2023东风汽车集团股份有限公司审计中心招聘高级审计专员公告

2023东风汽车集团股份有限公司社会招聘公告

需求部门：公司(党委董事会)办公室

需求分部：调研督办室

招聘岗位：综合调研及督办

需求人数:2人

岗位职责(工作内容和要求)：

1.对公司中长期发展战略及党委、行政日常工作的部署安排开展研究，为公司决策提供参考建议。

2.起草和把关涉及公司全局的重要材料，包括工作报告公司领导重要讲话重要演讲及向上级的工作汇报等

3.对汽车行业热点、焦点问题及公司经营发展的重点、难点问题进行调查研究，撰写调研报告。

4.对公司重要决策部署的落实进行督查督办，对落实过程中出现的问题进行调研并提出改进建议。

5.参与公司领导调研活动，整理相关调研资料。

岗位素质要求:

1.基本条件:

学历要求: 大学本科及以上;

政治面貌: 中共党员;

工作经历: 三年以上工作经验，从事文秘、战略研究及党群宣传岗位优先;

素质要求:较强的理解和分析问题能力，较强的文字功底，良好的统筹、组织、协调和沟通能力。

2.年龄要求: 30周岁 (含) 以下，特别优秀的可适当放宽。

3.身体状况: 身体健康 ，精神面貌良好。

4.专业要求:管理学、经济学及中文等专业优先考虑。

5.外语要求:英语CET-6(或TOEIC550分、EFSET-B2等级) 及以上

工作地点：武汉

招聘范围：东风体系内外同时招聘

截止时间：2023年10月15日17:00

招聘渠道：

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

移动端：

东风汽车集团有限公司东风公司技术中心智能软件技术团队社会招聘公告

线上专场招聘会时间：2023年7月1日 (星期六)

公司福利：

法定福利：五险一金、国家法定节假日

公司福利：降温取暖补贴、通讯补贴、入职纪念慰问、交通补贴、年度体检、慰问金、午餐补贴

特色福利：项目奖、超挑战奖、员工补充商业医疗保险、高温假、企业年金、直系亲属商业医疗保险、托儿补助

工作地点：武汉武昌/汉阳

招聘岗位：

投递入口：

https://dfmc.hotjob.cn/SU61d501d92f9d24431f65f608/mc/position/society?orgCode=0%2F45

湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第二批）

湖北能源作为湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台，已形成水电、火电、新能源、天然气、煤炭和金融的业务板块，初步建成了鄂西水电和鄂东火电两大电力能源基地，并积极构建煤炭和天然气供应保障网络，是我国能源业务品种最全的上市公司。截至目前，湖北能源现有员工4500余人，下设13个职能部门，拥有19家全资及控股子公司。

一、招聘需求

本次计划招聘6人，阅读下文，查看具体岗位职责和资格条件。

二、报名方式

（一）本次招聘仅接受网络报名，报名路径：

三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第二批）→点击应聘报名。

（二）竞聘者需同时应将学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至286162434@qq.com。邮件标题格式为“姓名+竞聘岗位+竞聘人员现所在单位”。

三、招聘程序与安排

本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审查、综合测试、组织考察（或背景调查）、体检、公示、决定录用等主要程序进行。

四、其他有关事项

（一）招聘测试形式、时间和地点另行通知。

（二）本次招聘录用人员与实际用人单位（湖北能源子企业）签订劳动合同。

（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。湖北能源纪检工作部对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027-86606085。

（四）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。

（五）报名截止时间：2023年12月17日。

（六）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月31日。

（七）联系电话：027-86606060，联系邮箱：286162434@qq.com。

附件：湖北能源2023年社会招聘计划表（第二批）

需求部门:经营管理部

需求分部: 安全运营调度中心

质量管理业务线

岗位：质量管理

需求人数：1人

工作地点：武汉

岗位职责：

1.负责维护公司质量管理体系有效运行及持续改善，组织实施东风卓越质量体系评价

2.负责完善东风质量管控体系，制修订质量管理制度、质量技术标准并推进实施，指导各单位的质量提升活动;

3.负责公司质量风险监控、缺陷汽车产品召回管理和突发质量事件应急处置;

4.负责推进公司战略车型新品质量保证活动开展，参与重要节点移行的质量审议、上市初期的质量特别管控等活动;

5.负责研究并贯彻国家质量政策法规，制定公司质量发展规划和质量中期事业计划;

6.负责审议各单位年度质量目标设定，实施质量监察活动，评估质量目标达成情况

7.负责公司产品合格证业务归口管理和合格证系统的信息维护工作。

岗位素质要求：

1.基本条件:大学本科及以上学历，具有五年及以上相关岗位工作经验，并符合岗位任职标准与要求

2.年龄要求:35岁以下，特别优秀者可适当放宽

3.身体状况:身体健康，精神面貌良好

4.专业要求:

①5年以上汽车整车或总成单位的质量管理实践;

②具备汽车研发/制造/质量/采购等相关知识，有国家中级质量工程师资质者优先

5.外语要求:CET-6、TOEIC550 分及以上或其它同类能力测试相当水平 (包括英语法语和日语等语种)。

招聘范围

东风体系内外同时招聘

截止时间:12月8日17:00

招聘渠道

PC端：https://dfmc.hotjob.cn

长江财产保险股份有限公司武汉分公司洪山中心支公司负责人招聘启事

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

洪山中心支公司负责人

二、招聘岗位职责

1.负责本机构权限范围内的业务及运作管理，以实现公司经营目标；

2.执行总、分公司的财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；

3.负责业务团队的建设和管理，制定有效的业务推动和激励方案，提升绩效产能；

4.遵从当地监管机构要求，执行业务监管政策，保证经营的合法合规性；

5.严格贯彻实施公司各项内控制度，防范风险。

6.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

三、任职要求

1.年龄48岁以下，本科及以上学历，具备保险高管任职资格者优先；

2.五年以上保险行业相关工作经验，其中三年以上个人营销业务团队管理经验；

3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；

4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力；

5.有责任感和事业心，能承受较大工作压力。

6.身体健康，无传染病、精神病和其他严重疾病史。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

五、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇，薪酬面议。

六、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年9月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：武汉分公司综合部梅女士

联系电话：027-83766666-9361

附件：应聘人员登记表 .docx

湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第一批）

湖北能源作为湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台，已形成水电、火电、核电、新能源、天然气、煤炭和金融“6+1”的业务板块，初步建成了鄂西水电和鄂东火电两大电力能源基地，并积极构建煤炭和天然气供应保障网络，是我国能源业务品种最全的上市公司。截至目前，湖北能源现有员工4500余人，下设13个职能部门，拥有19家全资及控股子公司。

一、招聘需求

本次计划招聘20人，下载文末附件查看具体岗位职责和资格条件。

二、报名方式

（一）本次招聘仅接受网络报名，报名路径：

三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→湖北能源集团股份有限公司2023年社会招聘公告（第一批）→点击应聘报名。

（二）竞聘者需同时将应学历学位证书、职称证书、获奖证书等其他相关材料电子版发送至1974327948@qq.com。邮件标题格式为“姓名+竞聘岗位+竞聘人员现所在单位”。

三、招聘程序与安排

本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审查、综合测试、组织考察（或背景调查）、体检、公示、决定录用等主要程序进行。

四、其他有关事项

（一）招聘测试形式、时间和地点另行通知。

（二）本次招聘录用人员与实际用人单位（湖北能源子企业）签订劳动合同。

（三）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委和工作人员施加影响。湖北能源纪检工作部对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027-86606085。

（四）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。

（五）报名截止时间：2023年7月25日。

（六）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年7月31日。

（七）联系电话：027-86606970，联系邮箱：1974327948@qq.com。

附件1：湖北能源2023年社会招聘计划表（第一批）

附件2：应聘材料

宏泰集团所属湖北省中小企业金融服务中心有限公司2023年度子公司（第二批）招聘公告

为了加快落实省政府关于宏泰集团“试点以国有资本主导组建湖北省金融仓储有限公司”，提高全省产业链供应链的稳定性和竞争力，全面提升现代金融服务能力和水平，湖北金服发起设立湖北省金融仓储有限公司（以下简称金融仓储公司），主要从事质押融资仓储监管服务、仓单质押融资业务、仓储服务等业务。

为了加快落实省政府关于应急转贷纾困基金管理的需要，由湖北金服发起设立湖北省普惠小额贷款有限公司（以下简称普惠小贷公司），主要从事应急转贷业务、助贷服务、经营贷、仓单贷和红本贷等融资业务。

一、招聘岗位及人数

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，认同国有企业的社会主义方向，能够遵守国有企业管理规范；

2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德；

3.符合员工回避制度要求；

4.具备正常履职的身体条件和心理素质；

5.综合素质较高，职业操守好，无不良记录；

6.监管部门有明确规定的，从其规定；

7.特别优秀的，条件可适当放宽。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的，被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；

5.存在国家法律、行政法规规定的不得担任从业人员的情形；最近三年受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）金融仓储公司风险管理部（法律合规部）部长/副部长（1人）、普惠小贷公司风险管理部（法律合规部）部长/副部长（1人）

1.全日制大学本科及以上学历，法律、金融、经济、管理、财务等相关专业，国内985、211或世界大学综合排名前200院校全日制本科及以上学历优先；

2.年龄一般不超过35周岁，共产党员优先；

3.具有相应的职称、资质或职业资格，其中持有注册会计师、法律职业资格、FRM（金融风险管理师）证书者，具备中高级会计师、审计师职称者优先；

4.大学本科学历须具有2年以上相关专业工作经历，硕士研究生须具有1年以上相关专业工作经历，1年以上同层级管理经历；

5.熟悉行业法律法规及监管政策，具备良好的沟通能力、业务协调能力、文字表达能力及综合分析能力；具有较强的抗压能力、责任意识、服务意识及团队协作能力。

（二）金融仓储公司资产管理部部长/副部长（1人）

1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理等相关专业，国内985、211或世界大学综合排名前200院校全日制本科及以上学历优先；

2.一般不超过35周岁，中共党员优先；

3.具有相应的职称、资质或职业资格，其中持有注册会计师证书者，具备中高级会计师职称者优先；

4.大学本科学历须具有2年以上相关专业工作经历，硕士研究生须具有1年以上相关专业工作经历，1年以上同层级管理经历；

5.熟悉行业法律法规及监管政策，具备良好的沟通能力、业务协调能力、文字表达能力及综合分析能力；具有较强的抗压能力、责任意识、服务意识及团队协作能力。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：报名、资格审查、面试面谈、外调考察、确定录用人员名单、体检、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业相关薪酬考核制度执行，签订正式劳动合同和聘用合同，缴纳五险两金，提供交通补贴、通讯补贴、餐补，享有带薪年休假等福利。

六、报名事项

（一）报名时间：2023年5月23日至2023年6月6日17:00，以邮件接收时间为准；

（二）报名方式：在湖北宏泰集团官网报名：登陆湖北宏泰集团有限公司门户网站http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件1，须含一寸电子证件照）投递至电子邮箱：htjfhr@yeah.net，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。

七、其他

1.不接受来电来访。

2.对应聘人员资料严格保密。

3.资格审查结果和面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表

湖北轨道交通设计研究股份有限公司招聘工作人员简章

为积极响应国企改革行动号召，做大做强做优经营业务市场，原武汉市人防建筑设计研究院有限公司（以下简称“人防院”）全面实施增资股改。2023年1月，在原人防院的基础上，武汉地铁集团和铁四院选派优秀团队共同组建成立了湖北轨道交通设计研究股份有限公司（以下简称“湖北轨交设计公司”）。湖北轨交设计公司作为武汉市上市“银种子”公司，对标行业一流上市设计企业，将立足轨道交通设计、咨询、勘测、人防等业务，快速开拓规划、房建、市政等行业市场，倾力构建“多市场、双循环”业务体系，力求快速打造成为面向全国的优秀综合技术服务企业。

一、招聘岗位及要求

（一）岗位及人数

经营计划部：经营生产管理岗1名

人防所：设计师【结构】1名、设计师【建筑】1名

市政所：设计师【园林】1名

（二）任职要求

详见附件《岗位一览表》

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、薪酬福利

（一）薪酬

薪酬待遇按相关规定执行。

（二）福利

1、享有公司缴纳“五险一金”和其他福利待遇。

2、享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。

三、报名程序

（一）在线报名

应聘人员于即日起至2024年5月27日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）考核

考核分为笔试和面试。考核时间、地点另行通知。工作人员将以短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）背调及体检

入围体检环节的拟入职人员须参加背调及统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检及政审等情况，不予聘用。

四、聘用管理

凡经录用，按有关规定办理聘用手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系的应聘人员，不得办理入职手续，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据考核综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加背调及体检。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

3、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件：岗位一览表.xlsx

湖北轨道交通设计研究股份有限公司

2024年5月22日

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

宏泰集团所属湖北宏泰供应链科技有限公司2024年公开招聘公告

湖北宏泰供应链科技有限公司（简称“宏泰供应链科技”）成立于2023年7月12日，注册资本50000万元，系宏泰集团旗下湖北金控商业保理有限公司（简称“宏泰保理”）全资子公司。集团注册资本230亿元，根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策金融保障、资本市场运作四大主责主业，以金融投资为主，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融投资集团。

公司作为宏泰保理转型发展的重要支撑，依托集团强大的资产背景、丰富的产业经验以及整体实力，围绕科技、金融以及综合服务主营业务赋能的职责，深耕供应链管理与服务领域，发挥国有资本的优势，立足湖北、服务全国，致力于为客户提供专业化、市场化的供应链解决方案，助推湖北现代产业集群建设。

优质赛道，诚邀英才。现公告招聘事宜如下：

一、招聘职位及人数

1.分管业务副总经理（1名）

2.业务部负责人（1名）

3.业务部业务员（3名）

二、基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）分管业务副总经理1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业10年及以上工作经历；3年以上银行贸易金融管理或供应链企业管理经验；工作累计达5年以上，学历条件可适当放宽；

3.负责拓展供应链业务市场营销和商务合作，以线上或线下的核心场景为依托，统筹协调相关部门推进业务落地及项目管理，在控制风险的前提下确保分管业务经营目标完成；

4.具有现代企业经营管理经验，具备较强的统筹协调能力及创新精神；熟悉相关法律法规、政策要求及仓储物流、供应链金融运作模式；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（二）业务部负责人1名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业5年及以上工作经历，1年以上同层级管理经历；

3.对从事供应链工作经历长达8年以上的，年龄和学历条件可适当放宽；

4.负责制订大宗商品（矿产、黑色/有色金属、塑化）及其他产品贸易业务的营销策略和拓展计划，开发区域市场终端型客户，把控业务风险，完成部门业绩考核指标；

5.具有较强的独立开发客户的能力，有业务开拓思路，并负责相关品类的市场调研与分析预测，跟踪市场动态，及时准确收集市场行情信息，提交分析报告；

6.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

（三）业务部业务员3名

1.全日制本科及以上学历，贸易、金融、投资、管理等相关专业；一般年龄不超过35岁；

2.具有供应链、物流领域（包括但不限于大宗商品类）或金融、银行对公业务从业3年及以上工作经历；

3.对从事供应链工作经历长达5年以上，年龄和学历条件可适当放宽；

4.具有一定的项目分析、市场拓展、商务谈判能力或供应链产品方案设计能力，良好的沟通、策划及协调能力；

5.具有优质上游渠道或大中型终端客户资源、与上游或终端客户有密切的合作关系者，在同等条件下优先。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：从即日起至2024年6月16日24:00截止，以邮件接收时间为准，逾期不予受理；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hongtaibaoli@163.com，邮件命名格式：应聘岗位+姓名+手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北文旅集团资产管理有限公司招聘简章

湖北文旅集团资产管理有限公司成立于2022年3月24日，为湖北文化旅游集团有限公司（简称“湖北文旅集团”）全资子公司，注册资本20亿元，公司主营业务为资产运营管理、项目投资孵化、资产证券化以及非金融机构不良资产收处等，因公司发展需求，现面向集团所属全资、控股及参股子公司进行公开内部招聘，本次招聘共4岗5人，具体信息如下：

一、招聘岗位

（一）风控财务部会计岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，财务会计专业或金融类专业毕业，具有中级及以上会计职称，中共党员优先；

2.8年以上工作经验，5年以上财务负责人工作经历；

3.精通财务管理知识、掌握财务法律法规知识、金融知识；具备较强的团队管理能力、计划和执行能力，较强的判断与决策能力、社交及应变能力，沟通、协调能力强，能承担较大的工作压力；

4.CPA、CFA优先，可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.负责制订公司财务规章制度并监督实施；

2.负责公司资金运作，合理调配资金；

3.建立健全公司融资体系，做好融资工作。

（二）风控财务部法务风控岗（1人）

任职资格：

1.40周岁以下，本科及以上学历，法律、法学、经济

学等专业，具有法律职业资格，中共党员优先；

2.有10年以上工作经验，5年以上企业风险防控、合规建设、不良资产等业务相关工作经验；

3.具有较强的沟通协调能力、综合分析能力及执行力，良好的沟通表达能力及文字表达能力，具有一定的抗压能力，有良好的职业素养；

岗位职责：

1.负责公司不良业务的尽职调查及处理过程中的法律事务；

2.负责处理公司决策、经营和管理中的所有法律事务工作，包括合同文本、规章制度等审查、公司诉讼即法律纠纷调查等；

3.负责公司合规建设及管理、风险防控等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

（三）综合管理部综合材料岗（1人）

任职资格：

1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，中共党员；

2.5年以上工作经验，3年以上综合办公室相关工作经历；

3.熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平，较强的协调、计划组织能力，较强的文字功底和写作能力。有基层党政经验工作者优先。

岗位职责：

1.负责组织和撰写公司各类文字材料；

2.负责公司对外宣传工作；

3.完成上级交办的其他工作。。

（四）资本运营部投资管理岗（2人）

任职资格：

1.40周岁以下，研究生及以上学历，金融、经济、财税、法律等相关专业毕业，中级及以上经济类职称，中共党员优先；

2.5年以上工作经验，3年以上金融机构投行、资产运作（不良资产盘活、资产证券化）等工作经历,经验丰富者可适当放宽学历、年龄等任职条件；

3.熟悉国有企业政策法规和资本运作规律，具备较好的文字功底、独立分析判断能力、沟通能力；

4.具有法律职业资格、CPA、CFA等证书者优先.

岗位职责：

1.编制公司发展规划和年度投资计划、投资建议书；

2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、构建估值模型进行回报分析，拟定投资交易结构、投资计划，撰写投资决策相关报告；

3.负责集团新增投资项目孵化等工作。协助部门开展资产证券化、存量资产运营、不良资产经营等工作；

4.完成上级交办的其他工作。

二、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间2024年5月8日8:30至2024年5月10日24:00，报名资料投至公司邮箱如下：hbwlzggs_hr@163.com

2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表扫描件发送至指定邮箱，同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书（如有）扫描件一并打包发送，（文件命名方式为：姓名+应聘岗位，例“张三+会计岗”）应聘人员登记表在简章下方下载。

（二）资格审查与简历筛选

按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘人员，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）按要求开展笔试、面试，时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

（四）背景调查

以笔试、面试成绩，确定拟录用人员名单，并按规定进行健康体检与背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟聘人选资格。

（五）体检

拟聘人选到公司指定的三甲医院进行入职体检。

（六）会议审议

（七）公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示，公示期5个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，由公司与拟录用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、工资福利待遇

公司提供不低于同行业的薪酬水平，根据岗位和职务不同面议；按国家规定购买社会保险及公积金；福利按集团及公司制度执行。

四、工作地点

武汉市武昌区汉街总部国际E座

五、联系方式

联系电话：027-87810234

六、其他事项

资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘，不公开，不退还。

附件：应聘人员登记表.xls

铁四院2025年招聘启事

一、中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）简介

中铁第四勘察设计院集团有限公司（铁四院）于1953年在湖北省武汉市成立，是世界500强企业——中国铁建的领军企业，现有职工5300余人，是国家认定企业技术中心及国家委托铁路、城市轨道交通专业投资咨询评估单位，综合实力位居全国勘察设计百强前列。30多个勘察设计专业、30余项甲级及专项资质，使铁四院具备了服务现代交通建设全产业链的综合技术优势。

70多年发展历程中，铁四院积极投身铁路等交通基础设施建设，是我国铁路勘察设计的领军企业。设计建成高速铁路15000余公里，超过全国投入运营高铁里程的三分之一。累计承担30余个城市120余条城市轨道交通总体总包设计项目，业务量位居行业前茅。创建并确立了高速铁路、城际及市域（郊）铁路、城市轨道交通、磁浮及新型交通、长大桥梁、水下隧道、现代铁路客站、综合交通规划、地下空间及TOD开发、全过程咨询及工程总承包等“十大核心品牌”。

铁四院地址：中国武汉武昌杨园和平大道745号

铁四院官网：http://www.crfsdi.com.cn

铁四院校园招聘网：http://campus.51job.com/tsy2025/

铁四院微信公众号：喝彩四院

二、招聘单位及专业

详见《中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表》（附件）。

三、招聘对象及基本要求

1．2025年高校应届毕业生：原则上为硕士研究生及以上学历，所学专业与铁四院主营业务对口，具体要求按铁四院招聘录用管理办法执行。

2．认同铁四院企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。

3．善于沟通表达，富有团队意识和创新精神。

四、招聘流程

1．招聘宣讲。铁四院党委组织部（人力资源部）组织开展校园线下宣讲，与应聘者进行交流互动（预计5月中下旬）。

2．投递简历。请有意应聘者登陆铁四院校园招聘网（http://campus.51job.com/tsy2025/），结合所学专业在“校招职位”模块选择意向应聘单位（部门），填写个人基本信息并投递简历（铁四院校园招聘网站投递简历为唯一通道）。每名应聘者最多可选择五家单位（部门）投递简历。

3．简历筛选。综合考虑应聘者能力素质情况，对投递简历的应聘者进行初步筛选。

4．线上测评。应聘者通过简历筛选后，2日内完成线上测评(登录简历中预留的个人邮箱点击链接进行测评），未在规定时间内完成测评的视为放弃应聘资格。

5．初步面试。结合线上测评结果，组织开展初步面试。初步面试时间另行通知（预计6月中上旬）。

6．实习实践。组织通过初步面试的应聘者开展不少于两周的实习实践考察（预计7月、8月）。

7．资格审查。对参加实习实践的应聘者进行资格审查，审核其学历学位、英语、计算机、获奖证书等相关证件。

8．健康体检。铁四院党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加健康体检。

9．综合面试。对通过资格审核、体检合格的应聘者择期开展综合面试。

10．择优签约。综合考虑初步面试、实习实践考察、健康体检、综合面试结果，择优办理签约手续。

五、联系人及电话

联系人：李先生，18186422478

杨女士，027-51185616

六、其它

1．后续校园宣讲安排将于铁四院校园招聘网站陆续发布，或关注铁四院官方微信公众号“喝彩四院”进入“人才招聘”服务栏目点击查看，敬请关注。

2．初步面试、实习实践、综合面试等环节安排将通过手机短信或电话形式通知，请确保联系方式畅通。

本启事中招聘专业如有变动另行通知，最终解释权属铁四院党委组织部（人力资源部）。

附件：中铁第四勘察设计院集团有限公司2025年招聘需求一览表.xls

铁四院党委组织部（人力资源部）

2024年4月30日

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘公告（2024年5月）

中国葛洲坝集团文旅发展有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的全资子公司，注册资本金10亿元，总部位于湖北省武汉市。

现因工作需要，面向公司内外公开招聘相关岗位成熟人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位3个，共计4人。

分别为：办公室（党委办公室）文秘岗1人；运营管理事业部副总经理2人；运营管理事业部运营管理岗1人。

二、应聘条件

（一）基本条件

根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：

1.具有较高的政治素质，政治立场坚定。学习能力强、专业知识扎实、实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行力，综合管理能力和沟通协调能力强。

2.具有相关行业、岗位从业经历，业绩突出。具有良好的职业操守和个人品行，爱岗敬业，担当作为，廉洁从业，公道正派。

3.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。

4.大学本科及以上初始学历，具有岗位所需或公司所需执（职）业资格。

5.无违反国家法律法规等不良行为记录。

（二）岗位任职要求应聘者应符合申报岗位的任职资格

招聘岗位、主要职责及任职要求详见《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

1.办理入职手续，签订劳动合同，试用期6个月。岗位试用期根据公司相关制度执行。

2.薪酬、社会保险、公积金、福利待遇等按照公司相关管理制度执行，视个人能力、业绩情况匹配相应的职务及薪酬。

3.工作地点为公司本部，后期因工作需要不排除调整工作地点。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.应聘者请按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表》（附件2），申报表中务必粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，另需提供一张站立的全身照，按要求填写《中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表》（附件3）。

2.提交以下证件电子版原件扫描件（pdf格式，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证（正反在同一面）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件（集团内部可提供岗级证明文件）、荣誉证书、工作业绩证明材料等。

3.以上资料均为电子版，须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名，如：投资管理专责岗位-张三，邮件主题名与其保持一致），于2024年5月13日前发送至简历接收指定邮箱（xrhu0326@ceec.net.cn）。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

（二）审核初筛

对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优确定入选人员，公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

（三）面试

初面将对入选应聘人员进行现场面试或视频面试，复试为现场面试。面试分为结构化面试和面试官自由提问两个环节。

（四）录用

面试通过后按公司制度办理入职手续，集团内部办理调动手续，签订劳动合同。

五、注意事项

1.应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除已签订的劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

4.联系人及联系电话：胡女士，027-51662065；电子邮箱：xrhu0326@ceec.net.cn

附件1：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司公开招聘申报表.doc

附件3：中国葛洲坝集团文旅发展有限公司应聘人员基本信息汇总表.xls

中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会招聘公告

中国葛洲坝集团第一工程有限公司面向社会公开招聘（急聘）安全管理人员，现将有关事项公告如下：

【招聘岗位及人数】

【招聘条件】

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念。遵纪守法，无违法违规违纪行为记录。

2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的沟通协调能力、组织实施能力。

3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

4.具有全日制大学专科及以上初始学历，所学专业为工程类相关专业，安全工程、水利水电、铁路、市政、公路等相关专业优先，持有注册安全工程师证书者优先。

5.年龄不超过45周岁，身心健康，具有胜任岗位的身体条件。

6.应聘项目安全管理部门主任岗位应具有5年及以上工程项目现场安全管理经验，同时具备中级及以上职称；应聘项目安全管理部门副主任岗位应具有3年及以上工程项目现场安全管理经验。

【岗位职责】

一、项目安全管理部门主任岗位职责

1.贯彻落实国家安全生产法律法规、行业规范、上级安全生产决策部署，遵守本单位各项安全管理制度。

2.按照行业、上级及公司要求，组织开展安全生产标准化、信息化建设，落实各项安全生产管控措施，推动安全文化建设，提升全员安全素质，预防生产安全事故发生。

3.组织编写项目安全策划，制定年度工作计划，明确年度安全生产目标和保障措施。

4.组织拟定安全生产规章制度和人员安全操作规程，组织实施并监督检查执行情况。

5.组织开展安全风险识别、评价工作，落实安全风险各项管控措施。

6.组织开展安全生产监督检查，督促落实安全隐患整改工作。

7.组织开展安全教育培训，严格三级安全教育、违章再教育和转岗、返岗培训。

8.规范安全生产费用管理，确保安全投入足额、及时、规范、有效。

9.负责应急管理工作，组织编制应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

10.组织或参加安全事故调查处理。

11.领导交办的其他工作。

二、项目安全管理部门副主任职责

1.协助部门负责人组织开展部门各项安全管理工作。

2.组织或参加安全教育培训、安全活动、安全会议、应急演练及应急救援工作。

3.协助部门负责人组织拟定安全生产规章制度，组织制定本部门的安全职责。

4.负责施工现场的隐患排查治理工作并督促落实整改。

5.及时组织对新进场人员进行三级教育培训，安全交底， 并定期开展专项培训。

6.协助部门负责人组织编制项目应急预案，开展应急演练和应急能力建设评估，妥善处置各类突发事件。

7.参加安全事故调查处理，制定落实纠正和改进措施。

8.领导交办的其他工作。

【招聘流程】

1.简历投递

填写《社会成熟人才基本情况登记表》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）发送指定邮箱：cggc1_aqb@ceec.net.cn

2.面试

3.资格审查、背景调查

4.体检

5.公示、录用

存在以下情形之一的，不予接受应聘：受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的；纳入失信被执行人名单的。

【薪酬福利】

1.薪酬福利：提供具有绝对市场竞争力的薪酬，可按照公司薪酬制度执行，也可实行年度协议薪酬，具体面议。

2.全面、人性化的社会保险制度：包括“八险两金”及多项职工福利。

3.培训发展：提供全面培训体系及职业发展空间。

4.免费食宿、福利体检、带薪休假等。

【联系方式】

联系人：王老师、吴老师

联系电话：0717-6714641，0717-6719981

Email：cggc1_aqb@ceec.net.cn

联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002

更多信息请登录：

中国葛洲坝集团第一工程有限公司官网：http://www.cggc1.ceec.net.cn/

附件1：中国葛洲坝集团第一工程有限公司社会成熟人才基本情况登记表.doc

附件2：中国葛洲坝集团第一工程有限公司应聘人员基本情况汇总表.xls

湖北交投建设集团有限公司所属机构2024年度社会招聘公告

湖北交投建设集团有限公司（后文简称“建设集团”）成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。公司下设13个部室，以及5大中心（成本合约中心、技术研发（信息）中心、财务共享中心、物资集中采购中心、市场营销中心）、6个子公司(湖北长江路桥有限公司、湖北交投远大交通实业有限公司、湖北交建总承包公路工程有限公司、湖北居之正智能建筑产业有限公司、湖北交投耀栋建筑有限公司、湖北交建检测有限公司)、7个专业化分公司（路面、桥隧、道路、市政、检测、绿道、交通工程）。业务范围涵盖公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等基础设施的投资开发、设计和施工；特种专业工程施工，公路养护工程施工，公路技术研发与咨询，工程设备租赁与维修；工程构建预制、销售与安装；境外工程和境内国际招标工程的勘察设计、施工承包等。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业技术能力、综合素质强的工作人员到建设集团工作，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位岗位及人数

本次建设集团所属各单位共招聘120人，具体情况详见附件1-10。

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，思想道德好，有志于贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有良好的职业素养和职业操守；

2.具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；

3.具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，敢于担当。由能够胜任本职工作的心理素质和身体条件；

4.无违法、违规违纪等行为记录，未受过刑事处罚、被开除公职或是法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

具体岗位任职条件详见附件1-10。

三、用工形式

按照《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。

四、薪酬福利待遇

根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。

五、招聘程序

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、单独面试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）网上报名。应聘者下载《应聘人员报名登记表》（可在建设集团公司官网下载http://www.hbjtjsjt.com/）并填写发送至岗位所在公司指定的邮箱。所有简历及相关证书以压缩包（zip格式）发送至相关邮箱，邮件主题命名为：应聘公司-岗位-学历-专业-姓名-性别，例：桥隧分公司-项目总工-研究生-工程造价-张三-男。未按要求投递简历的将不被视为有效投递。

（二）资格审查。通过初审的网上报名人员需持本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书等原件及复印件（各1份）进行资格审查，资格审查在考试当天同期进行。

（三）考试形式。考试采取面试或笔试的形式进行，考试时间、地点以通知为准。

（四）考察。根据考试成绩，差额确定初录人员名单，并进行背景调查（含无犯罪记录证明）。

（五）研究决定。根据考试、考察等情况，研究决定拟录用人员名单。

（六）公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）录用。公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理聘用手续。

六、报名时间

本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止。

七、注意事项

（一）应聘人员所提供的信息必须真实、有效、准确，应聘人员须对所提供的资料负全部责任。如在报名、资格审查、考试、体检等环节提供虚假资料或有严重违纪违规行为的，一经查实即取消报名及录用资格并列入黑名单。

（二）应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，招聘工作人员将通过邮件或电话方式将资格审查、考试及录用信息通知到应聘人员。对于因通讯不畅无法及时通知到应聘人员的，由应聘人员承担责任。

附件：1.《建设集团总部职能部门招聘岗位及任职资格条件》

2.《技术研发（信息）中心、财务共享中心、市场营销中心、智能建造公司招聘岗位及任职资格条件》

3.《湖北长江路桥有限公司（路面分公司）招聘岗位及任职资格条件》

4.《湖北交投远大交通实业有限公司招聘岗位及任职资格条件》

5.《湖北交建总承包公路工程有限公司（市政分公司）招聘岗位及任职资格条件》

6.《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》

7.《湖北交投建设集团有限公司桥隧分公司招聘岗位及任职资格条件》

8.《湖北交投建设集团有限公司道路分公司招聘岗位及任职资格条件》

9.《湖北交投建设集团有限公司绿道分公司招聘岗位及任职资格条件》

10.《湖北交投建设集团有限公司交通工程分公司招聘岗位及任职资格条件》

11.应聘人员报名登记表

>>>点此查看附件详情

长江财产保险股份有限公司科技保险事业部客户经理招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

公司为全力参与东湖科技保险创新示范区建设，于2023年底成立科技保险事业部，并积极推进组建科技保险分公司，是长江财险做出的战略性决策。科技保险事业部立足于服务国家创新驱动发展战略，围绕将东湖高新区打造成“世界光谷”和建设“武汉新城”的两大目标，选择科技保险新领域，寻求发展新突破。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

招聘岗位

科技保险事业部客户经理（办公地点：光谷五路28号）

岗位职责&任职要求

1.岗位职责

加强对东湖科技保险市场的研究，厘清科技产业的保险需求，做好科技保险产品创新；发挥长江财险总部优势，开发新的保险业务项目。服务公司科技企业客户，能够独立参与项目接洽、保险方案制定、标书制作、承保沟通及理赔等工作。

2.任职要求

1.拥护党的领导，遵守国家法律，品行端正；

2.男士45周岁以内，女士40周岁以内，本科及以上学历，营销、金融、保险、经济管理等专业，有相对丰富的从业经历或一定的保险资源。

3.有独立拓展或对接科技企业保险项目经验，或有丰富的标书制作、投标经验；

4.熟悉财险公司承保、理赔等业务流程;

5.有良好协调、公关和沟通能力；

6.工作积极主动，高度的责任心，良好的职业操守；具备较高的抗压能力，愿意挑战自我。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

应聘方式

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2024年6月15日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

联系我们

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表

葛洲坝集团生态环保有限公司公开招聘公告

葛洲坝集团生态环保有限公司（以下简称“公司”）隶属世界500强企业、国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团有限公司，系其重要成员企业中国葛洲坝集团有限公司的全资子公司,注册地为湖北省武汉市。主要业务为水处理、水环境治理、固废处理、土壤修复等四大领域，以水处理和水环境治理为重点发展业务，以固废处理和土壤修复为重点培育业务，以高标准农田、盐碱地治理、海淡、国储林等战略性新兴产业为重点布局业务，全面锻造生态环保综合服务能力。

公司依托中国能建资本、技术、人才和产业优势，坚持生产经营与资本运作双轮驱动，在粤港澳大湾区、长江经济带、长三角一体化区域、成渝双城经济圈、雄安新区、海南自贸区、京津冀等热点区域，总投资额超过500亿元；运营近百座污水和供水厂，5000余公里管网，水处理规模达450万吨/日，运营规模位居央企同行前列。

公司具有专业化发展能力，拥有一流的科研团队，与中科院、中国环科院、苏伊士环境集团、威立雅环境集团等国内外高端院校、知名企业建立紧密合作关系。承担一大批国家、省部委等重点生态环保项目，多次被央视等权威媒体报道，荣获中国水业最具实力跨界企业、中国水业水环境PPP领域领先企业、华夏建设科学技术奖一等奖、中国能源企业信息化管理创新奖、湖北省科技进步奖等系列荣誉。

因工作需要，公司拟面向公司内外公开招聘相关岗位人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位包括：投资总监、技术经理、商务经理、运营经理等共计12人，具体招聘岗位及人数见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录。

2.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识。

3.熟悉国家生态环保相关政策和专业知识。

4.具有较强业务工作能力，丰富的相关行业、岗位从业经历。

5.初始学历硕士研究生毕业，3年及以上相关工作经验；初始学历大学本科毕业，5年及以上相关工作经验。。

6.年龄不超过45周岁。

（二）岗位应聘条件

应聘者应符合申报岗位的应聘条件。具体应聘条件见《公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、录用方式及待遇

办理调动或录用手续，签订劳动合同，薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。

四、招聘程序

报名、资格审查（人才测评）、面试、体检、录用。

五、报名方式及时间

此次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中国葛洲坝集团有限公司网站（网址www.cggc.ceec.net.cn）下载并按下述要求填报报名资料：

1.请按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《应聘者基本信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片；

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等；

3.以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名,如：秘书岗-张飞），发送至邮箱：zhdeng0016@ceec.net.cn；

4.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历；

5.报名截止时间：2024年5月21日。

六、注意事项

1.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

2.公司承诺对应聘者信息严格保密。

3.联系人及联系方式：邓先生，027-83652965

附件1：公开招聘岗位及资格条件一览表.xls

附件2：公开招聘申报表.doc

附件3：应聘者基本信息表.xls