2024开封电子科技职业学院招聘公告

开封智慧健康职业学院（筹）人才公开招聘公告

开封市文化旅游投资集团有限公司成立于2010年6月，注册资本5亿元，是开封市市属重要骨干国有企业和全市新一轮国企改革首批首家试点单位，也是全市规模最大、最具专业实力的文化产业建设、运营和投融资平台，承担着助力开封建设国际文化旅游名城和华夏历史文明传承创新示范区的多项重点任务。经过10余年的发展，文投集团现已发展成为组织架构完整、产业门类齐备、管理科学高效、团队富有朝气的现代化企业集团。开封智慧健康职业学院（筹）是由开封市文化旅游投资集团有限公司全资子公司开封文投教育投资有限公司举办的一所以工科为主的全日制高等职业学校。学院位于开封市产城融合示范区，学院规划建设面积约 945 亩，总投资约30 亿元。计划分三期建设，其中一期建设面积约300亩，建筑面积 17.2 万平方米，总投资约8.4亿元。目前，基础设施建设、师资队伍建设、学科专业建设协同有序推进。根据学院建设需要，充实专业人才队伍，现面向社会发布公告：

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

二、招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘计划

本次招聘教师及行政6个岗位，共计17人。具体招聘岗位和相关要求详见《开封智慧健康职业学院招聘岗位信息表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心，责任感强；（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检要求；（三）完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。

五、有下列情况之一者，不得参加应聘

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（四）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（五）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

（六）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（七）有其它违反国家法律、法规行为的。

六、招聘程序

（一）招聘信息发布本次招聘公告在开封市人力资源网站、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号同步发布。

（二）报名1、报名时间：2023年12月27日至2024年1月 6 日

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱wtjtrczp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘岗位）。

①下载《应聘人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人有效身份证、第一至最高学历/学位证书、教育部学历、学位证书电子注册备案表，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(原件扫描件PDF格式）。

③职称证书、任职资格证、荣誉证书、获奖材料等相关证件。(原件扫描件PDF格式）。④符合应聘岗位工作经验、行业从业经历、工作年限、任职年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。⑤近期1寸免冠证件照电子版。

3、相关要求。每名求职者只限报名1个岗位。求职者在《应聘人员报名表》中必须填写是否服从岗位调剂。

4、以上所有报名材料恕不退回。

（三）资格审查应聘人员报名后，按照用人单位招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其报名资格，并视情况追究有关人员责任。资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。

（四）组织考试

1、教师岗位：采取专业技能测试（专业课试讲）+综合素质面试的形式进行考试。满分100分，专业技能测试（专业课试讲）60分，综合素质面试40分。

①专业技能测试（专业课试讲）。采取板书课程试讲的形式，应试者根据应聘岗位相关专业知识点自行准备试讲课题进行试讲。试讲主要考察应试者的专业理论功底、教学设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素等。试讲时间10分钟。

②综合素质面试。在专业课试讲后进行综合素质面试，由评委组拟定面试题目对应试者进行提问，同一类岗位的应试者使用相同的一组题目。主要对应试者的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。面试时间5分钟。

2、行政岗位：采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等；面试时间10分钟，满分100分。

（五）成绩确认

1、教师岗位。按照考试总成绩（专业课试讲成绩+综合素质面试成绩）由高分到低分的顺序按各招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察阶段人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。考试总成绩出现并列的，根据应试者优先条件，研究决定进入体检、考察阶段人选。

2、行政岗位。按照结构化面试成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。结构化面试成绩出现并列的，根据应试者优先条件，研究决定进入体检、考察阶段人选。

（六）体检对拟定人选统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行））及＜公务员录用体检操作手册（试行））的通知》（人社部发（2010）19号）的有关规定执行。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按该招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序进行递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额核减或取消。

（七）考察根据体检结果对具备组织考察条件的拟定人选进行考察。考察内容包括应聘人员资格复审、犯罪记录、社会信用、双重劳动关系等方面。如考察期间出现不合格或自愿放弃的，按总成绩高分到低分的顺序进行递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额核减或取消。

（八）公示根据考察结果，对拟聘用人员在开封市人力资源网、开封市人力资源发展集团有限公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用经公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

七、福利待遇

（一）录用人员与学校签订正式聘用合同，缴纳五险一金。协议期间不得再受聘其他单位；（二）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才实行“一事一议”、“一人一策”，具体薪资和福利面议；（三）享受教工餐补助、健康体检、节日福利、教师公寓，节假日及带薪寒暑假等。

八、其它事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知；

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准；

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

（四）本次招聘不收取任何费用；

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371—23381282；

（七）本次招聘的最终解释权归开封文投教育投资有限公司所有。

开封市人力资源发展集团有限公司

2023年12月27日

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开封产城融合教育科技有限公司关于开封工程职业学院（筹）2023年招聘辅导员、行政人员笔试公告

为充分体现公开、公平、公正的原则，拓宽选聘视野，经开封工程职业学院（筹）招聘工作领导小组研究，决定对符合报名条件的辅导员岗、行政人员岗应聘人员进行笔试。现将有关事宜公告如下：

一、参加笔试人员范围

所有符合报名条件的辅导员岗、行政人员岗应聘人员。（名单见附件）

二、考试内容

1、思想政治、公共基础知识、教育基础知识等方面专业知识。

2、辅导员、行政人员共用一套试卷，试卷满分为：100分。

3、笔试采用统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

三、准考证领取

1、符合参加笔试人员需凭身份证原件，于2023年12月22日-2023年12月25日前到开封市产城融合示范区（开封市祥符区西姜寨乡马庄南路1号）领取笔试准考证并签订承诺书，逾期未领取笔试准考证的，视为自动放弃本次应聘资格。

2、请携带1张2寸蓝色底免冠照片。

3、笔试时间和地点详见准考证。

四、考试结果

1、根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按招聘岗位人数1:3确定进入面试人员。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者参加面试，面试人员的面试成绩需达到同一岗位面试人员的平均分，方可进入下一个环节。

2、面试工作由公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，面试方案另行制定。

3、最终录用成绩以笔试、面试综合成绩确定录取人员。

综合成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40%，总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一个环节。

五、其他事项

1、开封市人力资源网（www.kfsrlzyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本公告由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

报名咨询电话：0371-25557708

附件：1.应聘辅导员岗笔试人员名单

应聘辅导员笔试人员名单202312.xls

2.应聘行政人员岗笔试人员名单

应聘行政人员笔试人员名单20231221.xls

开封产城融合教育科技有限公司

开封工程职业学院（筹）公开招聘工作领导小组

2023年12月21日

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不再进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.录用。被录用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳动合同正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。

2.根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应及时关注招聘信息通知，保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

一、学校及学院概况

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万余人、教职工4700余人。

河南大学体育学院始建于1960年，河南大学第一批设立的研究型学院，拥有体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点、河南省一级重点学科，在教育部学位与研究生教育发展中心的学科评估中体育学科获批B类，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。

我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌!

二、招聘条件及待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，需有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。

三、招聘专业及人数

河南大学体育学院2024年博士人才引进计划表

四、应聘方法

应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。

应聘材料应包括：

1.个人求职简历(扫描为一个PDF文档)，详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式;

2.身份证正反面(扫描为一个PDF文档);

3.本科毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

4.硕士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

5.博士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表(国内高校毕业生提供)或教育部学历学位认证书(境外高校毕业生提供)(扫描为PDF文档);

8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书(论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档);

9.其他相关证明材料(扫描为PDF文档)。

应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。

五、联系方式

联系人: 申老师 周老师

电 话：0371-22865237(申老师)， 0371-22790551(周老师)

邮 箱：hndxtyxy@163.com

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，对公益一类，根据正常业务需要，财政给予经费保障;对公益二类，根据财务收支状况，财政给予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持。

2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

2024开封禹王台区招聘治安巡防队员公告

为进一步加强巡防队伍建设，提升治安防控能力，为辖区营造安全稳定的治安环境，根据工作需要，禹王台区面向社会公开招聘21名劳务派遣制巡防工作人员。委托开封合众人力资源有限公司负责本次招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及原则

1.本次计划招录巡防工作人员21人，男性；

2.招录工作坚持“公开、公平、公正”的原则，按照统一组织、公开招聘、考评选拔的方式进行。

二、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录（需本人提供无违法犯罪记录证明），无不良嗜好，工作认真踏实，服从工作安排；

3.具有开封市户籍；

4.年龄应在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；

5.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲；

6.具有大专及以上学历；

7.报名需本人到场，携带本人有效身份证、户口薄、毕业证原件及复印件、学历认证（有退伍证、驾驶证及其他荣誉证书的一并提供，复印件一律使用A4纸），近期免冠正面二寸彩色照片2张。

三、具有下列情形之一的不得报考

1.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、具有吸毒史的；

4.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.有较为严重个人不良信用记录的；

6.其他不适合从事治安巡防工作的情形。

四、报名与资格初审

本次招聘采取现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序。

（一）报名

1.报名时间为： 2024年1月 23——26日。

2.报名地点：开封合众人力资源公司（开封市宋城路80号，联系电话：0371-22653399）。

（二）资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员提交的资料进行审查，审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节；

（三）体能测评

1.通过资格审查的人员按通知要求参加体能测评，参加体能测评人员名单、测评时间、地点及要求另行通知；

2.参加体能测评人员，应携带本人有效身份证和《招聘巡防工作人员体能测评承诺书》，按照规定的时间、地点和要求参加测评，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加体能测评；

3.体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

五、面试

1.按照体能测评成绩，以招聘职位人数1:2的比例确定参加面试的人员。若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试；

2.时间及地点：另行通知；

3.面试满分100分。

六、体检

1.通过体能测评和面试人员，按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.5的比例进入体检；

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知；

3.体检参照公务员录用体检的有关规定执行；

4.因体检不合格或未参加体检产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补工作只进行一次）；

5.体检费用自理。

七、政审

1.体检合格人员按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象，未通过政审空出的名额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补；

2.政审工作参照人民警察招录等有关规定执行；

3.政审的具体时间和方式另行通知。

八、办理聘用手续

根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。在开封合众人力资源公司公示。

1.经公示无异议的拟聘用人员，由开封市合众人力资源公司派遣至开封市禹王台区治安巡防岗位，由合众人力资源有限公司与其签订劳动合同；

2.聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行；

3.聘用人员的档案由开封市合众人力资源有限公司统一管理。

九、福利待遇

1.工资待遇：每月薪资3230元（含社会保险）。试用期为一个月，期满考核合格后，签订劳务派遣劳动合同；

2.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

十、纪律监督与注意事项

1.本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关；

2.本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理；

3.报考人员报名时登记的联系电话须保持畅通，因通讯不畅延误接收相关招聘信息的责任自负；

4.此次招聘最终解释权归开封市公安局禹王台分局。

2024年1月23日

咨询电话：0371-22653399

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

一、学校简介

开封职业学院是由河南省人民政府批准并报教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院位于开封市祥符区先进制造业开发区南、大广高速陈留站北约2公里处,规划占地面积约509亩,建筑面积约33.2万平方米。

根据学校发展需要，现面向社会公开诚聘专职教师，诚邀您的加入。

二、招聘岗位及要求

三、招聘原则及流程

1.按照公平、公开的原则，择优录取德才兼备的人员。

2.学校对应聘人员提供的相关材料进行报名审查，选拔符合任职条件的人员，通知进行面试。

3.招聘方式为线上报名，审查后高级职称人员直接线下面试，其他人员需进行线下试讲与面试。

四、福利待遇

1.按学校薪酬管理制度发放工资，人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。

3.我校为专职教师配备办公区域，办公电脑等设备；

4.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

5.办理高校教师资格证，组织参加高校序列职称评审，对符合条件且工作业绩突出的教师破格晋升专业技术职务。

五、应聘方式

请将个人简历及相关证件扫描件转换为pdf格式以单个附件形式发送至邮箱：kfzyxyrs@163.com。邮件主题和附件名称请注明“姓名—性别—年龄—最高学历—专业—应聘教师岗位”，如：张三—男—25岁—硕士研究生—电子商务—电子商务。

备注：

1.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历等情况；

2.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。

六、联系方式

电话：0371-27886377

联系人：郑老师 13839994127

祁老师 18737875536

E-mail：kfzyxyrs@163.com

邮编：475100

地址：河南省开封市祥符区黄龙大道1号

人事处 2023年11月10日

一、学校简介

开封职业学院是由河南铁宏教育发展有限公司出资创办，2023年1月经河南省人民政府批准成立，2023年4月教育部备案的一所全日制普通高等职业院校。学校同时也是河南省高校设置“十四五”规划首批落地的高职院校。学校位于开封祥符区先进制造业开发区南，规划总占地509亩，建筑面积33万平方米，可容纳1.5万名在校生。

根据学校发展需要，现面向社会公开诚聘专职辅导员，诚邀您的加入。

二、招聘岗位及要求

招聘人数：若干人

1.中共正式党员；

2.2024年应届毕业生，本科及以上学历；

3.有担任主要学生干部（班长、团支书，学生会、团总支部门负责人及以上）的经历；

4.专业不限，思政、教育、心理健康、体育类专业优先；

5.具备从事高校学生思政工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，语言表达能力强，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神。

三、招聘原则及流程

1.按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。

2.招聘方式为线上报名,学校对应聘人员提供的相关材料进行报名审查，选拔符合任职条件的人员，通知进行面试。

四、福利待遇

1.按学校薪酬管理制度发放工资，人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。

3.我校为辅导员配备独立办公区域，办公电脑等设备；

4.免费提供校内教师公寓住房。配备空调、热水器、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。

5.办理高校教师资格证，组织参加高校序列职称评审。

五、报名材料及应聘方式

1.个人简历；

2.党员证明；

3.学生干部证明；

4.应届毕业生证明（凡可证明2024年应届毕业生身份的材料均可）。

请将个人简历及相关证件扫描件转换为pdf以单个附件形式发送至邮箱：kfzyxyrs@163.com。邮件主题和附件名称请注明“姓名—性别—年龄—最高学历—专业”，如：张三—男—25岁—硕士研究生—会计管理。

备注：

1.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历等情况；

2.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。

六、联系方式

电话：0371-27886377

联系人：郑老师 13839994127

祁老师 18737875536

E-mail：kfzyxyrs@163.com

邮编：475100

地址：河南省开封市祥符区黄龙大道1号

人事处

2023年11月10日

商丘学院开封校区2023年秋季学期招聘公告

商丘学院（开封校区）是根据教育部“应用科技大学”改革试点建设要求，经国家教育主管部门批准设立的一所新型办学模式的应用型全日制民办普通本科高校。学院坐落在历史文化名城、八朝古都开封，占地面积近千亩，校舍建筑面积25万余平方米。学院发展优质本科教育，以工、管为主，工、管、文、艺、教等多学科协调发展，突出优势和特色，培养优秀高素质应用型人才。现开设有会计学、财务管理、小学教育、机械设计制造及其自动化等30多个本科专业，中药学、物流管理、计算机应用技术等20多个专科专业。校园环境优美，行政区、教学区、生活区、休闲区错落有致；校园内湖面波光潋滟、鱼翔浅底；草木碧绿葱葱、生机盎然；一年四季鸟语花香、宁静怡人，是莘莘学子求学问知的理想之地。

一、招聘计划

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；

2.热爱高校教育事业，具有良好的职业道德素养；

3.身心健康，服从工作安排，有较强的岗位适应能力。

（二）岗位条件

1.符合相关学历、学位及其他要求；

2.中、青年教师年龄一般不超过35周岁；中级职称者或博士研究生学历的年龄可适当放宽并优先考虑；具有副高及以上职称年龄可放宽至65周岁。

（三）符合以上基本条件，且满足以下条件之一，可免笔试：

1.取得高校讲师及以上职称；

2.具有招聘岗位相关专业副高级及以上职称；

3.取得博士研究生学历。

（四）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

4.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的。

三、招聘程序

（一）公开报名

1、报名时间截止至2023年12月；

2、报名方式：我校招聘以投递邮件的方式报名。应聘人员通过电子邮件的方式将个人应聘材料全部合并为一个PDF文件发送至邮箱：yykjxyrsc@163.com,邮件主题请备注为“部门岗位名称+姓名+所学专业+最高学历（职称）”。（如：基础教学部教师+张三+数学+研究生），未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名，不予受理。

（二）资格初审：人事处统一进行资格初审，于各场次招聘开始前3至5个工作日与资格初审通过者电话取得联系或发送邮件《商丘学院初试邀请书》，资格初审未通过者不再通知，请报名后保持电话畅通并关注报名相关信息。

（三）初试：初试采取笔试+面试的形式，所有岗位笔试采取闭卷方式，考试不指定参考用书，重点考察学科专业知识及考生的综合素养。专职教师初试需进行教学试讲。

（四）试讲：现场试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为8-10分钟左右，需采用板书形式进行，不使用PPT课件。

（五）复试：初试结束后学校按招聘岗位应聘者分数从高到低排名，按照初试排名与岗位实际需求公布进入复试人员名单。免初试人员直接进入复试。

四、注意事项

（一）报名材料具体要求：应聘者填写《商丘学院应聘登记表》（见附件），同时提交应聘支撑材料（内容包括但不限于以下材料：个人简历、本硕学历学位证、学历电子注册备案表、本硕士期间成绩单、能够证明相关能力的各类证书、证明等，应聘辅导员岗位人员另需提供党员证明，留学回国人员需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，艺术类教师岗，需提交个人作品集另合成PDF版作为应聘支撑材料）。

（二）未按时提交报名材料或因材料提交不全导致无法核实应聘资格的视为自动放弃。

（三）所有应聘者所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

（四）体检与资格复审。体检参照高校教师资格证体检项目及要求执行。考察对象按通知要求携带体检材料及相关应聘资格原件到人事处复审，若体检不合格或相关资格材料存在造假等行为的将不予录用。若考察对象体检与资格复审不通过造成招聘岗位空缺时，可按相关程序进行递补。

五、聘用及待遇

（一）所有聘用人员，实行劳动合同制管理。由学校发放录用通知书，签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。试用期1个月，试用期综合考核合格，正式聘用；试用期综合考核不合格或者不能适应所聘岗位工作要求的，予以解聘。

（二）以上岗位应聘人员一经录用，待遇按照商丘学院薪酬管理办法执行，同时享受以下福利待遇：六险一金；绩效奖金；节日慰问金；市区免费班车；健康体检；其他福利项目。高级专业技术人才薪资待遇面议。

六、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试培训机构；

（二）我校招聘公告发布渠道为商丘学院官网、商丘学院应用科技学院人事处微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以人事处微信公众号和官网所发布信息为准；

（三）学校在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受学校有关部门监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

投诉邮箱：zgcljyjthr@163.com

（四）本公告由学校人事处负责解释，未尽事宜请联系人事处。

七、联系方式

联系人：杜老师

联系电话：0371-27770087；18574269185

16637846150（微信同号）

通讯地址：河南省开封市示范区五大街北段66号

招聘邮箱：yykjxyrsc@163.com

商丘学院(开封校区)

河南省开封市龙亭区开封新区第五大街北段66号

商丘学院应用科技学院

2023年11月7日

附件： 商丘学院（开封校区） 应聘登记表

河南开封科技传媒学院创建于2003年，其前身是河南大学民生学院。2009年，河南日报报业集团与河南大学强强联合，共同举办民生学院。2021年2月，经教育部批准，学校转设更名为河南开封科技传媒学院，主办方为河南日报社。建校近二十年来，学校先后为国家和社会培养了5万余名优秀毕业生。在软科“中国民办高校排名”中，学校排名全国第五，财经类第一。

学校现有两个校区。其中：老校区占地面积500亩，与河南大学金明校区毗邻；新校区占地面积1370亩，西邻中原科技城，紧依郑开科创走廊。学校办学条件相对完善，建有现代化教室、图书馆和体育馆，拥有标准化餐厅、公寓和实验室，宿舍提供中央空调和空气能热水。

学校现有在校生近2万人，全部为本科生。学校设置12个二级学院，包括：传播学院、融媒学院、信息工程学院、设计学院、艺术学院、经济学院、商学院、人文学院、马克思主义学院、外语学院、医学院、体育学院。涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术九大学科门类。已有本科专业中，拥有省级一流专业4个，省级重点学科2个，省级品牌专业7个，省级示范资助专业9个，省级特色专业4个，省级综合改革试点专业2个，省级优秀基层教学组织4个。学校已成功获批河南省硕士学位授予立项建设单位。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘专业教师、辅导员、管理人员，公告如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近；辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间担任主要学生干部。

3.要求全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁（1993年7月1日以后出生），有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）；中级职称年龄原则上不超过35周岁；副高及以上职称、博士研究生年龄不限。

4.要求2024年7月之前入职，报名人员须在2024年8月1日前取得相应学历及学位证书。

5.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历学位。

6.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2024年招聘计划表。

二、信息发布平台

（一）学校官方网站（https://www.humc.edu.cn/）

（二）河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）

（三）中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）

温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年10月26日上午8点至11月9日下午17点。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。

3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试（加试）环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）身份证正、反面；

（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2024年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

（4）硕士期间成绩单；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；

（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。

资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）中通知，请于报名时间截止前实时关注。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

（二）专业加试

笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点参加加试；面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网（http://www.humc.edu.cn/）查看加试时间及地点。

（三）笔试

笔试线上进行，请应聘人员及时关注报名系统并保持手机畅通。笔试安排将通过手机短信通知。

所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。

笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网（http://www.humc.edu.cn/）进行公布。

（四）面试

面试人员按照官网通知准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为7分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。

面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。

（五）考察与体检

人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。

考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。

（六）公示

根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等）。

工资标准：硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

博士研究生安家费20—55万元，科研启动费10—30万元，工资按照校聘副教授待遇执行，具体面议。

四、联系方式

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

邮编：475004

人力资源部电话：（0371）23832215 25553799

E-mail：msxyrlzyb@126.com

重要提示：若因其他原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

开封五月招聘信息汇总2024（持续更新）

问：2024焦裕禄干部学院招聘报名需要哪些材料？

报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

岗位表：

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

岗位表：

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。