开封公开

一、组织领导

本次招聘由河南省卫生健康委员会、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅联合发布公告，网上报名，全省统一组织笔试，现场资格审核、面试、体检等环节由省辖市相关部门工作专班完成，邀请纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.2021-2023届医学专业高校毕业生。

2.符合其他有关政策规定，按2021-2023届毕业生同等对待人员也可报考，包括：(1)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的;(2)参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格2年内的;(3)大学毕业后未参加工作直接接受助理全科医生培训的人员，于2023年培训合格的。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我省乡村医生工作;

2.学历及专业：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业普通全日制大专及以上学历;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：(1)曾因违法受到刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;(4)法律法规规定不得报考的其他情形的。

（三）招聘岗位

来源：开封网

三、招聘程序

(一)发布信息。招聘信息通过河南省卫生健康委官方网站和公众号向社会公开发布，河南省人事考试中心官网和公众号、各省辖市卫生健康委官网同步转发。

(二)网上报名。3月29日~4月7日，拟参加招聘人员点击http://zp.haeduyun.cn/网上报名，填写《河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表》(见附件2)，每人仅限报考1个岗位，严禁同时报考多个岗位。报名登记表上交后，不得更改。

报名表下载链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PLWGZWDh38zQxvs7gP1auQ

(三)现场资格审核。4月7日~10日网上报名者携带本人毕业证、身份证原件及复印件、近期正面免冠二寸彩色照片2张、河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表等材料到报考职位所属省辖市指定地点(见附件3)进行资格审核。省辖市卫生健康、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等部门成立大学生乡村医生公开招聘工作专班，细化责任分工、明确工作进度，严格按照招聘条件和范围集中会审。个人报名结束后，招聘工作专班及时通过电话或短信方式向本人反馈结果。

(四)打印准考证。资格审核通过人员登录报名网站，于4月12日~15日缴纳30元考试费(文件依据：豫发改收费〔2010〕1762号)，4月19日至笔试前自行打印准考证。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证。

(五)组织考试。1.笔试。2024年4月下旬，全省统一组织闭卷笔试，考试时间和地点以准考证显示为准。试题内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。考生凭准考证和身份证统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。笔试结束2日内，将向省辖市招聘工作专班反馈成绩。考生可登录报名网站查询成绩。

2.面试。参加面试人员名单在各省辖市卫生健康委官网公布。省辖市卫生健康、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等部门联合成立面试考核组，按照有关规定组织笔试成绩通过人员参加面试。同一岗位面试人员数与招聘计划数达不到3：1比例时，在面试前划定最低分数线。面试次序由抽签确定，全过程录像，成绩现场公布，并经考生签字确认。

3.总成绩确定。省辖市招聘工作专班按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算最终总成绩。在面试工作结束1个工作日内，公布总成绩、岗位排名，按同一岗位招聘人数等额确定体检人员。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。进入体检人员名单在各省辖市卫生健康委官网公布。

根据《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第一批公开引进工作人员公告》工作安排，我校已完成初次资格审查，现将现场资格审查及专业技能测试事宜通知如下：

一、现场资格审查

所有参加“第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第一批公开引进工作人员”报考开封大学，并通过我校初次资格审查的考生（见附件1），于2023年11月16日（周四）上午8：30-11：30，下午14:30-17:30到开封大学（开封市东京大道）2号楼222房间进行现场资格审查确认。逾期未参加现场资格审查确认者视为自动放弃。

二、现场资格审查提交材料

1.提交《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进报名表》（附件2）。

2.近期2寸彩色免冠照片1张。

3.本人有效身份证、高中学历以后的毕业证和学位证、任职资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2024年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明)等相关证件的原件及复印件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

4.具有三年以上相关工作经验者，需同时提供2023年11月以前三年以上的个人社保缴费凭证以及与原单位签订的劳动合同或工作经历证明原件及复印件（无相关工作经验者无需提供，相关工作经验是指：与招聘岗位相关）。

三、专业技能测试时间地点

1.时间:2023年11月18日（周六）上午9点开始

2.地点：开封大学第十五号教学楼

四、专业技能测试形式

第六届中国•河南招才引智创新发展大会2023年开封市事业单位（开封大学）公开引进工作人员专业技能测试采取试讲加现场答辩方式进行。

五、领取准考证、试讲资料

请通过现场资格审查的考生于2023年11月17日（周五） 下午14：30-17：00到开封大学2号楼222房间领取试讲资料。逾期不领取资料者视为自动放弃。

六、专业技能测试要求

1.请考生携带身份证、准考证原件于11月18日（周六） 早上8:30前到开封大学15号楼门前集合，逾期视为自动放弃。

2.考生按照给定材料准备试讲，面试时间为每人10分钟，其中试讲时间7分钟，现场答辩时间3分钟。

3.试讲时手写板书，不使用多媒体设备。

七、注意事项

1.考生必须本人在指定的时间内到指定的地点进行现场资格审查，不得他人代替。确认期内不能按照要求提供有关材料者取消考试资格。

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。现场资格审查时，发现考生不符合招聘条件的、提供材料信息不全或不实的，取消其参加专业技能测试的资格。

3.综合素质面试工作安排将在开封市人力资源和社会保障局官网、开封大学官网公示，请考生注意查看。

政策电话：0371-23810026

附件1：第六届中国•河南招才引智创新发展大会2023年开封市事业单位（开封大学）资格初审通过人员名单.xlsx

附件2：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进报名表.doc

点击下载：《2024年开封市顺河回族区教育体育局所属中学公开招聘教师加分申请表》

加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，笔试成绩总分加5分，以上人员符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，报名时应提交《2024年开封市顺河回族区教育体育局所属中学公开招聘教师加分申请表》（附件3）2份，并携带有关证书（证明）原件和复印件2份现场提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在顺河回族区人民政府网进行公示。

报名与注意事项

(一) 报名

1.报名时间: 2023年11月9日9:00至11月26日16:30。

2.报名方式:报名采取线上报名的方式，考生将所需电子材料发送至岗位需求表后所附邮箱。

3.报名所需材料:《第六届中国·河南招才引智创新发展大会杞县教育系统第二次公开引进报名表》;本人有效身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证 (在职人员需提供单位同意报考的证明）等相关材料的原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“杞县招才引智+姓名”。

4.资格审查:根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

(二) 注意事项

1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消招聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位需求表中所附电话。

4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件 (或电话通知)，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

5.各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到 3:1 以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及县教体局提出申请，经县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

附件:

1.第六届中国·河南招才引智创新发展大会杞县教育系统第二次公开引进岗位需求表.xls

2.第六届中国·河南招才引智创新发展大会杞县教育系统第二次公开引进报名表.docx

招聘单位和名额

本次引进共计181人，其中市直7家事业单位引进10人，县区73家事业单位引进171人（详见附件1）。

报名

本次报名同时采用线上报名和线下现场报名的方式进行。

1.报名时间：公告发布之日起至11月18日17:00。

2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱或招才引智创新发展大会主会场及分会场现场报名。

3.报名所需材料：

（1）线上报名：《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2024年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封招才引智+姓名”；

（2）现场报名：上述材料原件及复印件。

4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

（二）注意事项

1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位需求表中所附电话。

4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

5.各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据引进单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经市、县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2023杞县公开招聘县直机关幼儿园教师准考证打印入口：点击进入

开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统（http://410221.zgacc.com/），按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。

应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。

2023年杞县公开招聘县直机关幼儿园教师笔试的公告

经研究，决定近期举行2023年杞县公开招聘县直机关幼儿园教师笔试工作。现将有关事项公告如下：

一、笔试和准考证打印时间

笔试时间：2023年11月25日上午9：00—11：00

已确认并缴费的报考者，于11月22日上午9：00至11月25日上午9：00期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。请考生登录报名网站打印笔试准考证，逾期不打印者视为放弃本次笔试资格，具体时间、地点及要求以笔试准考证为准。考生应妥善保管笔试准考证，笔试、面试、资格审查及体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

二、笔试地点

笔试地点：杞县创新学校（杞县复兴路东段杞国新城城楼向南500米路西）。

杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2023年11月16日

点击下载：《2024年开封市顺河回族区教育体育局所属中学公开招聘教师报名登记表》

本次招聘采取现场报名的方式。

（一）报名时间

2024年1月10日—12日（9:00—12：00，13:00—17:00）。

（二）报名地点

河南汴京农村商业银行顺河支行一楼大厅内南侧（顺河回族区东环北路30号）。

（三）报名所需材料

1.本人有效身份证原件及复印件2份；

2.一寸近期免冠同底版照片4张；

3.《2024年开封市顺河回族区教育体育局所属中学公开招聘教师报名登记表》（附件2）2份；

4.毕业证（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学位证、教师资格证原件及复印件2份；

5.应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

（四）注意事项

1.各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上不低于3:1。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经区公开招聘教师工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

3.通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳笔试考务费30元。

4.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项请拨打咨询电话（0371—23388777）。

5.报名资格审查合格并完成缴费的人员，按照顺河回族区人民政府网通知凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

2023开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才公告

为满足开封市市直医疗卫生单位用人需求，推动我市卫生健康事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关规定，现面向社会公开招聘纳入编制管理专业技术人才，公告如下：

一、公开招聘单位和名额

本次有9家市直医疗卫生单位公开招聘332名工作人员，具体招聘单位、拟招聘岗位、专业、人数及要求详见2023年开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才计划表。

二、公开招聘资格和基本条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守宪法和法律。

3．具有良好的品行。

4．岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求（见附件1），聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．现役军人、开封市域内（含县区）机关事业单位在编在岗工作人员。

2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1．“年龄”表述中的“*年12月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2．条件设定中普通高等教育研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

3．岗位要求的学历、学位及其他条件须在报名时已取得相应证书。

4．2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2023年12月21日至12月28日。

（二）报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式进行，应聘者将所需电子材料发送至用人单位邮箱（见附件1）。

（三）报名所需材料：报名表（附件2）；个人免冠一寸近照电子版（清晰、无变形，红、蓝或白色背景均可，JPG格式）；根据岗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）和有关证明等相关证件资料原件扫描件；应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明原件扫描件；报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同（聘用合同）、单位缴纳社保记录证明原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“2023年XXX单位急需紧缺+岗位代码+姓名”；

每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其招聘资格。

（四）资格初审：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。

通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。

2023年12月28日17:00前，用人单位完成对报考考生信息的审核汇总工作，并上报开封市卫生健康委员会。

通过资格审查进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，确实达不到开考比例的，由用人单位提出申请，开封市卫生健康委员会审核同意，经开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。

（五）资格复审：应试者持本人有效身份证、报名表、毕业证、学位证（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）和有关证明等相关证件资料原件和复印件1份参加资格复审。期间发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其招聘资格。

应试者通过资格复审后，现场领取由开封市卫生健康委员会发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

四、考试与考核

本次公开招聘考试采取面试的方式进行。根据岗位及专业要求，合理设置考试内容。

（一）面试

考试分为综合素质面试和专业技能测试两部分，同场进行，分别计分。主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达、举止仪表和测试具备的专业技能方面的能力。

参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到75分以上，方可进入下一个环节。

招聘博士和高级职称专业技术人员的岗位，采取直接考核的方式进行。招聘硕士研究生及以上学历学位的岗位，如果同一招聘岗位博士研究生和硕士研究生的考生同时报考，统一采取面试方式进行。

面试在市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由市卫生健康委员会制定方案并统一组织实施。

（二）面试成绩计算办法

面试总成绩＝专业技能测试×50%＋综合素质面试×50%，按四舍五入保留小数点后两位。

面试总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。

专业技能测试和综合素质面试成绩满分均为100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。面试全程录像。现场公布考生成绩，并及时在相关网站公布面试成绩。

五、体检与考察

面试结束后，依据考生面试（考核）成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检阶段自动放弃或体检不合格的，依据考生面试（考核）成绩按由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

考察工作在开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室、开封市卫健系统所属事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由用人单位组织实施。

六、公示与聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，体检与考察合格的拟聘用人员名单，在开封市人力资源和社会保障局网站及开封市卫生健康委员会官网上进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、纪律监督和责任追究

在面试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后我市卫健系统事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

本次公开招聘工作由中共开封市纪委监委驻市卫健委纪检监察组全程监督，具体事宜以公告为准，未尽事宜由开封市卫生健康委员会负责解释。

八、其他事项

（一）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

（二）开封市卫生健康委员会官网（网址：https://wjw.kaifeng.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。本次招聘已经开封市人力资源和社会保障局核准后备案，在开封市人力资源和社会保障局的指导监督下实施。招聘公告和拟聘人员名单在开封市人力资源和社会保障局、各招聘单位及开封市卫生健康委员会网站上统一发布。相关信息可登陆相关网站进行查询。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1．2023年开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位信息表

2．2023年开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才报名表

2023年12月20日

2023年开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位信息表.xlsx

2023年开封市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺专业技术人才报名表.docx

开封市2024年市直机关公开遴选公务员职位表下载

附件1：开封市2024年度市直机关公开遴选公务员职位表.xlsx

报名程序

（一）报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，每位报名人员限报1个职位，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关遴选职位。2024年1月18日9:00至1月24日17:00期间，报名人员登录开封市人力资源和社会保障局网站，点击“开封市2024年市直机关公开遴选公务员网上报名”进入网上报名系统，认真阅读并签订诚信承诺书后，按要求选择职位进行报名，逾期不再受理报名事宜。报考者须诚信报考，填报提交的信息须全面、真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消报考和遴选资格。

报名期间，将在开封市人力资源和社会保障局网站适时公布报名有关情况，引导考生理性报考。

（二）资格初审

2024年1月18日9:00至1月25日17:00期间，遴选审核机关（单位）根据公务员法、公务员遴选有关规定和公布的报名资格条件、遴选职位要求，及时对报名人员的资格条件进行初审。2024年1月19日9:00至1月25日17:00期间，报名人员可登录开封市人力资源和社会保障局网站查看资格初审结果，审核通过的不得改报其他职位。报名期间，报名申请未经审核或未通过资格初审的，可如实补充完善相关信息，改报其他职位；2024年1月24日17:00报名系统关闭后，报名申请未经审核或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在各个环节发现报名人员不具备报考资格条件、不符合遴选职位要求或存在不得报考情形的，按规定取消其报考资格或者遴选资格。

（三）报名确认和缴费

通过资格初审的报名人员，于2024年1月31日9:00至2月4日17:00期间，登录开封市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费（每人30元），之后自行下载填写《开封市2024年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件4）A4纸版一式3份，并按照干部人事管理权限报推荐机关审核签署意见并加盖公章，以备面试资格确认期间验证考生报名情况。未按要求进行网上报名确认和缴费的，按自动放弃处理。

（四）开考比例和重新选报职位

各遴选职位的缴费人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。达不到比例要求的，相应核减该职位的遴选人数直至取消职位。核减、取消的职位情况，以及取消职位的报考人员名单、重新选报职位的相关要求，统一在开封市人力资源和社会保障局网站公布。报考职位被取消的考生，于2024年2月11日9:00-17:00期间，登录开封市人力资源和社会保障局网站重新选报其他职位（不得再报考已公布的取消职位）、下载打印填写《报名推荐表》等。对未重新选报职位的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

（五）打印准考证

已报名确认并缴费的人员，于2024年3月12日9:00至3月17日9:30期间登录开封市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证（A4纸版）。

开封2024军队文职人员公开招考笔试考点位置

开封考区考点位置

1、开封技师学院 （开封市职教路与五大街交叉口）

河南省开封市龙亭区职教路与第五大街交叉口

2、河南医药健康技师学院 （开封市东京大道与六大街交叉口）

河南省开封市龙亭区东京大道与六大街交叉口

3、河南化工技师学院 （开封市东京大道与七大街交叉口）

河南省开封市龙亭区八大街与东京大道交叉口东北方向166米

4、开封市文化旅游学校 （开封市东京大道与五大街交叉口）

河南省开封市龙亭区东京大道与五大街交叉口西北方向219米

5、开封文化艺术职业学院 （开封市东京大道中段）

河南省开封市顺河回族区东京大道与西关北街交汇处西北150米

为妥善解决我市各学校在岗不在编教师问题，保持教师队伍稳定，根据教育部、人社部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人〔2011〕8号）和《开封市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神，2024年开封市教育体育局直属学校决定公开选招30名在岗不在编优秀教师，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位和名额

本次招聘岗位30个，其中中学文科4名、中学理科3名、小学语文7名、小学数学5名、小学其他4名、体音美5名、幼儿园2名。

三、招聘资格和基本条件

（一）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业；遵纪守法，具有良好的师德；身体健康。

2．在开封市市区学校教学岗位上工作8年及以上（2016年9月30日以前入职，不含祥符区），具有8年及以上相应学段教师资格证，目前仍在教学岗位任教的不在编教师。

3．报考人员年龄要求50岁及以下（1974年1月1日以后出生）。

4．报考高中、初中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历；报考小学教师应具备国家承认的专科及以上学历；报考幼儿园教师应具备学前教育类专科及以上学历。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5．有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名及资格审查

（一）报名

1. 考生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件于2024年5月19日8:30-18:30到开封市集英中学（金祥路中段）报名。

2. 报名时应提交打印的《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师报名登记表》1份和近期本人1寸免冠照片两张，报名登记表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。

3. 报名时有加分申请的，应提交《开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师加分申请表》并提供相关证件的原件和复印件，复印件要加盖工作单位公章，加分申请表通过开封市人力资源和社会保障局官网、开封市教育体育局官网自行下载打印。

4. 报名时需提供学校出具的任教时间节点证明及原始工资表复印件（参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表复印件），由法定代表人签字后加盖单位财务章或单位公章。

5. 报考人员应按报考流程进行资格审查并现场采集个人信息。

6. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

本次选招教师工作对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，不符合选招岗位要求的资格条件或违反招聘规定的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属学校公开招聘教师考试。

五、加分

获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵（师德先进个人）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉的；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。

六、考试

1. 本次选招教师考试采取面试的方式进行。

2. 报考学前教育教师岗位的采取模拟课堂教学和才艺展示的方式进行，报考其他岗位的采取模拟课堂教学的方式进行，满分均为100分。

3. 面试时间、地点另行通知。

4. 考试总成绩=面试成绩+加分成绩。

七、资格复查

根据考试总成绩，按选招计划1:1的比例从高分到低分确定进入资格复查人员，由开封市公开招聘教师工作领导小组进行资格复查，资格复查人员需提供完整个人档案。对资格复查中发现的不符合报考条件或提供材料信息不实的将取消选招资格，并视情节轻重给予违纪处理。

八、体检

按照资格复查合格人员确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格体检标准》（2017年修订）的有关规定执行，因体检不合格或者自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容为：思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

十、确定拟聘人员

根据考察结果，经市人力资源和社会保障局、市教育体育局审核后确定拟聘人员并进行公示，公示期不少于7个工作日。

十一、人员分配

本次选招聘用的人员，由市教育体育局统一分配到局直属学校。分配原则：在市局直属学校任教的分配到原单位；在市区其他学校任教的，根据市局直属学校需求情况进行分配，不服从分配的考生将视为自动放弃。

十二、办理聘用手续

本次选招聘用的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满由用人单位进行考核，合格的按照专业技术十二级岗位聘用，不合格的取消聘用资格。

十三、纪律和监督

（一）本次公开选招优秀教师工作由市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督，保证选招工作的公开、公平、公正。

（二）严格选招工作纪律。所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。对在选招组织、审核工作中玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。

（三）公开选招优秀教师工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十四、其他

选招相关公告在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn）发布。开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn ）为本次公开选招优秀教师工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。本公告解释权归开封市公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：0371-23886537

监督电话：0371-23886580

（工作日8:30-12:00、15:00-18:30）

附件：1.开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师报名登记表

2.2.开封市教育体育局直属学校公开选招优秀教师加分申请表

河南大学中州实验室面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

受河南大学中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员8名。现将有关事宜公告下：

一、招聘岗位

综合办公室：工作人员2名

(一)岗位职责

1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；

2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；

3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；

4、完成实验室领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1、生命科学、医学相关专业等相关专业；

2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；

4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

人力资源部：工作人员2名

（一）岗位职责

1、负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作。

2、建议并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

3、负责公司企业文化建设工作，包括公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、文化活动等，为公司经营发展提供良好的环境。

4、完成领导交代的其他事项。

（二）任职条件

1、人力资源管理、社会保障等相关专业，研究生及以上学历。

2、熟悉政府的各项劳动法规，掌握各类员工聘任的标准，有岗位规范等方面的基础知识。

资产财务部：工作人员2名

（一）岗位职责

1、处理实验室的全面财务会计工作 ；

2、审核实验室日常原始单据、办理日常的会计业务；

3、编制公司的会计报表；

4、办理税务、银行等相关业务及其他上级交付的工作。

（二）任职条件

1、研究生及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;

2、具有会计行业相关资格证书；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通;

5、性格稳重，热爱本职工作。

后勤保障部：工作人员2名

(一)岗位职责

1.负责后勤保障、安全保卫工作管理制度的拟订、执行、检查和监督；

2.负责办公设备及日常办公用品的采购、建档、保管、领用等工作；

3.负责实验室相关基础设施和通用设备的管理、维修、保养等；

4.负责维护实验室的日常运转，为实验室所有部门提供后勤保障与支持。

(二)任职条件

1、身体健康，积极向上，遵守国家法律、法规和实验室各项规章制度，秉公办事；

2、熟系后勤保障的流程和规范操作，具备一定的后勤工作经验;

3、工作细致、认真、有责任心，能够有效组织协调后勤资源，确保工作高效运行。

4、具备良好的沟通能力，能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通。

综合办公室：工作人员2名

(一)岗位职责

1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；

2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；

3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；

4、完成实验室领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1、计算机、人力资源与社会保障、新闻传播、网络安全等相关专业；

2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；

4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：网上报名，发送报名材料至指定邮箱报名。

报名邮箱1：2978872314@qq.com

报名邮箱2：Zhongzhoulab@163.com

报名网址：http://www.kfsrlzyw.com

2.报名时间：2024 年2月26日。

3.报名材料：填写《中州实验室应聘登记报名表》（以下简称《报名表》）、个人简历(word文档格式）及一寸近期免冠照片等证明材料）；请将报名材料：《报名表》+个人简历等证明材料压缩发至指定的报名邮箱，压缩包以“中州实验室+应聘岗位+本人姓名”命名。未按本要求发送报名文件的，一律不接收报名文件。

(二)资格审查

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。资格审查通过人员将以电话形式告知。

(三)考核

考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。

(四)体检与考察

体检工作统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由相关部门对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、聘用

拟聘人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。聘用人员工资待遇及社保福利按照实验室现行劳务派遣人员标准执行。

五、注意事项

(一）报名材料不齐全者视为报名无效。

(二）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

(三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。

(四）联系电话：0371-23388293

附件1：招聘报名表

开封市豪德人力资源有限公司

时间：2024年2月26日

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2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题：点击查看

根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》，国家公务员局决定开展2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位为一级调研员及以下职级。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1．报名范围：

（1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

2．报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

（4）除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。

（5）近3年年度考核没有基本称职以下等次。

（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1979年11月以后出生）；报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1982年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1987年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1990年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1993年11月以后出生）。

（7）具有大学本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（地、州、盟）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。

（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（8）法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（二）公开选调

1．报名范围：

国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

2．报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历：

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或者直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。

（3）除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1979年11月以后出生）；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1982年11月以后出生）。

（4）具有大学本科及以上文化程度。

（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（8）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年11月，现任职务以报名前的任职为准。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中国共产党党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（7）正在接受审计机关审计的。

（8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（9）法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

（一）职位查询

各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2024年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2024年度中央机关公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站（http://subb.scs.gov.cn/lx2024，以下简称“遴选选调专题网站”）查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

（二）报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2023年10月29日8:00至11月7日18:00。

报名步骤如下：

1．报名人员登录遴选选调专题网站，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。

2．报名人员通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30K以下）。

3．报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《2024年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》或者《2024年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4．报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章。

5．报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进行职位提交。改报职位或者退订职位后报考新职位，需重新下载打印《报名推荐表》，审核盖章并再次上传。

专门面向选调生的遴选职位，由省（自治区、直辖市）党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每名报名人员限报1个面向所有公务员的遴选职位或者选调职位。要诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选或者选调资格。

本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于报名2个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。除专门面向选调生的遴选职位外，报名人员只在网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门不予资格审查。

报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。

（四）打印准考证

2023年11月21日8:00至11月25日9:00期间，通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站，自行下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。各职位的资格审查合格人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5:1。面试人员与遴选或者选调计划人数的比例一般为5:1。

（一）笔试

1．科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

2．时间和地点。笔试时间为2023年11月25日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

3．成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定合格分数线。报名人员可于2024年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

（二）面试

1．面试公告。报名人员可于2024年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试合格分数线和面试人员名单。笔试合格人数与遴选或者选调计划人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

2．资格复审。面试前，各部门将对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。

3．面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。

各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。

五、体检和考察

面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于3:1的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。

考察实行差额考察，考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。

各部门派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、备案、办理相关手续

各部门根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本部门网站、遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选或者选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。报名人员自愿放弃遴选或者选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送中央公务员主管部门。未设置试用期的，在报中央公务员主管部门备案后，即可按照有关规定办理调动和任职手续。

公开遴选中涉及提拔担任领导职务的和公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。

报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职；报考副处长及以上职务和四级调研员及以上职级公开遴选或者公开选调职位的，按报考职位任职。

政策咨询电话：（010）84209211、84209271

（时间：2023.10.29—11.7，每日8:30—17:30）

技术咨询电话：（010）84209235、84209236

（时间：2023.10.29—11.7，每日8:30—17:30）

考务咨询电话：（010）87901806

（时间：2023.11.13—11.25，工作日8:30—17:00）

准考证打印技术咨询电话：（010）87901906

（时间：2023.11.21—11.25，每日8:00—18:00）

国家公务员局

2023年10月

2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题

2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题

开封2024年度市直机关公开遴选公务员年龄如何界定？

答：本次遴选的年龄计算时间截至2024年1月，即：35周岁以下是指1988年1月以后出生。

报名后如果工作单位或职务发生变化，可以继续参加遴选吗？

答：报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

“基层工作经历”如何界定？

答：基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关（含市级以上参照公务员法管理事业单位）借调（帮助）工作的经历，不计入基层工作经历时间。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2024年1月。参加工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

开封智慧健康职业学院（筹）人才公开招聘公告

开封市文化旅游投资集团有限公司成立于2010年6月，注册资本5亿元，是开封市市属重要骨干国有企业和全市新一轮国企改革首批首家试点单位，也是全市规模最大、最具专业实力的文化产业建设、运营和投融资平台，承担着助力开封建设国际文化旅游名城和华夏历史文明传承创新示范区的多项重点任务。经过10余年的发展，文投集团现已发展成为组织架构完整、产业门类齐备、管理科学高效、团队富有朝气的现代化企业集团。开封智慧健康职业学院（筹）是由开封市文化旅游投资集团有限公司全资子公司开封文投教育投资有限公司举办的一所以工科为主的全日制高等职业学校。学院位于开封市产城融合示范区，学院规划建设面积约 945 亩，总投资约30 亿元。计划分三期建设，其中一期建设面积约300亩，建筑面积 17.2 万平方米，总投资约8.4亿元。目前，基础设施建设、师资队伍建设、学科专业建设协同有序推进。根据学院建设需要，充实专业人才队伍，现面向社会发布公告：

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

二、招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘计划

本次招聘教师及行政6个岗位，共计17人。具体招聘岗位和相关要求详见《开封智慧健康职业学院招聘岗位信息表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心，责任感强；（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检要求；（三）完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。

五、有下列情况之一者，不得参加应聘

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（四）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（五）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

（六）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（七）有其它违反国家法律、法规行为的。

六、招聘程序

（一）招聘信息发布本次招聘公告在开封市人力资源网站、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司官网及微信公众号同步发布。

（二）报名1、报名时间：2023年12月27日至2024年1月 6 日

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱wtjtrczp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘岗位）。

①下载《应聘人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人有效身份证、第一至最高学历/学位证书、教育部学历、学位证书电子注册备案表，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。(原件扫描件PDF格式）。

③职称证书、任职资格证、荣誉证书、获奖材料等相关证件。(原件扫描件PDF格式）。④符合应聘岗位工作经验、行业从业经历、工作年限、任职年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。⑤近期1寸免冠证件照电子版。

3、相关要求。每名求职者只限报名1个岗位。求职者在《应聘人员报名表》中必须填写是否服从岗位调剂。

4、以上所有报名材料恕不退回。

（三）资格审查应聘人员报名后，按照用人单位招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其报名资格，并视情况追究有关人员责任。资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。

（四）组织考试

1、教师岗位：采取专业技能测试（专业课试讲）+综合素质面试的形式进行考试。满分100分，专业技能测试（专业课试讲）60分，综合素质面试40分。

①专业技能测试（专业课试讲）。采取板书课程试讲的形式，应试者根据应聘岗位相关专业知识点自行准备试讲课题进行试讲。试讲主要考察应试者的专业理论功底、教学设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素等。试讲时间10分钟。

②综合素质面试。在专业课试讲后进行综合素质面试，由评委组拟定面试题目对应试者进行提问，同一类岗位的应试者使用相同的一组题目。主要对应试者的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。面试时间5分钟。

2、行政岗位：采取结构化面试的形式进行考试。主要考核应试者的专业技能评价及综合素质评价。包括应试者仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等；面试时间10分钟，满分100分。

（五）成绩确认

1、教师岗位。按照考试总成绩（专业课试讲成绩+综合素质面试成绩）由高分到低分的顺序按各招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察阶段人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。考试总成绩出现并列的，根据应试者优先条件，研究决定进入体检、考察阶段人选。

2、行政岗位。按照结构化面试成绩由高分到低分的顺序按招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。结构化面试成绩出现并列的，根据应试者优先条件，研究决定进入体检、考察阶段人选。

（六）体检对拟定人选统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行））及＜公务员录用体检操作手册（试行））的通知》（人社部发（2010）19号）的有关规定执行。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按该招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序进行递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额核减或取消。

（七）考察根据体检结果对具备组织考察条件的拟定人选进行考察。考察内容包括应聘人员资格复审、犯罪记录、社会信用、双重劳动关系等方面。如考察期间出现不合格或自愿放弃的，按总成绩高分到低分的顺序进行递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额核减或取消。

（八）公示根据考察结果，对拟聘用人员在开封市人力资源网、开封市人力资源发展集团有限公司官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用经公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

七、福利待遇

（一）录用人员与学校签订正式聘用合同，缴纳五险一金。协议期间不得再受聘其他单位；（二）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才实行“一事一议”、“一人一策”，具体薪资和福利面议；（三）享受教工餐补助、健康体检、节日福利、教师公寓，节假日及带薪寒暑假等。

八、其它事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知；

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准；

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

（四）本次招聘不收取任何费用；

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371—23381282；

（七）本次招聘的最终解释权归开封文投教育投资有限公司所有。

开封市人力资源发展集团有限公司

2023年12月27日

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加分政策

获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵（师德先进个人）、学术技术带头人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉的；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。在校工作年限超出8年以上的，每多一整年加1分。符合多个加分条件的，最多加5分。

咨询电话：0371-23886537

监督电话：0371-23886580

（工作日8:30-12:00、15:00-18:30）

2023年第六届招才引智开封技师学院第一批公开引进工作人员专业技能测试资格确认的公告

根据《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第一批公开引进工作人员公告》要求，现将专业技能测试资格确认有关事宜通知如下：

一、资格确认时间及地点

（一） 时间：2023年11月11、12日上午8:00-12:00，下午2:00-5:00。

（二） 地点：开封技师学院（开封市龙亭区职教园区职教路与第五大街交叉口），1号楼1楼1102房间，专业技能测试资格确认人员名单详见附件1。

二、资格确认需提交材料

考生进行专业技能测试资格确认时，须提供以下材料：

（一）本人有效身份证原件及复印件2份。

（二）学历学位证及认证报告。提供大专以上各阶段的学历、学位证及认证报告原件及复印件2份。

（三）留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件2份；以辅修、第二学位报考的，须提供所学课程的成绩单原件或加盖档案管理部门印章的复印件。

（四）《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进报名表》一式两份。

（五）报考岗位所需的相关职称和职业资格证书、资格证明等原件及复印件2份。

（六）在职人员须提供所在单位开具的同意报考证明原件及复印件2份；报考时在职，资格确认前已离职的需提供离职证明原件及复印件2份。

（七）尚未取得毕业证的2024年应届毕业生可由所在学校出具证明材料，2024年8月31在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生不予聘用。

三、注意事项

（一）考生必须本人在指定的时间内到指定的地点进行专业技能测试资格确认，不得他人代替。确认期内不能按照要求提供有关材料者取消考试资格。

（二）考生通过专业技能测试资格确认后，现场领取《开封技师学院专业技能测试通知书》，并按照规定的时间、地点进行集合，参加专业技能测试。逾期不到的，视为自动放弃专业技能测试资格。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。专业技能测试确认时，发现考生不符合招聘条件的、提供材料信息不全或不实的，取消其参加专业技能测试的资格。

（五）开封市人力资源和社会保障局官网（网址：http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、开封技师学院官网（网址：http://kfjx.com/index.htm）会及时发布相关信息，请考生注意查询。

政策电话：0371-22795620

附件1 开封技师学院2023年第六届招才引智进入专业技能测试名单.docx

开封技师学院招聘工作领导小组办公室

2023年11月10日

黄河人才网公开招聘官网（https://www.huanghehr.com/）：黄河人才网-首页 (huanghehr.com)

2024水利部黄河水利委员会招考高校毕业生开封岗位表

2024年黄委事业单位公开招考高校毕业生岗位计划表：点击查看

招考对象

招考对象为国家统一招生的2024年非在职普通高校应届毕业生(不含定向生、委培生);含毕业以来未落实过工作单位的2022年、2023年高校毕业生。

工资待遇

纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和黄委事业单位有关规定执行。

报考条件

报考人员须具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具备正常履职的身体条件和心理素质;

(四)热爱黄河保护治理事业，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪记录;

(五)年满18周岁，本科毕业生不超过30周岁(1994年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

(七)符合《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的职位和父母、配偶及配偶父母任领导班子成员或同层级人员的本级单位。

现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

根据《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位第二批公开引进工作人员公告》有关要求，现就面试资格确认有关事项通知如下：

一、面试资格确认时间及地点

（一）时间：2023年11月30日—12月1日，上午9:00--11:30，下午15:00-17:00。

（二）地点：开封市鼓楼区人民政府东办公区501室（开封市鼓楼区新华东街20号）。

二、面试资格确认人员

根据报名情况，资格初审通过人员须考生本人持有效身份证原件现场参加面试资格确认，逾期不确认者，视为本人放弃本次面试确认资格。

三、面试资格确认须提交材料

考生进行面试资格确认时，须提供以下材料：

（一）本人有效身份证原件及复印件；

（二）学历学位证及认证报告。提供普通高等院校各阶段学历、学位证明及认证报告原件及复印件。

留学回国人员须同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件；以辅修、第二学位报考的，须提供所学课程的成绩单原件或加盖档案管理部门印章的复印件；

（三）《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市鼓楼区事业单位公开引进工作人员报名表》一式2份。考生应如实填写表格内容、签字并粘贴照片，报名人承诺栏内签名须手写；

（四）在职人员须提供所在单位同意报考的证明原件一份；报考时在职，面试资格确认前已离职的须提供离职证明原件一份；

尚未取得毕业证的2024年应届毕业生可由所在学校出具证明材料，在2024年7月31日前仍没有提供毕业证、学位证的考生不予聘用。

（五）报考开封市鼓楼区互联网舆情研究和应急保障中心（岗位代码1003）的考生，须提供所在党支部开具的入党证明原件一份。

（六）资格初审通过人员须在2023年11月28日下午18：00前将本人近期免冠1寸照片（蓝色底版）电子版发送至glgkzp@163.com邮箱，照片备注：2023招才引智+姓名，逾期不发送者，视为本人放弃本次面试资格。

上述证件、证书类材料除提供原件外，均须提供相应的复印件，检验后原件退还本人；证明类材料须提供原件一份，不再退回。

四、注意事项

（一）考生必须本人在指定的时间内到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。

（二）考生通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责。面试资格确认时，发现考生不符合招聘条件的、提供材料信息不全或不实的，取消其参加面试的资格。

（四）本次考试面试、体检、考察、拟聘用人员公示等有关信息均通过开封市鼓楼区人民政府网（网址：http://www.gulou.gov.cn）发布，不再以电话或其他形式通知，请考生及时查看网站相关信息，因未及时关注网站发布信息造成的一切后果，由考生本人承担。

咨询电话：0371--27889561

附件1：第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市鼓楼区事业单位公开引进工作人员报名表

附件1.第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市鼓楼区事业单位公开引进工作人员报名表

附件2：同意报考证明（模板）

附件2.同意报考证明（模板）

附件3：关于   同志离职的证明（模板）

附件3.关于XX同志离职的证明（模板）

根据《尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员简章》要求，经尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组研究，现将进入考察人员名单（见附件）以及有关注意事项公告如下：

一、所有进入考察的考生，请在尉氏县人民政府网上下载《尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表》，2023年11月17日前交至报考单位；

二、所有进入考察的考生，请务必于2023年11月22日前把本人的学籍档案或人事档案（在职人员）交至尉氏县人才交流中心；

三、需要开具调档函、接收证明的考生请及时到尉氏县人社局规划调配股或人才交流中心办理有关手续；

四、尉氏县人才交流中心咨询电话：0371-27993175；

五、请各位考生近期务必保持电话联络畅通，避免因联系不畅而贻误考察工作的正常进行。

附件1：附件1：尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员进入考察人员名单.xls

附件2：附件2：尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表.docx