2023东风汽车集团有限公司社会招聘岗位

2023东风汽车集团股份有限公司社会招聘公告

需求部门：公司(党委董事会)办公室

需求分部：调研督办室

招聘岗位：综合调研及督办

需求人数:2人

岗位职责(工作内容和要求)：

1.对公司中长期发展战略及党委、行政日常工作的部署安排开展研究，为公司决策提供参考建议。

2.起草和把关涉及公司全局的重要材料，包括工作报告公司领导重要讲话重要演讲及向上级的工作汇报等

3.对汽车行业热点、焦点问题及公司经营发展的重点、难点问题进行调查研究，撰写调研报告。

4.对公司重要决策部署的落实进行督查督办，对落实过程中出现的问题进行调研并提出改进建议。

5.参与公司领导调研活动，整理相关调研资料。

岗位素质要求:

1.基本条件:

学历要求: 大学本科及以上;

政治面貌: 中共党员;

工作经历: 三年以上工作经验，从事文秘、战略研究及党群宣传岗位优先;

素质要求:较强的理解和分析问题能力，较强的文字功底，良好的统筹、组织、协调和沟通能力。

2.年龄要求: 30周岁 (含) 以下，特别优秀的可适当放宽。

3.身体状况: 身体健康 ，精神面貌良好。

4.专业要求:管理学、经济学及中文等专业优先考虑。

5.外语要求:英语CET-6(或TOEIC550分、EFSET-B2等级) 及以上

工作地点：武汉

招聘范围：东风体系内外同时招聘

截止时间：2023年10月15日17:00

招聘渠道：

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

移动端：

中国东风汽车工业进出口有限公司(简称东风进出口公司”) 隶属于东风汽车集团有限公司 (简称“东风公司”，中央直管特大型汽车企业、中国汽车行业骨千企业、世界500强企业)，是中国汽车行业第一个经国家批准成立的外贸公司，也是中国商务部管理的重点外贸企业之一。

东风进出口公司与东风公司国际事业部一体化运营，承载东风国际事业发展的主体责任。东风进出口公司始建于1983年5月，总部设立于湖北武汉，在上海、武汉、深圳、香港、俄罗斯、越南、智利、沙特等地设有子公司及办事处，是一家以整车海外出口、全球供应链服务为主，同时涵盖工业和物流业务的集团化公司。

招聘岗位如下：

【运营管理】1人

岗位职责:

1、运营管理

(1)优化公司运营管理体系，制定和完善公司运营管理模式及年度执行方案

(2)制定公司及各单位年度销量目标，跟踪目标达成情况并制定纠偏措施，确保公司整体目标达成

(3)组织公司总经理办公会、海外运营分析会等会议，负责编制运营类相关报告，统筹职能部门专题汇报，对会议决策及督办事项进行跟踪落实

(4)编制总经理年中、年度工作会经营报告5)牵头组织推进国资委及各级政府要求的经营类专项工作

(6) 组织编制公司《企业年度报告》，指导协调各单位编制和上报工作

(7)非整车业务单位运营情况跟踪、分析研究，提出改善建议和措施

2、课题管理

负责公司级课题的选定、日常推进管理及评审

3、协同管理

(1)部门人事、预算、巡视整改、督办等事项推进

部门年度工作计划编制，重要课题申报跟踪，专项工作研究、推进及落实等工作(3)对接维护行业协会、学会等单位的日常联络工作，提交相关报告

任职要求:

1、本科及以上学历，运营管理等相关专业

2、5年以上工作经验，2年以上团队管理经验能力出众者可适当放宽要求

3、熟练掌握office办公软件，具备较强的数据处理及分析能力、熟悉汽车行业知识及现代企业管理知识

4、英语能够作为工作语言使用

【收益管理】1人

岗位职责:

1、组织建设

完善收益管理相关规章制度建设，负责业财融合的信息化，促进业财一体化建设，提升收益管理工作信息化、流程化、科学化，构建海外商品全价值链和全生命周期收益管理体系、收益管理能力评价体系，建立海外商品收益管理对标体系，为收益管理能力评价体系提供量化工具

2、收益管理

组织编制公司收益管理年度预算，组织编制公司整车营销单元中期事业计划财务相关资料，组织完成海外商品的全价值链和全生命周期管理，组织完成商品企划中商品立项收益管理相关工作，推进全价值链收益改善，组织完成商品项目收益检核、向公司提供各项分析报告与分析数据，提出收益改善建议，参与公司整车出口业务收益管理相关战略课题的推进，支撑公司战略目标落地

3、风险管控

从汇率风险、合同及价格管理、存货管理、经销商信用管理等方面对海外业务进行风险管控保障资金安全，参与公司海外战略课题的实施从财务内控合规、风险预警等方面提出财务建议，提前规避风险任职要求:

1、本科及以上学历，财务会计相关专业经验要求

2、3年以上至少3个不同岗位的财务工作经验2年以上财务主任工作经验，能力出众者可适当放宽要求

3、熟悉财务会计相关专业知识，熟练运用OFFICE办公软件、中级职称及以上4、英语能够作为工作语言使用

【售后服务管理（商用车）】2人

岗位职责

1、售后服务管理

制定服务文件、索赔标准等，对售后索赔进行鉴定、索赔后续相关工作操作，根据整车销售计划，编写服务方案并实施，收集海外市场的品情(TR),配合整车厂进行质量改进并组织市场主动服务

2、备件管理

编制维修手册、零件目录，制定备件价格，商务政策等，备件订单管理，协调国内安排生产发运，报关单据制作，备件销售的统计与分析统计备件满足率和供货周期，督导网络备件销售目标达成

3、技术支持

与技术支持专家进行沟通，对服务网络进行技术答疑，快速解决客户技术问题，走访经销商与客户，培训提升网络维修能力；

4、服务网络管理

制定海外售后服务网络规划并开发，对销服体网络，服务网络的服务能力进行评价，制定服务受控人员(售后总监，技术总监，服务专员，备件经理，备件计划等等)的档案，并开展服务和备件管理类、流程类和维修技术的培训

任职要求:

1、本科及以上学历

2、理工类、经济管理类专业，有相关工作经验优先

3、掌握售后服务、汽车备件、汽车工程、生产计划和组织的相关知识;了解成本和收益的财务知识;了解外贸进出口及操作知识;熟练使用计算机应用及办公软件;有较好的逻辑分析和报告撰写能力

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

【售后服务管理（乘用车）】2人

岗位职责:

1、技术援助/支持

收集技术资料并依据市场情况发布资料，受理技术援助管理，故障答疑和疑难问题对接，提出售后技术工作计划，开展落实相关工作，根据市场信息进行品情管理和分析工作，提供售后备件技术相关支持，能科学提供铺底和建储备件清单，提供新车上市的售后支持相关工作保障新车上市结点要求

2、保修管理

根据保修管理办法，保修测算和费用预提管理关注行业和竞品发展，完善售后服务协议和相关服务政策，办理保修审批和汇总工作，依照财务流程，进行财务入账工作

3、售后培训

根据培训规划开展售后技术培训及管理工作.办理国内培训对接工作

任职要求

1、本科及以上学历

2、车辆工程、机械工程、电气工程等相关专业，能力出众者可适当放宽要求

3、1年以上售后相关工作经验，2年以上售后服务或整车及三电等核心零部件售后服务或技术相关工作经历，熟练运用OFFICE办公软件能力出众者可适当放宽要求

4、熟练英语书面及口语，英语能够作为工作语言

投递报名方式：

>>点此进入投递入口

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

融通文教2024年春季社会招聘正式启动

中国融通文化教育集团有限公司(简称“融通文教”)是中国融通资产管理集团有限公司(简称中国融通集团)出资设立的商业类国有企业。承担中国融通集团党校职能，是中国融通集团人力资源中心、新闻中心的运营主体，肩负中国融通集团“干部人才蓄水池、品牌形象先锋队、产业创新孵化酷”的战略任务。公司以“人才强企、文化强军为目标，以“软实力创造大价值”为追求，立足融通、服务军队、辐射社会。公司以人力服务、文化传媒为主营业务，已开展包括人力资源服务、出版印刷、学历教育、职业教育、体育训练、影视演艺、文博文创、文体新空间等业务，资产主要分布在北京、上海、广州、南京、沈阳等十个城市。截至目前，公司设有8个部门、2个事业部、5家专业子公司，2个筹备组、88 家所属各级分公司，各分支机构分布在全国30个省、自治区、直辖市，共计1400余人。

招聘单位

中国融通文化教育集团有限公司

融通传媒有限公司

融通人力资源开发有限公司

81个岗位 115 个就业机会 30 个城市

北京、成都、大连、福州、广州、合肥、葫芦岛昆明、拉萨、兰州、南京、青岛、泉州、三亚、上海、沈阳、石家庄、太原、天津、温州、乌鲁木齐无锡、武汉、西安、西宁、新乡、长春、长沙、郑州、重庆

招聘范围

武汉在招岗位

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱中国特色社会主义事业。

(二)一般应具有大学本科及以上学历，所学专业或从业经历同岗位要求匹配，具备岗位所需的职(执业资格，具有较强的学习、创新能力和团队协作精神，能承受较高强度工作压力。

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正诚实守信，无违法违纪等不良记录，身心健康，年龄般不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)，具体详见招聘岗位任职条件。

(四)事业心、责任感强，有良好的职业操守，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定。

(五)同等条件下，中共党员、具有从军经历或军人家属优先。

(六)符合岗位具体要求的工作年限、工作经验等其他招聘条件。

招聘程序

报名指南

报名方式

请应聘人员登录中国融通集团官方招聘平台进行报名

https://job.crtc-hr.com/experienced/rtwj

扫码立即报名

报名原则

每名应聘人员仅可应聘1个岗位请慎重考虑后再做选择

报名时间

自发布公告之日起至2024年04月21日17时

咨询电话

010-50815374

工作时间:周一到周五上午:9:00-11:00，下午:14:00-16:00

温馨提示

1.学历、年龄、相关工作年限详见招聘岗位具体要求，工作年限计算时间截至2024年03月31日。

2.通过资格审核的人员，将以短信或邮件形式告知;未通过资格审核或过程中未入围的人员，将不再另行通知。

3.招聘过程中如发现应聘人员信息不实，弄虚作假，有舞弊行为，一经查实，立即取消考试聘用资格。

4.本次招聘公告指定发布平台为中国融通集团及所属单位官网、微信公众号，国资委官网及国资小新，其他网站未经允许不得转载。

5.本次招聘最终解释权归属中国融通文化教育集团有限公司人力资源部。

2023东方航空技术有限公司招聘财务会计部财务审计类、机务类成熟人员若干

招聘岗位、要求及报名时间如下：

>>>点此进入报名入口

湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第二批）

湖北能源作为湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台，已形成水电、火电、新能源、天然气、煤炭和金融的业务板块，初步建成了鄂西水电和鄂东火电两大电力能源基地，并积极构建煤炭和天然气供应保障网络，是我国能源业务品种最全的上市公司。截至目前，湖北能源现有员工4500余人，下设13个职能部门，拥有19家全资及控股子公司。

一、招聘需求

本次计划招聘6人，阅读下文，查看具体岗位职责和资格条件。

二、报名方式

（一）本次招聘仅接受网络报名，报名路径：

三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第二批）→点击应聘报名。

（二）竞聘者需同时应将学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至286162434@qq.com。邮件标题格式为“姓名+竞聘岗位+竞聘人员现所在单位”。

三、招聘程序与安排

本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审查、综合测试、组织考察（或背景调查）、体检、公示、决定录用等主要程序进行。

四、其他有关事项

（一）招聘测试形式、时间和地点另行通知。

（二）本次招聘录用人员与实际用人单位（湖北能源子企业）签订劳动合同。

（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。湖北能源纪检工作部对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027-86606085。

（四）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。

（五）报名截止时间：2023年12月17日。

（六）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月31日。

（七）联系电话：027-86606060，联系邮箱：286162434@qq.com。

附件：湖北能源2023年社会招聘计划表（第二批）

需求部门:经营管理部

需求分部: 安全运营调度中心

质量管理业务线

岗位：质量管理

需求人数：1人

工作地点：武汉

岗位职责：

1.负责维护公司质量管理体系有效运行及持续改善，组织实施东风卓越质量体系评价

2.负责完善东风质量管控体系，制修订质量管理制度、质量技术标准并推进实施，指导各单位的质量提升活动;

3.负责公司质量风险监控、缺陷汽车产品召回管理和突发质量事件应急处置;

4.负责推进公司战略车型新品质量保证活动开展，参与重要节点移行的质量审议、上市初期的质量特别管控等活动;

5.负责研究并贯彻国家质量政策法规，制定公司质量发展规划和质量中期事业计划;

6.负责审议各单位年度质量目标设定，实施质量监察活动，评估质量目标达成情况

7.负责公司产品合格证业务归口管理和合格证系统的信息维护工作。

岗位素质要求：

1.基本条件:大学本科及以上学历，具有五年及以上相关岗位工作经验，并符合岗位任职标准与要求

2.年龄要求:35岁以下，特别优秀者可适当放宽

3.身体状况:身体健康，精神面貌良好

4.专业要求:

①5年以上汽车整车或总成单位的质量管理实践;

②具备汽车研发/制造/质量/采购等相关知识，有国家中级质量工程师资质者优先

5.外语要求:CET-6、TOEIC550 分及以上或其它同类能力测试相当水平 (包括英语法语和日语等语种)。

招聘范围

东风体系内外同时招聘

截止时间:12月8日17:00

招聘渠道

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

东风汽车集团股份有限公司审计中心招聘高级审计专员公告

高级审计专员

工作地点：湖北省武汉市

岗位职责：

-开展经济责任审计和内控审计项目，对项目进行推进和过程管理;

-编制审计方案，起草审计报告及审计意见，与相关部门、被审计单位沟通审计事项;

-组织对审计发现的问题与风险进行归纳提炼并要求各单位进行对照整改;

-督导助理审计专员的工作、评价并复核工作结果等。

岗位素质要求：

工作职责

1、开展经济责任审计和内控审计项目，对项目进行推进和过程管理;

2、编制审计方案，起草审计报告及审计意见，与相关部门、被审计单位沟通审计事项;

3、组织对审计发现的问题与风险进行归纳提炼并要求各单位进行对照整改;

4、督导助理审计专员的工作、评价并复核工作结果等。

任职要求

1、基本条件：大学本科及以上学历，具备 3 年以上相关从业经验，熟练掌握相关领域业务知识和政策法规，并符合岗位任职标准与要求;

2、年龄要求：40岁及以下;

3、身体状况：身体健康，精神面貌良好;

4、专业要求：

① 具有审计、财务、采购、营销、研发、工程等领域工作经验或专业背景;

② 正直、诚实，团队意识强，具有项目管理组织协调的能力;

③ 具有良好的沟通协调能力与较强的写作和文字表达能力;

④ 能够适应出差，抗压能力强。

投递渠道：

pc入口：https://dfmc.hotjob.cn

移动端入口：

2023中国检验认证集团武汉社会招聘岗位

中国检验认证集团是经国务院批准设立、由国务院国资委管理的中央企业，是以“ 检验、检测、认证、标准、计量”为主业的独立第三方质量服务机构。中国中检成立于 1980 年，经过40 多年的发展正努力建设成为最具公信力的世界一流检验检测认证集团。

武汉部分岗位要求：

【实验员】10人

专业要求：

环境、医学、化工类专业

工作职责：

1.按照检测要求进行样品制备，前处理和检测分析；确保检测结果的准确性；

2.负责检测仪器的日常维护，保证仪器的正常运转；

3.负责检测项目的质量控制；

4.负责检测原始记录的填写；

5.完成相关项目的方法验证工作。

6.具备合作意识。

工作要求：

1.大学专科以上学历，环境、医学、化学等相关专业；

2.了解实验室相关仪器设备的操作和基本检测技能；

3.工作严谨踏实、有很强的团队合作意识。

【市场营销】1人

工作职责：

1、制定市场销售计划，进行独立开发客户，制定相关开发方案，完成规定的各项经营指标。

2、开发新客户及库内企业维护，进行例行客户拜访、及时了解客户需求，与客户保持畅通的沟通渠道，负责审核企业项目的监督、再认证、变更、扩项的报备、报价、合同商务评审及合同签订。

3、负责归属项目在集团系统中开工、开票流程，项目进度跟进、款项催收、证书发票的邮寄。确保系统录入准确，开票效率以及证书发票投递及时。

4、负责归属项目的客户维护及拜访，每季度对已审客户进行满意度调查做好客户服务工作。

5、对可能流失的企业，做好维护工作、现场走访。

6、承办上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有第三方质量技术服务机构从业经验，熟悉认证业务，具有政府资源者优先。

2、有责任心，有事业心，品行诚信，心理素质较好，能够面对压力并适应挑战。

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东风汽车集团有限公司东风公司技术中心智能软件技术团队社会招聘公告

线上专场招聘会时间：2023年7月1日 (星期六)

公司福利：

法定福利：五险一金、国家法定节假日

公司福利：降温取暖补贴、通讯补贴、入职纪念慰问、交通补贴、年度体检、慰问金、午餐补贴

特色福利：项目奖、超挑战奖、员工补充商业医疗保险、高温假、企业年金、直系亲属商业医疗保险、托儿补助

工作地点：武汉武昌/汉阳

招聘岗位：

投递入口：

https://dfmc.hotjob.cn/SU61d501d92f9d24431f65f608/mc/position/society?orgCode=0%2F45

2023万科集团武汉社会招聘岗位

【安全员】

岗位职责：

1. 负责大厦人员、物资、车辆出入管理；

2. 负责岗位及周边秩序维持、维护大厦整体安全，定时巡查腾讯所属区域；

3. 具有良好的岗位形象和精神面貌的服务意识；

4. 移动警务室日常执勤。

岗位要求：

1.20-35岁之间，1.74米以上，初中以上学历，五官端正，形象良好；

2. 具有较强的服务意识，负有责任心，普通话准确；有物业服务经验及退伍军人优先考虑。

【运行技术员】

职位描述

1、负责供配电系统（含高低压配电房、发电机放、电井及配电箱）的运行管理，并做好运行记录；

2、负责供配电系统的日常巡检，当设备系统出现故障时,全面配合相关人员进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。

3、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度,严格执行安全操作规程及员工守则,保证机房及设备的干净整洁.

4、做好技术档案的建立,管理和设备维修,运行,检查,保养的记录,总结经验教训,提出合理化建议。

5、落实系统的运行方案,流程及设备开停时间表,并不断研究改进措施,使系统更节省能源和降低损耗。

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求

1、中专以上学历，机电及供配电相关专业，持高压电工操作证；

2、2年以上供配电工作经验，熟悉高低压供配电及发电机的系统工作原理及操作流程（高档酒店、写字楼、商业综合体施工经验者优先）；

3、熟悉高低压配电倒闸操作流程；

4、具有现场设备、系统调试能力；

5、动手能力强，有强烈的工作责任心，具备团队合作意识和整体观念。

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武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

武汉鑫宏太电气设备有限公司招聘岗位

公司成立于2013年，注册资金5000万人民币，拥有现代化标准厂房10000平方米。武汉鑫宏太电气设备有限公司是一家从事电气成套设计、研发、制造、调试及工程安装等一体高新科技型企业经营范围：高压成套开关柜（DFX开关设备、HXGN开关设备、KYN开关设备等）、低压成套开关柜(GGD/GCK/GCS/MNS/XL-21/JP柜等）、箱式变电站和壳体等多个系列产品，且产品质量全部达到国家标准。

【会计】

1.负责公司会计核算工作；

2.负责公司往来账务管理；

3.熟悉财务软件及办公软件。

4.财务会计工作年限3-5年以上

【一、二次线装配工】

按照电气成套设备图纸要求组装成套设备

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中南电力设计院有限公司社会招聘公告

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南院”）创建于1954年，是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，是一家创新能力突出，实力雄厚的国有大型电力设计工程企业，是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、基本条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事相关专业工作，具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先；其中，城市规划专业需持有注册城乡规划师；

3. 工作经验：具有3年及以上相关工作经历；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方，插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件，形成1个PDF文件上传。

（二）资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试，未通过者恕不另行告知。

（三）综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间到达指定地点参加，并携带所有证书材料原件，供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

（四）聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内，不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的，不能按质按量完成工作或达成工作目标的，按规定考核不合格的，公司有权解除劳动合同。招聘邮箱：zhaopin@csepdi.com。

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

铁四院2025年招聘启事

一、中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）简介

中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）于1953年在湖北省武汉市成立，是世界500强企业——中国铁建的领军企业，现有职工5300余人，是国家认定企业技术中心及国家委托铁路、城市轨道交通专业投资咨询评估单位，综合实力位居全国勘察设计百强前列。30多个勘察设计专业、30余项甲级及专项资质，使铁四院具备了服务现代交通建设全产业链的综合技术优势。

70多年发展历程中，铁四院积极投身铁路等交通基础设施建设，是我国铁路勘察设计的领军企业。设计建成高速铁路15000余公里，超过全国投入运营高铁里程的三分之一。累计承担30余个城市120余条城市轨道交通总体总包设计项目，业务量位居行业前茅。创建并确立了高速铁路、城际及市域（郊）铁路、城市轨道交通、磁浮及新型交通、长大桥梁、水下隧道、现代铁路客站、综合交通规划、地下空间及TOD开发、全过程咨询及工程总承包等“十大核心品牌”。

铁四院地址：中国武汉武昌杨园和平大道745号

铁四院官网：http://www.crfsdi.com.cn

铁四院校园招聘网：http://campus.51job.com/tsy2025/

铁四院微信公众号：喝彩四院

二、招聘单位及专业

详见《中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表》（附件）。

三、招聘对象及基本要求

1．2025年高校应届毕业生：原则上为硕士研究生及以上学历，所学专业与铁四院主营业务对口，具体要求按铁四院招聘录用管理办法执行。

2．认同铁四院企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。

3．善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。

四、招聘流程

1．招聘宣讲。铁四院党委组织部（人力资源部）组织开展校园线下宣讲，与应聘者进行交流互动（预计5月中下旬）。

2．投递简历。请有意应聘者登陆铁四院校园招聘网（http://campus.51job.com/tsy2025/），结合所学专业在“校招职位”模块选择意向应聘单位（部门），填写个人基本信息并投递简历（铁四院校园招聘网站投递简历为唯一通道）。每名应聘者最多可选择五家单位（部门）投递简历。

3．简历筛选。综合考虑应聘者能力素质情况，对投递简历的应聘者进行初步筛选。

4．线上测评。应聘者通过简历筛选后，2日内完成线上测评(登录简历中预留的个人邮箱点击链接进行测评），未在规定时间内完成测评的视为放弃应聘资格。

5．初步面试。结合线上测评结果，组织开展初步面试。初步面试时间另行通知（预计6月中上旬）。

6．实习实践。组织通过初步面试的应聘者开展不少于两周的实习实践考察（预计7月、8月）。

7．资格审查。对参加实习实践的应聘者进行资格审查，审核其学历学位、英语、计算机、获奖证书等相关证件。

8．健康体检。铁四院党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加健康体检。

9．综合面试。对通过资格审核、体检合格的应聘者择期开展综合面试。

10．择优签约。综合考虑初步面试、实习实践考察、健康体检、综合面试结果，择优办理签约手续。

五、联系人及电话

联系人：李先生，18186422478

杨女士，027-51185616

六、其它

1．后续校园宣讲安排将于铁四院校园招聘网站陆续发布，或关注铁四院官方微信公众号“喝彩四院”进入“人才招聘”服务栏目点击查看，敬请关注。

2．初步面试、实习实践、综合面试等环节安排将通过手机短信或电话形式通知，请确保联系方式畅通。

本启事中招聘专业如有变动另行通知，最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

附件：中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表.xls

铁四院党委组织部（人力资源部）

2024年4月30日