亚普汽车部件（开封）有限公司招聘简章

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

北京汇源集团开封有限公司招聘简章

企业简介：

汇源集团创立于 1992 年，成立 30 多年以来，在全国各地建立了 140 多个经营实体，链接了 1000 多万亩优质果蔬基地，建立了遍布全国的销售服务网络，构建了农工商紧密结合、一二三产业互相支撑的全国性农业产业化经营体系。以果汁产业为主体，形成了汇源果汁、汇源果业、汇源农业互相促进、共同发展的产业格局。 汇源集团拥有 200 多条世界先进的水果加工、饮料灌装生产线。水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料灌装的 UHT 超高温瞬时灭菌、无菌冷灌装等工艺技术，均处于世界领先地位。汇源纯果汁和中浓度果汁饮料的全国市场份额多年保持领先。浓缩果汁和部分饮品出口 5 大洲的 30多个国家和地区。 北京汇源集团开封有限公司成立于2004年，是北京汇源饮料食品集团有限公司下属子公司，主要致力于果蔬汁及果蔬汁饮料、植物蛋白饮料、含乳饮料、液态奶、茶饮料、凉茶类饮料、果味饮料、能量饮料、谷物饮料、风味饮料等产品的生产和销售，现拥有从意大利、瑞典等国引进的先进饮料灌装生产线多条。

招聘岗位1：

品控员（若干名）

一、岗位职责：

1、对生产过程中的各项工艺指标检验并记录；

2、对生产异常进行跟踪、处理及上报；

3、对记录进行监控、指导；

4、对设备清洗灭菌状况进行监控；

5、对车间现场及人员进行卫生检查并纠正。

二、任职资格：

1、年龄25-35岁，食品相关专业大专及以上学历；

2、工作主动、严谨、责任心强，有一定的沟通协调及解决问题能力；

3、能适应倒班工作，有食品饮料企业生产质量控制经验；

4、具有食品检验资格证者优先。

三、薪资待遇：

1、综合薪资：基本薪+绩效奖金，多劳多得。

2、其他福利：保险、节日福利、餐补、技能培训等。

招聘岗位2：直销业务员（若干名）

一、岗位职责：

1、独立完成所管辖区域产品销售、配送、服务等工作；

2、协助公司完成各产品促销活动及新产品宣传及推广。

二、任职资格：

1、年龄25-40岁，高中及以上学历；

2、工作责任心、执行力、沟通能力强，服从公司管理；

3、有2年以上驾龄及快消品销售工作经验。

三、工作区域：开封市及祥符区。

四、薪资待遇：

1、综合薪资：基本薪+提成，多劳多得，上不封顶；

2、其他福利：保险、节日福利、技能培训等。

公司地址：开封市宋城路以南、二号路以西

联系人：齐女士

联系电话：18537875192

乘车路线：36路、27号公交车宋城路二大街站下车即到

企业简介

开封康诺药业有限公司是一家集药品研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。自2003年成立以来，一直以“您的健康，我的承诺”为使命,致力发展成为中国生物制药的领军企业。公司共拥有9条GMP生产线、154个药品批文、18个国家新药证书，国家高新技术企业，河南省生化药物分离纯化工程技术研究中心、河南省发改委省级企业技术中心、河南省专精特新中小企业、中国船级社两化融合管理示范企业、开封市生化药物分离纯化工程技术研究中心、开封市生物药物工程技术应用重点实验室。

招聘岗位

生产操作工 30人

学历：中专及以上学历；

专业：制药、化工、机电相关专业优先；

月薪：3000-5000元。

医药招商经理 1人

学历：大专及以上学历；

年龄：30周岁以内；其他：三年以上医药招商工作经验；

月薪：1万-1.5万。

公司待遇

以上岗位均缴纳五险一金（养老、医保、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受佳节贺礼、年休假、专业培训等。

联系方式

地址：金明大道南段66号

联系人：刘老师13837868433

本公司因业务扩大，诚招以下人员：

1、储备干部：

人数：6人；任职要求：25-40周岁，高中以上学历，熟练操作办公软件，有一年以上相关生产管理经验，主要负责按照排产计划,组织本工序生产,保证计划交付,巡检,现场5S等日常生产管理工作。

2、机修工：

人数：2人；任职要求：25-45周岁，高中以上学历，熟悉工业机器人以及焊接设备的维修、掌握PLC编程，有一年以上设备维修相关工作经验。

3、技术员：

人数：2人；任职要求：大专以上学历，机械、焊接或管理类相关专业，熟悉CAE分析，熟悉冲压、焊接工艺，能熟练操作CATIA、UG、CAD等软件，有一年以上模具分析相关工作经验。

4、库房管理员：

人数：2人；任职要求：25-45周岁，高中以上学历，熟悉库房管理流程，熟练掌握办公软件，能适应白夜班，有一年以上库管相关工作经验，会开叉车优先考虑。

5、普工：

人数：100人；任职要求：25-45周岁，高中以上学历，三年及以上冲压/焊接工作经验，细心负责，能适应白夜班。

6、质检员：

人数：3人；任职要求：25-40周岁，高中以上学历，三年及以上冲压/焊接工作经验，细心负责，能适应白夜班。

7、二保焊工：

人数：30人；任职要求：25-40周岁，高中以上学历，三年及以上冲压/焊接工作经验，细心负责，能适应白夜班。

以上岗位均要求能适应出差。

入职后缴纳五险，提供餐补、节假日福利、生日福利等具体薪资面议，有意向请致电。

管理岗位：1779773020石女士、15890336622秦先生

普工、二保焊工岗位：18303871723王霞

公司地址：

开封市城乡一体化示范区魏都路以南9大街以东（安达利公司院内6号厂房）

公司简介：

开封政翰粮油机械有限公司成立于2012年，初始注册资金1000万元。经过十余年的不断发展，现在公司占地面积30多亩，建成现代化车间厂房13000平方，并在郑州成立了1000多平方的新产品研中心。公司下设销售部，工程技术部，机械厂等部门，积极发挥自身优势，大力推进技术进步，实施人才战略，引进大量高素质人才，公司在消化吸收国内外先进农副食品加工专用设备制造技术工艺的基础上，结合自身多年的研发和技术积累，不断研发出具有创新性的农副产品加工专用设备制造技术工艺，在技术研究和产品开发方面做出了突出成绩，在同行业中具有较大的影响力。近两年来，公司拨出专项资金，引进了大型激光切割机，数控折弯机，数控车床和焊机机器手等先进设备，大大提高了工作效率，满足了当代社会对食品安全和营养的需求，在未来的发展中有很强的发展潜力和广阔的发展

招聘岗位：

氩弧焊，二保焊

招聘氩弧焊，二保焊操作工5名，

要求：不限男女，初中以上学历，18-40岁，身体健康，责任心强，有操作证，绩效工资4000-10000/月。包吃住，宿舍有空调，热水器，吃饭两菜一汤，三个月实习期，转正后享五险。

地址：杞县宗店乡政府东隔壁

报名电话：19137875176

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司的利益；

2、身心健康，具有正常履行储备岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检要求；

3、完全符合储备岗位需求的条件及资格要求；

4、报名人员年龄应符合储备岗位的年龄要求；

5、报名人员如工作经验丰富，业绩突出，可适当放宽任职资格条件。

6、有下列情况之一者，不在人才储备范围内：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

二、储备原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、储备范围

面向全国储备符合要求的社会在职、非在职人员。

四、储备岗位

岗位具体要求详见：附件一《岗位需求表》。

五、储备程序

（一）网上报名

1、报名人员按要求将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：zhlycytz@163.com；文件名：储备岗位+姓名。

2、报名材料包含：个人简历（包括工作情况及证明人），下载填写报名表（详见附件二），本人有效身份证扫描电子版，学历证书扫描电子版及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书扫描电子版及中国高等教育学位在线验证报告，职业资格证等相关证件的扫描电子版，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描电子版。

3、每人限报一个储备岗位；

4、报名咨询电话：18613783690

（二)资格审查

1、根据任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于人才储备全过程，如发现报名人员提供虚假材料者，随时取消报名资格。2、资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据要求及时补充完善相关资料，资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一步程序。

六、薪酬待遇

1、储备人员经招聘程序合格的，与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》；按规定办理各项社会保险，享受国家法定节假日。

七、其他事项

1、资格审查贯穿储备工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，因弄虚作假产生的一切后果由个人承担；

2、报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

3、报名资料恕不退还；

4、本次人才储备的最终解释权归开封智慧旅游产业投资有限公司所有。

八、本储备公告长期有效。

扫码查看附件：附件一岗位需求表，附件二人才储备报名表

根据工作需要，拟面向社会公开招聘14名工作人员：

一、报名基本条件

1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

2、热爱学习，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

3、具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录。

二、控股子公司开封市路达高速公路开发管理有限公司招聘计划和条件

开封市路达高速公路开发管理有限公司为开封交建集团控股子公司，于2003年5月经开封市人民政府批准成立，注册资本3.28亿元。公司拥有王楼至兰考高速公路项目特许经营权，主要经营范围是：高速公路开发与经营管理，公司下属三个全资子公司和二个参股子公司，业务涵盖了从新能源、房地产、广告租赁、物业服务等多个领域。近年来，公司主营业务逐步迈入稳定经营期，同时按照“立足主业，多元发展”的战略，积极探索尝试新的业务板块，多元发展进展顺利。

（一）运维中心电气工程师招聘条件

1、拟招聘电气工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，电气相关专业；

4、其他要求：持有电气工程师或电气二级技师及以上职称证书，应具有3年及以上相关工作经历；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

三、控股子公司开封市通达公路工程有限公司招聘计划和条件

开封市通达公路工程有限公司成立于1996年2月，是一家集公路工程、道路桥梁工程施工为一体的国有独资公司，拥有公路工程施工总承包和公路路基、路面工程专业承包壹级资质，公路交通工程专业承包交通安全设施资质，市政公用工程总承包二级资质，公路养护工程施工二类（甲）、二类（乙）、三类（甲）、三类（乙）资质。公司注册资本1.07亿元，能够满足目前各等级道路和桥梁的施工要求。曾荣获省级“守合同、重信用”企业、“河南省建筑业百家骨干企业”、“河南省先进建筑企业”等多项荣誉。

（一）工程技术人员招聘计划及条件

1、拟招聘施工技术人员3人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程专业；

4、其他要求：持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

四、独资子公司开封市路通园林绿化发展有限责任公司招聘计划和条件

开封市路通园林绿化发展有限责任公司是开封交通建设（集团）有限公司独资子公司，注册资本4000万元，下属一个全资子公司、一个控股子公司和一个参股子公司，拥有市政公用工程施工总承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级和施工劳务资质，主要从事公路工程、市政公用工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、建筑工程、公路养护工程施工；花卉、苗木培育、销售；建筑工程机械与设备租赁等，为开封市的建设发展作出了积极的贡献。

（一）技术经营部副部长招聘条件

1、拟招聘技术经营部副部长1人；

2、年龄：40周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）工程技术人员招聘条件

1、拟招聘工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称，持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（三）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

五、独资子公司开封交建产业投资有限公司招聘计划和条件

开封交建产业投资有限公司为开封交建集团独资子公司，2019年6月注册成立,注册资本7000万元人民币。公司主要经营范围：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；物业管理；土地使用权租赁；住房租赁；非居住房地产租赁；工程管理服务；咨询策划服务；养老服务；机构养老服务；园区管理服务；休闲观光活动；酒店管理；各类工程建设活动；餐饮服务。

（一）教育培训岗招聘条件

1、拟招聘教育培训岗位1人；

2、年龄：30周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，教育类相关专业；

4、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）商务管理岗招聘条件

1、拟招聘商务管理岗位1人；

2、年龄：35周岁以下，经营丰富的可以放宽至40岁；

3、学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；

4、其他要求：对新媒体、企划文案、短视频及视频剪辑方面具有特长，能够利用新媒体、短视频对企业宣传推广。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

六、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年4月9日至4月11日。

2、报名方式：报名者须提供应聘人员信息登记表（见附件）、身份证、毕业证书、学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件及电子版发送至应聘单位邮箱。

3、联系方式：

开封市路达高速公路开发管理有限公司，联系人：许女士，咨询电话：0378-23299687 ，邮箱：kfldrl@163.com

开封市通达公路工程有限公司，联系人：李女士，咨询电话：13837876030，邮箱：tdrl6462@163.com

开封市路通园林绿化发展有限责任公司，联系人：祁女士，咨询电话：13592126896，邮箱:763832066@qq.com

开封交建产业投资有限公司，联系人：郝先生，咨询电话：13693896831，邮箱：kfjjasgs@126.com

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

年龄计算时间为截止至公告发布日。

（三）笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

(六）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

（七）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用

体检合格者，依法办理聘用手续。

八、试用期和聘用

同意聘用的人员分别与招聘单位签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、其他注意事项

1.应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；

2.应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

本次招聘解释权为开封交通建设（集团）有限公司所有。

一、报名条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在40周岁以下(特殊专业和特殊岗位人才，可适当放宽)；

凡有下列情形之一者，不得参加应聘：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）服食毒品或有其它不良嗜好的；

（三）患有传染病或精神病的；

（四）思想不良，品德败坏，被以前就职单位开除的；

（五）未向公司提供真实、完整的学业、身体等个人情况的相关材料。

（六）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘岗位

招聘岗位：行政管理岗位、会计岗位、工程造价岗位各一人、专业及要求（详见附件）

三、报名方式：

网上报名：报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱longjiantou@163.com。邮件名格式统一为“应聘岗位+姓名”。

①《开封汴北城市建设投资有限公司报名登记表》（附件）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、网上认证报告、学位证及网上认证报告、职称证书等相关证件扫描件。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，无论是工作人员还是应聘人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

五、咨询电话：0371-22232080

岗位信息：

外贸业务员5名

工作职责：

1、用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：40岁以内，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务、市场营销相关专业优先，英语口语好，形象好，气质佳。

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

内贸业务员5名

工作职责：1、负责产品销售，线上线下均可；2、客户开发与维护，促成订单；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：男性，40岁以内，大专及以上学历，营销专业毕业优先，有销售经验优先，有驾照优先；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

国际站运营1名

工作职责：

负责外贸平台账号（阿里国际站、TikTok等）的运营：

（1）提升产品片名及曝光，熟悉阿里国际站外贸平台的运营规则；

（2）提高产品转化，增加产品点击与反馈；

（3）统计各账号的产品、反馈、排名数据，分析问题，制定修改计划；

任职条件：

1、精通阿里巴巴国际站等外贸平台者优先；

2、国际贸易、商务英语等相关专业全日制大专及以上学历；

3、有3年以上国际贸易工作经验者优先；

4、英语4级以上，英语可作为工作语言；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

法务专员：

岗位职责1、负责日常法律事务处理；2、协助起草审阅法律及相关合同；3、处理部门内部事务性工作及其他部门之间协调配合工作；4、负责公司签订合同归档及档案的管理；5、及时解答公司各部门级关联公司提出的法律问题；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：

1.大学本科以上，法律专业;2.熟悉国家法律法规，掌握合同法、公司法、劳动法等与公司运营相关的法律法规;3.有一定的民商案件的相关经验，熟悉司法程序;

4.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

5.为公司各部门提供法律咨询。

薪资待遇：4000-7000 基本工资+餐补+五险

福利待遇：缴纳五险、工龄工资、提供用餐补贴、带薪休假、节假福利、做六休一长

白班上班时间：8:00-12:00 13:00-17:00

单休工作地点：开封市鼓楼区刘寺工业园区2号路开封市盛达水表有限公司

网址：www.kfzhyb.com

联 系 人：朱女士

联系电话：13849125037（微信同号）

2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

杞县牧原农牧有限公司招聘简章

企业简介

杞县牧原农牧有限公司地址位于清明上河图的原创地，有“东京梦华”之美誉的开封市，杞县经四路与彭庄南路交叉口西南侧，于2014年11月20日在开封工商局注册成立，注册资本为7.3亿元，在公司发展壮大的3年里，我们始终为客户提供安全健康的猪肉食品、良好的技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营饲料销售、农作物种植销售：农业技术的服务推广。我们有安全健康的产品和专业的销售和技术团队，我公司是全国农、林、牧、渔服务行业内知名企业。

招聘需求：

招工热线：

王经理：18236542212

开封集慧中学2024年教师招聘简章

学校简介

开封市祥符区集慧中学，是一所全日制寄宿制民办初级中学，地处开封市祥符区人民路4号。现有三级36个教学班，教职工156人。学校创办于1998年，系“河南省优秀民办学校”“河南省民办教育先进集体”“河南省民办教育中小学示范学校”“改革三十年河南省民办教育百强学校”“河南省民办资源优质学校”“河南省校园文化十大示范学校”“开封市教学工作优秀学校”。截止2023年，学校已连续17年蝉联祥符区中招成绩总评第一名。

为适应学校发展，现决定招聘教学科研兼一线教学两用人才。

01、招聘岗位

语文、数学、英语专业各2人；物理、化学专业各1人。

02、招聘对象和条件

1.正规全日制师范院校的应、往届毕业生，具有初、高中相应专业的教师资格证书，本科及以上学历（第一学历）。

2.热爱教育事业，身体健康，胜任初中教学工作，具有一定的教科研能力。

3.具备下列条件之一者，优先录用：研究生及以上学历；学生干部、共产党员；曾经获得国家、学校奖学金；表达、组织能力强，有一定教研、教学工作经验。

03、待遇及福利

1.月薪3000-8000元。

2.按国家政策缴纳各项社保金。

3.带薪休假，每年一次免费旅游。

4.节日、生日福利丰厚。

5.学校提供公费进修学习机会。

6.与公办教师同样评先晋级。

7.学校提供住宿，免费就餐。

04、应聘方式

1.下载本简章附件《集慧中学教师招聘信息登记表》，将填好后的电子表格发至：985536989@qq.com，或持个人简历和身份证、毕业证、教师资格证等有效证件，到集慧中学教务处报名。

2.参加学校组织的笔试、试讲、面试等。（具体安排请关注集慧中学公众号）

3.签订聘用协议书，参加岗前培训。

联系人：裴老师

电 话：17303788835

附件：集慧中学教师招聘信息登记表.xls

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司招聘公告

一、企业简介

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司（以下简称开封石油分公司），是中国石化在开封市的唯一成品油销售分支机构。主要经营：汽油、煤油、柴油、润滑油的批发零售业务。目前开封石油分公司拥有油库1座，在营加油站近80座,作为开封市成品油销售主渠道，承担着开封市境内60%以上的成品油供应和战略储备保障任务，担负着全市的工农业生产及其他行业的生产、生活用油，是开封市资产规模最大、经营设施最全、服务人员最多的成品油储运、销售企业。

二、招聘岗位及人数

招聘加油站员工5人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.年龄 18-33 周岁；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

3.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；

4.身体健康，愿意接受一线锻炼，服从分配和相关岗位调剂，能适应加油站、油库等基层一线倒班工作。

5.热爱石油石化事业，身体健康，无影响完成正常工作的重大身体疾病。

（二）学历及专业要求

1.全日制中专或技校以上学历，毕业2年以内的优先考虑；

2.专业不限。电气类、自动化类、化工机械类、化工、安全环保等专业类人才，同等条件下优先考虑。

四、相关待遇

1.按照国家规定缴纳各项社保；

2.享受国家规定的带薪休假、婚假、产假(陪产假)等法定假期;

3.享有高温补贴、健康体检等。

五、招聘程序

（一）报名

1.请应聘人员携带本人身份证、学历原件、简历，到开封石油分公司人力资源部填写报名表。

2.报名时间：2024年1月9日-1月19日。

3.报名地址：开封市鼓楼区解放大道卧龙街218号中石化开封分公司人力资源部（308室）。

（二）资格审查

1.2024年1月20日-22日，对照招聘条件对应聘人员进行资格审查。

2.符合招聘条件的应聘人员给予资格审查通过，进行公示。

（三）统一考试

1.资格审查通过的应聘人员参加统一考试，考试时间初步定在1月24日。考试要求详见考试公告。

2.根据统一考试成绩确定面试入围人选。

（四）面试

进入面试人员集中参加面试考核，具体时间另行通知。

（五）公示

将考试和面试成绩报公司审阅，确定拟录用人选，并进行公示。

（六）录用

公示无异议的，组织统一培训和体检，签订劳动合同，缴纳社会保险，办理入职手续。

六、其他。

（一）本次招聘不以任何形式收取应聘人员报名费、考试费、体检费、保证金等。

（二）招聘过程中如有问题，请与开封石油公司人力资源部联系。

联系人：苌老师、晁老师，联系电话：0371-22288922

开封市淇乐多食品有限公司招聘简章

企业简介

开封市淇乐多食品有限公司隶属河南思念集团，以生产冰淇淋、速冻为主的企业。因新增加生产线，扩大生产，现急招普工100人、操作工50人、班长10人。

吃苦耐劳，无不良嗜好。身体健康，无传染疾病，精神病或其它病史。

普工岗位

18-50周岁（以二代身份证为准），男女不限，初中以上文化水平。

操作工岗位

20-40周岁（以二代身份证为准），男女不限，高中以上文化水平。

班长岗位

20-35周岁（以二代身份证为准），男女不限，有冰淇淋工作经验，能适应倒班，高中及以上学历。

1、基础福利

入职缴纳社保，工资面议。

2、工作时间

10-12小时制。

3、薪资待遇

入职满一年以上，每月可享受工龄工资，300元封顶。当月全勤奖上班满26天奖200元、上班满30天奖300元另算。实施计件工资，达不到计件标准实施保底工资，多劳多得，上不封顶。

4、福利待遇

公司设有食堂，午餐免费。标准化宿舍、空调、24小时热水供应独立浴室。住宿、水电免费。国家法定节假日发放节假日福利。每年冷饮生产结束后，组织优秀员工精品旅游。

备注

报名事宜：携带本人二代身份证原件，健康证一张。如需住宿，被褥及个人用品自带。

联系方式

报名电话：0371-23219869 15737850272

公司地址：祥符区黄龙产业集聚区纬六路与经一路交叉口向南50米（开封市淇乐多食品有限公司）双鱼面粉厂西门。

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

繁塔街道综合养老服务中心招聘简章

繁塔街道综合养老服务中心位开封市老药厂院内，禹南社区南侧，为新建四层独立建筑，建有小院、花园，环境优美。中心建筑面积约1500平方米，设置长期托养床位38张，是政府和国企联合打造的高品质养老机构。 繁塔街道综合养老服务中心一层设置有接待大厅、厨房、餐厅、多功能活动室、棋牌室、阅读书画室、康复室等特色区域；二层、三层为养老机构长期托养区，设置了双人间、多人间、多功能厅、护理站、公共卫生间、助浴间等配套设施，冷暖空调，24小时热水，内部软硬件设施均按照适老化标准精心打造，地面防滑、适老化家具设备，楼内墙壁全部设置扶手、大字号提示语等便利长者生活。 繁塔街道综合养老服务中心，由专业养老服务团队负责运营，这里设施完善、护理专业、热情周到、活动丰富，并开展堂食、送餐、日托、短托等服务，满足长者的不同需求。致力为长者创造幸福有品质的晚年生活。

根据工作需要，招聘以下工作人员：

护理员、厨师、保洁、帮厨

联系电话：0371-22203168

护理员

薪酬待遇：3000-5000元（基础薪资+绩效等）；缴纳五险；节假日福利等；

任职条件：55岁以下，身体健康，品行端正，有爱心和亲和力，工作态度积极，责任心强；有养老护理员证书或护理相关专业、护士资格证书；

岗位职责及要求：

1负责长者日常生活起居、基本活动、卫生、安全等护理工作，督促和协助长者起床、休息、服药、穿衣、饮食、清洁、排泄、活动等，及时更换、送洗长者衣物、被服、鞋袜等；

2严格遵守养老院规章制度，严格执行集团公司标准化操作规程为长者提供优质的照料服务；

3观察长者病情变化及健康状况，定时为卧床长者翻身，防止跌倒摔伤、烫伤、坠床、、噎食、压疮、等突发意外事故；

4根据长者康复训练计划，督促、协助长者进行康复训练；

5关心长者，多与长者交流，如发现长者思想或精神异常（如有轻生等念头）及时与护理主任报告，并多加关照长者；

6清洁居室，清扫、维持长者房间的卫生，做到地面无积水，卫生间无异味，规范物品摆放；

7负责房间物品和长者自带物品的正确使用和保全管理，合理使用水电，控制水电使用量；

8申领房间所需日常用品，保证房间和长者日常生活所需；

9接待长者家属来访、探视，与长者家属就长者护理照料情况进行沟通交流；

10针对长者出现的突发情况，按规定及时向相关领导上报，确保长者的安全；

厨师

薪酬待遇：4500-5000元，节假日福利等；

任职条件：55岁以下，身体健康，品行端正，有一年以上工作经验，熟悉养老行业餐品制作，有厨师资格证书；工作态度积极，责任心强；

主要工作职责及要求

1主管食堂厨房的各项工作，负责全院膳食工作；

2负责制定每周菜谱，根据季节更换；根据长者反馈，推出适合长者的菜品，做到既营养又保证色香味；

3合理安排原料使用，控制餐饮成本。负责食堂的用电、用火、用气等安全；

4严格贯彻落实《食品卫生法》，确保厨房餐饮安全；

5检查监督厨房各类设施设备维保情况，确保使用安全和效率；

6每月开展长者伙食管理委员会，听取长者对膳食的反馈，合理调整；

7完成上级领导安排的其他任务。

保洁

薪酬待遇：2000元，节假日福利等；

任职条件:55岁以下，身体健康，品行端正,工作态度积极，责任心强,有一年以上工作经验者优先；

主要工作职责及要求

1负责养老院公共区域卫生打扫、维护，卫生消毒工作，为养老院创造干净整洁的环境；

日常保洁；

2按照操作规范与要求做好责任区路面、地面、墙壁、门窗、电梯或办公室等保洁工作，保证责任区内清洁卫生；

3做好责任区域垃圾收集，做好垃圾桶清理；

4按养老院规定，分类整理、堆放、处理废品和垃圾；

5巡视养老院室内外公共区域，随时做好保洁工作；

6发现室内外地面积水情况，立即进行处理，杜绝因地面湿滑引起的意外发生；

7积极主动的帮助有需要的长者做好地面的清洁工作，杜绝出现不闻不问、视而不见、不搭理等事件的发生；

8提高服务素质和态度，工作中，对长者热情，见到长者及家属要打招呼让路，共同维护养老中心的整体形象；

9完成上级领导交办的其他事项。

帮厨

薪酬待遇：3000元，节假日福利等；

任职条件:55岁以下，身体健康，品行端正,工作态度积极，责任心强,有一年以上工作经验者优先；

主要工作职责及要求

1负责原材料的准备及粗加工、分餐售餐、厨房清洁等，积极完成分配的各项工作；

2对各种菜料进行清洗、清洁，配合厨师对各种菜料进行烹饪前的准备工作；

3维护加工间、洗碗间、消毒间、分餐室等后厨区域以及餐厅和包间等就餐区域的清洁卫生；

4做好餐厅的防尘、防蝇、防鼠工作，定期对炊具进行消毒；

5协助做好仓库及食品管理，严防入住长者及工作人员食用不洁食品；

6长者到餐厅用餐前，做好碗筷上座、上菜准备，同时做好分餐工作；

7负责餐厅环境卫生工作，密切观察地面情况，杜绝因为地面积水、油汤等引起的滑倒；

8长者用餐后，收拾清洁桌面、做好地面卫生，定期进行大扫除（包括洗地）；

9洗涤餐具、餐车等器具与设备，并进行消毒处理；

10协助做好厨房日常台面、地面及消毒间的清洁卫生工作，保持工作场所地面无油污、无积水；

11做好本职工作，不闲聊、不脱岗，遵守工作纪律，维护养老院形象；

12完成上级领导安排的其他工作。

一、企业概况

开封发投文化教育投资有限公司是开封市发展投资集团有限公司的全资子公司，经营范围为：文化、教育、医疗基础设施投资、建设、运营、管理；对国家允许的行业、工程进行投资；文化交流活动的策划、组织服务；会议服务；房屋租赁；物业管理；酒店管理；餐饮管理。

二、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

三、招聘计划

招聘岗位14个，招聘人员18名。具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位需求计划表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）学历要求：全日制本科及以上学历。

（二）年龄要求：社会化招聘不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

（四）具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规。

（五）具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（六）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.被监管部门处罚或列入黑名单的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月2日—2023年11月10日。

2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封网、开封市发展投资集团有限公司微信公众号等公开平台发布招聘公告。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfftjtzp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘职位）。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)节假日除外。

①下载《招聘工作人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（国外留学的提供教育部出具的学历认证报告）、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明。(原件扫描件PDF格式）。

③近年来主要工作业绩、获奖材料。(原件扫描件PDF格式）。

④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。

⑤近期电子版1寸证件照。

以上所有报名材料恕不退回。

（二）程序

此次招聘包括资格审查、初选、笔试、面试、复试、考察、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

1.资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证；职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证；工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章；政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间、地点具体另行通知；进入面试资格人员，公司将通过邮箱、电话进行通知。

3.面试

进入面试资格确认：根据笔试成绩，按拟招聘专业人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；达不到比例的，按实有人数参加面试。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

面试时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不

实的，取消其参加面试的资格。

面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求通过邮箱及电话进行通知。

4.复试

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试、面试结果，按成绩高低进入复试，总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入复试。

5.考察

考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

6.体检

根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

7.聘用

对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、其他事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加笔试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘不收取任何费用。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371-23311910

（七）本次招聘的最终解释权归开封发投文化教育投资有限公司工作领导小组所有。

七、附件

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员22名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

部分岗位表：

岗位表下载链接：点我下载

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、半结构化面试、确定拟考察对象、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年5月30日至6月10日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名咨询电话：0371-25557708

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：zyrlzy2023@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）半结构化面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行半结构化面试。半结构化面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、团队管理与影响力、责任感和担当、举止仪表等综合能力。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）确定拟考察对象

根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定拟考察对象。

（五）考察

组织对拟考察对象进行考察。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，经集团支委会研究同意，可按面试成绩依次递补考察。

（六）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需自行提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经集团支委会研究同意，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。