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2023武汉东湖高新区卫生事业单位招聘聘用制人员327人公告

2023-07-17，全文共 6382 字

武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员公告

为不断优化武汉东湖新技术开发区（以下简称“东湖高新区”）卫生健康系统事业单位人才队伍建设，切实提高卫生健康服务能力，参照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位空缺情况和工作发展需要，武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员327名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，自觉履行工作职责，遵守工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6.所有岗位的具体要求及资格条件详见《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表》（以下简称《岗位表》）（附件1）且以此表条件和要求为准；

7.卫生专业技术岗位专向招聘目前在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在岗不在编人员；需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称；连续在湖北省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作满2年及以上；最低学历除护理类岗位为大专外，其余岗位均为本科；

8.管理岗位面向社会公开招聘，学历均为本科，所学专业、执业资格（技术资格、技术等级）、工作经历均无要求；

9.年龄应在18周岁以上、45周岁以下（1977年1月至为2004年1月期间出生），具体各岗位年龄要求以《岗位表》为准；

10.所有报考人员涉及到岗位条件要求的工作经历、学历、学位、职（执、从）业资格证书、职称以及免笔试涉及的条件等所对应的材料均需在面试资格复审前取得。

（二）免笔试情况

招聘对象中，如满足与报考专业相对应的以下条件之一，可免笔试，直接进入面试，具体如下：

1.具有高级专业技术职称的报考人员；

2.具有博士研究生学历学位的报考人员。

（三）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《岗位表》，报考人员可于2023年7月17日通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）查询。

（二）网上报名及资格初审

1.提交报考申请。报考人员于2023年7月17日9:00至7月26日17:00期间提交报考申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。超过申请时间，不再接受报名。

提交报考申请方式：登录http://ggrenfu.cn首页的“招聘·考试”页面，点击“报名申请”。

2.免笔试资格认定。满足免笔试的报考人员在申请报名的同时，需下载附件中《免笔试申请表》（附件2）于2023年7月26日17:00前按要求在报名系统中提出申请并将相关佐证材料（具体见表内说明，上述表格需打印填写后签字按手印）上传至指定板块进行免笔试资格认定审查，逾期未报或资料提供错误、不全、不规范等均视为自动放弃。通过免笔试资格认定的人员免除考务费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。以上资格认定具体事宜由区卫生健康局负责。

3.查询审查结果。报考人员于2023年7月17日至7月26日登录http://ggrenfu.cn 后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，查看审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件和证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

4.网上缴费确认。通过资格初审的报考人员应在2023年7月27日9:00至7月30日17:00之间，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

（三）网上打印准考证

缴费确认成功后，报考人员应于2023年8月2日8:30至8月5日8:30，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“准考证”下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2023年8月2日8:30至8月5日8:30时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

四、笔试

笔试题本由区卫生健康局根据岗位要求委托政府所属专业考试机构命制，笔试由区卫生健康局联合承办部分考务工作的第三方机构共同组织实施，笔试采取闭卷方式，笔试地点以准考证及笔试通知为准。具体如下：

1.笔试科目及内容

卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》，管理岗位笔试科目为《公共基础知识》和《申论》（写作）。

2.笔试时间

2023年8月5日上午

2.1 卫生专业技术岗位：8:30-10:00 《卫生类专业基础知识》、10:00-12:00 《综合应用能力》

2.2 管理岗位：8:30-10:00 《公共基础知识》、10:00-12:00 《申论》（写作）

3.成绩查询

3.1 卫生专业技术岗位：《卫生类专业基础知识》和《综合应用能力》按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。

3.2 管理岗位：《公共基础知识》和《申论》（写作）按4:6比例折算为百分制后，计入笔试考试成绩。

3.3 笔试阅卷结束后，按笔试类别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）发布笔试成绩查询公告，考生可登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”进行个人成绩查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

五、资格复审

按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加资格复审人员名单。同时，若参考人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进入资格复审。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。

区卫生健康局按照招聘条件统一组织资格复审，考生需提供符合报考岗位资格条件的所有佐证材料（其中免笔试人员需同时提供相关佐证材料），具体时间、地点及要求另行通知。对复审合格者，发放《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员面试通知书》；对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），发放《武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员未通过资格复审通知书》，取消面试资格。

应聘人员不按照规定时间和要求参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并做好相关登记。对出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。面试人员少于招聘计划数的，按照1:1的比例对招聘岗位计划进行核减。

六、面试

按参考人数与岗位招聘人数5:1比例确定参加面试人员名单。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达5:1的岗位，可正常进行面试。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

面试前在武汉掌上人才（www.whzsrc.com）发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准；面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补；对参加面试人数与岗位招聘人数不达5:1的岗位，可正常进行面试，达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

七、体检、考察

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；考生综合成绩精确到小数点后两位。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定名次。对于卫生专业技术岗位，笔试考试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者排名为先。对于管理岗位，笔试考试成绩相同的，以《申论》（写作）成绩高者排名为先。根据应试者综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数与参考人数1:1的比例确定进入体检和考核的人选。面试参考人数不足招聘计划数5:1的，考生综合成绩须不低于合格分数线方可进入体检环节。免笔试人员可按面试成绩直接计入综合成绩。因考生体检结果不合格或放弃体检出现空缺时，在报考同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由区卫生健康局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，且须在市属三级及以上医疗机构进行，同时增加涉毒吸毒检查项目，体检医疗机构和主检医师要按规定如实做出明确的体检结论。体检不合格的，由招聘单位告知考生本人。应聘人员对非当日、非当场复查的体检项目结果存有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查。复查由组织体检的单位另行指定医疗机构进行，复查内容为对体检结论有影响的项目，复查只能进行1次，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的，不予录用。应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，但需考生提交承诺书，先行办理录用手续，若体检不合格，取消录用资格。

考察工作由区卫生健康局负责组织实施。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询有无犯罪记录证明和社会信用记录等方式，全方位了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象、是否存在不得报考的情形等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。考察完成后，相关考核表上考察人处应由2人及以上签署，提出明确合格或不合格意见。

八、公示、录用

按照考试、体检和考察结果，研究确定拟录人员，并对拟录人员在武汉东湖新技术开发区政务网（http://www.wehdz.gov.cn）及武汉掌上人才（www.whzsrc.com）进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟录用人员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、工作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。公示后因拟录用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

对公示期间没有不良反映或经查举报投诉不实的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟录用人员发放录用通知，拟录用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订劳动合同，配合办理录用手续。相关录用人员按照东湖高新区卫生健康系统事业单位岗位管理相关办法，统一纳入岗位管理簿进行实名制登记，具体为：

1.录用人员与用人单位签订劳动合同。录用人员在收到录用通知后一个月内不到岗或不能与原单位解除劳动合同的，取消录用资格，不予办理录用手续。

2.录用人员实行试用期制度。不具备与报考岗位相关工作经历或具备与报考岗位相关工作经历但不满1年的录用人员，试用期为1年；具备1年及以上与报考岗位相关工作经历的录用人员，试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不定岗位等级，试用期内考核不合格的人员，取消录用；试用期满并考核合格的人员，聘用在相应的招聘岗位。

3.录用人员薪酬待遇参照东湖高新区卫生健康系统事业单位编制内同类人员水平，与同学历、同岗位、同工作年限人员基本相当，绩效工资参照东湖高新区卫生健康系统事业单位绩效工资有关办法执行。

九、取消录用的情形

若有下列情形并经查证属实的，取消该报考人员的录用资格，并按照相关规定进行处理，具体如下：

（一）报考人员不能及时与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消录用资格，不予办理录用手续；

（二）报考人员不如实、准确、完整提供相关信息，或者故意提供虚假信息，影响录用结果的；

（三）报考人员伪造、涂改证件和证明，或以其他不正当手段获取报考资格条件的；

（四）报考人员在考试、体检或考察过程中作弊的；

（五）违反相关规定的其他情形。

若考生自动放弃的，须本人书写《自愿放弃申请》；因与招聘条件不符被取消录用资格的，将妥善保存相关记录备查。

十、引才政策

为推进东湖高新区卫生健康事业高质量发展，招揽优秀人才服务光谷、扎根光谷，实施以下引才政策：对此次招录的人员，若经过住院医师规范化培训合格的医师、全科医师规范化培训合格的医师、拥有硕士研究生学历学位或中级及以上专业技术职称的人才给予一次性5-10万元奖励；对本市暂无住房的引进人才，可由单位协助申请公租房、保障性租赁住房等。

本次招录人员最低服务期5年，不满服务期年限而主动辞职的，按照与用人单位签订的《劳动合同》进行违约处理，并按《奖励协议》等规定，扣回最低服务期内未服务年限的一次性奖励等补贴。

十一、其他事项

（一）对在公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，视违纪违规行为交相关部门根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

（二）在公开招聘过程中，特别是资格审查、面试和体检、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和录用机会。

（三）笔试准考证是报考人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察报考人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）本次招聘相关事宜由东湖高新区卫生健康局负责解释。

（六）招聘政策咨询、网上报名操作咨询和招聘全程监督联系人及电话详见附件3。

附件1：武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员岗位计划一览表.xlsx

附件2：免笔试申请表.xlsx

附件3：武汉东湖新技术开发区基层医疗卫生事业单位2023年度专项公开招聘聘用制工作人员咨询电话一览表.xls

武汉东湖新技术开发区卫生健康局

2023年7月17日

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2024武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘200人公告

2024-05-07，全文共 4463 字

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2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘公告

为推进我区教育事业高质量发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学聘用制教师。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

本次招聘聘用制教师200名。

招聘岗位及条件详见《2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘岗位条件一览表》（附件1）。

02招聘条件

（一）资格条件

1．学历：具有全日制本科学历且具有学士学位（学历、学位证书取得时间须在2024年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。

2．年龄：1988年5月1日以后出生，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上的，年龄可放宽至40周岁以内。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2024届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3. 正在处分期间（影响期）的人员；

4. 在读的非2024年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2024届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．现役军人；

6．原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7．被列为失信联合惩戒对象的人员；

8．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

9．现具有东西湖区聘用制教师身份的人员；

10．因师德师风问题受过处理或处分，不适合从事教师职业的；

11．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

03网上报名及资格审核

（一）网上报名及资格审核。

报名时间：2024年5月9日（周四）上午9:00起至5月13日（周一）下午16:00

报名链接:

http://dxhzj.pzhl.net/index.php

注意事项：此次招聘采取网上报名方式，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-86661678咨询。

（二）查询网上审核结果。

查询时间：2024年5月9日（周四）上午10:00起至5月13日（周一）下午17:00

资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）考生确认。

确认时间：2024年5月9日（周四）上午10 :00—5月13日（周一）下午17:00

通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。

对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。

（四）打印准考证。

打印时间：2024年5月16日中午12:00— 5月19日上午8 :00

打印网址：

http://dxhzj.pzhl.net/index.php

未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

联系电话：027-86661678。

04考试

本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。

（一）笔试

时间：2024年5月19日（具体时间以准考证为准）。

地点：以准考证指定地点为准。

笔试分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，两科满分均为100分，笔试后按《师范通识》60%《职业能力倾向测验》40% ，折算计入笔试成绩。

同一岗位招聘人数与报名资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。未达到规定比例的，根据招聘计划对该岗位予以核减。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

（二）面试资格复审

面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，同一岗位笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。

对面试资格复审合格者，发放《2024年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减。

（三）面试

面试时间、地点、要求以具体通知为准。

面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，面试可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。

面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到65分最低分数线（含65分），则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。

（四）综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。

（五）体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。

体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。

考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。

（六）递补

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经相关部门研究，在公示期前，在同岗位可依次递补。

（七）公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

（八）办理入职手续

拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2024年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2024年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，享受本区教育系统聘用制教师薪酬待遇，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

（九）违约责任

拟聘人员需与招聘单位订立3年（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。

（十）其他

2024年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。

05相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

考试系统技术咨询电话：027-86661678

招聘咨询电话：

027-83082295 027-83894625

咨询时间：

工作日上午8：30-12：00，

下午14：30-17：30。

东西湖区教育局

2024年5月7日

附件1：2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘岗位条件一览表

附件2：笔试考生须知

附件3：面试资格复审清单

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2023华中科技大学医院招聘聘用制医务人员若干公告

2023-11-24，全文共 1271 字

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2023年华中科技大学医院聘用制医务人员招聘启事

华中科技大学医院（华中科技大学社区卫生服务中心），是华中科技大学二级单位，医院坐落在华中科技大学校内美丽的喻家山脚下，是协和医院、同济医院、梨园医院、武汉市三医院、湖北省中医院医疗联合体单位。被卫生部门授予“全国百强社区卫生服务中心”、“全国优质服务示范社区卫生服务中心”、“武汉市二级优秀医院”等荣誉称号。

现因工作需要，面向社会公开招聘“聘用制”医务人员若干名，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位

1.医师类：临床医学（外科学、皮肤科学、医学影像学（放射））

2.护理类：临床护士

二、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.具备履职所需的岗位知识及技术水平。

4.岗位条件：

医师类：

外科学及皮肤科学应为大学本科及以上学历，已取得毕业证、医师资格证、执业医师资格证，经过住院医师规培结业或有主治医师资格证；年龄不超过40周岁（1983年12月31日之后出生）。

医学影像学（放射）应为大学本科及以上学历，已取得毕业证、医师资格证、执业医师资格证，年龄不超过40周岁（1983年12月31日之后出生）。

护理类：

应为大学专科及以上学历，已取得毕业证及相关资格证，年龄原则上不超过35周岁（1988年12月31日之后出生）。

5.有二级及以上医院工作经历优先。

三、招聘程序

1.系统报名。请于2023年12月2日前登录华中科技大学医院人才招聘系统报名。网址http://58.49.22.250:8888/userlogin.aspx

请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息，列明市区级及以上荣誉称号与所获奖项，并上传如下材料扫描件：（1）大学专科至最高学历的毕业证书、学位证书；（2）资格证书（非应届）；（3）规培证书或职称证书（非应届）；（4）本人简历；（5）市区级及以上荣誉称号与所获奖项；

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不可修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：医院根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

3.考核。包括笔试、专业技能测试和面试等形式。

4.单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理相关手续。

四、相关要求

应聘者应保证所提交资料内容真实、准确。如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

五、报名截止时间：即日起至2023年12月2日17:00

六、岗位待遇

经考核被录用的人员，以社会用工形式聘用（编制外用工），按照相关规定签订劳动合同、办理五险一金、发放工资。

七、联系方式

通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号华中科技大学医院党委办公室（行政楼202室）

联系电话：027-87543395 联系人：胡老师代老师

华中科技大学医院

2023年11月21日

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2023武汉新洲区招聘编外聘用制教师及保育员350人公告

2023-10-20，全文共 5658 字

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武汉市新洲区2023年教师和保育员外聘公告

根据我区教育事业发展规划和教师队伍建设需要，现面向社会公开招聘编外聘用制教师和幼儿园保育员共350名，具体事项公告如下：

一、招聘对象及人数

1.编外聘用制教师250名。其中：小学教师120人，幼儿园教师120人，特殊教育学校教师10人。各岗位具体招聘计划详见《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位条件一览表》(附件1)。

2.幼儿园保育员100名。具体招聘计划详见《2023年新洲区保育员招聘岗位条件一览表》(附件2)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，遵守本单位工作纪律；

4.身体及心理健康，具有符合国家或行业规定，并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具备岗位所需专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作。

(二)资格条件

1.编外聘用制教师

(1)学历学位：小学教师岗位要求具有大学本科及以上学历并同时取得相应学位(部分偏远乡村学校不限学位)；幼儿园教师岗位要求具有大学专科及以上学历(部分岗位限定专业或学位)。具体条件以《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位条件一览表》（附件1）为准。

(2)年龄：年龄计算的截止日期为2023年10月1日。专科、本科生及硕士研究生35周岁及以下(1988年10月1日以后出生)，博士研究生40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。近三年以来(2020年9月1日至今)一直在新洲区公办中小学校(幼儿园)任教、政治思想和师德表现好、业务能力较强、有一定工作经验的临时聘任教师，年龄放宽至40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)普通话等级：幼儿园教师、语文教师的普通话等级须二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级须二级乙等及以上。

(4)教师资格：需符合下列二项条件之一：

①具有相应学段及以上教师资格证；

②持有有效的相应学段及以上教师资格考试合格证明。

(5)岗位要求的其他条件。

2.幼儿园保育员

(1)学历：高中(中专)及以上学历。

(2)年龄：年龄计算的截止日期为2023年10月1日，35周岁及以下(1988年10月1日以后出生)。近三年以来(2020年9月1日至今)一直在新洲区公办中小学校(幼儿园)工作、政治思想和职业道德表现好、业务能力较强、有一定工作经验的临时聘任人员，年龄放宽至40周岁及以下(1983年10月1日以后出生)。

(3)执业资格：具有保育员证(或大专学历、医师资格证、护士资格证、育婴师证、健康管理师证、营养师证等适合幼儿园保育员岗位的资格证件)。

(4)能准确流利地使用普通话同时满足岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间(影响期)的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生；

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

(一)发布招聘公告

即日起，在武汉市新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才网(www.jobhb.com)上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年10月23日09:00至10月29日12:00期间登录湖北人才网(www.jobhb.com)首页点击相应条幅图片，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，已通过资格初审的，不能修改本人信息或改报其他职位，应聘申请未通过的，10月29日13:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前，因报名人员众多造成网络拥堵，导致报名无效或无法改报的情况。

2.查询网上审查结果。应聘人员应于10月23日09:00至10月29日13:00登录湖北人才网(www.jobhb.com)查询网上审查结果。

3.免笔试资格认定。博士研究生可免笔试，免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

(1)免笔试人员(博士生)需同步在网上报名，需选择对应的岗位及代码进行填报，备注栏务必注明免笔试，不需缴费和打印准考证，并于10月23日至10月29日13:00以前携带学历和学位证书、执业资格证书的原件和复印件，以及《2023年新洲区编外聘用制教师招聘岗位免笔试申请表》（附件3）到新洲区教育局412办公室进行资格认定。

(2)未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

4.网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时进入湖北人才网(www.jobhb.com)，登录报名系统并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2023年10月23日09:00至10月31日12:00。10月31日12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

缴费成功人员应于2023年11月8日09:00-2023年11月11日09:00(2023年11月11日09:00截止)，登录湖北人才网(www.jobhb.com)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。请考生遵照准考证要求应试，否则不得参加笔试。

(四)笔试

1.笔试拟于11月中旬举行，具体时间和地点以准考证或笔试公告为准。

2.笔试内容：

编外聘用制教师：笔试科目为《教育综合知识》和《职业能力倾向测试》D类两科一套卷，笔试成绩实行百分制。

幼儿园保育员：笔试成绩实行百分制，笔试知识点主要包括以下几个方面：

①幼儿心理学：考查对幼儿成长、发展、心理特点和行为模式等方面的了解和认识。

②幼儿健康保健：考查对幼儿健康管理、常见疾病和预防、食品营养和卫生、急救措施等方面的知识。

③幼儿教育：考查对幼儿教育理论、方法、内容和计划等方面的认识和理解。

④安全教育：考查对幼儿安全管理、消防安全、交通安全等方面的了解和认识。

⑤教育实践技能：考查对幼儿抚育、教育、游戏等方面的实践技能和操作能力。

(五)资格复审

笔试结束后，在湖北人才网(www.jobhb.com)发布笔试成绩及资格复审通知。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与入围面试人数1:2比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按规定时间参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格复审结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到底的顺序依次递补。

(六)面试

1.面试人选的确定：资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例，依次确定进入面试人员。

2.面试时间及地点：以湖北人才网(www.jobhb.com)具体通知为准。

3.面试形式：编外聘用制教师为专业化面试，保育员为结构化面试，以面试公告通知为准。

4.面试考核内容：面试考核总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。

5.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考察、体检阶段。

(七)成绩计算

按笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。若出现考生综合成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检和考察环节。若笔试成绩仍相同，则以科目1成绩高者进入体检和考察环节。

(八)体检、考察

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，采取座谈、函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职业匹配及报考期间表现等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配的考察不合格人员，不予聘用。

因体检不合格、考察不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。

(九)公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。将在武汉市新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)和湖北人才网(www.jobhb.com)上予以公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

(十)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，由第三方人力资源机构与拟聘人员签订劳动合同。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等，拟聘人员在公示期前规定时间内未提供相关资料的，取消其聘用资格。

四、外聘教师和保育员管理办法

1.外聘教师和保育员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同，合同有效期为一年(首次聘用试用期为2个月)。合同期满且考核合格，第三方人力资源机构可以与其续签聘用合同，原则上优先安排在原学校工作。合同期满，第三方人力资源机构未与其续签聘用合同的，合同终止，劳务关系自动解除。

2.外聘教师和保育员的日常管理和考核评价工作由用人单位和第三方人力资源机构共同负责，考核结果作为聘用人员待遇、奖惩、续聘和解聘的重要依据。对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，第三方人力资源机构可依法依规予以辞退；外聘教师和保育员如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除聘用合同。

3.外聘教师和保育员签订聘用合同后辞职或被第三方人力资源机构辞退后，用人单位和第三方人力资源机构须及时报区教育局，并由区教育局集中报区编办、区人社、区财政部门备案。

五、工资待遇

(一)编外聘用制教师。工资及福利待遇按人均8万元/年标准包干（含个人基本工资、绩效奖励，养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金的单位缴纳部分等），由第三方人力资源机构负责发放，基本工资部分按月发放并代扣代缴社会保险及公积金个人部分，绩效奖励部分按学期发放。具体考核发放办法由用人单位和第三方人力资源机构结合实际共同制定。

(二)幼儿园保育员。工资及福利待遇按人均4.2万元/年标准包干（含个人基本工资、绩效奖励，养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的单位缴纳部分)，由第三方人力资源机构负责发放，基本工资部分按月发放并代扣代缴社会保险个人部分，绩效奖励部分按学期发放。具体考核发放办法由用人单位和第三方人力资源机构结合实际共同制定。

六、其它事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注湖北人才网。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未在2023年10月31日前取得相应学历(学位)证书；

3.隐瞒个人经历、隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(六)本次招聘考试相关电话如下：

报名政策咨询电话：

13554320703、15337213335、13667231628、15527273612