2024武汉光谷有轨电车协勤岗位招聘公告

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉光谷为明实验学校2024年部分岗位热招

学校简介

武汉光谷为明实验学校是一所集小学、初中办学为一体的高品质、特色化、小班制优质民办学校。学校成立于2013年，地处于湖北省武汉市东湖新技术开发区，学校占地面积130余亩，现有66个教学班，在校师生2600人。学校连续八年荣获区“民办教育机构年检工作先进单位”，并先后获得区“民办学校教育教学质量优秀单位”，全国艺术特长生“湖北省艺术教育先进单位”，“湖北省综合实力100强”等荣誉称号，在当地有着良好的声誉和影响力。

为满足学校飞速发展需要，现面向社会公开招聘小学、初中学科优秀教师。具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

初中数学、历史等各学科教师若干名

小学语文、心理、科学等学科教师若干名

二、 招聘要求

(一)基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业；

2、师德高尚，团队协作能力强,教育理念先进；有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录；

3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；身心健康，品行良好；

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位要求

【名师、骨干教师】

1、50岁及以下，本科及以上学历，专业对口或相关；

2、具有全日制学校10年及以上工作经历；

3、近年所在学校教学质量在当地区域内处于领先地位，所教班级在年级排名前列者优先；

4、担任过大型（优质）民办学校的班主任、年级组长、教研或教学管理，个人或团队教学成绩优异者优先；

5、特级教师、省市级学科带头人、省市级名师、省市级骨干教师、省市级教学能手、省市级名师工作室成员、国家级省市级优质课一等奖相关荣誉优先；

6、特别优秀者在学历和年龄等方面可放宽要求。

【青年教师】

1、本科及以上学历 ，985/211/双一流类院校全日制毕业优先；

2、专业能力优异，综合素养好，学习能力强，有五年以上相同学科教学经验优先，有班主任经验者优先。

三、薪酬福利

1、一旦录用，学校将提供极具市场竞争力的薪酬；

2、为明教育完善的培训体系和广阔的晋升空间；

3、人性化的管理和人文环境以及浓厚的学术氛围；

4、入职即购买五险一金，节日礼品或礼金、各类补贴；

5、每年发放两次大型教育教学评优奖励、丰厚的年终奖金；

6、每年一次教师全面体检；

7、免费健身（健身房、恒温游泳、瑜伽舞蹈等）；

8、每年量身定做工作服装、早中晚自助餐、房补或提供住宿、团体旅游；

9、子女入读学费优惠或减免福利；

10、保障教师享有职称评定、评优评先机会。

四、应聘程序

1、在线报名：请应聘人员于即日起至2024年6月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历）并同步下载填写《应聘登记表》（见附件）、学历资格及获奖证书、业绩材料发送至招聘邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com,请注明“姓名+岗位”；

2、资格审查：学校将根据岗位任职要求，对应聘者的简历资料进行筛选，符合条件的人员将通知面谈，并对相关资料原件进行审核。通过初审的人员进入下一轮考核；

3、面试考核：学校将邀请通过初审人员到校进行笔试、试讲、面试考核，时间另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通；

4、考核合格者将予以录用，到岗时间为2024年8月。

五、聘用管理

凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用，以上岗位到岗时间为2024年8月。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、邮箱：hr-whggschool@weimingedu.com

4、官网：http://www.wmjygg.net/

5、地址：小学部：武汉市东湖高新区高新四路中芯二路18号

初中部：武汉市东湖高新区高新六路58号

6、咨询电话：027-81529715 冯老师、027-83889533王老师 。请于工作时间内拨打（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，节假日除外)。

武汉光谷为明实验学校

2024年5月23日

华中农业大学农业农村部种猪质量检验测试中心（武汉）种猪测定员岗位招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘种猪测定员岗位工作人员。

一、工作岗位

专业技术岗位。

二、岗位职责

1.熟练掌握种猪性能测定技术，能独立开展种猪生长性能集中测定工作；

2.参与种猪测定站的日常管理与维护，定期完成隔离舍、测定舍和种猪测定站周边环境的消毒、环境监测与采样工作；

3.熟悉和掌握岗位仪器设备如种猪性能测定设备、B超、精子质量分析仪等的使用操作、维护保养和常见故障排除技能；

4.熟悉种猪性能测定作业指导书，熟练掌握相关检测业务的执行标准，并能按照种猪质检标准的规定和作业指导书要求规范地开展种猪质量检测工作；

5.能如实填写检测原始记录，保证填写的原始记录清淅完整、表达正确无误、数据准确可靠，并能对检测数据负责；

6.能规范使用岗位仪器设备，承诺不违章操作；能自觉地爱护公物，定期或不定期地对分管仪器进行维护保养，保证分管仪器设备100%的正常工作；

7.能高质量完成各项检测与测定、下场屠宰与外派技术服务任务；

8.能自觉遵守实验室的各项规章制度和质量体系文件的各项规定，恪守职业道德，科学公正地处理检测与测定数据；承诺不泄露测定结果；不弄虚作假；

9.能自觉填写仪器设备运行日志与维护保养记录、试剂耗材领用记录；在测定工作中能严格执行标准；

10.认真遵守学校和种猪测定中心各项规章制度，严格落实中心种猪测定生物安全措施及测定拍卖规程，确保种猪测定拍卖顺利进行；

11.完成中心领导交办的其他工作任务。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.大专及以上（含大专）1人

3.畜牧兽医专业；

4.具备吃苦耐劳的精神；

5.年龄不超过25周岁。

四、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年5月30日；提交方式为：报名资料发送至邮箱：30365200@qq.com。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：童群芳

邮箱：30365200@qq.com

联系电话：15527650216

同济医院2024年度第二批劳务派遣制岗位招聘启事

我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：

一、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

4、符合各岗位招聘的年龄要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得报考派遣到我院后构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位及要求

三、待遇

以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间：2024年5月5日。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年4月25日

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心面向社会招聘工作人员

武汉市青少年视力低下防制（预防控制）中心（以下简称武汉视防）是武汉市政府为预防控制学生近视创新机制成立的专业技术服务机构，承担全市学生近视防控的技术指导和技术服务，及全省学生近视防控技术指导工作。武汉视防下设有市青少年宫与硚口学生近视防控视力健康管理服务基地，2023年经东湖高新技术开发区批准，与区教育局共建3000多平方米的“武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心”，创建全国学生近视防控服务示范基地。

因单位业务发展，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

视力筛查护士（20人）

医学检查技师（10人）

眼科医师/视光师（5人）

二、招聘条件

（一）岗位条件

视力筛查护士

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查

任职要求：

1. 年龄要求：20-40周岁；

2. 学历要求：中专以上学历；

3. 专业要求：护理学、临床医学、康复、公共卫生等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、能吃苦耐劳，武汉本市人优先。

薪酬：4000-5000元/月

医学检查技师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检查（电脑验光仪、裂隙灯、角膜地形图、眼生物仪、综合验光等检查）

任职要求：

1. 年龄要求：45周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：眼视光技术、眼视光学、医学检验、护理学、医学影像等专业；

4. 资格要求：护士资格证、护士执业证或相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可；

5. 其他要求：男性身高175cm以上，女性160cm以上，相貌端庄、性格开朗，普通话流利，有较强亲和力。热心公益事业、学习能力强、技术水平过硬，武汉本市人优先。

薪酬：4000-7000元/月

眼科医师/视光师

岗位职责：

儿童青少年学生视力健康检测评估、近视干预指导、近视防控宣教、科研等

任职要求：

1. 年龄要求：55周岁以下；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 专业要求：预防医学、全科医学、临床医学、眼视光医学、眼科学、中医眼科学等专业；

4. 资格要求：医师资格证、医师执业证等相关技术资格证书，优秀应届毕业生亦可录用。

薪酬：薪资面议

三、应聘程序

（一）报名

1、网上报名：个人简历和相关证件电子版打包压缩。以附件的形式发送至邮箱：zhb@whsf.org.cn。邮件主题及附件压缩包均命名为“岗位+姓名+电话”，请勿重复投递；

2、报名时间：即日起至2024年4月26日中午12：00前报名截止。

（二）面试：面试相关事宜另行通知。

四、其他事项

1. 应聘人员应对本人提供的个人简历等材料的真实性、准确性、完整性负责；

2. 咨询电话：莫老师 13986184789、刘老师 18071741716。

武汉视防光谷学生视力健康管理服务中心

2024年4月9日

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

武汉光谷市政工程有限公司招聘工作人员公告

因公司发展的需要，现面向社会招聘工作人员5名，具体要求如下：

一、招聘岗位

成本合约部 部长（筹备） 1名

项目管理部 技术负责人 3名

安环部 现场安全施工管理人员 1名

二、应聘条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件：岗位详情请查看附件。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、应聘程序

（一）报名

1、网上报名：个人简历和相关证件电子版打包压缩。以附件的形式发送至邮箱：421721377@qq.com。邮件主题及附件压缩包均命名为“岗位+姓名+电话”，请勿重复投递；

2、报名时间：即日起至2024年4月11日中午12：00前报名截止。

（二）面试：面试相关事宜另行通知。

四、聘用

凡经录用，办理入职手续，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1.应聘人员应对本人提供的个人简历等材料的真实性、准确性、完整性负责； 2.咨询电话：(027) 6531 8166。

附件：招聘岗位一览表.doc

武汉光谷市政工程有限公司

2024年4月3日

2024年武汉市青山区青山镇街道公益性岗位工作人员招聘公告

为贯彻落实《湖北省就业促进条例》，进一步建立健全就业援助制度，帮扶就业困难人员就业，维护社会和谐稳定，按照武汉市青山区人力资源局、武汉市青山区财政局《青山区公益性岗位管理暂行办法》文件精神，青山镇街道拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：

（一）招聘人数

本次招聘安保队员岗位共计5人。

（二）招聘对象

公益性岗位应优先安置具有青山区户籍、在法定劳动年龄内具有就业意愿和就业能力的就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。

（三）招聘要求

根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：

公益性岗位应优先安置具有青山区户籍、在法定劳动年龄内具有就业意愿和就业能力的就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。主要包括:

1.女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员;

2.连续失业一年以上的人员;

3.生活困难的失地农民;

4.城镇零就业家庭人员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

5.农村零就业贫困家庭成员;

6.毕业一年以上未就业的高校毕业生;

7.残疾人;

8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;

9.建档立卡脱贫劳动力。

有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或行政、刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（四）招聘方式和程序

考务工作由青山镇街道平安建设办公室按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号）有关规定组织实施，按照个人报名申请、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名申请。2024年3月18日，在青山区人民政府门户网站（http://www.qingshan.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时本人须携带《公益性岗位报名表》、户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书、无违法记录证明、《就业创业证》（符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》）等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到青山镇街道办事处接受资格审查。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

报名时间：2024年3月25日-29日

工作日上午8：30—12：00；下午：14：30—17：30

报名地点：青山镇街道办事处（青山区建设十一路特一号）

2.面试。面试前，青山镇街道办事处联系通过资格审查的报名人员，发放面试通知书。参加面试人员需携带身份证原件、面试通知书于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃。

3.体检和考察。按照面试成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟定体检、考察人员，由考生自行体检并进行考察。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的面试成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。

4.公示。经面试、考察合格，拟聘用人员名单于2024年5月下旬在青山区人民政府门户网站上公示，公示期不少于5个工作日。

5.办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。

6.工资待遇。公益性岗位全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》依法享受不低于最低工资标准的岗位补贴和社会保险补贴

7.补贴期限。公益性岗位人员享受补贴的期限，从初次安置时间算起，除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可在到期退出公益性岗位后重新认定，再次按程序予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

（五）其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

2.招聘过程中，特别是报名申请、面试、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构(个人)编辑出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

未尽事宜由青山镇街道办事处平安建设办公室负责解释。

咨询电话：（027）86515499

武汉市青山区人民政府青山镇街道办事处

2024年3月14日

附件:公益性岗位报名表.docx

武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司 招聘公告

武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司成立于2017年7月，始终遵循“党建引领、政府主导、公益为主、市场运作”的工作原则，立足“利民、便捷、优质、高效”的企业文化，逐渐拓展居民小区、园区企业、机关团体、卫生服务中心、高档写字楼等物业项目，经过7年的发展，公司先后荣获“红色物业五星级企业”“履行社会责任优秀企业”“抗疫先进企业”“区级文明单位”等多项荣誉称号。

根据公司高质量发展需求，急需物业管理类、工程管理类、市场招投标类等专业性、综合性人才，欢迎“有志之士”报名参加。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘5个岗位共7人，具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件一：《武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司招聘岗位一览表》

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年 2月23日~2024年2月29日，后期将根据岗位需要适时调整报名时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whggdxwy@126.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

（三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。

（四）录用

根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

（五）福利待遇

1、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

2、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

（六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

附件下载：

附件一：武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司招聘岗位一览表.pdf

附件二：武汉光谷鼎新物业服务管理有限公司应聘简历表.doc

武汉光谷旅游开发投资有限公司 招聘公告

武汉光谷旅游开发投资有限公司（简称“光谷旅投”），是由武汉东湖高新区管委会授权，于2020年7月15日注册成立的武汉光谷交通建设有限公司的全资子公司，注册资本100000万元。公司致力于区域旅游综合开发，发展全域旅游产业，创建光谷旅游品牌，不断提升城市美誉度和影响力，打造高新区旅游产业高质量发展新动能，后期将积极引入社会资本参与旅游项目投资开发和建设运营。

根据光谷旅投公司发展需要，现面向全国招聘优秀人才。

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次招聘共4个岗位，共9人，具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件一：《武汉光谷旅游开发投资有限公司招聘岗位一览表》。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年2月23日~2024年2月29日；后期将根据岗位需要适时调整报名时间。

2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷旅游开发投资有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whgglt@126.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

（三）笔试、面试

符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。

（四）录用

根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

（五）福利待遇

1、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

2、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

3、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

（六）注意事项

1、具体招聘详情请登录武汉光谷交通建设有限公司官网（http://www.whggjtjs.com）。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

附件下载：

附件一：武汉光谷旅游开发投资有限公司招聘岗位一览表.pdf

附件二：武汉光谷旅游开发投资有限公司应聘简历表.doc

武汉光谷豪生行政公寓酒店招聘简章

中建三局集团有限公司集团旗下子公司武汉光谷豪生行政公寓酒店毗邻光谷新区中心城，环境优雅，武汉新经济腾飞产业区，小米、华为等诸多大型企业总部环绕。酒店拥有 261 间豪华舒适的客房，环境优雅的西餐厅及大堂吧。酒店高规格的视听设备，先进的系统，确保您的各项活动圆满成功。

酒店地理位置优越，坐落于武汉东湖新技术开发区高新大道801号，近邻主干道高新大道，地铁11号线直达，交通便利。公寓位于光谷中心城核心商务区，交通便捷、比邻金融与信息技术商圈、周边时尚文化与休闲娱乐一应俱全。便捷的地理位置及优越的生态环境真正实现商旅客人高品质的入住体验。

大中华酒店（香港）有限公司是一家全方位的品牌酒店服务公司，提供世界一流设计与技术服务咨询。大中华酒店（香港）有限公司在大中华地区拓展及管理两大品牌：温德姆至尊豪廷与豪生。豪生酒店自1999年进入到中国市场后历经飞速的发展壮大。截止目前我们已有 80 多家国际品质标准的豪生酒店，遍布中国近50个城市。我们在中国大陆快速有序的成长，源于市场条件与机会、知名品牌、优质的酒店设施、全面质量管理体系，以及我们的国际水准服务。豪生为每一位宾客，在每一家品牌酒店，提供独特且难忘的住宿体验。

我们的需求岗位如下：

一、高级销售经理

【岗位职责】

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。

2、高效认知和掌握销售线索。

3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。

4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。

5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。

6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。

【岗位要求】

1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。

2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。

3、掌握应用销售及前台的电脑系统。

4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。

5、能够掌握和理解市场和竞争。

6、必须具备良好的中，英文读写能力。

7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。

8、良好的人际交往和沟通技巧。

9、独立工作和团队工作的能力。

10、多年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历。

二、销售经理

【岗位职责】

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。

2、高效认知和掌握销售线索。

3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。

4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。

5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。

6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。

7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。

8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。

9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。

10、主动参与，完成各种销售报告。

11、协助计划和配合销售活动。

【岗位要求】

1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。

2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。

3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。

4、能够掌握和理解市场和竞争。

5、必须具备良好的中，英文读写能力。

6、良好的人际交往和沟通技巧。

7、独立工作和团队工作的能力。

三、日语宾客服务经理

【岗位职责】

1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3、要负责处理宾客的问题和投诉。

4、要负责重要日韩宾客的迎领工作。

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6、解决当班期间发生的安全问题。

7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

【岗位要求】

1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

2、日语口语流利，谈吐礼貌。

3、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。

4、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

5、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

6、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

四、前台主管

【岗位职责】

1、在前台经理的领导下，负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及退房手续，确保高效热情地完成本职工作。

2、熟悉酒店相关产品知识，向来店宾客推销客房，努力争取酒店利益最大化。

3、熟悉前台接待及收银的各项专业技能，做好对客服务工作。

4、熟悉系统，能够根据预订信息，快速准确地为客人提供查询及问询服务。

5、熟悉认识酒店长住客及常住客，为贵宾提供温馨热情的对客服务。

6、完成上级领导安排的其他相关工作。

【岗位要求】

1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。

2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。

3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。

4、身体健康，品貌端正，气质高雅。

5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

五、前台接待

【岗位职责】

1、在前台主管的领导下，负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及退房手续，确保高效热情地完成本职工作。

2、熟悉酒店相关产品知识，向来店宾客推销客房，努力争取酒店利益最大化。

3、熟悉前台接待及收银的各项专业技能，做好对客服务工作。

4、熟悉系统，能够根据预订信息，快速准确地为客人提供查询及问询服务。

5、熟悉认识酒店长住客及常住客，为贵宾提供温馨热情的对客服务。

6、完成上级领导安排的其他相关工作。

【岗位要求】

1.大专及以上学历。

2.性格开朗、工作踏实认真，具有较强的工作责任感及敬业精神。

3.了解掌握前台收银方面的财务知识。

六、保安员

【岗位职责】

1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

3、保证酒店和宾客的生命财产安全。

4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。

5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

【岗位要求】

1、需持有残疾人证。

2、年龄18-45岁，男女不限。

3、需在酒店购买五险一金。

招聘联系电话：

人力资源部 15337282521（微信号同号）

邮箱：2200839448@ qq.com

地址：武汉东湖新技术开发区高新大道801号中建光谷之星I2栋

乘车路线：可直达酒店公交车：公交301；直达地铁 11号线-豹澥站D出口

武汉光谷信息技术股份有限公司人才招聘公告

为推动企业高质量发展，拟面向社会公开招聘33名工作人员，公告如下：

一、企业介绍

武汉光谷信息技术股份有限公司成立于2007年，是湖北省省属国企长江产业集团旗下控股的专业数字科技公司，2012年在“新三板”上市，股份名称“光谷信息”，股份代码“430161”。公司总部位于湖北武汉，办公面积2600平方米，现有员工近500人，在北京、广州、杭州、西安、长沙、青岛、南宁、海南、惠州、咸丰等城市设有分支机构。

公司以自主研发的时空大数据技术、地理信息技术、系统融合技术，依托新一代国产化泛在时空信息云原生平台、通导遥时空信息智能服务平台，面向政企客户提供咨询规划、产品研发、解决方案、系统集成、项目实施及交付运维等全链条服务。截至目前，光谷信息服务了1000＋家政府客户，每年交付数百个项目，业务覆盖自然资源、能源运营、防灾减灾、综合交通、数字乡村、智慧水利、生态环保、应急管理等领域。

此外，公司积极探索北斗产业发展新技术、新模式，与武汉大学等共建移动广播与信息服务创新研究院。研究院旨在重点攻关基于北斗精准位置和短报文的应急广播高可靠性双向传输、基于广电5G NR的精准定位导航服务、遥感实时智能服务自然灾害应急事件监测等关键技术，积极打造行业首创、技术领先、服务民生的北斗融合应用策源地。

成立17年来，公司始终高度重视产品研发与技术创新，截至2024年2月，已拥有35项发明专利和279项软件著作权。凭借先进的技术、精准的服务及卓越的口碑，光谷信息成为湖北省数字技术领域标杆企业，并先后荣获“国家鼓励的重点软件企业”“中国地理信息百强企业”“湖北省优秀软件企业”等称号和20多次省部级奖励。

未来，光谷信息将继续秉承“创新信息技术，共享智慧未来”的使命，聚焦北斗、信创、行业AI等前沿领域重点发力，致力于成为全国领先的时空信息智能服务商！

二、招聘要求

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

三、招聘岗位及数量

1.售前咨询师4名；

2.技术架构师2名；

3.业务架构师2名；

4.平台产品经理3名；

5.应用产品经理4名；

6.数据产品经理4名；

7.AI大模型算法专家1名；

8.供应链行业专家1名；

9.人工智能产品经理1名；

10.销售总监1名；

11.市场总监1名；

12.业务咨询师4名；

13.平台运营经理4名；

14.数据架构师1名。

四、岗位详情

详见附件《武汉光谷信息技术股份有限公司招聘职位文档》

五、招聘方式及程序

（一）报名时间

报名截止时间为2024年3月31日（周日）17:00。

咨询联系：池经理，027-87257967

咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

（二）报名方式

应聘人员可传送个人最新版简历，提供有关材料包括学历学位证书、专业技术资格证、取得重大工作成果证明材料等扫描件，将打包文件命名为“姓名+应聘公司及岗位”发送至邮箱cyf@jobhb.com。

（三）资格审查

对应聘者进行资格审查，选取符合要求的应聘者参加面试。

（四）面试甄选

电话通知符合资格审查的应聘者面试。

（五）附件下载

附件：武汉光谷信息技术股份有限公司招聘职位文档

湖北省人才发展集团有限公司

2024年2月20日

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

2024年武汉光谷未来学校招聘公告

武汉光谷未来学校（原“华中师范大学第一附属中学光谷分校”、简称“光谷未来”）是一所集小学、初中、高中于一体的全日制、一体化培养的民办寄宿学校。学校位于武汉新城中心区光谷未来科技城，明代“鳌峰书院”旧址，毗邻地铁11号线未来三路站，地理位置优越，人文氛围浓郁。

校区建筑面积约17.5万㎡，教学楼、实验室、图书馆、体育馆、游泳馆、剧院、报告厅、中小学食堂、教工之家、学生与教工宿舍等一流现代化教育教学生活设施一应俱全。现有在校学生5200余人，一线教职员工500余人。

一、招聘原则

公平竞争、择优录用。

二、招聘岗位

小学部、初中部、高中部、强基学部所涉各种专业教师及心理、道法、科学、信息技术等各学科教师。

三、岗位要求

应届毕业生

1.师范类或相关专业学科本科及以上学历，硕士以上研究生学历优先；

2.热爱教育事业、爱学生、有理想情操、综合素质好、中共党员优先；

3.在校学习成绩优异，具备本岗位所需的专业知识与基本技能。

骨干教师

1.热爱教育事业、爱学生、有理想情操、综合素质好、中共党员优先；

2.六年以上教师工作经历，中级及以上职称，年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。有班主任经验优先；

3.省市重点学校任教经历，教学经验丰富，教学业绩突出者优先；

4.有数、理、化、生、信息等学科奥赛教练执教经历优先；

5.特级教师、省、市级学科带头人或骨干教师优先；

6.省市级以上教学评优获奖者优先。

已退休特级、高级教师

三、福利待遇

（一）学校将提供极具市场竞争力的薪酬待遇和业绩奖励；

（二）职称评定、评优评先享公办校同等权利，优势显著；

（三）学校注重教师培训，为所有教师提供内部培训、送外培训及学历提升等专业成长带薪培训；

（四）学校提供带薪寒暑假、餐费补贴、通讯费补贴、节假日补贴、交通补贴等各种福利性津贴；

（五）教师子女入学享受义务段免抽签绿色通道，并予以学费优惠；

（六）学校每年为教师免费定期体检。除购买五险一金外，还为教职工额外购买额度为600万的商业保险，为广大教职员工和家庭解决后顾之忧；

（七）学校为所有教师提供免费教师公寓，拎包入住，各种设施一应俱全；

（八）学校关注教职员工的业余文化生活，教工之家为教师提供瑜伽、台球、冥想、按摩、乒乓球、棋牌、卡拉OK、茶道等各种服务项目，以放松心情，提高教育教学效率。

四、应聘程序

网上报名

1.下载教师招聘基本信息表及个人简历模板，填写后将电子版发送至邮箱：whggwlxx@163.com

2.投递简历要求：

（1）文件名须以“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名+应届/在职”命名；

（2）电子简历内容尽量简洁，内容控制在1-2页。

笔试、试讲、面试

学校会根据岗位要求，对应聘简历进行筛选，符合条件的人员将邀请到校进行笔试、试讲、面试考核。

聘用管理

考核合格者将予以录用，经背景审查、体检合格后签订正式聘用合同，办理入职后按规定缴纳社保及公积金。

五、其他

招聘报名时段

全年均可报名。欢迎垂询！

六、联系方式

学校地址：

湖北省武汉市未来二路与高新二路交汇处

联系人：杨老师

联系电话：027-86952022（座机）、15387105504（手机）

学校官网：http://www.ggwlxx.com/

武汉文献情报中心2024年特别研究助理岗位招聘启事

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院武汉文献情报中心现面向社会公开招聘特别研究助理岗位1人。

一、岗位名称、职责及要求

岗位名称：

科学传播品牌建设与实施 1人

岗位职责：

1.围绕中国科学院科学家精神教育基地建设，组织开展科学传播与科普服务，打造科学传播品牌。

2.坚持价值引领，创新方式方法，挖掘和宣传科学家精神典型事迹。

3.开拓合作渠道，开展与中国科学院院属各单位的交流与合作，联合科学家精神教育基地相关机构开展各类主题活动。

4.开展科学传播研究，争取和承担国家和中国科学院相关项目和任务。

5.负责组织开展科学传播与弘扬科学家精神专题信息资源建设。

6.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生学历，专业不限。年龄原则上不超过35周岁，身体健康。

2.在科学传播等相关领域具有较广阔的视野和知识面，具有较强的组织策划和人际沟通能力。

3.具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有较强的组织管理能力。

4.同等条件下，有传播、策划类相关工作经验者优先考虑。

二、应聘程序:

1.报名。填写《中国科学院武汉文献情报中心应聘申请表》（附件），将《应聘申请表》（本人签字扫描版）及个人简历发送至renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱，邮件要求以“应聘+岗位名称+姓名”命名。报名截止时间：2024年1月21日17时（以收到邮件时间为准）。

2.资格审查。

3.面试及考察。简历初选有意者通知面试；无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不予退还。

4.应聘答辩。

5.体检。

6.公示。

7. 办理聘用手续。

三、聘后管理及待遇：

签订劳动合同，享受武汉文献情报中心特别研究助理岗位薪酬待遇，执行国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

四、联系方式：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 王老师刘老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

人事教育处

2024年1月4日

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员公告（一）

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、国家国防科技工业局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第一批非事业编制B类岗位工作人员4名，具体岗位详见附件1.

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具备岗位所需的其他条件(详见附件1);

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表》(附件2)，《武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表》(附件3)word格式，《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》(附件4)pdf格式，登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告(学信网打印)、中共党员政治面貌证明(政治面貌要求为中共党员的)、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料(pdf格式)，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月13日。

3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位;应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。②报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：笔试重点考核应聘人员岗位所需的专业知识水平和综合能力等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，合格分数线为70分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明(派出所出具)。

4.递补：若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网(http://rsc.wust.edu.cn)进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

五、薪酬待遇

与聘用管理所聘人员属学校非事业编制B类岗位人员，实行劳务派遣，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋升和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862542(党委宣传部)

027-68893293(计算机科学与技术学院李老师)

027-68893256(体育场馆服务管理中心付老师)

027-68862332(校友工作与社会合作处缪老师)

027-68862865(武汉科技大学人事处)

监督举报电话：027-68862473(武汉科技大学纪委、监察专员办公室)

武汉科技大学人事处

2024年1月4日

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员岗位及其资格条件一览表（一）.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

附件【附件3：武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表.docx】

附件【附件4：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

更多招聘消息持续更新中....

>>点此查看更多武汉国企央企招聘信息

>>点此查看更多武汉大厂招聘信息

>>点此查看更多武汉银行招聘信息

>>点此查看武汉消防员招聘消息

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

新洲区人民医院2024年120急救中心调度员、保安及锅炉工招聘公告

因工作需要，医院现面向社会公开招聘120急救中心调度员、保安及锅炉工，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

120急救中心调度员5名、保安5名、锅炉操作工2名

二、招聘条件：

1、遵纪守法，遵守医院规章制度，吃苦耐劳，执行力强，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违法违纪等不良记录；

2、具有履行岗位职责的身体条件和适应岗位需求的心理素质；

3、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

120急救中心调度员：

1、中专及以上学历，医学相关专业，持有急救证书者优先考虑；

2、年龄不超过35周岁（1989年7月1日及以后出生）；

3、熟悉新洲区行政区划及大致地理位置，熟练听、说普通话，熟练计算机文字录入。

保安：

1、年龄不超过35周岁（1989年7月1日以后出生）；

2、高中或中专及以上学历；

3、身高不低于165cm；

4、退伍军人优先。

锅炉操作工：

1、年龄不超过40周岁（1984年7月1日以后出生）；

2、要求持有相关岗位技能资格证书。

四、薪资待遇

具体待遇面议，享受社保和医院职工福利。

五、报名方式、时间及其他事项

1、报名时间：2024年5月30日——2024年6月10日

2、报名邮箱：576966836@qq.com

3、应聘材料必须含个人简历、身份证、学历证明及相关资格证。

4、提交简历应聘申请时请提供完整准确的个人信息，应保证所留联系方式的正确和畅通，入围者将以手机短信方式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方联系不畅或应聘材料不全等造成的后果由应聘者本人承担。

联系地址：武汉市新洲区新洲大街61号

联系电话：027-86936602（人事科）

新洲区人民医院

2024年5月30日