开封有限公司

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

岗位信息：

外贸业务员5名

工作职责：

1、用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：40岁以内，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务、市场营销相关专业优先，英语口语好，形象好，气质佳。

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

内贸业务员5名

工作职责：1、负责产品销售，线上线下均可；2、客户开发与维护，促成订单；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：男性，40岁以内，大专及以上学历，营销专业毕业优先，有销售经验优先，有驾照优先；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

国际站运营1名

工作职责：

负责外贸平台账号（阿里国际站、TikTok等）的运营：

（1）提升产品片名及曝光，熟悉阿里国际站外贸平台的运营规则；

（2）提高产品转化，增加产品点击与反馈；

（3）统计各账号的产品、反馈、排名数据，分析问题，制定修改计划；

任职条件：

1、精通阿里巴巴国际站等外贸平台者优先；

2、国际贸易、商务英语等相关专业全日制大专及以上学历；

3、有3年以上国际贸易工作经验者优先；

4、英语4级以上，英语可作为工作语言；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

法务专员：

岗位职责1、负责日常法律事务处理；2、协助起草审阅法律及相关合同；3、处理部门内部事务性工作及其他部门之间协调配合工作；4、负责公司签订合同归档及档案的管理；5、及时解答公司各部门级关联公司提出的法律问题；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：

1.大学本科以上，法律专业;2.熟悉国家法律法规，掌握合同法、公司法、劳动法等与公司运营相关的法律法规;3.有一定的民商案件的相关经验，熟悉司法程序;

4.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

5.为公司各部门提供法律咨询。

薪资待遇：4000-7000 基本工资+餐补+五险

福利待遇：缴纳五险、工龄工资、提供用餐补贴、带薪休假、节假福利、做六休一长

白班上班时间：8:00-12:00 13:00-17:00

单休工作地点：开封市鼓楼区刘寺工业园区2号路开封市盛达水表有限公司

网址：www.kfzhyb.com

联 系 人：朱女士

联系电话：13849125037（微信同号）

亚普汽车部件（开封）有限公司招聘简章

公司简介

亚普汽车部件（开封）有限公司是亚普汽车部件股份有限公司（中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013）的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地八个，在全球共有四个工程技术中心。

公司目标

成为全球卓越的汽车系统供应与服务商

公司地位

国内第一 全球第三

中国唯一向国外输出汽车储能系统产品及技术的企业

中国第一家参与全球同步开发汽车储能系统的自主品牌企业

中国唯一在海外建立生产基地和工程技术中心的汽车储能系统自主品牌企业

开封公司性质

中央企业控股子公司

开封公司主要荣誉

国家高新技术企业、国家级绿色工厂、国家工业产品绿色设计示范企业、国家级绿色供应链管理企业

开封公司主要客户

东风日产、郑州日产、东风启辰、长城汽车等

开封公司战略转型项目—高压氢气阀门

亚普开封公司在传统燃油箱向新能源储能系统转型的过程中，以国家十四五规划新能源车卡脖子工程-“车载储氢系统组合瓶阀和减压阀的研制”为突破口，坚持正向自主研发，小体积、大流量设计，遵循全球最苛刻的安全标准，提供满足多元需求的定制服务，研究开发氢气减压阀，推动汽车储能方式的变革和转型。现针对高压氢气阀门项目广纳贤士。

招聘岗位：研发工程师

岗位职责：

1、主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作；

2、产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出；

3、开发项目的管理、开发过程文件的编制；

4、主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1、熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件；

2、具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力；

3、机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，

邮箱：chenhongnan@yapp.com

一、招聘岗位

岗位：工业供水事业部专员。

招聘人数：2人

工作内容：工业供水设施设备运行监测，供水渠道、管道巡视巡查，引水调度计划制定及实施，业务拓展及协调等。工作地点:禹王台区310国道精细化工园区丁庄村。工作方式：轮班制。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2、身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。3、年龄在35周岁以下。4、有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1、报名方式：采取网上报名，应聘者请将报名登记表（见附件）和个人简历电子档发至指定邮箱：3080485182@qq.com。个人详细简历中需附有：（1）身份证正反面扫描件；（2）学历和学位证书扫描件；2、报名时间：公告发布之日起，截止到2024年6月1日3、体检：考核合格后到指定三甲医院体检，体检合格方可正式录用。4、录用：体检合格，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，劳务派遣公司与供水公司签订劳务派遣协议，劳务派遣人员到河南宋城城乡供水有限公司工作。试用期满，双方无异议，正式录用。

四、薪资待遇

工资待遇：3000-4000元/月

五、注意事项

1、报名材料不齐全者视为报名无效。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实即取消资格。

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单采血浆站招聘(杞县)

华兰生物工程股份有限公司成立于1992年，是从事血液制品、疫苗、重组蛋白等生物制品研发、生产和销售的国家级高新技术企业，拥有两家上市公司，设有国家级、省级研究中心和博士后工作站。公司有40多家子公司，产业遍及6省市，是国内首家通过血液制品GMP认证和感疫带WH0预认证企业，是全孩第一支上市的里型-1N1流感疫带诞生地，同时也是全国血液制品行业综合利用率最高。流感疫带最大的生基地之一。

华兰生物(杞县)单采血浆有限公司为华兰生物工程股份有限公司的全资子公司，是经省人民政府、省卫健委批准建立的单采血浆原料生产基地，现面向杞县及周边区域诚招以下人员:

招聘岗位

医生

工作职责: 负责健康体检工作。

任职要求:

(1)临床医学、内科、全科医学、医学影像等相关专业，大专及以上学历;

(2)具有相关执业医师资格，X光操作人员要求有初级及以上的放射人员操作证；

(3)具有相关中、高级职称者优先录用；

(4)工作细致耐心，责任心强。

宣传人员

任职要求:

(1)学历、专业不限；

(2)形象好,气质佳;

(3)口才好,善于沟通与交流,有良好的协调能力;

(4)工作细致有耐心，责任心强。

护士

任职要求:

(1)护理学专业，中专及以上学历;

(2)具有护士执业证书;

(3)具有相关中、高级职称者优先录用:(4)工作细致有耐心,责任心强，服务意识强。

计算机人员

任职要求:

(1)计算机等相关专业，大专及以上学历；

(2)掌握基本的计算机应用和网络相关知识，熟悉网络设备基础配置、数据库及日常运维工作。

检验人员

工作职责: 负责实验室化验工作。

任职要求:

(1)医学检验等相关专业，中专及以上学历；

(2)具有初级及以上资格证书;

(3)具有相关中、高级职称者优先录用；

(4)工作细致耐心，责任心强。

财务人员

任职要求:

(1)财务、会计专业，大专及以上学历；

(2)能够熟练使用财务及办公软件，熟悉财务知识及处理会计报表;

(3)工作细致有责任心，有良好的沟通协调及独立工作的能力。

福利待遇

享有六险一金

享受月度奖金提供食宿

享受劳保用品

免费定制工装

工作无夜班

享受重要节日福利

享受免费年度体检

享受取暖降温费

联系方式

联系人: 张先生 0373-35199194

招聘邮箱: hualan hr@hualan.com

浆站地址: 河南省开封市杞县城郊乡经二路北段西侧经三路

开封市城市发展集团有限公司招聘公告

开封市城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）成立于2019年6月，注册资本5亿元。是集供水、污水处理及中水回用、固体废弃物处理、工程及管理服务、城市运营为主业，城市更新、金融服务、商贸服务为延伸的“5+3”业务板块布局、产业协同发展的市属骨干国有企业。

为满足城发集团高质量发展，建立市场化选人用人机制，提高城发集团人员队伍整体素质和专业化水平，拟面向社会公开招聘12名工作人员。为确保本次招聘工作的公平性，特委托开封市中业人力资源有限公司代理，现就招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员12名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2023年12月18日至12月31日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名联系人：孙女士 咨询电话：0371-22128666

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：kfcfrlzy@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行面试。面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、专业技术能力等综合能力。 根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定考察对象。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）考察

根据面试成绩从高分到低分按1∶1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按面试成绩依次递补考察。

（五）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。

附件：

1.开封市城市发展集团有限公司招聘岗位需求表.docx

2.开封市城市发展集团有限公司招聘报名表.xlsx

开封市中业人力资源有限公司

2023年12月18日

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司的利益；

2、身心健康，具有正常履行储备岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检要求；

3、完全符合储备岗位需求的条件及资格要求；

4、报名人员年龄应符合储备岗位的年龄要求；

5、报名人员如工作经验丰富，业绩突出，可适当放宽任职资格条件。

6、有下列情况之一者，不在人才储备范围内：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

二、储备原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、储备范围

面向全国储备符合要求的社会在职、非在职人员。

四、储备岗位

岗位具体要求详见：附件一《岗位需求表》。

五、储备程序

（一）网上报名

1、报名人员按要求将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：zhlycytz@163.com；文件名：储备岗位+姓名。

2、报名材料包含：个人简历（包括工作情况及证明人），下载填写报名表（详见附件二），本人有效身份证扫描电子版，学历证书扫描电子版及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书扫描电子版及中国高等教育学位在线验证报告，职业资格证等相关证件的扫描电子版，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描电子版。

3、每人限报一个储备岗位；

4、报名咨询电话：18613783690

（二)资格审查

1、根据任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于人才储备全过程，如发现报名人员提供虚假材料者，随时取消报名资格。2、资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据要求及时补充完善相关资料，资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一步程序。

六、薪酬待遇

1、储备人员经招聘程序合格的，与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》；按规定办理各项社会保险，享受国家法定节假日。

七、其他事项

1、资格审查贯穿储备工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，因弄虚作假产生的一切后果由个人承担；

2、报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

3、报名资料恕不退还；

4、本次人才储备的最终解释权归开封智慧旅游产业投资有限公司所有。

八、本储备公告长期有效。

扫码查看附件：附件一岗位需求表，附件二人才储备报名表

河南河大资产经营有限公司招聘公告

根据公司事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制人员2名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；有强烈的事业心、责任心、合作意识和奉献精神；熟悉相关工作流程。

4.具有国家统招全日制本科及以上学历，并取得相应学位，审计师岗位条件优秀者可适当放宽。

5.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1.报名

采取网上报名，应聘者可将报名材料（扫描为PDF格式）发送至邮箱：rlzy103@163.com，邮件名称为：“姓名+应聘岗位名称”。报名截止时间：2023年12月25日。

报名材料：①报名登记表；②个人简历；③身份证正反面；④各学习阶段毕业证、学位证；⑤相关职称证书、获奖证书和荣誉证书；⑥其他相关证明材料

2.资格审查

公司人力资源部组织资格审查，资格审查通过人员将以电话形式告知。

3.考核

考核以面试方式进行，满分100分。面试成绩即为总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。面试时间及地点将提前电话通知。

4.体检和考察

体检工作由公司统一组织实施，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格人员由公司对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、聘用

拟聘人员确定后，公司与聘用人员签订用工协议。聘用人员工资待遇及社保福利按照公司现行合同制人员标准执行。

五、注意事项

1.报名材料不齐全者视为报名无效。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

3.联系人：尚老师 联系电话：0371-22199808，15137880708

附件：报名登记表

河南河大资产经营有限公司

2023年12月4日附件【附件：报名登记表.Docx】已下载113次

2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

一、报名条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在40周岁以下(特殊专业和特殊岗位人才，可适当放宽)；

凡有下列情形之一者，不得参加应聘：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）服食毒品或有其它不良嗜好的；

（三）患有传染病或精神病的；

（四）思想不良，品德败坏，被以前就职单位开除的；

（五）未向公司提供真实、完整的学业、身体等个人情况的相关材料。

（六）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘岗位

招聘岗位：行政管理岗位、会计岗位、工程造价岗位各一人、专业及要求（详见附件）

三、报名方式：

网上报名：报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱longjiantou@163.com。邮件名格式统一为“应聘岗位+姓名”。

①《开封汴北城市建设投资有限公司报名登记表》（附件）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、网上认证报告、学位证及网上认证报告、职称证书等相关证件扫描件。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，无论是工作人员还是应聘人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

五、咨询电话：0371-22232080

开封市汴能热力有限公司线下缴费地点

开封市集中供热线上热费预交渠道操作方式：点击查看

【拓展信息】开封供热时间：11月15日

10月12日下午，市城管局召开开封市2023-2024年度采暖季供热准备工作推进会，会议指出，各县区要深刻认识到供暖保障工作的重要性，充分发挥供热企业主体责任，提前做好管网打压试水、管网升温运行等准备工作，确保11月15日准时供热。各供热主管部门要做好供热企业的督导检查工作，协调解决工作推进中的各项“疑难杂症”，确保冬季供热稳定。同时，供热主管部门要主动与气象局、市长热线、信访等部门建立联动机制，加强沟通协调，掌握天气变化情况，及时解决市民投诉等问题，确保社会大局稳定。

会议要求，供热是冬季最重要的民生任务，开封市委、市政府高度重视，各县区主管部门、全市供热企业要进一步提高政治站位，全面做好保供保热工作，切实增强为民意识，把保障供热摆在第一位置，不找借口、不讲条件，切实履职尽责，做好供热准备工作，让居民温暖过冬。

根据工作需要，开封市人力资源发展集团有限公司现公开招聘合同制工作人员派遣到北京京城环保有限公司开封城发环保能源有限公司项目工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本公告。

一、企业简介

开封市城发环保能源有限公司位于河南省开封市禹王台区汪屯乡人民政府院内308室，注册资本为1000万人民币，成立于2021-07-09，目前公司的主要经营范围是一般项目：环保咨询服务；污水处理及其再生利用；生物有机肥料研发；肥料销售；环境卫生公共设施安装服务；城市生活垃圾经营性服务；城市建筑垃圾处置（清运）；餐厨垃圾处理；发电、输电、供电业务等。

开封市污泥和餐厨废弃物综合利用项目位于开封市精细化工产业集聚区以东，现状工业污水处理厂南侧，厂区用地面积112.2亩，总投资为45238.2万元，设备先进，环境优美。建设规模为一期建设规模600t/d污泥，100t/d餐厨废弃物;二期建设规模100t/d餐厨废弃物，200t/d厨余垃圾，15t/d粪便。项目污泥处理处置采用“深度脱水+干化焚烧”工艺，餐厨废弃物处理采用“预处理+厌氧消化”工艺。本项目将污泥和餐厨废弃物处理设施从整体上统一设计布局，形成两种有机固体废。弃物的联合处理处置，是中国境内首例。

二、招聘计划

电气工程师：1人；薪资：8000-10000元

三、招聘条件

1）学历要求：大学本科以上学历；

2）专业要求：机电一体化、自动化等相关专业；

3）资质证书：低压电工证

4）能够读懂：电气原理图、产品接线图纸、原料清单、仪表说明书、仪表的校准等

5）熟悉PLC、变频器、接触器、电控仪表的控制回路

6）工作经验：

--- 在化工、热电、固废燃烧处理装置等类似行业三年及以上工作经历；

--- 熟悉PLC编程软件，能够完成简单的程序查询及维护工作；

7）服从公司安排，思想觉悟高，学习能力强，能够按照岗位工作要求安全生产作业。

四、报名程序

1.报名

报名人员需先下载《应聘人员报名》（附件），如实填写并上传报名表（附照片）（Word格式）、身份证、毕业证、资格证等资料原件扫描件（pdf格式），并以压缩包的形式发送至邮箱jmrlzp@163.com进行报名。（文件名称：“报名岗位+姓名”）。

2.面试

具体面试时间和内容根据资格审查情况另行通知。

五、聘用

通过面试合格者，与开封市人力资源发展集团有限公司签订劳务外包合同，试用期1个月。

六、薪酬待遇说明

开封市城发环保能源有限公司项目正在调试运营中，在缴纳五险、带薪假期、倒班宿舍等待遇的前提下，福利待遇在不断更新中。工作表现突出者，职务优先晋升，优先安排到天津、杭州、西安等分公司任职。

七、特别提示

1.应聘人员在报名期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间影响报名和录用的，责任由应聘人员本人承担。

2.本次招聘信息我中心不收取任何费用，凡以各种名义向报名人员收取任何费用的都属非法诈骗行为，我公司将向其追究相关法律责任。

3.本次招聘我中心没有委托任何第三方公司参与或代理。

4.咨询电话：13598768107

开封市人力资源发展集团有限公司

2023年11月6日

一、企业概况

开封发投文化教育投资有限公司是开封市发展投资集团有限公司的全资子公司，经营范围为：文化、教育、医疗基础设施投资、建设、运营、管理；对国家允许的行业、工程进行投资；文化交流活动的策划、组织服务；会议服务；房屋租赁；物业管理；酒店管理；餐饮管理。

二、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

三、招聘计划

招聘岗位14个，招聘人员18名。具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位需求计划表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）学历要求：全日制本科及以上学历。

（二）年龄要求：社会化招聘不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

（四）具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规。

（五）具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（六）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.被监管部门处罚或列入黑名单的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月2日—2023年11月10日。

2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封网、开封市发展投资集团有限公司微信公众号等公开平台发布招聘公告。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfftjtzp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘职位）。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)节假日除外。

①下载《招聘工作人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（国外留学的提供教育部出具的学历认证报告）、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明。(原件扫描件PDF格式）。

③近年来主要工作业绩、获奖材料。(原件扫描件PDF格式）。

④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。

⑤近期电子版1寸证件照。

以上所有报名材料恕不退回。

（二）程序

此次招聘包括资格审查、初选、笔试、面试、复试、考察、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

1.资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证；职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证；工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章；政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间、地点具体另行通知；进入面试资格人员，公司将通过邮箱、电话进行通知。

3.面试

进入面试资格确认：根据笔试成绩，按拟招聘专业人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；达不到比例的，按实有人数参加面试。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

面试时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不

实的，取消其参加面试的资格。

面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求通过邮箱及电话进行通知。

4.复试

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试、面试结果，按成绩高低进入复试，总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入复试。

5.考察

考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

6.体检

根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

7.聘用

对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、其他事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加笔试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘不收取任何费用。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371-23311910

（七）本次招聘的最终解释权归开封发投文化教育投资有限公司工作领导小组所有。

七、附件

杞县牧原农牧有限公司招聘简章

企业简介

杞县牧原农牧有限公司地址位于清明上河图的原创地，有“东京梦华”之美誉的开封市，杞县经四路与彭庄南路交叉口西南侧，于2014年11月20日在开封工商局注册成立，注册资本为7.3亿元，在公司发展壮大的3年里，我们始终为客户提供安全健康的猪肉食品、良好的技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营饲料销售、农作物种植销售：农业技术的服务推广。我们有安全健康的产品和专业的销售和技术团队，我公司是全国农、林、牧、渔服务行业内知名企业。

招聘需求：

招工热线：

王经理：18236542212

1、园管部经理：1人，6k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述:景区安全及后勤保障管理

1、建立建全本部门各项规章、制度、流程并贯彻落实。2、负责制定本部门周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各项安全预案的制定及演练。4、负责景区设施、设备排查及维护维修。5、全面负责景区安全管理，做好隐患排查及有效治理。6、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、负责本部门员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。9、做好上级交办的其它事项。

2、园管部水电主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区水、电维护维修及木工、泥工管理

1、负责景区水、电保障，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区亮化产品正常运行并及时维护。4、负责景区设施、设备排查及维护维修及时。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责本组维修物料的请购及有效使用。7、负责景区水、电供应及维护保障工作,协调内部各部门工作配合。8、负责景区大型节会、活动水电供应保障工作，配合做好各部门安全用水、用电工作。8、做好上级交办的其它事项。

3、园管部保安主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区安全保障工作

1、负责景区安保工作，做好防火、防盗、防踩踏等安全措施，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区安全预案的落实及演练。4、负责景区安全隐患排查及跟进治理。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责游客伤害，反应及时、快速救援及善后处理。7、负责景区大型节会、活动安全保障工作。8、做好上级交办的其它事项。

4、园管部保洁主办：1人，4k左右，大专，35岁以下，需要经验，男士

职位描述: 景区环境卫生治理

1、负责景区环境卫生清理，制定完善可行的规章、制度、流程。2、负责制定本组周、月、年度计划并跟进实施并做好员工岗位技能、服务技能培训。3、负责景区各卫生间设施、设备巡查，发现异常及时报修。4、负责景区垃圾清运及时，景区内垃圾日产日清。5、负责本组员工快、满、果、值管理（含临时用工管理）。6、负责保洁用物料采购及储备安全库存，确保物料供应及时。7、负责景区大型节会、活动卫生保洁工作。8、景区一、二类区域及卫生死角做到及时清理。9、景区设施、设备跟进擦拭，不可有尘土堆积。10、做好上级交办的其它事项。

5、服装师：1人

职位要求：缝补演出服装、管理演出服装、洗晒服装、整理熨烫服装、发放领取保存等，工资大概3500左右，年龄尽量45岁以下，男女不限

报名方式：个人简历及身份证扫描件发送至邮箱jmrlzp@163.com。

2024河南铁建投城市建设发展集团有限公司招聘

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

（具体岗位职责及任职要求详见附件：2024年度社会公开招聘计划表.pdf）

岗位表：

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有较高的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家方针政策，认同集团企业文化，自觉维护集团利益；

2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；

3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强；

4.年龄一般在35岁以下，中层管理人员年龄可放宽至40岁、城市公司高管年龄可放宽至45岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；

4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

（一）招聘程序

本次社会招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。

（二）报名方式

报名入口：河南铁建投城市建设发展集团有限公司

符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://cf2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

（三）注意事项

1.报名截止时间：2024年3月17日24:00；

2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格；

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；

4.河南铁建投城发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。

（四）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投城发集团所有。

扫码即可投递简历

根据工作需要，拟面向社会公开招聘14名工作人员：

一、报名基本条件

1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

2、热爱学习，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

3、具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录。

二、控股子公司开封市路达高速公路开发管理有限公司招聘计划和条件

开封市路达高速公路开发管理有限公司为开封交建集团控股子公司，于2003年5月经开封市人民政府批准成立，注册资本3.28亿元。公司拥有王楼至兰考高速公路项目特许经营权，主要经营范围是：高速公路开发与经营管理，公司下属三个全资子公司和二个参股子公司，业务涵盖了从新能源、房地产、广告租赁、物业服务等多个领域。近年来，公司主营业务逐步迈入稳定经营期，同时按照“立足主业，多元发展”的战略，积极探索尝试新的业务板块，多元发展进展顺利。

（一）运维中心电气工程师招聘条件

1、拟招聘电气工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，电气相关专业；

4、其他要求：持有电气工程师或电气二级技师及以上职称证书，应具有3年及以上相关工作经历；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

三、控股子公司开封市通达公路工程有限公司招聘计划和条件

开封市通达公路工程有限公司成立于1996年2月，是一家集公路工程、道路桥梁工程施工为一体的国有独资公司，拥有公路工程施工总承包和公路路基、路面工程专业承包壹级资质，公路交通工程专业承包交通安全设施资质，市政公用工程总承包二级资质，公路养护工程施工二类（甲）、二类（乙）、三类（甲）、三类（乙）资质。公司注册资本1.07亿元，能够满足目前各等级道路和桥梁的施工要求。曾荣获省级“守合同、重信用”企业、“河南省建筑业百家骨干企业”、“河南省先进建筑企业”等多项荣誉。

（一）工程技术人员招聘计划及条件

1、拟招聘施工技术人员3人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程专业；

4、其他要求：持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

四、独资子公司开封市路通园林绿化发展有限责任公司招聘计划和条件

开封市路通园林绿化发展有限责任公司是开封交通建设（集团）有限公司独资子公司，注册资本4000万元，下属一个全资子公司、一个控股子公司和一个参股子公司，拥有市政公用工程施工总承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级和施工劳务资质，主要从事公路工程、市政公用工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、建筑工程、公路养护工程施工；花卉、苗木培育、销售；建筑工程机械与设备租赁等，为开封市的建设发展作出了积极的贡献。

（一）技术经营部副部长招聘条件

1、拟招聘技术经营部副部长1人；

2、年龄：40周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）工程技术人员招聘条件

1、拟招聘工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称，持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（三）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

五、独资子公司开封交建产业投资有限公司招聘计划和条件

开封交建产业投资有限公司为开封交建集团独资子公司，2019年6月注册成立,注册资本7000万元人民币。公司主要经营范围：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；物业管理；土地使用权租赁；住房租赁；非居住房地产租赁；工程管理服务；咨询策划服务；养老服务；机构养老服务；园区管理服务；休闲观光活动；酒店管理；各类工程建设活动；餐饮服务。

（一）教育培训岗招聘条件

1、拟招聘教育培训岗位1人；

2、年龄：30周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，教育类相关专业；

4、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）商务管理岗招聘条件

1、拟招聘商务管理岗位1人；

2、年龄：35周岁以下，经营丰富的可以放宽至40岁；

3、学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；

4、其他要求：对新媒体、企划文案、短视频及视频剪辑方面具有特长，能够利用新媒体、短视频对企业宣传推广。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

六、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年4月9日至4月11日。

2、报名方式：报名者须提供应聘人员信息登记表（见附件）、身份证、毕业证书、学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件及电子版发送至应聘单位邮箱。

3、联系方式：

开封市路达高速公路开发管理有限公司，联系人：许女士，咨询电话：0378-23299687 ，邮箱：kfldrl@163.com

开封市通达公路工程有限公司，联系人：李女士，咨询电话：13837876030，邮箱：tdrl6462@163.com

开封市路通园林绿化发展有限责任公司，联系人：祁女士，咨询电话：13592126896，邮箱:763832066@qq.com

开封交建产业投资有限公司，联系人：郝先生，咨询电话：13693896831，邮箱：kfjjasgs@126.com

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

年龄计算时间为截止至公告发布日。

（三）笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

(六）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

（七）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用

体检合格者，依法办理聘用手续。

八、试用期和聘用

同意聘用的人员分别与招聘单位签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、其他注意事项

1.应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；

2.应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

本次招聘解释权为开封交通建设（集团）有限公司所有。

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

公司简介：

开封政翰粮油机械有限公司成立于2012年，初始注册资金1000万元。经过十余年的不断发展，现在公司占地面积30多亩，建成现代化车间厂房13000平方，并在郑州成立了1000多平方的新产品研中心。公司下设销售部，工程技术部，机械厂等部门，积极发挥自身优势，大力推进技术进步，实施人才战略，引进大量高素质人才，公司在消化吸收国内外先进农副食品加工专用设备制造技术工艺的基础上，结合自身多年的研发和技术积累，不断研发出具有创新性的农副产品加工专用设备制造技术工艺，在技术研究和产品开发方面做出了突出成绩，在同行业中具有较大的影响力。近两年来，公司拨出专项资金，引进了大型激光切割机，数控折弯机，数控车床和焊机机器手等先进设备，大大提高了工作效率，满足了当代社会对食品安全和营养的需求，在未来的发展中有很强的发展潜力和广阔的发展

招聘岗位：

氩弧焊，二保焊

招聘氩弧焊，二保焊操作工5名，

要求：不限男女，初中以上学历，18-40岁，身体健康，责任心强，有操作证，绩效工资4000-10000/月。包吃住，宿舍有空调，热水器，吃饭两菜一汤，三个月实习期，转正后享五险。

地址：杞县宗店乡政府东隔壁

报名电话：19137875176