2023首都机场集团有限公司招聘公告（附报名入口）

(一)解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训;

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险;

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业;

2.两年以上同岗位工作经验;

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解;

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件;

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强;

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力;

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(二)总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书;

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作;

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作;

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作;

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作;

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作;

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作;

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业;

2.熟悉无人机总体设计研制流程;

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识;

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状;

5.熟悉一种或多种三维建模软件;

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件;

7.熟悉无人机相关国军标;

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：15000-30000元/月

(三)电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作;

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成;

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题;

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作;

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作;

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作;

7.协同其他部门的工作;

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求;

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业;

2.2年以上同岗位工作经验;

3.掌握至少一种电路图设计工具(如Cadence、PADs、Altium designer不限);

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册;

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先;

6.具有军工航空航天工作经验者优先;

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先;

8.具有良好的文档习惯;

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：10000-20000元/月

(四)测试工程师(试验测试) 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业;

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础;

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业;

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差;

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：6000-10000元/月

(五)飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行;

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作;

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验;

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差;

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(六)地勤技师 6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养;

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电;

3.任务前对飞机进行油料补充;任务设备的操作;飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先;

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.持有民用航空器维修执照优先;

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(七)机务技师 6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养;

2.飞机航前航后检查;

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电;

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充;

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历;

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先;

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修;

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责;

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差;

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：6000-8000元/月

(八)结构工程师 2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计;

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺;

3.参与无人直升机的结构研制装配与调试，编制设计方案设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制;

4.负责完成图纸的标准化及归档工作;

5.协同其他部门的工作;

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业;

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑;

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件;

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

公司简介

北京航天众联光电科技有限公司是北京航天众信科技有限公司的全资子公司，公司自成立以来，以惯性测量，电机控制、图像处理等技术为基础，先后成功开发了轨道交通DCU，捷联惯性导航，光电稳定平台、无人机等产品，在轨道交通、石油、物探、航海、无人驾驶等领域得到了应用。先后形成SIRIUS组合导航产品序列，SEEEKER图像观瞄系列，DEFENSOR无人机系列。

招聘时间：2023年12月13日-12月31日

工作地点：北京市大兴区观音寺街道金苑路29号4号楼3层

用工方式：企业直签

招聘岗位及待遇：

报名途径及程序

(一)有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后，再进行简历投递，以减轻企业面试压力。

(二)报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

温馨提示

(一)招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

(二)求职者提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

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腾讯智慧零售

腾讯智慧零售基于腾讯生态连接人与商业，利用腾讯云、微信生态的产品和技术打造线上线下一体化、公私域联动的全域经营模式，助力零售商家实现业绩长效增长。具体来看，腾讯智慧零售为商家提供定制化方案和运营陪跑，同时在产品技术方面，依托腾讯云强大的产品矩阵和生态力量，灵活打造企业数字化端到端的解决方案。

招聘入口：点击进入

根据业务发展需要，中国大地出版传媒集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国大地出版传媒集团有限公司是自然资源部主管主办、财政部代表国务院出资的中央文化企业，由中国大地出版社、地质出版社为核心企业组建而成。主要业务涉及图书出版、数字出版、科普产业、研学旅游、文化创意等领域，现拥有图书、音像、电子、互联网出版资质，是全国甲级测绘资质单位，国家自然资源科普基地。

中国大地出版传媒集团有限公司坚持正确出版导向，聚焦出版主业，出版了一大批高质量、有影响的科技成果专著、院校教材、标准规范、资源管理实务和科普优秀图书，形成了在自然资源出版领域的知名品牌。迄今已有多位院士在我单位出版各类科学专著、文集，多种图书荣获国家科学技术进步奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等国家级和省部级奖项。近年来，集团积极推动传统出版与新兴出版融合发展，实施知识化、平台化、IP化、产业化发展战略，按照大文化、大出版、全产业链的发展思路，立足创新驱动和项目驱动，促进多媒体、多形态、多平台融合发展，实现了良好的社会效益和经济效益，企业影响力不断提升。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

三、招聘对象

在校期间为非在职的2024年应届毕业生。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

京外生源需符合办理进京落户政策的条件。京内生源具有北京市常住户口，不含学校集体户口。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)于2024年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。

(六)符合国家有关部门或北京市关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(八)有以下情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2.被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

5.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘岗位

详见附件。

六、招聘程序

(一)报名

考生于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(点击进入),仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招聘岗位并选择报名。

(二)资格审查

中国大地出版传媒集团有限公司组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国大地出版传媒集团有限公司网站公布。

通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经单位领导班子集体研究决定是否取消该岗位招聘。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。

(四)面试。

1.达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1∶5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单通过自然资源部门户网站及中国大地出版传媒集团有限公司网站向社会发布。面试时间和地点另行通知。

2.面试采用结构化面试方式进行，着重考察岗位所需的专业基础知识、语言表达能力、应变能力和组织协作能力。

(五)考察和体检

招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分为100分)。考察体检人员名单在自然资源部门户网站和中国大地出版传媒集团有限公司网站发布。考察将采取所在院校出具鉴定意见、同本人面谈、查询社会信用记录等方法，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、学业水平、身心健康状况，遵纪守法、廉洁自律等情况。同时组织对考察对象进行体检。

考察对象因个人原因自愿放弃应聘、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺的，按照综合成绩排名由高到低顺序递补。

(六)公示。

根据考试、考察、体检等情况确定拟聘用人选,拟聘人选名单将同时在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站、中国大地出版传媒集团有限公司网站上进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人选公示后，因个人原因自愿放弃应聘的，不再进行递补。

(七)聘用。

公示期满无异议，且2024年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定签订劳动合同、办理正式聘用接收手续，福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，予以转正;考核不合格的，取消聘用。

七、其他事项

(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人网上审查状态，了解资格审查信息。所报岗位未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假者一经查实，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。

(三)请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台及中国大地出版传媒集团有限公司网站，及时掌握相关信息。

八、联系方式

联系人：陆老师

联系电话：66554682

地址：北京市海淀区学院路31号

附件下载:中国大地出版传媒集团有限公司2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.docx

公司简介

国能 (北京)商务网络有限公司(简称商务网公司) 是国家能源集团物资有限公司全资子公司，是国能 e

购的建设、开发和运维单位，内设研发中心，负责平台发展规划、技术开发、功能设计等工作。研发中心致力于智慧平台建设，聚焦采购供应链协同，推进数字化转型，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等新技术的驱动下，国能

e 购平台研发建设成效显著，品牌效应不断扩大。根据工作需要，现面向社会开展公开招聘

招聘岗位

技术经理招聘人数15人

岗位性质 : 合同工

工作地点 : 北京

负责服务端系统技术方案评估、架构设计、业务逻辑抽象等工作;

负责关键功能和模块的实现，指导团队成员，解决团队成员开发过程中遇到的复杂问题;

负责带领技术团队，支撑某一方面业务系统的建设、迭代和优化工作;

负责优化核心交易系统的性能和稳定性等工作，充分考虑性能、系统安全、业务可扩展、可运维、高可用.易部署、数据准确性等非功能性架构需求，并推动推广实施，保证系统稳定运行;

负责服务端系统核心算法的编写和验证工作;

参与项目规划、项目策划、需求分析等工作;

岗位分开发、测试、网络安全产品设计方向。

资格条件

基本条件

思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神

具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能够胜任本职工作。

遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件。年龄工作年限计算截止时间为 2023 年 12月31 日。

符合国家能源集团亲属回避相关要求

岗位要求

学历要求:全日制硕士研究生

计算机、软件工程、电子科学与技术自动化等相关专业，35 周岁及以下具备 5 年以上互联网开发经验，或 3年以上架构设计经验

其他详见招聘公告

招聘流程

招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查笔试、面试、体检、公示、入职等程序进行。

报名时间

2023 年 12 月 17 日 -2024年1月 4日

统一考试

预计 2024 年1 月14 日

(具体时间以准考证为准)

查询职位

登陆国家能源集团人力资源招聘网站 (点击进入) 社会招聘栏查询具体招聘信息。

注册简历

实名注册，并填写个人简历。(岗位要求资格证书的，务必上传证明材料)。

应聘职位

每名应聘者仅可应聘 1 个岗位,请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

考试测评

组织开展线上笔试、面试考核,具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院创建于1959年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。医院分为骑河楼院区(西院区)和团结湖院区(东院区)，设有围产医学部、新生儿科、产前诊断中心、妇科、妇科微创中心、妇科肿瘤科、放疗中心、计划生育科、生殖医学科、内分泌科、中医科、针灸科、女性盆底功能障碍诊治中心、内科、急诊科、乳腺科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、临床质谱检验中心、药事部、输血科、病理科、围产保健管理科、新生儿疾病筛查管理科、妇女保健科等60多个医疗、医技、保健科室的三级甲等妇产专科医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等相关政策规定，现将我院公开招聘相关事宜公告如下：

一、 招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学落户要求)、博士后出站人员(2024年出站人员)、具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件人员。

二、 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)无违法犯罪行为记录;

(三)品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;

(四)具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;

(五)应届毕业生在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录，毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

(六)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);

(七)应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;

(八)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作;

(九)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位要求

详见招聘岗位信息(附件1)

四、报名方式

应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2024年1月11日。

五、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。

应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。

六、体检考察和公示

应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

七、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定执行。

八、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

九、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

联系电话：52275426 联系人：李老师

邮编：100026

附件:

1. 首都医科大学附属北京妇产医院面向2024年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘岗位信息表

2. 北京妇产医院应聘表

3. 应聘人员报名登记表

国家林业和草原局直属事业单位2024年度第一批公开招聘博士研究生公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作实际需要，国家林业和草原局直属事业单位决定面向2024年应届毕业生开展第一批公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

本次拟公开招聘博士研究生79名，招聘单位、招聘岗位及岗位要求详见《国家林业和草原局直属事业单位2024年度第一批公开招聘博士研究生专业技术岗位信息表》(附件1)，有关招聘单位的职能简介可登录【点击进入】查询。

本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考);有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《学位授予和人才培养学科目录》或查询研招网。如考生所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同，考生可电话咨询确认报名资格，招聘单位将根据考生所学课程与所要求的专业的相似情况，综合研判确定考生能否报考。

二、招聘范围

(一)在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含定向生、委培生、部队院校毕业生)。考生应于2024年12月31日以前取得与最高学历相对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

京外生源报考京内单位必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。北京生源指具有北京市常住居民户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。

(二)经国家认可的国(境)外留学毕业生。留学回国人员须提供能够证明本人留学身份和经历的相关证明材料，非北京户籍留学回国人员报考在京单位岗位须符合办理进京落户政策规定的条件。部分在京单位的招聘岗位因受进京落户指标限制，本次不招收非北京生源户籍留学回国人员。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备招聘岗位所需的专业、学历或技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的其他条件;

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收非本地生源毕业生的有关规定。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的，有法律、法规规定的其他情形的人员不得报名。按照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间：2023年12月15日至2023年12月28日18:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。考生通过“国家林业和草原局直属单位公开招聘服务平台”(以下简称“林草局公开招聘平台”，建议使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式)注册报名，根据岗位要求，选择相应岗位进入“填写报名信息”，按照系统的提示依次填写报名信息并提交岗位要求的相关材料(学历学位证明、学习成绩单(加盖公章)、身份证、学生证、京内生源的北京市常住居民户口证明、发表论文、外语水平证书等)，点击“提交信息”，报名信息表也可暂存。报名信息提交后不能更改，请务必仔细核对后再提交。

3.报考中国林业科学研究院各单位招聘岗位的考生，通过“林草局公开招聘平台”提交报名信息后，还需填写《中国林业科学研究院专业技术岗位公开招聘报名表(博士研究生专用)》(附件2)，将该表PDF扫描件以及Word电子版发送至招聘岗位所在单位联系人邮箱。

4.每名考生只能报考一个岗位。

(二)资格审查

根据岗位要求进行资格审核，考生可通过报名平台查询是否通过资格审查。报名期间，资格审查未通过人员可选择其他岗位重新报名。资格审查通过人员名单将在“林草局公开招聘平台”公布，未通过人员不再另行通知。

通过资格审查人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3：1方可开考，若达不到该比例的，可视情况研究减少岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的，将在“林草局公开招聘平台”进行公告。

(三)考试

通过资格审查人员进入考试，考试分为专业考试和面试，均采用百分制。专业考试成绩和面试成绩按照30%、70%的比例计算总成绩。专业考试成绩低于60分的应聘人员不作为面试人选，总成绩低于60分的应聘人员不得确定为体检和考察对象。考试具体安排及其他要求以各招聘单位公告为准。

(四)体检和考察

各招聘岗位实行等额体检和考察，根据总成绩由高到低的顺序，按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选，并面向社会公布。

体检由招聘单位集中组织在指定医院进行，未经同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。对体检合格的考察人选由招聘单位组织考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如出现因体检或者考察不合格、体检与考察人选自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可以按总成绩由高到低的顺序依次进行递补并面向社会公布。

(五)公示和聘用

拟聘人员信息在公告发布渠道进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位及拟聘人员基本情况，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理聘用手续。

五、其他注意事项

1.考生须认真如实填写个人简历及注册信息。因未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;凡考前、考中、考后发现弄虚作假者，即取消其考试资格，考试成绩无效。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

2.考生应严格按照《国家林业和草原局直属事业单位2024年度第一批公开招聘博士研究生公告》中招聘范围及报考条件要求，确认是否符合报考资格后再进行报名，凡不属于本次招聘范围内的一经发现即取消资格。

3.考生在提交报名信息后即构成对所提交的资料内容真实性、准确性、合法性的承诺，不能再以任何方式修改注册信息。

4.考生报名后，请随时查看个人的网上状态，关注“林草局公开招聘平台”及招聘单位官网，了解有关考试、体检及其他相关信息。

5.考生应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

6.咨询电话：

各招聘单位咨询电话详见附件1;

报名系统技术支持服务：010-63204447

国家林业和草原局人事司：010-84239394

附件下载:附件1 国家林业和草原局直属事业单位2024年度第一批公开招聘博士研究生专业技术岗位信息表.xls

附件2 中国林业科学研究院专业技术岗位公开招聘报名表(博士研究生专用).docx

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国人大机关直属事业单位2024年度拟面向应届高校毕业生公开招聘工作人员19名。现将有关具体事项公告如下。

一、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.18周岁以上;大学本科生不超过24周岁(1998年12月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1995年12月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年12月1日以后出生)。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。报名应聘人员一般应在2024年7月前取得学历学位证书，在校期间的必修课程和专业课程无补考、重修情况。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

三、招聘岗位及资格条件

本次招聘涉及7家单位，计划招聘19人，具体岗位及资格条件详见《全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时有疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

(一)报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为(“全国人大机关直属事业单位公开招聘工作人员报名系统”)。报名应聘人员提交报名申请的时间为2023年12月21日至2024年1月7日，每人限报1个岗位。

(二)资格审查

资格审查工作由全国人大常委会办公厅人事局负责，贯穿公开招聘全过程，其间可能根据需要请报名应聘人员补充有关材料。资格审查结束后，以手机短信形式通知进入笔试范围的报名应聘人员;对未进入笔试范围的报名应聘人员，不再通知。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在“中国人大网”公布。

(三)笔试

进入笔试范围的报名应聘人员，在规定的时间内进行笔试确认并打印准考证，按要求参加笔试。

笔试采取闭卷考试方式，由全国人大常委会办公厅人事局统一组织实施，主要测试报名应聘人员履职所需的基本能力和综合素质，成绩按百分制计算。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试初定于2024年1月中旬在京举行，具体时间、地点和其他有关事项另行通知。

(四)面试和专业能力测试

根据报名应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在“中国人大网”公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，具体事项将在“中国人大网”公布。凡报名应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

部分职位将在面试当天进行专业能力测试，测试的形式、内容详见《全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。

面试和专业能力测试将在北京举行，成绩按百分制计算，具体事项将通过在“中国人大网”发布的面试公告告知，请及时关注。

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业测试的，按笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%的比例合成。

(五)体检

参加面试的报名应聘人员均需参加体检，体检由招聘单位参照现行公务员录用体检标准统一组织实施。

(六)考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，在体检合格的前提下确定考察对象，按2:1的比例实行差额考察。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到及格线(60分)，方可确定为考察人选。

考察人选在全国人大机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。

(七)公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和“中国人大网”进行公示。公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

1.本次公开招聘相关信息均在“中国人大网”或“全国人大机关直属事业单位公开招聘工作人员报名系统”发布，请及时关注。招聘过程中，全国人大常委会办公厅人事局将通过电话、短信联系报名应聘人员，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，由本人承担相关后果。

2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.笔试、面试、体检等工作安排可能会根据实际情况有所调整，具体以相关公告为准。

政策咨询电话：010-53365972，010-83072425(传真)

监督举报电话：010-53365973

附:全国人大机关直属事业单位2024年度公开招聘岗位信息表

经营范围：技术推广;销售专用设备、通讯设备、计算机软件及辅助设备、建筑材料、家用电器、太阳能设备、报警系统视频监控设备;零售消防设备;专业承包;施工总承包;劳务分包;建设工程项目管理;工程勘察设计。

技术工程师（10）

学历：大专以上学历

安装、维护、售前、售后技术支持

要求：有驾驶证或电工证

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

销售经理（10）

学历：大专以上学历

收集资料、业务洽谈

要求：有三年的销售经验

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

工作地点：良乡吴天大街

联系电话：13126661936

公司简介

北京沃德物流有限公司成立于2007年，注册资金5000万元。公司主要从事预包装食品、烟酒茶糖、饮料、团购服利、商务礼品等批发仓储服务经营活动，有实体的仓储库房以及网上商城，线上、线下两种模式并轨，受众群体面广，多年来公司秉承诚实、守信、客户至上的原则，追求快速、高效、准确，以信誉求生存，以质量求发展，在业界获得了良好的口碑，得到几百家合作伙伴的支持和认可。

随着公司经营规模的不断扩大，现需要更多的乐于从事物流仓储行业相关工作岗位的有志之士的加入，公司将给您提供更宽更广的办公平台，给您施展才华的沃土。

诚挚的期待您的加入!

招聘详情

采购专员(薪资标准：5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、负责商品建档，分档，变价等各项基础资料的维护;

2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

3、供应商的开发评估及筛选，询比价，价格谈判;

4、能够独立签订购销合同及订单下达、异常解决;

5、供应商应付帐款的对账和各商品到货情况的跟踪。

任职要求：

1、大专及以上学历，经济类相关专业;

2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

销售助理(薪资标准5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、协助销售经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。

2、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

3、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售经理对相关市场数据做汇总、整理工作。

4、完成销售经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、具有一定的撰写能力和操作能力,能够熟练使用办公软件word、 Excel等;

3、要求持C1本驾照、身体健康良好、品行端正、无不良犯罪记录。

4、有良好的沟通能力和表达能力，工作认真谨慎、具备良好的道德品质和企业意识、具有良好的团队协作精神;

5、工作认真负责，有耐心，抗压力，吃苦耐劳，学习意识较强，具备良好执行力，能够处理各项相关事件,及时向领导反馈信息对公司项目问题进行及时分析和汇总。

运营主管(薪资标准6-8K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责公司电商平台运营以及推广，制定产品营销计划和网站推广方案;

2、负责对公司产品进行有效的推广和优化，提高店铺流量及转化;

3、负责公司电商平台的日常运营工作，包括店铺日常维护、产品更新、店铺陈列、产品推广等;

4、负责平台活动申请，收集、分析竞品信息，制定推广计划;

5、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。

任职要求：

1、诚信、乐观、有创新意识;

2、熟悉推广营销工具，能够通过收集到的各项数据进行数据分析;

3、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神;

4、熟悉计算机使用，熟练EXCEL操作;

5、有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写;

6、有京东、天猫平台电商运营工作经验者优先。

电商设计(薪资标准6-7K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责商城风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2、负责对新产品进行拍照、排版、优化产品描述、美化产品图片及商品的上下架;

3、负责定期更新促销图片和专题页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页;

4、负责公司线上线下广告宣传及展览会议的策划、设计、布置及物料制作工作，并熟悉线下宣传物料的材质及印刷流程，方便执行后期的看样和验收等工作。

任职要求：

1、平面设计相关专业;

2、有天猫、京东店铺设计经验优先;

3、能独立完成电商店铺页面、产品详情页、海报图片等设计与制作，能独立完成产品拍摄和修图，相关工作经验2年以上;

4、有较强的独立设计能力，色彩感觉良好，有独到的见解和表现力，思想活跃;

5、有合理的视觉营销的思路,和较强的团队合作精神。

福利待遇：免费员工餐、定期体检、五险一金、劳保用品、节假日礼品发放

联系方式

经营地址：顺义区南彩镇杜刘庄村

联系电话：6041 9185;18610237020;18513560729

接收简历邮箱：wdwl_2015@163.com

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融德公司于2003年6月注册成立，作为全国人力资源诚信服务示范单位、北京人力资源服务行业协会的副会长单位、北京市AAAA级人力资源服务机构、北京市公共就业服务机构、北京地区人力资源服务品牌50强、2017北京市商务服务业自主品牌百强、2019北京商务服务业创新品牌100强。公司始终坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，实现了飞跃式发展。公司的业务范围覆盖北京首都国际机场、北京大兴国际机场、天津滨海国际机场的交通运输、航空服务、机场航站楼设备运营维护维修、技术研发、物业管理服务、零售服务等各项领域。

一、招聘时间：

2023年12月14日至2023年12月20日

二、工作地点：

北京大兴国际机场

三、用工方式：

与融德公司签订就业见习/实习/合同/劳务协议。

四、招聘岗位及薪资待遇：(进入报名页面，可查看岗位详情)

五、报名途径及联系方式：

1.有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后，再进行简历投递，以减轻企业面试压力。

2.报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

六、温馨提示：

1.招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

2.求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

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新华联合发行有限公司

【岗位名称】物业电气工程师

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责公司园区所有电气工程管理工作，提供技术支持，排查解决故障。

2、组织电气设备的维护与升级改造，制定长期及近期规划方案，并组织实施。

3、配合公司工程及设备招标，制定相关技术标准，负责公司电气部分技术审核，高低压电气施工图、网络通信安防施工图的审核。对电气元器件选型、性能、造价等进行比较，在满足功能性要求基础上合理控制成本。

4、协助园区改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算等工作。

5、协助园区给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档。

6、组织制定实施相关工作人员的培训计划。

7、负责相关专业对外的业务联系，协调与属地相关主管部门的关系。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、统招本科以上学历，电气相关专业;相关工作经验丰富的，可拓宽至统招大专学历。

3、5年以上甲方企业园区电气管理工作经验。

4、熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定。

【岗位名称】设备工程师(机电一体化)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责所管理设备日常维修、点检、巡查管理工作。

2、解决设备故障并进行原因分析，提出纠正措施，减少故障次数。

3、提出所管理设备预维修计划，备品备件计划;对设备有新想法时，提出所管理设备改善方案。

4、监督生产设备使用情况。

5、根据定期保养计划对设备进行定期保养，保质保量，发现新建议时提出商讨。

6、监督外协维护情况，保质保量。

7、对操作工进行操作方法和自主维护的培训。

8、对维修工进行维修方法和维修技术技巧的培训。

9、熟悉设备结构，原理，维修技巧，关键点维护，了解电控程序。

10、协调参加所管理的设备安装调试工作。

11、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、本科以上学历，机械自动化、机电一体化及相关专业(如具有相关专业技师及以上技术等级，学历可放宽至大专)。

3、5年以上实际设备工程师实际操作经验，熟悉系统人机界面组态及工业自动化(PLC)编程，工业自动化设备上电气设备及相关传感器、设备故障诊断与状态监测、计算机应用、CAD制图，具有独立设计和调试能力。

4、熟悉DCS系统等知识及原理，能编程者为加分项。

5、熟知机械手，人工智能之类的技术者为加分项。

6、具有较强逻辑思维、沟通，协调以及项目管理能力。具有较强的责任心与团队协作能力，踏实，稳重，能吃苦耐劳。

【岗位名称】消防管理岗

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、制度建设：针对园区内实际情况及消防部门要求组织制定园区内消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程并检查监督落实。

2、负责园区内消防设备设施维护保养：对园区内各类消防设施、灭火器材、消防安全标识的维护保养。保持园区内疏散通道畅通。

3、负责园区内消防宣传教育：根据国家针对重点消防单位的要求有计划的定期组织对消防知识、消防技能的宣传教育和培训工作。

4、负责园区内安全保卫、秩序管理工作：定期组织各类安全检查、及时告知各承租方存在的安全隐患并敦促整改，确保园区内治安、安全无责任事故。

【任职资格】

1、本科及以上学历。

2、专业要求消防管理、安全管理等专业。

3、熟练运用办公软件，有一定文字功底，语言表达清晰明确。

4、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力及语言表达能力。

【岗位名称】物业电工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、日常巡视，及时发现和处理异常情况，并按要求做好变配电设施的运行记录和交接班记录，发现问题立即向主管领导汇报。

2、进行高低压变配电柜的倒闸操作，填写票和操作票。

3、保持高低压变配电室的环境卫生，并按要求对变配电室进行清洁。

4、每年不少于两次的变配电柜的清扫除尘和检修。

5、遵守公司制定的变配电室各类安全管理规定。

6、根据要求对公司管辖范围内的电气设施和设备进行日常巡视检查，发现问题及时维修。

7、定期对电气设施设备运行和使用情况进行检测，包括运行温度、电流电压测量和绝缘摇测，检测结果做好相关记录，并根据规范要求确定检测结果是否正常。

8、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、高中和电气专业中专以上学历，须持有高压电工证。

3、3年及以上实际高压电工操作经验。

4、熟练掌握高压、低压电工专业知识和技能，能读懂电气一次线路和二次控制线路图纸，能根据高压系统图编制高压倒闸操作票和工作票，会倒闸操作，会使用电工仪器、仪表检查和维修低压电气设备。EXICE和

WORD软件的简单应用。

5、严格遵守电工职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【岗位名称】设备维修工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作;发现问题及时分析、改进。

2、负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等。

3、负责设备定期保养、维护、点检。

4、辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况。

5、负责及时汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题。

6、协助管理备件库，对备件库定期盘点、出入库统计等。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、大专及以上学历电气、自动化专业。

3、从事设备维修工作3年以上，掌握设备维修的专业知识和专业技能。

4、具有高级及以上等级电工证。

5、具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力。

6、团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。

【岗位名称】物业综合维修工(派遣岗位)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、巡检公共设备设施。

2、园区维修(包括但不限于水、暖、土建)。

3、园区各楼顶杂物、杂草等清理。

4、园区内排水口及建筑物内管道清理疏通。

5、建筑物门窗修缮。

6、清洁空调过滤网。

7、按公司要求抄表。

8、接受公司培训。

9、有限空间作业、电焊作业、高处作业(均须持证上岗)。

10、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至55周岁，身体健康，初中及以上学历。

2、三年及以上实际操作经验 。

3、熟练掌握维修技能，熟练使用相关工具。

4、严格遵守职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【联系人】翟女士

【联系电话】13811476643

【工作地址】北京市顺义区北小营镇宏大工业中心区A区7号

应急管理部消防产品合格评定中心为应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担授权范围内消防救援产品质量认证、技术鉴定、检验检测等合格评定工作，开展消防与应急救援产品认证、技术鉴定及检验检测关键技术研究，制定消防救援产品质量认证和技术鉴定标准、规范、规则、细则，公布、管理消防救援产品市场准入及质量跟踪管理信息，开展新技术成果推广应用及消防救援产品合格评定国际互认，承担消防救援合格评定专业人员资质管理和一级注册消防工程师资格考试管理等工作。因工作需要，现面向2024年应届毕业生公开招聘3名事业编制工作人员，具体如下：

一、招聘岗位

此次招聘涉及3个岗位、计划招聘3人，其中面向2024年应届毕业生招聘3人。具体岗位及资格条件详见附件。

二、招聘范围

2024年应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。在校期间所修课程全部合格，岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

3.热爱应急管理事业和消防产品认证工作，适应应急管理实战化需要;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

6.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

7.法律法规规定及履行职位职责所需要的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名。每人限报一个岗位，从发布公告之日起到2023年12月22日，应聘人员请将报名信息表及相关材料电子版压缩为一个文件发送至报名邮箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具体如下：

应届毕业生材料包括：报名信息表、个人简历、身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、个人近期免冠照片(200KB以上)、学位学历证书(未毕业者由所在学校院系开具在读证明)、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书、计算机等级证书等，邮件主题及报名文件命名为：(应届毕业生)报考岗位+姓名+毕业院校+学历+专业。

应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在招聘(我)单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部直属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名期间根据招聘岗位和条件要求及岗位匹配度，对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1的，取消该岗位招聘计划。笔试人员名单将在评定中心官网(点击进入)公布;未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)笔试。笔试主要测试应聘者的政策理论水平、综合分析能力和基本素养，重点加强对新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等相关内容的测试。笔试形式为闭卷，满分为100分，合格分数线为60分。所有岗位通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

(四)面试。根据笔试合格成绩由高到低顺序确定面试人选，参加面试人选与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到3:1面试比例的岗位，按实际人数组织面试，但需达到笔试合格分数60分。进入面试人员名单及相关面试事项将在应急管理部政府网站和评定中心官网公告。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素质和实际工作能力，突出考察应聘者运用新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神指导分析和解决问题的能力。面试成绩满分100分，合格分数为60分。

面试前组织资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求的，不得参加面试。面试实施前，因考生明确表示不参加面试等原因造成面试人员减少的，按招聘岗位笔试合格成绩排名顺次递补。

应聘人员综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%，60分及以上为合格。

五、体检考察及公示录用

(一)体检和考察

综合成绩达到60分及以上的，根据综合成绩从高到低的顺序，按照2:1比例确定进入体检和考察的人选;若确定体检和考察人选达不到规定比例时，按实际人数进行体检和考察。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自动放弃体检考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(二)公示

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和评定中心官网公示7个工作日。

(三)聘用

公示结束无异议的，按程序报备后，依据国家有关规定办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。有关工资福利待遇按照事业单位规定执行。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与单位联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

七、联系方式

咨询电话：010-87898337(胡老师)

监督电话：010-87898275

单位网址：点击进入

单位地址：北京市东城区西革新里116号5号楼，百荣嘉园大厦A座二层

附件下载:附件1 应急管理部消防产品合格评定中心2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生).docx

附件2 应急管理部消防产品合格评定中心报名信息表.docx

根据区人力社保局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社发〔2021〕15号)文件精神，根据工作需要，现将朝阳区妇幼保健院下半年公开招聘工作相关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘单位为北京市朝阳区妇幼保健院，招聘岗位共12个，主要以儿科、妇产科类专业为主，聘用后聘任等级参照岗位信息目录中的拟聘任岗位等级，以及单位结合岗位设置要求考察聘用人员情况确定。

二、招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范，爱岗敬业，身体健康，专业对口。

(二)具有与所聘工作岗位相对应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力。

(三)应届毕业生

1.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应学历学位，2023年应届毕业生一般应于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书。按照有关规定，2021年、2022年的高校毕业生如截至本次招聘公告发布之日尚未参加就业，2023年符合招聘条件的可继续报考面向应届毕业生岗位。

2.非北京生源应届毕业生报考的须符合进京条件(包括按时取得学历、学位证书，且外语水平达到符合授予学位的要求等条件，落户按北京市有关政策执行)。

3.原则上毕业生硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

(四)国内院校所取学历须为经教育部批准的国民教育序列学历;国(境)外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国(境)外学历学位认证书。留学回国人员须具有北京市常住户口(截至2023年12月5日(含)，已具有北京市户籍，且已落户北京)。

(五)岗位要求的其他资格条件(如政治面貌、专业技术资格、执业范围、学历、学位、外语水平等)，应聘人员须在截至2023年12月5日(含)前已取得相应资质。

(六)现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考。

(七)应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(八)符合申报岗位需求的其他招聘条件，具体详见附件。

三、工作安排

(一)报名审核

1.报名时间

2023年12月11日9:00至2023年12月13日16:00

2.报名方式

采用网上报名方式，应聘人员可通过“北京朝阳”网站(点击进入)的“公示公告”栏，登录公招系统(点击进入)，在规定的报名时间内进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人正式免冠证件近照，每人限报一个岗位。应聘者按照公布的职位要求与系统提示说明，在网上报名期间按时规范，准确无误填报相关报名信息，以便后续资格审查。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

3.资格审查

报名同时需通过发送电子邮件方式上传相关材料进行资格审查，邮箱地址：cyfybjyrs@bjchy.gov.cn，上传的材料均须扫描原件以PDF文件的格式，打包压缩发送至上述指定邮箱。邮件的主题和附件的题目：岗位代码—岗位名称—姓名—专业。信息项有改动的报名表均属无效，不得参加本环节。应聘者如未按要求将相应材料完整、准确、及时上传，由应聘者自行承担后果，资格审查不合格的不得参加后续公开招聘环节。资格审查所需材料如下：

(1)《北京市朝阳区妇幼保健院2023年下半年公开招聘工作人员报名表》(公招系统导出，“诚信声明本人签名”处本人签字)

(2)身份证正反面(报名与考试时使用的身份证必须一致);

(3)户口簿首页(户主页、本人页、变更页)，集体户口的应聘者户口簿首页(户主页)需加盖单位公章;

(4)学历证书、学位证书、外语等级、执业资格证等与应聘职位条件要求的相关材料;其中学历证书需提供教育部高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内);

(5)就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、非定向证明、所学全部课程成绩单(须校级教务主管部门盖章)、英语四(六)级证书等材料和教育部高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证相关材料。

(6)招聘岗位要求的其他材料。

(二)专业化考核

专业化考核由综合能力测试和结构化面试两部分组成，综合能力测试(包括专业知识及公共基础知识等内容)、面试两部分成绩均实行百分制。总成绩计算方法为：综合能力测试×40%+面试×60%，综合能力测试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。专业化考核的时间及方式以招聘单位通知为准。

(三)确定名单

根据专业化考核总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟体检人员名单，并由区卫生健康委在“北京朝阳”网站的“公示公告”栏及公招系统(点击进入)中发布拟体检人员名单。

(四)体检考察

组织拟体检人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，请应聘者随时关注“北京朝阳”网站的“公示公告”栏，体检费用由应聘者自理，体检不合格者可在同岗位的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。如指定的医疗机构建议体检对象复检的，体检对象须按要求复检。

(五)考察公示

区妇幼保健院对体检合格的应聘者进行考察，如考察环节出现岗位空缺，可在同岗位的应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

对考察合格人选名单将在“北京朝阳”网站的“公示公告”栏进行拟聘用公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议按有关规定办理聘用手续。

四、注意事项

(一)应聘者只能应聘一个岗位。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，应聘者须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料或与报名条件不符者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者即时通报并取消聘用，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

(三)本次报名不收取任何费用。

(四)从考试报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因应聘者自身原因未能按时参加招聘程序所产生的后果由应聘者本人负责。

(五)出现下列情况之一的，将不予聘用：

1.体检、考察不符合要求;

2.拟聘用人选公示结果影响聘用;

3.拟聘用人选放弃聘用;

4.未能按照规定时限及要求配合完成公招各项工作;

5.2023年应届毕业生不能按时毕业;

6.提供虚假材料;

7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

在公开招聘组织实施过程中，如遇突发情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，烦请理解、支持和配合，请考生随时关注“北京朝阳”网站的“公示公告”栏。

附件:

1. 北京市朝阳区妇幼保健院2023下半年公开招聘岗位信息目录

为全面贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，加强学生思想政治教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，根据学校事业发展的需要，拟公开招聘7名大学生辅导员(含少数民族辅导员)。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位。

2.硕士年龄在27周岁以下(1997年1月1日及其以后出生);博士年龄在33周岁以下(1991年1月1日及其以后出生);非应届毕业生须具有北京市常住户口。

3.中共党员。

4.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。

5.有兼职辅导员经历，或获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉称号，或担任过校、院二级学生会、研究生会或社团联合会部长及以上学生干部至少一年，或担任过学生党支部正、副书记、班长、团支部书记至少一年。

6.兼职辅导员经历时所带班级曾获省部级及以上荣誉称号者优先;思想政治教育、心理健康教育相关专业优先。

二、应聘方式

应聘者需登陆中国石油大学(北京)人才招聘网进行注册，如实填写个人简历信息，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。(网址：点击进入)

个人必须提交上传的附件材料包括：

(1)已获得的所有学历学位证书扫描件;

(2)各阶段成绩单扫描件;

(3)本人身份证、学生证扫描件;

(4)本人电子证件照;

(5)学生干部经历证明材料扫描件、兼职辅导员经历证明扫描件或校级及以上“优秀学生干部”等荣誉称号证书扫描件;

(6)北京市常住户口人员还应上传户籍证明(首页及本人页)。

三、报名时间

报名时间为2023年12月5日～2023年12月18日。

报名截止后，学校将根据应聘者填报信息完整性、个人情况与应聘岗位的匹配度进行筛选，通过筛选的应聘者可以参加笔试。笔试拟定于2023年12月下旬进行，除参加学校组织的统一笔试，辅导员还需参加相关职业能力测试，包括《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《高等学校辅导员职业能力标准》以及高校学生管理相关文件为主要内容的政策、理论、知识、实务和文字表达能力测试。后续相关工作通知将通过我校人才招聘网发布，请应聘者及时关注。

四、注意事项

1.如有弄虚作假者，一经查明取消应聘、就职资格。

2.邮件报名无效。

五、工作待遇

1.签订新进教师聘用合同，学校为应届毕业生申报北京市常住居民户口。

2.纳入学校后备干部队伍进行重点培养。

3.工资待遇按照学校文件执行，税前年收入约15万元+年底奖励性绩效工资和北京市辅导员岗位补贴。

4.学校为辅导员提供宿舍。

六、联系方式

(一)学生工作部(处)

联系人：魏老师

联系电话：010-89739893

E-mail：xuegc@cup.edu.cn

(二)人事处

联系人：关老师

联系电话：010-89733060

E-mail：zhaopin@cup.edu.cn

应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。

根据工作需要，计划面向2024年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计划招聘工作人员90人，其中应届毕业生京内生源24人、京外生源18人，社会人员48人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。

3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业技能、学历学位。

4.身体健康以及岗位要求的其他条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、在校期间受过院系级以上单位处分的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(二)2024年应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

2.应届毕业生(京内生源)需具有北京市常住户口(不含学校集体户口)。

3.应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，且在校期间所修课程全部合格。

4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(三)社会人员还需满足下列条件：

1.社会人员需具有北京市常住户口。

2.社会人员年龄要求初级职称不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，博士研究生或中级职称不超过40周岁(1984年1月1日后出生)、副高级职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，正高级职称不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。

3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员自公告发布之日起至2023年12月22日17时，可登录应急总医院2024年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：点击进入。

请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息(涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单)。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸与危重症医学科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(社会人员)这三个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，开展专业能力水平评审。应聘人员在现场采取PPT等形式进行个人基本情况、学习教育、业绩成果等介绍，以及参加专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为60分。60分以上(含60分)的考生根据成绩由高到低原则，取前三名进入面试环节，人数不足三名则以实际参加人员为准。

(三)考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上(含60分)方可具备面试备选资格。笔试的时间、地点在医院官网发布。

2.面试。面试主要结合考生的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，80分以上(含80分)方可具备体检考察资格。

应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府网站、医院官网上发布。

(四)体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检或考察不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。

(五)公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。

四、有关事项要求

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-87935207;

联系人：诸老师;

监督电话：010—87935255;

联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。

附件下载:附件1 应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx

附件2 应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表.docx

主题公园驰名品牌“欢乐谷”，国家AAAA级旅游景区，北京欢乐谷招聘启事

福利待遇

基本工资+年终奖+过节费

+六险一金+食宿保障

+休息时间畅游北京欢乐谷

在招岗位及投递方式

【招聘岗位】实习生岗

工作职责：

1.游乐设施操作岗：负责游客游玩游乐项目时的游乐项目的操作、游戏讲解、安全提示、安全检查及引导服务工作;主要工作区域为园区游乐项目区。

2.商品销售岗：负责园区旅游主题商品及便利食品的销售服务工作;主要工作区域为园区主题商店及便利店;

3.票务收银岗：负责景区门票、园区内游艺设备游戏币及餐饮台的收银工作;主要工作区域为公园团队售票大厅、园区内游戏区及餐厅;

4.餐饮服务岗：负责园区餐厅餐饮服务、收银工作;主要工作区域为园区餐厅;

5.救生岗：主要负责水公园游客的救生及秩序维护工作。主要工作区域为水公园内。

岗位要求：

中专及以上学历在读学生，较好的沟通能力与抗压能力，较好的服务意识与团队协作能力。

【招聘岗位】救生岗

岗位职责：

1.水公园游客的救生及秩序维护工作，

2.有效观察和保护游客的安全;

3. 持有救生员证，主要工作区域为水公园内。

岗位要求：

中专及以上学历毕业，持有救生员证，较好的服务意识与突发事情处理能力。

【招聘岗位】会计岗

岗位职责：

1.审核总账会计凭证，定期完成财务结账;

2.每月对内、对外编制报送报表，如快报、集团管理报表、旅游中心月报、资金月报等;

3.月度、季度经营分析报告的分析及撰写;

4.按时申报各项税款;

5.领导安排的其他工作。

岗位要求：

重点院校本科及以上学历，财经类相关专业毕业，熟悉国家财经法规及相关会计、税务知识，需持有初级会计师职称，具有中级会计师职称优先。

【招聘岗位】培训专员岗

1.培训需求调研及培训计划的拟定上报等，如设计回收问卷、统计分析、提交、修订等;

2培训实施及评估：月度、季度、年度培训的实施及培训评估调研等工作;

3.培训师管理：负责培训讲师的筛选、联络、评估、档案资料归档等;

4.证件管控：负责建立、维护相关大专院校、培训机构的关系，对各项特种设备作业人员证件考取工作、复审工作、证件的存档、更新与管控工作的处理;

5.知识管理，培训记录及评估资料归档、管理人员个人培训归档、培训师资料归档、培训课件归档等;

6.职称评定：信息发布、指导填写资料、公示、报批;

7.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失;

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，熟悉劳动法及基本法律常识，1-2年培训岗位专职工作经验者及持有人力资源管理相关证件者优先。

【招聘岗位】安全员岗

岗位职责：

1.对辖区内的安全用电、消防、设备、食品卫生、厂内车辆等进行督察检查;

2.负责公司区域的消防安全检查，对发现的各类安全隐患及时报告相关领导，并提出整改意见及对隐患整改情况进行跟踪复查;

3.组织各部门进行安全考核及督查各部门安全管理工作。

岗位要求：

大专及以上学历，持有安全员证，有一定的抗压能力及突发事情处理能力，有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】监控员岗

岗位职责：

1.负责园区监控中心24小时值班，消防、监控设备的测试、维护、监控工作;

2.督促、跟踪园区、剧院、后勤楼等监控设施设备的安装、调试;

3.负责组织对监控画面故障的统计上报工作;

4.做好所有相关监控录像的备份工作，以便上级领导及政府部门查看相关证据录像;

5.夜间全园消防、监控设施设备的操作运行，做好紧急情况的通报、处理、处置、上报。

岗位要求：

中专及以上学历，持有监控员、消防员证，能适应倒班制，从事1年以上监控值机工作经验或表现优异者优先。

【招聘岗位】维修工

岗位职责：

1.负责设备日检、周检、月检、年检;

2.设备故障处理;设备备件管理、申购;

3.对管辖区域资产及文件进行管理，确保区域资产及文件完好、无缺失;

4.安全目标责任书的执行;参加公司或部门统一组织的各项活动。

岗位要求：

中专及以上学历，机械类相关专业毕业，持有电工、焊工等相关证件，具有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】维修工程师

岗位职责：

1.主持制定设备日常检查、定期维护保养工作内容、标准;

2.负责同设备生产厂家技术人员进行沟通交流，熟练掌握设备的电气原理;

3.对设备的直接、间接维修工作给予技术指导，主持编制各标准作业文件、设备维护与操作规程;

4.绘制加工件图纸，保管整理好技术资料;

5.对新建设备、设备改造项目进行技术评估，并进行项目监理;

6.整理回收部门所有工作管理表格(如维修记录等)，提供本部门及其它外修部门设备及系统运行状态统计评估结果(如故障率、修理成本、运行数量、理论PPH实现率等等)并汇同相关人员提供改进方案，跟踪实施结果。

岗位要求：

本科及以上学历，机械类相关专业毕业，持有电工、焊工等相关证件，掌握图纸绘制软件的应用，有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】高压电工

岗位职责：

1.高压值班班组负责总变电所高压设备的维护、保养及供电设备操作和监控工作;

2.对变电站的变压器，开关柜的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养工作，发现问题及时报告上级;

3.对发电机进行定期维护保养，

4.值班人员详细写好当班设备运行记录，巡检记录，值班人员在交班前打扫好室内卫生。

岗位要求：

中专及以上学历，电气类相关专业毕业，持有高压电工证，具有相关工作经验者优先。

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联系方式

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北京晟运能源科技有限公司为天宏阳光能源集团全资子公司。公司成立于2014年，是一家专注于储能技术及相关项目的开发和建设，是储能系统集成与储能系统服务于一体的集成服务商。致力于先进新型储能应用，提供安全高性能储能产品、大规模电化学储能技术及解决方案的高新技术企业。为电网侧、发电侧、用户侧提

供储能电站开发、设计、集成、运营一站式整体解决方案。公司位于顺义区马坡联东U谷远大科技园，现有办公及研发面积3935.95平方米。

招聘岗位

岗位名称：质量工程师 1-2名

岗位职责:

1.熟练开展不同层级产品通用特性(可靠性、测试性、维修性、安全性、保障性、环境适应性)设计准则确定方案论证分析、验证试验规划等工作;

2.整个研发开发过程的设计合理性，通用性，易用性，DFX;

3.客户输入的问题和研发过程的问题管理;

4.参与研发新品项目前期开发，拟定问题解决计划及新品评审;

5.负责研发产品设计过程监督、参与研发前期产品标准等资料的输出，做好后端输出文件标准的支持，参与研发初期产品缺陷的分析和预警;

6.了解研发开发流程和公司工作流程。

任职条件：

1.38岁以下，本科及以上学历，1-3年工作经验，电子、电气工程，机电一体化等相关专业;

2.对16949有比较深的了解，对CAD等基本软件应用熟练;

3.有电力电子，大型储能公司工作经验优先。

月薪：9-15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：法务主管 1名

岗位职责：

1.为公司重大经营活动提供法律性意见，提出合规性策略以符合法律法规的要求;

2.根据具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订、审核业务部门的各类合同、协议及相关法律文件，参与重要合同谈判，评估法律风险并提出建议;

3.根据国家法律法规、行业政策、规范等，结合公司自身特点，在公司组织架构及权限，公司战略方向与短板，制定适用的合规管理制度;

4.在公司范围内普及法律文化，整理与公司业务相关的法律法规，搜集与公司经营相关的行业政策、司法判例、风俗习惯，建立公司自身的法律库，并定期对公司经营活动进行法律诊断，普及法治理念，提高公司及广大员工的法律意识;

5.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件。

任职要求:

1.40岁以下，统招法学专业本科以上学历，或非法学专业硕士研究生及以上学历;

2.具有3-5年能源行业中大型公司法务风控工作经验者优先;

3.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规;

4.具有独立处理法律事务能力，包括但不限于编制或修订各种民商事合同或协议、起草公司管理类制度文件、以及独立处理民商事诉讼案件等，独立书写法律文书。

月薪：10—15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：供应链总监 1名

岗位要求：

1.负责供应链发展战略制定和实施，年度运营计划制定和实施;

2.完善部门的管理流程，推动绩效管理落地;

3.监控和管理采购，生产、物流等环节的有效运转，保障项目交付;

4.组织团队进行供应商开发和评审，确保多供应源合作;

5.负责采购谈判工作，组织和实施年度或项目谈判工作，确保成本具有竞争力;

6.负责供应链团队建设。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，供应链管理、机电一体化，电气等相关专业。

2.具有5年以上同等岗位相关经验，3年以上大型工商业企业供应链管理经验，具备寻源，计划，采购，成本物控经验。

3.具有优秀的计划和执行能力，沟通和谈判能力，分析和解决问题的能力。

月薪：13—20k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：资深电气工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能系统的系统总体方案设计和电气系统设计;

2.负责储能系统的供配电子系统设计，并参与通信系统设计;

3.负责系统数据分析和仿真;

4.负责指导储能系统的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析;

5.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;

6.配合市场人员设计系统方案，并与客户进行沟通交流。

7.系统在电网侧的应用解决方案

8.分析和处理储能系统装配、调试、维护和改进中出现的问题。

任职要求：

1.统招本科以上学历，电气工程或自动化相关专业;

2.具有5年以上电气设计经验或3年以上储能集成设计经验，有储能变流器、电池管理系统、电池集成设计产品开发经验者优先;

3.精通大规模储能系统关键部件，如变流器、电池、BMS、消防等选型分析、设计技术;

4.熟练掌握高压、低压储能变流器工作原理和运行方式;

5.熟练掌握储能变流器、储能电池、BMS设备研发、生产、测试流程。

月薪：15—25k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：高级前端开发工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责公司系统、产品的Web、微信小程序、Android前端模块功能的设计和实现工作;

2.提升产品用户体验，优化产品性能和易用性;

3.搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构;

4.与产品经理、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和Web应用性能优化。

岗位要求：

1.3年以上经验，统招本科及以上学历，计算机相关专业;

2.熟悉 HTML、CSS、Javascript，熟悉ES6规范;

3.熟练使用JQuery、RequireJS、Echarts、Less/Sass、Webpack/Gulp等前端库和开发框架;

4.熟悉Vue、Angular、React等MVVM框架，有相关项目开发经验;

5.对前端技术保持持续关注和热爱，拥抱变化。;

6.主动开发提高团队研发质量和效率的工具组件。;

7.熟悉Flutter等跨平台前端框架者优先;

8.有新能源或物联网从业经历者优先;

月薪：13—16K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：财务总监 1名

岗位职责：

1.负责公司融资事宜，包括：企业融资项目渠道和方式的总体策划与实施;与行业相关投资机构有效对接和推介;行业研究，编制前期可行性建议书，编制商业计划书。

2.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

5.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

9.完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1.40岁以下，统招本科以上学历，财务或理科相关专业，5年以上生产制造业岗位经验;

2.有中级会计以上职称证书，有高新技术企业经验、上市经验;

3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;

4.具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

月薪：15—25K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：电力电子硬件/软件工程师 1-10名

岗位职责：

1.电力电子电路设计、元器件选型;

2.印刷电路板layout;

3.编制生产工艺文件、整理印刷电路板物料单;

4.印刷电路板调试及标准化工作;

5.配合项目完成新产品的开发及测试。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，电气工程、电力电子相关专业，1—3年以上岗位经验;

2.具有电子、电气相关知识，熟悉电源设计、电力电子变换器等领域;

3.有电力电子PCB设计经验优先;

4.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，抗压力强。

月薪：15—20K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：产品测试工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能变流器功能测试、故障分析和测试报告编写;

2.负责储能系统集成调试、功能测试、故障分析和测试报告编写;

3.负责编写储能变流器和储能系统测试方案、测试工装设计和测试环境搭建;

4.负责储能变流器和储能系统产品认证;

5.协助测试验证体系建设。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化或相关理工科专业;

2.基本理论扎实，动手能力强，具有较好的文档撰写能力;

3.思路清晰，学习能力强，具有团队精神和良好的沟通协作能力

月薪：10—30K

签订劳动合同 3 年

用工形式：直招

其他福利：住房公积金、社会保险、带薪年假、定期体检、员工旅游

联系方式

联系人：聂女士

联系方式：15210338491

办公地址：顺义区林河开发区联东U谷远大科技园2号楼

电子邮箱：Niezhongmiao2010@163.com.cn

招聘岗位：行李分拣岗

1、初中及以上学历，专业不限，年龄要求45周岁(含)以下;

2、身体健康，无心脏病、三高等慢性疾病，能从事倒班工作;

3、责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排;

4、可以开具本人及配偶、直系亲属(或直接抚养人)无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查(须符合办理机场相关工作证件的条件)，且已完成三针疫苗接种。

岗位职责：

负责北京大兴国际机场航空器区域内，从事货、邮、行李的机上、机下装卸服务。

福利待遇：

税前全年收入7-8万元，五险一金。

合同形式：

与融德公司签订劳动合同。

工作地点：

北京大兴国际机场

报名方式：

报名方式：在线投递简历，在线链接：【点击填写】，或扫描【二维码】填写

联系人：陈先生 安女士

联系电话：010-8927 6770;010-8927 6766

公司网址：点击进入

公司地址：北京市大兴区礼贤镇礼贤家园12号商业楼2层融德公司