2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

公司简介

亚普汽车部件(开封)有限公司是亚普汽车部件股份有限公司(中文简称：亚普股份，英文缩写为：YAPP，股票代码：603013)的控股子公司，成立于2012年8月31日。亚普股份是专业从事汽车储能系统研发、制造和销售的全球供应商，总部位于江苏扬州，业务分布：国内生产基地十七个，海外生产基地九个，在全球共有四个工程技术中心。

招聘岗位1：研发工程师

岗位职责：

1.主导负责瓶阀、减压阀、加氢口等阀门的开发工作;

2.产品与部件设计3D图纸,工程图纸，工艺图纸的制作输出;

3.开发项目的管理、开发过程文件的编制;

4.主导与主机厂客户的技术对接和交流，协助项目经理进行项目管理和开发。

任职要求：

1.熟练运用Catia/CAD/SolidWorks制图软件;

2.具备一定的设计开发能力，责任心强，能承受较大的压力;

3.机械类相关专业，年龄不超过28岁，大专及以上学历，有车用天然气、氢气阀门研发设计开发、车用电磁阀开发经验的优先，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

综合月薪：5K-8K，能力突出者可调整。

招聘岗位2：检验员

岗位职责：

1.按标准要求对产品进行全过程检验、标识,并对检验的数据进行记录、收集、整理、归档;

2.对产品的状态进行标识，及时发现并处理生产过程中出现的不合格品及异常情况;

3.对常用的计量器具与检测设备进行校准并记录结果;

4.对产品生产过程有序性和操作规范化进行监督;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、检测或理工类专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位3：仓库管理员

岗位职责：

1.负责产品和物料的收、发、存管理;

2.独立开展仓储管理各项工作;

3.对所负责的产品和物料库存信息、质量信息及时掌握并反馈;

4.保证日常物流操作顺畅有效;

5.完成领导交办的其他事项。

任职要求;

1.大专及以上学历，年龄30岁以下;

2.熟悉操作办公软件(world、EXCEL);

3.熟悉SAP系统/物品管理系统操作，优秀应届毕业生亦可;

4.有较强的责任心，工作仔细。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

招聘岗位4：工艺员

岗位职责：

1.负责对公司产品图纸进行工艺分析;

2.负责按照公司图纸要求进行样品制作;

3.负责对加工产品进行初步检验;

4.负责对操作区工具及样件进行管理;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械、材料类相关理工科专业;

2.踏实肯干、吃苦耐劳，可以承受一定的工作压力;

3.2年以内制造业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

福利待遇：

免费工作餐、交通补贴、五险一金、带薪年休假、年终奖金、健康体检、技能培训、年度调薪等

薪资：

月薪：4K-7K，能力突出者可调整。

联系方式：

陈女士，电话：18739968805，邮箱：chenhongnan@yapp.com

申女士，电话：18537387320，邮箱：shenyuanyuan@yapp.com

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司的利益；

2、身心健康，具有正常履行储备岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检要求；

3、完全符合储备岗位需求的条件及资格要求；

4、报名人员年龄应符合储备岗位的年龄要求；

5、报名人员如工作经验丰富，业绩突出，可适当放宽任职资格条件。

6、有下列情况之一者，不在人才储备范围内：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；

（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的；

（6）在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

（7）有其他违反国家法律、法规行为的。

二、储备原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、储备范围

面向全国储备符合要求的社会在职、非在职人员。

四、储备岗位

岗位具体要求详见：附件一《岗位需求表》。

五、储备程序

（一）网上报名

1、报名人员按要求将所需报名材料以压缩包形式发送至邮箱：zhlycytz@163.com；文件名：储备岗位+姓名。

2、报名材料包含：个人简历（包括工作情况及证明人），下载填写报名表（详见附件二），本人有效身份证扫描电子版，学历证书扫描电子版及教育部学历证书电子注册备案表，学位证书扫描电子版及中国高等教育学位在线验证报告，职业资格证等相关证件的扫描电子版，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描电子版。

3、每人限报一个储备岗位；

4、报名咨询电话：18613783690

（二)资格审查

1、根据任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于人才储备全过程，如发现报名人员提供虚假材料者，随时取消报名资格。2、资格审查期间，资格审查结果为“退回补充资料”的人员，应根据要求及时补充完善相关资料，资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一步程序。

六、薪酬待遇

1、储备人员经招聘程序合格的，与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》；按规定办理各项社会保险，享受国家法定节假日。

七、其他事项

1、资格审查贯穿储备工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，因弄虚作假产生的一切后果由个人承担；

2、报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；

3、报名资料恕不退还；

4、本次人才储备的最终解释权归开封智慧旅游产业投资有限公司所有。

八、本储备公告长期有效。

扫码查看附件：附件一岗位需求表，附件二人才储备报名表

根据工作需要，拟面向社会公开招聘14名工作人员：

一、报名基本条件

1、拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

2、热爱学习，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

3、具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录。

二、控股子公司开封市路达高速公路开发管理有限公司招聘计划和条件

开封市路达高速公路开发管理有限公司为开封交建集团控股子公司，于2003年5月经开封市人民政府批准成立，注册资本3.28亿元。公司拥有王楼至兰考高速公路项目特许经营权，主要经营范围是：高速公路开发与经营管理，公司下属三个全资子公司和二个参股子公司，业务涵盖了从新能源、房地产、广告租赁、物业服务等多个领域。近年来，公司主营业务逐步迈入稳定经营期，同时按照“立足主业，多元发展”的战略，积极探索尝试新的业务板块，多元发展进展顺利。

（一）运维中心电气工程师招聘条件

1、拟招聘电气工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，电气相关专业；

4、其他要求：持有电气工程师或电气二级技师及以上职称证书，应具有3年及以上相关工作经历；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

三、控股子公司开封市通达公路工程有限公司招聘计划和条件

开封市通达公路工程有限公司成立于1996年2月，是一家集公路工程、道路桥梁工程施工为一体的国有独资公司，拥有公路工程施工总承包和公路路基、路面工程专业承包壹级资质，公路交通工程专业承包交通安全设施资质，市政公用工程总承包二级资质，公路养护工程施工二类（甲）、二类（乙）、三类（甲）、三类（乙）资质。公司注册资本1.07亿元，能够满足目前各等级道路和桥梁的施工要求。曾荣获省级“守合同、重信用”企业、“河南省建筑业百家骨干企业”、“河南省先进建筑企业”等多项荣誉。

（一）工程技术人员招聘计划及条件

1、拟招聘施工技术人员3人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程专业；

4、其他要求：持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽；

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

四、独资子公司开封市路通园林绿化发展有限责任公司招聘计划和条件

开封市路通园林绿化发展有限责任公司是开封交通建设（集团）有限公司独资子公司，注册资本4000万元，下属一个全资子公司、一个控股子公司和一个参股子公司，拥有市政公用工程施工总承包二级、城市及道路照明工程专业承包二级和施工劳务资质，主要从事公路工程、市政公用工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、建筑工程、公路养护工程施工；花卉、苗木培育、销售；建筑工程机械与设备租赁等，为开封市的建设发展作出了积极的贡献。

（一）技术经营部副部长招聘条件

1、拟招聘技术经营部副部长1人；

2、年龄：40周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）工程技术人员招聘条件

1、拟招聘工程技术人员1人；

2、年龄：35周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程、机电、工程造价、建筑等相关专业；

4、其他要求：具有工程系列中级及以上技术职称，持有二级及以上建造师资格证书者条件可适当放宽。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（三）财务工作人员招聘条件

1、拟招聘财务工作人员2人；

2、年龄：30周岁以下;

3、学历专业：全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业;

4、薪资待遇：按公司薪酬制度执行。

五、独资子公司开封交建产业投资有限公司招聘计划和条件

开封交建产业投资有限公司为开封交建集团独资子公司，2019年6月注册成立,注册资本7000万元人民币。公司主要经营范围：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；物业管理；土地使用权租赁；住房租赁；非居住房地产租赁；工程管理服务；咨询策划服务；养老服务；机构养老服务；园区管理服务；休闲观光活动；酒店管理；各类工程建设活动；餐饮服务。

（一）教育培训岗招聘条件

1、拟招聘教育培训岗位1人；

2、年龄：30周岁以下；

3、学历专业：全日制本科及以上学历，教育类相关专业；

4、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

（二）商务管理岗招聘条件

1、拟招聘商务管理岗位1人；

2、年龄：35周岁以下，经营丰富的可以放宽至40岁；

3、学历专业：大学本科及以上学历，专业不限；

4、其他要求：对新媒体、企划文案、短视频及视频剪辑方面具有特长，能够利用新媒体、短视频对企业宣传推广。

5、薪资待遇：按照公司薪酬制度执行。

六、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年4月9日至4月11日。

2、报名方式：报名者须提供应聘人员信息登记表（见附件）、身份证、毕业证书、学历学位认证报告、相关资格证书等扫描件及电子版发送至应聘单位邮箱。

3、联系方式：

开封市路达高速公路开发管理有限公司，联系人：许女士，咨询电话：0378-23299687 ，邮箱：kfldrl@163.com

开封市通达公路工程有限公司，联系人：李女士，咨询电话：13837876030，邮箱：tdrl6462@163.com

开封市路通园林绿化发展有限责任公司，联系人：祁女士，咨询电话：13592126896，邮箱:763832066@qq.com

开封交建产业投资有限公司，联系人：郝先生，咨询电话：13693896831，邮箱：kfjjasgs@126.com

（二）资格审查

报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格审查确定参加笔试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

年龄计算时间为截止至公告发布日。

（三）笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察

根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。

(六）体检

根据考察结论确定参加体检人员。应聘者需自行提供开封市级医院体检证明。体检项目和标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补。

（七）公示

在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用

体检合格者，依法办理聘用手续。

八、试用期和聘用

同意聘用的人员分别与招聘单位签订《劳动合同》，并按规定办理各项社会保险，聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行本公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

九、其他注意事项

1.应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；

2.应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

本次招聘解释权为开封交通建设（集团）有限公司所有。

一、报名条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在40周岁以下(特殊专业和特殊岗位人才，可适当放宽)；

凡有下列情形之一者，不得参加应聘：

（一）曾受过各类刑事处罚的；

（二）服食毒品或有其它不良嗜好的；

（三）患有传染病或精神病的；

（四）思想不良，品德败坏，被以前就职单位开除的；

（五）未向公司提供真实、完整的学业、身体等个人情况的相关材料。

（六）有其它违反国家法律、法规行为的。

二、招聘岗位

招聘岗位：行政管理岗位、会计岗位、工程造价岗位各一人、专业及要求（详见附件）

三、报名方式：

网上报名：报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱longjiantou@163.com。邮件名格式统一为“应聘岗位+姓名”。

①《开封汴北城市建设投资有限公司报名登记表》（附件）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、网上认证报告、学位证及网上认证报告、职称证书等相关证件扫描件。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，无论是工作人员还是应聘人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

五、咨询电话：0371-22232080

岗位信息：

外贸业务员5名

工作职责：

1、用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；2、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：40岁以内，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务、市场营销相关专业优先，英语口语好，形象好，气质佳。

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

内贸业务员5名

工作职责：1、负责产品销售，线上线下均可；2、客户开发与维护，促成订单；3、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。任职条件：男性，40岁以内，大专及以上学历，营销专业毕业优先，有销售经验优先，有驾照优先；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

国际站运营1名

工作职责：

负责外贸平台账号（阿里国际站、TikTok等）的运营：

（1）提升产品片名及曝光，熟悉阿里国际站外贸平台的运营规则；

（2）提高产品转化，增加产品点击与反馈；

（3）统计各账号的产品、反馈、排名数据，分析问题，制定修改计划；

任职条件：

1、精通阿里巴巴国际站等外贸平台者优先；

2、国际贸易、商务英语等相关专业全日制大专及以上学历；

3、有3年以上国际贸易工作经验者优先；

4、英语4级以上，英语可作为工作语言；

薪资待遇：4000-10000 底薪+提成+餐补+差补+五险

法务专员：

岗位职责1、负责日常法律事务处理；2、协助起草审阅法律及相关合同；3、处理部门内部事务性工作及其他部门之间协调配合工作；4、负责公司签订合同归档及档案的管理；5、及时解答公司各部门级关联公司提出的法律问题；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：

1.大学本科以上，法律专业;2.熟悉国家法律法规，掌握合同法、公司法、劳动法等与公司运营相关的法律法规;3.有一定的民商案件的相关经验，熟悉司法程序;

4.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

5.为公司各部门提供法律咨询。

薪资待遇：4000-7000 基本工资+餐补+五险

福利待遇：缴纳五险、工龄工资、提供用餐补贴、带薪休假、节假福利、做六休一长

白班上班时间：8:00-12:00 13:00-17:00

单休工作地点：开封市鼓楼区刘寺工业园区2号路开封市盛达水表有限公司

网址：www.kfzhyb.com

联 系 人：朱女士

联系电话：13849125037（微信同号）

招聘辅导员、专任教师、专业负责人、行政管理岗等工作人员

开封电子科技职业学院（筹）是经开封市委、市政府报请河南省教育厅批准，拟纳入国家统招计划的一所以电子与信息专业大类、智能制造专业大类为主，经贸管理、文化艺术等专业类为辅的全日制普通高等学历教育职业院校。根据学院发展和学院队伍建设规划需求，现面向社会公开新增招聘工作人员50人，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位：

一、专任教师、专业负责人岗位需求：

1、需求专业类：电子信息类、计算机类、通信类、集成电路类、自动化类 、经贸管理类、文化艺术类；

2、条件要求：青年教师需研究生以上学历；中年或离退休教师学历不限，需中级职称以上，专业负责人需副高级职称以上。

二、行政管理岗：

1、辅导员:专业不限，研究生以上学历，中共党员优先；

2、行政岗：教务处、学生处、办公室、招生就业处、财务室、档案室、图书管理员等行政管理岗需全日制本科以上学历，具有高校相关工作岗位工作经历者优先，财务人员中级以上职称优先。

三、面试合格，拟聘用人员办理入职手续，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行三个月试用期，试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

四、福利待遇

（一）按学校薪酬管理制度发放工资，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（二）按国家相关规定签订劳动合同，享受法定节假日。

（三）住宿条件：需要住校的教师可申请住宿，学校提供房间、空调、热水器、床、椅、柜等。

（四）工作条件：学校统一安排办公室、办公桌椅。

（五）办理高校教师资格证，组织参加高校序列职称评审

（六）本次招聘不收取任何费用，招聘的最终解释权归学院举办者所有。

五、联系方式：

联系人：时老师，电话：13137281512（微信同号）

邮箱：zzsyzx@126.com

邮件标题统一格式：“应聘岗位+最高学历+毕业学校+所学专业+姓名+手机号码”，如：高校教师-硕士研究生-郑州大学-电气工程-张三-139***”。应聘教师各个学习阶段毕业证、学位证、职称证、职业资格证、其他技能证书及相关材料扫描件，请以附件形式打包发送。

学院地址：开封市产城融合示范区满江路2号郑州财贸专修学院（开封）校区

驻郑州面试地址：郑州市管城回族区南三环辅路与文治路交叉口正北方向113米郑州嵩阳中学

大唐河南发电有限公司2024年春季高校毕业生招聘公告

一、公司简介

大唐河南发电有限公司于2005年注册成立，是中国大唐集团公司在河南设立的全资子公司，发展项目涵盖火电、风电、光伏等多个种类。所属基层企业12家，截至2023年8月底，资产总额361.47亿元，在职员工5608人，在役机组总容量1131.02万千瓦，其中风电机组187.7万千瓦，另有已核准备案新能源186.2万千瓦，储备及规划新能源容量1000万千瓦，具有机组类型多、区位优势明显等鲜明特色。

二、招聘对象

（1）在校成绩优秀、无违规记录、无不良嗜好、身体素质好；

（2）遵纪守法、品行端正、追求上进、有较强的责任心和服务意识；

（3）所学专业符合岗位要求所需专业；

（4）具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力；

（5）本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁的。（毕业生年龄计算截止时间为招聘年度的6月30日）

三、需求专业及相关要求

四、福利保障

六险两金、员工宿舍、通勤班车、健康体检、带薪休假、职工培训、困难补助

五．招聘流程

①网上报名→②简历筛选→③笔试与面试→④签订就业协议书⑤→审核材料上报集团审批→⑥体检与入职。

六.报名方式

1.报名程序：参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，登录网址:https://zhaopin.china-cdt.com/→注册→填写简历（注意：完成注册后，请牢记登录用户名和密码）。

2.线上报名需上传以下应聘材料：①身份证原件、复印件各1份；②个人简历1份；③在线学籍证明报告，硕士生需同时提供本科学历和学位证书原件、复印件各1份；④成绩单原件（要求内容完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份；⑤毕业生就业推荐表原件（要求内容信息完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份。

七．其他事项

1、线上报名为本次选聘唯一投递渠道，不接受其他报名方式。

2、大唐河南发电有限公司不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，大唐河南发电有限公司有权取消其录用资格。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，对公益一类，根据正常业务需要，财政给予经费保障;对公益二类，根据财务收支状况，财政给予经费补助，并通过政府购买服务等方式予以支持。

2024开封禹王台区招聘治安巡防队员公告

为进一步加强巡防队伍建设，提升治安防控能力，为辖区营造安全稳定的治安环境，根据工作需要，禹王台区面向社会公开招聘21名劳务派遣制巡防工作人员。委托开封合众人力资源有限公司负责本次招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及原则

1.本次计划招录巡防工作人员21人，男性；

2.招录工作坚持“公开、公平、公正”的原则，按照统一组织、公开招聘、考评选拔的方式进行。

二、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录（需本人提供无违法犯罪记录证明），无不良嗜好，工作认真踏实，服从工作安排；

3.具有开封市户籍；

4.年龄应在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；

5.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲；

6.具有大专及以上学历；

7.报名需本人到场，携带本人有效身份证、户口薄、毕业证原件及复印件、学历认证（有退伍证、驾驶证及其他荣誉证书的一并提供，复印件一律使用A4纸），近期免冠正面二寸彩色照片2张。

三、具有下列情形之一的不得报考

1.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、具有吸毒史的；

4.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.有较为严重个人不良信用记录的；

6.其他不适合从事治安巡防工作的情形。

四、报名与资格初审

本次招聘采取现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序。

（一）报名

1.报名时间为： 2024年1月 23——26日。

2.报名地点：开封合众人力资源公司（开封市宋城路80号，联系电话：0371-22653399）。

（二）资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员提交的资料进行审查，审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节；

（三）体能测评

1.通过资格审查的人员按通知要求参加体能测评，参加体能测评人员名单、测评时间、地点及要求另行通知；

2.参加体能测评人员，应携带本人有效身份证和《招聘巡防工作人员体能测评承诺书》，按照规定的时间、地点和要求参加测评，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加体能测评；

3.体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

五、面试

1.按照体能测评成绩，以招聘职位人数1:2的比例确定参加面试的人员。若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试；

2.时间及地点：另行通知；

3.面试满分100分。

六、体检

1.通过体能测评和面试人员，按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.5的比例进入体检；

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知；

3.体检参照公务员录用体检的有关规定执行；

4.因体检不合格或未参加体检产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补工作只进行一次）；

5.体检费用自理。

七、政审

1.体检合格人员按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象，未通过政审空出的名额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补；

2.政审工作参照人民警察招录等有关规定执行；

3.政审的具体时间和方式另行通知。

八、办理聘用手续

根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。在开封合众人力资源公司公示。

1.经公示无异议的拟聘用人员，由开封市合众人力资源公司派遣至开封市禹王台区治安巡防岗位，由合众人力资源有限公司与其签订劳动合同；

2.聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行；

3.聘用人员的档案由开封市合众人力资源有限公司统一管理。

九、福利待遇

1.工资待遇：每月薪资3230元（含社会保险）。试用期为一个月，期满考核合格后，签订劳务派遣劳动合同；

2.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

十、纪律监督与注意事项

1.本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关；

2.本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理；

3.报考人员报名时登记的联系电话须保持畅通，因通讯不畅延误接收相关招聘信息的责任自负；

4.此次招聘最终解释权归开封市公安局禹王台分局。

2024年1月23日

咨询电话：0371-22653399

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司招聘公告

一、企业简介

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司（以下简称开封石油分公司），是中国石化在开封市的唯一成品油销售分支机构。主要经营：汽油、煤油、柴油、润滑油的批发零售业务。目前开封石油分公司拥有油库1座，在营加油站近80座,作为开封市成品油销售主渠道，承担着开封市境内60%以上的成品油供应和战略储备保障任务，担负着全市的工农业生产及其他行业的生产、生活用油，是开封市资产规模最大、经营设施最全、服务人员最多的成品油储运、销售企业。

二、招聘岗位及人数

招聘加油站员工5人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.年龄 18-33 周岁；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

3.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；

4.身体健康，愿意接受一线锻炼，服从分配和相关岗位调剂，能适应加油站、油库等基层一线倒班工作。

5.热爱石油石化事业，身体健康，无影响完成正常工作的重大身体疾病。

（二）学历及专业要求

1.全日制中专或技校以上学历，毕业2年以内的优先考虑；

2.专业不限。电气类、自动化类、化工机械类、化工、安全环保等专业类人才，同等条件下优先考虑。

四、相关待遇

1.按照国家规定缴纳各项社保；

2.享受国家规定的带薪休假、婚假、产假(陪产假)等法定假期;

3.享有高温补贴、健康体检等。

五、招聘程序

（一）报名

1.请应聘人员携带本人身份证、学历原件、简历，到开封石油分公司人力资源部填写报名表。

2.报名时间：2024年1月9日-1月19日。

3.报名地址：开封市鼓楼区解放大道卧龙街218号中石化开封分公司人力资源部（308室）。

（二）资格审查

1.2024年1月20日-22日，对照招聘条件对应聘人员进行资格审查。

2.符合招聘条件的应聘人员给予资格审查通过，进行公示。

（三）统一考试

1.资格审查通过的应聘人员参加统一考试，考试时间初步定在1月24日。考试要求详见考试公告。

2.根据统一考试成绩确定面试入围人选。

（四）面试

进入面试人员集中参加面试考核，具体时间另行通知。

（五）公示

将考试和面试成绩报公司审阅，确定拟录用人选，并进行公示。

（六）录用

公示无异议的，组织统一培训和体检，签订劳动合同，缴纳社会保险，办理入职手续。

六、其他。

（一）本次招聘不以任何形式收取应聘人员报名费、考试费、体检费、保证金等。

（二）招聘过程中如有问题，请与开封石油公司人力资源部联系。

联系人：苌老师、晁老师，联系电话：0371-22288922

企业简介

开封康诺药业有限公司是一家集药品研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业。自2003年成立以来，一直以“您的健康，我的承诺”为使命,致力发展成为中国生物制药的领军企业。公司共拥有9条GMP生产线、154个药品批文、18个国家新药证书，国家高新技术企业，河南省生化药物分离纯化工程技术研究中心、河南省发改委省级企业技术中心、河南省专精特新中小企业、中国船级社两化融合管理示范企业、开封市生化药物分离纯化工程技术研究中心、开封市生物药物工程技术应用重点实验室。

招聘岗位

生产操作工 30人

学历：中专及以上学历；

专业：制药、化工、机电相关专业优先；

月薪：3000-5000元。

医药招商经理 1人

学历：大专及以上学历；

年龄：30周岁以内；其他：三年以上医药招商工作经验；

月薪：1万-1.5万。

公司待遇

以上岗位均缴纳五险一金（养老、医保、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受佳节贺礼、年休假、专业培训等。

联系方式

地址：金明大道南段66号

联系人：刘老师13837868433

一、企业概况

开封发投文化教育投资有限公司是开封市发展投资集团有限公司的全资子公司，经营范围为：文化、教育、医疗基础设施投资、建设、运营、管理；对国家允许的行业、工程进行投资；文化交流活动的策划、组织服务；会议服务；房屋租赁；物业管理；酒店管理；餐饮管理。

二、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

三、招聘计划

招聘岗位14个，招聘人员18名。具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位需求计划表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）学历要求：全日制本科及以上学历。

（二）年龄要求：社会化招聘不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

（四）具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规。

（五）具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（六）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.被监管部门处罚或列入黑名单的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月2日—2023年11月10日。

2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封网、开封市发展投资集团有限公司微信公众号等公开平台发布招聘公告。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfftjtzp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘职位）。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)节假日除外。

①下载《招聘工作人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（国外留学的提供教育部出具的学历认证报告）、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明。(原件扫描件PDF格式）。

③近年来主要工作业绩、获奖材料。(原件扫描件PDF格式）。

④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。

⑤近期电子版1寸证件照。

以上所有报名材料恕不退回。

（二）程序

此次招聘包括资格审查、初选、笔试、面试、复试、考察、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

1.资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证；职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证；工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章；政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间、地点具体另行通知；进入面试资格人员，公司将通过邮箱、电话进行通知。

3.面试

进入面试资格确认：根据笔试成绩，按拟招聘专业人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；达不到比例的，按实有人数参加面试。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

面试时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不

实的，取消其参加面试的资格。

面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求通过邮箱及电话进行通知。

4.复试

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试、面试结果，按成绩高低进入复试，总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入复试。

5.考察

考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

6.体检

根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

7.聘用

对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、其他事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加笔试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘不收取任何费用。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371-23311910

（七）本次招聘的最终解释权归开封发投文化教育投资有限公司工作领导小组所有。

七、附件

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员22名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

部分岗位表：

岗位表下载链接：点我下载

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、半结构化面试、确定拟考察对象、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年5月30日至6月10日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名咨询电话：0371-25557708

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：zyrlzy2023@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）半结构化面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行半结构化面试。半结构化面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、团队管理与影响力、责任感和担当、举止仪表等综合能力。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）确定拟考察对象

根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定拟考察对象。

（五）考察

组织对拟考察对象进行考察。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，经集团支委会研究同意，可按面试成绩依次递补考察。

（六）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需自行提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经集团支委会研究同意，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。

开封五月招聘信息汇总2024（持续更新）

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一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（见附件）。

附件：河南焦裕禄干部学院2024年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.pdf

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2024年5月27日上午9:00至2024年5月31日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。5月30日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；5月30日18:00至5月31日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不再进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.录用。被录用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳动合同正式录用服务期内按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，并按照相关政策规定办理五险一金。

2.根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应及时关注招聘信息通知，保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

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