2024开封事业单位招聘公告查询

招聘辅导员、专任教师、专业负责人、行政管理岗等工作人员

开封电子科技职业学院（筹）是经开封市委、市政府报请河南省教育厅批准，拟纳入国家统招计划的一所以电子与信息专业大类、智能制造专业大类为主，经贸管理、文化艺术等专业类为辅的全日制普通高等学历教育职业院校。根据学院发展和学院队伍建设规划需求，现面向社会公开新增招聘工作人员50人，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位：

一、专任教师、专业负责人岗位需求：

1、需求专业类：电子信息类、计算机类、通信类、集成电路类、自动化类 、经贸管理类、文化艺术类；

2、条件要求：青年教师需研究生以上学历；中年或离退休教师学历不限，需中级职称以上，专业负责人需副高级职称以上。

二、行政管理岗：

1、辅导员:专业不限，研究生以上学历，中共党员优先；

2、行政岗：教务处、学生处、办公室、招生就业处、财务室、档案室、图书管理员等行政管理岗需全日制本科以上学历，具有高校相关工作岗位工作经历者优先，财务人员中级以上职称优先。

三、面试合格，拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

四、福利待遇

（一）按学校薪酬管理制度发放工资，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（二）按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日。

（三）住宿条件：需要住校的教师可申请住宿，学校提供房间、空调、热水器、床、椅、柜等。

（四）工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅。

（五）办理高校教师资格证，组织参加高校序列职称评审

（六）本次招聘不收取任何费用，招聘的最终解释权归学院举办者所有。

五、联系方式：

联系人：时老师，电话：13137281512（微信同号）

邮箱：zzsyzx@126.com

邮件标题统一格式：“应聘岗位+最高学历+毕业学校+所学专业+姓名+手机号码”，如：高校教师-硕士研究生-郑州大学-电气工程-张三-139***”。应聘教师各个学习阶段毕业证、学位证、职称证、职业资格证、其他技能证书及相关材料扫描件，请以附件形式打包发送。

学院地址：开封市产城融合示范区满江路2号郑州财贸专修学院（开封）校区

驻郑州面试地址：郑州市管城回族区南三环辅路与文治路交叉口正北方向113米郑州嵩阳中学

2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

2024开封禹王台区招聘治安巡防队员公告

为进一步加强巡防队伍建设，提升治安防控能力，为辖区营造安全稳定的治安环境，根据工作需要，禹王台区面向社会公开招聘21名劳务派遣制巡防工作人员。委托开封合众人力资源有限公司负责本次招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及原则

1.本次计划招录巡防工作人员21人，男性；

2.招录工作坚持“公开、公平、公正”的原则，按照统一组织、公开招聘、考评选拔的方式进行。

二、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录（需本人提供无违法犯罪记录证明），无不良嗜好，工作认真踏实，服从工作安排；

3.具有开封市户籍；

4.年龄应在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；

5.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲；

6.具有大专及以上学历；

7.报名需本人到场，携带本人有效身份证、户口薄、毕业证原件及复印件、学历认证（有退伍证、驾驶证及其他荣誉证书的一并提供，复印件一律使用A4纸），近期免冠正面二寸彩色照片2张。

三、具有下列情形之一的不得报考

1.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、具有吸毒史的；

4.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.有较为严重个人不良信用记录的；

6.其他不适合从事治安巡防工作的情形。

四、报名与资格初审

本次招聘采取现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序。

（一）报名

1.报名时间为： 2024年1月 23——26日。

2.报名地点：开封合众人力资源公司（开封市宋城路80号，联系电话：0371-22653399）。

（二）资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员提交的资料进行审查，审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节；

（三）体能测评

1.通过资格审查的人员按通知要求参加体能测评，参加体能测评人员名单、测评时间、地点及要求另行通知；

2.参加体能测评人员，应携带本人有效身份证和《招聘巡防工作人员体能测评承诺书》，按照规定的时间、地点和要求参加测评，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加体能测评；

3.体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

五、面试

1.按照体能测评成绩，以招聘职位人数1:2的比例确定参加面试的人员。若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试；

2.时间及地点：另行通知；

3.面试满分100分。

六、体检

1.通过体能测评和面试人员，按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.5的比例进入体检；

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知；

3.体检参照公务员录用体检的有关规定执行；

4.因体检不合格或未参加体检产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补工作只进行一次）；

5.体检费用自理。

七、政审

1.体检合格人员按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象，未通过政审空出的名额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补；

2.政审工作参照人民警察招录等有关规定执行；

3.政审的具体时间和方式另行通知。

八、办理聘用手续

根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。在开封合众人力资源公司公示。

1.经公示无异议的拟聘用人员，由开封市合众人力资源公司派遣至开封市禹王台区治安巡防岗位，由合众人力资源有限公司与其签订劳动合同；

2.聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行；

3.聘用人员的档案由开封市合众人力资源有限公司统一管理。

九、福利待遇

1.工资待遇：每月薪资3230元（含社会保险）。试用期为一个月，期满考核合格后，签订劳务派遣劳动合同；

2.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

十、纪律监督与注意事项

1.本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关；

2.本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理；

3.报考人员报名时登记的联系电话须保持畅通，因通讯不畅延误接收相关招聘信息的责任自负；

4.此次招聘最终解释权归开封市公安局禹王台分局。

2024年1月23日

咨询电话：0371-22653399

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

省直在河南省人事考试中心查询，非省直查看查询入口（其他）。

打印入口（省直）：河南省人事考试中心

打印入口（其他）：各省辖市、济源示范区和郑州航空港区工作专用网站及咨询、监督电话.xlsx

截图来源：河南省人事考试中心

面试

面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或其主管部门发布的《招聘公告》或《招聘方案》。《招聘公告》或《招聘方案》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。请报考者注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网、河南省人事考试中心网站，各地人力资源和社会保障局官网、人事考试机构网站，用人单位或其主管部门工作专用网站会及时发布相关信息。

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

开封五月招聘信息汇总2024（持续更新）

问：开封事业单位联考在哪考？

答：本次考试开封考区共设8个考点,请在开封考区参加考试的考生认真核对准考证上的考点名称和地址,提前熟悉各考点路线和交通,避免因交通不熟悉或走错考点造成不必要的麻烦。

下面是考点地图，请大家收藏保存!

01、开封市技师学院

河南省开封市龙亭区职教路与第五大街交叉口

02、河南省工商行政管理学校

河南省开封市龙亭区黄河大街13号

03、河南化工技师学院

河南省开封市龙亭区东京大道北

04、开封市文化旅游学校

河南省开封市龙亭区东京大道五大街交叉口

05、开封市集英小学-东北门

河南省开封市龙亭区集英小学

06、金明实验小学

河南省开封市龙亭区安泰警苑对面

07、开封市金耀小学

河南省开封市龙亭区三大街东50米

08、河南对外经济贸易职业学院

河南省开封市龙亭区城乡一体化示范区十大街与职教路交叉口东200米

笔试

1．笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

下面是考点地图，请大家收藏保存!

01、开封市技师学院

河南省开封市龙亭区职教路与第五大街交叉口

02、河南省工商行政管理学校

河南省开封市龙亭区黄河大街13号

03、河南化工技师学院

河南省开封市龙亭区东京大道北

04、开封市文化旅游学校

河南省开封市龙亭区东京大道五大街交叉口

05、开封市集英小学-东北门

河南省开封市龙亭区集英小学

06、金明实验小学

河南省开封市龙亭区安泰警苑对面

07、开封市金耀小学

河南省开封市龙亭区三大街东50米

08、河南对外经济贸易职业学院

河南省开封市龙亭区城乡一体化示范区十大街与职教路交叉口东200米

2024年河南省事业单位公开招聘联考(开封考区)笔试将于5月26日在我市举行。本次考试开封考区共设8个考点,请在开封考区参加考试的考生认真核对准考证上的考点名称和地址,提前熟悉各考点路线和交通,避免因交通不熟悉或走错考点造成不必要的麻烦。

下面是考点地图，请大家收藏保存!

01、开封市技师学院

河南省开封市龙亭区职教路与第五大街交叉口

02、河南省工商行政管理学校

河南省开封市龙亭区黄河大街13号

03、河南化工技师学院

河南省开封市龙亭区东京大道北

04、开封市文化旅游学校

河南省开封市龙亭区东京大道五大街交叉口

05、开封市集英小学-东北门

河南省开封市龙亭区集英小学

06、金明实验小学

河南省开封市龙亭区安泰警苑对面

07、开封市金耀小学

河南省开封市龙亭区三大街东50米

08、河南对外经济贸易职业学院

河南省开封市龙亭区城乡一体化示范区十大街与职教路交叉口东200米

开封五月招聘信息汇总2024（持续更新）

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不再进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.录用。被录用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳动合同正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。

2.根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应及时关注招聘信息通知，保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

2024开封中招成绩查询入口网站

开封市教育体育局官网（http://jtj.kaifeng.gov.cn/）是2024开封中考官方网站，提供2023开封中招成绩查询、中考报名、志愿填报、高中招生录取查询等信息，广大考生可以登录开封教育网查询自己的中考分数

开封市教育体育局中招考试成绩查询系统将于7月5日左右上线，考生及家长可通过以下两种渠道查取中招考试成绩。

1.登录“开封市教育体育局”官方网站(http://jtj.kaifeng.gov.cn)，点击网站底部“中招成绩查询”窗口，即可查询考生的考试成绩，

具体查询入口：http://cx.kfedu.com.cn/zzcj/

2.关注“开封教育体育”(kfjyty)微信公众号，点击左下角“中招查分”，或在“开封教育体育”微信对话框中输入“中招查分”，点击系统反馈的链接即可查询。

3.考生对成绩有疑问的，请在规定时间内向毕业学校（报名点）提出书面成绩核查，由所在学校汇总后按不同科目上报当地教体局相关机构（科室）进行核查。文化课复查主要检查检查是否漏评、分数合计及成绩对应是否存在差错，不复查评分宽严。

学业水平考试成绩查询时间暂未公布，可关注河南省教育考试院网站（http://www.haeea.cn）通知

河南省高中学业水平考试(会考)查询网址：https://datacenter.haeea.cn/PageQuery/ShowHKCJ.aspx

或通过河南省教育考试院官网(http://www.haeea.cn/)跳转到查询入口，如图：

输入考生号、姓名、验证码后，点击查询。

普通高中学业水平考试是根据国家普通高中课程标准和教育考试规定，由省级教育行政部门组织实施的一项国家教育考试，主要衡量学生达到国家规定学习要求的程度，是保障教育教学质量的一项重要制度,考试成绩是学生高中毕业和升学的重要依据。根据《河南省普通高中学业水平考试范围》的要求，学业水平考试为合格性考试，是依据各学科课程标准对必修内容的基本考核，各位考生只要认真准备，正常应考，完全可以考出自己真实、理想的成绩。

河南省教育考试院会考成绩查询入口：点此进入

温馨提示：成绩查询高峰期网站流量较大，建议切换浏览器或多刷新几遍哦。

河南省普通高中学业水平考试科目为：语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术等10个学科。

拓展：普通高中学业水平考试实行全省统一命题、统一考试、统一阅卷。省招生办公室负责语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术10个学科的考务管理及阅卷工作。各省辖市、省直管县(市)负责并统筹安排组织实施当地考务工作。外语小语种考试经省教育厅批准后由相关省辖市负责命题、考试、及评卷工作，考试成绩按比例转换等级后报省教育厅。各级教育行政部门要积极争取当地政府支持，妥善解决考务工作人员的劳动报酬。

开封五月招聘信息汇总2024（持续更新）

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司的利益；

2、身心健康，具有正常履行储备岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检要求；

3、完全符合储备岗位需求的条件及资格要求；

4、报名人员年龄应符合储备岗位的年龄要求；

5、报名人员如工作经验丰富，业绩突出，可适当放宽任职资格条件。

6、有下列情况之一者，不在人才储备范围内：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

二、储备原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、储备范围

面向全国储备符合要求的社会在职、非在职人员。

四、储备岗位

岗位具体要求详见：附件一《岗位需求表》。

五、储备程序

（一）网上报名

1、报名人员按要求将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：zhlycytz@163.com；文件名：储备岗位+姓名。

2、报名材料包含：个人简历（包括工作情况及证明人），下载填写报名表（详见附件二），本人有效身份证扫描电子版，学历证书扫描电子版及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书扫描电子版及中国高等教育学位在线验证报告，职业资格证等相关证件的扫描电子版，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描电子版。

3、每人限报一个储备岗位；

4、报名咨询电话：18613783690

（二)资格审查

1、根据任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于人才储备全过程，如发现报名人员提供虚假材料者，随时取消报名资格。2、资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据要求及时补充完善相关资料，资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一步程序。

六、薪酬待遇

1、储备人员经招聘程序合格的，与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》；按规定办理各项社会保险，享受国家法定节假日。

七、其他事项

1、资格审查贯穿储备工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，因弄虚作假产生的一切后果由个人承担；

2、报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

3、报名资料恕不退还；

4、本次人才储备的最终解释权归开封智慧旅游产业投资有限公司所有。

八、本储备公告长期有效。

扫码查看附件：附件一岗位需求表，附件二人才储备报名表

岗位表：

截图来源：理想汽车招聘

维修专员-开封（新建店）

职位描述

1.按照标准服务流程和维修工艺流程，完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程;

2.独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、维修过程中沟通协调、质检、结算、交车;

3.视情况需求，向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施;

4.管理用户信息并维护客户关系、提升用户满意度;负责指定工具、设备、设施、车辆的日常养护、定期保养工作;

5.完成上级领导指派的其它相关工作。

职位要求

1.6年以上汽车维修相关经验，且担任高端品牌4S店维修技师或后市场连锁门店维修技师岗位4年以上，具备服务顾问经验者优先;

2.持有维修职业资格高级证书、具有国家下发低压电工证书(或入职2月内获取低压电工证书即可)中专及以上学历、C1及以上驾照，驾驶熟练;

3.具备用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中;

4.具有独立迅速解决问题的能力，极强的表达技巧和书面表达能力，具有追求成效的精神。

产品专家-开封

职位描述

1.用最热情的方式接待所有进店顾客;

2.为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情;

3.为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值;

4.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑;

5.创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者;

6.与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力;

7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户;

8.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈;

9.维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。

职位要求

1.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情;

2.具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度;

3.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈;

4.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样;

5.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛;

6.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能;

7.具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受;

8.能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。

维修主管-开封服务中心（新建店）

职位描述

1、对组内维保作业分配、管理和进度跟进;

2、根据维修品质的要求制定车间作业流程和标准;

3、提升组内员工服务用户的能力，达成客户服务满意度;

4、组织组内对进场维修车辆检测与故障诊断工作;

5、评估组内成员的岗位胜任能力(包括技术能力和非技术能力)，识别优势和不足，协助提升，在技术能力方面，借助技术专家的资源对员工进行能力提升;

6、维修主管后备人才培养、小组内人员日常管理;

7、对组内车辆进行维修过程及交付前质检;

8、负责组内用户抱怨及投诉处理，重大投诉案件及时上报;

9、日常技术操作规范管理;

10、完成店长交办的其他工作。

职位要求

1、 6年以上汽车4S店行业经验，且担任高端品牌4S店服务经理/主管1年以上;

2、大专及以上学历，汽车相关专业(经验丰富者可放宽学历条件);

3、有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构造;

4、具备国家颁发维修职业资格等级证书及低压电工证书优先;

5、团队管理、人员培养能力。