开封招聘

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有6万余名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展，已构建覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。

浦发银行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

一、应聘基本条件

1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。

2、本科及以上学历。

3、专业不限。

4、符合浦发银行亲属回避制度要求。

5、品行端正、学业优良、身心健康。

6、外语水平、计算机应用能力出色。

7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。

二、招聘需求

注：一名学生最多报两家机构，每家机构最多报两个岗位;须明确志愿顺序。招聘岗位列表详见附件。

三、招聘主要程序

具体时间及安排以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

四、报名方式

请登录https://spdb.zhaopin.com,在线注册，投递简历。开放时间2024年2月22日10：00—3月20日18：00。

五、服务热线

1、简历投递：021-23068800*66509(智联招聘)(开通日期：2024年2月22日至3月20日)

2、在线测评：400-650-6886(北森测评),9：00-21：00(开通日期：2024年2月22日至4月5日)

3、综合咨询：021-61617777(浦发银行)，9：00-17：00(开通日期：2024年2月22日至4月5日)

附件1：岗位表：https://imgbdb4.bendibao.com/kfbdb/job/20243/05/2024305092045_16064.pdf

文章来源：https://job.spdb.com.cn/noticeDetail?id=402211426193505033

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

河南大学中州实验室公开招聘劳务派遣人员公告

2024-02-29，全文共 2424 字

+ 加入清单

河南大学中州实验室面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

受河南大学中州实验室委托，根据实验室发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员8名。现将有关事宜公告下：

一、招聘岗位

综合办公室：工作人员2名

(一)岗位职责

1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；

2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；

3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；

4、完成实验室领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1、生命科学、医学相关专业等相关专业；

2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；

4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

人力资源部：工作人员2名

（一）岗位职责

1、负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作。

2、建议并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。

3、负责公司企业文化建设工作，包括公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、文化活动等，为公司经营发展提供良好的环境。

4、完成领导交代的其他事项。

（二）任职条件

1、人力资源管理、社会保障等相关专业，研究生及以上学历。

2、熟悉政府的各项劳动法规，掌握各类员工聘任的标准，有岗位规范等方面的基础知识。

资产财务部：工作人员2名

（一）岗位职责

1、处理实验室的全面财务会计工作；

2、审核实验室日常原始单据、办理日常的会计业务；

3、编制公司的会计报表；

4、办理税务、银行等相关业务及其他上级交付的工作。

（二）任职条件

1、研究生及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;

2、具有会计行业相关资格证书；

3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

4、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通;

5、性格稳重，热爱本职工作。

后勤保障部：工作人员2名

(一)岗位职责

1.负责后勤保障、安全保卫工作管理制度的拟订、执行、检查和监督；

2.负责办公设备及日常办公用品的采购、建档、保管、领用等工作；

3.负责实验室相关基础设施和通用设备的管理、维修、保养等；

4.负责维护实验室的日常运转，为实验室所有部门提供后勤保障与支持。

(二)任职条件

1、身体健康，积极向上，遵守国家法律、法规和实验室各项规章制度，秉公办事；

2、熟系后勤保障的流程和规范操作，具备一定的后勤工作经验;

3、工作细致、认真、有责任心，能够有效组织协调后勤资源，确保工作高效运行。

4、具备良好的沟通能力，能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通。

综合办公室：工作人员2名

(一)岗位职责

1、负责实验室文秘工作、日常公共行政事务；

2、负责协调组织实验室对内对外新闻宣传，以及实验室官网、官微的运行维护管理和信息公开；

3、负责实验室管理制度的修订和整理，做好人员档案管理和保密工作；

4、完成实验室领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1、计算机、人力资源与社会保障、新闻传播、网络安全等相关专业；

2、具有较强的沟通、协调、策划、组织与执行力，能够与不同部门协调工作，有较强的服务意识和责任感；

3、能熟练运用各类办公软件，具有较强的文字表达能力，能独立撰写工作报告和总结性材料；

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：网上报名，发送报名材料至指定邮箱报名。

报名邮箱1：2978872314@qq.com

报名邮箱2：Zhongzhoulab@163.com

报名网址：http://www.kfsrlzyw.com

2.报名时间：2024 年2月26日。

3.报名材料：填写《中州实验室应聘登记报名表》（以下简称《报名表》）、个人简历(word文档格式）及一寸近期免冠照片等证明材料）；请将报名材料：《报名表》+个人简历等证明材料压缩发至指定的报名邮箱，压缩包以“中州实验室+应聘岗位+本人姓名”命名。未按本要求发送报名文件的，一律不接收报名文件。

(二)资格审查

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。资格审查通过人员将以电话形式告知。

(三)考核

考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。

(四)体检与考察

体检工作统一组织实施，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教人〔2003〕27号），体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由相关部门对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、聘用

拟聘人员确定后，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作。聘用人员工资待遇及社保福利按照实验室现行劳务派遣人员标准执行。

五、注意事项

(一）报名材料不齐全者视为报名无效。

(二）应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

(三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防上当受骗。

(四）联系电话：0371-23388293

附件1：招聘报名表

开封市豪德人力资源有限公司

时间：2024年2月26日

扫码查看附件：

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

2024开封市文投景区管理集团有限公司招聘（岗位+报名）

2024-04-08，全文共 1220 字

+ 加入清单

1、园管部经理：1人，6k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述:景区安全及后勤保障管理

1、建立建全本部门各项规章、制度、流程并贯彻落实。2、负责制定本部门周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各项安全预案的制定及演练。4、负责景区设施、设备排查及维护维修。5、全面负责景区安全管理，做好隐患排查及有效治理。6、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、负责本部门员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。9、做好上级交办的其它事项。

2、园管部水电主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区水、电维护维修及木工、泥工管理

1、负责景区水、电保障，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区亮化产品正常运行并及时维护。4、负责景区设施、设备排查及维护维修及时。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责本组维修物料的请购及有效使用。7、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。8、负责景区大型节会、活动水电供应保障工作，配合做好各部门安全用水、用电工作。8、做好上级交办的其它事项。

3、园管部保安主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区安全保障工作

1、负责景区安保工作，做好防火、防盗、防踩踏等安全措施，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区安全预案的落实及演练。4、负责景区安全隐患排查及跟进治理。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责游客伤害，反应及时、快速救援及善后处理。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、做好上级交办的其它事项。

4、园管部保洁主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区环境卫生治理

1、负责景区环境卫生清理，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各卫生间设施、设备巡查，发现异常及时报修。4、负责景区垃圾清运及时，景区内垃圾日产日清。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责保洁用物料采购及储备安全库存，确保物料供应及时。7、负责景区大型节会、活动卫生保洁工作。8、景区一、二类区域及卫生死角做到及时清理。9、景区设施、设备跟进擦拭，不可有尘土堆积。10、做好上级交办的其它事项。

5、服装师：1人

职位要求：缝补演出服装、管理演出服装、洗晒服装、整理熨烫服装、发放领取保存等，工资大概3500左右，年龄尽量45岁以下，男女不限

报名方式：个人简历及身份证扫描件发送至邮箱jmrlzp@163.com。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

2024焦裕禄干部学院招聘报名需要哪些材料？

2024-05-23，全文共 427 字

+ 加入清单

问：2024 焦裕禄 干部 学院 招聘 报名 需要 哪些 材料？

报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员考察公告

2023-11-08，全文共 407 字

+ 加入清单

根据《尉氏县 2023年事业单位公开招聘工作人员简章》要求，经尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组研究，现将进入考察人员名单（见附件）以及有关注意事项公告如下：

一、所有进入考察的考生，请在尉氏县人民政府网上下载《尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表》，2023年11月17日前交至报考单位；

二、所有进入考察的考生，请务必于2023年11月22日前把本人的学籍档案或人事档案（在职人员）交至尉氏县人才交流中心；

三、需要开具调档函、接收证明的考生请及时到尉氏县人社局规划调配股或人才交流中心办理有关手续；

四、尉氏县人才交流中心咨询电话：0371-27993175；

五、请各位考生近期务必保持电话联络畅通，避免因联系不畅而贻误考察工作的正常进行。

附件1：附件1：尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员进入考察人员名单.xls

附件2：附件2：尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员考察情况登记表.docx

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心招聘简章

2023-12-29，全文共 3450 字

+ 加入清单

开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心招聘简章

州桥街道综合养老服务中心，位于开封市中心景区包公湖畔，与开封府相邻，与河大淮河医院不足一公里，周边老年人居住比较集中。

州桥街道综合养老服务中心总高3层，占地面积775平米，建筑面积2015平方米，设置长期托养床位40张。是由政府和国企共同投资建设、由国企与专业养老团队共同运营的一家“开心养”高品质助民、便民养老机构。

州桥街道综合养老服务中心一层设有接待大厅、多功能活动室、厨房、餐厅、后花园等公共活动区域，二层三层为老年人居住区域，设有双人间14间，多人间2间，可容纳40人入住。

州桥街道综合养老服务中心位置优越、环境优美、设施完善、护理专业、服务周到，是中心城区的一所高品质养老机构。

由于工作需要，现招聘以下人员：

院长 1人；

出纳/行政1人；护理主管1人厨师1人；护理员10人联系人：李先生联系方式：0371-23255335

岗位名称：院长

职数：1 所属单位：开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心直接上级：上级单位分管领导直接下级：部门主任、主管、出纳内勤职业发展：机构院长、地市公司部门经理薪资待遇：5000元-8000元（基础薪资+绩效等）

岗位职责要求：

1、全面负责辖区内养老服务工作的组织实施和运营管理工作。

2、按照上级单位下达的年度任务要求，制定本单位年度工作计划，报上级审核后予以执行。

3、负责街道养老服务中心、社区老年人日间照料中心的队伍建设，组织人员招聘、培训、业务考核、督查，确保工作人员符合岗位要求。

4、组织召开内部会议，及时处理运营中的各种问题，确保经营目标的实现。按照规定组织编制中心的月度经营报告和报表，提交上级审核。

5、开展日常工作的监督检查，定期开展服务满意度调查，根据满意度调查结果研究分析、持续改进服务质量；

6、定期与辖区街道办事处和社区沟通，保持良好的客情关系；

7、配合上级或政府做好各类检查和观摩工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、学历要求：28-55岁，全日制大专及以上，有养老服务类、社工类、管理类专业或同等相关学历者优先；

2、工作经历：一年以上养老服务行业工作经验，三年以上管理工作经验；

3、知识技能要求：具有必须的营销、人事、行政、财务、养老服务等方面的管理知识，具有较强的沟通技巧和服务意识，熟悉养老行业政策法规、标准规范、业务流程、安全及服务质量管理办法；

4、其他要求：办公自动化使用能力；对老人有爱心、耐心、同理心和责任心，热爱养老工作；认同公司企业文化；

5、性格要求：品格端正、性格平和、忠诚守信，工作严谨。

岗位权限：

1、人事管理权：社区主管、护理主管、出纳的建议权，其他岗位的任免决定权；

2、财务权：财务预算计划内资金使用权；

3、营销决策权：制订宣传计划的权利；促销优惠办法的建议权；

4、运营管理权：授权范围内的运营管理权及奖惩权；以上权限，实际操作时以当时公司文件规定以及所实行的规章制度为准。考核指标：目标达成率、年度运营利润。

岗位名称：出纳/行政

职数：1

所属单位：开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级：街道养老服务中心主任/会计

职业发展：会计、综合主管、社区主管

薪资：3000元-5000元（基础薪资+绩效等）

岗位职责要求：

1.协助院长贯彻执行公司的各项规章制度；

2.及时核对现金、银行帐、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；

3.负责地区的人事管理、工资制作及发放工作；

4.负责单位印章保管使用；行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档工作；

5.负责物品采购、保管、分配与管理工作；固定资产要进行月度盘点；

6.协助院长做好安全管理，包括厨房及食材、消防设施等；

7.完成领导交办的其它任务。

任职条件：

1、学历要求：大专以上学历，财务、会计学、经济学及相关专业；

2、工作经历：2年以上同岗工作经验；

3、知识技能要求：出纳岗位专业工作能力、办公自动化软件操作能力；

4、性格要求：品格端正、稳重谨慎，细心、耐心、责任心强，原则性强；

5、其他要求：22岁以上，女性优先、热爱养老工作、认同企业文化。

岗位权限：

1、建议权：对机构财务管理体系和管理流程优化方案建议权；

2、监督权：对不符合财务管理规定的事项的监督、检举权。

岗位名称护理主管

职数：1

所属单位：开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级：护理部主任

直接下级：护士、护理组长、护理员

职业发展：护理部主任（或院长）

薪资：4000元-6000元（基础薪资+绩效等）

岗位职责要求：

1.在主任授权下，组织实施护理工作计划；

2.全面掌握养老服务管理流程及管理制度、熟练操作养老机构管理系统，按照规范流程做好老人入园、评估、护理方案制定、出院等工作；

3.负责护理照料部人员的培训、考核、排班、考勤统计、绩效核算、奖惩；

4.负责巡查各个护理区域，保证护理服务质量达到规定标准；

5.关心护理员的工作、生活，充分调动护理人员的积极性；

6.了解住养老人的爱好及身体状况，组织活动；

7.负责老人药品的保管、分配和发放工作，保证老人用药安全；

8.制订纠纷防范处理预案和应对方法，对突发性事件进行应急处理；

9.全面掌握长者和房间情况，协调长者、护理员及家属之间的关系；

10.服从上级的管理，完成上级下达的其他任务。

任职条件：

1、学历要求：中专以上学历；护理类相关专业；

2、工作经历：2年以上养老护理工作经验，1年以上同岗工作经验；

3、知识技能要求：养老护理专业技能，人员统筹安排能力；

4、其他要求：女性、30-40岁，热爱养老工作，认同公司企业文化，护理专业优先；

5、性格要求：品格端正、富有爱心和亲和力，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，责任心强，执行力、团队协作能力强。

岗位权限：

1、管理权：制度规定内部门人员调配管理权力；

2、人事权：部门人员任免建议权、奖惩权；

3、建议权：对养老机构护理管理体系和管理流程优化建议权。

岗位名称：护理员

职数：2

所属单位：开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级：护理主管

职业发展：护理主管（或护理部主任）

薪资：3000元-5000元（基础薪资+绩效等）

岗位职责要求：

1、按照规定每日巡视房间，查看长者病情发展和医嘱执行情况，详细填写巡视记录

2、按照医护制度和技术操作规程，不定时巡视房间，执行医疗照护工作；

3、做好长者突发疾病、意外的现场处置，转诊和治疗跟进工作；

4、做好工作中必须的样本采集、送检；

5、严格执行药品管理制度，无缺药、药品过期发错药现象；

6、按管理制度规定做好长者体重监测、和每月一次的健康宣教工作；

7、保管卫生室医疗用品，将医疗用品分区存放并按要求消毒隔离；

8、定期对全体员工开展医疗照护、应急处置技能培训。

9、严格执行医疗专业各项制度和操作规范。

任职条件：

1、学历要求：中专以上学历，临床和护理相关专业，执业医师/护士资格（初级）及以上证书；

2、工作经历：2年以上同岗工作经验；

3、知识技能要求：精通临床、护理专业知识。接受过养老医疗、护理方面相关培训；

4、性格要求：品格端正、富有爱心和亲和力，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，责任心强

5、年龄要求：35---55岁。

岗位权限：

1、建议权：对机构护理管理体系和管理流程优化建议权；

2、否决权：对过期药品、来路不明的药品有拒绝使用的权力。

岗位名称：厨师

职数：2

所属单位：开封市鼓楼区州桥街道综合养老服务中心

直接上级：街道养老服务中心主任

直接下级：二厨、帮厨薪资：4000元-6000元（基础薪资+绩效等）

岗位职责要求：

1、承担后厨管理工作；

2、按月制订食谱，提交综合部主任（院长兼任）审定，并按照食谱保质保量完成餐品制作；

3、每日填申购单，安排好原材料的采购、复秤、入库、记录、保管；

4、按规定做好食品留样并做好记录；

5、做好个人卫生与菜品制作环境的安全及卫生管理工作；

6、参与餐品制作，带领后厨其他人员进行窗口配餐；

7、做好餐饮成本的控制管理工作；

8、做好食品安全管理工作。

任职条件：

1．学历要求：初中及以上学历，具有一年以上工作经验；

2．工作经历：初级厨师职业资格证书，两年以上工作经验；

3．知识技能要求：掌握食品烹饪及营养配餐等专业知识，熟悉养老行业餐品制作要求；

4．其他要求：沟通协调能力、执行能力、解决问题能力；

5．性格要求：服务意识、主动性、自律、责任心、诚实正直。

岗位权限：

1、建议权：对餐品管理的建议权；

2、否决权：对腐烂变质或次品有拒绝使用的权力；对无小票和单据的菜品有拒绝加工的权力。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

开封市中医院2023年公开招聘公告

2023-12-22，全文共 1496 字

+ 加入清单

一、医院概况

开封市中医院始建于1959年，是一所集医疗、教学、科研、体检防保于一体的综合性三级甲等中医院，拥有职工1300余人，医院编制床位1500张，开放床位1047张，开设26个特色病区，28个专业科室。拥有2个国家级重点中医专科和3个省级重点中医专科和6个市级中医重点专科。1个国家级区域中医诊疗中心和3个省级区域中医诊疗中心。下设1个社区服务中心，1个健康体检中心，2个社区服务站和2个急救站点。医院有享受国务院特殊津贴专家3人、享受省政府津贴专家1人、全国名中医1人、国家名中医2人、省级名中医3人。医院在国家三级公立医院绩效考核中排名跻身全国60强，考评等级为A级，连续三年稳居河南省地市级中医院第一名。

2017年以来，医院分别获批国家中医药传承创新工程、国家中医特色重点医院、国家中医药健康旅游示范基地、国家中医内分泌区域诊疗中心、国家中医住院医师规范化培训基地和国家药物临床试验机构6个“国字号”中医药建设项目和资质，与河南大学合作共建，成为“河南大学中医院”。位于开封市新区的新中医院院区，占地面积120亩，以融合六大板块的现代化、多元化综合性中医院即将投入使用。

在充分发挥浓郁中医特色和坚实中医基础的同时，不断强化现代医学支撑，完善业务体系建设，胸痛、卒中、创伤三大中心的创建。我们拥有全市先进的层流手术室、血液透析室、重症监护室和3.0T核磁共振、64排128层螺旋CT、CR、彩超、大型麻醉机、白内障超声乳化治疗仪等先进的诊疗设备，能开展200多种检查项目，先后有国家、省、市级科研课题 192 项立项。荣获省，市级科研成果奖90 项；发明专利 6 项；出版专著 200余部，发表学术论文 1700 余篇，其中SCI类 4 篇，核心期刊230余篇。用现代科技推动中医药创新发展，让中医药在新时代焕发新的生机活力。

根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，现面向社会公开招聘纳入编制管理专业技术人才47名，具体招聘计划如下：

（点击上方图片可放大查看）

二、报名与资格审查

（一）报名时间：2023年12月21日至12月28日。

（二）报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式进行，应聘者将所需电子材料发送至邮箱：kfszyyggyx@163.com。

（三）报名所需材料：报名表（附件2）；个人免冠一寸近照电子版（清晰、无变形，红、蓝或白色背景均可，JPG格式）；根据岗位信息表（附件1）要求，提供本人有效身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）和有关证明等相关证件资料原件扫描件；应试者是在职人员的，须提供所在单位同意报考的证明原件扫描件；报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同（聘用合同）、单位缴纳社保记录证明原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“2023年开封市中医院急需紧缺+岗位代码+姓名”；

每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其招聘资格。

三、注意事项

（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（二）通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。

具体招聘简章已在开封市中医院官网发布，详细内容请登录开封市中医院官网下载查看。

招聘工作咨询电话：0371-25616669 0371-25616803

开封市中医院官方网址：http://www.kfszyy.cn/

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

开封市淇乐多食品有限公司招聘简章

2024-01-08，全文共 583 字

+ 加入清单

开封市淇乐多食品有限公司招聘简章

企业简介

开封市淇乐多食品有限公司隶属河南思念集团，以生产冰淇淋、速冻为主的企业。因新增加生产线，扩大生产，现急招普工100人、操作工50人、班长10人。

吃苦耐劳，无不良嗜好。身体健康，无传染疾病，精神病或其它病史。

普工岗位

18-50周岁（以二代身份证为准），男女不限，初中以上文化水平。

操作工岗位

20-40周岁（以二代身份证为准），男女不限，高中以上文化水平。

班长岗位

20-35周岁（以二代身份证为准），男女不限，有冰淇淋工作经验，能适应倒班，高中及以上学历。

1、基础福利

入职缴纳社保，工资面议。

2、工作时间

10-12小时制。

3、薪资待遇

入职满一年以上，每月可享受工龄工资，300元封顶。当月全勤奖上班满26天奖200元、上班满30天奖300元另算。实施计件工资，达不到计件标准实施保底工资，多劳多得，上不封顶。

4、福利待遇

公司设有食堂，午餐免费。标准化宿舍、空调、24小时热水供应独立浴室。住宿、水电免费。国家法定节假日发放节假日福利。每年冷饮生产结束后，组织优秀员工精品旅游。

备注

报名事宜：携带本人二代身份证原件，健康证一张。如需住宿，被褥及个人用品自带。

联系方式

报名电话：0371-23219869 15737850272

公司地址：祥符区黄龙产业集聚区纬六路与经一路交叉口向南50米（开封市淇乐多食品有限公司）双鱼面粉厂西门。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

2024开封市人民医院招聘在哪报名（附入口）

2024-05-28，全文共 549 字

+ 加入清单

问：2024 开封市人民医院招聘在哪报名？

网上报名：2024年5月24日——2024年6月14日中午12:00截止。

在我院官方网站：https://www.kfsrmyy.com/，点击“人才招聘”- “公开招聘”进行注册，注册完成后详细填写各项信息并申请应聘岗位。

报名入口：https://www.kfsrmyy.com/

（二）资格初审: 2024年5月24日——2024年6月14日中午12:00截止。

（三）现场资格复审，将在考生通过笔试后参加面试前进行，审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。现场资格复审的具体时间和地点将在我院官网和微信公众号中公布。

笔试

1.笔试科目、内容由我院自定并命题，笔试总分为100分。

参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我院公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2.笔试时间和笔试地点：具体时间请关注我院官网和微信公众号通知。

3.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院将及时向考生和社会公布。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

亚普汽车部件（开封）有限公司招聘简章

2024-03-06，全文共 891 字

+ 加入清单

亚普 汽车部件（开封）有限公司 招聘 简章

公司简介

亚普汽车部件（开封）有限公司是亚普汽车部件股份有限公司（中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013）的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地八个，在全球共有四个工程技术中心。

公司目标

成为全球卓越的汽车系统供应与服务商

公司地位

国内第一全球第三

中国唯一向国外输出汽车储能系统产品及技术的企业

中国第一家参与全球同步开发汽车储能系统的自主品牌企业

中国唯一在海外建立生产基地和工程技术中心的汽车储能系统自主品牌企业

开封公司性质

中央企业控股子公司

开封公司主要荣誉

国家高新技术企业、国家级绿色工厂、国家工业产品绿色设计示范企业、国家级绿色供应链管理企业

开封公司主要客户

东风日产、郑州日产、东风启辰、长城汽车等

开封公司战略转型项目—高压氢气阀门

亚普开封公司在传统燃油箱向新能源储能系统转型的过程中，以国家十四五规划新能源车卡脖子工程-“车载储氢系统组合瓶阀和减压阀的研制”为突破口，坚持正向自主研发，小体积、大流量设计，遵循全球最苛刻的安全标准，提供满足多元需求的定制服务，研究开发氢气减压阀，推动汽车储能方式的变革和转型。现针对高压氢气阀门项目广纳贤士。

招聘岗位：研发工程师

岗位职责：

1、主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作；

2、产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出；

3、开发项目的管理、开发过程文件的编制；

4、主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1、熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件；

2、具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力；

3、机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，

邮箱：chenhongnan@yapp.com

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

2023开封市顺河回族区消防救援大队消防文员招聘流程

2023-10-24，全文共 975 字

+ 加入清单

招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年10月23日—10月27日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（逾期不予受理）。

2、报名方式：现场报名（需本人到场）

3、报名地点：开封市顺河回族区消防救援大队（顺河回族区新宋路72号）。

4、报名需带材料：报名登记表（附件1）、本人身份证、学历证明（毕业证和学位证）、无违法犯罪证明、近期1寸正面红底免冠彩色照片4张（所持证件均需原件和复印件各1份）

5、咨询联系电话：0371-22029119，接受电话咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17：30。

（二）资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目以“公共基础知识”（包括消防工作常识和公文写作）和应用写作为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。笔试时间及地点另行通知。参加笔试时需携带个人身份证。

（四）面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数的1：3的比例进入面试。面试采用结构化方式进行，主要考察招聘对象的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变、专业知识等方面能力。面试时间及地点另行通知。参加面试时需携带个人身份证。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩均按百分制计算，各考生总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）体检及政审

根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1：1.2的比例进入体检和政审。体检或政审不合格以及主动放弃的考生，取消其招聘资格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、政审时间及地点另行通知。

1、体检：由开封市顺河回族区消防救援大队统一组织进行。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。参加体检时需携带个人身份证。

2、政审：体检合格后，顺河回族区消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

（七）公示结果

在体检及政审合格后，按总成绩从高到低和人员招聘数1:1的比例进行招聘。拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。

展开阅读全文

喜欢 588 10 次下载分享收起

杞县牧原农牧有限公司招聘简章

2024-02-29，全文共 255 字

+ 加入清单

杞县 牧原 农牧 有限公司 招聘 简章

企业简介

杞县牧原农牧有限公司地址位于清明上河图的原创地，有“东京梦华”之美誉的开封市，杞县经四路与彭庄南路交叉口西南侧，于2014年11月20日在开封工商局注册成立，注册资本为7.3亿元，在公司发展壮大的3年里，我们始终为客户提供安全健康的猪肉食品、良好的技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营饲料销售、农作物种植销售：农业技术的服务推广。我们有安全健康的产品和专业的销售和技术团队，我公司是全国农、林、牧、渔服务行业内知名企业。

招聘需求：

招工热线：

王经理：18236542212

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

开封市事业单位第二批公开引进工作人员招聘单位和名额

2023-10-23，全文共 872 字

+ 加入清单

招聘单位和名额

本次引进共计181人，其中市直7家事业单位引进10人，县区73家事业单位引进171人（详见附件1）。

报名

本次报名同时采用线上报名和线下现场报名的方式进行。

1.报名时间：公告发布之日起至11月18日17:00。

2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子邮箱或招才引智创新发展大会主会场及分会场现场报名。

3.报名所需材料：

（1）线上报名：《第六届中国•河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明、2024年应届毕业生提供所在学校出具的专业及学历层次证明）等相关材料的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封招才引智+姓名”；

（2）现场报名：上述材料原件及复印件。

4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

（二）注意事项

1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。2024年应届毕业生必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位需求表中所附电话。

4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

5.各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据引进单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管部门提出申请，经市、县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

展开阅读全文

喜欢 118 6 次下载分享收起

2024开封市教育体育局招聘岗位表（附报名入口）

2024-04-25，全文共 455 字

+ 加入清单

招聘名额

高中教练员2名、初中教练员5名，初中体育3名、小学体育2名、初中音乐1名、小学音乐1名、初中美术1名。具体招聘学校、招聘岗位、人数及要求详见招聘计划表。

来源：开封网

报名方式及资格审查

报名采取网上报名的方式进行。考生需将报名表及相关证件的原件扫描件放在一个压缩文件内发送至报考学校邮箱，该文件命名为“报考岗位+考生姓名”。每位考生只能报考一个岗位。

1．报名时间：2024年4月28日8:00至4月30日18:00

2．报名所需材料：

①《2024年开封市教育体育局直属学校公开招聘教练员、体音美教师报名表》1份；

②本人有效身份证；

③毕业证书（学历证明）、运动员等级证书、教师资格证书（考试合格证明或师范生教师职业能力证书）、普通话证书；

④承诺书。

3．用人单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查，以邮件或电话形式告知考生审查结果。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市教育体育局直属单位公开招聘教师考试。

展开阅读全文

喜欢 0 0 次下载分享收起

河南大学2023年公开招聘工作人员方案

2023-12-15，全文共 3267 字

+ 加入清单

河南大学 2023年公开招聘工作人员方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》（豫编办〔2018〕178号）等文件规定和工作需要，我校拟面向社会公开招聘硕士及以上学历工作人员39名。结合学校实际，制定本方案。

一、学校简介

河南大学是国家“双一流”建设高校。创立于1912年，始名河南留学欧美预备学校。1942年升格为国立河南大学。1984年恢复河南大学校名。2008年10月，进入省部共建高校行列。2017年9月，入选首批国家“双一流”建设高校。2022年2月，再次入选国家“双一流”建设高校。

学校拥有文、理、工、医、农、艺术等13个学科门类，36个学院（部）、102个本科专业、48个硕士学位授权一级学科、30种硕士专业学位授权类别、21个博士学位授权一级学科、20个博士后科研流动站，11个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。拥有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，总占地面积5500余亩。现有全日制在校生近5万人。拥有3个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室），4个河南省实验室（研究院），5个教育部和农业部重点实验室（中心），以及一批国家级教育、研究、培训基地；办有河南大学出版社和9种学术期刊，馆藏文献信息资源总量近1300万册卷件；先后与38个国家和地区的193所高校建立了友好合作关系。

二、组织领导

学校成立由分管人事工作副校长任组长、学校相关职能部门及二级单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人才人事部，具体负责招聘信息发布、资格审查、考试考察组织、手续办理等工作。

三、招聘岗位及人数

详见《河南大学2023年公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素养和道德品行；

4.具备岗位要求的身体条件和能力水平；

5.普通高等教育硕士研究生及以上毕业，并取得相应的学历学位证书；在国（境）外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

6.硕士研究生原则上年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生原则上年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）；有高校工作经历的年龄可以适当放宽。

7.具备岗位所需的专业知识和其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大学网站（网址http://www.henu.edu.cn）。发布时间为2023年12月13日至2023年12月21日。

（二）报名

采用网上报名，应聘人员可将报名材料发送到用人单位邮箱（见附件1），邮件标题注明：“应聘岗位类型+岗位代码+本人姓名”。每人限报一个岗位。报名起止时间为：2023年12月22日至2023年12月26日。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

1.《河南大学2023年工作人员招聘报名表》（附件2）；

2.个人求职简历，详列本人从大学至今的学习工作经历；

3.身份证正反面；

4.本科毕业证、学位证及学历、学位认证报告；

5.硕士毕业证、学位证及学历、学位认证报告；

6.博士毕业证、学位证及学历、学位认证报告（博士研究生提供）；

7.各学习阶段学业成绩单；

8.学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书；

9.高校工作经历须由工作高校人事部门开具证明；

10.其他相关证明材料。

以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号，材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

（三）资格审查

资格审查工作由学校统一组织实施。资格审查分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件（学校留存）到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不到现场进行资格确认者视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

（四）考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人才人事部网站及时公布。

1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治素养、公共基础知识、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知考生。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人才人事部网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人才人事部网站公布。笔试结束后，若某招聘岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后，现场公布面试原始成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。考试总成绩将在学校人才人事部网站公布。

（五）体检和考察

体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按报考同一招聘岗位的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示。

六、聘后待遇

经公示无异议的人员，博士研究生纳入事业编制、硕士研究生纳入员额制管理。依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、注意事项

（一）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）拟聘用人员须在规定时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。公开招聘工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：

0371-22822703（校人才人事部）