2024开封盛达水表有限公司招聘（岗位+薪资+报名）

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司的利益；

2、身心健康，具有正常履行储备岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检要求；

3、完全符合储备岗位需求的条件及资格要求；

4、报名人员年龄应符合储备岗位的年龄要求；

5、报名人员如工作经验丰富，业绩突出，可适当放宽任职资格条件。

6、有下列情况之一者，不在人才储备范围内：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

二、储备原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、储备范围

面向全国储备符合要求的社会在职、非在职人员。

四、储备岗位

岗位具体要求详见：附件一《岗位需求表》。

五、储备程序

（一）网上报名

1、报名人员按要求将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：zhlycytz@163.com；文件名：储备岗位+姓名。

2、报名材料包含：个人简历（包括工作情况及证明人），下载填写报名表（详见附件二），本人有效身份证扫描电子版，学历证书扫描电子版及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书扫描电子版及中国高等教育学位在线验证报告，职业资格证等相关证件的扫描电子版，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描电子版。

3、每人限报一个储备岗位；

4、报名咨询电话：18613783690

（二)资格审查

1、根据任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于人才储备全过程，如发现报名人员提供虚假材料者，随时取消报名资格。2、资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据要求及时补充完善相关资料，资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一步程序。

六、薪酬待遇

1、储备人员经招聘程序合格的，与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》；按规定办理各项社会保险，享受国家法定节假日。

七、其他事项

1、资格审查贯穿储备工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，因弄虚作假产生的一切后果由个人承担；

2、报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

3、报名资料恕不退还；

4、本次人才储备的最终解释权归开封智慧旅游产业投资有限公司所有。

八、本储备公告长期有效。

扫码查看附件：附件一岗位需求表，附件二人才储备报名表

根据工作需要，拟面向社会公开招聘14名工作人员：

一、报名基本条件

1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

2、热爱学习，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

3、具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录。

二、控股子公司开封市路达高速公路开发管理有限公司招聘计划和条件

开封市路达高速公路开发管理有限公司为开封交建集团控股子公司，于2003年5月经开封市人民政府批准成立，注册资本3.28亿元。公司拥有王楼至兰考高速公路项目特许经营权，主要经营范围是：高速公路开发与经营管理，公司下属三个全资子公司和二个参股子公司，业务涵盖了从新能源、房地产、广告租赁、物业服务等多个领域。近年来，公司主营业务逐步迈入稳定经营期，同时按照“立足主业，多元发展”的战略，积极探索尝试新的业务板块，多元发展进展顺利。

（一）运维中心电气工程师招聘条件

1、拟招聘电气工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，电气相关专业；

4、其他要求：持有电气工程师或电气二级技师及以上职称证书，应具有3年及以上相关工作经历；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

三、控股子公司开封市通达公路工程有限公司招聘计划和条件

开封市通达公路工程有限公司成立于1996年2月，是一家集公路工程、道路桥梁工程施工为一体的国有独资公司，拥有公路工程施工总承包和公路路基、路面工程专业承包壹级资质，公路交通工程专业承包交通安全设施资质，市政公用工程总承包二级资质，公路养护工程施工二类（甲）、二类（乙）、三类（甲）、三类（乙）资质。公司注册资本1.07亿元，能够满足目前各等级道路和桥梁的施工要求。曾荣获省级“守合同、重信用”企业、“河南省建筑业百家骨干企业”、“河南省先进建筑企业”等多项荣誉。

（一）工程技术人员招聘计划及条件

1、拟招聘施工技术人员3人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程专业；

4、其他要求：持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

四、独资子公司开封市路通园林绿化发展有限责任公司招聘计划和条件

开封市路通园林绿化发展有限责任公司是开封交通建设（集团）有限公司独资子公司，注册资本4000万元，下属一个全资子公司、一个控股子公司和一个参股子公司，拥有市政公用工程施工总承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级和施工劳务资质，主要从事公路工程、市政公用工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、建筑工程、公路养护工程施工；花卉、苗木培育、销售；建筑工程机械与设备租赁等，为开封市的建设发展作出了积极的贡献。

（一）技术经营部副部长招聘条件

1、拟招聘技术经营部副部长1人；

2、年龄：40周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）工程技术人员招聘条件

1、拟招聘工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称，持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（三）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

五、独资子公司开封交建产业投资有限公司招聘计划和条件

开封交建产业投资有限公司为开封交建集团独资子公司，2019年6月注册成立,注册资本7000万元人民币。公司主要经营范围：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；物业管理；土地使用权租赁；住房租赁；非居住房地产租赁；工程管理服务；咨询策划服务；养老服务；机构养老服务；园区管理服务；休闲观光活动；酒店管理；各类工程建设活动；餐饮服务。

（一）教育培训岗招聘条件

1、拟招聘教育培训岗位1人；

2、年龄：30周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，教育类相关专业；

4、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）商务管理岗招聘条件

1、拟招聘商务管理岗位1人；

2、年龄：35周岁以下，经营丰富的可以放宽至40岁；

3、学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；

4、其他要求：对新媒体、企划文案、短视频及视频剪辑方面具有特长，能够利用新媒体、短视频对企业宣传推广。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

六、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年4月9日至4月11日。

2、报名方式：报名者须提供应聘人员信息登记表（见附件）、身份证、毕业证书、学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件及电子版发送至应聘单位邮箱。

3、联系方式：

开封市路达高速公路开发管理有限公司，联系人：许女士，咨询电话：0378-23299687 ，邮箱：kfldrl@163.com

开封市通达公路工程有限公司，联系人：李女士，咨询电话：13837876030，邮箱：tdrl6462@163.com

开封市路通园林绿化发展有限责任公司，联系人：祁女士，咨询电话：13592126896，邮箱:763832066@qq.com

开封交建产业投资有限公司，联系人：郝先生，咨询电话：13693896831，邮箱：kfjjasgs@126.com

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

年龄计算时间为截止至公告发布日。

（三）笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

(六）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

（七）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用

体检合格者，依法办理聘用手续。

八、试用期和聘用

同意聘用的人员分别与招聘单位签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、其他注意事项

1.应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；

2.应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

本次招聘解释权为开封交通建设（集团）有限公司所有。

一、报名条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在40周岁以下(特殊专业和特殊岗位人才，可适当放宽)；

凡有下列情形之一者，不得参加应聘：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）服食毒品或有其它不良嗜好的；

（三）患有传染病或精神病的；

（四）思想不良，品德败坏，被以前就职单位开除的；

（五）未向公司提供真实、完整的学业、身体等个人情况的相关材料。

（六）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘岗位

招聘岗位：行政管理岗位、会计岗位、工程造价岗位各一人、专业及要求（详见附件）

三、报名方式：

网上报名：报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱longjiantou@163.com。邮件名格式统一为“应聘岗位+姓名”。

①《开封汴北城市建设投资有限公司报名登记表》（附件）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、网上认证报告、学位证及网上认证报告、职称证书等相关证件扫描件。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，无论是工作人员还是应聘人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

五、咨询电话：0371-22232080

一、秩序维护员40人(4k-5K)

岗位职责：

1、负责巡查记录工作区域内的消防、秩序及安全等情况，遇紧急情况做到及时反馈处理;

2、完成布置的其他临时性工作。

任职要求：

1、教育水平：高中及中专以上学历;

2、做事认真，用心，踏实，细致;

3、形象气质佳，年龄20-35岁，男身高175以上。

二、门检 15人(3k-5k)

岗位职责：

1、负责景区检票处游客票证检验、放行工作，维持出入口的正常秩序;

2、完成布置的其他临时性工作。

任职要求：

1、20-30周岁，身体健康，五官端正，普通话标准;

2、相关工作经验者优先;吃苦耐劳，具有较好的服务意识和应急处置能力。

三、剧务 15人(3k-5k)

岗位职责：

1、负责演出道具的回收和发放等工作;

2、负责巡查记录工作区域内现场情况，遇紧急情况做到及时反馈处理;

3、完成布置的其他临时性工作。

任职要求：

1、18-40周岁;

2、具备相关工作经验者优先;有良好的职业操守和强烈的敬业精神、责任心强、吃苦耐劳。

以上所有岗位，退役军人优先

联系人：袁婷婷

联系电话：16691895598

公司福利：

1、节日福利。

2、五险一金。

3、免费逛公园、景色优美。

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员22名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

部分岗位表：

岗位表下载链接：点我下载

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、半结构化面试、确定拟考察对象、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年5月30日至6月10日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名咨询电话：0371-25557708

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：zyrlzy2023@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）半结构化面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行半结构化面试。半结构化面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、团队管理与影响力、责任感和担当、举止仪表等综合能力。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）确定拟考察对象

根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定拟考察对象。

（五）考察

组织对拟考察对象进行考察。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，经集团支委会研究同意，可按面试成绩依次递补考察。

（六）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需自行提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经集团支委会研究同意，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不再进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.录用。被录用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳动合同正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。

2.根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应及时关注招聘信息通知，保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

根据工作需要，开发区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共3人，现将有关事项公告如下：

一、人员身份界定

本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，为劳动合同管理人员。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位、条件、数量及要求

此次共招聘3名政府专职消防员。具体要求如下：

1.男性，年龄18-24周岁（2000年4月30日至2006年4月30日之间出生），高中及以上学历，身高160cm以上。

2.具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员，同等条件下优先聘用。

3.掌握机修、水电、电焊、电器维修、计算机、烹饪等技能；具有体育（足球、篮球、羽毛球、乒乓球）和文艺专业特长的，持有A1、A2驾驶证或具备消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等经验的急需紧缺人员以及具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可放宽至32周岁（1992年4月30日之后出生），同等条件下优先聘用。

有下列情形之一的，不列入招聘对象：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.有其他违反国家法律、法规行为的；

6.其他原因不适合从事消防工作的。

四、薪酬待遇

（一）试用期工资按照3200元/月的标准执行，试用期为一个月。

（二）政府专职消防员试用期满后，按开封经济技术开发区消防救援大队现行政府专职消防员标准执行，包含基本工资、绩效工资、高危补助、岗位补贴等。

（三）统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险。

（四）伙食享受与在职政府专职消防员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。

（五）每年安排1次体检。

（六）本次所招聘的政府专职消防员实行24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休10天（上二歇一）。工作满一年享受年带薪休假5天。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年5月15日-5月17日（上午9:00-11:30；下午3:00-5:30）

2.报名地点：开封经济技术开发区消防救援大队一楼大厅（开封市四大街安平路交叉路口向东50米）

3.报名方式：本次考试采取现场报名的方式。求职者请携带开发区消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1需自行打印）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件（无退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等相关证件可不提供）。

4.资格审查。报名期间，工作人员对考生资格进行现场审查。

5.咨询电话：15837815650，刘变全13598766274。电话咨询时间为工作日8:30—11:30 15:00—17:30。

（二）考核

考核分为体能测试、面试两个环节。

体能测试包含3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑等三个项目，测试成绩参照附件3《体能测试项目及标准》。

体能测试和面试时间及地点另行通知。

总成绩计算方法：总成绩=体能总成绩/3×60%＋面试成绩×40%。

（三）体检及政审

考试通过人员需全部参加体检及政审，填写政审考察表（附件2）。

根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入体检和政审，体检与政审合格后，按照高分到低分的顺序依次聘用。

1.体检由个人进行自行体检。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检合格后，开封经济技术开发区消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

（四）公示

考核、体检、政审工作结束后，拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。

六、其他（附件）

凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、政审、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对考生的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。

附件1：政府专职消防员招聘报名登记表

附件2：政府专职消防员招聘政审考察表

附件3：政府专职消防员体能考核项目及标准

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提取码：1119

一、招聘岗位

岗位：工业供水事业部专员。

招聘人数：2人

工作内容：工业供水设施设备运行监测，供水渠道、管道巡视巡查，引水调度计划制定及实施，业务拓展及协调等。工作地点:禹王台区310国道精细化工园区丁庄村。工作方式：轮班制。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2、身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。3、年龄在35周岁以下。4、有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1、报名方式：采取网上报名，应聘者请将报名登记表（见附件）和个人简历电子档发至指定邮箱：3080485182@qq.com。个人详细简历中需附有：（1）身份证正反面扫描件；（2）学历和学位证书扫描件；2、报名时间：公告发布之日起，截止到2024年6月1日3、体检：考核合格后到指定三甲医院体检，体检合格方可正式录用。4、录用：体检合格，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，劳务派遣公司与供水公司签订劳务派遣协议，劳务派遣人员到河南宋城城乡供水有限公司工作。试用期满，双方无异议，正式录用。

四、薪资待遇

工资待遇：3000-4000元/月

五、注意事项

1、报名材料不齐全者视为报名无效。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实即取消资格。

扫码查看附件：

岗位表：

截图来源：理想汽车招聘

维修专员-开封（新建店）

职位描述

1.按照标准服务流程和维修工艺流程，完成从用户提出需求至结束令用户满意的售后服务完整流程;

2.独立完成接车前准备工作、完成维修制单、执行维修、维修过程中沟通协调、质检、结算、交车;

3.视情况需求，向用户提供上门维修、电话答疑、预约到店、呼叫道路救援等服务措施;

4.管理用户信息并维护客户关系、提升用户满意度;负责指定工具、设备、设施、车辆的日常养护、定期保养工作;

5.完成上级领导指派的其它相关工作。

职位要求

1.6年以上汽车维修相关经验，且担任高端品牌4S店维修技师或后市场连锁门店维修技师岗位4年以上，具备服务顾问经验者优先;

2.持有维修职业资格高级证书、具有国家下发低压电工证书(或入职2月内获取低压电工证书即可)中专及以上学历、C1及以上驾照，驾驶熟练;

3.具备用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中;

4.具有独立迅速解决问题的能力，极强的表达技巧和书面表达能力，具有追求成效的精神。

产品专家-开封

职位描述

1.用最热情的方式接待所有进店顾客;

2.为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情;

3.为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值;

4.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑;

5.创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者;

6.与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力;

7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户;

8.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈;

9.维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。

职位要求

1.愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情;

2.具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度;

3.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈;

4.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样;

5.能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛;

6.对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能;

7.具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受;

8.能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。

维修主管-开封服务中心（新建店）

职位描述

1、对组内维保作业分配、管理和进度跟进;

2、根据维修品质的要求制定车间作业流程和标准;

3、提升组内员工服务用户的能力，达成客户服务满意度;

4、组织组内对进场维修车辆检测与故障诊断工作;

5、评估组内成员的岗位胜任能力(包括技术能力和非技术能力)，识别优势和不足，协助提升，在技术能力方面，借助技术专家的资源对员工进行能力提升;

6、维修主管后备人才培养、小组内人员日常管理;

7、对组内车辆进行维修过程及交付前质检;

8、负责组内用户抱怨及投诉处理，重大投诉案件及时上报;

9、日常技术操作规范管理;

10、完成店长交办的其他工作。

职位要求

1、 6年以上汽车4S店行业经验，且担任高端品牌4S店服务经理/主管1年以上;

2、大专及以上学历，汽车相关专业(经验丰富者可放宽学历条件);

3、有扎实汽车基础知识，熟悉车辆构造;

4、具备国家颁发维修职业资格等级证书及低压电工证书优先;

5、团队管理、人员培养能力。

一、公司简介

开封市新宋风智慧物联科技有限公司(以下简称“智慧物联”)是开封市智慧城市发展有限公司控股子公司，公司主要从事物联网技术研发,软件开发,物联网技术服务等业务。

公司按照现代企业制度规范运作，在各项业务工作中，严格执行国家法律法规，坚决维护国家利益和社会公共利益，遵守公开、公平、公正、诚实、守信原则，努力为客户实现综合效益最大化，本着敬业、效率、创新、进取、协作的企业精神，逐渐树立起服务第一、信誉至上、开拓创新、和谐高效的品牌形象，更好地服务我市经济社会的持续发展。

为满足战略发展需要，诚邀优秀英才加盟智慧物联，携手开创未来发展的新篇章。

二、招聘计划

根据工作需要，公司计划现面向社会公开招聘工作人员3人（详见附件2）。

组织领导

为确保该项工作公开、平等、有序地完成，成立招聘委员会小组特邀请国投纪检监察人员全程监督。

组 长：夏小梅

副组长：曹林琼

组 员：王丹琳 曹艳敏 张世超

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守；遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

（二）具备相应工作岗位两年以上工作经验，具有与岗位要求相适应的专科及以上学历或相应的职业资格。

（三）具有良好的身心素质和工作品质。

有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员：

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.被监管部门处罚或列入黑名单的。

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的。

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年4月25日—2024年4月26日

2.发布公告：本公告在开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）发布。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个岗位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱xsfzhkj@163.com 进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘岗位）。

（1）下载《开封市新宋风智慧物联科技有限公司招聘报名表》（附件1），如实填写报名表。

（2）本人身份证、学历、学位证书，职（执）业资格、专业技术职务资格证书等相关资历证明资料。

（3）符合应聘岗位要求的中共党员证明材料。(原件扫描件PDF格式）。

（4）近期电子版1寸证件照。

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职资格对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试

采取闭卷考试的方式，本次组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。笔试时间及地点另行通知。本次考试内容公共基础知识+职业能力测验，满分100分，依笔试成绩高低按招聘岗位3:1的比例进入面试。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（成绩计算均按四舍五入保留两位小数）

（五）组织考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括对拟定人员的学历认证、相关证书认证、工作经历、社会信用、违法犯罪记录、双重劳动关系等情况进行调查，形成调查报告，并提供相关佐证材料。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，将记入本公司考试录用诚信档案库，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

（七）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

在开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com/）公示。

（八）聘用

待试用期结束后，根据个人业务能力情况，办理聘用手

五、试用期

公示期满后，原则上试用3个月。

六、其他注意事项

应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任;

公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

本次招聘不收取任何费用;

我公司组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。本次招聘解释权为开封市新宋风智慧物联科技有限公司所有。

联系电话：曹老师 13839877176

附件1：开封市新宋风智慧物联科技有限公司应聘报名表

附件2：竞聘岗位一览表

附件下载：

附件1.doc

附件2.doc

服务顾问

工作职责

1、负责到店维修车辆顾客的接待、初检、报价、报修、交车等工作。

2.负责接待来店车辆并完成制单工作

3.负责客户在维修过程中的解释沟通协调工作，并完成交车

4、3645

5.完成接车前各项准备工作

任职要求

知识技能要求：沟通协调能力强，汽车行业优先考虑。

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有1年以上汽车汽车销售服务经验。

钣金技师

工作职责

1、确定车辆钣金质量，按规定操作;2、降低内返和外返的情况，正确使用及使保养本工种机具设备，保持设备的完好状态。3.积极参加各类技术培训，掌握最新维修工艺，提升技术水平;4.对所属工具设备定期维护，发现异常及时报修;5.认真执行车间现场5S管理要求，遵守公司各项规章制度。

任职要求

知识技能要求：有责任感。

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有汽车钣金经验2年以上。

售前前台

工作职责

1、负责店端销售前的接待、指引等工作。

任职要求

知识技能要求：五官端正，形象气质佳、良好的沟通及谈判能力，服务意识较强、熟悉交通路线。

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有汽车行业经验优先。

信息管理专员

工作职责

1、维护汽销厂家系统对应销售数据，确保系统数据准确无误;

2、负责信息上报，每日查看销售通报并公布;

3、根据dms系统显示，及时向财务提出汇款申请;

4、记好车辆库存明细，报备销售部和销售经理;

5、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性;

任职要求

知识技能要求：熟悉办公软件。

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有1年以上信息管理经验。

试驾专员

工作职责

1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态;

2、根据试乘试驾预约或临时需要，听从销售经理安排进行车辆的调度;

3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展现车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，配合销售顾问，共同提高销售成交率。

任职要求

知识技能要求：持C1驾照，待人热情、有耐心，表达能力较好

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有试驾方面经验优先。

销售顾问

工作职责

1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;

2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;

3、发布与销售店里车型;

4、负责客户休息区相关设备的维护。

任职要求

知识技能要求：沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉。

学历要求：初中

专业要求：不限

工作经验：有1年以上汽车销售经验，汽车行业优先考虑。

报名入口：https://job.byd.com/portal/pc/#/skiller/skillerMainPage

1、园管部经理：1人，6k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述:景区安全及后勤保障管理

1、建立建全本部门各项规章、制度、流程并贯彻落实。2、负责制定本部门周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各项安全预案的制定及演练。4、负责景区设施、设备排查及维护维修。5、全面负责景区安全管理，做好隐患排查及有效治理。6、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、负责本部门员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。9、做好上级交办的其它事项。

2、园管部水电主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区水、电维护维修及木工、泥工管理

1、负责景区水、电保障，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区亮化产品正常运行并及时维护。4、负责景区设施、设备排查及维护维修及时。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责本组维修物料的请购及有效使用。7、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。8、负责景区大型节会、活动水电供应保障工作，配合做好各部门安全用水、用电工作。8、做好上级交办的其它事项。

3、园管部保安主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区安全保障工作

1、负责景区安保工作，做好防火、防盗、防踩踏等安全措施，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区安全预案的落实及演练。4、负责景区安全隐患排查及跟进治理。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责游客伤害，反应及时、快速救援及善后处理。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、做好上级交办的其它事项。

4、园管部保洁主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区环境卫生治理

1、负责景区环境卫生清理，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各卫生间设施、设备巡查，发现异常及时报修。4、负责景区垃圾清运及时，景区内垃圾日产日清。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责保洁用物料采购及储备安全库存，确保物料供应及时。7、负责景区大型节会、活动卫生保洁工作。8、景区一、二类区域及卫生死角做到及时清理。9、景区设施、设备跟进擦拭，不可有尘土堆积。10、做好上级交办的其它事项。

5、服装师：1人

职位要求：缝补演出服装、管理演出服装、洗晒服装、整理熨烫服装、发放领取保存等，工资大概3500左右，年龄尽量45岁以下，男女不限

报名方式：个人简历及身份证扫描件发送至邮箱jmrlzp@163.com。

一、组织领导

本次招聘由河南省卫生健康委员会、中共河南省委机构编制委员会办公室、河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅联合发布公告，网上报名，全省统一组织笔试，现场资格审核、面试、体检等环节由省辖市相关部门工作专班完成，邀请纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1.2021-2023届医学专业高校毕业生。

2.符合其他有关政策规定，按2021-2023届毕业生同等对待人员也可报考，包括：(1)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的;(2)参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格2年内的;(3)大学毕业后未参加工作直接接受助理全科医生培训的人员，于2023年培训合格的。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我省乡村医生工作;

2.学历及专业：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业普通全日制大专及以上学历;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：(1)曾因违法受到刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;(4)法律法规规定不得报考的其他情形的。

（三）招聘岗位

来源：开封网

三、招聘程序

(一)发布信息。招聘信息通过河南省卫生健康委官方网站和公众号向社会公开发布，河南省人事考试中心官网和公众号、各省辖市卫生健康委官网同步转发。

(二)网上报名。3月29日~4月7日，拟参加招聘人员点击http://zp.haeduyun.cn/网上报名，填写《河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表》(见附件2)，每人仅限报考1个岗位，严禁同时报考多个岗位。报名登记表上交后，不得更改。

报名表下载链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PLWGZWDh38zQxvs7gP1auQ

(三)现场资格审核。4月7日~10日网上报名者携带本人毕业证、身份证原件及复印件、近期正面免冠二寸彩色照片2张、河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表等材料到报考职位所属省辖市指定地点(见附件3)进行资格审核。省辖市卫生健康、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等部门成立大学生乡村医生公开招聘工作专班，细化责任分工、明确工作进度，严格按照招聘条件和范围集中会审。个人报名结束后，招聘工作专班及时通过电话或短信方式向本人反馈结果。

(四)打印准考证。资格审核通过人员登录报名网站，于4月12日~15日缴纳30元考试费(文件依据：豫发改收费〔2010〕1762号)，4月19日至笔试前自行打印准考证。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证。

(五)组织考试。1.笔试。2024年4月下旬，全省统一组织闭卷笔试，考试时间和地点以准考证显示为准。试题内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。考生凭准考证和身份证统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。笔试结束2日内，将向省辖市招聘工作专班反馈成绩。考生可登录报名网站查询成绩。

2.面试。参加面试人员名单在各省辖市卫生健康委官网公布。省辖市卫生健康、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等部门联合成立面试考核组，按照有关规定组织笔试成绩通过人员参加面试。同一岗位面试人员数与招聘计划数达不到3：1比例时，在面试前划定最低分数线。面试次序由抽签确定，全过程录像，成绩现场公布，并经考生签字确认。

3.总成绩确定。省辖市招聘工作专班按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算最终总成绩。在面试工作结束1个工作日内，公布总成绩、岗位排名，按同一岗位招聘人数等额确定体检人员。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。进入体检人员名单在各省辖市卫生健康委官网公布。

招聘岗位

时间安排

即日起开始网上报名，2024年3月31日网上报名截止。

现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。

报名方式

报名入口：https://zhaopin.sgcc.com.cn（国家电网官网链接）

（一）应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘（网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn）。

（二）网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：

1.国内院校应聘毕业生

身份证（正、反面）、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

2.国（境）外院校应聘毕业生

身份证（正、反面）、国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料、成绩单（或课程表）及翻译材料、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

公司简介

国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，现辖18家市供电公司、110家县级供电企业和21个直属单位，服务客户4786万户。

近年来，在国家电网公司党组和省委省政府的坚强领导下，国网河南省电力公司围绕“一体四翼”发展布局，坚持“从严管理、和谐共赢、创新发展”工作理念，弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，向全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、实现“大而强”目标阔步迈进，为中国式现代化建设河南实践提供了坚强电力保障。“获得电力”连续四年获评全省营商环境优势指标，公司荣获省政府营商环境建设先进单位、国家电网公司抗洪抢险保供电突出贡献单位等荣誉称号，六获全省脱贫攻坚考核“好”的最高等级评价，五获服务河南经济社会发展优秀中央驻豫单位最高荣誉。

2024河南铁建投城市建设发展集团有限公司招聘

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

（具体岗位职责及任职要求详见附件：2024年度社会公开招聘计划表.pdf）

岗位表：

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有较高的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家方针政策，认同集团企业文化，自觉维护集团利益；

2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；

3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强；

4.年龄一般在35岁以下，中层管理人员年龄可放宽至40岁、城市公司高管年龄可放宽至45岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；

4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

（一）招聘程序

本次社会招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。

（二）报名方式

报名入口：河南铁建投城市建设发展集团有限公司

符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://cf2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

（三）注意事项

1.报名截止时间：2024年3月17日24:00；

2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格；

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；

4.河南铁建投城发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。

（四）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投城发集团所有。

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一、应聘岗位要求

1.年龄60周岁以下，男女不限；

2.身体健康；

3.有园林绿化工作经验者优先。

二、薪酬待遇

1.面试、体检合格的应聘人员，与开封市中业人力资源有限公司签订劳动协议，派遣至开封市风景园林绿化有限责任公司工作。

2.修剪工：110元/天；男绿化工：90元/天，女绿化工：80元/天。

三、报名地点及电话

1.报名地点：应聘者可以到开封市中业人力资源有限公司（开封市龙亭北路开封市人民体育场院内）现场报名。

2.报名咨询电话：0371-25557708

招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求（详见附件 1、2）

附件：

1.附件1：开封市人民医院2024年公开招聘工作人员计划表一（医学类）

2.附件2：开封市人民医院2024年公开招聘工作人员计划表二（非医学类）

笔试

1.笔试科目、内容由我院自定并命题，笔试总分为100分。

参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我院公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2.笔试时间和笔试地点：具体时间请关注我院官网和微信公众号通知。

3.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院将及时向考生和社会公布。

招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求（详见附件 1、2）

本次招聘报名采用网上报名、资格初审，现场资格复审的方式进行。

（一）网上报名：2024年5月24日——2024年6月14日中午12:00截止。

在我院官方网站：https://www.kfsrmyy.com/，点击“人才招聘”- “公开招聘”进行注册，注册完成后详细填写各项信息并申请应聘岗位。

（二）资格初审: 2024年5月24日——2024年6月14日中午12:00截止。

考生报名后我院在规定时间内对报考者填报的信息进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

2024年6月14日中午12:00之后不再接受报名，报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求于2024年6月 14日中午12：00之前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。