中国电信2024春季校园招聘公告

中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司。2023年，中国石油在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第五。

本次高校毕业生招聘贯彻落实中央有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，委托第三方考试服务机构，统一组织通用能力考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会监督。

一、应聘基本条件和要求

（一）基本条件

本次高校毕业生招聘主要面向2024届高校毕业生，以及符合报名条件并取得国家教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2023届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，2024年8月31日前取得符合用人单位入职要求的学历学位证书等。

在中国石油2023年秋季高校毕业生招聘中公示录用的毕业生不可再报名。

（二）年龄要求

截至2024年8月31日，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

（三）外语水平要求

国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照有关规定执行。

上述两方面均为应聘资格基本要求，具体应聘条件以各招聘单位发布的岗位招聘信息为准。

（四）优才范围

符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。

1．2023年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；

2．国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；

3．获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；

4．获得过王涛英才奖学金的毕业生或两次获得过国家奖学金的毕业生；

5．两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；

6．博士研究生。

（五）高层次毕业生范围

优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围。

（六）同等条件优先录用范围

1．西藏、青海、新疆三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的；

2．脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的；

3．部队服兵役两年以上的。

二、招聘程序

（一）学生网上报名

1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。

2．应聘毕业生应通过平台查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。

3．每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。

4．报名时间2024年4月29日至5月19日。

电脑简历投递入口：https://zhaopin.cnpc.com.cn/

（二）应聘资格审查

报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试名单。资格审查未通过的，各招聘单位及时通知本人。

（三）通用能力考试

1．资格审查通过的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。

2．考试委托第三方考试服务机构组织实施。

3．本次春季招聘采用线下集中上机考试的形式。

（四）公布入围名单

中国石油考试中心按照各招聘单位方案中确定的入围比例，根据通用能力考试成绩对各岗位进行排序，确定入围名单，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

（五）人才测评和专业测试

根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。工作有需要的，开展背景调查。

（六）招聘单位面试考核

各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。

（七）公示拟录用及递补名单

各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。

三、其他事项

（一）中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也无指定辅导用书。社会上出现的假借各种名义举办的有关中国石油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。

（三）毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。

（四）毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。

（五）各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督投诉电话或投诉邮箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。

（六）如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的“联系我们”。

大唐河南发电有限公司2024年春季高校毕业生招聘公告

一、公司简介

大唐河南发电有限公司于2005年注册成立，是中国大唐集团公司在河南设立的全资子公司，发展项目涵盖火电、风电、光伏等多个种类。所属基层企业12家，截至2023年8月底，资产总额361.47亿元，在职员工5608人，在役机组总容量1131.02万千瓦，其中风电机组187.7万千瓦，另有已核准备案新能源186.2万千瓦，储备及规划新能源容量1000万千瓦，具有机组类型多、区位优势明显等鲜明特色。

二、招聘对象

（1）在校成绩优秀、无违规记录、无不良嗜好、身体素质好；

（2）遵纪守法、品行端正、追求上进、有较强的责任心和服务意识；

（3）所学专业符合岗位要求所需专业；

（4）具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力；

（5）本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁的。（毕业生年龄计算截止时间为招聘年度的6月30日）

三、需求专业及相关要求

四、福利保障

六险两金、员工宿舍、通勤班车、健康体检、带薪休假、职工培训、困难补助

五．招聘流程

①网上报名→②简历筛选→③笔试与面试→④签订就业协议书⑤→审核材料上报集团审批→⑥体检与入职。

六.报名方式

1.报名程序：参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，登录网址:https://zhaopin.china-cdt.com/→注册→填写简历（注意：完成注册后，请牢记登录用户名和密码）。

2.线上报名需上传以下应聘材料：①身份证原件、复印件各1份；②个人简历1份；③在线学籍证明报告，硕士生需同时提供本科学历和学位证书原件、复印件各1份；④成绩单原件（要求内容完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份；⑤毕业生就业推荐表原件（要求内容信息完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份。

七．其他事项

1、线上报名为本次选聘唯一投递渠道，不接受其他报名方式。

2、大唐河南发电有限公司不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，大唐河南发电有限公司有权取消其录用资格。

浦发银行2024河南春季校园招聘

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金293.52亿元。凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在境内外设立了42家一级分行、1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行，拥有6万余名员工，已架构起全国性、国际化商业银行的经营服务格局。近年来稳步推进集团化发展，已构建覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态的综合化经营格局。

浦发银行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。

我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行，加入浦发银行，激扬青春，放飞梦想，与浦发银行同成长、共分享、携手创未来！

一、应聘基本条件

1、境内院校学生：2024年1月1日-2024年12月31日期间毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校学生：2023年7月1日-2024年12月31日期间毕业，学位获得时间以国家教育部认证时间为准。

2、本科及以上学历。

3、专业不限。

4、符合浦发银行亲属回避制度要求。

5、品行端正、学业优良、身心健康。

6、外语水平、计算机应用能力出色。

7、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

8、在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系且无社保缴纳记录。

二、招聘需求

注：一名学生最多报两家机构，每家机构最多报两个岗位;须明确志愿顺序。招聘岗位列表详见附件。

三、招聘主要程序

具体时间及安排以我行实际通知为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。

四、报名方式

请登录https://spdb.zhaopin.com,在线注册，投递简历。开放时间2024年2月22日10：00—3月20日18：00。

五、服务热线

1、简历投递：021-23068800*66509(智联招聘)(开通日期：2024年2月22日至3月20日)

2、在线测评：400-650-6886(北森测评),9：00-21：00(开通日期：2024年2月22日至4月5日)

3、综合咨询：021-61617777(浦发银行)，9：00-17：00(开通日期：2024年2月22日至4月5日)

附件1：岗位表：https://imgbdb4.bendibao.com/kfbdb/job/20243/05/2024305092045_16064.pdf

文章来源：https://job.spdb.com.cn/noticeDetail?id=402211426193505033

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不再进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.录用。被录用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳动合同正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。

2.根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应及时关注招聘信息通知，保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。受河南大学委托，根据工作需要，河南大学工会委员会招聘劳务派遣制财务人员1名，具体如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法。

2.会计、财务、经济、金融、审计等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过30岁，有中级会计师职称的年龄可放宽至35岁。

3.熟悉国家财经法规，熟悉事业单位和工会财务管理制度。

4.熟练运用办公软件，熟悉高校工会工作环境，具有较强的文字功底，能够胜任日常办公文件的撰写与传送。

5.良好的职业操守，较强的敬业精神，较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

6.工作地点：河南大学郑州校区。郑州校区和开封校区之间有班车和公交运行。

二、报名时间

2024年5月13日至2024年5月22日

三、工作地点

河南大学(开封校区、郑州校区)

四、资格审查、笔试、面试、体检

报名截止后，根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，审核合格后可参加笔试，笔试成绩公布后，按计划招聘人数与报名人数1：5的比例确定进入面试人员数。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃资格。

进入体检环节人员须在人力资源公司指定时间内进行体检，若体检不合格，不予录用，并按总成绩排名依次等额递补。

五、工资待遇

薪资：面议

六、其他说明

被录用的应聘人员与人力资源公司签订劳动合同，由人力资源公司办理工资、五险一金等相关手续。

七、应聘方式

将简历发送至邮箱：307251096@qq.com，邮件名称以“姓名+学校+专业+籍贯+会计应聘”命名。

简历应包含以下内容：姓名、照片(另附1~2张生活照片)、性别、年龄、民族、籍贯、现居地、政治面貌、婚姻状况、联系方式、学习经历、工作经历、荣誉证书、资格证书、个人评价等。

河南省铁路建设投资集团2024年度招聘公告

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

具体岗位职责及任职资格详见本网站“招聘岗位”页面。https://campus.51job.com/henanrcic2024/job.html

三、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，诚实守信，有较高的政治素质和职业操守，认同集团企业文化，自觉维护集团利益;

具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的年龄、学历水平、技术职称、专业知识和工作经验;

具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康、公道正派，适应能力强。

有下列情形之一的不得报名：

正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;

曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;

尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;

法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

招聘程序

本次公开招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。

报名方式：符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

报名截止时间：2024年5月21日18:00

五、咨询方式

应聘人员咨询电话：18703813375 、0371-66619797(转分机608、652)

咨询时间：周一至周五(工作日)：9:00—18:00

一、学校及学院概况

河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万余人、教职工4700余人。

河南大学体育学院始建于1960年，河南大学第一批设立的研究型学院，拥有体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点、河南省一级重点学科，在教育部学位与研究生教育发展中心的学科评估中体育学科获批B类，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。

我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌!

二、招聘条件及待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，需有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。

三、招聘专业及人数

河南大学体育学院2024年博士人才引进计划表

四、应聘方法

应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。

应聘材料应包括：

1.个人求职简历(扫描为一个PDF文档)，详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式;

2.身份证正反面(扫描为一个PDF文档);

3.本科毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

4.硕士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

5.博士研究生毕业证和学位证(扫描为PDF文档);

6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表(国内高校毕业生提供)或教育部学历学位认证书(境外高校毕业生提供)(扫描为PDF文档);

8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书(论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档);

9.其他相关证明材料(扫描为PDF文档)。

应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。

五、联系方式

联系人: 申老师 周老师

电 话：0371-22865237(申老师)， 0371-22790551(周老师)

邮 箱：hndxtyxy@163.com

岗位

前端开发工程师

1.负责前端页面开发制作和维护，配合后端开发人员实现页面、界面的相关功能。

2.负责前端架构体系的规划、建设，并解决前端页面兼容性、稳定性和性能问题。

3.精通前端开发技术，如HTMLS、CSS3、JAVASCRIPT等，熟悉主流前端框架。

4.熟悉数据可视化技术，如ECHARTS、D3.IS等具备良好的设计审美。

5.35岁以下，计算机相关专业，全日制本科及以上学历，具备扎实的编程基础。

后端开发工程师

1.负责后端程序开发制作和维护配合前端开发人员实现页面、界面的相关功能。

2.熟悉掌握后端开发技术，如JAVA、PYTHON、NODE.JS等，具备良好的数据库设计和优化能力。

3.35岁以下，计算机相关专业，全日制本科及以上学历，具备扎实的编程基础。

AI工程师

1.熟悉人工智能相关技术，如机器学习、深度学习、自然语言处理等。

2.具备大模型部署、训练、微调能力。

3.35岁以下，计算机相关专业，全日制本科及以上学历，具备扎实的编程基础。

联系电话

吕老师：13383782288(微信同号)

简历投递邮箱

13383782288@189.cn

工作地点

开封市宋城路与第六大街交叉口向北200米

招聘学校和名额

本次招聘涉及学校13所，招聘岗位50个。具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数、招聘资格条件等详见《2024年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表》（附件1）。

附件1．2024年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表.docx

依托河南大学进行现场招聘，招聘对象为：

1.教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）及河南大学2024年本科及以上毕业生；

2.其他师范类高等院校2024年硕士研究生及以上毕业生。

一、公司简介

国网河南省电力公司是国家电网公司的全资子公司，现辖18家市供电公司、110家县级供电企业和21个直属单位，服务客户4786万户。

近年来，在国家电网公司党组和省委省政府的坚强领导下，国网河南省电力公司围绕“一体四翼”发展布局，坚持“从严管理、和谐共赢、创新发展”工作理念，弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，向全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、实现“大而强”目标阔步迈进，为中国式现代化建设河南实践提供了坚强电力保障。“获得电力”连续四年获评全省营商环境优势指标，公司荣获省政府营商环境建设先进单位、国家电网公司抗洪抢险保供电突出贡献单位等荣誉称号，六获全省脱贫攻坚考核“好”的最高等级评价，五获服务河南经济社会发展优秀中央驻豫单位最高荣誉。

二、需求信息

（一）招聘层次、专业

电工类专业：研究生、本科生、专科生。

非电工类专业：研究生、本科生，包括电子信息类、其他工学类、财务类、管理类、其他专业。

（二）用人单位

公司各单位，以县级供电公司为主。

（三）招聘岗位

（四）招聘人数

约400人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.国内普通高校毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准，应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。其他经河南公司指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，不予录用。

4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。

（二）优先条件

1.2024年毕业，一般应于2024年7月31日前取得毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生，2023年7月1日-2024年6月30日毕业，2023年9月1日-2024年8月31日获得教育部学历学位认证。

2.应聘者不超过以下年龄的优先：专科生23周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。

3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

4.同等条件下，退役军人优先录用。

四、招聘流程

招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。

五、报名方式

（一）应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘（网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn）。

（二）网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：

1.国内院校应聘毕业生

身份证（正、反面）、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

2.国（境）外院校应聘毕业生

身份证（正、反面）、国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料、成绩单（或课程表）及翻译材料、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

（三）注意事项

1.上传的学籍验证码，必须确保2024年7月底前有效。

2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。

3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。

4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

六、时间安排

即日起开始网上报名，2024年3月31日网上报名截止。

现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。

七、考试通知

公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

八、应聘毕业生有下列情形之一的，取消应聘资格

应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩，隐瞒个人真实情况的；在应聘过程中作弊的；扰乱、破坏招聘秩序的；发表、散布不实信息影响招聘工作的；应予取消资格的其他情形。

九、联系方式

咨询电话：0371-67902918（此电话仅工作日，面向应聘学生本人受理公司招聘咨询，如招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598）。

通讯地址：河南省郑州市金水东路56号（国网河南省电力公司人力资源部）。

邮政编码：450018

公司网址：http://www.ha.sgcc.com.cn

十、本公告最终解释权归国网河南省电力公司

一、招聘原则

尉氏县审计局委托第三方人力资源公司(开封市鑫港人力资源服务有限公司)实行人员招聘工作，人员实行人事代理。此次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一笔试、面试、政审、体检、择优聘用。

二、招聘人数

8名，男女不限。

三、招聘条件

(一)招聘条件及岗位要求：

1.学历要求：全日制大学本科以上学历;

2.专业要求：财会专业、审计专业、财务管理专业、计算机专业;

3.招录人数：财会专业(2名)、审计专业(2名)、财务管理专业(2名)、计算机专业(2名)。

4.年龄为35周岁以下(即1989年3月10后出生);如具备会计师、审计师中级以上职称和造价师资质的，报考年龄可适当放宽至40周岁(即1984年3月10日后出生)。

5.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥护党的路线、方针和政策，无违法违纪行为;

6.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;

5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.有较为严重的个人不良信用记录;

7.曾因违反用人单位管理规定，被解除劳动合同的;

8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

9.本人或者家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

10.其他不适合从事审计工作的情形。

四、报名办法

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名地址：开封市鑫港人力资源服务有限公司(人民路与瑞祥路交叉口向北20米路西)

(三)报名时间：2024年3月11日~3月22日。

(四)联系电话：0371-23200868 18237887299

(五)报名材料：

1.近期一寸同底免冠白底彩色照片3张;

2.本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位认证报告、相关职业证书等有效证件及个人简历(应届毕业生需附在校学习成绩单)。以上提供的证件须均为原件，同时提供复印件各一份;

3.填写《报名登记表》一式两份。

五、笔试、面试和体检

(一)资格审查：由第三方人力资源公司对报名人员进行资格审查。

(二)统一笔试：准考证领取时间另行通知。笔试的具体考务工作由第三方人力资源公司组织实施。

1.笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。笔试采用闭卷考试方式，满分各为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报考者须同时携带本人有效身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试，证件不全者禁入考场，笔试有缺考、作弊成绩为零分。

2.笔试内容：公共基础知识、财会类基础知识、审计类基础知识、财务管理类基础知识及计算机基础知识。

3.本次笔试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。本次招聘笔试开考比例为1：3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

4.笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

5.因考生自动放弃考试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

(三)统一面试：

1.面试时间、地点及相关要求另行通知。参加面试人员应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、面试通知单经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，同时测试面试人员的思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试正式开始前，对进入面试的考生先抽签，然后进行面试。记分时，去掉最高分、最低分，平衡后再公布面试成绩。

3.面试人选：根据笔试成绩，按照招聘计划录用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

4.面试总分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

5.对于因考生不符合招聘条件或自动放弃体检资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。

6.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)统一体检：

1.参加体检人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2.除符合招聘条件规定外，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。体检工作结束后，由体检机构提供体检报告。报考人员如对体检结果有疑义的，可在接收到体检报告之日起3个工作日内向体检组织机构提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检为准。

3.根据总成绩，按照招聘计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

4.体检所需费用由考生个人承担。

六、政审

1.根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象并对考察对象进行档案审查。

2.考察不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。

七、聘用及待遇

(一)根据考试总成绩、体检和政审考察情况，择优确定拟聘用人员，在第三方公司微信公众号予以公示。公示无异议后办理相关人事手续，由用人单位参照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，如试用期内表现不合格的，用人单位可无责取消聘用资格。合同实行三年一签制，三年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，解除劳动用工关系。

(二)对所聘用的人员人事档案由尉氏县人才交流中心统一管理，办理人事代理手续(不纳入编制管理)，聘用人员享受事业单位人员同等工资标准，并按照尉氏县社会保险政策缴纳五险，由用人单位依照事业人员管理条例实施管理和年度考核。

(三)聘用人员的工资及相关费用由尉氏县审计局安排解决。

八、其他注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性和完整性负责，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假，取消其聘用资格。

(二)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(三)拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新单位参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)本公告未尽事宜(指没有提到、没有列出来的事项)按国家、省、市有关规定执行。

(六)咨询方式

鑫港人力资源：0371-23200868

招聘信息

活动策划执行

任职要求：

1、制定出节庆、月度宣传推广方案，策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度;

2、负责各个活动营销节点活动方案撰写，上报审批及跟踪管理;

3、高质完成分配的部门日常单项工作，服从领导分配;

4、制作各类平面宣传材料，配合部门及时处理各种图片素材;

5、调研并分析对标平台数据，利用数据工具，分析客户偏好，有针对性的对内容进行思路分析和客制化;

福利待遇：

工资面议；稳定晋升空间；五险一金；节庆福利；带薪休假等。

摄影剪辑师

任职要求：

1、负责公司官方账号短视频及宣传片拍摄、剪辑工作；

2、参与图文、视频内容编辑策划过程，可独立完成脚本撰写、视频剪辑等工作；

3、精通专业视频编辑软件，如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、达芬奇等主流视频软件；

4、熟悉摄影、摄像、无人机和影片制作，熟练掌握视频拍摄技巧，具备良好的摄影构图和剧本理解能力，可根据拍摄环境设计灯光、背景、收音、场景等；

5、熟悉抖音、快手、视频号等短视频平台；

6、请附上近期作品集；

福利待遇：

工资面议；稳定晋升空间；五险一金；节庆福利；带薪休假等。

短视频编导

任职要求：

1、负责直播投流素材和账号短视频素材创意策略及物料产出;

2、熟悉抖音、视频号等短视频平台的推送算法及运营机制;有旅游赛道IP/品牌IP等方向0-1起号经验;

3、有脚本策划、拍剪和账号运营的综合能力，熟练运用相关剪辑软件，对账号权重以及曝光/涨粉/粉丝画像结果负责;

4、对内容敏感，有较强的创意能力，能够结合时下热点策划出，有较高传播力的视频脚本;

5、整理数据，分析复盘，爆款脚本拆解，搭建脚本库，不断创造新的爆款视频;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

主播

任职要求：

1、负责抖音账号的直播运营，根据公司目标与相关数据规划账号的发展，进行策划、实施、复盘、调整，达成目标;

2、管理直播团队，监测直播数据，通过多种形式激励、协助主播创造优质内容，根据直播数据调整优化方案，提升直播数据;

3、负责抖音短视频的管理与运营推广，根据平台规则、用户特点，结合热点实事，策划出创意内容，并进行拍摄剪辑上传，提高用户关注度和粉丝粘性，提高转化率;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

内容运营

任职要求：

1、账号运营：负责官方内容大账号的运营，确保账号的内容生产质量，对互动指标负责;

2、推荐流运营：负责官方推荐流内容运营，确保推荐流内容优质且符合平台调性，结合算法推荐给目标用户;

3、话题策划：负责产品内话题策划，引导用户产出既定的内容并促进内容消费;

4、活动运营：独立负责活动策划、页面搭建、产研对接、落地执行、数据分析及结案复盘。并能根据活动效果进行方案调整及策略优化;

5、新媒体运营：负责官方公众号、官方微博的运营，能够结合产品特点，独立撰写宣发文案、营销软文并结合热点事件等策划爆款内容;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

业务推广

任职要求：

1、承担景区旅游及文化产业市场及研学市场联络拓展;

2、具备敏锐市场洞察力，客户公关、营销业务能力;

3、有相关业务经验，热爱文旅行业，有开拓精神，执行力强;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

平面设计

任职要求：

1、有1-3年的设计经验，优秀的设计功底，对设计细节有追求，能驾驭各种设计风格及对新设计风格的探索;

2、平面设计、插画设计、产品设计等设计相关专业，熟练掌握各类设计软件：PS、AI、Sketch、

AE;

3、负责公司的平面设计与手绘、导视图制作、日常宣传海报、活动媒体画面及各种活动专题设计;

4、根据市场和各类活动的策划需要，负责文创产品设计;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

舆情客服

任职要求：

1、负责各线上平台私信回复及舆情收集;

2、负责跟进处理重大舆情客诉、高危客诉或上访客诉，根据处置规范，联动相关内外部门解决客户问题;

3、具备客诉数据统计和基础分析能力，通过客诉数据发现团队内部问题，辅助优化调整团队内部运营策略;

4、工作细心、有耐心和责任心、有一定的抗压能力;

福利待遇：

工资面议;稳定晋升空间;五险一金;节庆福利;带薪休假等。

投递方式

有投递意愿者请将个人简历及作品集打包发送至2019900152@qq.com，经过筛选后我们会第一时间联系优秀的你并邀约前来面试!

咨询电话：16691895615

招聘辅导员、专任教师、专业负责人、行政管理岗等工作人员

开封电子科技职业学院（筹）是经开封市委、市政府报请河南省教育厅批准，拟纳入国家统招计划的一所以电子与信息专业大类、智能制造专业大类为主，经贸管理、文化艺术等专业类为辅的全日制普通高等学历教育职业院校。根据学院发展和学院队伍建设规划需求，现面向社会公开新增招聘工作人员50人，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位：

一、专任教师、专业负责人岗位需求：

1、需求专业类：电子信息类、计算机类、通信类、集成电路类、自动化类 、经贸管理类、文化艺术类；

2、条件要求：青年教师需研究生以上学历；中年或离退休教师学历不限，需中级职称以上，专业负责人需副高级职称以上。

二、行政管理岗：

1、辅导员:专业不限，研究生以上学历，中共党员优先；

2、行政岗：教务处、学生处、办公室、招生就业处、财务室、档案室、图书管理员等行政管理岗需全日制本科以上学历，具有高校相关工作岗位工作经历者优先，财务人员中级以上职称优先。

三、面试合格，拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

四、福利待遇

（一）按学校薪酬管理制度发放工资，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（二）按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日。

（三）住宿条件：需要住校的教师可申请住宿，学校提供房间、空调、热水器、床、椅、柜等。

（四）工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅。

（五）办理高校教师资格证，组织参加高校序列职称评审

（六）本次招聘不收取任何费用，招聘的最终解释权归学院举办者所有。

五、联系方式：

联系人：时老师，电话：13137281512（微信同号）

邮箱：zzsyzx@126.com

邮件标题统一格式：“应聘岗位+最高学历+毕业学校+所学专业+姓名+手机号码”，如：高校教师-硕士研究生-郑州大学-电气工程-张三-139***”。应聘教师各个学习阶段毕业证、学位证、职称证、职业资格证、其他技能证书及相关材料扫描件，请以附件形式打包发送。

学院地址：开封市产城融合示范区满江路2号郑州财贸专修学院（开封）校区

驻郑州面试地址：郑州市管城回族区南三环辅路与文治路交叉口正北方向113米郑州嵩阳中学

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，对公益一类，根据正常业务需要，财政给予经费保障;对公益二类，根据财务收支状况，财政给予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持。

2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

2024河南大学新闻与传播学院招聘公告

河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校、河南省高等教育“双航母”战略支持高校。学校注册地位于郑州市郑东新区明理路北段379号，现拥有郑州龙子湖校区、开封明伦校区和金明校区。

河南大学新闻与传播学院位于古朴美丽的八朝古都开封，坐落于宋代铁塔、明代城墙与近现代建筑群等三大国家保护文物所在地的明伦校区。学院成立于2002年，追求蕴藉深沉、晖光日新的思想和学术风格。2017年河南省委宣传部与河南大学共建河南大学新闻与传播学院。

经过多年发展，学院现有新闻传播学与艺术学（戏剧与影视）两个学科门类，其中新闻传播学为河南省重点学科。学院设有新闻传播学、艺术学（戏剧与影视）两个一级学科硕士点；新闻与传播、出版、戏剧与影视三个专业硕士点；共建跨文化传播二级博士点；设有新闻学、编辑出版学、广告学、网络与新媒体、播音与主持艺术、广播电视编导等本科专业。

为进一步充实师资队伍，助力学科建设，学院设置“至善特聘教授”、“青年英才”等高层次人才与青年教师岗位，广纳贤才。

一、基本条件

热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；勤于学习，富有创新精神；善于合作，具有奉献精神；获得新闻与传播学相关专业博士学位；学术和教学水平需达到专业相关要求，并得到学校认可。

二、高层次人才岗位及薪酬待遇

（一）高层次人才

卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果，原则上年龄不超过60周岁。

拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果，原则上年龄不超过55周岁。

青年英才A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。

青年英才B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。

（二）薪酬待遇

卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪（具体标准一事一议）；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

青年英才B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

三、青年教师岗位及薪酬待遇

年龄原则上不超过35周岁，具有良好的教育背景，国（境）内外高水平大学、研究机构的优秀博士毕业生或博士后出站人员；取得符合岗位要求的论文、项目等有一定影响力的代表性成果。

纳入事业编制；实行年薪制，根据聘任岗位享受相应待遇。年薪为14-23万元（税前，含社会保险、公积金个人缴纳部分等）；一次性提供安家费18-21万元（税前）；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。

四、需求专业及研究方向

五、联系方式

各岗位具体应聘条件及待遇，可参阅河南大学人事处网站“河南大学2023年诚聘海内外优秀人才公告”。

网址：

http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3427.htm

应聘者请提供个人简历及相关材料：

（1）个人基本情况：学习和工作经历、职称、职务情况；

（2）科研成果：包括已发表、出版的论文、论著，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

联系人：栗老师 葛老师

电话：0371-22820268 / 0371-22859388/15937867165

邮箱：15937867165@163.com

地址：河南省开封市顺河回族区明伦街85号河南大学新闻与传播学院

注：此招聘长期有效

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

2024祥符区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

根据工作需要，祥符区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员共5人，现将有关事项公告如下：

一、人员身份界定

本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与祥符区消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同人员。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位、条件、数量及要求

此次共招聘5名政府专职消防员。其中，2名消防车驾驶员、3名战斗员。具体要求如下：

(一)驾驶员岗位政府专职消防员(2名)基本条件

1.具有高中及以上学历;

2.年龄在 18-30岁(1994年1月1日至2006年1月1日)之间出生的男性青年,身高原则上不低于 1.60

米身体、心理健康。国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人年龄可放宽至 35 周岁 (1989年1月1日之后出生);

3.应持准驾 B2 类以上车型有效驾驶证，并安全驾驶二年以上的人员，持有 A 类驾驶证的优先考虑聘用;

4.同等条件下，优先聘用全日制大专以上毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出(不含辞退、开除 ) 人员及有相关消防工作经历的人员;

5.同等条件下，优先聘用具有救生员、潜水员、冲锋舟驾驶、卫生员、船长 (员)

、轮机长、水电工资质及篮球、乒乓球、羽毛球、足球、播音主持等特长生优先。

(二)战斗员岗位政府专职消防员(3名)基本条件

1.具有高中及以上学历;

2.年龄在 18-30岁(1994年1月1日至2006年1月1日)之间的男性青年,身高原则上不低于 1.60 米身体、心理健康;

3.同等条件下，优先聘用全日制大专以上毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出(不含辞退、开除 ) 人员及有相关消防工作经历的人员;

4.同等条件下，优先聘用具有救生员、潜水员、冲锋舟驾驶、卫生员、船长 (员)

、轮机长、水电工资质及篮球、乒乓球、羽毛球、足球、播音主持等特长生优先。

四、福利待遇

(一)工作模式

政府专职消防员工作期间实行24小时执勤制度，工作6天轮休3天的模式安排轮休。在确保2/3人员在位情况下，根据队站实际和个人意愿，可安排集中轮休。

(二)工资待遇

政府专职消防员薪酬由基本工资、工龄、绩效、岗位补助、高危补助五部分构成，社会保险金、住房公积金按照有关规定为其缴纳，实行统一工薪结构。(试用期2个月，工资约为2000元/月;转正后按薪酬构成逐级递增，工资约为3000元/月~6000元/月)

(三)食宿

政府专职消防员工作期间由单位统一提供食宿。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2024年2月20日~2月29日(9:00-11:30;15:00-17:30)

2、报名方式：现场报名(需本人到场进行资格审查)

3、报名地点：开封市祥符区消防救援大队(开封市祥符区上禾大道177号)

4、报名需带材料：求职者请携带政府专职消防员招聘报名登记表(附件1)并张贴近期免冠彩照，以及本人身份证、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。

5、咨询联系电话：李世豪，13213994986;徐昌满，18837865119。接受电话咨询时间为8:30—11:30，15:00—17：30。

(二)资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。

(三)考核

1、体能测试

项目：3000米跑、仰卧起坐、俯卧撑、单杠一练习，测试成绩参照《政府专职消防员体能考核标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照1:3的比例进入面试。

2、面试

面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

总成绩计算方法：

总成绩=体能成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检

根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进行体检。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

六、公示

根据报名人员的体能测试和面试的总成绩和优先聘用规则进行排名，综合体格检查、政治考核、体能测试、面试情况，按不超过聘用计划的1.6倍数量(具体由祥符区消防救援大队确定)分类确定拟聘用和待补聘人员名单，通过“开封消防”微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日。

七、其他

凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通;对考生的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。

附件1：政府专职消防员招聘报名登记表附件2：政府专职消防员招聘政审考察表附件3：政府专职消防员体能考核项目及标准

附件下载链接：https://pan.baidu.com/s/11a1YRDTSticyoIjW-d1CHw?pwd=1234

提取码：1234(请复制链接到浏览器，输入提取码下载附件。)

2024开封市文化旅游学校最新招聘公告

因工作需要，开封市文化旅游学校拟面向社会公开招聘五名生活老师，负责学校学生宿舍管理工作。本次招聘按照公开、公平、公正的原则择优录用，具体事项如下：

一、招聘岗位、名额及任职要求

(一)岗位职责1.熟悉国家教育主管部门的相关法律、法规、政策标准，熟悉学生宿舍管理工作。

2.能及时发现并有能力处理学生宿舍工作中存在的问题

3.工作时间充足，热爱学生宿舍管理工作

4.能够圆满完成领导交办的其他工作

(二)招聘名额

5名男生宿舍生活老师(男性 )。

(三)任职资格要求

1.具备高中及以上学历，年龄 55 周岁以下，身心健康(提供近期体检证明 )。

2.中共党员、退伍军人优先考虑

3.具备学校教育经验、职业学校学生宿舍管理经验、近三年未就业大学生者优先考虑

4.本人无违法犯罪记录，提供无违法犯罪证明。

二、工作任务

(一)男生五层楼宿舍 (每人一楼层 )，负责男生宿舍学生管理工作，宿舍门禁管理、学生就寝、催寝、晚点名夜间巡查以及督促学生宿舍内务整理

(二)负责学生在宿舍内的安全及突发、应急事件的处理。

(三)负责做好宿舍的检查与评比。

(四)负责楼面、楼梯、连廊、卫生间，水房等公共区域捂奥卫钞岸霸便保洁。

三、招聘程序

(一)报名时间及要求

1.报名截止时间： 2024年2月21日

2.咨询电话：15603788519

3.联系人：范科长

4.本次报名采用现场报名，请报名人员携带身份证、毕业证(军官证）相关要求证明

(二)资格审核

学生科对应聘者进行审查，对通过资格审查的人员进行通知。

(三)面试

通过资格审核的人员，统一进行面试，具体时间、地点和有关事项另行通知。

四、聘用和待遇

(一)本次招聘工作人员与劳务公司签订劳务派遣合同试用期为一个月，聘期结束根据双方自愿原则进行续签或者解聘。

(二)基本工资 3000 元。按照国家相关规定缴纳保险

(三)学校提供工作餐。

(四)具体要求和待遇以合同签订为准