS

2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘公办幼儿园工作人员招聘公告

根据工作安排，2023年拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员248名。现将相关工作公告如下:

一、招聘岗位及人数

东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师、教辅人员共计248名(其中:幼儿教师149名，教辅人员99名)，详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)岗位须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位岗位职责义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件和心理素质;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良行为、无犯罪记录。

(二)岗位要求的具体资格条件:

(1)幼儿教师

1.学历及专业:具有大专、全日制大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表。

2.年龄:35周岁以内(1987年8月4日以后出生)。

3.普通话等级:普通话等级二级甲等及以上。

4.教师资格:须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。

5.基本技能:具有幼儿教师的基本技能。

(2)教辅岗位

1.学历及专业:具有大专及以上学历，专业要求见岗位条件一览表;

2.年龄:35周岁以内(1987年8月4日后出生);

3.基本技能:具有岗位要求的实际操作技能，会说标准普通话;

4.岗位其他要求见岗位条件一览表。

(3)有下列情形之一的，不得报考:

1.曾受过刑事处罚、行政拘留的或者曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的，或者尚未解除党纪政纪处分的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加非法组织及其活动的;

5.有吸毒史的;

6.现役军人、非应届的全日制在读学生;

7.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

9.已经纳入东西湖区公办幼儿园同类人员身份管理的在岗人员;

10.存在因师风师德问题等其他不宜报考的情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

2023年8月4日在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)等网站发布招聘公告。

报名网址:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2478

(二)网上报名及资格初审(8月6日-8月9日)

1.网上报名及资格审查。报考人员于2023年8月6日(周日)9:00起至8月9日(周三)17:00止登录指定报考系统报名。

报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个单位的一个岗位报名，上传近期一寸免冠彩色照片，提交信息必须真实、准确、完整、有效。超过报名时间，不再接受报名。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话:027-50766287咨询。

2.查询网上审查结果。2023年8月6日(周日)10:00起至8月9日17:00(周三)止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。如报考人员未上传照片或上传照片不符合要求，或报名资格条件不符合岗位要求，将无法通过审核。已通过资格初审的，不能撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡招考人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

3.考生确认。确认时间:2023年8月6日(周日)10:00起至8月9日(周三)24:00止。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为放弃报名。对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区公办幼儿园工作人员招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区公办幼儿园工作人员招聘考试。

4.打印准考证。考生报名成功后，请于2023年8月10日(周五)12:00—8月13日(周日)9:00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。联系电话:027-50766287。

(三)笔试

1.时间:2023年8月12日(周六)9:00-11:00

2.地点:以准考证指定地点为准。

3.笔试开考的确定:同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，可按规定核减岗位计划或进行调剂。岗位调剂由招聘单位提出申请，报区人社局备案后，适时予以公布。对已成功报考取消岗位的应聘人员，由招聘单位征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位。

4.幼儿教师笔试内容:笔试采取百分制，主要考察专业理论知识，包括幼儿心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。

5.教辅人员笔试内容:笔试采取百分制，主要考核《公共基础知识》。

笔试成绩、资格复审通知及资格复审名单将在报名系统及时发布。

(四)资格复审(待定)

资格复审时间地点待定。资格复审资料见附件3。

笔试设置最低分数线为60分。在达到笔试最低分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，确定入围参加资格复审人员名单。资格复审合格者，发放《面试通知书》。

对不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审后，对达不到规定竞争比例的岗位，可取消、合并或按比例核减岗位计划。

发布面试公告及进入面试人员名单。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考，但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

(五)面试

1.面试时间、面试地点，待定。

2.面试形式:

(1)幼儿教师岗位面试形式为结构化与技能展示相结合，主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能和职业基本素养能力。

项目包含:在候考室完成简笔画(共计15分钟，不填色，只用铅笔勾线笔画简笔画);在面试室完成结构化面试4分钟(两道题，每道题各2分钟)。即兴舞蹈2分钟(听曲1分钟，舞蹈表演1分钟);弹唱2分钟(曲目考试当天从幼儿歌曲20首曲库中随机抽取1首，曲库见附件2)。

(2)教辅岗位面试形式为结构化。

结构化面试两道题，共5分钟(第一题2分钟，第二题3分钟)。主要考察应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教辅职业应具有的基本素质能力。

(六)综合成绩计算

综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

1.幼儿教师:同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩还相同的，以笔试成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。

2.教辅人员:同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

以上情形还相同的，可申请等额增加岗位计划。

(七)体检、考察

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《东西湖区幼儿园工作人员体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康测试费由考生承担。

体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准。复查结果仍不合格的不予聘用。

考核由各用人单位组织实施，采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员政治素质、思想表现、道德品质、业务能力、心理健康水平等情况(如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况)，并对考察对象的资格条件复查和政审。考察表上应有2人以上签署，提出明确的考察合格或考察不合格意见。考察不合格的，不予聘用。

考察中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或考察不合格的人员不予聘用。

(八)递补及调剂

考生自愿放弃体检考察、体检不合格或考察不合格者，在同一岗位依次递补，其中面试人数小于1:3比例的岗位，依次递补人员面试成绩不得低于60分且综合成绩不低于60分。

(九)公示

公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。

(十)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，由用人单位按照有关规定为聘用人员办理入职相关手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。

本次招聘的幼儿教师、教辅人员属东西湖区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。

(十一)其他

当年如因幼儿园工作人员岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。

四、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

3.拟聘人员需与招聘单位订立3年(含试用期)聘用合同。除依法依规解除聘用合同的情形外，拟聘人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，3年不得调换工作单位。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

招聘咨询电话:027-83894625

咨询时间:工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

附件:1.2023年武汉临空港经济技术开发(东西湖区)公开招聘公办幼儿园工作人员岗位条件一览表

2.幼儿歌曲20首弹唱曲库

3.资格复审清单

东西湖区教育局

2023年8月4日

华中科技大学同济医学院附属同济医院招聘简章

同济医院1900年由德国医师埃里希・宝隆创建于上海。1955年迁至武汉。经过120年的建设与发展，如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科研为一体的创新型现代化医院，其综合实力居国内医院前列。长江之滨，黄鹤楼下，有一所海内外闻名遐迩的医院，她就是华中科技大学同济医学院附属同济医院。

因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作；

4、年龄不超过35岁。

（二）岗位条件

二、薪酬福利

录用后，薪资按照单位有关规定执行，缴纳社会保险。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年8月14日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等级证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

华中科技大学同济医学院附属同济医院

2023年8月1日

武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告

武汉农村商业银行于2009年9月9日成立，是一家在市委市政府领导下、总部在汉的区域性银行。2022年末，全行总股本54.52亿股，在岗职工5400余人。设立分支机构246家，在武汉市各区、街道、乡镇网点服务覆盖面100%。在湖北省内设立了咸宁、宜昌、黄冈3家分行；在湖北、江苏、广东、广西、云南、海南等6省区发起设立47家长江村镇银行。

为进一步加快发展，武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。

一、招聘岗位

1、金融市场与投资银行部副总经理1人；

2、蔡甸支行副行长（业务、风控方向）1人

3、一线营运人员若干（面向应届毕业生）；

4、一线营运人员若干（面向有工作经验人员）；

5、信息科技部信息技术岗位若干；

6、机构业务部经理(营销管理方向）1人；

7、机构业务部营销管理岗1人；

8、零售业务部零售客户综合管理岗1人；

9、零售业务部消费金融中心风险内控岗1人；

10、零售业务部财富管理中心营销管理岗1人（代销保险方向）；

11、直销银行部风险策略岗1人；

12、金融市场与投资银行部债券交易岗1人；

13、金融市场与投资银行部线上资金交易岗1人；

14、金融市场与投资银行部线下资金交易岗1人；

15、金融市场与投资银行部风险内控岗1人；

16、计划财务部预期信用损失模型管理岗1人;

17、汉口支行合规案防岗（法务方向）2人。

二、招聘流程

1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。

2、报名时间：报名时间为：2023年7月25日——2023年8月7日；

3、报名方式：点击https://whrcbank.zhaopin.com投递简历，每人限报1个岗位。

4、笔试时间：另行通知。笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准。

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

2024年武汉藏龙高级中学招聘宣传人员公告

武汉藏龙高级中学是一所全日制、全寄宿学校。位于武汉市江夏区藏龙岛灵杰路特1号。占地109亩，投资8亿元，2022年4月开始招生办学，目前三个年级共计18个教学班级，600余名师生。学校园林书院兼具、现代智能并存，所能提供的教育资源丰沛。

一、招聘计划

注：以上全部为全职岗位，不招兼职人员。

二、招聘对象及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.身心健康，乐观向上，团队合作意识强。有大局意识，服从学校和部门工作安排。

3.具有本科及以上学历，具有与岗位匹配的专业学习经历，具备岗位所需理论知识和较强的实际操作能力。

4.新媒体人员有抖音、视频号、小红书、账号矩阵从0-1的搭建经验；熟悉短视频、短网剧(抖音、视频号)TikTok平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长及质量把控负责，可以独立完成；分析竞争对手各维度情况；提升自然搜索流量，提高入店流量，增大点击率、浏览量和转化率；有效协调运营、拍摄剪辑等人员以顺利有效的完成工作。

5.美工具有优秀创意能力、洞察能力，责任心强，主动性和学习新事物能力强；熟练使用设计及剪辑软件(PS、Al、Premiere、剪映、Figma等)、办公软件(特别是PPT、Excel)，有基础的文案能力。

6.摄影师具备优秀的审美和创造力，熟练掌握AE、PS、Premiere等图像/视频编辑软件，对图像算法有基本理解；具备较强的逻辑思维能力及团队协作能力。

7.有相关工作经历并取得一定业绩的人员优先聘用。

三、薪资、福利待遇

1.学校为教师提供培训机会，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会。

2.三种岗位年薪资8万元-15万元，根据实际工作量、工作业绩以及工作能力适当调整。

3.学校依法为新入职教师、职员购买“五险一金”；为外地员工及因工作需要住校人员，提供免费或低租金公寓；为教师子女入读本校提供优惠待遇。

4.学校提供工作餐补贴；依法享受国家法定节假日、节日福利补贴。

四、报名事项

1.报名截止时间：2024年6月21日

2.投递简历：凡符合招聘条件者，请填写应聘报名表格（见附件），将简历及相关资料、证书电子扫描版发送到电子邮箱：

（注：邮件须统一按照“应聘岗位-姓名-联系电话”的格式命名）。

扫码下载《武汉藏龙高级中学教师招聘报名表》（必填）

扫码填写基本信息（必填）

3.报名者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报名者本人自行承担。

4.应聘美工、摄影岗位需提交作品集，风格及形式不限。

5.应聘新媒体运营岗位需提交成果案例，平台及内容不限。

五、聘用

1.学校公开招聘领导小组将视报名情况于2024月6月底举行考试考核工作（笔试和面试），具体时间、地点会提前通知到应聘者本人。

2.经招聘考核，学校理事会审定同意后，即确定为聘用人员。新入职人员试用期3个月，试用期满合格的，签订聘用合同，予以正式聘用，并享受相应的工资福利待遇。

六、其他

学校地址：

湖北省武汉市江夏区光谷大道旁灵杰路特1号（长咀科技园南侧约150米）

武汉藏龙高级中学

湖北省武汉市江夏区康魅路与灵杰路交叉口

联系方式：

陈老师 17740508057

包老师 17786528928

武汉藏龙高级中学

2024年5月22日

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。