2023武汉新洲区公安局秋季招聘辅警45人公告

新洲区人民医院2024年120急救中心调度员、保安及锅炉工招聘公告

因工作需要，医院现面向社会公开招聘120急救中心调度员、保安及锅炉工，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

120急救中心调度员5名、保安5名、锅炉操作工2名

二、招聘条件：

1、遵纪守法，遵守医院规章制度，吃苦耐劳，执行力强，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违法违纪等不良记录；

2、具有履行岗位职责的身体条件和适应岗位需求的心理素质；

3、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

120急救中心调度员：

1、中专及以上学历，医学相关专业，持有急救证书者优先考虑；

2、年龄不超过35周岁（1989年7月1日及以后出生）；

3、熟悉新洲区行政区划及大致地理位置，熟练听、说普通话，熟练计算机文字录入。

保安：

1、年龄不超过35周岁（1989年7月1日以后出生）；

2、高中或中专及以上学历；

3、身高不低于165cm；

4、退伍军人优先。

锅炉操作工：

1、年龄不超过40周岁（1984年7月1日以后出生）；

2、要求持有相关岗位技能资格证书。

四、薪资待遇

具体待遇面议，享受社保和医院职工福利。

五、报名方式、时间及其他事项

1、报名时间：2024年5月30日——2024年6月10日

2、报名邮箱：576966836@qq.com

3、应聘材料必须含个人简历、身份证、学历证明及相关资格证。

4、提交简历应聘申请时请提供完整准确的个人信息，应保证所留联系方式的正确和畅通，入围者将以手机短信方式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方联系不畅或应聘材料不全等造成的后果由应聘者本人承担。

联系地址：武汉市新洲区新洲大街61号

联系电话：027-86936602（人事科）

新洲区人民医院

2024年5月30日

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司拟面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

基础管控中心禁毒社工1人；

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力5.0）以上。

（二）岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁以下，身高170 cm以上；大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限）；

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好；

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件；

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作；

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者；部队复员退伍军人、中共党员优先。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有较为严重个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的；曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的；

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的；

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在单位统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，综合薪资2750元/月起（按照国家规定缴纳社会保险以及住房公积金），提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年1月24日下午16:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证）。

（二）资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号（东湖山庄内），对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

（三）笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米；10米×4往返跑；立定跳远；男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标（不折算成绩），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

（四）面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位（村、社区）；情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年1月22日

新洲区人民医院 120急救中心调度员招聘公告

因工作需要，新洲区人民医院120急救中心现面向社会公开招聘调度员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

120急救中心调度员5名

二、岗位职责、工作时间岗位职责：

负责院前急救工作中的呼叫受理、急救指挥、救治指导、信息汇集、急救咨询、医疗协调等工作。

工作时间：早班、中班、夜班（倒班制）。

三、招聘条件：

1、遵纪守法，遵守医院规章制度；吃苦耐劳，执行力强，具有良好的职业道德和团队合作精神。无违法违纪等不良记录。

2、身体健康，口齿清晰，听力正常，普通话标准；心理素质稳定，有良好的沟通和表达能力。

3、中专及以上学历，医学相关专业，持有急救证书者优先考虑。

4、年龄在30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）。

5、熟悉新洲区行政区划及大致地理位置，熟练听、说普通话；熟练计算机文字录入。

6、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

四、报名方式、时间及其他事项

1、报名时间：2024年1月10日——1月17日

2、报名邮箱：576966836@qq.com

3、应聘材料必须含个人简历、身份证、学历证明及相关资格证复印件。

4、提交简历应聘申请时请提供完整准确的个人信息，应保证所留联系方式的正确和畅通，入围者将以手机短信方式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方联系不畅或应聘材料不全等造成的后果由应聘者本人承担。

联系地址：武汉市新洲区新洲大街61号

联系电话：027-86936602

新洲区人民医院

2024年1月10日

新洲区总工会公开招聘工会协理员公告

为切实加强基层工会组织建设，坚持公开、公平、公正、择优的原则，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工办〔2020〕18号）和《武汉市工会协理员管理办法》文件精神，区总工会拟面向社会公开招聘工会协理员一名，具体公告如下：

一、招聘人数

本次计划招聘工会协理员1名。

二、岗位职责

(1)指导企事业单位、非公有制经济组织和社会组织依法建立工会组织，发展工人会员。

(2)指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全 民主管理制度；加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。

(3)完成本级工会和上级工会交办的其他工作任务。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。

2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录。

3、具有大学专科及以上文化程度，有一定的语言文字表达能力（语言表达能力、文字功底）、做群众工作的能力和计算机操作能力。

4、身体健康。年龄18-35周岁（1988年11月6日之后出生）。

5、履行应聘岗位职责需具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

(1) 现役军人、在读学生；

(2) 原工作(聘用)单位不同意报考的；

(3) 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分 (罚)期间的；

(4) 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

(5) 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

(6) 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序及方法

1.发布招聘公告

即日起在新洲区人民政府网 (www.whxinzhou.gov.cn) 、问津英才网 (www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站（相关平台）进行岗位查询。

2.网上报名

本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2023年11月7日上午10:00至2023年11月13日中午12：00(中午12:00报名通道关闭)期间，登录问津英才网 (www.wenjinjob.com)首页的“考试报名”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致)。应聘人员在报名时，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

3.查询审查结果

应聘人员可于11月7日中午12：00 至11月13日下午17:00 登录问津英才网(www.wenjinjob.com)首页的“考试报名”页面，点击“资格审查”页面，查询网上审查结果。

4.网上缴费确认

查询到报名审核通过的应聘人员，按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的相关文件规定，考生报名缴费标准为 50 元/人，考生须及时登陆问津英才(www.wenjinjob.com) 首页的“考试报名”页面，点击“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间截止至11月14日下午 17：00 (17：00 以后缴费的无效) ，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求 缴费的人员视为自动放弃。

5.网上打印准考证

缴费成功的应聘人员可登录问津英才网 (www.wenjinjob.com)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可) ,具体时间另行通知。

温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员(联系方式：027-86659169)予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

6.笔试

笔试内容以公共基础知识、法律法规、工会相关知识为主，实行百分制，具体时间、地点及相关要求以最新公告和准考证上通知为准，相关事宜请关注问津英才网的最新公告。

7.现场资格复审

协理员岗位按照笔试成绩从高到低，依据招聘人数与参考人数1:5比例确定进入资格复审人员名单，通过问津英才网予以公示，并以短信、电话或邮件等方式通知，进入资格复审环节人员参加现场资格复审，未进入资格复审名单人员不再另行通知。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审中如出现缺席资格复审的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

8.面试

所有资格复审合格人员确定为面试人员。面试采取结构化面试形式。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。具体时间及地点另行通知，请关注问津英才网最新公告。

9.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低进行排名。

10.体检、考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选，拟聘人员须统一进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩从高到低依次递补。

考察工作由用人单位负责，全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补。

11.公示

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补并对递补的人员进行体检、考察。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

12.用工形式及薪资待遇

拟聘用人员经公示无异议者，与新洲区总工会签订劳动合同，在规定时间内未能与原单位解除劳动关系，不能办理入职手续的，视为自动放弃拟聘资格。试用期半年，经考核合格者，予以录用，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同实行三年一签，合同到期前对上年度工作进行考核，考核不合格者不予续签劳动合同。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。薪资待遇按照《武汉市工会协理员管理办法》文件精神执行。

五、补充说明

(1)公告发布以后各环节的有关通知，将通过问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

(2)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

(3)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ 群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(4)建立新洲区总工会人才储备库。对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线60分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为两年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算），两年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。

(5)招聘工作的未尽事宜由新洲区总工会负责解释。

(6)咨询电话：027- 89353930 (新洲区总工会)，027-86659169 (报名系统咨询)。请在工作日工作时间内 08:30-12：00、14：30-17：30 拨打。

武汉市新洲区总工会

2023年11月7日

武汉市新洲区2023年教师和保育员外聘公告

根据我区教育事业发展规划和教师队伍建设需要，现面向社会公开招聘编外聘用制教师和幼儿园保育员共350名，具体事项公告如下：

一、招聘对象及人数

1.编外聘用制教师250名。其中：小学教师120人，幼儿园教师120人，特殊教育学校教师10人。各岗位具体招聘计划详见《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位条件一览表》(附件1)。

2.幼儿园保育员100名。具体招聘计划详见《2023年新洲区保育员招聘岗位条件一览表》(附件2)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，遵守本单位工作纪律；

4.身体及心理健康，具有符合国家或行业规定，并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具备岗位所需专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作。

(二)资格条件

1.编外聘用制教师

(1)学历学位：小学教师岗位要求具有大学本科及以上学历并同时取得相应学位(部分偏远乡村学校不限学位)；幼儿园教师岗位要求具有大学专科及以上学历(部分岗位限定专业或学位)。具体条件以《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位条件一览表》（附件1）为准。

(2)年龄：年龄计算的截止日期为2023年10月1日。专科、本科生及硕士研究生35周岁及以下(1988年10月1日以后出生)，博士研究生40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。近三年以来(2020年9月1日至今)一直在新洲区公办中小学校(幼儿园)任教、政治思想和师德表现好、业务能力较强、有一定工作经验的临时聘任教师，年龄放宽至40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)普通话等级：幼儿园教师、语文教师的普通话等级须二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级须二级乙等及以上。

(4)教师资格：需符合下列二项条件之一：

①具有相应学段及以上教师资格证；

②持有有效的相应学段及以上教师资格考试合格证明。

(5)岗位要求的其他条件。

2.幼儿园保育员

(1)学历：高中(中专)及以上学历。

(2)年龄：年龄计算的截止日期为2023年10月1日，35周岁及以下(1988年10月1日以后出生)。近三年以来(2020年9月1日至今)一直在新洲区公办中小学校(幼儿园)工作、政治思想和职业道德表现好、业务能力较强、有一定工作经验的临时聘任人员，年龄放宽至40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)执业资格：具有保育员证(或大专学历、医师资格证、护士资格证、育婴师证、健康管理师证、营养师证等适合幼儿园保育员岗位的资格证件)。

(4)能准确流利地使用普通话同时满足岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间(影响期)的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

(一)发布招聘公告

即日起，在武汉市新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才网(www.jobhb.com)上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年10月23日09:00至10月29日12:00期间登录湖北人才网(www.jobhb.com)首页点击相应条幅图片，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，已通过资格初审的，不能修改本人信息或改报其他职位，应聘申请未通过的，10月29日13:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前，因报名人员众多造成网络拥堵，导致报名无效或无法改报的情况。

2.查询网上审查结果。应聘人员应于10月23日09:00至10月29日13:00登录湖北人才网(www.jobhb.com)查询网上审查结果。

3.免笔试资格认定。博士研究生可免笔试，免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

(1)免笔试人员(博士生)需同步在网上报名，需选择对应的岗位及代码进行填报，备注栏务必注明免笔试，不需缴费和打印准考证，并于10月23日至10月29日13:00以前携带学历和学位证书、执业资格证书的原件和复印件，以及《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位免笔试申请表》（附件3）到新洲区教育局412办公室进行资格认定。

(2)未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

4.网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时进入湖北人才网(www.jobhb.com)，登录报名系统并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2023年10月23日09:00至10月31日12:00。10月31日12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

缴费成功人员应于2023年11月8日09:00-2023年11月11日09:00(2023年11月11日09:00截止)，登录湖北人才网(www.jobhb.com)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。请考生遵照准考证要求应试，否则不得参加笔试。

(四)笔试

1.笔试拟于11月中旬举行，具体时间和地点以准考证或笔试公告为准。

2.笔试内容：

编外聘用制教师：笔试科目为《教育综合知识》和《职业能力倾向测试》D类两科一套卷，笔试成绩实行百分制。

幼儿园保育员：笔试成绩实行百分制，笔试知识点主要包括以下几个方面：

①幼儿心理学：考查对幼儿成长、发展、心理特点和行为模式等方面的了解和认识。

②幼儿健康保健：考查对幼儿健康管理、常见疾病和预防、食品营养和卫生、急救措施等方面的知识。

③幼儿教育：考查对幼儿教育理论、方法、内容和计划等方面的认识和理解。

④安全教育：考查对幼儿安全管理、消防安全、交通安全等方面的了解和认识。

⑤教育实践技能：考查对幼儿抚育、教育、游戏等方面的实践技能和操作能力。

(五)资格复审

笔试结束后，在湖北人才网(www.jobhb.com)发布笔试成绩及资格复审通知。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与入围面试人数1:2比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按规定时间参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格复审结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到底的顺序依次递补。

(六)面试

1.面试人选的确定：资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例，依次确定进入面试人员。

2.面试时间及地点：以湖北人才网(www.jobhb.com)具体通知为准。

3.面试形式：编外聘用制教师为专业化面试，保育员为结构化面试，以面试公告通知为准。

4.面试考核内容：面试考核总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。

5.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考察、体检阶段。

(七)成绩计算

按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。若出现考生综合成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检和考察环节。若笔试成绩仍相同，则以科目1成绩高者进入体检和考察环节。

(八)体检、考察

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，采取座谈、函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职业匹配及报考期间表现等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配的考察不合格人员，不予聘用。

因体检不合格、考察不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。

(九)公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。将在武汉市新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才网(www.jobhb.com)上予以公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

(十)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，由第三方人力资源机构与拟聘人员签订劳动合同。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等，拟聘人员在公示期前规定时间内未提供相关资料的，取消其聘用资格。

四、外聘教师和保育员管理办法

1.外聘教师和保育员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同，合同有效期为一年(首次聘用试用期为2个月)。合同期满且考核合格，第三方人力资源机构可以与其续签聘用合同，原则上优先安排在原学校工作。合同期满，第三方人力资源机构未与其续签聘用合同的，合同终止，劳务关系自动解除。

2.外聘教师和保育员的日常管理和考核评价工作由用人单位和第三方人力资源机构共同负责，考核结果作为聘用人员待遇、奖惩、续聘和解聘的重要依据。对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，第三方人力资源机构可依法依规予以辞退；外聘教师和保育员如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除聘用合同。

3.外聘教师和保育员签订聘用合同后辞职或被第三方人力资源机构辞退后，用人单位和第三方人力资源机构须及时报区教育局，并由区教育局集中报区编办、区人社、区财政部门备案。

五、工资待遇

(一)编外聘用制教师。工资及福利待遇按人均8万元/年标准包干（含个人基本工资、绩效奖励，养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金的单位缴纳部分等），由第三方人力资源机构负责发放，基本工资部分按月发放并代扣代缴社会保险及公积金个人部分，绩效奖励部分按学期发放。具体考核发放办法由用人单位和第三方人力资源机构结合实际共同制定。

(二)幼儿园保育员。工资及福利待遇按人均4.2万元/年标准包干（含个人基本工资、绩效奖励，养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的单位缴纳部分)，由第三方人力资源机构负责发放，基本工资部分按月发放并代扣代缴社会保险个人部分，绩效奖励部分按学期发放。具体考核发放办法由用人单位和第三方人力资源机构结合实际共同制定。

六、其它事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注湖北人才网。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未在2023年10月31日前取得相应学历(学位)证书；

3.隐瞒个人经历、隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(六)本次招聘考试相关电话如下：

报名政策咨询电话：

13554320703、15337213335、13667231628、15527273612

网上报名系统及缴费咨询电话：027-87257940、027-87360886

准考证下载及打印咨询电话：027-87257940、027-87360886

监督电话：027-89362192

以上电话请于工作时间内拨打(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日除外)。

(七)本公告由武汉市新洲区教育局负责解释。

附件

1.《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位条件一览表》

2.《2023年新洲区保育员招聘岗位条件一览表》

3.《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位免笔试申请表》

武汉市新洲区教育局

2023年10月20日

武汉市公安局硚口区分局关于招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，武汉市公安局硚口区分局委托湖北华夏创业管理顾问有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）50名，辅助民警开展相关警务工作，现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

岗位1：留置看护 人数：10名

岗位2：执法勤务 人数：40名

工作内容：主要辅助民警开展警务工作，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，能接受弹性工作，有夜间值班、巡逻、执勤等。

02招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，志愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，纪律意识、保密意识强，服从管理、服从分配。

（二）具有大专以上文化程度（退伍军人学历可适度放宽），限男性；

1、留置看护辅警：年龄在18周岁以上，40周岁以下（1983年9月4日至2005年9月4日期间出生）；

2、执法勤务辅警：年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年9月4日至2005年9月4日期间出生）。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康匀称、五官端正，双眼矫正视力在4.9及以上，身高不低于170cm，BMI（体重指数=体重除以身高的平方）介于18-28之间，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。

（四）中共党员、优秀退伍军人、警校毕业生同等条件下优先招聘。

（五）外省人员需提供无犯罪记录证明原件。

（六）具有警务辅助工作要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）因违反公安机关管理规定，被开除、辞退或退回劳务派遣机构的；

（五）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（六）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（七）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（八）被吊销律师、公证员执业证书的；

（九）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（十）正在从事辅警工作或警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十一）有较为严重个人不良信用记录的；

（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

03招聘程序

（一）线上报名

本次报名于2023年9月5日至2023年9月8日止，应聘者自行下载《武汉市公安局硚口区分局辅警报名表》填写（见附件一），发送至湖北华夏创业管理顾问有限公司工作人员邮箱676717156@qq.com。报名合格人员方可进入线下审核，时间、地点另行通知。

（二）线下审核

报名合格人员应保持通讯畅通，按指定时间携带相关资料进行线下审核。提交资料如下：

1、报名表

请提前下载《武汉市公安局硚口区分局辅警报名表》并填写完整，按要求粘贴1寸彩色登记照（报名表见附件一）；

2、相关证件

（1）本人身份证；（2）户口簿首页及本人页；（3）学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）；（4）学位证书；（5）退伍证。

以上证件原件及复印件各1份；

3、征信报告

近一个月内打印的本人征信报告文件；

4、两张正面免冠1寸彩色登记照。

原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理；

5、线下审核地址：武汉市公安局硚口区分局辅警办公室（武汉市硚口区长安路19号）。

（三）本人所填写的个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者，视为无效报名，取消聘用资格。

（四）依据招聘条件，对应聘人员进行资格初审，组织笔试、面试、体能测试、体检、考察和公示等环节，层层选拔，择优录取，经岗前集中培训和随岗培训合格后与派遣公司签订劳动合同。

（五）考试时间和地点，另行通知。应聘人员务必保持通讯畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

1、笔试：笔试时间、地点等相关事宜以通知为主。

2、面试：按计划聘用人数1∶1.2的比例确定面试人选，面试采取结构化面试，满分为100分。

3、体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发【2011】48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。主要测试内容为10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远三项内容，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。

（六）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院进行体检，费用自理。如有不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（八）公布拟聘用人员名单并公示三个工作日。

（九）对公示无疑义的拟聘用人员，与第三方签订劳动合同，试用期为两个月，试用期考核不合格者，不予聘用。

04工资待遇

聘用的辅警财政经费按人年均6万元保障，按国家规定缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），缴存住房公积金；分局统一配发执勤服装及执勤装备，免费提供工作餐，带薪年休假、陪产假等福利待遇。

05注意事项

（一）本次辅警招聘不收取报名费和考试费，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本次招聘的辅警，将由武汉市公安局硚口区分局根据工作需要进行分配，不服从分配的，将取消聘用资格。

（三）资格审查贯穿整个招录过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消招录资格。

（四）本公告有效期至人员招满为止。

06报名联系方式

湖北华夏创业管理顾问有限公司

咨询电话：

刘经理 13554695621，

报名邮箱：

676717156@qq.com

硚口分局线下审核电话：

85395001

扫码领取报名表

2023年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司拟面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

交通大队勤务辅警3名

治安（人口）大队勤务辅警1名

东湖分局禁毒社工2名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力5.0）以上。

（二）岗位条件

1、年龄18周岁至30 周岁以下，身高170 cm以上；大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限）；

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好；

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件；

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作；

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者；部队复员退伍军人、中共党员优先。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有较为严重个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的；曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的；

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的；

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在单位统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，综合薪资2750元/月。按照国家规定缴纳社会保险以及住房公积金，提供工作餐。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年8月9日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证）。

（二）资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号（东湖山庄内），对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张正面免冠1寸彩色登记照。

（三）笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米；10米×4往返跑；立定跳远；男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标（不折算成绩），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

（四）面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位（村、社区）；情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局

2023年8月2日

2023年武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘警务辅助人员公告

>>补充公告：武汉市东湖开发区公安局招聘巡逻女子铁骑5人

根据工作需要，武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局拟面向社会招聘警务辅助人员85名，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有大专及以上学历，退役军人可适当放宽学历至高中（含中专）。年龄在20周岁以上、30周岁以下（1993年1月1日至2001年1月1日期间出生），学历、年龄以及相关条件以岗位要求为准；

（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）正在从事辅警工作或警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘流程

（一）查询岗位

报考人员于2023年7月11日起，在武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。

（二）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年7月17日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人近期清晰生活照、身份证、学历证、驾驶证、退伍军人需提供退伍证等岗位所需资料）。

报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

（三）资格初审

网上报名成功的应聘人员进入资格审核环节，资格审核需提供网上个人征信记录以及法院被执行记录和相关证件资料，具体时间及地点另行通知。资格初审通过后即可进入笔试环节。

（四）笔试以及面试

笔试及面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（五）资格复审

有下列情形之一的，视为资格复审不合格：

1、曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的；

4、涉嫌犯罪的、受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的；

5、参加邪教等其他非法组织的；

6、散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的；

7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的；

8、法律法规规定的其他情形。

（六）体检

考核结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，体检时间及具体事宜另行通知，放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。体检费用自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

若报考人员对体检结果有疑义的，应在接到体检结果后3个工作日内提出书面复检申请，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（七）体能测评

资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目标准如下：

（1）男子1000米跑：18-35周岁≤455"，36-40周岁≤505"，41-45周岁≤510";（测评次数为1次）。

（2）男子10米×4往返跑：18-35周岁≤14"6，36-40周岁≤15"2，41-45周岁≤15"5;（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

（3）男子纵跳摸高≥265厘米；（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（八）考察

体检以及体测合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（九）岗前培训

岗前培训的内容以及时间地点的具体事宜将另行通知。

（十）聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

三、工资待遇

聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4400元-5400元(含个人缴纳社保和公积金)。另享体检、住宿、工会慰问、工作服、伙食补贴以及带薪休假等福利。

四、特别提醒

（一）武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉掌上人才网发布为准，请考生注意并仔细甄别。

（二）笔试和面试准考证是参加考试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、体能测评、考察以及岗前培训的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）资格复审、体检、体能测评以及岗前培训的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉掌上人才网。

咨询电话：027-67880509/027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

附件1：2023年武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘警务辅助人员岗位一览表.xlsx

附件2：公安机关录用人民警察政治考察工作办法.pdf

附件3：公务员录用体检通用标准（试行）.pdf

武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局

2023年7月11日

武汉市公安局硚口区分局关于招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，武汉市公安局硚口区分局委托武汉杜贝特人力资源有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）70名，辅助民警开展相关警务工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

执法勤务辅助类 人数：70人

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，志愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，纪律意识、保密意识强，服从管理、服从分配。

（二）男性，年龄在22周岁以上，35周岁以下（1988年6月27日至2001年6月27日期间出生），具有大专以上文化程度（退伍军人学历可放宽至高中）。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康匀称、五官端正，双眼矫正视力在4.9及以上，身高不低于172cm，BMI介于18-28之间，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。

（四）优秀退伍军人、中共党员同等条件下优先招聘。

（五）具有警务辅助工作要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）正在从事辅警工作或警务辅助工作合同期限未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

（一）线上报名：报名时间2023年6月27日至2023年7月4日止，应聘者自行下载《武汉市公安局硚口区分局辅警报名表》填写，发送至武汉杜贝特人力资源有限公司工作邮箱：

alline@dobetterhr.com。

线下提交报名资料：于2023年6月30日至2023年7月4日止，应聘者持《武汉市公安局硚口区分局辅警报名表》（附件1，请提前下载并填写完整，按要求粘贴1寸彩色登记照）、本人户口簿、身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张正面免冠1寸彩色登记照到硚口公安分局（武汉市硚口区长安路19号）辅警办公室报名。原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理。

（二）本人所填写的个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者，视为无效报名，取消聘用资格。

（三）依据招聘条件，对应聘人员进行资格初审，组织面试、体能测试、体检、考察和公示等环节，层层选拔，择优录取，经岗前集中培训和随岗培训合格后与派遣公司签订劳动合同。

（四）考试时间和地点，另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

面试：按计划聘用人数1∶1.2的比例确定面试人选，面试采取结构化面试，满分为100分。

体能测试：主要测试内容为10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远三项内容，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。

（五）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院进行体检，费用自理。如有不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（七）合格人员确定拟聘用人员名单并予以公示三天。

（八）对公示无疑义的拟聘用人员，与第三方签订劳动合同，并开始为期2个月的培训和试用期，培训考核不合格者，不予聘用。

四、工资待遇

聘用的辅警财政经费按人年均6万元保障，按国家规定缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），缴存住房公积金；分局统一配发执勤服装及执勤装备，免费提供工作餐，带薪年休假、陪产假等福利待遇。

五、注意事项

（一）本次辅警招聘不收取报名费和考试费，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本次招聘的辅警，将由武汉市公安局硚口区分局根据工作需要进行分配，不服从分配的，将取消聘用资格。

（三）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在考核中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）应聘人员须自觉服从防疫工作安排，资格审核及面试现场发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按有关防疫要求处置。故意隐瞒病情不予聘用。

硚口分局咨询电话：027-85394960（工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。

附件1 报名表下载入口：

链接：https://pan.baidu.com/s/16wvLgJbcQ8VBuNHkEK5Crw?pwd=WHGA

提取码：WHGA

洪山警方招聘辅警81人

根据工作需要，武汉市公安局洪山区分局面向社会招聘警务辅助人员81名（留置场所看护辅警岗30名、勤务辅警岗51名），主要从事治安巡逻防控、110接处警、留置场所看护、交通辅警等岗位。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

（三）具有良好的政治素质和道德品行，较强的吃苦耐劳、服务意识。

（四）具有大专及以上文化程度，男性。1、留置场所看护辅警岗，年龄在22－45周岁以内（2001年7月1日至1978年7月1日期间出生）。2、勤务辅警岗，年龄在18－35周岁以内（2005年7月1日至1988年7月1日期间出生）。

（五）具有能够正常履职所需的身体条件，身高170厘米及以上，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上，无纹身，体重正常（身高cm-105=体重kg，上下浮动小于10%）。（六）自愿从事公安警务辅助工作，能接受弹性工作：夜间巡逻、值守等。

（七）未与其他用人单位签订劳动合同，或者曾经签订劳动合同目前已解除的。

（八）不得有基本素质不达标、违法犯罪前科、上级规定中明确不得从事看护工作的相关情形。

（九）符合国家、省、市规定的其他条件。

二、招聘办法

（一）招聘流程

线下目测报名-->体能考试-->文化考试-->面试-->体检-->政审-->聘用

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2023年6月28日至2023年6月30日（三天）。

2、报名地址：武汉市洪山区武珞路798号洪山公安分局（省妇幼斜对面）。交通方式：1、乘坐地铁2号线至街道口A口向西步行180米。2、乘坐公交518路、702路、703路、510路、521路到街道口站下。

3、报名要求：报名需携带个人身份证、学历证书（学信网下载学历认证）、个人征信记录、法院被执行人记录，退役军人《退伍证》相关专业证书证明及各类获奖证明复印件；二张一寸同底免冠彩色电子证件照。经报名资格初审通过后，进行体能测试、文化考试、面试等环节（具体时间地点均以电话告知），原则上按照1:2及以上的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。

（三）体测

资格初审合格人员参加体能测试。体能测试共三个项目：1000米跑、10米×4往返跑和立定跳远，标准为：

（1）1000米跑：18-35周岁≤4´55〞，36-40周岁≤5´05〞,41-45周岁≤5´10〞（测试次数为1次）。

（2）10米x4往返跑：18-35周岁≤14〞6，36-40周岁≤15〞2，41-45周岁≤15〞5（测试次数为2次，1次达标即为合格）。

立定跳远：18-35周岁≥2.05m，36-45周岁≥ 2.01m。

（四）考试

文化考试和面试。体能测试合格参加文化考试和面试，文化考试主要包括政治、法律及相关公共基础知识。面试主要考察应聘人员心理素质、逻辑思维、语言表达能力、应变能力等综合素质。根据成绩排名原则上按1：1的比例确定体检和背景审查人员。

（五）体检

持体检通知单，到指定医院进行体检（含心理测试）。费用自理。

（六）背景审查

由公安机关对体检合格者进行背景审查。

（七）聘用

对拟聘用人员进行为期3天的公示，公示期满后组织岗前培训，签订劳动合同。

三、工资待遇

聘用辅警按规定享受“五险一金”。月工资5200-5800元（含五险一金个人缴纳部分），伙食费每人每年4000元，提供免费住宿。

四、注意事项

（一）本次辅警招聘不收取报名费、考试费，不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

（二）最终解释权归武汉市公安局洪山区分局所有。

咨询电话：027-87862878（上午9:00--下午17:00）

武汉市公安局洪山区分局

2023年6月27日

一、招生范围及条件：

青山樽小区人户一致的适龄幼儿，如有空余学位招收周边小区适龄幼儿

二、招生计划：

小班：75人

中大班依据学位情况补招插班生

三、招生对象：

小班：2021年8月31日前出生，年满3周岁，身体健康的幼儿

中班：2020年8月31日前出生，年满4周岁，身体健康的幼儿

大班：2019年8月31日前出生，年满5周岁，身体健康的幼儿

四、收费标准：

按武汉市物价局收费文件规定（武教财【2012】7号）文

保教费：270元/月 伙食费：25元/天（两餐两点）

五、招生日程安排：

六、网上报名方法：

1.报名时间：招生通道开放时间为：6月6日上午9：00—6月10日下午17：00，请家长扫描下方二维码并按照操作提示如实填写相关信息，过时将不再接受任何形式的报名。

2.资料填写：由监护人如实填写幼儿：姓名、性别 、出生年月、身份证号、户籍所在地；监护人：房产信息、工作单位及联系方式等相关信息。凡年龄不到入园要求、证件有弄虚作假等行为的，不予录取。如青山樽小区适龄幼儿报名数超过计划招生人数，则按幼儿年龄由大到小排序录取，请家长予以理解，配合幼儿园招生工作。

七、现场审核所需资料：

下列资料的原件和复印件（复印件需上交，请务必提前准备好）

1.幼儿出生证明

2.幼儿父母身份证

3.家庭户口本

4.不动产证（如不动产证所有人不是幼儿监护人，则需提供：不动产证、可以证明与幼儿关系的家庭户口本、父母双方的无房产证明）

注：无房产证明可以在网上查询“房屋信息查询”，打印查询结果

招生咨询电话：86864288、86867918

咨询时间：工作日上午9：30—11：30

下午15：30—16：30

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武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

2024武汉高途暑期实习生招聘公告

高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融资后直接上市的科技教育第一股。高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。

一、招聘对象

本科在读：大一 大二 大三及准研究生

研究生在读：研一 研二

二、招聘岗位

学习顾问（偏销售性质）

【岗位职责】

1、根据公司提供的客户资源（高意向有效客户包括信息流引入、公众号投放、网站注册、市场部开发等）分析潜在客户的需求，并保证客户的到课学习；

2、有针对性的向客户介绍课程优势，准确推荐符合的课程，完成付费;

3、解答客户的疑问及咨询，持续跟踪学员的需求变化，与学员建立良好的伙伴关系;

4、根据公司发展规划，持续完成每期销售指标。

【任职要求】

1、良好的沟通能力和亲和力；思维清晰且有条理，有良好的客户服务意识。

2、热爱销售工作，具有进取精神，以目标为导向，有责任心，能承受较大的工作压力。

3、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。

【工作时间】

暑期6 月底至 8 月底

【工作地点】

武汉中心：湖北省武汉市洪山区光谷APP广场

成都中心：四川省成都市锦江区联合广场

西安中心：陕西省西安高新区环普科技园C座

三、薪资福利

1、薪资

薪资构成：日薪+绩效

综合月薪：3K-8K/月

2、你能够获得

平台赋能、打车报销、部门团建

职业培训、上市公司实习证明、伙伴文化

优秀暑假实习生可获取得转正资格

四、OFFER直通车

面试流程：投递简历--简历筛选--1-2轮面试--发放OFFER

投递方式

扫码网申，开启实习之旅

武汉：

成都：

西安：

简历筛选通过后，HR会联系你安排面试哦~

招商银行武汉分行2025届暑期实习生招聘公告

招募要求

境内外普通高等院校在读学生，专业不限；

身体健康，诚实守信，性格开朗，无不良行为习惯；

具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；

善于沟通，具有良好的书面及口头表达能力。

招聘岗位

市场营销助理(公司/零售)

1.协助公司/零售客户经理开展业务拓展、客户经营等相关工作

2.深度学习交叉营销各项产品和业务，包括基础业务办理、客户引导分流及产品推广的技巧;进行专业市场的拓展实践。

行政事务助理

1.协助开展部门各项工作和活动，如各类材料收集与撰写、数据分析、团队各项业务推进、会务安排等相关工作。

实习安排

实习时间：2024年7月-8月底

实习地点：武汉、黄石、宜昌、孝感、黄冈、十堰、荆州、襄阳

出勤要求：实习时间原则上为两个月，每月累计出勤不少于20天。

实习福利

加入我们，你将获得

招商银行武汉分行实习证明，具有求职硬核实力的优秀成长平台，收获实战经验

岗前培训和全程导师指导

超有爱的工作氛围和革命友谊；

用餐、实习补贴等综合实习保障；

更有机会获得武汉分行2025校招pass卡~

实习生招聘安排

招聘流程简历投递(即日起截至2024年6月16日)→简历筛选一线上测评及面试一录用通知一启动实习

(符合报名条件的学生，我行将进行测评和面试综合评估后录用为暑期实习生。)

温馨提示:本次实习生笔试、面试等具体时间请以后续正式通知为准。

报名方式

官方网站：登录“招商银行招聘"官方网站,点击“校园招聘"、““实习生招聘“-搜索“武汉分行”

微信公众号：关注“招商银行招聘“微信公众号,点击“招了"““实习生招聘"搜索“武汉分行”

招商银行APP：登录招商银行手机银行APP,搜索“招商银行招聘”点击-“校园招聘"-进入岗位列表搜索"实习生招聘"-搜索"武汉分行”申请感兴趣的职位，投递简历!

温馨提示

请完整填写简历资料，所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;

面试等通知将主要通过95555短信发送到您的手机，当您的手机号码发生变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道;

如有疑问，欢迎与我们联系，咨询 邮 箱whcv@cmbchina.com.